有一个工作计划可以帮助我们更好地分配时间和优先级，提高工作效率，有了工作计划，我们可以清晰地了解每个任务所需的时间和资源，从而提高工作效率，下面是小编为您分享的主任工作计划和总结7篇，感谢您的参阅。
大多数孩子们的自律性得以提高，本学期的班级管理仍以自我管理为主线，共同监督为辅助的方式。重点仍旧要求凝聚力强、自觉性强的班委和队委为龙头，来提升整个班级的凝聚力和自律意识。
为了帮助一些极其调皮的孩子有自我约束的意识，上学期我实行了组长和组员双向选择的举措。结果表明并不理想，因为孩子们太小，他们没有快速形成一种积极改变自己的意识，更没有对他人的参与管理意识。因此本学期我计划依据对他们的了解，以好中差比例进行了分组。
本学期对小组的考核有所改变，将组员每周轮换，组长不动。每周周五最后一节课作为总结汇报课，选出组长和组员。所有人员要对本周的自我表现作一反思，然后将优点和不足写出来，作为下一周的行为参考。
班会课上，以上学期的班规为基础对班规进行集体修订。人人都是班规的制定者，人人都是班规的执行者。这样用具体的条文规定对他们形成一定的约束力，他们在平时的表现中也有法可依，照章办事。
经过一个学年的培养，班内原有的班长具有一定的组织能力，上学期被任命为大队长，但由于精力分配不均，致使学习有所滑坡，习惯也有敷衍之势，计划做做她的思想工作，再试行一个学期;还有一个女孩工作异常上心，性格也较积极，本学期继续被任命为正班长。至于其他班委成员，我想放手让他们两个去凭自己的所看所知去组织全班重选。上学期考虑到本班男生多-少，因此在培养班干部上，总想尽量做到男女持平，但一个学期下来，情况并不乐观。所以为了全局，本学期决定放弃性别因素，能者就上。具体做法如下：
1.找班长和大队长谈话，了解他们的想法，并指导他们如何进行班委队委其他成员的选举工作。
2.继续设立监督机制，争取人人监督他人，人人被人监督。
3.定期组织班委队委成员总结汇报，吸取教训，积累经验。
4.利用积星制度定期排名，展开良性竞争。
班级建设离不开所有学生的努力，所以为了增强班级的凝聚力，我以前设置了多个岗位，想让每一个学生都积极的高兴地参与到班级建设中来。但有些岗位员就半途而废，有的就能从一而终，因此这学期要强调竞争上岗，还要考虑清楚，要做就要有做一个学期的决心。
教学工作
针对本班的实际学情，我计划从以下几方面展开教学：
一.继续牢抓基础知识，强化能力训练
一学年下来，学生的语感已基本形成，尽管有个别孩子因阅读能力不够还拖，但相较以前有了质的飞跃。为了增强学生语感，我这学期计划采取个人预读，小组赛读，定期举办朗读比赛等教法，采用激励评价，横向比较评价的手段达到有感情地朗读课文。
针对一些生字的误用和错用，计划还是利用形声字的组字特点，形近字的详细辨析，易错字的特殊点等方法领会生字的真实意思，从而达到正确运用的目的。
本学期继续强调每个学生自备字典，养成主动运用工具书的好习惯。每个学生自备写字本，争取每节课前五分钟练习写字。
二.继续课内课外结合，阅读写作并行
1、充分利用早读时间进行经典诵读，每周一次的阅读课以及课间的群读保证学生的在校阅读时间(平时，允许学生来校带课外书)。每天晚上在家里安排三十分钟阅读时间，双休日、节假日，更要做到读书、休息两不误，使读书成为一种习惯，一种乐趣。
2、本学期的读书活动仍沿袭上学期的阅读习惯“读书要做标注”开展，要求学生读书时做到不动笔墨不读书，将自己认为有意义的地方作标注。还要在阅读课上交流分享读书感受，可以选取一段自己最喜欢的段落，有感情地读给大家听，让大家一起分享。还可以把自己认为好看的书介绍给大家。开展“好书大家看”活动，建立班级图书角，学生之间和班级间学生互相交换看书等。平时可以把一些优秀练笔和习作或读书笔记贴在班级“习作园地”栏里，供大家欣赏。
3、坚持记日记。本学期仍然坚持记日记，只不过由上学期的本子改成活页的，这样方便我批阅。要求还是一要真实，二要认真。写完后加一项就是自主修改。
4、每天要抽出语文课堂的五分钟时间练书写，可以和当天当晚的摘抄作业联系起来，摘抄作业就是当天的宋词诵读，这样就一举三得。
5、这学期计划以童年为主题，师生共读《呼兰河传》一书，并交流读书心得。
6、利用黑板报、天天诵读活动等营造良好的读书环境。通过给画配诗，给诗配画，做书签、古诗文表演等活动，培养学生读书的兴趣。
7、开展家庭读书乐活动。尽力提倡在家庭中开展亲子阅读活动，让家长引导孩子选择合适的读物或家长和孩子共读一本书，共议一本书，进而扩大阅读范围。
7.积极鼓励学生将自己写的好的习作进行投稿，提高他们写作的成就感和兴趣。
三.语文生活化，生活语文化
语文来源与生活，生活离不开语文。在培养学习能力和学习习惯的同时，也不可忽视了对生活的关注。我计划进行每周一次的“生活观察”，学生可以以不同的形式向班级同学进行展示，并分享自己的所看所想。
一、本班学生家庭情况
