自律组的工作总结6篇

 2024-12-19 21:34:48

摘要:很多人在仔细的写了一篇工作总结后都会找出自己的问题,想要写出全面的工作总结也是要经过我们反复思考的,下面是小编为您分享的自律组的工作总结6篇,感谢您的参阅。自律组的工作总结篇1尊敬的老师亲爱的同学:大家好!第一部分 前言时光荏苒,光阴似箭,在忙碌与

很多人在仔细的写了一篇工作总结后都会找出自己的问题,想要写出全面的工作总结也是要经过我们反复思考的,下面是小编为您分享的自律组的工作总结6篇,感谢您的参阅。

自律组的工作总结篇1

尊敬的老师亲爱的同学:

大家好!

第一部分 前言

时光荏苒,光阴似箭,在忙碌与耕耘中,本学期的工作和学习生活基本已经结束了,回首过去半年的时光,自律委员会在学工处、院团委的指导下,依照学院的规章制度以及自律委员会章程而独立自主开展工作,实现学生自我管理的自律组织。立足“自我教育、自我管理、自我服务”的方针,以建设一流的校风和良好的学风,加强校园精神文明建设为己任,倡导同学“自我管理、自我约束、自我修养、自我教育、自我学习”“以教育引导为目的,检查监督为手段”为工作指导为思想,通过自查自纠,规范学生行为,倡导文明新风,建立校园和谐公共秩序,维护广大同学的根本利益。以“自律为先、服务为本”为宗旨,加强自身建设,增强服务意识,提高工作质量和工作效率,注重学生工作的前瞻性,理清思路,明确方向,使我院学生工作质量得到了积极的创新和发展。并且在实际工作中与时俱进,锐意改革,在内部建设,制度完善,校园精神文明建设等方面大胆开展工作,积极探索自律委员会工作的新思路、新方法,团结和引导广大同学全面提高自身素质,积极探索、勇于实践,以主人翁的姿态投入到学校学生工作方面的建设中去。

第二部分 工作回顾

一.积极努力、不断奋斗,坚定不移完成本职工作

1.在本学期开学后新干事招新时,各部门通力合作、积极配合,通过大家的努力,圆满地完成了既定的招新任务,为后期的工作打下了良好的基础。

2.在由自律委员会主维持的“红五月”晚会上,通过各部门干部、干事的共同努力下,为院师生和自律委员会成员们带来了一个温馨而欢乐的夜晚,为组织内部的团结做出了重要的贡献。

3.对食堂的卫生检查工作。食堂是同学最关心的环节,我们也一直在加强同学与食堂的沟通与联系,不断加强食堂的透明度,让同学们吃的安心、吃得放心。同学们的关心方向,就是我们努力的方向。

4.内部的谈心工作我们在会议中不断提出沟通的三个方向:上行沟通、下行沟通和平行沟通。而我们副部级以上干部要做的就是下行沟通,所以这个谈心工作就是一个很好的方法,在我们平时的学习工作中,有很多经验是要向领导和老师去学习的,所以我们以后要多去找老师谈心,并学习老师的经验。

5.每周的六查工作:早上的文明纠察,包括:佩戴校徽、带早点进教室、穿拖鞋进教室等不文明现象;食堂卫生的检查;包干区域的检查;晚自习纪律的检查;晚自习卫生的检查;晚上校园巡逻检查。工作的加重,更注重各部门之间的团结工作,在工作上我们分工不分家。

6.由于各部门成员的积极参与,校园文明活动依然得以顺利进行,在维护我校精神文明建设方面起到了一定作用。

二.勇于创新、锐意改革,大胆探索新的工作方法

1.军训期间的学生管理方式,探索出了一套科学、新颖的管理模式。用学生管理学生,一方面减少了管理中由于师生管理可能出现的问题,一方面降低了老师管理的压力和工作量,另一方面也提高了学生干部的工作能力。

