我们将工作报告写好之后是可以让自己的知识得到一个很好的提高的，我们在写工作报告之前，一定要保证自己的思路是清晰的，下面是小编为您分享的发展党员情况工作报告6篇，感谢您的参阅。
根据市委组织部《关于做好迎接省委组织部对在农村外出务工人员中发展党员工作进行抽查的通知》的精神，按照区委组织部统一部署和要求，我镇党委对在农村外出务工人员中发展党员工作进行了全面详实的自查，现将有关情况报告如下：一深入调查摸底，全面掌握基本情况建立外出务工人员"信息库"，将外出务工青年的政治表现身体状况技术专长文化程度流向地等方面的情况进行逐人登记造册，做到"六个掌握"，即：掌握基本情况掌握外出时间掌握所从事的职业掌握所在地掌握联系办法掌握思想动态，并建立个人档案，力求做到"流动不流失"，为发展党员工作打下坚实基础。目前，外出务工人员总数共计700为，其中广东省152人，福建省76人，浙江30人，上海94人，江苏14人，其他地区334人。二畅通推优渠道，多管齐下选好苗子一是依托党组织发现苗子。镇村党组织通过电话信函发放联系卡等方式与在外务工人员加强联系沟通，发现优秀苗子。二是发动党员推荐苗子。各村党支部委员外出流动党员和在家党员，每人必须联系1名以上外出务工人员，及时推荐优秀苗子。三是通过开展服务吸引苗子。镇里成立了外出务工人员司法援助办公室，帮助外出务工人员维权;各村组织扶农助耕小分队，帮助外出务工人员家庭开展春耕和双抢工作。依托以上三条途径，累计将32名在外务工人员列入优秀分子，并单独建库，重点培养。三突出流动特点，多措并举抓好培养一是培养过程突出连续性。通过开办培训班召开返乡座谈会等形式，开展返乡教育和外出前培训。二是培养内容突出针对性。通过开办电气焊接机修等技术培训班，促进培养对象政治素质和就业本领同步提高。三是培养方式突出多样性。在外出务工人员较为集中的地区，我们以流动党员为辐射源，设立学习中心户，开展学习教育;对较为分散的，重点采取一对一的联系方式开展教育。通过教育培训，已有8名在外务工人员向党组织递交了入党申请书，2人确定为入党积极分子，计划2011年发展。下一步，我们将重点做好以下二个方面的工作：1明确二个为主，分类指导抓好发展。一是以流出地党组织为主抓好发展。对较为分散务工地变化比较频繁的外出务工人员，以流出地村党支部为主体，负责发展工作。二是以流入地党组织为主抓好发展。对较为分散务工单位比较固定的流动人员，指导他们向流入地党组织递交入党申请书，由流入地党组织具体负责发展党员的主要工作。2把好三个关口，健全制度确保质量。一是把好考察关。对进入发展程序的外出务工人员，由务工所在单位党组织或街道社区党组织考察其现实表现，由流出地党组织考察其历史表现，并将基本情况进行双边公示以后，再研究讨论发展事宜。二是把好审查关。针对外出务工人员的特点，通过组织谈话等方式，审查入党的资格和条件。三是把好表决关。在表决前，征求务工单位党组织或街道社区党组织的意见，并在表决会上通报后，再由党员采取无记名投票的方式进行表决。
根据市直工委《关于对发展党员工作进行检查的通知》的要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，市科协党总支对近三年以来发展党员工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：一、基本情况市科协党总支下设2个党支部，现有党员38名。其中在职党员19名，退休党员19名。市科协党总支在市直工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，扎实做好发展党员工作。三年来，发展新党员1名，为市科协党总支的发展吸收了新鲜血液，增添了活力。二、主要做法1、领导重视，指导有力。党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，列入党组书记述职的工作内容。狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作纳入党建目标考核体系，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。2、坚持标准，严格把关。三年来，党总支认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。在具体操作中，严把每个环节，使发展党员工作得到扎实推进。3、健全机制，狠抓落实。为了使发展党员工作制度化、规范化，根据市直工委的要求及市科协工作实际，从工作机制上入手，制定和完善了发展党员工作制度。一是预审制：在讨论吸收新党员之前，对发展对象的培养材料进行严格审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、填写是否规范、程序是否合法，最后由党总支大会讨论通过。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是公示制：在党员发展大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党总支形成决议的依据。三、存在问题我们清醒地看到，我们的工作离市直工委的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作需要进一步提高;二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;三是对新党员的继续教育需要进一步加强。四、整改措施今后我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：1、突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大发展新党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每半年召开一次发展党员工作专题会议，确保发展党员各项工作落到实处。2、抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，党总支将重点对支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。同时，要把党员的继续教育工作做到常抓不懈，加大培养力度，把 三会一课、主题教育实践活动与自学结合起来，不断增强教育效果。引导党员养成随时随地学习的习惯，通过三个平台学理论、学政策、学先进，进一步坚定理想信念、提高能力素质。认真学习贯彻十八大精神，切实提高党建水平，发挥党员的模范带头作用，提高凝聚力、战斗力和执行力。3、完善机制。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。完善党组织与党员干部定期谈话制度，围绕党员思想、工作、学习、生活，开展批评自批评，提出意见建议，加强沟通，促进交流。同时，及时做好谈心谈话活动有关资料的收集整理。
一年来，xx乡党委在县委组织部的坚强领导下，紧紧围绕基层党建的各种工作任务，以党的群众路线教育实践活动活动为载体，认真执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，强化组织建设，扎实做好发展党员工作，在全乡各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近一年来党员发展情况总结如下：
目前全乡共有党的基层组织31个。其中党委1个，党总支6个，党支部24个。有党员592名。其中预备党员9名，占党员总数的1、52%。女党员181名，占党员总数的30、57%。35岁及以下的党员213名，占党员总数的35、98%。大专以上学历的党员98名，占党员总数的16、55%。共有入党积极分子(不包括发展对象)32人，发展对象18人。
(一)高度重视，精心部署。乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。年初，在安排全年党建工作的同时，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。为了使各党组织发展党员工作更加规范，以保证党员质量，乡党委注重党务干部队伍建设，通过集中学习、座谈会等形式，提高党务干部的思想政治素质。第八次村党组织换届后专门举办了新任村党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。通过培训，新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。