三（2）班一共有48名学生。23名男生，25名女生。建档立卡的学生2名。特殊儿童2名。由亲戚照看的学生5名。
从思想方面来看，孩子们都有着一颗善良、天真无邪的心灵，同学之间都能团结相处，能够关心照顾班上情况特殊的同学。能够一起商量，互相合作完成班级中的事情。女生都比较乖巧听话，男生则有部分孩子比较莽撞、冲动。
从学习方面来说，整个班级的学风是不错的，百分之八十的孩子都还是比较聪明的，他们各有所长，但基本上都能找出自我在学习上的优势。比如像刘高强、莫荣煜这些同学上课时能够专心听讲，积极思考，在课堂上很快找到问题的答案；像莫诗阳、殷榆峰这些同学，属于默默学习型的。上课认真听讲，做好笔记，但是很少举手发言；像黄语涵、杨鑫这些同学认真听，肯学，但是听不懂，学习吃力。像马彧涵、张顺程这些同学上课坐不住，注意力时间短。
三（2）班学生对学校开设的课程都很感兴趣，但是综合知识积累不够，部分学生没有养成良好的学习习惯，随着年级的增加，开设的科目增多，所学的知识难度也呈螺旋式的上升，学习感到吃力。
二、家校共育，共创未来
“别人是怎样地把儿女托付到我的手中，他们用着谦卑热切的态度，希望我能够，请求我能够，使他们的子女进入一种境界，达到一种要求，实现一个从几十年前便开始盼望着的幻梦与理想。”
“教育若没有情感，没有爱，就如同池塘没有水一样。没有水就不成为池塘，没有爱，就没有教育。”
“一个孩子的进步与徘徊，常常维系着一个家庭的进步和痛苦。”
与家长沟通的方式很多，致家长的一封信、电话、qq、微信等都非常方便。
教育是一门智慧的艺术，它没有惊天动地的气魄，没有世人瞩目的壮举，它有的只是润物细无声的永恒。学生渴望老师的爱犹如禾苗需要阳光和雨露一样，学生只有感受到教师的善意和真诚的爱心，才能乐意接受教师的教诲。
多和家长沟通，经常和家长交流。让家长感受到老师对孩子的关心，重视和爱。家长就会听老师的，放心把孩子交给老师。
我们班的不少家长是重视孩子的教育的，但是苦于没有方法，不知道如何教。还有部分家长树立的观念是把孩子送到学校，教育就是老师的事情，和他无关。我利用qq群、企业微信群告诉家长：父母是孩子的第一老师，孩子的教育不是单一方面的，是需要家长和老师共同携手的，只有学校、家里两头紧，孩子没有空子可钻，他就会自觉遵守纪律，完成作业。同时云岩区家教中心发布的家庭教育讲座，我都要求家长收看，把良好的正确的家教观输送给家长，改变他们的观念，让他们和我成为一个“战壕”里的队友，而不是站在老师的对立面。
家长们的素质也是不一样的。有的家长文化素质较高，教育孩子上颇有心得，孩子的表现还不错。我就先在家长中树立优秀家长的榜样，介绍他们家是怎样进行家庭教育的。比如说刘琼阳的父母都是大学老师，非常重视孩子教育的，孩子在学校的表现也很不错。我在q群，班级群表扬孩子的表现，强调他们家就是家长重视，配合学校配合得好！郭美琳的父母是非常重视孩子教育的，只要老师有什么通知，积极响应。老师反馈的孩子情况，家长都是及时和老师沟通的，郭美琳在班上表现也是不错的。
随着时间一天天的流逝，家长们的观念在逐渐改变，不配合的家长逐渐减少。学校发的通知，组织的活动都积极参加。通过面对面的交流、电话交流，家长们对学校的安排，老师的付出都给予了肯定和感谢。
三、下学期工作计划
1、抓好养成教育。通过日常工作的开展，让学生养成好的习惯。只有学生有良好的习惯，底层基础打好了，其他方面才会有提高。
2、开展读书分享活动。鼓励孩子多读书，把自己的读书所得分享给大家。
3、加强和家长之间的联系。让家长了解更多的孩子在校的情况，做好家校合作工作。
本学期我继续担任了五年级班的班主任工作。在二十几年的班主任工作中，使我深深懂得小学阶段是人的成长起步阶段，教育家叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简单的方面说就是养成良好的习惯。”良好的班风是学生各种良好的习惯养成的基础，有了良好的班风才能有好的学风，如何促进良好班风班纪的建设，发展学生的个性，培养学生各方面较高的综合素质呢?根据本班情况制定计划如下：
本班共有29位学生，其中70%为外地生。本班学生思维活跃，个性张扬。成绩较好，大部分学生学习习惯不错。有及个别学生上课时不认真听讲，不善于倾听别人的观点和意见，协作精神差，集体观念不够强，缺乏基本的纪律观念。
本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。
1.重视养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益匪浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队
2、加强后进生管理：面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。
