通过工作总结能够发现自己在工作中的创造力和创新能力的提升空间，写工作总结的目的是为了发现自己工作中需要不断改进的地方，下面是小编为您分享的2024年党支部工作总结优秀8篇，感谢您的参阅。
中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
“两学一做”，基础在“学”，关键在“做”。
“学”，就是深入学习党章党规，重在明确基本标准，树立行为规范;就是深入学习习近平总书记系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。
“做”，就是做合格的共产党员，坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，加强党性修养，始终保持共产党员本色，更加主动地立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
“两学一做”学习教育，面对的是全体党员，层级多、范围广，就要精准持久发力、发扬优良作风、讲究方式方法、加强分类指导、切实注重实效。
在新形势下践行“两学一做”就要发扬“五大优良作风”，善学善思善为，理论联系实际，密切联系群众，求真务实创新，艰苦奋斗创业，不断取得作风建设和学习教育新成效。
一是要发扬善学善思善为之风。高度重视学习、善于进行学习、善于深入思考、善于有效作为，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党保持和发展先进性和纯洁性、始终走在时代前列的重要保证，也是党员干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。
这一优良作风启示我们：在当今经济发展进入新常态和知识更新不断加速的背景下，党员干部践行“两学一做”只有发扬善学善思善为之风、认认真真地善学善思善为、与时俱进地善学善思善为、持之以恒地善学善思善为，才能更好地推动“两学一做”入脑入心，才能始终跟上时代进步的潮流，才能敢于担当重任、提升工作水平和领导水平。
二是要发扬理论联系实际之风。理论联系实际，是马克思主义的认识论和辩证法，是辩证唯物主义世界观在马克思主义政党作风上的具体表现，是马克思主义最基本的原则之一。
这一优良作风启示我们：理论只有与实际紧密联系，才能发挥对实践的指导作用，践行“两学一做”才能实现理论自身的价值和意义。习近平总书记就特别强调，“学习、学习、再学习，实践、实践、再实践”。这一论述其实就是要求以问题为导向，善于拿起理论的武器，到社会实践中敏锐发现问题、敢于直面问题、正确分析问题、切实解决问题，从而做到知与行相统一、学与用相结合，使理论与实际相辅相成、相得益彰，推动“两学一做”与自身工作实际紧密结合，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
三是要发扬密切联系群众之风。坚持群众路线、密切联系群众是我们党最大的政治优势。“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。这一优良作风启示我们：
践行“两学一做”只有坚持群众观点，自觉践行群众路线，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能真正把对上级负责与对群众负责紧密结合和统一起来;也只有坚持一切从广大人民群众根本利益出发，始终把人民群众放在心中最高位置，心系群众，深入群众，才能自觉同以习近平同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，才能更好地推动“两学一做”学习教育融入群众观点和群众路线，实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。
四是要发扬求真务实创新之风。求真务实创新，不仅是一种科学精神、一种工作作风，也是一种党性要求，更是我们党的思想路线的核心内容、党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。这一优良作风启示我们：践行“两学一做”要坚持实事求是，努力在认识规律、把握规律、遵循和运用规律上下功夫，使思想、行动、决策符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，体现时代性、把握规律性、富于创造性;把求真务实创新要求始终贯穿到日常工作、学习、生活中，主动学习基层的鲜活经验，“干在实处”，争做“求实、务实、踏实的实干家”，更好地推动“两学一做”学习教育接地气、养元气、蓄底气，切实增强自觉践行“两学一做”的实效性和能动性。
五是要发扬艰苦奋斗创业之风。艰苦奋斗创业，是我们党的优良传统和作风，也是我们党的政治本色。这一优良作风启示我们：在思想开放、理念多元、生活多样化的新时代，广大党员干部要坚持艰苦奋斗创业作风，树立健康的社交观、礼仪观、消费观和事业观，使之成为一种生活准则、工作作风、利益观念、精神状态和高尚情操。尤其在协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新形势下，在全党和全社会大力弘扬艰苦奋斗创业作风，高扬艰苦奋斗创业旗帜，就能更好地推动“两学一做”学习教育深入开展，就一定能够经受住“四大考验”、继续战胜“四大危险”，不断适应新常态、破解新困苦、解决新难题，进一步端正党风、转变政风、重塑民风。
为贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，颍东区水务局结合当前水务工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况总结如下：
局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为水利工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十八届四中、五中全会精神，督促全局干部职工紧跟时代步伐。
一是落实书记讲堂制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党95周年、缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
1、努力构建做好意识形态工作的新格??
深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。
2、努力在创新意识形态工作方法上下功夫
局党组不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
3、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
4、努力完善好党建工作的新理念
做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。
上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我区水利事业发展做出更大贡献。
1、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。
意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。
2、强化意识形态工作责任制要求。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
3、强化意识形态工作的主体责任。
要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
(1)落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
(2)壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强四个全面战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
(3)扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
(4)加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范邪教在意识形态领域的渗透。
4、强化意识形态工作责任制考核
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
