工作落实年工作总结6篇

 2024-12-26 10:58:54

摘要:在工作总结中,我们可以发现自己的优势和不足,在工作总结中,我们可以反思自己的决策是否明智,下面是小编为您分享的工作落实年工作总结6篇,感谢您的参阅。工作落实年工作总结篇1今年以来,双河一中党支部能落实中央八项规定,履行全面从严治党主体责任,执行民主

在工作总结中,我们可以发现自己的优势和不足,在工作总结中,我们可以反思自己的决策是否明智,下面是小编为您分享的工作落实年工作总结6篇,感谢您的参阅。

工作落实年工作总结篇1

今年以来,双河一中党支部能落实中央八项规定,履行全面从严治党主体责任,执行民主集中制;始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促教学的指导思想,严格贯彻落实全面从严治党要求,严明政治纪律和政治规矩;精心谋划,狠抓落实。学校党支部能全面贯彻执行党和国家的路线方针政策及重大决策,认真落实上级决策部署,不断加强学校支部规范化建设,选贤举能、唯才是用,将学校党建与教学工作等深度融合,为学校各项工作的开展提供廉洁纪律保障;在平时巡视巡察和督导督察工作中,发现问题,能及时整改。现将全面从严治党主体责任工作汇报如下:

一、工作中做法及成效

(一)强化责任意识,切实担负起组织领导责任

一是加强学习,提高认识。学校党支部全面贯彻落实党的十九届四中全会和习总书记重要讲话精神,认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,严格遵守中央和省市关于党风廉政建设的相关规定,坚持党的基本路线不动摇,始终在思想上、行动上与党中央和省市保持高度一致。开展学习讨论,有计划、有步骤地深入学习,引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性,切实把思想统一到中央精神上来,努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。

二是健全组织,强化领导。坚持把主体责任融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中,坚持支部书记的第一责任、班子成员的领导责任和教工会的监督责任,牢固树立落实责任亲自过问,不断提高认识,强化措施,确保了主体责任落实和作风建设常态化。

(二)从严抓思想教育

一是严肃党内政治生活和学习制度;党支部组织了多次主题明确的线上线下集中学习活动,包括党章党纪、理想信念、法律法规、岗位廉政和警示教育等内容。二是领导带头学习,以上率下。扎实开展了各类学习教育活动,先后完成党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(摘选)及系列讲话等学习内容。每名教职工围绕学习内容,结合自身工作实际,谈体会,述发展,开展专题讨论,达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部教工从身边的人、身边的事中吸取教训,做到警钟常鸣,提高了干部教工拒腐防变的能力。

(三)从严抓执纪监督

一是认真抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的贯彻落实,执行民主集中制,切实做到依权限决策和按程序决策。

二是严格考核问责,完善内部控制制度,制定详细的内控工作标准和考核标准。全面完善相关流程,扩大内部控制监督范围,加强内审控制。

(四)从严抓作风建设

一是切实发挥制度作用,推动作风建设常态长效。落实中央八项规定精神,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,持之以恒纠正四风,坚决杜绝违规违纪行为,坚定不移地营造风清气正的政治生态。

二是突出四风整治,突出纪律规矩,推动监督执纪从严从紧。始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲,加大监督检查力度,突出防反弹、防松懈、防制度空转,驰而不息、久久为功地反四风、转作风,不断巩固和扩大作风建设成果。

二、存在问题及原因分析

在学校的工作中,我们认识到党员干部的一些问题不是能力问题、方法问题,而是思想问题、态度问题。态度问题、思想问题解决不好,不管领导干部和普通党员的学历多高,水平多高,学校的发展就会有问题。抓实党建就会抓出战斗力、抓出凝聚力和执行力。不正确的态度问题和思想疙瘩一定要得到解决,刻不容缓。

