纪检办2024年工作计划最新8篇

 2024-12-30 01:23:36

摘要:通过工作计划,我们可以更好地追踪和监控工作进展,一个周密的工作计划可以帮助我们合理分配任务,提高工作效能,下面是小编为您分享的纪检办2024年工作计划最新8篇,感谢您的参阅。纪检办2024年工作计划篇1开学后的第一个月已经结束,接下来迎接我们的是一个新的开始、崭新的四月,动物科学技术系学生会纪检部

通过工作计划,我们可以更好地追踪和监控工作进展,一个周密的工作计划可以帮助我们合理分配任务,提高工作效能,下面是小编为您分享的纪检办2024年工作计划最新8篇,感谢您的参阅。

纪检办2024年工作计划篇1

开学后的第一个月已经结束,接下来迎接我们的是一个新的开始、崭新的四月,动物科学技术系学生会纪检部四月份工作计划。本部门每一个成员都将以焕然一新的面貌开始了四月份的工作和学习。我们将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的纪检工作,做好各种检查记录,监督违纪现象,修正不良风气。维护本系学生的良好形象。为了使各项工作有条理,有步骤地开展。特拟定计划如下:

一、认真做好每周生气考勤工作,本着实事求是的原则,认真贯彻执行检查条例,我部将及时进行检查结果汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。

二、认真做好授课日志统计,对旷课次数较多的同学,应及时向辅导员处反映情况,并采取相应的措施,工作计划《动物科学技术系学生会纪检部四月份工作计划》。

三、每月进行三次不定时晚归不归检查,检查结果向主席团和辅导员处汇报,并向本系同学公布。

四、及时了解和发现学生会及班干部的情况,多留意同学们的思想动态。

五、积极参与院系组织的各项活动,努力做好学生会工作。

六、及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

纪检办2024年工作计划篇2

一、纪检部简介:

纪检部是以服务广大学生为目的,以纪律检查为主要工作,监督全院学生行为规范及各个时期各部门工作进展情况的一个纪律部门,在医学院学生会中起着重要作用。

二、主要职能:

1、以团的思想政治为中心,公平、公开、公正开展整个团学干部考核评定,并依据考核表,各方反馈意见等监督整个评分流程;

2、监督各个时期各部门工作进展情况,并做好书面记录,以便考核时参考;

3、负责团委学生会会议的考勤记录,做好与会人员的记录及违纪情况登记,定期向主席团进行汇报。

4、不定期抽查上课出勤情况,对旷课同学依情节严重进行批评教育和上报处理。

5、积极配合兄弟部门开展工作,负责对校、院举办的各种活动进行纪律秩序维持,并负责各个活动后的评价调查工作。

6、配合生活部不定期对宿舍进行检查,并对归宿情况进行抽查。

7、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况,有违纪行为的向主席团报告。

8、了解同学们对团委学生会各部门的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

三、具体监督制度

(一)纪检部监督工作共分例会监督和活动评价监督,相应制度如下:

1)例会监督制度

团委学生会的会议(包括部长会议和其他活动会议等)由秘书长或者部长通知本部门成员到会,会议开始前,各部门成员到签到。纪检部确认到会情况后,由秘书部记录会议内容。会议考核标准:参考xx医学院干部考核条例中的会议考核部分及例会制度。

2)活动评价制度

1、纪检部每个成员分管具体一个或者两个部门,跟进该部门的工作,向负责人了解并记录工作进展情况,然后进行汇总公示。公示内容为团委学生会每个月的活动开展情况,每个月更新公示一次。另外,纪检部部长应收集好公示内容的电子版材料并发送到各个活动负责人及参与者邮箱。必要时,在xx医学院团委学生会网站上进行公示。如果公示期间有意见可以以匿名的形式发到纪律监督邮箱,以改进团学的工作。

