经常写工作总结能够帮助我们及时的分析出工作中存在的问题，职场人在写工作总结的时候有不少需要强调的点，以下是小编精心为您推荐的2024镇团委工作总结参考7篇，供大家参考。
岁月荏苒，流年偷换，20xx年元旦的到来无声的告诉每一个人20xx年已经成为回忆了，短暂的一学期也在忙碌中，不知不觉地过去，在这一学期里有付出之后取得成功的喜悦，也有不少背后的辛酸。这所有的经历都是属于我成长道路上经历的，也是文法学院学生会在不断成长过程中经历的。现在将过去的经验总结一下，以使学生会今后各项工作更好地开展。
我于本学期初被推选为学生会副主席，加入主席团。对我来说，从一名普通的干事转变为副主席，不仅仅是职称的改变，更是一种思考方式的改变，做事情、想问题不能简单地局限在某个部门或点上，而是要通盘考虑，使各个部门与整体有机结合起来。
作为副主席这样一个学生会的领导人物，在其他同学看来，挺让人敬仰和羡慕，但我却时刻提醒自己要以一颗平和淡然的心态要求自己，以一种谦虚从容的姿态为人处事。也按照老师的要求，开展了自己的工作。并积极配合主席策划和组织学生会的各项活动和工作，参与各种制度、办法与计划的制定，协调我所负责的两个部门，顺利的完成各项任务，认真完成本职工作。在短暂的两个月中，学习到了人生中不可或缺的经验和教训，接下来就简单谈谈我的认识。
1.我院学生会章程制度的制定。20xx年11月中旬，参与制定了我院学生会章程制度，增强了学生会内部的组织纪律性与规范化、制度化。
2.组织召开学生会第一次部门风采展示会。此次部门风采展示会开各学院部门风采展示的先河，增强了各部门的认识与了解。
3.积极组织开展与校学生会的联谊交流。本次与校学生会的联谊交流也是开各学院与校学生会联谊的先河，增强了与校学生会之间的友谊，借鉴与学习了校学生会的宝贵经验，进一步提升了对我院学生会的认识。
4.积极组织并配合学校开展各项活动。以体育部为主体，学生会全体组织并参与了校秋季趣味田径运动会与冬季“一二九”长跑运动，以文艺部为主体，学生会全体参与并组织了“文安天下，法定乾坤”迎新晚会，获得了老师和同学们的一致好评，以集体活动的形式，进一步提高了学生会成员工作的效率与热情，增强了学生会各成员之间的沟通与友谊。
1.生活部
由于本学期学校将部分工作重心转移到了寝室与教室卫生检查方面，因此，生活部的工作就显得格外的沉重。加上生活部成员数量尚有不足等问题，矛盾便显得比较突出，在前期的周三卫生大检查中，我院成绩一直都不很理想。但在生活部全体成员的不断摸索与学习之后，建立了属于自己的部内分工小组，各小组明确自身职责，细化分工，各司其职，在后期的卫生大检查中，在生活部的督促与带领下，我院的成绩评比有了显著提高。
2.外联部
本学期外联部在做好拉赞助工作的前提下，积极调整与改变自身发展方式，建立与影视传媒学院活动摄影方面的通畅联系，并积极举办班级联谊和与校学生会的联谊交流研讨活动，丰富了部内活动形式，其创新求变的积极思想获得了老师和各兄弟学生会的一致认同和好评。
（一）经验
1.只有摆正自己的位置，下功夫学习新事物，才能更好适应自己的位置。
2.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
3.只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能很好的掌握学院和学校的动态变化。
4.要加强与同学的交流，要与同学做好沟通，解决工作上的情绪问题，与大家进行思想上的交流。
5.加强检查，及时改正，在工作中正确认识自己。
（二）收获
经过这样紧张而有序的一年，感觉自己在工作技能上上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚开始时的只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。还有，在工作的同时，也明白了为人处事的道理，明白了一个良好的心态、一份对工作的热忱及一份严谨务实的责任心是如何的重要。四、存在的不足
（一）自身存在不足
1.工作下放问题。比如说在日常事务的处理上，对有些事情，担心部长或副部做不好而总是自己去亲历亲为，以至于身心疲惫，这一点有待改善。
2．各部门工作协调问题。由于学生会活动众多，工作任务安排下去，有些部门的部长工作不到位，影响学生会整个工作的有效进行，这个是需要改善的地方。学生会工作需要各个部门相互合作，作为副主席合理的组织协调各个部门的工作，让学生会工作有条不紊地进行是重要的。
3.处理事情张弛度问题。由于自身的做事风格的原因，所以有些时候，对很多事情在处理起来的尺度把握问题显得有些过于较真，灵活变通能力有待提高。