3、及时了解学情：准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。
4、家教结合：经常保持与否学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的家长走访一次，甚至多次。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。
5、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。
6、重视关怀教育：要关心学生的生活，及时和家长联系，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
7、重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。
三月份：
1、做好开学的各项工作。
2、选出班干部，召开班干部及各种学生会议。
3、完善清洁卫生制度，搞好课室、包干区的环境卫生。
四月份：
1、进行习惯养成教育，形成良好行为习惯。
2、召开班干部及不同层次学生会议，深入了解学生情况。
3、做好期中测的学习动员和复习工作，考风考纪教育。
4、培养学生的集体主义观念。
五月份：
1、组织学生筹备六一节文艺活动。
2、召开学困生会议，深入了解情况,鼓励及指导学习。
3、组织学生开展主题班会：学习经验交流。
4、加强劳动观念教育，搞好个人和集体卫生。
六月份：
1、做好复习动员工作，认真制定复习计划，做好期末复习考试和总结工作。
2、做好学生评语及成绩入册等工作。
3、制定复习计划，鼓励学生努力学习。
七月份：
1、学期工作总结。
2、对学生进行假期法制和各项安全教育
作为办公室主任，我清醒地认识到，办公室是公司领导直接管理的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文件起草、批转、文书处理，有人事劳资、社保管理、绩效考核，有档案管理、会议安排、迎来送往及车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
1、加强办公室的基础管理工作，制定完善各项工作流程和规章制度，认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、文印和督办工作;做好合同、资料的归档工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件精神。
2、组织落实公司的劳动、人事、工资、社保管理工作，根据上级精神，组织实施公司规范劳动用工管理的工作，按照有关规定，完善了各项社会保险的缴纳，养老保险、医疗保险、住房公积金全部进入社会化统筹，并完善了各项手续。体现了公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
3、组织落实公司办公设施、用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
4、做好公司各种会议的筹备工作。认真做好会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。全年共组织各种会议?次。
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，加强学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、积累，已具备了一定的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、思想作风建设上 ，我能够做到廉洁自律，克己奉公，警钟长鸣。时时刻刻严格要求自己，坚持按规定、制度办事，光明磊落，表里如一，言行一致。推己及人，关心同志，调动积极性。注重办公室人员的思想教育，有机会就和他们谈心交流，了解他们的思想动态，摸准他们的思想脉搏，发现苗头，及早给予指出;发现好的势头，及时给予表扬，把思想工作做到他们心坎上，做到火候上。事事处处从工作的角度，从大局的角度考虑问题、处理问题。使大家能安心工作，有所作为。
我要努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习相关的专业知识和法律常识。对工作进行统筹规划，做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。第四，不断改进办公室与各部门、各单位的配合能力、服务水平。第五，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