在实际工作中,还存在个别党员党性不强、组织纪律观念淡漠的现象,缺乏大局观,缺乏为学校为学生服务奉献的意识;还有的党员干部没有真正将学生的发展放在心上,做法简单粗糙;还有党员不能紧紧跟上时代发展的步伐,工作起来仍然是老办法,颇显落伍陈旧,效果不好。

三、下半年工作打算

一是继续抓好党组织班子自身建设

学校党支部必须突出抓好党的纪律和政治规矩的教育,自觉执行民主集中制和请示报告制度,严格组织生活制度落实,严肃党内政治生活。支部要按时开会学习,领会和宣讲中央精神,开好民主生活会,发挥政治核心作用。

二是要加强党员队伍教育管理

队伍建设是学校党建工作的根本任务之一,也是开展党建工作的着力点和落脚点,也是从严治党的基础。重点是要抓好党员队伍的教育管理,切实解决理想信念动摇、党员责任淡漠等问题。学校党支部一定要紧密联系实际,聚焦中心任务,认真开展两学一做学习教育、党风廉政教育和党纪党规教育,切实落实理论学习和主题教育等工作内容,严明党的各项纪律,坚决克服组织观念淡薄、纪律涣散松弛等现象。

三是认真开展好党建考核考评工作

今年,面临复杂的发展环境和繁重艰巨的改革振兴任务,尤其是新冠肺炎疫情防控工作仍然异常艰巨,学校党支部要时刻绷紧疫情防控这根弦,毫不懈怠抓实抓细常态化防控措施;要求全体党员干部必须把全面从严治党主体责任记牢、扛稳、抓实,把落实全面从严治党与促进学校改革发展、迎接新课改结合起来,以提高办学质量和教学水平为核心,推进我校特色教学持续深入地发展,实现新突破、取得新业绩。认真做好基层党建工作考核工作,充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,发展和维护好最广大师生根本利益,调动干部教工干事创业的积极性,为教育教学工作注入强大的鲜活的动力。

工作落实年工作总结篇2

国务院于1988年颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,是全党深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作规范,也是积极实践三个代表及党员先进性教育重要思想的内在纪律要求。

实行党风廉政建设责任制,对于加强党的建设特别是党风廉政建设起到了重要作用。我镇认真落实区党委、政府、区纪委的要求,坚持贯彻执行党员廉政建设责任制,并且不断总结完善,开展了一系列工作,现将落实情况汇报如下:

一、建立三个机制,努力形成齐抓共管的责任体系

一是思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是从根本上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设负起领导责任的一项重大举措,对此,我有清醒认识,正人先正己必须先解决好个人思想认识问题。然后要求各级领导干部从贯彻三个代表与保先重要思想的高度,切实认识落实党风廉政建设的重要性与必要性。在切实保持党员先进教育与回头看活动与建立、健全惩治与腐败的体系实施纲要的学习中,都把贯彻落实责任制的学习融入其间,纳入理论学习计划,认真组织全体领导干部深入到理论并正确把握党风廉政建设责任制的有关条款,为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下良好的思想基础。二是组织保障机制。镇党委成立了党风廉政建设责任制组织,由我任组长,下设办公室,具体负责责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作。月日由我主持召开了领导班子会议,与大家听取了各分管部门的廉政汇报,研究了马庄镇党风形势,提出了计划、方案、运作三落实的工作思路。

月日,召开了民主生活会,带头进行批评与自我批评,要求与会干部务必要身体力行,全面落实。三是制度保障机制。镇机关党支部先后制订完善、出台了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党委、政府领导班子成员廉政建设岗位职责》等十三项规章制度,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的工作机制。建立了考核测评制度、定期汇报制度、监督检查制度和责任奖惩制度,进一步增强了党风廉政建设监督员、纪检信访信息员、人民监察通讯员三支队伍的建设,并充分发挥其作用,做到人人有档案,工作有制度,活动有记录,考核有奖惩。初步构建起党风廉政建设责任制的制度框架,为确保党风廉政建设责任制的落实提供了完善的制度保障。二、狠抓三个环节,切实保证党风廉政建设责任制落实到位