(1)支部要定期向党组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。(2)把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。(3)意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。(4)意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
5、强化意识形态工作责任追究
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。
党支部严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，以省委、市委“两学一做”学习教育活动为党建工作核心，扎实有效地推进党员队伍的思想作风建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“严细实”作风。现将上半年党风廉政建设工作总结如下：
(一)多措并举，全面落实党风建设责任制。
一是公司按照省市区党风廉政建设工作部署和要求，制定《廉政建设责任书》，并将党风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，确保将廉政建设责任留在纸上，落在实处。二是严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《关于领导干部报告重大事项的规定》，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入党风廉政建设内容;三是线上、线下教育并驾齐驱，典范引领与警示教育双管齐下，形成浓厚的教育学习氛围，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风尚。
(二)注重教育，提高廉洁自律意识。
今年以来，党支部坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。上半年积极响应党中央的号召，扎实开展“两学一做”学习教育活动，精心组织、科学谋划。四个“结合”齐发力，深入贯彻落实“两学一做”：一是将支部制定的整体学习教育实施方案与党员个人学习计划相结合，确保学习有方案、有计划;二是将领导干部率先垂范与党员同志全员学习相结合，确保学习有重点;三是将创先争优与促进公司发展相结合，为学习教育立标杆，激发党员干事业的活力与热情;四是将oa专栏、门户网站、官方微信等线上平台宣传与集中授课、专题研讨等线下学习相结合，确保学习方式多种多样，有特色有氛围。将“六有”要求全覆盖。上半年共组织四次专题学习研讨，一次以党风廉政建设为重点的专题党课。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
严格按照法律法规、党纪党规要求，加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际，查漏补缺，进一步完善财务制度，规范资金支付审批流程，严格执行内部业务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险，筑牢拒腐防变的保障机制。
(一)规范重大事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。
严格按照管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策“三重一大”事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将继续坚持“三重一大”事项集体讨论制度;重要事项按要求上报上级部门审批决策;涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、oa等途径全面公开，确保员工知情权和监督权落到实处，规避经营风险，推进企业健康发展。
(二)驰而不息贯彻八项规定，全面落实从严治党。
一是通过严控发文数量和规格、加强oa等电子事务平台的建设、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施，不断改进文风会风;二是简化公务接待，例行勤俭节约，严格执行公司接待制度;三是加强公车监管，节假日期间公车全部封存，杜绝公车私用;四是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施，提高办事效率，转变工作作风。
(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。
一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员“两学一做”学习实践、自我剖析情况，全面接受公司干部员工的监督;二是将廉政勤政情况与绩效考核全面挂钩，接受公司全员考核，并实行一票否决制，坚决杜绝腐败问题的发生。
一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。
二是深化效能监察工作，加强对各下属公司财务工作的管理，通过定期检查和专项检查穿插，督促其建立标准化规范化的财务体系。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
四是探索党风廉政建设长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，通过广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。
今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话和重要批示精神，贯彻落实区纪委二届五次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，聚焦聚力总目标，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
(一)提高政治站位，切实增强党风廉政建设和反腐败斗争的思想自觉政治自觉行动自觉。局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置安排部署、推进落实。认真学习贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活若干准则》，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。局党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作x次，印发《2024年xx局党风廉政建设和反腐败工作要点》。
(二)认真履行管党治党主体责任，健全完善工作机制。局党组坚决贯彻落实党中央管党治党、全面从严治党决策部署，下大力气认真解决局机关各股室、执法大队、中心党风廉政建设和反腐败斗争不力等问题，将强力正风肃纪、强化监督执纪与xx工作同安排、同部署、同监督、同推进、同落实。带动局机关党的建设得到全面加强，党的领导得到全面落实，党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展，实现xx局政治生态风清气正，干事创业氛围良好。一是层层压紧压实责任。在年初召开党风廉政建设工作会议上，局党组统筹安排部署2024年深化全面从严治党、权力打造队伍建设、持之以恒正风肃纪工作，与机关各股室、执法大队、中心人员签订《2024年党风廉政建设责任书》xx份，层层传导压力，层层压紧压实责任。二是健全党风廉政建设责任体系。强化领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，制定了《xx局党组落实党风廉政建设工作主体责任清单》，进一步建立健全完善党风廉政建设工作机制，构建横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系，推进党风廉政建设规范化制度化建设。三是狠抓第一责任责任落实。局党组书记认真履行管党治党第一责任，带动局机关各支部书记落实好“一岗双责”，分管领导履行好对分管领域的党风廉政责任。每季度对局机关支部书记履行管党治党主体责任情况进行检查，切实做到责任全覆盖，落实无缝隙，推动机关支部切实担负起主体责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。