（二）学生会整体工作中存在的不足
1.部门之间缺乏交流，尤其在各个部门之间的学生会干事之间，以及干事和各个部长之间。致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性，整体学生会成员素质有待进一步提高。例如，在每周三的寝室和教室卫生大检查中，在生活部出现人员紧张问题的情况下，各兄弟部门没有能够做到及时友好的帮助。以及在“一二九”长跑运动中所反映出来的人员组织协调的松散问题。
2.主要干部不能从宏观的角度把握学生会的整体工作，使学生会工作不能统一协调行动。
3.在频繁的辅导员更换过程中，学生会没有做到积极发挥主观能动性协调学院在真空期的矛盾问题，使得学生会的成立与发展显得过于匆忙，学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟现象依然存在。
4.组织纪律性不高，思想觉悟上有待提高。一个好的优秀的组织必须要有严密的组织结构，严格的组织章程，健全的组织体系，合理的组织分工，只有在这一前提下该组织才能有方向，有目的，有秩序地完成每一份工作。然而我们在这一方面的工作却并不是让人感到欣慰的，学生会部分成员在日常工作的表现中，显得过于懒散，缺乏一种积极的战斗力与激情。
5.学生会工作计划与反馈不到位，许多工作计划与定期记录没有及时进行汇总、公布和上交。
6.规章制度的执行与落实情况有待改善。例如，在本学期中期所制定的文法学院学生会章程中明确规定的办公室值班制度的执行情况表现得不容乐观。7.部门特色问题表现不突出。学期的工作上来看，有些部门并没有拿出本部应该有的成果，各部门应当注意开展本部所应该开展的工作，调整各部的工作将自己的特色发挥出来，从而也能够团结本部部员，让他们得到锻炼。
不得不承认的是，学生会这个大家庭中，有很多人也都有着自己曾经在脑
海中一次次闪过的想法，但因为客观原因而无法实现。但我依然在寻求一个两全的位置，并且也在为此努力着。在学校重检查而学生总抱怨的环境中，寻找一个突破点，组织学生开展属于自己的活动，从而增进学生成员之间的了解与感情，增强向心力与凝聚力。
为此，初步构想了下一步学生会发展的打算，现总结如下：
1.合理化人员分工。积极调整各部门成员分工，使人员的安排与使用合理化、有效化，打造精品队伍，做到宁缺毋滥。
2.加强干事培训。加强对各部门大一干事的培训与了解，夯实群众基础与根基，提高干事群体的激情与凝聚力。为此，可针对干事群体，举办特色活动，提高他们的组织参与能力，增强他们对组织与自身认识。
3.制定学生会自身工作口号。制定一个属于我院学生会自己的工作口号，通过一种无形的力量，在潜移默化中增强凝聚力。
4.完善监督体系。加强组织结构的纪律性与严谨性，进一步规范学生会奖惩制度，完善制约与监督体系。
5.加强信息反馈体系。设立学生会意见箱，时刻搜集学生会各成员和其他同学对学生会的意见与建议，增进对学生会的督促与信息反馈，以便于及时发现问题、解决问题。
总之，每一天都是新，每一天也都会有新的经历，每一天也都会有新的成长。在明年的工作中，我会继续努力，多向老师汇报和总结自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，及时发现学生会在发展的过程中所存在的问题，并及时与老师和同学沟通。这是一支充满着感情的团队，这里有着关于我的青春记忆。这里，让我收获了丰富的经历，无论成功，抑或是失败，我都会让自己踏着文法学院学生会发展的脚步继续成长。
学生会副主席：xxx20xx年12月30日
本学年学校团委在学校领导的指导下，围绕学校工作要点，开拓进取，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。并且依据20xx年县教育团委工作要点、工作计划，立足学校实际，本着服从学校管理，利于班主任工作，利于学生成长的原则。开展了一些实实在在的工作，营造了良好的校园文化氛围，并积极探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了一定的成绩，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。现将我校本年度共青团工作总结如下：
一、加强团组织的规范化建设，探索民主、科学的管理方法。
本学期，将继续贯彻学校“以人为本“的管理理念，本着“高标准、严要求”的原则，从养成教育入手，努力探索民主、科学的管理办法，培养学生的管理能力。