2.组织学习文明礼仪、工作的方式方法与态度,举行篮球交流赛等活动,促进了部门与部门之间的沟通交流,锻炼了作为学生干部的综合能力,并有助于提高组织内部的凝聚力。

4.秘书处制定的自律委员会的考勤制度,直接加深了秘书处与各部门之间的联系,深化了秘书处的沟通职能,具有其积极意义。

三.新的形势、新的团队,勇敢迎接新的工作挑战

在**—**年度上学期,自律委员会获得了一次新的发展机会,生活部划分为自律委员会,就是现在的劳生部。我们用开放的怀抱迎接了这些朋友,用真诚和微笑欢迎他们的加入。

面对新的团队、新的形势,我们获得了新的工作和任务,伴随着劳生部的加入,我们的责任更加重大了。食堂卫生的检查工作、班级卫生的检查、包干区域的卫生检查等一系列工作,原自律委员会部门与劳生部通力协作、互帮互助,真正实现了向新自律委员会整合重组的跨越,也为未来自律委员会的发展定下了坚实的基础!

自律组的工作总结篇2

时光飞逝,日月如梭,转眼间这一学期已接近尾声了。这学期中我部在院团委和主席团的正确领导与指导下成功地完成了各项任务并取得了优异的成绩。我们每个人在这学期中也得到了很好的锻炼,个人的能力得有了很大的提升。

一、鉴贤纳才

在新学期开学后,我部配合主席团在新生中进行招新,为学生会纳入有才能的人出了自己应有的一份力。同时我部并在第一次学生干部大会上宣读了《安庆职业技术学院院学生会成员管理办法》,将每次考核后的成果都公示在学生会办公室内,真正做到公开、公平、公正。在招新后,我部就xx学生干部拟定了一份《学生干部考核》,在每次大会上考核结果进行宣读。

二、晚自习考勤

每星期的晚自习时,我部都安排人员对晚自习的纪律情况的.及学生干部在班级中的表现进行定期或不定期的抽查。

三、努力为评建做贡献

为了在评建专家组面前展现出只属于我们安庆职业技术学院的魅力与风貌,我们在院团委、主席团的带领下开展了一系列的宣传活动,积极参加迎评学生动员大会,在校园的任何一角都能看到我们的身影。看,我们有人在食堂里亲切、礼貌的提醒同学

们自觉排队打饭,自觉送餐盘我们不曾怨言,不曾言哭,我们甘于奉献——为我们这美丽的学院,为我们这温暖并充满热情的“家”而献上自己的一份心!

四、配合其他部门开展一系列大型活动,如:

1、校园主持人大赛

2、元旦晚会

3、演讲比赛

回首过去,我们收获颇多,但是我们并不能满足现状而停滞不前。我们应该及时总结,精益求精,以取得更好的成绩,先更高的目标冲刺。

自律组的工作总结篇3

20xx年,学生自律委员会在学生处的领导下,坚持以学生公寓为工作中心,坚持以“全心全意为同学服务”思想为宗旨,充分发挥“自我教育、自我管理、自我约束、自我服务”的精神,维护校规校纪,倡导良好的校风、学风,促进同学之间,同学与教职工之间的团结与沟通,协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境,全面落实学生公寓“三进三覆盖”工作,通过不懈努力,较好的完成了学生处领导交给的各项工作任务。现将今年的工作总结如下:

一、制定和完善各种规章制度

随着组织的运作和工作的执行,我们根据实际情况,不断的探索工作方法,完善自律委员会的制度以及结构调整,随后成立了组织部,经过研究讨论重新修订了学生公寓自律委会例会制度、检查制度、值班制度及各部门工作职责等,并规范了对自律委干部工作的考核。通过考核,各学生干部的工作能力、责任意识和服务意识普遍得到了提高,更激发了学生干部的工作热情,大大提高了工作效率,使之能更快更好的为全体师生服务。