(三)持之以恒正风肃纪，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。一是常态化开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持政治引领、党建先行，始终把政治建设摆在首位，开展经常性学习教育、警示教育等活动，组织观看《越界》《区纪委作风建设专题片》等警示教育片，重要节日利用微信公众群发布警示语，提醒党员干部常敲廉政警钟，筑牢思想防线，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态。二是把制度建设贯穿党的建设始终。严格执行民主集中制，坚持重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论决定的“三重一大”集中决策制度。坚持重要事项公开、个人重大事项报告、干部廉政谈话和谈话提醒等制度。紧盯廉政风险高的重点岗位、重点环节、重点领域，切实加强监督预防制度建设，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是坚决纠治“四风”问题，推进作风建设常态化。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚守重要节点，重大节日、重要工作开展前对干部职工进行廉政教育，在操办婚丧嫁娶事宜前开展谈话或提出纪律要求并监督落实，确保各项纪律要求落实到位。以目前开展“三树三创”作风专项整顿活动为契机，认真排查出问题共性问题6条，个性问题x条，建立整改台账，制定整改措施，切实抓好问题落实。严格防范和查处公务之机旅游、收送电子红包、私车公养等“四风”问题，防止“四风”隐形变异和老问题复燃、新问题萌发、小问题变大。四是落实监督执纪责任，持之以恒正风肃纪。认真践行监督执纪“四种形态”，强化日常监督，运用好“第一种形态”，开展批评教育、谈话提醒x人次，使批评教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防患未然。五是强化监督，坚决制止餐饮浪费行为。认真贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为党风重要批示精神，深入推进厉行节约反对浪费各项措施，紧盯局机关干部职工重点对象，把节约粮食、制止餐饮浪费作风落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要方面，纳入监督检查。
(四)持续深入开展扫黑除恶专项斗争，确保整治成效。一是强化组织领导。紧紧围绕扫黑除恶专项斗争工作重点和目标任务，结合综合执法工作实际，及时调整了扫黑除恶工作领导小组成员，明确了各股室、执法大队扫黑除恶工作职责，制定了《关于对利用信息网络实施涉黑涉恶等有组织违法犯罪专项整治工作方案》;二是强化宣传发动。在单位内部及行业领域开展大力宣传，对全体干部开展了“扫黑除恶”应知应会专题测试，进一步提高干部职工对“扫黑除恶”专项斗争的深入认识，制作了扫黑除恶应知应会知识展板和宣传海报，组织全局干部职工签订了《扫黑除恶专项斗争承诺书》;三是强化线索排查和乱象治理。持续深入开展扫黑除恶专项工作，加大线索摸排力度，深入推进执法工作，强化工作举措，严格落实“月报告”制度，认真梳理辖区内劳动保障、水务、商务、电力、林业等重点领域的涉黑涉恶线索进行全面认真排查分析，做到底数清、情况明。四是加强督导，靠实工作责任督促整改。加强对扫黑除恶专项斗争行动落实的督导检查，采取看、问、访、听的方式，通过问询干部职工了解扫黑除恶知识掌握情况，走访群众对专项斗争的知晓度，听取相关工作建议，及时掌握工作进展情况，对督导过程中发现的问题，及时整改，切实推动专项斗争工作落到实处。
(五)持续做好“民情户户通”，打通服务群众最后一公里。按照为民务实清廉和“三严三实”要求，以“干部驻基层、与群众结亲人”为抓手，以“民情户户通”活动为目标，动员全局党员干部职工沉入基层与广大群众面对面交流，了解群众疾苦、倾听群众呼声、积极化解矛盾，解群众之所盼，化群众之所怨，以党员干部职工作风切实转变和明显工作成效赢得群众的满意评价。全年累计走访群众xxx余户次，走访近xxxx人次，处理和解决群众诉求xxx余件，密切了干群关系，巩固了群众基础。
(六)扎实开展群众最不满意xx件事专项整治，切实提升群众满意度。一是加强领导，健全机构。成立了由局长任组长，分管领导任副组长，相关股室、大队负责人为成员的“群众最不满意xx件事”专项整治领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在督查室，负责统筹本局“群众最不满意xx件事”的诉求征集汇总和上级反馈我局整改落实事项的跟踪督办工作。为保障全局各项重点工作的顺利进行，印发了《关于进一步提高群众满意度工作的实施方案》(xx综执〔xxxx〕xx号);二是专题研究，严把质量。在征集群众诉求方面，以股室、执法大队为单位进行初审，报分管领导确认后，送督查室对征集的问题进行仔细甄别和汇总审核，建立台账，防止泛泛而谈，指向不明，难以落地。对梳理出的征集诉求台账，召开专题党组会，集体研究，严把质量，确保效果。共征集群众诉求xx件，其中生产生活类xx件、管理服务类xx件、环境卫生类xx件、基础设施类xx件;三是明确责任，强力整改。根据区整治办反馈涉及我局整改落实群众诉求xx条责任清单，下发了《关于做好整治xxxx年度“群众最不满意xx件事”活动的通知》(xx综执〔xxxx〕xx号)，按照“立即解决、限期解决、分期解决、政策限制”x种方式进行甄别评估，明确责任和清欠完成时限。承办总任务xx条，完成xx条，群众满意度xxx%，其中一类诉求x条、三类诉求x条、四类诉求x条、无效诉求x条;四是强力开展“物业服务质量不高”问题专项整治。按照尊重历史、区别对待、分类处理、妥善解决的工作思路，结合xx职能职责，下发了《关于加强xx市中心城区“物业服务质量不高”专项整治活动的通知》(xx综执〔xxxx〕xx号)，坚持“锁定存量、严控增量、逐年消减存量”的工作原则，深入开展物业小区违法建设专项整治。截止目前，拆除违法建设面积达xxxx平方米。
(七)加大督查考核力度，进一步规范执法人员行为。为规范执法人员日常行为，树立执法良好执法形象，严格工作纪律，严格按照我局各项规章制度，加大对执法人员的督查考核力度，针对个别工作人员，不遵守工作纪律，出现迟到、早退等突出问题，及时制定了《关于进一步严格工作纪律、改进工作作风的通知》(xx综执〔xxxx〕xx号)，加大对执法人员工作纪律的督查，形成督查通报，为加强执法队伍管理、规范执法行为，建立一支高效、务实、勤政、廉洁的综合执法队伍，以提高干部职工的纪律意识、服务意识，为综合执法工作提供有力的纪律保障。
(八)围绕“平安xx”建设，狠抓综治维稳工作责任落实。一是加强组织领导。成立了局维稳、综治和安全信访工作领导小组，进一步落实责任，明确分工，按照维稳工作“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“包调查、包解决、包落实、包疏导、包稳定”的“五包”责任制;二是加强矛盾纠纷排查。对照信访、维稳、综治工作目标，结合系统实际，对信访维稳工作进行排查分析，妥善处理，做到底数清、情况明;三是严肃纪律，严格督查问责。加强对重点事件、重大涉稳问题的督查督办和检查，对重大涉稳事件进行挂牌督办，对工作不力或不负责任，造成严重后果和恶劣社会影响的实行“一票否决”。
(九)抓好党风廉政建设“xxxxx”宣传工作。局党组专题召开党风廉政建设社情民意调查工作专题会x次，发放宣传资料xxxx余份，悬挂宣传标语x幅，制作宣传展板x块，局机关纪委和督查室定期对局机关干部职工进行随机抽查，了解机关干部职工对“xxxxx”内容掌握情况，并对“xxxxx”内容掌握不全的干部职工进行再宣传，再学习。切实做到全局“xxxxx”内容人人知晓，人人掌握。
一是个人党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的长期性复杂性艰巨性认识还需进一步提升。二是党风廉政建设和反腐败制度还有落实不到位的问题，制度的笼子还扎得不够紧。三是对监督执纪问责力度不够。
一是进一步强化政治意识，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保xx队伍健康发展。
二是进一步强化管党治党意识，持之以恒正风肃纪。坚持党对xx局工作的绝对领导，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决整治“四风”问题。