校团委班子自身建设。团委成员要加强学习及与兄弟学校的交流，不断提高自己的管理水平。每个月定期召开团委班子会会议，通报当月出现的主要问题，研究整改措施，布置下月主要工作。
二、发挥团员带头作用，积极开展团员先进性活动，增强责任意识，提高团员素质。
我校学生生源良莠不齐，行为习惯较差，为此，团委加强了团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于团校团前班学员，需经个人自荐、班级团支部、班主任、年级组层层推荐，经团委审核后主动向团委提出入团申请，并向全校公示，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。通过坚持不懈的理论教育，富有教育意义的实践活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
首先通过中学生团校和平时的宣传，指导学生学习团的有关知识，明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务，让团员在学校生活中起到带头作用，在学校各项活动中，身先士卒，给全体同学树立榜样，使广大学生认识到了共青团组织的先进性，增强了团组织的凝聚力。
三、配合学校活动，围绕学校中心工作，开展多种丰富多彩的活动。
1、常规性开展系列仪式教育。今年，由于学校基础建设等客观原因，升旗仪式及国旗下讲话活动不能进行。但团委通过清明节祭扫烈士墓隆重举行组织新团员宣誓仪式，并举行纪念“五四”运动92周年系列活动活动进行爱国主义教育活动。
2、开展了一些列丰富多彩的的主题教育活动（1）开展“我们的节日清明节”主题活动
接省市文明办通知，我校根据教育局的统一安排，我校在今年清明节期间开展以清明节主题教育的活动，弘扬民族精神，培养爱国情操。
阳春三月，时值清明，东风骀荡，柳暗花明。3月31日上午，在学校党支副书记、团委和政教处负责人的带领下。全校学生在革命公墓举行了简朴而庄重的“祭扫革命烈士墓活动，祭奠英雄们的在天之灵。在仪式活动中，全体师生向英雄纪念碑鞠躬致敬，学生代表向纪念碑敬献花篮，两名学生代表朗诵了诗歌，歌颂革命烈士先辈前赴后继，英勇奋斗，不顾生命为国捐躯的壮丽篇章，表达了革命先烈的哀思和崇敬之情。
这次活动是我校结合清明传统节日对学生进行的一次爱国主义教育，帮助同学们坚定理想信念，明确历史使命。将感恩教育、中华传统文化教育和爱国主义教育有机结合，倡导广大师生过一个文明、平安、和谐的清明节。
（2）团员进行“弘扬五四精神共创和谐之美”主题意识教育活动。4月19日中午，学校团委对演讲和歌咏比赛颁奖大会。本次教育活动部紧扣着“五四精神与和谐校园”展开，让参与其中的同学从思想觉悟上、行动实践上、综合素质上都对五四精神有深入的体验和感悟，大家全民参与，热情高涨，整个班团支部凝聚在一起，其乐融融。团委书记向同学们讲解了五四精神的核心内容“爱国、进步、民主、科学”；爱国主义是五四精神的源泉，民主与科学是五四精神的核心，勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革是民主与科学提出和实现的途径，理性精神、个性解放、反帝反封建是民主与科学的内容。而所有这些，最终目的都是为了振兴中华民族。因此，纪念五x四运动，发扬五四精神，应该把这些方面结合起来，为振兴中华民族而努力奋斗。除此之外，更向同学介绍团日活动的内在含义和精神所在，增强同学的思想意识。会上，部分同学也发表了自己的看法：五四运动虽然离我们很远，但它的精神却永远不过时；此次教育活动是就和谐主题所展开的一系列活动，让我们深切感受它的精神；此次教育活动是共青团员的活动，每个活动都有一个主题，让我们从中学到知识，得到锻炼，使团员间互相交流
时光荏苒，我在大学的第一个学期就这样过去。在这一个学期的大学生涯中，在学校的大环境内，在学院辅导员、老师；部门部长、副部长的支持和帮助下，我学到了很多，逐渐认识到了自己的优势和劣势所在。在部门工作和日常生活的交流中也体会到了部门部长和副部长工作的不容易，他们有许多值得我们学习的地方。
在20xx-20xx年度工作中，我们基于基层团组织建设开展工作并组织和承办了一系列活动。包括团支书大会、新生团支部大会、观摩团会等。
1、基层团组织建设
还并有基层团干培训、团员管理、评优工作及其他日常工作。
基层团组织建设：定期召开组织部会议，传达党委和团委的文件精神，负责团委文件的拟定、打印、下发工作，布置落实组织工作。加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，指导各级团组织组织好团的各项活动，做好考核并及时组织交流总结，对各团总支的学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。