一是狠抓责任分解环节。使党风廉政建设责任制紧贴每一位负责干部,形成千斤重担大家挑,人人肩上有重担的局面。对责任内容分解、明确、细化,横向到边、纵向到村,形成层层抓落实的责任网络。二是狠抓责任考核环节。把党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作结合,与领导干部考核结合,与民主测评、民主评议领导干部结合,与奖优罚劣结合。同时把责任考核贯穿于责任制实施的全过程,实行日常考核与年度考核结合,个人自机与领导抽查结合,保证考核的全面、客观、真实、公正。三是狠抓责任追究环节。这抓好落实的关键,在具体操作中,讲究实事求是、民主集中和惩前毖后的原则,区别情节、分别对待,不随意牵连、不随意混淆。三、搞好三个结合

一是把党风廉政建设责任制落实与经济建设和其他业务工作结合,全方面优化马庄发展的软环境。将党风廉政建设责任制纳入领导干部目标管理,与经济建设、精神文明建设和其他工作紧密结合。一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。特别是与我们当前的招商引资工作结合,让党风廉政建设责任制的落实为马庄发展保驾护航,以抓落实为切入点,全面优化马庄的软环境建设,让招商引资软环境的优劣成为党风廉政建设责任制落实成败的一面镜子。因此在基础设施投入中,与项目的争取与服务中,严禁吃、拿、卡、要,完善干部形象,提升执政水平。半年来,招商引资工作良性进展,稳中有进。二是与机关作风紧密结合。我镇从强化机关作风建设入手,不断推动党风廉政建设责任制的落实。近期的机关作风整顿活动将经历宣传发动、自查自纠、集中整改、民主评议四个阶段,在这三个阶段中,个人工作的不足、群众工作的热点、马庄发展的难点是重点内容,每个人都要面向自己、面向同事、面向群众作出承诺,让权力在阳光下良性运转,最大限度减少因懒、怠、歪而带来的消极腐败行为。三是与干部队伍相结合。在任用提拔干部上,坚持民主公开的作法,优胜劣汰,不让不符合条件的人进入到干部队伍中来。同时要抓好现任干部的教育、管理,严格要求,经常管理。争取建设一支优秀的、富有朝气、锐气和才气的马庄干部队伍,以更好地落实党风廉政建设责任制。作为马庄镇党政主要负责人,我将在党风廉政建设责任制落实中以身作则,起到表彰作用,同时对下属严格要求,严格管理,严格教育,严格监督,确保把各项措施落到实处,为构建和谐马庄提供强有力的政治保证。

工作落实年工作总结篇3

为深入贯彻落实省、州、县《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》重要指示精神,自20__年3月以来,我镇深入贯彻落实县委、县政府关于深入开展“扫黑除恶”专项斗争会议精神,将“扫黑除恶”作为一项重要工作来抓,继续保持“严打”整治高压态势,不断改进“严打”方式,专项作取得阶段性成效,现将我镇扫黑除恶自查汇报如下:

一、高度重视,落实责任

镇党委、政府高度重视,多次召开会议推进“扫黑除恶”专项斗争工作,及时传达省、州、县“扫黑除恶”会议精神,部署“扫黑除恶”工作。以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则,坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子,坚决打掉黑恶势力。从镇干部中抽调精干力量,积极与派出所对接,成立了由镇党委书记任组长,镇长及党委副书记任副组长的“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组,并结合我镇实际,制定我镇“扫黑除恶”专项行动实施方案,与各村签订“扫黑除恶”专项斗争责任书。确保领导力度到位,责任明确到位。

二、加强宣传,营造氛围

充分利用各种舆论宣传阵地,打造“扫黑除恶”专项斗争舆论,广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的和意义,一是在各村广泛张贴关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告;二是利用镇村党建月会深入宣传动员广大群众共同参与,打一场“扫黑除恶”的人民战争。三是利用微信等媒体做好宣传。全镇共制作“扫黑除恶”悬挂横幅26条,发放“扫黑除恶”专项斗争知识读本700余份。通过宣传活动,使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓,人人皆知。