三是持续深化作风建设，强化xx局干部职工责任意识、担当意识，进一步转变作风，提高履职尽责能力。四是严格监督问责。对工作履职不力，推诿扯皮，不作为，慢作为、乱作为等相关责任人，严格按照相关规定，严肃问责，绝不姑息。
一年来，三股泉村党支部在马莲渠乡党委、政府的正确领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》 ，促进党支部标准化规范化建设，对照年初制订的各项目标和任务，经过支部全体党员的共同努力，同心同德，真抓实干，促进了全村经济社会全面协调发展，回顾一年来所做的工作，现汇报如下：
为深入贯彻落实党的十九大精神和党的建设总要求，按照《集宁区“党的建设质量提升年”实施方案》(集党发〔20xx〕4号)文件要求，认真做好“党的建设质量提升年”各项工作。制定了三股泉村党支部切实可行的全年学习计划，同时
组织党员以集中授课、自学、主题党日活动以及支部党员年终知识测试等形式进行学习，通过这样“看得见、摸得着、见实效”的学习形式丰富了党员的学习内容，保证了学习质量，确保了学习效果，扎实有效地推进党支部各项工作有序开展。
抓好队伍建设，发展和培养新鲜血液。今年9月底经马莲渠乡党委批准，将新进选调生朱伟分配到我村党支部工作，进一步充实、壮大支部党员队伍。在发展上坚持标准，严格把握发展质量，坚持做到“一测评、二公示”制度，接受党内外群众监督，今年12月份经支委会讨论同意对潘建军、张森两位入党申请人进行培养。
按照乡党委有关党风廉政建设通知精神，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步落实村党支部党风廉政建设主体责任，并要求结合工作实际履职尽责，切实转变工作作风为重点，建立健全廉政建设目标管理责任制度，提高执政为民的思想意识，坚持做到勤政廉洁，依法办事。加强民众监督制度，做到党务、村务、财务公开透明化。
以三股泉村民根本利益为出发点，切实推进村各项建设，与村“两委”干部、驻村工作队想思路、寻路子。
一是心系群众，扶贫助困“送温暖”。20xx年三股村有77户危房改造户，77户中有41户为“非四类重点对象”，15户精准扶贫户，17户为低保户，4户为残疾户。在贫困户房屋改造上，根据不同情况，确定危房改造，在危房改造过程中，了解到村内留守老人居多，针对这种情况，组织村“两委”干部主动为没有劳动力的老人、残疾人家庭搬家、揭瓦，保证危改工程得以顺利进行，确保农户如期住进安全住房。
二是因户施策，土地确权工作顺利完成。由于我村1997年1月组织二轮承包时，普遍采取按人分地、按户承包，随着时间的推移，当时权利人因种种原因发生了变化，有的户口注销或者迁出，如死亡、当兵入学、迁入城镇、出嫁等，有的添人进口，如新生儿、嫁入妇女等。从调查看，承包期过15年后平均有50%左右的农户户内人口发生了变动。为了如期完成确权工作，我村做好分配前的调查研究，对照有关政策，编制土地确权方案，并进行全面公示，接受群众监督。增加了在土地确权中的合理性，减少了矛盾的发生。全村5个自然村95%的村民已完成土地确权工作，受到了村民的一致认可。
三是破除当地发展难题，创新发展集体经济。为了进一步发展壮大集体经济收入，切实破解多年来制约农村农业经济发展的难题，进而提升基层组织的经济收入实力，积极探索符合当地实际农业发展的新路子。在马莲渠乡党委、政府的支持下，在与区检察院的多次沟通与规划下，20xx年在薛家村成立雪菊种植基地，种植雪菊50亩，截至目前总收益达5万元。雪菊试种成功，还有“丹参”也在试种中，长势喜人。
四是优化人居环境，实现生态宜居。近年来三股泉村大力整治农村人居环境，抓好农业农村大气污染防治，推进农作物秸秆资源化、产业化利用，抓好农业农村水污染防治。同时，抓好农业农村土壤污染防治。按照“以点带面，分步实施、整体推进”原则，打造了美丽乡村新画卷。20xx年10月份通过政府招标，由北控公司(国营企业)负责三股泉环境卫生清扫，雇佣工人10人，共摆放 45个垃圾桶，目前达到日处理垃圾0.7吨能力，三股泉村容村貌得到很大改善，展现出一个更加美丽的新农村景象。
村民代表大会和党支部会议是两委决策村级事务的根本，不仅是民主集中体现，更是村“两委”班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到重大事项及难办问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，认真推行农村党员村民代表民主议事制度，用实际行动践行新农村建设“管理民主”这一基本要求。
今年动态调整以后，我村现有建档立卡贫困户32户64人，其中已脱贫21户44人，未脱贫11户20人。针对贫困户不同的致贫原因，有针对性地实施各项帮扶政策。村“两委”干部、第一书记、驻村工作队多次入户制定帮扶计划，因户因人施策。兜底保障贫困人员31户60人，累计办理低保5人，签订养殖托管协议2户6人，提供教育帮扶 2 户 2人。按照马莲渠乡脱贫攻坚领导小组的统一部署，我村从20xx年4月 28日正式启动20xx扶贫年度动态识别以及信息采集工作，通过开展入户走访、核算家庭收支等工作，拟识别建档立卡贫困户 11户 22 人，拟脱贫贫困户17户39人。
安排部署三股泉森林草原防火工作，落实责任到人，严格监管林区用火;大力宣传安全防范知识，开展村内安全隐患排查，维护群众财产安全;积极落实马莲渠乡开展私搭乱建专项整治行动，逐村逐户调查摸底，有效遏制了我村突击抢建势头的蔓延。
综治维稳方面，加强村民矛盾纠纷调解，完善综治维稳组织体系及相关档案、资料，强化管理及时化解群众矛盾，做到小事不出村，大事有人管，有力促进了社会和谐。
(一)党支部的凝聚力和战斗力不强。一是村党支部的核心作用发挥得欠缺，在落实乡村振兴战略，带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多，特别是对群众迫切需要解决的一些热点、难点问题解决不到位;二是村党支部班子成员的思想观念还没有从根本上转变过来，尤其是市场服务意识淡薄。在具体工作中，工作缺乏创造性，党支部的服务功能与群众的需要还有差距，在带领群众共同致富上显得力不从心，不能很好地带领群众走共同致富的道路;三是部分党员组织观念淡薄，“有的党员很少过组织生活，有的党员党性意识淡薄、组织观念淡化，不按规定参加组织生活、交纳党费，只要权利不要义务、只图待遇不愿奉献。
(二)党员队伍的素质和能力较低。一是支部党员队伍趋于老龄化，队伍不稳定，后继乏人。二是随着改革的不断深化，“支部党员的综合素质已难以适应新时代的要求，具体表现为：文化素质偏低、思想观念陈旧、工作方法简单、组织协调能力较差、法制观念淡薄、组织观念弱化、对搞好农村工作缺乏信心和勇气”。
(三)党员队伍的教育和管理相对滞后。随着农村社会经济体制的变化，部分农民党员外出务工，流动性较大，导致党员集体活动难以开展、时间难以确定、人员难以到齐、思想难以沟通，使党支部与党员思想之间出现了断层，对党员的管理和教育难以落实。
(一)抓基础。一是村党支部的干部队伍建设。夯实村党支部干部队伍建设，成为村级组织的“主心骨”，党员群众的“领头雁”;按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念，选好配强村级班子。二是加强农村发展党员工作。坚持《党章》规定的党员标准，始终把政治标准放在第一位;坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员新十六字方针，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个;在做好党员发展工作的前提下，还要做好党员的教育、管理和服务工作，保障好农民党员的基本权利，做好流动党员的工作。
(二)抓关键。建立党建工作责任制，解决“谁来抓”的问题。围绕党建工作目标，制定切实可行的年度工作规划。根据实际制定相应的制度，村党支部书记为“第一责任人”，把加强支部党建工作作为统揽全局的大事来抓。
(三)抓管理。一是加强对村级干部的教育培训。做好干部队伍的教育培训工作，既是建设学习型党组织的必由之路，也是解决村“两委”干部队伍“本领恐慌”的根本之策。二是建设服务型村级党组织。村党支部搭建服务平台、优化服务机制、创新服务载体，以服务暖民心、聚人气，切实有效地解决农村服务效能不足的问题。
在新的一年里，我们将在乡党委、政府的领导下，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照新的工作目标任务，继续发扬克难求进的精神，不断创新，脚踏实地，精心工作，为打好20xx年脱贫攻坚总决战而继续奋斗!
