单位观心得体会6篇

表达自我的最佳方式就是写好出色的心得体会，每一个心得体会都是我们人生道路上的重要转折点和经历，下面是小编为您分享的单位观心得体会6篇，感谢您的参阅。

单位观心得体会篇1

《我的单位观》一文，短短两千余字，言语朴实、直抵人心。如何珍惜好、经营好“单位”这一人生的舞台？结合我的工作经历，说一下自己的体会，概括起来就是：正衣冠、有精神，主动上、有冲劲，重落实、有回音，勤总结、有提升。这24个字伴随我28年的工作历程，无论在什么岗位上工作。

正衣冠、有精神。单位，是一个个个人聚在一起干事业的舞台。在这个舞台上，歪风炽则人心散，正气扬则事业成。独木不成林，单环难成链。只有大家手牵手、肩并肩，相互提携、相互扶持，才能胜利“渡险滩”“过草地”。作为单位的一份子应时常对照党章“明镜”，时时修正“衣冠”，锻造自身“正气”，以忠诚担当的过硬作风和一往无前的奋斗姿态去激励人、鼓舞人、引领人，提振斗志士气，汇聚发展正能量。

主动上、有冲劲。重任面前，我挺脊梁；困难面前，勇往直前，这是考验一个人能否干大事、成大事的首要前提。敢于担当是勇气，能担当才是真正的实力。单位是我们成就事业、实现价值的平台。对工作要有发自内心的珍惜，不摆困难，不讲条件，凝聚全身心的力量，认真对待每一次、每一种、每一个磨炼和考验，不干则已、干就干好、干就干成，争做新时代改革洪流中的“搏击者”“弄潮儿”。

重落实、有回音。一分部署，九分落实。措施再好，不抓落实就是纸上谈兵；蓝图再美，不尚实干终是空中楼阁。一切工作，唯有落实才有意义。对于交办的工作无论大小都要主动落实、考虑周全、慎重行事，“稳”字当头，“实”字托底，“效”字为要，带着问题去工作，多问几个为什么，事事多用心、常操心，事事多交流、有回音，造就完美工作质量，不留工作“遗憾”。

勤总结、有提升。古人云：“求木之长，必固其根，欲流之远，必浚其源。”没有理论知识上的清醒，则根本达不到政治上的坚定、能力上的提升。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神境界，向书本学，向前辈学，向实践学，以学养德、以学增智、以学促干。工作不论大小，都要坚持“一日三省吾身”，通过反思总结积累经验、提升素质、开拓思维，练就一身“硬功夫”，成为业务“百事通”，争当单位“承重墙”。

单位，人生之舞台，价值之所在。

单位观心得体会篇2

上周三在姬书记的带领下，我们全体机关干部学习了近期很火的一篇文章：《我的单位观》。学习这篇文章，对我的感触很大，印象最深刻的有两句话：一句话是“单位如家，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。”入职的四个多月来，我很感谢所有领导同事，他们教会了我很多，很多工作技能特别是电脑方面的'都是到办公室以后学到的。在这个大家庭里的所有领导同志都很关照我们这些刚进入大家庭的成员，大家用实际行动践行了单位是我家这句话。

另一句话是“没有单位，你，什么也不是。”没有单位，个人就没有展示的平台，没有单位的扶持，个人就很难在社会上立足。因此我们更要热爱自己的单位，热爱自己的本职工作，只有大家都形成这样的共识，我们单位的发展才能欣欣向荣，同时我们个人也会有更好地发展平台。

反思我自己，我感觉文章中提到的问题我或多或少存在，有时工作多、杂、乱，或者自己在工作中有失误，心情烦躁会抱怨事情太多、自己太差劲，在今后我要慢慢调整心态，逐渐改掉心浮气躁的毛病，沉心静气的对待工作，脚踏实地的干工作。真正把单位当成家去爱护，把单位同事当成家人去真诚对待，遇到分歧不逃避，及时沟通，化解矛盾;遇到工作不推诿，主动请教，按期完成。踏踏实实的完成本职工作，每天都能安心的感觉今天有所收获，这就是我的努力目标。