三、开展全覆盖走访排查

为确保此次摸底排查不落死角、真正做到全覆盖摸底排查走访,新市坝镇对辖区内的群众进行入户宣传、询问和调查。对他们再次进行扫黑除恶宣传教育,通过谈心教育的方式引导他们坚决遏制黑恶势力和违法犯罪行为,鼓励检举揭发,全方位了解本村治安、黑恶势力等情况,做到发现一起查处一起,在全镇范围内对黑恶势力形成“人人喊打”的氛围,没有定期收取各村摸底排查表。

四、组织建设

按照州、县关于乡镇软弱涣散基层党组织整顿的工作要求,结合新市坝镇实际,彻底整顿软弱涣散基层党组织,全面创建基层服务型党组织、提高农村党建工作整体水平的重要基础,我镇制定了《20__年软弱涣散基层党组织整顿方案》,将涉黑涉恶线索收集纳入乡村党建月会,定期对村级班子队伍进行分析研判。

五、依法治镇

我镇认真贯彻落实县法治工作精神,坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导,坚持宪法和法律至上的价值取向,以维护社会公平为主旨,紧紧围绕“法治镇”创建工作目标,着眼于四个文明建设协调发展。通过“法治镇”创建活动的深入开展,政府的依法行政能力得到进一步提高,公民的法治意识、法治观念得到进一步增强,法治建设工作取得了明显的成效。

工作落实年工作总结篇4

一、基本情况

博乐市是第五师师部所在地,驻有兵团第五师5个团场(81、84、86、89、90团,其中89团于今年2月份设立县级双河市,行政区域界线尚未勘定)。一直以来,博乐市能够站在讲政治、顾大局的高度来认识和处理兵地关系,不断深化双方在城市建设、科技、信息等方面的学习、交流与合作,加快推进资源共享和共同发展,形成了团结协作、融合发展的良好局面。

二、主要做法

今年以来,博乐市坚决摒弃门户观念,树立兵地一盘棋思想,以融合兵地优势,发展区域合作为目标,相互支持、携手共进、和谐发展。

(一)广泛深入开展互学互助活动,实现了共同发展。博乐市与五师及其有关团场、乡镇场与相临团场及其连队之间,通过座谈、走访、现场观摩等多种方式,深入开展学习交流活动,相互学习和借鉴对方在现代农牧业生产技术推广应用、农业规模化经营等方面的好经验、好做法,实现了互帮互助,共同发展。如:今年5月份,我市贝林哈日莫墩乡组织了20余名乡村干部前往89团观摩学习设施农业植技术,较好地提高了当地农户科学种植水平。各街道充分发挥地域特点,加强兵地交流沟通与合作,支持第五师驻地工作,互相帮助解决辖区居民的实际困难,实现了相互促进。

(二)坚持资源共享,合作开发,推动了经济社会更好更快发展。博乐市进一步深化了融合发展的内涵,联手加快区域经济结构调整,优先发展区域内最具特色的优势产品和产业,在城市建设、农牧业生产、旅游资源开发等领域加大合作力度,取得了明显成效。如:全力以赴支持兵团五师设市申报工作,为双河市的前期报批工作给予了大力支持和帮助,为双河市2014年1月25日成功设立作了最大努力。经与五师86团友好协商,今年上半年将南城工业区范围内一宗86团土地,面积410.5亩,由s205线以西同面积置换至s205线以东,为86团新型工业化建设、五师赛运驾校的顺利建成和博乐市工业区规划实施都起到了很大促进作用,进一步深化了兵地双方对该区域土地的节约、集约利用,同时也确保了博乐市城市总体规划的顺利实施。