2017年，在新区党工委、管委会的正确领导下，我局瞄准“绿色产业新城”战略目标，坚持质量引领、创新驱动、绿色发展，积极努力开展各项经济服务工作，推动新区经济保持高速度、高质量优质发展。2017年，新区实现地区生产总值632.77亿元，同比增长11%;规模以上工业总产值1512.7亿元，同比增长13.5%;规模以上工业增加值367亿元，同比增长13.7%;固定资产投资231亿元，同比增长11.4%;社会消费品零售总额97.8亿元，同比增长13%;国地税收入76.97亿元，同比增长23.1%。主要工作情况如下：
(一)招商引资多点开花。2017年，新区共计新落户各类企业5343家，新区企业总量达到23271家。一是积极推进产业用地招拍挂工作，协调推进27宗产业用地合计70万平方米，其中：**等项目已落地，欧菲光、**等项目正加快推进。二是加大对留创园的宣传推介，意向入园企业络绎不绝，引进“招研引智”项目34个，目前在孵企业17家，引进中央“****”人员8人以及世界500强公司技术总监、高级主任工程师、南方医科大学教授、中科院博士、谷歌高级工程师等国内外优秀人才。三是积极推进以房招商，对新区500多个工业园区厂房的租赁信息进行了初步梳理，建立新区“以房招商”载体库，为意向企业和工业园区“牵线搭桥”，通过以房招商方式引进瑞丰光电(上市企业)、快星半导体、渴望通信等一批高科技项目。
(二)产业升级迈向高、新、软、优。一是战略性新兴产业迅猛发展，新一代信息技术、新材料、新能源等战略性新兴产业实现产值约840亿元，同比增长14.5%，占规模以上工业总产值的56%。目前新区注册的国家级高新技术企业达到160家，市级以上工程、技术中心30个。二是稳步推进传统产业提升改造和淘汰落后产能工作，全年清理淘汰低端企业250家，旧工业区改造面积40万平方米，土地整备31.69万平方米，超额完成年度任务;57家碳排放管控企业全部按期完成履约任务，履约完成率为100%。三是第三产业快速发展，积极推动服务业业态提升，不断优化新区商业网点布局，**酒店项目已开展桩基础施工，*8农批市场升级改造工作有序推进，无线城区建设步伐加快，信息消费水平逐步提高;旅游产业逐步升级，*8大观园积极申报国家4a级旅游景区，**公司省工业旅游示范点创建工作稳步开展，接待旅游总人数48万人次,旅游业总收入约1亿元。四是农业向高科技转型，对改造完成的近1.7万亩基本农田进行科学规划，将农业与观光旅游、高端科研项目有机结合，共引进10家高科技农业企业。
(三)产业集群形成新品牌。*8高新园区、三大产业集聚基地累计入驻96家企业，总投资800亿元，投产后预计总产值突破1100亿元。**国际平板显示园已聚集规模以上企业28家，年产值近400亿元，构建了完整的垂直产业链，成长为全国乃至全球具有影响的平板显示产业基地。钟表基地及内衣基地在原来分别被评为第一批国家外贸转型升级专业型示范基地、市外贸转型升级专业示范基地的基础上，最近同时获批成为国家首批产业集群区域品牌建设试点示范项目。**新区留学人员创业园获得“**市留学人员创业园”、“**市金融联盟**新区工作站”、“**市科技企业孵化器”和“**市博士后创新实践基地”四块招牌。甲子塘片区过渡性服务中心、高新西高新东配套宿舍陆续建成，**片区绿化提升工程已完工，园区配套和环境进一步提升。
(四)产业创新增添发展新动力。一是大力推进市区共建**国家自主创新示范区产业化示范区工作，全力协调市科创委等部门，联合印发相关工作方案及协议。二是建立完善新区科技服务体系，制定《**新区科技型中小企业扶持资金实施细则》，切实做好经发资金评审、发放工作，已发放2017年第一批经济发展资金资助金额为865万，推动“**市科技金融联盟**服务中心”于2017年3月挂牌成立。三是构建完善大综合、大协调企业服务机制。认真落实新区领导挂点服务企业制度，组织企业参加高交会等国内外展会共14场，开展创客大赛，积极落实新区下达的固定资产投资任务，对重点外贸企业建立台账服务制度，协调电力建设问题，为企业提供处方式、定制式、专业化服务。四是探索园区现代发展和治理模式。与长城战略研究所、中科院等智库合作研究高新园区和三大基地的未来发展战略及治理模式，开展了“**新区创客运动发展战略”和“**新区发展行业协会促进三大产业集群升级”等课题研究，建立了钟表、内衣、模具三大基地联合治理联席工作会议制度，构建政府部门与行业协会、企业合作的现代区域治理新模式。