单位观心得体会篇3

静下心来的时候，细读了几遍，全文语言朴实，但句句哲理，就像一位长者在真诚地传授自己的人生经验。读过之后，感触颇深，受益匪浅。

文章对单位进行了明确定义，单位是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。认真想想，的确如此。我们在单位待的时间最长，这里是我们个人能力提升所在地；单位给予了我们赖以生存和生活的基本物质保障，这里是我们回报收获主要来源地；单位给予了我们有尊严的社会身份，这里是我们社会支持所在地。如果没有单位，自己就没有体现价值的平台，就没有锻炼成长的舞台，就变得什么都不是！ 

文章说，“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。”既然我们认识到单位如此的重要，那么我们就更应该真心地去爱护单位，爱护“家”。 

如何爱护“家”？我认为最重要的就是要有“归属感”。“归属感”是一个人对我们所在单位的从属感觉，也就是一个人在思想上、感情上、心理上对单位产生的认同感、公平感、安全感、价值感、使命感、成就感。我们对单位有了“归属感”，才会把单位当成自己的“家”，单位的每一件事情都与自己相关，真心地关心单位、热爱单位。我从2015年参加工作到今天，换了好两个单位，但无论在哪个单位我都把单位当成自己的“家”，把自己当做“家”的一分子，我总是骄傲地说我是县一中的，我是县纪委的，我是县委办的，我是发改局的……作为单位的一个分子，要始终做到听从指挥、服从领导，遵守纪律、维护团队，要以自己最大的努力为单位增光添彩！ 

如何建设好单位？我认为：首先要做好本职工作。一个单位之所以存在，是因为职责所在，而单位的职能发挥需要靠单位的每一个人去努力工作来实现。所以，我们作为单位一分子，都要认真负责地做好自己的本职工作。

其次要珍惜在一起的缘分。这么多人能在一起工作，真的是一份难得的缘分，我非常珍惜与他们在一起的时光。我经常与年长者一起谈心，征求他们对工作的意见建议，从他们身上学到了很多宝贵的人生经验。单位的同志无论年长者还是年少者，都始终保持着团结协作的优良传统，相互补台、和谐融洽，如同一家人，每每让我感动不已。 

第三要创新发展。教学工作与时代发展紧密相联，做好新时代的教学工作必须主动适应新时代、新要求，不断创新工作理念和工作方法，多学习、多思考、多研究，提高工作效率，不断拼搏进取，努力创造新辉煌！

单位观心得体会篇4

前几天，监区支部组织我们学习文章《我的单位观》，学习完这篇文章，我深有感受，这感受用八个字形容就是“感谢有你，我的单位”。我依稀记得当年毕业的时候，四处奔波找工作，那时的我非常羡慕有正常工作的上班族，会觉得能有一个自己的工作岗位就是人生莫大的幸福；作为单位一员，我们都有自己的工作岗位，是工作给了我们愉快生活和物质保证，是工作增进了我们的生活乐趣，提升了我们的智力思维，历练了我们的生存经验，培养了我们征服自然，改造世界的强大动力，单位是我们生命中最珍贵的礼物，感谢有你，我的单位。

随着工作年限的增加，每天干着琐碎繁杂的事情，慢慢地我会觉得工作压力大，会厌倦和反感现在的工作，但我深深地知道，我没理由借口抛弃这份工作，就如文章所说：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。

感谢你有，我的单位。我来到单位工作，我在下面担任管教员，那时候我学会了如何制作减刑材料、如何跟犯人开展个别教育谈话；工作第二年我调任到监区部担任股长，担任股长以来不仅宽阔了我的视野，更增强了我的协调处理能力。

非常感谢我的单位，是单位给了我一个展示自己能力的平台，如果说单位是竞技场，单位使我学会了努力和拼搏；如果说单位是培训基地，单位培养了我个人素质和实战能力，如果说单位是我的经济来源，那么单位还是提升我身价的增值器。是单位使我变得更理性、更成熟，感谢有你，我的单位。