二、建立和完善工作模式

一是每周二下午定期召开会议,安排部署工作,主动学习学校的各项规章制度和会议精神,使每位学生干部以身作则、严以律己、公正无私、模范执行学校各项规章制度,在各方面为同学做出表率。本年度召开思想教育专题会议、工作例会及学生干部培训会议39次。二是每周定期安排自律委干部对公寓进行卫生、安全和纪律检查、夜间巡查以及不定期对学生公寓进行随机抽查等。三是每天安排自律委干部分五个时段对宿舍进行值班巡查,每晚安排干部轮流值班,随时向学校反馈公寓区存在的问题,使学校对公寓区集体性、苗头性、趋向性的问题得到及时妥善的处理。

三、加强公寓检查力度

一年来,学生自律委员会在工作上已经取得了显著成效,针对宿舍内务、赌博、宿舍做饭、校外住宿等违纪现象,学生自律委员会每周定期对公寓楼进行宿舍检查及不定期抽查,检查过程中若发现宿舍里存在赌博、酒精、刀具之类有安全隐患的东西我们都会进行收缴,并进行思想教育,通过不断的检查、监督,对于优秀宿舍报公寓管理科通报表彰,对于不合格和违纪宿舍报公寓管理科通报批评,使我校公寓气象焕然一新,在学校本科教学评估中受到专家们的一致好评和学校领导的赞成。针对部分学生使用大功率用电器、泼污水现象,学生处领导和有关部门高度重视并做出指示意见,要求分管领导和学生自律委员会成员紧密合作,严厉打击,制止这种违纪现象,对不服从管教的学生要严肃处理。于是学生自律委员会和分管领导进行沟通并制定出了管理方案:安排人员定时监督,确定违纪宿舍,然后进宿舍取证并进行教育,并对部分屡教不改的宿舍上报公寓管理科进行通报批评,及时消除了公寓中存在的各种安全隐患,确保了公寓区的安全稳定,因此学生自律委员会的工作是有效的,是有价值的。

四、积极参于和组织学校的各项工作1、积极参与“陇东学院文明创建活动”

20xx年3月至6月在“陇东学院文明创建活动”中,学生自律委员会对各二级学院推荐上来的536间宿舍进行了评选和验收,最终有126间宿舍荣获“五星级文明宿舍”荣誉称号,占总宿舍数的5.04%。并深入各宿舍与同学们进行交流;听取学生建议和意见,改善工作方法,号召全校其它宿舍积极申请和争取五星级文明宿舍,以树立良好的公寓氛围。

2、参与陇东学院第三十四届运动会志愿工作

运动会期间学生自律委员会组织工作人员,对各院系观众人数进行统计和会场秩序的维护,对本次运动会的顺利召开起到了积极的作用,同时学生自律委员会在会场的服务受到了广大师生的好评。

3、全力以赴完成3000份问卷调查

学校为了解我校学风建设的现状,提高我校的学生工作水平,使学生管理工作更加科学化、规范化和制度化,有针对性地引导我校学生主动自觉学习,学生工作处于20xx年6月17日6月23日在全校学生中进行了学风调查问卷,学生自律委员会组织工作人员每天中午深入宿舍对3000名同学进行调查,最终问卷回收2790份,回收率93%。在调查的过程中积极与同学们进行交流,对于同学们在生活、

第2页学习等方面遇到的困难和问题,我们及时汇总并向有关部门和领导进行反映,使此类问题能够得到更好的处理,为学生创造了更加良好的学习环境。

4、积极参与文明离校活动

学生自律委员会在文明离校活动中始终工作在第一线,积极发挥学生干部的表率作用,倡议文明离校。对每一栋有离校学生的公寓楼进行定时监督,对一些违纪现象及时制止,对出现的重大事件及时向学生处相关领导汇报,使学生处能够及时掌握学生动态。

5、认真做好学生宿舍搬迁工作

为了加强学生公寓管理、优化学生公寓育人环境,落实学生公寓“三进三覆盖”工作意义,学校将学生按学院集中住宿,因此学校于7月4日对学生宿舍进行整体搬迁和调整。在此搬迁过程中学生自律委员会积极配合有关部门做好搬迁工作,同时提前安排工作人员24小时值班并每晚熄灯后对公寓区进行巡查,及时的把在巡查过程中发现的问题和同学的意见向有关的值班领导反映,从而使整个搬迁工作更加顺利。