(五)产业安全平稳运行。一是全力以赴筑牢安全生产防线。深入开展《深化安全生产“末梢”管理机制改革》，在全市率先开展安巡队伍改革，招聘28名安巡队长由新区党工委书记直接“送交”社区书记，得到省安委办的充分肯定和省有关媒体的高度关注;强力开展“百日攻坚”专项整治行动及38家农贸市场、39家百货商场、废品收购站、用电安全4个专项整治行动，2017年，新区各单位共检查场所34174家，发现隐患30843处，整改隐患21560处;全面做好荣健农批市场整治工作,累计拆除荣健市场违法建筑24300平方米。2017年，新区未发生较大及以上安全生产事故，安全生产形势总体稳定可控。二是克服困难筑牢农产品质量安全防线。一号屠宰场目前开通宰猪、牛、羊共5条生产线，日均宰猪4000头、牛70头、羊260头，对此，我们克服困难，认真做好驻场检疫，同时扎实做好动植物疫病防控、初级农产品抽检等工作，圆满完成新区公共白皮书任务要求，全年未发生一般及以上的农产品质量安全事故。
(六)干部队伍作风展现新气象。将教育实践活动作为锻炼队伍、提升作风的重要契机，突出实干，全局干事创业氛围更加浓厚。一是服务意识不断提升。2017年，局班子成员到企业调查研究开展群众路线活动共85人次，平均14次/人;召集落地项目协调会32次，协调解决37家企业建设、投产相关问题，为辖区100家重点企业提供贴身服务，共解决重点企业问题130余个，收到企业感谢信3封、感谢电多次。二是队伍执行力、攻坚克难能力不断提升。作为新区经济综合部门，我局工作涉及面广，工作量大。2017年我局牵头负责市政府交办重点工作、民生实事4项，新区重点工作19项，占新区重点工作16%;新区管委会与市政府及其职能部门签订责任书4项，占新区签订数量的近1/3。各项任务总体完成较好，省、市部署的“双到”扶贫工作也进展顺利。2017年10月，我局被国务院评为全国社会扶贫先进集体。
2018年是改革开放全面深化的重要一年，是完成“十三五”规划目标的决胜之年。我们将认真学习贯彻十*大三中、四中全会精神，紧紧围绕新区党工委、管委会确定的目标任务，坚持“质量引领、创新驱动、绿色发展”的经济发展原则，坚持数量与质量、增量优选与存量优化、外延式发展与内涵式发展并重，在应对风险挑战中赢得主动，在深化改革开放中释放活力，把新区经济建设推向高速度、高质量、优结构时代。
(一)狠抓规划引领，着力构建现代产业体系。
一是着手编制新区十三五产业发展规划。立足全局，着眼长远，把**产业发展置于全市、珠三角乃至更大范围内来谋划，进一步梳理、调整和优化全区产业发展规划，谋划建设湾区经济发展腹地，打造新区创新产业体系，实现产业规划全覆盖，以高端规划引领产业发展。
二是提升高新园区和三大基地发展规划水平。借助长城战略研究所等智库资源，提升园区发展前瞻战略水平，制定高新园区及三大基地未来五年发展计划，提质增效，提速增量，实现园区发展跨越式突破。
三是研究编制新区综合创新体系建设规划。组织制定十三五期间新区综合创新体系建设规划，力争在十三五期间建成一批高水平的研发及应用重大创新平台，组建一批产业技术创新联盟和面向区域或行业发展的协同创新中心，在重点领域培养和凝聚一批高水平的创新科研人才队伍，引领新区产业持续健康发展。
(二)狠抓招商引资，着力增强新区发展后劲。
一是开展专业化招商。优化招商引资工作职责，将招商引资工作界面统一归口到投资推广中心。完善招商选资项目标准，从投资强度、预计产值、税收贡献、低碳环保等方面，严格把好招商选资入口关，着力集聚大产业、大企业、大项目。开展小分队分类精准招商，举办专项招商推介会，以“建链、补链、强链”为指引，进行产业链招商、协会招商、以商招商，完善产业链。
二是加强国际化招商。与北美洲中国学人国际交流中心等著名海外中介团体建立合作关系，推动一流项目在新区落地创业;与国际知名创投及风投基金取得联系，争取将其优质项目及投资引入新区;加强对新区投资环境的海外宣传，扩大招商项目来源渠道。
三是推进信息化招商。加强与市有关部门以及两个办事处的沟通联系，积极向市里争取政策支持，注重调动办事处的积极性，畅通招商渠道和信息，推动构建“市-区-办事处”一体化招商体系。借鉴南山、宝安区的成功经验，通过服务外包方式，聘请知名商业地产调查机构及软件设计公司，对辖区内厂房、楼宇、商业中心等载体进行有效的梳理，建立新区招商信息系统，提升招商信息化水平。
(三)狠抓融合发展，着力打造一流产业园区。
一是完善园区配套，提升园区功能。协调推动园区周边道路、水、电、气、通信等市政基础设施建设，为企业入驻和发展提供良好的基础保障。调动各方面力量，加快推动园区生活配套设施建设，为园区人员提供吃、住、行等全方面服务，打造宜居园区。
二是改善园区环境，提升园区形象和品位。深入实施园区形象提升和环境提升工程，加快协调推进园区污水处理、垃圾处理等相关设施建设，积极推进园区亮化、绿化、美化等“美感”建设。
三是推进重点片区建设。借鉴德国鲁尔区等国际先进园区成功经验和先进理念，按照“产、城、人”三位一体融合发展的原则，将“凤凰城”、塘家片区和三大基地等作为重点片区，打造成为园区优先发展核心区域、高技术先行区域和产业集聚样板区域。
(四)狠抓产业载体建设，着力提升新区对新兴产业的承载能力。