根据委党组关于_年工作的总体安排，机关党委于年初拟定了_年工作要点，以机关党委文件形式印发全委各支部（处室、单位）。1-5月，机关党委主要做了以下工作：
一是进行了学习贯彻《党章》专题教育。根据上级要求，我们组织全委党员认真学习贯彻《党章》，深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大好处，准确把握党章的资料和要求，自觉履行党员义务，用心维护党员权利，切实增强学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章的自觉性。并专门购买了学习贯彻党章的资料，发全委党员人手一册；为配合学习教育，还组织全委同志观看了电影《生死牛玉儒》。
二是继续开展了学习贯彻科学发展观的教育。继续组织全委同志认真学习了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中共中央关于加强党的执政潜力建设的决定》，并邀请省委党校教授欧黎明来委进行专题讲座。透过学习，大家对于科学发展观提出的历史背景、丰富的内涵和落实科学发展观的重大现实好处和深远历史好处，都有了更加深刻的认识和理解。
三是深入开展了社会主义荣辱观教育。我们将_提出的八荣八耻制作成宣传牌，悬挂在一楼大厅；购买了宣传社会主义荣辱观的图片，在一楼张贴，使其做到家喻户晓、人人皆知；同时，以机关党委名义下发文件，要求各支部、各处室（单位）认真学习讲话精神，充分认识贯彻落实社会主义荣辱观教育的重要性，对如何将学习贯彻社会主义荣辱观与当前正在开展的各项工作相结合，迅速掀起学习贯彻活动的高潮，以及学习贯彻活动中的注意事项，提出了具体要求，在全委迅速掀起了学习贯彻社会主义荣辱观的热潮。
四是对我委_-_年度实施云岭先锋工程状况进行了认真总结，构成文字材料，向省直机关工委检查组作了汇报，获得检查组的好评。
五是与省、市、区、街道办事处等单位衔接了原我委管理的脱钩企业党组织关系移交工作。由于种种原因，此项工作难度较大，具体工作仍在进行中。
六是开展了日常党务工作，如审批2名同志加入党组织，批准1名预备党员按期转正；安排了3批共6名处级干部到省直机关党校学习；认真撰写事迹材料，推荐2名同志为省直机关优秀共产党员，1名同志为省直机关优秀党务工作者，机关党委为省直机关优秀基层党组织，推荐1名同志为全省优秀共产党员，等等。
七是在移民工作尚未移交状况下，继续按上级要求抓紧这项工作，下达了_年度以礼河水电站库区移民遗留问题处理项目计划，上报了_年度项目计划；针对水利部审计组的审计意见，制定了13条整改措施。
下一步工作安排：
一是集中精力抓好建党_周年活动（详见《纪念中国共产党建党85周年活动安排方案》）；二是按照_年度工作要点，继续抓好各项专题学习、教育；三是继续抓好实施云岭先锋工程，在形式和资料上，力争有所创新；四是继续抓好脱钩企业党组织关系移交地方工作。
在集团公司党委和xx公司党总支的正确领导下，矿党支部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的和xx届三中全会精神，践行群众教育路线，树立和落实科学发展观。严格按照集团公司要求，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反四风，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、生产的稳步提升，为公司的经济健康发展提供了保证。
（一）、加强理论政治学习，统一思想、提高素质。
一年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习读书竞赛活动，学习每日一题、学习白国周班组管理法等，每周党员干部组织一次集体学习、每月组织一次集体考试、每季度组织一次集体查阅读书笔记、全面提高党员干部的职工素质。集体学与自学相结合，学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效。敢于开展批评和自我批评，从内心深处查找不足，查找根源，采取方法，迎头赶上，使党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。
（二）、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进。
在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照四必谈和七步程序广泛开展谈心活动。在公司党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达96%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪的专项行动，全面梳理65项规章制度，形成了一批制度成果。
（三）、狠抓党建工作，促进安全生产。
*年xx公司x矿党支部发展培养对象2名。紧紧围绕企业中心工作抓党建，促进了安全生产、经营管理、项目建设、精神文明建设等工作的健康发展。一是加强党组织自身建设，开展主题教育活动，实施党建目标化管理，围绕安全生产中心工作，创建五好党组织，打造坚强战斗堡垒；二是围绕中心抓党建，将党建工作融入安全管理，深入开展党员身边无事故活动，发扬一名党员一面旗臶的作用，党员干部带头反三违除隐患、抓整改，企业连年实现安全文明生产；三是将党建工作融入干部队伍建设，实行绩效考核，促进干部作风转变；四是强化廉政宣传教育，加强查漏促管，深化廉政文化，狠抓监督检查，加强党风廉政建设；五是将党建工作融入精神文明建设，坚持实行政务公开制度，提高分配的透明度；结合企业实际，开展一线服务年活动；积极开展宣传教育，加强企业文化建设；大力改造工作、生活条件为职工创造良好的生活环境；实施送温暖活动，解决困难职工的实际困难；开展文体活动，丰富职工业余文化生活，提高员工工作热情；计划生育、信访稳定、综合治理等工作健康开展。
（四）、抓住关键，激发活力，共同进步。
今年以来，党支部狠抓了党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等三会一课制度的落实。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课。开展一次有意义的活动，提高党组织的生活力量，结合工作的实际，积极开展创先争优活动，党员干部率先示范，一帮一，一对红，共同提高、共同进步。平时工作中，注重发现典型、培养典型、宣传典型，广泛深入地宣传他们的先进事迹。
（五）、加强党员干部廉政教育，提升自律意识。
*年，支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定，落实中央的八项规定，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。坚持矿务公开，成立了矿工资审核小组，对职工关心的工资奖金分配制度，实行三公开、一上墙，让职工心知肚明，自觉接受全体职工的监督。
（六）、抓好职工的安全教育，促进安全生产顺利开展。
针对年初新制订的安全生产目标，加大对职工的安全教育工作，各队利用每星期一、五安全立会和井口会的安全规程和作业规程，坚持实行工资奖金与安全挂钩和三至五人联保小组，使安全警钟长鸣。矿队领导坚持跟班，发现问题，及时解决。
（七）、关心职工生活，维护矿区和谐。
*年，支部时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，积极为职工排忧解难；积极配合旗公司文明单位创建工作，动党员、预备党员、积极分子对矿区环境进一步美化、亮化，保持矿区环境整洁优美。在职工生活方面，狠抓食堂饭菜品种多样化，使每个职工都能吃上可口的饭菜；职工宿舍冬有暖气，夏有空调；工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清洁、温度适宜。计生工作无违反，无漏检。
*年，支部党员干部同心协力、求真务实，取得了一定的成绩，但与上级党组织的要求还相差很远。新的一年，我们将按照上级党委的要求，加大政治工作力度。搞好班子建设、队伍建设和支部建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，扎实做好各项工作，进一步推动各项工作的顺利发展。