(二)坚持标准，严格把关。一年来，我乡认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到早播种、早选苗、早教育、早培养，对新进干部，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把四关：一是严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解解决思想上入党问题。今年全乡培养入党积极分子人，培训多课时组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和习近平同志系列重要讲话精神等，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识;二是严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。为每位入党积极分子指定2名察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机，开展定期谈话，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况;三是严把发展关。我乡严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要符合六个条件和过好六个关，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到双合格，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党;四是严把转正关，做到发展一个，带动一批。我乡坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、看主题电影、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。
(三)健全机制，狠抓落实。为了使发展党员工作制度化、规范化，我乡根据上级要求和实际情况，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是推优制：各村支部对本村优秀青年推荐后才作为入党积极分子进行培养;二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评;三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年;四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见;五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报乡党委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过;六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据;七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进，一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象;二是发展党员工作质量层次不齐，发展党员工作失误责任追究制度需进一步落实;三是对新党员的培训教育力度不够，存在前紧后松现象。
为全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，进一步做好2016年发展党员工作，根据上级党组织的文件精神，2015年计划发展党员9名，其中，在机关单位中发展党员4名，在农民中发展党员5名。
(一)加强领导，重视培养。高度重视党员发展工作，认真组织学习、贯彻相关文件精神，继续抓好发展党员工作的各个环节，确保发展新党员质量。对入党积极分子队伍和发展对象进行分析研究，做到常抓、常议，真正把这项工作纳入到党建工作的重要内容。切实加强对支部工作的业务技能指导，确保发展党员工作的规范性。
(二)制定计划，重点突出。从实际出发，认真制定发展党员工作计划。在机关、农民中早选苗、早培养、早发展，把发展党员工作重心适当向农民倾斜，正确把握思想素质、工作能力之间的关系，加大在优秀农民中发展党员的力度，不断优化党员队伍结构。
(三)坚持制度，规范程序。在党员发展过程中要将严格执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的相关规定，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与学习、业务能力的关系，严把入口关，确保新发展党员的质量。坚持预审制度、公示制度、票决制度和集体审批等制度，加强发展党员工作科学化、规范化、制度化建设。
(四)加强管理，提高成效。以提高素质、增强党性、发挥作用为目标，围绕创先争优，建立健全新形势下党员长期受教育、永葆先进性的长效工作机制，创新教育手段，改进教育方法，增强教育效果。以党员示范岗为载体，激励广大基层党组织和党员在创先争优活动中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，进一步激发广大党员的积极性和创造性，提升党员素质、增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。
20xx年，根据校党委的具体部署和相关要求，政法学院党总支以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使发展党员工作到达了预期的目的，取得了良好的效果。现将发展党员工作情况总结如下：一、基本情景20xx年1月至今，全院发展预备党员15人，转为正式党员的有19名，完成计划的60%，本年度11月底拟发展预备党员10人左右。二、主要做法1、党总支高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻青海师范大学政法学院党员发展工作规划，制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各支部根据进取分子的培养情景提出年度发展计划。总支对支部发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，规范了党员发展工作流程。为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党总支注重党务干部队伍建设，经过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。专门举办了新任党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。经过培训，新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化一年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，进取、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到早播种、早选苗、早教育、早培养，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮忙他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把四关：(1)严把培训关，加深入党进取分子对党的基本理论的理解一是经过理论培训，解决思想上入党问题。学院配合学校业余党校全年举办了2期入党进取分子培训班，培训入党进取分子百余人。每期培训时间均不少于40课时，组织入党进取分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平等同志关于党建的重要论述。使进取分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是经过实践锻炼，解决行动上入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个进取分子的特点，分配必须的工作，让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动。让每位入党进取分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。(2)严把考察关，加强对入党进取分子的培养考察坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有资料、结果有登记。一是为每位入党进取分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解进取分子的思想和学习、工作情景，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮忙他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党进取分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党进取分子的成长情景，根据入党进取分子的思想认识和实际表现，在《入党进取分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党进取分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自我在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，异常是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党进取分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的提议。