基层团干培训：负责对各班团干部的考核与管理，制定落实团干培训计划，抓好团员干部培训工作；加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，提高基层团干部政治素质和工作能力。
团员管理：加强团员意识教育，认真组织好每年度团员培训工作。抓好团内奖惩工作，负责对团组织和团员进行考核，并根据考核结果进行相应处理。评优工作：按有关规定和团委、党委要求，开展达标创优活动，进行组织考核，负责“先进团支部”“优秀共青团员”“优秀共青团干部”的评选表彰工作以及推荐优秀共青团员入党工作。
其他日常工作：协助团委李老师处理团委办公室的日常事务，完成党委、团委交办的其它工作；协助学院两委会其他部门共同完成学院各项活动。
2、团支书大会
明确了各班团支书在不同时期的不同任务，是学院团委和各班团支部联系的纽带，加强了下层与上层的交流，也让新生团支书了解并适应自己的工作。团支部是团的最基层组织，团支书在团支部的工作中有着重要的地位和作用。为进一步加强我院团委与各团支部的联系，明确团支部的工作重点，调动各团支部的工作积极性，切实地对各团支部工作加强指导，我们组织部会定期召开经管学院基层团支书大会。
主要内容包括：明确本学期的工作任务和工作重点，宣读新团支部评估细则，传达上缴团费、团员证注册，团关系转接等基本工作，鼓励广大团员青年递交入党申请书，同时将班级递交入党申请书的份额比例列为系“优秀团支部”的评比条件之一。
3、新生团支部大会
这是院组织部的一次重要会议，通过这次会议的召开，通过部分高年级优秀团委的经验介绍，我院新生团委的工作能力进一步加强,各团支部的工作积极性也大大提高，更加强了学院、班级、部门人员的团结。为进一步加强我院新生团委的工作能力,调动各团支部的工作积极性，我们组织部每学年10月份会召开经管学院新生团支部大会,并邀请部分高年级优秀团委进行经验交流。
主要内容包括:指导新生团委如何进行工作,明确各自的具体责任和工作;邀请优秀的团委为新生团委传授经验。
4、观摩团会
为使新生各班的团会能够积极有效的开展，使团会的内容丰富多样，同时又能贴近学院的中心工作，根据团委下达的要求，我们组织部每学年组织召开一次观摩团会和一次观摩推优团会。
除了上述三项工作外，我们部门工作还包括了日常的团会督察方面、团组织关系方面、素质拓展方面。
5、团会督察
包括主题团会督察和推优团会督察。
每次的团会活动，部门都会委派组织部干事出席督察、收发团旗，并要求做好团会记录，在团会结束后将团会开展的情况、优缺点反馈给部门和负责此次团会的团支书。经过同事们和我本学期以来的督察，我们大致地总结出了各班团会的优缺点，具体如下：优点：
（1）准备工作
1.海报制作精良，切合主题，张贴及时。
2.会场布置鲜艳亮丽，大多数班级都用到了气球和彩带等物品3.主持人稿，小品话剧台词的记忆，节目编排工作到位。
4.ppt制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和创意。
（2）团会流程
1.内容丰富：有话剧、小品、歌曲、朗诵、舞蹈等多种形式，丰富多彩。
2.主题明确：大多数班级团会都很切合主题，包括海报、ppt、节目等。
3.同学参与度高：很多班级都能有70%~90%的参与率，有些班级还能达到100%的参与率。既团结了班级力量，又使同学们得到锻炼，还为团会活动的开展营造了良好的氛围。
（3）后勤工作
每个班级都能在会后整理会场，便于学院其他工作的开展缺点：
1.团会总体时间拿捏不准，导致时间过长或过短。
2.未能按时进行，等待时间长。
3.出现遗漏现象，包括：组织委员点到、打印签到表。
4.嘉宾介绍环节容易出错：通常是叫错名字、漏掉嘉宾和职位关系混乱（没按从上级到下级的顺序）。
5.表演者部分：主持人语言不够连贯，自然，缺少表情。表演者表情单一，缺少微笑和眼神。节目链接不紧凑。
6.分工不够明确，出现临场场面混乱（道具的摆放、开关灯等）。
7.游戏环节时间太长或缺乏感染力，有时由于现场环境影响，会出现人员拥挤现象。
8.太过娱乐性：特别是严肃点的话题，娱乐性太强。不能很好的将娱乐性和教育性结合到一起。
推优团会：
1.要加强对党员的党的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。做好“推优入党”工作，每学期推荐一批品质优秀的入党积极分子，并进一步要求其向党组织靠拢，积极为党组织发展新生力量，做好入党积极分子的推荐以及党课培训等相关教育引导工作，认真做好党课培训期间的日常记录，严格相关纪律。
