申请劳动申请书范文通用7篇

 2024-11-19 01:39:21

摘要:用简单的话来表明申请的主题,用认真的态度来完成,具体申请书应该怎么写呢,想要写出内容全面的申请书,我们必须找到最合适的申请理由,下面是小编为您分享的申请劳动申请书范文通用7篇,感谢您的参阅。申请劳动申请书范文篇1申请人:---,男,住丹江口市六里坪镇油坊村-组--

用简单的话来表明申请的主题,用认真的态度来完成,具体申请书应该怎么写呢,想要写出内容全面的申请书,我们必须找到最合适的申请理由,下面是小编为您分享的申请劳动申请书范文通用7篇,感谢您的参阅。

申请劳动申请书范文篇1

申请人:---,男,住丹江口市六里坪镇油坊村-组--号,身份证号码----------,联系电话。

被申请人:------有限公司------车身厂住所地:

法定代表人:----负责人:----电话:-------

被申请人:十堰市--劳务有限公司,住所地

法定代表人:---电话:----------

申请仲裁事项:

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金--元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20--年——20--年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由:

申请人于20--年2月被十堰----劳务公司派遣到------车身厂工作,20--年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

---劳动仲裁委员会

申请人:---

时间:

申请劳动申请书范文篇2

申请人:___,男,汉族,电话:___________ 住所:______________________ 邮编:_____

被申请人:_______________________ 住址:____________________ 邮编:______法定代表:_______ 职务,总经理电话:_______

申诉请求:

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同___1年_月_日到___1年1_月_日双倍工资计____元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446_元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月和___3年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165_元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月至___3年3月加班工资256_._4元(112小时×15.2_元/小时×1.5倍=256__4)

五、依法裁决被申请人现金支付申请人___2年12月1日至___3年3月5日工资__61。11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人___3年1月至2月的住房公积金___元(每月1__)

七、依法裁决被申请人现金支付申请人___3年年终奖2_5_元。合计金额:224__。15元

事实与理由:

申请人于___1年__月__日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为____元;第二个月转正后每个月工资为25__元。直至1_月_日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付___1—__—__日到___1—1_—__日工资计____元;

根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计446_元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2_%共计165_元。 被申请人未按时支付___2年12月1日至___3年3月5日工资__61。11元和年终奖一个月工资2_5_元。

被申请人没有为申请人缴纳___3年1月至2月住房公积金___元。

根据劳动部《关于印发t;工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人___1年_月至___3年3月加班工资256_._4元(112小时×15.2_元/小时×1.5倍=256_._4)

此致__县劳动争议促载委员会

申请人:

(签名或签章)

年 月 日

申请劳动申请书范文篇3

尊敬的部长:

您们好!

我是来自机电自动化学院电气及其自动化1001班的宋梦,现任自动化院学生会辩论队队员,在此特申请辩论队队长。以下我将谈谈自己对“辩论队队长”这一职务的认识,以及结合自身具体情况的概述。

队长,主要职责是制定部门一年的工作计划,并具体落实开展。对本部副部、干部合理分工,并积极指导他们开展工作。及时对部门的工作情况进行总结,并向主席和老师汇报,积极接受监督指导。关心本部门学生,在工作中注意发现和培养人才,了解广大同学对本部门的工作意见和要求,并及时加以改进。一名部长应该热爱学生会工作,积极为同学服务,乐于奉献,具有强烈的团结协作意识和开拓创新精神,并且能够做到严于律己,处处以身作则。想同学所想,做同学所愿,坚持以宽广的胸怀、全面的视角把握全局,审视度势,与时俱进;充分发挥学生干部的带头做用,以辩证的思维分析全局,顺势而为、因势利导;掌握科学的理论,以系统的方法谋划全局,瞻前顾后、统筹安排,谋求学生会的整体发展。

同时,作为学生会的重要组成部分、学生会大家庭中最有活力的成员之一。辩论赛作为校园精品文化活动之一,是引领我校学生关心,关注文化潮流,展示思辨风采,提升综合素养的重要途径,在同学中间有着广泛而深刻的影响力。各个学院间的辩论赛不仅是智慧的交锋,思维的博弈,更涌现出许多辩坛新星,为院辩论队源源不断地输送高素质的后备人才,在提高华中科技大学武昌分校机电与自动学院辩论水平,推动华中科技大学武昌分校校园文化建设方面发挥着不可替代的作用。旨在繁荣校园文化、丰富同学们的课余生活、增强广大学生的视野和活力。

一名辩论队队 长应该关注广大同学的实际要求,紧密结合同学的实际娱乐情况,努力为同学们提供更多平等、自由的展现平台,为同学们提供一个有利的发展氛围。带领组织部在帮助同学娱乐身心、陶冶情操,为同学创

造文娱才能锻炼发挥的空间,丰富校园文化的同时,为广大同学们提供一个展现风采的舞台,让大家在学习之余,能在各项活动中充分体验生活的激情,享受活动带来的快乐。所以我要更加想同学之所想,做同学之所愿。