2、部门内部会议的考勤由部长负责。

3、干部考核由纪检部全体成员负责。

(二)执委会监督工作制度:纪检部每1—2周向执委会和秘书处各递交一份本部门工作进展情况的书面报告,以便工作考核与资料存档。

四、活动开展计划

活动一:

活动目的:让同学们参与纪检工制,通过亲身体验增进对纪检部的认识。

组织方式:邀请各班班长或团支书亲身体验纪检工作。

活动时间:十月中旬

前期准备:各干事联系各班负责人,了解他们课程表,根据情况制定一份纪检时间表,并由部长、副部长发出邀请。

活动安排:组织各班班长或团支书对宿舍归宿或上课出勤情况进行一次检查,活动后各班班长或团支书与纪检部成员进行反馈交流,并提出意见建议。

活动二:

活动目的:宣传安全用电的重要性,提高同学们对个人及公共安全的保护意识,营造安全的宿舍环境。

组织方式:组织全院同学观看视频,学习宿舍安全用电知识及逃生知识。

活动时间:十二月

前期准备:各干事负责收集几年来校园宿舍由于不安全用电引发的事故及相关图片资料,制作成ppt,生活部部长及纪检部部长负责准备演讲。

活动安排:组织全院同学观看关于20xx年上海商学院女生公寓因违规使用大功率电器引发火灾的视频,联合生活部宣传宿舍安全用电知识及逃生技巧,并邀请同学们对宿舍用电安全发表个人见解。

五、部门管理制度

(一)工作分配与合作:

部长统筹各成员工作,调派人力,传达院团委安排。

副部长协同部长工作,做好考核,并和各干事做好一线纪检工作。

干事明确个人职责,认真负责完成分配的任务,进行每月两次的宿舍纪律检查督管及年级大课课堂考勤抽查。

1)宿舍检查:

记录各舍到舍学生情况,包括未到舍的学生人数、人名、去向、原因、时间。

检查是否有休息时间仍打扰同学休息的情况,包括大音量的音响、打牌时吵闹声、追赶打闹等等。

检查是否有严重违纪行为,包括违规使用大功率电器、留宿异性、赌博、观看淫秽视频录像等。

2)课堂考勤:

需要记录当堂课有无迟到、早退或无故缺勤,记录人数、班别、学号、姓名、时间。

(二)会议开展:

如无特殊情况,每月进行一次。会上讨论纪检部建设情况,小结工作开展状况,考核纪检内部成员工作情况,如有需要,部长应做工作报告。

(三)成员交流:

平时工作轮值、工作分配各部员需要服从部长安排,明确职责,认真负责完成本职工作。执行任务时若出现特殊状况需要及时委托其他成员代为执行,并事后说明详细原因。

每月会议上,各干事向部长与副部长交流工作开展心得,整理总结本月工作,作书面或电子记录。

部长需要时常与成员联络沟通,关注纪检部工作动态。

(四)考核办法:

具体办法详见《xx医学院学生会干部考核制度》

纪检办2024年工作计划篇3

1、完善制度,狠抓落实。5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。

2、把人才管理看作战略支持,抓好《后备人才培养计划》的落实工作。第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。

3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理

(1)加强劳动合同的签订工作:进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。

(2)认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。

(3)组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施:福利措施制度化,狠抓落实。

(4)规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。

(5)保持与公司每一位员工的`沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。

纪检办2024年工作计划篇4

一、加强内部建设

1、部门成员必须有较高的思想觉悟,负责的工作态度。所以在下一步的工作中,纪检部要做好部门值勤等工作。

2、纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的检查工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团,树立学院的良好形象。

二、纪检部工作

(一)日常工作

1、例会安排。定期召开部门例会,按时参加例会,做好会议记录,在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量。

2、按时按量按质的完成分配给我们的工作。

3、对学校出现的不文明现象进行监督、检查和制止。

4、积极配合其他部门,帮助他们,使工作更好地开展;加强与各部门的沟通和协作,使学生会真正成为一个整体。

5、对学院举办的各种活动、会议进行纪律检查和维持会议秩序。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,维持会议秩序。