2.配合团委引导广大团员积极开展团员教育及主题团日活动。组织团员学习一些有关共青团员的知识，及如何做好一个优秀的共青团员，培养团员的思想、政治素质，尤其是要做好大一学生的团的思想教育工作。推优流程：
1、确认出勤率是否符合规定。
2、团支书明确推优的意义。
3、宣布推优条件。
4、宣布候选人名单。
5、团支部对候选人评价。
6、候选人演讲。
7、民主评议及提问8、投票、选出监票人和唱票。
9、唱票、宣布当选人名单。
10、当选人发言、团支书总结。
6、团组织关系。
包括入团管理及补办团员证、团费收缴和团组织关系转接。
7、素质拓展
包括各专业各班素质拓展学分认定手册的收发、上交和素质拓展学分的认定审核。
在上个学期中，部长很好的规划和分配了部门本学期的工作，副部长就各自分管的各项工作布置十分到位，很好地完成了上级下达的各项任务。正确引导新生团支书开展工作，加强了整个学院团委干部的交流，并逐渐形成了一支具有凝聚力和战斗力的经管团委队伍，对学院其余各项工作的开展有很大帮助。特别值得一提的是部长、副部们在部门建设做出的贡献和取得的成绩：工作中我们儆然有序，一丝不苟，共同完成好各项工作，生活中我们又亲如家人、互相关心、互帮互助。举个例子来说：在负责07级素拓分审核认定工作时，我们整个部门同志上下一心，仅用了三个晚自习的时间就完成了整个07级所有同学的学分认定，当然还少不了部长副部私下加班每逢过节，我们都可以收到大家祝福、问候的短信。如果有哪位同事生病或到了某个同事的生日，部长副部就会提醒我们，于是，即使是现在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一条条生日快乐的信息。
就是在这样温馨的气氛中，我们一起工作一起欢笑，一起度过了20xx！当然，也存在着些许不足之处。例如：团旗的收发有时很乱，偶尔出现不知道团旗在谁那的情况；偶尔出现部门干事开会、督察团会迟到现象。针对这些问题，我想组织上应有更为严格的人员、物品管理规定，硬性规定团旗在团会结束当天上交给分管副部，如果有几次团会在一天不同时间内开展，可由上一个负责收发的干事直接转交给下一个干事，不过前者必须要向分管副部说明情况。至于迟到的问题，我想可以容许一个学期迟到一次，但必须写检讨，在检讨中写出下次如果迟到的话，自己对自己的处罚。不必过于严厉，但要坚决执行。
对于自己半年来的工作，我想总体还是可以肯定的。特别是对部门的热爱对工作的激情。不过有时太在乎效率就难免容易出错。我想我和各位同事一定会更加努力，为更好的完成任务而努力，为更好的建设部门而努力。
经过一个学期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越来越肯定自己当初加入组织部决定的正确性。很高兴也很荣幸成为部门的一员，为部门、学院、团委贡献自己的一份力。
在新一年的工作中，我希望同事们能保持原有的工作心态高效、有效的完成每一项任务，并以更加饱满的精神投入到新的学习、工作、生活中去。
回首过去，展望未来，我想谨代表自己提几点小小的建议。
1、严肃作风，健全制度
正如上文提到过的，我们应积极避免工作中一切问题，特别是小问题。当然，我们工作安排可以说是科学合理，所以大问题也尚未出现过。在工作中我们应秉着提高效率、注重质量，有效且高效的完成任务。因此，我觉得就要有一种较严肃认真的工作气氛，一来可以让同事们快点进入工作模式，二来有益于部门工作作风建设。关于制度，还是基于工作中人员、物品管理的小问题：团旗的收发、会议迟到等等。
2、自我发掘，“按需分配”
每个人都有自己的长处，但领导们不一定能在短时间内了解每一个人擅长做什么，不擅长做什么。我想如果部门的同事能在工作时做自己所擅长的内容，那么整体的工作效率就会提高，也可以避免人多事少的尴尬。而且大家处理起事务来也会得心应手许多。这一点是针对干事们对部门事务都有一定了解的时候。因此，可以在工作中期让干事们通过工作总结或工作展望的形式阐述自己对部门的理解，对自己的认识,特别是擅长哪方面工作。既可以了解干事们对工作的态度，又可以知道大家都有什么擅长的地方，在以后的工作中，也就可以针对不同的人安排不同的事。
3、领导“自治”，取长补短
这点是针对工作后期，部门换届时的预备工作。在部门工作中，难免会与学院、学校有联系。但干事们多半不知道什么事该找哪位老师、特殊的事该怎么处理，因此，部门的部长、副部可有意向的培养部分干事，为部门发展储备人才。也可以让干事们更好的熟悉学院工作，更好的辅助部长、副部开展工作。人有所长，也有所短。在让其熟悉学院工作时，还可以交之一些他们不擅长的工作，全面培养。总之，全面接触，有所专攻。最后，祝您们新年快乐。祝愿经管组织部越来越好！