单位观心得体会篇5

什么是单位？什么是家？家是温馨的，是我们可以停靠的地方。那单位又是什么？单位是犹如父母般的供你吃穿，帮你成长的地方。

我作为这个家庭的一员就要以家人的姿态视单位如家，视事业为己任。只有将本职工作做到熟悉、精通，才能在此基础上取得进步，为这个家的发展出一份力。

在工作中只有更好，没有最好。可是现实生活中，许多人连个“好”字也做不到，总是觉得“差不多就行”，可是“差不多”会让自己陷入平庸，让自己所在的企业缺乏竞争力。所以，一个人想真正的发挥出自己更大的潜力，更多的为这个企业，为这个家创造价值，一定要持有精益求精的工作态度。没有责任的事业是没有希望的事业，责任是一个人道德水准和精神境界的体现，也是推动事业发展的强大动力。责任是动力，也是压力，有了责任心，动力大，活力足。只有抱着高度的责任心，时刻保持强烈的事业心和责任感，牢固树立事业第一，工作第一的思想，把全部心思和精力用到工作上，才能提高工作的效果，才能取得工作上的成功。

只有拥有团结协作精神、互补精神，才能让我们这个家庭更紧密，才能更好的发展。团结协作不只是一种解决问题的方法，而是一种道德品质，它体现了人们集体的智慧，是现代社会发展不可缺少的一环。中国有句古话：千人同心，则千人之力。万人异心则无一人之用。在以往的工作中，由于专业知识和工作经验的不足，使我在有些工作上处理的不得当，多亏领导和同事们及时的提点与帮助，才使得我的工作得以顺利完成，我也从中得到了学习和提高。在此我要感谢领导及同事们在工作中对我的指导、支持和帮助。

单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。因此，从自身做起不要随意推脱自己的工作，因为那是自己的职责和义务；不要随意指责自己的同事，不要随意对工作单位懈怠，因为单位是你实现价值赢得尊重的地方。就像张传禄原文所说：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。单位如家，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。

单位观心得体会篇6

一是认真履职、主动担当方能以最快方式融入单位。

刚刚进入单位，一个严肃的、陌生的环境难免会产生一些不适，但是在承担了一些职责和工作任务后，就会发现自己本就是这个集体的一员。通过工作和领导有了请示汇报，和同事之间有了沟通协调，自己的身份角色也逐渐清晰。随着完成的工作越多，这种归属感也越强烈。不管是和领导还是同事，都是在承担工作、完成工作的过程中不断加强沟通、加深了解。所以我们应当珍惜手头上的工作，珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。”因此我认为，工作不仅仅是职责、担当、个人价值的体现，也是个人与单位之间产生化学反应的纽带，是在单位中获得存在感、归属感的最快途径。

二是团结和谐的单位氛围方能促进个人进步、推动单位发展。

如果说，单位如家，那么同事就应当是你的家人，是你的兄弟姐妹，用心交流，耐心沟通，多一些理解，少一些埋怨，多一些付出，少一些计较，在这样的同事关系下，在这样的单位氛围下，谁还会不把单位当做家呢？如果每个人彼此之间都在单位感受到了家的温暖，那单位不就是像家一样吗？同事之间本就应该互相帮衬、互相补台，这种良好的同事关系会推进你事业进步，也会推动整个单位的发展，归根结底，受益的还是自己。如果你能搞团结、会搞团结，那你就是单位的“香饽饽”，一支有凝聚力的队伍才有战斗力，不能让凝心聚空成为一句口号。因此，对待同事、对待单位应当学会感恩，同事之间的相处更要学会站在他人的角度上看待问题、看待事情。当你感觉到在单位一切都比较轻松的时候，一定要懂得回头看看对方，正是别人为你扛下了重担而负重前行。

三是要收获先付出，想出头先埋头。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，一个人在单位中，尤其是作为刚刚入职不久的年轻人，正是处于像海绵吸水一样大量吸收、接纳、学习的大好时期，正需要一件件工作、一项项职责将你细细打磨。有时候我们会对出色完成工作任务或者受到嘉奖的同事投去羡慕的眼光，其实我们更应该仔细思考这些优秀的同事在背后付出了多少。当他们在任劳任怨默默付出的时候，我在哪里；当他们在为了完成工作任务连续加班的时候，我在哪里；当他们利用下班时间来学习一些专业知识技能的时候，我又在哪里。因此，想要有所回报和收获，必须要有牺牲和付出。

我们每个人都应该自觉把埋头苦干、默默奉献作为一种习惯，保持平和心态，耐得住寂寞，发扬“钉钉子”的精神，始终相信山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达！