(二)培养干部接班人,使纪检部保持新的活力

给学生会注入了新的活力,纪检部将会努力做好各项工作,发掘新成员来接任纪检部的下一届工作进行培养,使他们对部门的工作慢慢熟悉,从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

(三)执勤

本学期我们部门会执勤,巡校。对于同学们的着装,行为习惯起到规范作用。在早上执勤时对于将早餐带进教学楼的同学进行提醒、劝导,对着装不规范的同学进行良性教导,在巡校时对于吸烟的同学进行劝告,告诉他们在校园内禁止吸烟。通过我们的努力让校园的文明作风更加显现出来,让每一个人都成为有良好习惯的川科学子。

在本学期中,我们纪检部全体成员一定会更加努力,各司其职,做好我们纪检部的工作,为建设强大的机电学部,美丽川科院而奋勇向前!

纪检办2024年工作计划篇5

20xx年,xx县纪委监察局将继续按照市纪委、市监察局和县委、县政府的统一部署和要求,实践运用好监督执纪“四种形态”,持续强化“不敢腐”的震慑氛围,着力健全“不能腐”的权力运行制约机制,全面提升“不想腐”的自我约束意识,为全面建成小康师宗提供强有力的纪律保障。

(一)全力推动制度落实,不断强化责任担当。全面履行监督责任,列出责任清单,推动管党治党“两个责任”落地生根。认真执行《中国共产党党内问责条例》,深化落实《曲靖市党政领导干部履职担当不到位问责办法》,建立责任追究情况定期报告和典型问题公开通报制度,推进问责工作常态化,强化责任担当。

(二)创新举措抓预防,不断强化纪律规矩意识。通过党规党纪进党校、进课堂、进媒体宣传等方式,着力在广大党员干部群众中营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。督促责任主体加强对村组干部的教育、培训、管理和监督,让基层干部队伍保持思想上的清醒、增强政治上的定力,增强为民服务意识,不断巩固党的执政基础。

(三)坚决贯彻落实中央八项规定精神,弛而不息纠“四风”。坚持一环接着一环拧、一锤接着一锤敲,弛而不息纠“四风”,严防“四风”反弹回潮,巩固深化作风建设新成果。针对“舌尖上的浪费”等不正之风,加强监督检查,对顶风违纪者严肃查处,对典型案例点名道姓曝光。

(四)把纪律和规矩挺在前面,突出纪律约束力。坚持把纪律和规矩挺在法律前面,立起来、严起来、执行到位,用纪律和规矩管住全县党员干部。认真履行党章和行政监察法赋予纪检监察机关的工作职责,重点监督检查中央、省、市、县委重大决策部署的贯彻落实,特别是对脱贫攻坚工作提供强有力的纪律保障。

(五)认真开展纪律审查,继续保持惩治腐败的高压态势。坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”,有腐必反、有贪必肃,坚决遏制腐败蔓延势头。坚决查办违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。深入践行“四种形态”,坚持咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小,对党员干部身上的问题早发现、早处置,及时约谈、函询、诫勉。深入剖析典型案例,开展警示教育。

(六)建立健全制度,切实强化对县以下基层党组织的监督。建立巡察制度并建立健全相关制度机制,聚焦全面从严治党,紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题,深化政治巡察,促进全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督“五位一体”党内监督体系的建立健全。

(七)严管与厚爱并重,努力强化干部队伍自身建设。继续按照“打铁还需自身硬”和“三严三实”及“忠诚干净担当”的要求,持续加强纪检监察干部队伍建设,着力夯实监督执纪基础,

纪检办2024年工作计划篇6

以全心全意为同学服务为口号,充分发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨;我部将继承上学期优良的工作作风,维护好学校的校风校纪,同时配合各系以及学校其他各个部门做好各项工作。使我校学风和生活环境有更进一步的提高,我部特将下学期的工作计划如下:

1、积极筹备招新工作,为部门注入新的血液。

2、在开学初做好内部成员的团结工作,开展一些交流活动,定期召开内部会议,总结经验,促进成员间的相互了解,为以后工作融洽打好基础。

3、安排好食堂,课室和阅览室纪律方面的检查监督工作,及时将存在的问题处理好,并定期向校领导反映情况。

4、提倡“三个积极”,即积极做好在本学期学院活动安全场序问题,积极配合好各系工作需要,积极配合学生会其它各部门,切实把学院分配下来的工作落实到位。

5、在开学初做好与各班班长交流,向各班进行宣传,了解各班级的具体需求,做到切实为学生服务.还要做好与宿舍管理员和保卫科内部人员的联系、沟通与合作。

6、严格做好对校纪检小组内部管理制度的宣传和实施工作,开展批评与自我批评工作,做到有规必依,违规必惩。

7、不定期召开各系纪检交流会议,了解各系的纪检工作情况并给予相应的指导。

纪检办2024年工作计划篇7

这学期,有幸成为学生会纪检部的其中一员。通过一段时间的学习和了解对纪检部的工作基本上熟悉和了解。作为学生会的重要部门之一,纪检部主要致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境。

在下一学期,为了争取在学生会工作中进一步的锻炼自己,取得更好的进步,因此特制定新的目标和计划如下:

一、严格规范,努力完成本职工作。

通过了解,纪检部在晚自习和课堂上的查勤情况直接与综合测评挂钩。学习是学生的天职,综合测评是体现学生综合素质的有效手段。所以说,对于纪检部查勤的公平工作态度是很重要,同时落实责任分工也非常重要。对于我来说,作为年级干部,就不仅仅只考虑自己和班级的利益,可能说大话一点,就是为整个年级服务的。是考虑整个年级,为同学创造更好的教室自习和学习环境。每周执行两到三次的不定时的晚自习查勤,并且做具体登记,同时每周五做一次小结和资料统计,最后交到年办。作为以后综合测评的参考依据。

二、增强内部沟通和了解,强化团队凝聚力。

我认为一个团队特别需要凝聚力,尤其是一个优秀的团队。纪检部工作需要每星期的整理、总结、统计整个年级的查勤情况。其中的资料包括每班副班长晚自习和上课时的查勤情况,还有年级干部查勤的情况。有时工作量有些重复和耗时,但这也不可避免。所以每个人各司其职,为了使工作顺利有序,就必须要求各个纪检部的人员要互相熟悉和了解,同时加强交流和沟通,相互团结、相互促进、共同进步。当然这不只针对纪检部内部人员,这很适用于整个年级干部团队。

同时我觉得每周的年级例会就是一个强化团队凝聚力的有效方法,大家相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。

三、时间合理调配,学习和工作两不误。

作为年级干部,就要懂得合理调配自己的学习时间,不要顾此失彼,那就得不偿失了。我认为在工作闲暇,努力学习,保持学习进度和激情。同时在不影响自己学习的同时,认真向其他成员交流,学习他们的长处,不断提高自己的各方面的能力。

四、配合其他部门的工作,做好老师的得力助手。

整个xx级是一个很大的整体,在做好自己分内工作的前提下,积极配合学生会其他各部的工作。加强与团委、学生会其他部门的沟通与合作。如果其他部门有需要,我想我会义不容辞去帮忙。

以上是我对下学期的工作计划,我会用心去对待并尽力做好每一件事,为同学服务。讲一些俗话,就是在能力上,我会不断锻炼自己,争取做到更好,在经验上,我会不断的积累,多向别人学习,来更加完善自己。同时在做好工作的同时努力学习。做一个优秀的年级干部。