6、全力迎接本科教学评估

本科教学评估期间,在公寓管理科的组织下,学生自律委员会所有成员深入每个宿舍,积极宣传和动员学生,培养学生的大局意识,化解少数学生的抵触情绪,调节学生的逆反心理,对于宿舍存在的问题能够及时反馈给公寓管理科有关领导,从而使存在问题的宿舍能够及时的整改,充分发挥桥梁纽带作用,确保学校本科教学评估的顺利进行。

7、积极承办“第五届公寓文化节”

为了拓展公寓文化渠道,使公寓真正变成学生提高素质、增长智慧、健康成长的第二课堂。20xx年10月至11月,学生工作处成功举办了以“团结奋进、青春激情、文明和谐”为主题的第五届公寓文化节。在公寓管理科的指导下,学生自律委员会组织了本次活动中的”寓”战”寓”勇趣味竞技比赛、“馨之家”雅室设计大赛、“牵手文明”征文大赛、“炫彩青春”手绘t恤大赛等一系列活动,并积极参与其中,为公寓文化节的顺利召开打下了坚实的基础。

8、吸收新成员

为了扩大自律委员会的队伍,增强自律委员会的办事效率,也给新生一个施展才华的舞台,自律委员会吸收了一批新成员,以提高大学生自律委员会在学生心中的影响力,做为真正意义上的自我教育、自我管理、自我服务,更好的为同学们做好服务。

学生自律委员会的成绩是显著的,改变和成长是明显的,我们的成绩只是自律委的一个篇章,我相信在下一届自律委成员的领导和共同努力下,自律委的明天会更加的美好。

自律组的工作总结篇4

本人自参加工作以来,本人在区委的领导下,认真学习十六大和党风廉政建设有关精神,严格执行党风廉政建设职责制和廉洁自律有关规定,认真开展和落实党风廉政建设职责制及廉洁自律各项工作,为加快城区市政建设作出了应有贡献。现将有关情景总结如下:

一、深入学习,增强意识,进一步明确职责。

作为区市政设施管理所所长,要履行好职责,就必须深入学习,不断增强党风廉政建设意识。在繁忙工作之余,总是十分注重学习,进取参加区委理论中心组学习,自觉参加党支部活动。进取挤时间搞好自学,注重边工作边学习,以学习推动工作,以学习提高认识。学习过程中还注意写好读后感和。工作中能始终按照“三个代表”的要求,以改革的思维和发展的观点研究处理工作中遇到的各类问题。不断增强了保一方平安的职责意识。经过深入学习,进一步提高了理论修养、业务水平和认识本事和进一步增强了党风廉政建设。

二、坚持原则、按章办事。

按章办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节。在具体工作中,能认真落实企业和上级的各项制度要求,始终坚持以单位利益为重,凡事出于公心,坚持原则,按制度办事。对分管的费用开支都能多方调查了解、严格监督把关,并按照财务审批制度予以落实,认真理解领导和职工的监督。同时加强对下属人员的管理,充分利用各种时机对分管人员谈心、打招呼、敲警钟,把廉洁自律工作做在前头、抓在事前。对每项工作都做到多方了解情景、认真调查研究,避免出现失误,及时提出自我的意见和提议并严格把关,严格维护单位利益。

三、廉洁自律,以身作则,充分发挥模范作用。

平时能始终严格要求自我,以身作则,率先垂范,要求下属做到的,自我首先要做到;要求大家不能做的,自我坚决不做。在工作和生活中,带头执行党风廉政建设有关规定,率先垂范,干净干事,维护好自身形象和单位形象,注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观,自觉勤俭节俭,不讲排场,不比阔气,不铺张浪费,不以权谋私,不以权徇私。在担任领导职务期间,对团体构成的决策、决议和决定,坚持一以贯之的态度,不折不扣地执行落实。在关系处理上能按照大事讲原则,小事讲风格的精神,互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过,敢于承担职责,处处以大局为重、以工作为重、以事业为重,不计较个人得失,不搞拉帮结派、不回避矛盾,自觉开展批评与自我批评,使干部队伍构成了极强的合力,有利促进了各项工作的开展。