一是推动新区创新型产业用房建设。加快推动新区上市企业总部园区建设，将部分用地作为创新型产业用房建设用地，建成统一园区以优惠的租售价格吸引更多有潜力的科技创新型企业入驻;在华强文化创意产业基地、招商局“**智慧城”、特建发“中小企业总部园区”等项目中，通过项目部分用房分割出让模式引进一批符合新区产业导向的优质项目快速入驻新区，拓宽产业载体，吸引更多优质企业落户新区。
二是积极推动旧工业区改造工作。建立和完善新区扶持政策，充分利用市里的政策，鼓励社区一般性工业园向战略性新兴产业和未来产业园区发展，积极推动园区专业化建设，构建结构合理、功能协同、内在紧密的产业园区生态系统。
三是统筹指导社区用好返还用地。协助办事处及社区，引入优质开发商或优质产业项目，参与社区返还用地的开发建设;指导办事处对各个股份合作公司的非农用地发展情况进行摸底调查整理，推进其有序出让、开发和建设，促进社区经济转型发展。
(五)狠抓产业转型升级，着力促进新区产业高端化。
一是优化经发资金政策扶持体系。对新区目前的经发资金扶持政策进行全面梳理，总结经验，弥补不足，结合新区现有发展阶段特点，出台更有针对性、更加系统的扶持体系，充分发挥政府扶持资金的引领效应，切实激发企业增加科技投入尤其是研发投入的热情，促进企业发展。
二是积极搭建各种科技创新平台。加快协调推进科技创新中心、光电加速器等孵化器、加速器建设，完善留学生创业园等人才集聚平台，推进留创园博士后创新基地建设，研究建设集交流、开发、孵化、生产等为一体的全球创客中心，搭建各类创客论坛和创客活动空间，积极承办“创客马拉松”、“创客大赛”等活动;鼓励一批创新型企业在新区组建高水平的重点工程实验室、工程研究中心和企业技术中心，培养一批国家级、市级科技创新平台，营造创新资源聚集的良好环境。
三是加快发展生活性、生产性服务业。加快商贸、旅游、物流产业和都市生态观光农业发展，加强动植物检验检疫，为我市和港澳等周边地区提供放心的农产品，打造深莞区域消费中心，提升传统服务业;大力发展城市综合体、电子商务等新型业态，加快发展生产性服务业，加快无线城区建设，打造新区现代服务业基地。
第一部分 20xx年个人工作总结
时光荏苒，回顾20xx年自己在xx厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金，xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作。我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事。通过这一年的锻炼，我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。
(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作
1、公司自有职工的社保月度核定工作
每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元，每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求及时上报社保局办理停保，并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，把调动人员的'社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细，工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意，就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。
2 公积金工作
目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271.68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。
3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定，于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定， 6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报， 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。
4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。
(二)办理职工离退休工作
2、办理退休人员其他工作20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。