纪检部部门工作计划三

新学期开始,中国地质大学长城学院纪检部又迎来一个新的开始。上一年纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下顺利完成本职工作,取得广大师生的一致赞同。本学年开始,纪检部在各位老师的领导和新一届学生会领导班的组织领导下开始新的工作,作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院的管理和正常的运行提供应有的保障。

一、招新计划

纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的使命,因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良,拥有较强的工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队中来。

招新人数界定在8~10人,其中男生人数界定在5~7人,女生人数界定在2~3人。

二、做好本职工作以及配合其它部门

作为纪检部,我们应承担起维持会场纪律,尽一切可能保持会场安静,让活动在有序的情况下完成,杜绝会场出现混乱情况。同时纪检部将努力配合体育部,保持早操能够有纪律的进行。纪检部也会努力配合生活部针对大一新生内务情况作出严格检查,进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、老师、团委学生会的指导下,落实责任,公平公正,全力为我院同学创造良好的环境。

中国地质大学长城学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院领导的指导下,做好自己分内工作的同时,将加强与团委、院学生会及其它部门的沟通和工作,在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校的教学秩序和氛围努力,为同学生服务,为学院做贡献。

三、纪检部未来目标

纪检部作为我系学生会一个重要的部门,将更好的服务于广大同学,营造一个和谐,团结的氛围。同时纪检部将努力做好份内工作,在未来一年,为工程技术系发挥更好的作用。与其它部门携手共创“长城永固,工程无敌”。

纪检办2024年工作计划篇8

一. 完成与xx届学生会纪检部部委交接工作。

1. 交接相关文件与工作记录。

2. 共同讨论校内纪检工作,确立初步的工作方向。

3. 明确上一届纪检工作弊端,进行相应改进。

二. 建立并完善组织体系

1. 部委成员:部长一名,副部长两名,委员五名。

2. 在2至3周时间内,招收新干事,初选30至35人进行培训考核,并于期中考试后结束纳新活动,选留素质较高,工作能力较强的高一新生长期参与纪检工作。新任干事人数控制为30至35名。

3. 组建三个机动小组,将纪检部干事平均分配入各组,每组由一名部长与一名委员共同带领,制定书面的纪检工作规范,部长委员指导工作并筛选干事,争取尽快培养出富有工作能力与责任感的干事队伍,充实纪检部力量。

4. 由一名委员负责管理部内文件。

5. 由一名委员负责奖惩公示,具体负责公告栏纪检工作公示相关事宜,并加强与宣传部联系。

三. 校内纪检工作具体规划

1. 在每单周周三、双周周四上午与下午大课间对校内违纪现象进行流动监督,抽选六名干事针对校内疯打闹,乱扔垃圾等违纪现象实行以劝导为主,扣分为辅的处理方式。

2. 每周一、三、五上午课间操时间由三个机动组分管三个级部,以胸卡佩戴情况与做操纪律为工作重点进行考核评比,与体育部督查做操质量配合考核,并在做操结束后,由体育老师当场公布各班评比情况。

3. 每月向各班班长派发调查问卷,由各班班长和班主任作为代表反映对纪检工作的意见与建议,并由两名干事统计调查结果,根据老师与同学反映的各项问题有方向性地做工作上的适度调整,并在公示栏上发布部长信箱,以建立健全纪检工作师生评议制度。

4. 每天上午上学、中午放学、下午放学等时间段安排干事于门岗监督与帮助执勤班级执勤,如若发现执勤班级执勤不认真,营私舞弊等现象,应给予警告或扣分处理。每岗两名干事,部长不定时巡查。

5. 由一名委员与两名干事共同规划公告栏排版与内容,定期公示奖惩信息,纪检工作面向广大师生。

6. 由一名委员与两名干事共同管理部内文件。建立违纪档案,对纪律意识淡漠的学生给予不同处理,如警告,扣分,通报,严重违纪者上报政教处给予相应处分。

7.在学期末进行部内评优,对完成工作出色的委员与干事进行适当奖励。

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