(3)严把发展关，做到成熟一个、发展一个我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要贴合六个条件：一是考察时间满一年，二是学习(工作)成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参加业余党校培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持过好六个关：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关(学生)，四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到双合格，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。(4)严把转正关，做到发展一个，带动一批我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、看主题电影、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的梦想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创立礼貌学校活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，经过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范班级等，加强对预备党员的自我教育。3、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化为了使发展党员工作制度化、规范化，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是推优制：凡是要经过团组织推优后才作为入党进取分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党进取分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党进取分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情景，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党进取分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党总支审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查经过后才能提交支部大会讨论经过。六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情景，异常是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：支部组织会议，讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在团体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部构成决议的依据。(三)存在的问题在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有必须的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改善。一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误职责追究制度。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。(四)改善的措施和提议今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要资料包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。2、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党进取分子考核制度。党总支根据学校党委的统一部署，组织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保学生发展党员质量，进一步加大在青年骨干教师中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党进取分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。
公司党委严格按照《共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，围绕坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员管理，现将今年党员发展工作情况汇报如下：
公司党委认真贯彻执行发展党员原则、程序和要求，于xxxx年按期转正党员7名，1名预备党员因离职暂未转正。发展预备党员8名，其中一线工人3名，高级知识分子2名，女同志1名，青年2名。
（一）注重质量，严把推荐关。公司党委严肃支部推荐发展党员，优先推荐能力强、素质高、有作为的人员入党，明确三个重点，重点从生产一线中发展党员、从35岁以下青年中和高级知识分子中发展党员。支部推荐后再报请公司党委会审议通过。
（二）注重教育，严把培养关。对于入党积极分子及发展对象的培养和教育，公司党委按照省国资委党委要求，党员发展全程均在灯塔——党建在线平台上的党员发展系统中记录公示，并采取理论学习与实践锻炼的方式，多方位为入党积极分子及发展对象提供成长的途径，号召他们通过学习强国app等网上课堂开展自学。公司党委选派一批发展对象参加省国资举办的集中培训；公司党委集中举办入党积极分子集中培训班，通过培训较好的提升了入党积极分子和发展对象的党性修养。
（三）注重程序，严把考察关。在党员发展过程中，公司党委明确要求各党支部严格按照流程对发展对象进行考察。通过谈话、函调等方式，对发展对象进行政治审查，根据发展对象实际情况，同时征求纪检、工会等相关部门的意见。考察结束后，撰写综合政审报告材料，上交公司党委议审批，通过后，按照规定程序向省国资委党委备案。
（四）注重公开，严把监督关。在党员发展过程中，公司党委充分发挥党内、党外监督工作机制，积极接受党内监督和群众监督，在发展过程中各个环节，征求意见，对于各阶段结果进行公示，全程接受党员、群众的监督，严格剔除不符合党员发展条件的人员。
（一）党员发展人数在职工总数中占比偏小。目前，我公司职工1200余人，有相当数量满足党员发展条件的一线工人、高知分子和35岁以下青年，因年度党员发展名额受限，无法吸纳到党员队伍中来。
（二）发展党员程序仍待规范。在发展党员过程中，基层党组织班子成员对党员发展工作重视不够，个别党支部及党务工作者，党务知识仍欠缺，业务操作不规范，对发展党员程序把握的还不够精准，导致发展党员工作缺乏系统性计划措施，培养与发展脱节。
公司党委将严格按照党员发展的工作要求，认真履行党员发展工作的规范和程序，改善党员发展面临的诸多不足和问题。
一是加强党务工作人员培训。明确新形势下发展党员工作的指导思想和方针，规范组织发展工作职责，明确工作任务，把发展党员工作纳入岗位考核的重要指标。
二是制定发展党员工作规划。把发展党员工作列入支部年度工作计划，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。
三是切实加强基层党组织建设。要切实激发基层党组织的内在活力，不断加强基层领导班子建设，健全党的组织生活，抓好对党员发展工作的教育、管理和监督，进一步增强基层党组织的凝聚力和吸引力。
四是积极做好发展党员工作。深刻领会关于加强党的建设、党员队伍建设、做好发展党员工作的重要指示批示精神，精准制定指导性计划；把高新技术产业领军人才中的先进分子及时吸收到党的组织中来。
今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新党员，并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。二、抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到三个结合，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了三个倾向于的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准在发展党员工作中，街道党工委严把三关，一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持两个原则，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到六个不发展，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。四、发展党员工作存在的问题总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏责任感。2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。3、社区居民要求人党的面不够广。下一步发展党员工作的打算坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头。2、把着力点放在坚持标准，严格程序上。3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。
工作时间：8:00-18:00
电子邮件
675289112@qq.com