现在我的身份不仅仅是一名大学生，我还是一名大学团委组织部的骨干成员，在我自己的工作上我已经尽量做到了。
在我刚来到大学的时候，我还是一个什么都不懂的大一菜鸟，什么都只能看学长、学姐的眼色行事，在他们的帮助下，我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天没有事情做了。
自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的之所以要求进入学生会是为了为同学们服务！当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了！其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好！其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌！
上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的的，但决不是最差的！这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢？说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色！只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然。
最后我还是大胆的向学生会主席团提几点我的意见：
1、我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的！
2、对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干部！
3、提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子。
当然每一件事情总有其中的不利之处，毕竟任何事物都有两面性，看待事物要用辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题，但那些都是小问题，不能影响到大局，在大局上各位同学还是能够把握住方向，认真努力的工作。
一年就要结束了，总结过去一年，我的工作做得还是很好的，得到了同学和学长的赞扬，可是这不会是我前进的最终点，我会继续努力的。在将要迎来的一年中，我还是会继续发扬我以前的工作积极态度，将团委组织部赋予我的工作完整的做好！
回想xxxx第一学期的点点滴滴，所有的事情还历历在目。从大一加入团委已经三个多月了，从一名懵懂的大一新生到初涉工作本质的干事，从稚嫩到成熟，从一无所知到较为明白，从一名干事做起，在这三个多月的时间里，也许在团委花费了一些时间和精力，但学到的经验和道理远远超过了这些东西，这将成为我一生的宝藏。
在xxxx的第一学期，作为一名干事，我本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做着我的本职工作。
工作是忙碌而又充实的，通过历次活动，我与其他部门间的联系加强了，关系更加融洽了。在常规工作中，我以认真的态度对待与完成学校团委布置的工作任务。 在这个过程中，由于刚开始对工作的不熟悉，很多地方不能拿定主意，要去请教学长学姐们。但每次当我遇到困难的时候，我都会鼓励自己，尽力去完成每项工作。
工作是充满挑战的，参与竞争的有时也会有其他学院的同学(加油稿)，但想到自己加入团委正是为了磨练自己和锻炼自己，我都会把一切犹豫和怀疑化为动力，尽量圆满的完成工作。
在个人思想上，我对团委有了更深的理解。在这学期的工作中，我学会了更好更合理地安排团委的活动与自己的其他时间的冲突，对以后几天必做的事情加深印象，确保时间充足再许下诺言。合理安排学习时间，变被动学习为主动学习;学会了冷静地思考问题，能正确的认识自己的不足，弥补过失，同时也在参与各项工作中增强了自己的团队协作能力，使自己更优秀，也努力让这成为自己的一种习惯。
在团委中也有了一些感悟，第一，在做事的时候，能自己做的就自己解决，但决不能不懂装懂。第二，做出了选择了，就要坚持到最后，要积极的做好自己的事情。第三，团结协作是前提。例如写稿只有大家的努力才有现在的成果。第四，良好的沟通，交流可以更好的提高工作效率，帮助工作做得更好。
回顾过去是不是为了停留，而是为了更好的展望未来，给自己施加压力，让自己更有动力，这一学期中，时间有限，条件有限，但是我们都努力付出了许多，也收获了许多。