（一）、继续强化党建目标责任制，促使党建工作上新台阶。
严格按照集团公司党支部标准进一步完善细则要求的各项制度，其中三会一课制度做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致；坚持民主集中制，把握好舆论导向；促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党员教育、政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性；联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。
（二）、以顺民心所向、建squo;四好squo;企业、促安全发展为主题，扎实做好党的群众路线教育实践活动。
成立党的群众路线教育实践活动领导小组，切实做到组织落实，保证活动的顺利开展，完成任务，取得实效。广泛宣传，使活动深入人心，以查squo;十种习气squo;、转干部作风、行squo;六个带头squo;、树勤廉形象和纠squo;四风squo;走群众路线、以squo;三严squo;促安全生产为具体内容形成系列宣传媒介，并组织对教育实践活动的专题学习会议，大力营造活动氛围。利用三会一课、政治学习会等形式，组织广大党员群众学习相关政策精神。以调查问卷、专题会议等形式多渠道征求党员、群众意见、建议，提高该项活动的有效性和针对性。
（三）、继续做好提质增效创争活动，努力完成第二、三阶段工作目标。
1、夯实求真务实的态度。在贯彻上级组织指示精神的同时，将组织召开会议和传达文件精神与实际工作结合起来，具体化布臵工作，使得提质增效的经济效益充分发挥出来。
2、进一步深入此项工作，抓落实到位。在容易体现效果的项目上下的大气力的同时，也在不易进行提质增效的环节中做足够的文章。
3、安排组织提质增效创新性活动，开展属于自己矿特色的活动，发动全矿干群，通过各种形式，以提增工程建设质量、显化生产效益为前提，继续安排组织如同生产会战、技能比拼、岗位示范等的活动保障工作效率、工作质量。
（四）、紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。
全面提升矿各级团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全全矿共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部，使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创青年文明号、青年岗位能手活动，积极开展青工技术比武、青年示范岗、师带徒结对子等青字号系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。
（五）、做好宣传工作，充实企业文化内容。
1、认清形势，明确任务，通过向职工摆形势，讲任务，提要求，把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等教育阵地和形式，提高广大职工的服从意识和执行力。通过发放学习材料、开展座谈讨论等形势，开阔广大职工的视野，创新广大职工的思维理念。特别是广大干部的安全管理思维理念。
2、安全思想教育。一是经常性教育，二是针对性教育，三是预见性教育，四是警示性教育。以年度安全生产月活动为契机，进一步夯实安全生产工作。
20xx年，县妇联党建工作以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻、xx届三中全会精神为动力，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持围绕中心、服务大局、深化改革、创新突破，以落实机关党建工作责任制为抓手，以建设为民务实清廉机关为目标，以改进工作作风为目的，以建坚强阵地、温暖之家，做妇女贴心娘家人为重点，充分发挥妇联组织优势和党支部战斗堡垒作用，切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步增强党组织的战斗力、凝聚力、创造力和向心力，为加快建设和谐富裕文明幸福澄江提供坚强组织保证。
按照党中央的统一部署，根据县委活动办的统一要求，澄江县妇联党支部从今年2月份开始，用了8个月时间，深入开展了以解决四风问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这次教育活动，县妇联党支部始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。通过教育实践，较好地解决了领导班子和党员领导干部在四风方面存在的突出问题，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。
二、加强思想教育和业务能力建设，提升素质，提高执政水平
1、突出抓好党的、xx届三中全会和系列讲话精神的学习贯彻。县妇联党支部把深入学习贯彻党的、xx届三中全会和系列讲话精神作为当前和今后一个时期妇女工作的一项首要政治任务，引导党员干部全面领会精神实质，真正做到入耳入脑入心。把学习贯彻党的、xx届三中全会和系列讲话精神体现在实际工作中，落实到具体行动上，并贯穿于妇联各项工作之中，不断促进妇女工作的创新与发展，为构建和谐妇联提供坚强有力的思想保证。
2、继续深化学习型机关创建活动。制定县妇联20xx年干部理论学习安排，对年度理论学习作出安排，创新学习形式，完善督学机制，强化落实。继续推进学习型机关、学习型党组织创建活动，建立长效机制，使创建活动深入持久地开展。进一步丰富学习内容，创新方式方法，健全学习制度，完善学习机制，提高创建活动成效。坚持五个一学习制度，即每周有一个学习日，每天学习一小时，每月读一本好书，每季度撰写一篇心得体会，每年写一篇高质量的调研报告。组织党员干部积极参加干部网络化教育和远程教育，细化机关党员干部述学、评学、考学、奖学办法，对学习内容和成绩进行考评，并作为年度考核、评先评优的依据。
3、继续搞好学习培训教育工作。制定20xx年党员干部理论学习安排及培训教育计划，通过采取集中学习、个人自学、网络学习、专题辅导、集中观看警示教育片、领导干部讲党课、先进人物事迹报告会、组织生活会、举办培训班、座谈讨论、下基层调研等方式，组织党员、干部职工认真学习党的xx届三中全会精神和一系列重要讲话精神，中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等教育实践活动规定的必读篇目。同时与妇联业务知识学习相结合，达到相互促进、相互提高的效果。
三、加强基层组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、加强在非公有制经济组织和社会组织中组建妇女组织的工作。为进一步做好服务两新组织党建工作，加强两新组织中妇女组织建设，巩固党执政的妇女群众基础，
2、深入推进党务政务公开工作。澄江县妇联党支部不断拓展监督渠道，规范公开程序，创新公开形式，丰富网上公开内容，做好网上党务公开资料的上传，引导党员干部群众关注和参与党务公开，积极保障党员干部的知情权、参与权和监督权，增强公开的针对性、实效性和透明度。对年度工作、阶段重点工作、党支部成员人员分工、廉政建设等内容常年公示，小额担保贷款、评先评优、干部职工住房补贴和晋升工资等情况随时进行公开，财务开支、干部干事档案按季向职工通报，对政府信息中心网站提供妇联信息，不断提高妇联的公信度。做好领导干部个人有关事项报告制等工作。
3、切实增强党员队伍的生机活力。坚持三会一课、民主评议党员、党员联系和服务群众等制度，制定党课教育计划，认真落实领导干部和普通党员讲党课，强化党员干部经常性教育。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，畅通党员意见征求渠道，落实谈心交流制度，加强对老党员和生活困难党员的关怀帮扶，增强党组织的向心力和凝聚力。