(三)办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定
20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元;工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。
(四)劳务派遣员工社保的管理
按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。
(五)劳动合同的管理
到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。
(六)培训工作
1、 20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划， 并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时;外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。
2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化，今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训， 培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。
4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。
一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需加强自身学习，多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业知识;在条件允许下参加专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。
二、 还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。
三、 工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。
四、 在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。 并且给自己制定长期工作目标
第二部分 20xx年工作计划
20xx年将是公司快速发展的一年，现在，xx新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰巨的任务迎接我，我要以积极的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务，严格按照公司要求去执行任务。继续做好自己的本职工作。不断学习人力资源相关知识， 提高自己在业务上的能力和素质。在做好自己本职工作的基础上，还要认真完成上级领导交给我的其它任务。
(一) 离退休重点工作计划
办理20xx年职工退休审批事宜。整理20xx年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。
(二)社保、公积金重点工作计划
1、准备20xx年社保、公积金年度基数申报工作提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关准备，及时跟公司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数。配合社保部门做好年度申报工作。
2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜20xx年，我将继续认真做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。根据国家政策，计划年初为分厂以前发生工伤人员申报老工伤认定。
回顾过去大一一学年的班主任工作，在我跟学生取得共同成长的过程中，心中充满感激。我要感谢我的学生，是你们让我感受到在工作中不断成长的快乐和对自己逐步建立的自信，是你们让我找到作为教师进行专业发展的支撑点——基于实践的学习与反思，是你们给予了我很多关于教育、关于人生、关于学习、关于生活的思考的火花;我要感谢学校和学院主管学生工作的领导和同事们，是你们兢兢业业的认真负责的态度给了我榜样的力量，是你们每一次班主任会议语重心长的嘱托，让我深深感受到班主任工作的重要与伟大。
是工作，是实践，给我提供了进行教育教学研究的生命土壤。我衷心地感谢这一切!