工作中存在的问题和薄弱环节

由于长期从事办公室和行政管理工作,养成了认真细致的工作作风,但也带来了工作力度小、缺乏开拓精神,在困难面前有畏难发愁情绪,办事求稳、求和,这在必须程度上影响了工作的开展。对存在的这些问题,我将正确应对,从思想上引起高度重视,尽快整改,也期望领导检查监督、批评指正。

今后,我们应当进一步认真学习,用马列思想武装头脑,用先进的思想指引自我,确保自我不犯错误、不违法、不侵害职工利益,经常用标准对照自我。

自律组的工作总结篇5

市委统战部党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和党内监督工作总

市委统战部党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和党内监督工作总结2007-02-02 23:04:

21×为进一步抓好党风廉政建设,加大对党员、干部的监督,从源头上预防和治理腐败,加强执政党的建设,永葆共产党员先进性,一年来,我部认真贯彻落实中央纪委第五次全会、自治区纪委第七次全会和市纪委第五次全会精神,从讲政治的高度,狠抓了部内党风廉政建设工作,并取得了显著成效,有力地推进了机关和各处室的党风廉政建设和反腐败工作,党风廉政建设责任制的工作基本上步入了制度化、规范化的轨道。根据呼纪办办〔〕号文件精神,现将××年的党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和党内监督工作总结如下:

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一、基本情况及做法×今年,我们在市委、市纪委的领导和关怀下,紧紧围绕加强党的执政能力建设,发展这个党执政兴国的第一要务,构建社会主义和谐社会,保持共产党员先进性。

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(一)勤于学习,提高认识,党风廉政建设得到了加强。×工作中,通过认真组织学习中纪委和自治区、市纪检监察部门关于党风廉政建设重要文件、讲话、会议精神、胡锦涛总书记在中央纪委五次全会和在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的两个重要讲话、党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)、《领导干部反腐倡廉教育读本》、《“三个代

表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》(以下简称《学习纲要》)、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、王志平书记《坚持惩防并举,加大预防力度,把全市党风廉政建设和反腐败斗争进一步引向深入》的工作报告及《呼和浩特市党风廉政建设责任制考核细则》。同时还认真学习了有关加强廉政建设方面的论述和“三个代表”重要思想等理论,进一步来武装全体党员干部的头脑,提高大家自身的廉政意识和工作能力。在此期间集中观看了正反典型教育片,开展以案说法活动,主要以宣传勤政廉政典型为主,深入学习宣传牛玉儒同志的先进事迹,组织全体干部收看了党风廉政建设教育片和反映清正廉洁楷模的影片《生死牛玉儒》;以内蒙第一贪肖占武案和呼市玉泉区白疆案作为反面典型教材,来警示育人。同志们都表示,要以肖占武案和白疆案为戒,时刻牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的权力观、地位观、利益观,努力实践“三个代表”重要思想,坚持“两个务必”和“八个反对、八个坚持”,增强廉洁从政和拒腐防变的能力。我们还通过“廉洁自律树形象,保持先进促发展”等一些教育活动,来增强党员干部的凝聚力,激发党员干部的工作热情,形成人人重视形象,人人重视廉政建设的良好氛围,进一步使政治意识、责任意识、纪委意识、服务意识、“四大纪律、八项要求”得到了加强。