在团委这个大家庭里，我还跟很多的部门相互协助，我们在一起共同努力，感谢这一学期来学长学姐们对我工作的指点，我知道我在工作中还有很多不足之处和很多有待完善的地方，由于自己的水平和经验不足，工作中也还存在着一定的问题。我将在以后的日子里更加努力，争取把以后的每一次任务都能很好的完成。
作为团委的一员，事事都要认真对待，只有不断地提高自身的素质，才能把自身的工作做得更好。在未来的日子里，我还要继续努力，争取取得更大的进步，为团委美好的明天而努力。也希望团委在未来会越来越精彩。
九月社实主要完成了一下几个方面的工作：
1.社实招新的圆满结束；
2.新成员见面会以及聚餐等；
3.对招新人员拉赞助技巧方面的培训；
4.尝试了几次未成功的拉赞助；
5.被否决掉的院服设计方案；
6.带着本部门干事参加了由问文体部主办的干事技能培训；
7.由社实主办宣传辅办的成立大会圆满结束；
招新工作中，在面对着生科院人员较匮乏的情况之下，本部门招进了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潜力。好好培养之，会有出乎原意学生会迎新工作总结的结果。本部门在招新面试上针对了拉赞助，礼仪和现场应变方面等的能力进行面试，在不少人之中挑出了较优质的一部分人。这些新干事对于部门的新一年建设将会起着不小的促进作用。
新干事见面会以及部门例会中，针对部门中每一个人的表现，存在着一些问题。如某些在例会上总是寡言少语，当然也有更多的人是在例会中积极的表现，在这些人身上，仿佛是看到了社实的未来。根据这一个月以来不同人的不同表现，我们将会有针对性的对每学生会工作总结一个人进行弱项的加强，并给他们找到自己在部门中应承担的责任和义务。进一步增强部门凝聚力和部门感情，让社实在生科院中扮演一份重要的角色，并打出自己的名气来。
在拉赞助方面，部门内部首先进行了简短的培训之后，将首次的实践放置于院服赞助方面。由部门各人设计并最终确定样板后，我们决定首先让他们单独开工去找商家，首先锻炼个人的能力，以及单独发现自己身上的不足之处，从而改进。事实证明第二学期学生会学习部工作总结，此举取得了大半的成功，成功之处在于部门中有接近一半的人能够积极的找到商家并进行洽谈，甚者带回了版以及价格等一系列很关键的元素。当然失败之处在于没有做好积极的监督，有一部分人则是偷懒，并未积极的投入到商家寻觅之中，而是闲着不干事。此次的单独行动，总的说对一大部分的人起到了很好的锻炼作用，证明了个人的能力以及价值，同时也有我们的期望。接下来的工作之中我们将会更多的注重团队方面的培养。劲头，已经起来了！
未成功的赞助方面，首先是一只要摆摊的赞助，只是接受之后便遭到了无情的摒弃。学院坚决的不支持只有摊位的赞助。第二季赞助进行时之中，接到全球500企业拜耳公司的邀请，为之做一个招聘会之类的。由于公司给力，不给钱，在十几番洽谈之后，最终还是拜耳完胜，坚决不给钱。生科院也不甘示弱，坚决不接。第二季失败进行时。很快我们又赢来了赞助第三季，此季中，校学生会是公司老板的角色，将任务直接交付给我们sky，我们做全部的宣传工作并有报酬。就在这一季要打破前两季悲剧的结果之时，另一反面角色出现，他不是主席团不是院领导，是那铁一般的学校教务处20xx年学生会工作总结。多少次的反抗，甚至有人都在其面前表现出了最脆弱的一面。结果，结果……第三季中，我们有很多的反击，有很多的智慧的结晶，有很多脱颖而出的人才，事实证明了，权威之权不可挑战。第三季，又一次以sky的圆满失败而成功的结束。在第三季的风波还未平息之时，第四季的脚步已经悄然而至，突然间，前三季一直都比较低调的何老板，以xx的身价迅速升温本部门。前期工作已经完满结束，只等将第三季的黑手洗白，我们将洗刷掉前三季的阴影，引来刷新历史的完美第四季（注：第四季tobecontinuing…）。此3.5季中，我们总结出了干事情要跟着领导干，自己是不能随便异想天开的，领导不发话，小喽啰不准xx。要想有一个体面的工作，有些事是必须的，有些事是坚决不能够做滴。
院服设计方面，当接到院服设计之时，那9名干事积极性被调动了起来，用现在流行语说：哎哟呵，这激动的，就像神马一样……一周之后，全新设计图出炉，得到社实以及某主席团成员的一致认可。激动的小干事们此时已经压制不住内心的冲动，跃跃欲试的拉赞助去了，这是从爬中学会了跑。并且效果还很好很好。就在我们交付电子版的千钧一发的时刻，噩耗来临，坚强的社实也倒下了，坚强的我也五体投地了。方案被否，并被批评做你们这是揽活干啊ng，你们把活干了ng，人家宣传部干神马ng？泪牛满面啊，，，，，，去了，我们的院服；去了，我们的灵感；去了，我们的；去了，我们的……此次失败的活动之中，我们收获了成功的经验，干事们增长了接触社会的机会。他们又长出了一只触角。