(三)坚持统一规划建设管理,共同打造区域文明中心城市。按照北优、南强、东融的城市发展思路,在市政基础设施建设、城市规划、管理等方面,与第五师各有关部门通力合作,积极主动、快速有效地提供各种政策支持及全方位的服务。在给水、排水、绿地系统等专项规划项目中,按照资源共享、项目共享、利益共享的原则和科学规划、合理布局的要求,认真组织规划设计,广泛征求社会各界包括五师的意见,妥善处理好兵地、新老城区的关系,促进了区域之间协调发展。今年计划投入57.5亿元,目前已完成投入32亿元,继续实施了城市建设六大工程,疏通重要节点,做足城市水韵文章,桥梁、水系、广场等工程全面加快推进,力争在9月份前全部建成使用,全力打造清新秀美、舒展大气、水系环绕、宜业宜居的兵地区域中心城市。目前博乐市城市管理已不再区分兵团与地方管理的概念,兵地形成了求统一、齐心抓、同创建、大城管的城市管理格局,城市管理稳步有序,市容市貌日渐优美,市民的生活质量逐步提升,成效显著。

(四)不断加强社会事业共建,拓宽了融合发展的领域。围绕社会主义新农村、新团场建设,双方积极为各族群众修团结路、建连心桥,为职工群众大办实事好事。兵地双方利用各自医院先进的医疗设备和医疗技术,为各族群众开展义诊、防病治病。双方许多部门(单位)相互结成互学共建对子,扎实开展共建活动,互帮互助,排忧解难,增进了感情,营造了融合发展的良好氛围。如:博乐市气象局在开展决策气象服务的同时,向兵团五师农业局、81团、84团、86团、89团和90团提供决策气象信息服务;帮助在博乐市辖区的5个团场建立了气象信息员队伍,遇到突发性、转折性天气或者强天气过程时,通过手机短信发布预报预警,免费向相关信息员提供预报内容;博乐市辖区内区域自动站的实时监测资料和预报产品通过网页或者邮箱向农五师气象局全面开放;今年还地加强了人影联防协作区的建设,通过小营盘哈日图热格林场流动防雹作业点及南城流动防雹作业点开展防雹增水作业,最大限度地减轻了84团、86团等团场由于气象灾害所造成的损失。

(五)切实加强联防合作,有力地促进了社会稳定和边防巩固。博乐市始终把五师及驻博团场作为稳博兴博、守边固边的一支特殊力量,十分注重发挥五师在维护稳定、巩固边防中的作用。兵团五师切实发挥稳定器大熔炉示范区的作用,以与时俱进的精神深化改革,开创了兵团工作一个又一个的新局面。今年五师还积极参与到博乐市访惠聚活动中,选派出2个三民工作组在我市达勒特镇、乌图布拉格镇开展工作,受到好评。在今年紧张的维稳形势下,我市进一步加强了与兵团所属维稳力量联系,兵地做到人员、资源、信息共享,共同排查管控,兵地综治维稳工作配合更加默契。

三、存在的问题及下步打算

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到兵地融合发展中存在的问题。主要是:一些部门和领导干部加强融合发展的观念和意识还不强,融合发展的利益联结机制尚未完全形成;在宏观规划、资源配置、项目建设等方面还存在各自为政的现象,区域内结构雷同、重复建设的现象时有发生;体制机制不健全,制约了兵地企业之间以产权为纽带的联合与协作;融合发展的领域还不宽、层次还不高,市场推动作用较小,融合发展的内在动力不足;个别地方还存在着不同程度的土地、草场纠纷,等等。

以上问题,在很大程度上制约了融合的优势,延缓了发展的进程,在今后的工作中我们将认真贯彻落实中央第二次中央新疆工作座谈会和自治区八届七次全委(扩大)会议精神,关心支持兵团发展,主动加强沟通交流融合,采取有力措施,切实加以改进。