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(二)建章立制,完善制度,党风廉政建设的约束力得到了提高。×工作要落实,制度是保证。为此,在落实党风廉政建设工作中,我们领导班子根据统战部门工作的特点,从加强管理、强化纪律上入手,制定和完善了统战部党风廉政建设和反腐败工作目标责任制。一是认真贯彻落实市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设的部署要求,包括组织全体党员传达学习上级的有关精神,研究制定党风廉政建设和反腐败斗争的工作计划,召开会议对全年工作进行安排部署,按规定时间和要求上报贯彻落实情况。二是严格执行廉洁自律的有关规定:不准在公务活动中接受各种有价证券、贵重礼品;不准接受基层单位送来的土特产品;不准拖欠公款;不准向基层单位要款要物。三是严格执行民主集中制。按照市纪委第五次全体(扩大)会议精神的要求,今年,我部进一步加强了制度建设,加大管理力度。并且通过深入开展保持共产党员先进性教育活动,全体党员均对个人的党性党风状况进行了认真分析,分别召开了领导班子民主生活会和党员组织生活会,深刻进行了批评与自我批评,对重大问题充分发扬民主,通过集体讨论来决定事情。四是严格执行党的干部人事纪律,公道正派用人。干部的任用、人事调动都要严格按组织规定程序办事,不准搞任人唯亲,封官许愿。部内干部要服从组织的安排和调动。五是在开展调查研究及各项工作中,坚持务实为民,不弄虚作假,真实客观反映有关情况,为市委科学决策提供可靠依据。六是发扬艰苦奋斗精神,勤俭办一切事情。迎来送往接待从简,严格按部接待规定办事。去旗县工作吃工作餐;婚丧嫁娶不搞大操大办;不参加公款支付的娱乐活动;七是对服务对象不能说不知道、不能办,要在符合政策的前提下,在工作职能范围内,热心办、马上办、办得好。

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(三)勤政务实、努力工作,把执行党风廉政建设责任制落到实际工作中。×党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点,作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中,我们的主要作法:一是把党风廉政建设工作摆到统战部工作的突出位置。部里把党风廉政建设纳入到总体工作思路当中。同时,部里把

党风廉政建设工作纳入部重要议事日程,作为统战部整体工作的重要组成部分,纳入对处室工作的考核范围,对公务员年终考核内容,纳入部领导班子、党支部年终考核内容,做到党建工作、廉政建设与统战业务工作同布置、同检查。而且部领导班子每年听取二次党风廉政建设情况汇报,平时要做好党风廉政建设和反腐败斗争各项组织、领导工作,对纪委监察机关提出的有关事项要及时进行研究解决,并按时报告本部党风廉政建设工作情况。定期召开处级干部、科级干部民主生活会,积极开展批评与自我批评,并为每一名党员干部建立了党风廉政档案。领导班子成员还经常召开党风廉政建设碰头会,结合部里的业务工作研究、讨论、部署统战部党风廉政工作。主要领导、班子成员和对直接管辖的党员干部要紧密联系当前改革发展稳定的实际、反腐倡廉工作实际和党员干部的思想实际,有针对性讲一次廉政党课。一系列规章制度的建立,充分发挥了制度管理人、约束人的作用,使党员干部头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。部里成立了党风廉政领导小组形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉政建设工作进行了细化,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在工作中。年初以来,市纪委第五次全体(扩大)会议召开后,为确保我部党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处,我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度,增强廉洁自律意识,规范从政行为,发挥领导干部模范带头作用,并结合保持共产党员先进性教育活动,我们举办了党风廉政建设专题讲座,传达了全国党风党纪廉政建设工作电视电话会议精神,期间还举办了《实施纲要》和《学习纲要》知识竞赛,制定了《呼市委统战部××年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》,并出台了《新形势下发

挥统一战线作用,建立健全教育、监督、制度并重的反腐倡廉工作机制,进一步加大民主监督力度的思路和对策》。从而使党风廉政建设落到实处。具体体现在工作中的“三无现象”。

×一是无收受财物现象。领导班子成员一直严格遵守中央、自治区、市纪委的规定,做到了自觉接受监督,无收受任何现金和支付凭证行为。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己,从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。

×二是无以权谋私现象。领导班子及成员都能够按照自治区纪委和市纪委的要求,坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定,主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报,积极接受群众监督。同时,严格要求自己,不存在工作期间参与赌博等问题。一切按原则办事,无违法经商办企、投资入股煤

矿等现象。我们班子成员在管住自己的同时,还加强对身边工作人员的教育和管理,坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。