在学生工作方面的实践使我在工作能力方面得到充分锻炼。在20xx至20xx学年中,我加入了院学生会辩论队,成为一名干事,以自身对活动的热爱,充分发挥自身活力为各项活动增添活力与光彩。在20xx~2011学年中,在辩论队的工作中,我更加清楚地认识到自身的不足,并在实践活动中开展有针对性的锻炼,并对院内学生工作,各种校内、院内活动有了更加深入的了解。在这一学年中,不论是管理能力、综合分析能力,还是语言表达能力等方面都在实际工作中得到很大提高。

我所做的工作或许远远不够优秀的标准,但却正是它使我正视自我,让我发现了自己,突破了自己。融入到学生会这个团体中,除了能以自身所长为同学们服务,还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处,不断提高自身素质,培养良好的人际关系。我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的人际交往能力,更好地与学生会其他部门配合;提高工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要在工作中锐意进取,虚心地向别人学习,并且富有主见;要进一步的广纳贤言,鼓励同学们多建言献策。运用各种形式和途径宣传组织部的各项活动,为同学服务,为院里争光!

以上为我的申请及对队长之一职务的具体认知,我会传承院里的优良传统,积极为同学服务,乐于奉献,尽自己所能做好学生会工作,充分发挥学生干部的带头做用,并且做到严于律己,处处以身作则,我相信自己能够做好。希望队长们及各为主席能够仔细、全面地审核我的情况,并给予指导帮助,谢谢!

申请人:

xx年x月x日

申请劳动申请书范文篇4

劳动争议仲裁申请书

申请人:徐强,男,汉族,1966年7月18日生,原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司,住址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室, 电话:13809972614

被申请人:乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司,地址:乌鲁木齐市·新市区 银川路39号 ,电话:0991-3668600。

法定代表人:李建平,乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司

请求事项:

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元,

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元,

3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元,

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由:

申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到10万元,对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致

乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委

申请人: 徐强

20xx年10月21号

申请劳动申请书范文篇5

申请人:张xx,男,19xx年xx月xx日出生,住址:xx市xx号,身份证号码:

代理人:xx律师事务所xx律师

被申请人:xx市xx机械有限公司,住所地:xx市经济技术开发区xx号,电话:

联系人:刘xx,联系电话:xxxx

法定代表人:罗xx,职务:总经理

申请事项:

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资元(自20xx年9月至20xx年12月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金4500元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年12月的社会保险。

事实与理由:

20xx年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1800元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20xx年12月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上,被申请人已严重违反《xxx》、《xxx》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持!

xx劳动仲裁委员会

申请人:xx

20xx年xx月xx日

申请劳动申请书范文篇6

申请人__-x,男,汉族,1985年2月21日生,住河南省太康县龙曲镇轩庄行政村轩庄,身份证号:__-x。

委托代理人苏看,安徽信拓律师事务所,138 6610 2361

被申请人肥西县__-__有限公司,住肥西县桃花镇长安工业聚集区樱花路与明珠路交叉口。

法定代表人__,职务总经理,联系电话:0551-__-x。

仲裁请求

1、裁决被申请人支付申请人拖欠10月份工资4500元,并支付迟延支付工资25%的经济补偿金1125元,两项合计5625元;

2、裁决被申请人支付申请人20__年10月18日至20__年11月5日,休息日加班工资34759元,并支付拖欠工资25%经济补偿金8690元,合计43449元;

3、裁决被申请人支付申请人20__年10月18日至20__年11月5日,未休年休假工资报酬2177元,并支付迟延支付未休年休假工资报酬25%的经济补偿金544元,合计2721元;

4、裁决被申请人支付申请人20__年11月18日至20__年10月18日未签订书面劳动合同双倍工资49500元;

5、裁决被申请人支付申请人被-迫解除劳动合同经济补偿金4500元;

6、裁决被申请人为申请人补缴20__年10月至20__年11月的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险。

事实与理由

20__年10月18日,申请人__-x应聘到被申请人肥西县__-x有限公司从事磨床部主管工作。双方建立劳动关系后被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同;一直未给申请人办理社会保险。申请人月均工资4500元,每天工作八小时,每周仅休息二天且无加班费,公司至今拖欠10月份工资。20__年11月5日,因被申请人拒绝为申请人办理社会保险,申请人被-迫辞职。

申请人为维护自己的合法权益,特向贵委提起仲裁申请,望仲裁委裁决如前列所请。

此致

肥西县劳动争议仲裁委员会

申请人:__-x

年 月 日

申请劳动申请书范文篇7

申请人:

被申请人:

法定代表人:

请求事项:

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元;

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元;

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。

事实和理由:

20__年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,20__年2月26日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至20__年2月22日终止,其中20__年2月23日至20__年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,20__年3月6日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。

20__年8月15日至20__年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于20__年3月6日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。

20__年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。

此致

敬礼!

申请人:张三

__年__月__日

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