工作落实年工作总结篇5

今年第x号台风“xx”是第一个影响海南的台风,省、市、区各级领导都高度重视。按照区委、区政府的工作要求,全局上下迅速做好防御工作,全力以赴,高效运作,赢得时间,赢得成效,确保了人员零伤亡,实现了“三个百分百”(作业渔船100%回港、渔业人员100%上岸、100%实现人员零伤亡)。现将此次防台工作总结汇报如下:

一、防台工作情况

1、工作部署。在台风(xx)登陆我省之前,我局对防台工作进行全面部署,从x月20日起安排人员24小时值班,做到领导带班、保持通信畅通,密切注意“xx”动向、及时传达信息;利用e信通、商企信息平台、北斗卫星系统和传真等设备通知辖区1542艘渔船回港避风,加强养殖业防范措施和做好人员疏散安置准备工作。

2、文件、信息处理工作。办公室人员主要负责密切跟踪“xx”台风走向和强度等变化情况,及时把省、市气象部门发布的台风情况通过最快捷方式转达至各镇、街道办相关人员,通过商企平台发信息、电话通知、手机发送信息、传真等渠道发送信息至相关单位和各渔船船主,充分做好防台准备和落实防台措施。

3、召开防风工作会议。x月21日上午9点,由区政府副区长杨柳芳主持召开防风工作会议,对第8号台风“xx”进行防风工作部署。当日上午9:30,召开全局干部防风工作会议,部署局防风工作,成立以局主要领导为组长,全局干部、镇街分管领导为成员的防风工作小组,同时,安排两个工作组对辖区内渔船、鱼排、养殖户防风情况进行检查,一个组负责……街道防风工作检查,一个组负责……四个镇防风工作检查。

4、统计渔船、渔民回港和渔排养殖人员上岸避风情况。自x月20日,接到台风预警信号后,立即通知海上作业的'渔船、渔民和养殖人员撤离至陆上。及时收集渔船、渔民回港和渔排养殖人员上岸避风情况,及时掌握渔船、人员动态信息,同时,将渔船回港、人员上岸避风信息以每天三个时间点报送市海洋和渔业局和区三防办备案。

5、x月22日,两个工作组分别到负责的避风港对避风渔船进行全面检查,指挥渔民和养殖人员上岸避风,安排锚位,加固锚缆,防止走锚和相互碰撞,23日,再次开展全面、深入、细致的大排查,消除渔船安全隐患,再检查、再落实渔船回港避风渔船数,做到不漏一个村,不漏一艘船、不漏一个渔民,确保渔船100%回港避风。同时,强化监管,防止渔船赶风头、追风尾冒险出海生产。

6、x月x日和23日,安排干部专门到xx和xx重点检查水上渔排养殖人员上岸,全部转移养殖渔排24户,转移鱼排38口,转移养殖鱼排人员125人。

7、外来渔船和人员的安置工作。根据区政府工作指示,21日和22日,单位主要领导亲自带领xx街道干部到和平桥下停泊点对外来渔船和人员做指导工作,安排他们在xx市第二中学暂时居住,确保他们的安全。

8、协同挂钩点村(居)委会共同防台工作。在我局人手紧缺的情况下,及时分派了二名干部分别到xx镇桥东村委会、xx捕捞居委会,参与村(居)干部防台工作,共转移安置危房居住人员、五保户、孤独老人,确保村民人身安全。

9、x月23日上午,在台风登陆之后,警报没解除之前,安排干部到新埠岛检查渔船在港情况,防止渔船赶风头、追风尾冒险出海生产。

二、防台工作成效

由于早动员、早部署、早落实,全区1542渔船全部回港避风,渔船人数4554人已全部上岸,转移养殖渔排24户,转移鱼排38口,转移养殖鱼排人员125人,其中海甸溪停靠外来渔船共115艘,外来渔船人数共335人,已全部上岸,安置在原xx市二中,做到不漏一船,不漏一人,确保了人员零伤亡。

工作落实年工作总结篇6

为认真贯彻落实《20xx年省卫生计生系统突发事件风险隐患排查工作方案》的精神,结合我中心门诊部实际,自20xx年6月起,组织动员进行全面排查,现将突发事件风险隐患排查整改总结如下:

一、组织动员

门诊部非常重视突发事件隐患排查整改工作,成立了以中心主管领导为组长,科室负责人为成员的领导小组。召开了突发事件风险隐患排查整改工作会议,要求风险隐患排查整改工作中做到时时、处处、事事的工作有专人负责。坚持预防为主、防治结合、加强教育、的原则,营造全体医务人员和群众安全防范意识的局面,从而切实保障了门诊部职工和群众的安全和财产不受损失,维护了门诊部正常的工作秩序。

二、全面排查并做好风险防范

(一)、医疗安全方面的风险隐患

1、医疗业务方面的风险隐患

医务人员在诊疗过程中,无论是医疗技术、医疗质量、医患沟通等都是易引发医患纠纷的原因。

门诊部通过组织会议、培训等进一步提高医务人员的医疗安全意识。严把医疗质量关,每月至少组织一次医务人员全员业务培训并加以考核。进一步完善临床诊疗技术规范,规范医务人员的诊疗行为,认真落实病情告知制度,采取适宜技术,避免过度治疗、过度检查,畅通医患沟通渠道,保证医疗质量,提高患者对门诊部的满意度,努力减少医疗医患纠纷。

2、药品方面的风险隐患

药品是群众诊疗中重要的治疗手段,易引发医患纠纷的重要方面。

对此门诊部结合实际情况,组织制定了《门诊部抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》,就合理使用抗生素进行了专题培训和考核,确保抗生素的合理使用。严格执行《处方管理方法》,通过每月随机抽取50张门诊处方进行处方点评,对不合格的处方,按照门诊部的相关规章制度对当事医务人员进行相应的处罚。加大对处方和医嘱用药管理,保证合理用药,安全用药,减少诊疗过程中可能存在医疗事故风险。

(二)、医疗服务方面的风险隐患

急诊、收费、药房、检验等窗口是易引发医患纠纷的科室,根据实际情况采取了以下相应措施:

1、强化服务意识,提高服务态度。

要求医务人员对患者满腔热忱,高度负责。推行文明用语和服务礼仪,增设收费、药房人员、减少排队,杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象,完善患者纠纷投诉处理机制,促进医患关系和谐。

2、改善服务流程,提高工作效率。

按照“程序最简、效率最快、时间最短、服务最优”的要求,简化就医环节,缩短医疗流程,提升工作效率,使就医流程井然有序、

顺达通畅。

(三)、消防方面的风险医患

消防安全工作是安全的重要内容,关系到门诊部人员和群众的生命安全和财产安全,对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,通过组织医务人员进行灭火器操作的使用培训及演练,做到消防设备配备齐全,做好门诊部水、电、气等风险因素的检查。强化医务人员安全意识,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,最大可能的提供安全保障,确保门诊部发展不受影响。

三、总结提高

(一)、建立有效的长期监督机制

建立长效的监督工作机制,完善各种规章制度,加强医疗安全和消防安全的管理和监督,努力提高广大职工和群众安全意识,以确保取得实效,确保安定稳定,促进门诊部医疗事业全面协调可持续发展。

(二)、做好安全宣传教育工作

把安全教育工作真正落实到职工一言一行中去,为实现门诊部安全隐患的要求,门诊部把安全工作作为重点工作来抓,形成了“人人讲安全,事事看安全,安全无小事”的良好局面,通过宣传教育提高广大职工和人民群众的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。及时做好职工之间的宣传教育和沟通工作,积极调解职工间的矛盾,防范突发事件的发生。

(三)、加强医疗安全管理,提高服务意识

开展组织对医务人员进行医疗质量安全的培训,要求医务人员严格按照诊疗常规、核心制度等规范开展医疗工作,努力提升医务人员的技术知识和操作水平。医务人员要做好与病患者的沟通交流,提高服务意识,文明用语,防止医疗纠纷的发生。

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