4、切实加强党建带妇建工作，巩固和扩大妇女组织在非公有制企业和两新组织中的覆盖面，动员两新组织中广大女职工立足岗位，建功立业，充分发挥 两新组织中妇女组织的作用，全年开展宣传服务活动8次。不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，推进各项工作具有规范性、富有创造性。
（一）开展七一建党节活动。一是书记讲党课强党性。县妇联党支部书记夏文俊就深化党的精神和新党章知识学习，加强党性修养讲授了生动的一课。二是走基层访先进送温暖。七一建党节来临之际，由县委副书记朱保福带队，县妇联领导班子一行走访慰问了我县荣获全国三八红旗手荣誉称号的生活困难人员张芬英。为她送上了困难补助金1800元和节日的祝福，感谢她年轻时为国家、为社会、为妇女事业作出的贡献，也祝福她身体安康、阖家幸福。县妇联还将继续深入基层、深入妇女，访妇情、听民声，解难题、谋实招，真正做到始终植根妇女群众、密切联系妇女群众、紧紧依靠妇女群众、有效服务妇女群众。三是宣传教育做贡献。作为禁毒工作成员单位的澄江县妇联，以不让毒品进我家活动为载体，因地制宜，组织各镇、街道、社区、村委会的妇联主席、妇女主任40余人观看了《警惕冰毒之祸》宣传片，旨在加强干部职工的禁毒工作意识，营造创建无毒平安家庭的氛围。影片从感性和理性的角度为大家展示了新型毒品的种类、危害、与传统毒品的区别以及吸毒人员的感受，在场干部职工都纷纷表示获益良多，对新型毒品有了更直观更理性的认识，进一步坚定了我们作为妇联工作人员在新时期新形势下继续发挥好妇联组织教育并服务于妇女儿童的职能，加强禁毒宣传教育工作的决心。
（二）开展在职党员到社区报到为群众服务工作。一是及时完成报到工作。4月8日，县妇联党支部组织全体党员及时到凤麓街道仪凤社区报到，并与社区党组织实现全面对接。二是认真开展走访调研。县妇联党支部在社区报到后，随即开展了走访调研。对社区的妇女之家、妇女、老年人及贫困群体的生产生活情况、社区的发展现状、发展思路以及存在困难进行了实地调研，与社区人员进行了交流沟通，为下一步在社区更加有针对性地为群众开展服务奠定了基础。三是主动认领任务。根据仪凤社区目前发展的实际情况，县妇联党支部主动认领了一个任务——对失地农民开展就业培训，因此项工作与县就业局合作开展，而县就业局20xx年培训任务已经完成，加之县妇联培训经费不足，所以计划在20xx年完成此项培训任务。四是积极参加社区开展的主题服务月活动。县妇联党支部于6月和8月两次参加了仪凤社区组织的美丽家园清扫活动。
（三）开展党员积分制管理工作。为创新党员教育管理方式，增强党员党性意识，促进党员发挥先锋模范作用，澄江县妇联党支部开展了党员积分制管理工作。每个党员据实申报了个人事迹材料，党支部召开支部会议表决是否加分扣分，并对支部审核认定的党员积分情况进行公示。党员作用发挥的好坏和多少，都用事实说话，用数字说话，优秀党员、先进分子的评选更加具有说服力，有效地激发了党员发挥作用和创先争优的意识。
（四）开展主题服务月活动，全心全意服务基层妇女儿童。
1、走访慰问困难党员。澄江县妇联领导干部在20xx年新春佳节即将到来之际，认真开展走访慰问活动。及时把党的关怀和温暖送到生活困难党员、老党员和老干部的心坎上，让他们度过一个欢乐祥和的节日。
2、组织开展三八节宣传维权活动。联合县司法局、公安局、环保局、妇幼保健院、凤麓街道等单位分别在县城、龙街街道、海口镇开展以法律温暖·家庭幸福、巾帼建新功，美丽乡村大行动为主题的三八妇女维权周法律宣传活动。通过向群众发放宣传资料、现场法律咨询服务等形式，大力宣传了《妇女权益保障法》、《中华人民共和国婚姻法》、《预防未成年人违法犯罪法律知识》等法律、法规以及环保知识，进一步提高了广大妇女的法律意识、环保意识，推动了男女平等基本国策更加深入人心，为全县营造了尊重和保障妇女儿童合法权益的良好氛围，为维护社会和谐稳定和法律服务健康有序发展奠定了坚实的基础。
3、组织开展寻找玉溪最美家庭活动。为深化和谐家庭创建活动，提升广大家庭成员的文明素养，以家庭的文明进步促进社会的文明进步，从3月10日起，组织各级妇联开展寻找最美家庭活动。通过组织推荐、群众自荐、互荐、网络投票、评委评审等形式，寻找挖掘出一批在家庭和美、夫妻恩爱、孝老爱亲、科学教子、热心公益、勤俭持家、邻里互助等方面事迹突出、感人至深的美好家庭典型。经过层层筛选及评委评审，有10户优秀家庭被评选为澄江最美家庭，其中5户被推荐到市妇联参与玉溪最美家庭评选。最终，来自龙街街道尖山社区的张莲英家庭被评为玉溪最美家庭，其余4个家庭被评为玉溪最美家庭提名奖。
4、组织开展庆六一、关爱儿童慰问活动。在六一儿童节即将到来之际，联合县教育局、县科协、县妇幼保健院、中国财产保险股份有限公司澄江支公司等单位带着深深的祝福和丰厚的节日礼物，到澄江县人民医院儿科住院部、九村镇龙潭小学开展庆六一、关爱儿童慰问活动，为孩子们带来节日慰问和关爱，让他们度过一个快乐的儿童节。
5. 扎实开展清洁乡村、创建美丽家园活动。以巾帼建新功，美丽乡村大行动为主题，以村容村貌整治、绿色家庭创建、保护抚仙湖为宣传重点，充分发挥妇联组织优势，找准突破口和着力点，由巾帼志愿者带头开展清洁乡村、创建美丽家园工作，清理河道、清扫房前屋后、栽花种草，充分展现了巾帼风采，也为促进村容村貌明显改观、保护母亲湖做出了应有的贡献。
一年来，在公司党委、xx党总支的正确领导下，我支部认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全试生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，为xx车间各项工作的顺利进行提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
支部现有党员23人，其中：男党员19人、女党员4人，(管委会年度工作总结)预备党员3人。在他们中间：管理人员6人、中级及以上职称2人，本科及以上学历10人。入党积极分子7人，下设党小组4个。
按照公司党委要求，组织全体党员认真学习了中央“八项规定”1次、开展员工形势教育4次，党员干部经常与员工沟通，能第一时间了解到大家的情况，并及时给予解决反馈。形成了困难时刻、看党员，关键时刻、看干部的良好氛围。
开展丰富多彩的文体活动，在紧张忙碌的工作之余，活跃职工的业余文化生活。结合青年人的特点，组织开展了“小组活支部兴5人制足球赛”，各工团小组在业余时间组织开展野游、聚餐等活动，极大提升了车间员工的凝聚力和向心力。
建立“党员责任区”，发挥党员先锋模范带头作用。将车间所属设备区域划分到具体党员干部身上，具体负责相应设备区域卫生、安全、运行状况，并实行党员一帮一制度，每名党员干部最少挂靠一名职工群众，做好职工的思想工作，及时理顺工作情况化解各种矛盾，做好传、帮、带工作，引导职工敬业爱岗。
1、加强支部班子建设。通过加强支部委员自身的学习，来提高自身的党务工作能力，并充分发挥支部委员的优势长处，团结协作，做好表率，营造团结上进的工作氛围。
2、严格落实“三会一课”制度等各项党内制度。定期召开支部党员大会，传达上级精神，通报支部年度工作总结和工作计划、党员入党、优秀党员评选等支部重大问题，并通过点评和民主评议，党员开展批评与自我批评;并适时召开支部委员会，研究和讨论支部各项工作如何开展。3、加强车间班子建设，强化层级管控。车间班子召开4次民主生活会，达到了统一思想、坚定信心的目的，为车间工作更好的开展，打下坚实基础。
4、加强人才队伍建设。为培养既懂技术又懂管理的复合型人才，车间工团负责人、党工团委员由工序长、班组长兼任，转变其思路、提高其能力。为加强车间梯队人才建设，结合奥炉投料试生产工作实际，以及车间人员构成，各党工团小组在休息期间组织本组新老员工开展理论及实操培训，充分发挥了党工团的组织优势，职工素质明显提高。
5、强化并规范现场管理，新建仓库2个，制作货架13个，集中开展大扫除活动5次。通过一系列活动，现场文明生产有了极大的提高。
6、提技能、练队伍。针对投料试生产工作，广泛开展技能提升、应急演练、技能比武等活动，并通过开展活动，购买车间继续的电动小车，极大的方便了取送样工作，为职工带来了实惠。
xx车间党支部在上级组织的支持下和工会、共青团及所有员工的共同努力下，较好的完成了各项任务，同时也存在一定的不足：1、党工团组织理论水平不高，时间能力不够。
2、员工的主动性有待于进一步加强，拒绝等靠要思想。
下半年重点抓好以下几方面的工作：