×三是无奢侈浪费现象。每名领导干部都按照中央、自治区、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定,坚持从我做起,以身作则,严于律己,自觉接受社会各界的监督,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。在车辆配备上,我部只有两台公用车,都是由政府出资购买,没有超标、也没有公车专用现象。在私人物品配备上,加强了对班子成员的手机、住宅和装修等费用检查,全部是自己承担,避免了领导干部利用公款购买或到企业报销等违纪行为的发生。对于公务用餐和外出考察等事宜,一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理,坚决制止各种变相公费旅游、绕道旅游、公款出国(境)旅游以及到基层检查公款吃喝、铺张浪费等行

为。

×一年来,我部的领导班子及成员在抓党风廉政建设工作,勤政务实、努力工作的同时,我们也发现,在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。在机关少数同志中还存在有统战部不是权力权关,职能有限,无权无钱,没有滋生腐败的土壤和环境,党风廉政建设无从谈起的认识问题。

×

二、几点体会×

(一)领导重视,是落实党风廉政建设责任制的关键。×通过抓党风廉政建设责任制的落实,我们深深感到,党风廉政建设,领导班子、领导班子成员是责任主体。而领导重视、带头抓落实、起模范表率作用是关键。近年来,机关党支部一贯把党风廉政建设作为党建工作的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,以高度的政治责任感和强烈的革命事业心,切实把抓党风廉政建设责任制的落

实作为重中之重,抓紧抓好抓出成效。领导班子各成员切实做到了带头学习、宣传、贯彻执行党风廉政建设责任制,不仅做到身体力行,而且对党员、干部严格要求、严格管理、严格监督。很好地坚持了每年都由一把手主持召开会议,专题研究部署机关党风廉政建设和反腐败工作。定期组织召开民主生活会(包括领导干部、科级干部民主生活会),检查班子及班子成员和科级干部自身执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况,积极开展了批评与自我批评,强化了民主与监督制约机制。由于领导重视,齐抓共管,全面参与,形成合力,有力地促进了党风廉政建设责任制落到实处。

(二)加强教育,是落实党风廉政责任制的基础。实施党风廉政建设责任制,目的在于使党员、干部,特别是党员领导干部“廉洁自律、勤政为民”,也是践行“三个代表”重要思想的主要内容之一。抓好党员干部的党风廉政建设,教育至关重要。它既是一项现实而紧迫的工作,又是一项长期而艰巨的任务。一年来,部机关在完善管理和监督机制的同时,采取多种形式和方法,开展党风廉政建设宣传教育活动。通过制定政治理论学习计划,及时传达学习上级有关加强党风廉政建设和反腐败工作的重要文件,深入进行党性党风和廉政法规教育,大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策和取得的重大成果。运用反腐败正反两方面典型深入开展示范教育和警示教育等活动。不断加强对党员、干部党风廉政建设的教育。切实做到了宣传不断,教育不松,预防为主,警钟长鸣,从源头上预防和治理腐败现象的产生,收到了良好效果。(三)抓好落实,是贯彻党风廉政建设责任制的保证。实施党风廉政建设责任制,目的在于落实。抓落实的关键在于依照市纪检监察部门所规定的考核内容,严格掌握考核目标及评分办法,逐条逐款抓好落实。市委统战部在执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定工作中,认真按照内蒙、呼市纪委文件精神组织实施。在抓落实过程中,适时召开机关党支部会议,紧紧围绕量化了的考核内容及评分标准,责任到人,并逐条、逐项、逐分进行深抠细研,对照检查。做到查遗补缺、固强补弱,发现问题,及时纠正。通过职能部门和责任人充分发挥作用,加之依靠广泛的群众基础,时刻敲响反腐败警钟,从而确保了党风廉政建设工作不流于形式,防止了走过场,杜绝了违纪违规问题的发生。

×

三、今后工作×今后,我们领导班子及成员将继续按照中央、自治区、市党风廉政建设的有关规定,围绕市委的中心工作,进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性,转变工作作风,规范执政行为,增强廉洁自律和反腐败意识,真正做到廉政勤政、依法行政,把党风廉政建设作为一项长期而艰巨的任务仍须常抓不