我们信息科学学院__年招收本科生新生近20____，这些学生在第一学年不分专业，到第二学年再根据自己的兴趣以及第一学年的学习进展情况来进行专业的选择。因此，20____学生在第一学年被平均划分为____小班级，我作为班主任主要负责编号为1、2的两个班级的学生工作。这两个班级中原先共有6____学生，其中有2位朝鲜国家留学生，还有3位是从__级转学过来。后来有1位同学转学到数学系，还有1位同学因甲肝休学，所以最后在校班级人数共有66位学生。
二、班主任常规工作 班主任常规性的工作是跟学校学生管理结合在一起的，或者说是学校学生管理工作的具体实施，另一方面作为大一学生工作来说，有别于大二、大三的学生工作，大一学生有一个学习和生活的适应过渡问题，因此班主任要紧密配合学校学生工作的部署，对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立能力予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生学籍评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。
这些工作的落实，充盈着班主任工作全部，体现在开班会、宿舍走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为当中。
我对班主任工作的认识，是在工作的过程中逐步形成的。刚刚开始的时候作为新手教师，我对自己能否胜任班主任工作的那种心情是十分的忐忑不安，不知道作为班主任究竟要承担哪些责任和义务，十分的担心学生出意外事故。
于是在我被通知担任班主任工作、学生还没有正式报到之前，我就开始从学习做起，从网上查资料、向周围同事询问、阅文 秘 家 园读班主任工作手册之类的书籍等等，但实际上“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，因此，在后来的实际工作中，我就开始注意观察、记录和思考与总结，提炼适合自己、适合大一学生、适合本班学生的班主任工作计划。
班主任工作看似琐碎，但实际上是一个整体，是一个系统，这个系统中存在着一些“牵一发而动全身”的相互关联的核心要素，只有抓住这些核心要素的处理，才能让我们班主任工作做得更有实效、更专业、更出色。那么对我来说，我的大一班主任的“工作指南”可以概括为“以学习型组织为管理思想，以质的研究方法为研究指南，以信息环境建设为辅助手段，以人文关怀为落脚点”形成大一班主任工作系统，而其灵魂是“狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯”，其执行策略是“防微杜渐，铸造良好的生活习惯”。
大一班主任工作的灵魂——狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯
狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯，这也是二十一世纪赋予大学的新使命，特别是在我们国家，由于长期的应试教育的结果，学生步入大学之后，在学习观念、学习方法以及学习态度上要进行极大的转变。可以说，能否很好地转变学习习惯和观念，从短期来说关系到学生大学四年的成长，从长期来说关系到学生一生的成长;从小的方面来说关系学生个人的发展，从大的方面来说关系到我们整个社会的发展。而能否在大一就开始培养学生学会学习、学会做事、学会共同生活、学会生存、学会改变的人才培养目标的学习成长习惯事关重大。落实二十一世纪人才培养目标，培养适应二十一世纪生存能力的学习习惯，就是我说的狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯。
狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯，可以作为大一班主任工作的灵魂贯穿到班主任工作的每一项具体的事务中，包括班委会的建立、每一次班会内容的组织、每一次跟同学的聊天等等。
帮助学生形成独立自主探究协作学习的能力，快速成为终身学习者，促进人才自身学习能力的可持续发展，这也是执行和落实在人才培养上科学发展观的指导和应用作用。
大一班主任工作的策略——防微杜渐，铸造良好生活习惯，提升综合素养
防微杜渐，铸造良好的生活习惯，是班主任工作中一一个关键策略。但是这一策略的具体实施是建立在跟学生的沟通、了解和观察的基础上。学生工作中会涉及到非常具体的一些事情，比较典型的有打游戏问题、谈恋爱问题、借钱提前消费问题、寝室同学难以相处问题等等。这一些方方面面的跟学习相关的生活问题实际上也是我们大学生一个综合素养的具体体现。
如何对学生进行良好生活习惯的引导?在新生入学时，董琦校长从师大人才培养计划谈到对新生提出十点期望、要求和建议(以下是从我当时的会议笔记中摘出)：
(1)志存高远;(随时学习、随时记录，建立社会责任感，敢为人先)
(2)科技精神和人文关怀;(创新、探索、务实、独立、批判、法制)
(3)协作能力;(理解差异、尊重差异、沟通、领导)
(4)思维能力;(对问题有深刻见解、多角度看问题)
(5)科学方法;(事半功倍，用数据说话)
(6)信息能力;(效率)
(7)外语能力;(要自主、创造性地进行外语学习)
(8)表达能力;(书面表达、思维表达、口头表达)
(9)关注社会、关注国际科技发展
(10)体育锻炼，健康体魄;(让锻炼成为生活的一部分)
董校长对大学生提出这十点希望、建议和要求，让我很感动，很受益，成为我后来班主任工作中落实对学生铸造良好生活习惯、提升综合素养的方向指南。防微杜渐策略的应用主要就是针对日常生活中学生这些能力和习惯的养成而采用的，是在对学生情况审势度势总体了解和把握的基础上，以班会、讲故事读书、聊天等多种形式对学生进行引导，甚至通过笑话都可以。
大卫.休谟有句名言“习惯是人类生活的伟大向导”，因此，无论是学习还是生活，帮助和引导学生形成良好的习惯，是教育工作者、是班主任的工作关键，也是工作、人才成功的保障。
最后我的一点工作心得和建议，要把对学生的管理工作包括班主任工作的地位提升到比学习具体知识还有重要的地位来管理，提升管理品质。
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