一是按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、生产管理能力建设，努力把员工队伍建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的高素质团队。
二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;在此基础上设置“意见箱”等反馈平台，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展;
三是深入开展民主管理、民主监督和厂务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为车间的发展献计献策;关心员工生活，保障员工权益，努力把员工的根本利益维护好、发展好。
xx党支部在xx统一部署下，严格按照xx的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。
xx党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作本事强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好“领头雁”。针对xx人员调整情景，党支部能够按照换届程序及时换届。xx年xx月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为xx同志，支部组织委员为xx同志。根据支部人员配备情景，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展供给有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。
二是建好“连心桥”。xx进取主动与xx、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和xx年度目标考核工作时，能及时和xx进行沟通，领会这两项工作要求的精神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为xx完成考核工作做出进取的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在xx每一次会议之后，及时从xx和xx将xx领导讲话等材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及时性。
三是当好“领学人。xx每年初都制订党支部学习计划，支委“一班人”带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省第xx次党代会、省委xx届xx次全会精神；认真学习贯彻xx书记对xx工作“xx次讲话”精神；系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。
xx党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。xx坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“大学习”方面，xx党支部制定了《xx关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》《xx学报告学党章“双学”计划》和《xx开展党的十九大精神轮训工作推进表》，将学习的具体时间、学习资料、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推进。xx处级以上干部针对党的十九大报告分别做了专题辅导。有的党员干部为了将党的十九大报告学深学透，对不懂的词汇，经过多种形式查阅资料，有时还会请教xx的同志，在报告白册子上密密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导做的更系统，党课教案资料涉及到国际国内各方面知识，教案竟到达20页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。
二是丰富活学习载体。xx党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托“xx”微信群平台，组织全体党员开展学习。利用“每日一学”微信群，开辟了党的十九大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》《.....纪律处分条例》、全民国家安全教育日宣传展板图片、典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的进取性。同时，将集中学习的情景经过xx进行宣传，进一步加强了阵地建设。
三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。xx年xx月xx日，召开支仅限
部党员大会决定xx同志为入党进取分子和预备党员重点考察对象。xx月xx日至xx日，xx同志参加了省直机关工委举办的入党进取分培训班，以97分的好成绩经过了考试，获得了《培训合格证》。xx月xx日召开支部党员大会，经评议决定，吸收xx同志为中共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。
xx始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党职责制。...x党支部书记xx同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等职责，主动谋划和推进xx党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位职责书，每年底向xx、支部全体党员述职。
二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。xx党支部按照xx要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部xx年召开支委会xx次，支部党员大会xx次，支部书记亲自讲党课xx次。xx年，召开支委会xx次，支部党员大会xx次，处级以上干部讲党课xx次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心xx次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行团体谈心，经过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报xx，xx年以来召开组织生活会xx次。经过各项制度的落实，到达了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。
三是实施党建工作痕迹化管理制度。xx强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、资料等方面进行缜密的工作记录，经过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情景留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。一方面，对xx下发的文件，xx办公室及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，xx党支部十分重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。xx年底，xx党支部在迎接省直机关工委党建全面提升工程考核验收时，认真实施党建工作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情景和党建工作职责制落实情景等xx个方面及时准备了xx份材料，编制成xx册，多次受到上一届常xx领导的表扬。
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