懈。一是认真贯彻落实关于党风廉政建设的有关精神。二是严格执行廉洁自律的有关规定:不准在公务涛活动中接受各种有价证券、贵重礼物;不准接受基层单位送来的土特产。三是严格执行民主集中制,对重大问题要充分发

扬民主。四是发扬艰苦奋斗精神,不大吃大喝,接待要按接待规定办事。

上面是我们在××年抓党风廉政建设方面所做的努力,敬请各位领导和同志们对市委统战部党风廉政建设工作报告给予认真审议。

自律组的工作总结篇6

尊敬的老师:

期末临近,回顾这一学期,我们都曾在这里撒下了辛勤的汗水,结识到了新的朋友,我们相互关怀,团结一心,组成了一个友爱温馨的集体。也许我们的所做都是微小的,不足道的事情,但正是这些微之甚微的工作,才是最入人心,最周到,与同学们的生活联系最密切的。为了能给同学们营造一个更加舒适的生活与环境,我们的工作将会无止境的开展下去,望老师能够给予宝贵意见。

在这过程中,每个人都在不断学习,不断提高,通过各种活动与工作锻炼自己,提高各方面能力。以下就是这学期我部的具体工作总结:

一、出勤率统计。

我部根据工作与活动需求多次开展部门例会,其干部出勤率为100%,干事出勤率为70%。晚归检查工作:干部出勤率为100%,干事出勤率为90%。日常点操工作:干部轮流值班督促指导,干事出勤率为100%。集体出游:干部出勤率50%,干事出勤率为65%。

二、常规工作进展。

我部本学期在各项工作中做到了尽心尽职尽责,无论是晚归检查,还是日常点操,我部都能尽力完成。我部还按照老师的指示不定期进行查课。在工作上我们部门能做到一丝不苟,从未敷衍了事。遇到问题及时向老师反应,与老师沟通,通过老师的指导解决问题,继续工作。诸如同学不配合我们的工作,态度恶劣,甚至无理投诉等,我们从不灰心,始终坚持我们的原则,始终坚持老师的正确引导。天气方面,无论刮风下雨,我们都坚持工作,从未间断。

三、团队建设。

我部通过开展主题例会促进干事与干部及干事之间的交流沟通。并且通过聚餐加强了部门的凝聚力。我们还积极参与集体出游,加强与其他部门的交流,促进整个系自律会的大融合。

四、存在的缺陷。

希望老师能给给予我们宝贵意见,支持我们的工作。

1、关于人员。纳新时人就不够,这是老师也知道的事实,但是老师又不及时给人,又催促着要点操要查晚归要开始工作,当时只能把干事一个人当三个人用,大家都很辛苦。其次,老师给我的积极分子,也不通知他们需要工作,也不提前告诉他们一下,搞得每次通知工作都要跟他们解释半天,一来二去不仅浪费话费也浪费时间耽误工作。大多积极分子都非常配合我们的工作,但有个别态度不够端正。希望老师能在人员上及时给我们支持,让我们顺利开展工作。

2、关于工作。某些专业辅导员给的学生名单就有误,转专业号数变了之后就应该及时更新名单。要不会给我们的工作造成不便,还给某些想钻空子的同学创造机会。希望老师能在这方便看到我们的困难,切实为我们解决这些本不应该出现的问题。还有,由于当初人数凑不齐,后来纳入的成员大多未经过审核,导致部分干事本身不适合做我们的工作,或者无心工作。因此工作中状况层出不穷。为了保证工作质量,四个干部只好得轮流值班,天天紧跟。对于这点,我们部门自身也会通过反省,思考解决方案,提高工作效率。

以上是我们部门这一学期的工作总结,希望老师能够指出我们的不足并多提建议,以使我们的工作更加顺利、完满的开展。同时,在这里也要感谢老师对我们长期的关注与支持,有您的关注和支持,才使我们的工作更上一层楼。

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