干事技能培训之中，上午场，以黄金迟到时间出场的华师心理研究生拉开了本次娱乐活动的开幕大盘。以一举高难度的记名方式折服群众，而后又以当今最热门的话题之一——团队合作做为下一活动的主题。一系列的活动，已经完完全全征服了天真的小干事们。上午场圆满的结束，老师很淡定，干事很给力。还有一些人将打酱油发挥的淋漓尽致。午休之后，下半场以喧闹声开场。干事们分组很嗨皮，活动干的很有劲，估计是由于不认识的.人在一起的缘故。最终大会以走出冰山的巧妙解决方法结束，不乏有不少干事很受益于走出冰山的高效解决办法之中，甚者沉浸其中无法自拔。圆满结束的培训大会，看到有本部门的干事总结中对此大大赞扬了一番。总的说，干事们玩的很给力，我酱油同样打的很不错。
成立大会方面，在一些很大的遗漏之中我们还是总体上圆满的完成了本次大会。由于当日时间仓促，所有人空腹工作，虽然没有加班费，但社实就是社实，有苦就是能够吞，大会一样在一群空腹的人手中圆满结束。司仪方面，全权由大一新生代理，由于被谁说了一下，某日很深沉的问某人，你觉得我行吗？大会结束之时，相信这个问题她已经自己很好的回答了。礼仪方面，对于从未接触过礼仪的人来说，一次培训是远远不够的，幸而我们有事先再给之培训，后来的加强版练习，最终两位礼仪给出了专业级的水准。布场方面，在缺少宣传部物资的情况下，试麦，摆放珍贵的水资源，安排就做方位等等。最终，大会未出现紧急情况，并在主席的总结之中圆满的结束。很好，很强大……本次的成立大会，是部门内部分工合作的成功例子，这便是我们所要求的团队合作。通过多次的此种团队型活动，我们将会有更多的收获！
本月社实活的很开心，很有劲。干事们很给力，希望各位亲爱的小干事以后更加的努力，将部门建设成具有“三个代表”重要思想的和谐部门。三个代表，即代表生科院优秀的习惯；代表社实的光荣传统；代表最广大暨南人的根本利益的学生组织团体。让我们为建设富强的社实而承上启下，共同进退，共同努力！！！
忙碌的学习即将告一段落，学生会的工作也是如此，那么我就对本部门这一学年所作的工作做一下简单的总结，顺便也写一下自己的感想。
这一学年的工作是从新生入校开始进行具体工作的。九月，迎新活动我主要负责发放新生校园卡和记录新生信息。（09-09-23）艺术学院团委新老生交流大会，我带领09级工业设计的学弟学妹们讲解他们的疑惑和怎么学习工业设计。十一月（09-11-27）参与和组织了11.27主题演讲选拔赛。十二月（09-12-07）组织了“艺术风行”系列活动之优秀学生作品展。三月（10-03-27），协助组织部搞辩论赛以及团日活动，本部门负责通知与评比。四月（10-04-09至10-04-10），是每年一次的春季运动会，本部门主要负责后勤工作（1、提前确认大本营位子，赛前准备桌椅、水、医疗等相关物品，赛后清理大本营，搬运桌椅，比赛期间协助体育部照顾运动员；2、院旗的保管、存放。运动会开始前领取院旗，大本营放置一面院旗，开幕式领队一面院旗；）还参加了校菁英团干培训和六院团干培训，获得优秀学员称号。五月，参与楼层建筑的策划，大大小小的方案也提交了3份左右。六月（10-06-10），本部门策划搞了一个“多元化的现代艺术及作品赏析”的院长讲座活动。在校园开放日（10-06-19）活动中，本部门主要负责人员的统计和通知。
总体来说，本部门在本学期作出来给大家看的事情确实太少了，大多数的时间是帮助其他部门（组织部）做策划和搞宣传。在帮助其他部门做事这方面基本有求必应。策划方面，也写了不少，但是最后的成效都不大好，一方面，确实是效率不够，一方面，经验不足。所以下个学期在新生入会之后如果一时没有大的活动的话，会对新生进行各方面的培训。本学期唯一做成的事是许院长的讲座，在这个讲座的策划也准备的过程中也发生了不少的事情，就如没有邀请的嘉宾如虎溪各高层领导也参加了此次讲座，让我措手不及，但是整体来讲还算是很好的，讲座也圆满的成功了。
下个学期的工作，一个在于迎新的实施，一个在于招新后的培训，还有就是下个学期要内部工作转型，学生会的转型是要将原有的思想向服务与奉献方向实施，当然本部门就应该首当其冲，由于本本门的名字与工作方向就是服务，所以下学期我们一定能做好一个好的榜样，让艺术学院的学生和教师感觉到我们学生会的存在和存在了必要性！
个人感觉自己的沟通还是少了，也有很多资源没有利用没有去了解，同时也没有很好的理解上级的要求，部门内部的沟通还做的不错。希望在下个学期能看到新人的表现。
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