留部门演讲稿8篇

 2025-01-16 09:49:31

摘要:预先准备演讲稿可以为演讲者提供更多的安全感,减轻在台上的不安情绪,撰写精彩的演讲稿是演讲者施展语言魅力的独特时刻,以下是小编精心为您推荐的留部门演讲稿8篇,供大家参考。留部门演讲稿篇1各位领导、各位同事:大家好!有幸来到咱们

预先准备演讲稿可以为演讲者提供更多的安全感,减轻在台上的不安情绪,撰写精彩的演讲稿是演讲者施展语言魅力的独特时刻,以下是小编精心为您推荐的留部门演讲稿8篇,供大家参考。

留部门演讲稿篇1

各位领导、各位同事:

大家好!

有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。首先感谢各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的机会,竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措,是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才,为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要服务技能过硬的员工,还需要懂业务、善经营的管理者,只有平时严格要求自己,不断提高自身业务素质,才能把握好每一次展现自身才能的机会,从而实现自我价值。

本人陈莎莎毕业于(个人介简)我现任餐饮部经理,今天竞聘的岗位也是餐饮部经理一职。2年的酒店工作经历,使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解,对酒店管理有了较为全面的认识,并在实践中获得了比较丰富的酒店管理经验。多年的一线工作经历,养成了我严谨细致的工作作风,也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验,扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助,要想成为一名合格的经理,它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质,还要有良好的人际沟通能力,尽管我有很多的不足之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功,我的工作设想是:

1、沟通问题。

做为一个管理者要学会沟通、善于沟通,我们应该用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面,给员工创造零距离的沟通,让员工在一个“无压”的环境中工作,充分发挥员工的积极性。

2、工作方法。

一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度,要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教,好的员工就应该给与充分的信任,有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。

3、服务意识。

我们服务行业一直提倡顾客就是上帝,其实服务是相互的,用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容,也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任,对自己,对集体,对社会的责任和义务。

我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信,凭着我的个人素质、爱岗敬业、脚踏实地的精神,对工作的热情,我的管理经验,我一定能把餐饮部经理一职的工作做好。请给我一个机会,我决不会让大家失望。最后以一首自编的对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“竞聘上岗”。

留部门演讲稿篇2

各位尊敬的来宾们、朋友们:

晚上好!

在缤纷的焰火和欢快的乐曲中,新的一年向我们走来,值此新年来临之际,我谨代表__公司全体员工对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(鼓掌)__是不平凡的一年也是让我们所有人都终身难忘的一年,无论是国家还是我们自己都或多或少经历了一些坎坷与辉煌!

北京举办奥运会和残奥会的成功并取得了辉煌的成绩;我们公司在今年也创下了与20__年相比增长__%的好成绩,这都是我们承蒙各位来宾的帮助,家属支持以及各位同事的努力才有了我们__的今天,同时也是我们__公司全体员工的敬业精神和良好的团队凝聚力,使我们有了今天的可喜可贺业绩,可以说20__年对于我们来说是一个机遇与挑战并存的一年!

在这一年里我们提出了“用业绩说话,以作为求地位”的__理念,将业绩落实到每一位__人的心目中;同时也将“只为成功找方法,不为失败找借口”的工作方式深入到每一位__人工作中,在这一年里我们学会了感恩,学会了理解,学会了如何在艰难的环境下生存与发展!

相信新的一年__人将站在新的高度,在激烈的竞争环境中,发扬激情,传承斗志!辉煌让历史铭记,梦想仍在前方!让我们携手并肩,再接再励,用自己的辛勤和汗水谱写__新的篇章!

再次感谢各位来宾!各位同事以及家属们!谢谢你们!(热烈鼓掌)

留部门演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

大家好! 我叫xx,今年xx岁,大学学历,经济师,党员,1998年参加xx公司工作,现任xx公司后勤部职员,在公司工作的8年来,我深深感到xx公司领导和同事们给了我很大的关心和帮助,他们的思想水平、工作能力、积极进取的精神,值得我学习,今天我在领导和同志们的鼓励下,参加这次会计主管的竞聘,在此我感谢你们给我的这一次机会。 在多年的工作和学习中,我深深地体会到,只有学习、实践才能使自己各方面的素质不断提高,每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我,以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时,我也深刻地体会到,挑战和机遇对于个人进步的重要性。 我这次参加会计主管的竞争,主要理由是:第一,我热爱这份工作,愿意为这项工作付出本人最大的努力;第二,我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平,并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥;第三,我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会,不管能否受聘,对自己都是一个提高。 我参与竞争的优势,归纳起来,有以下几点。正逢能吃苦年龄。思想进取,朝气蓬勃,精力旺盛,能够全身心投入到工作中。对新事物新知识求……

留部门演讲稿篇4

尊敬的各位来宾、各位员工:

大家好!

值此新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表公司董事会,向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福! 20xx年,是公司保持不错发展势头的一年,是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年,是xx全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批,各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部,更是斗志昂扬,销售额是直线上升,市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩,写字楼办公面积翻倍,集团logo创新设计,更张扬大气,而公司的宣传cd、有xx特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大,离不开规范的管理,而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系,更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证,目前我们xx部的远景系统也是筹备运行……

细数过去一年的种.种,作为集团的创始人,感谢所有员工的付出和努力,xx今天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水,xx的`明天因你们而更加精彩辉煌!

过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水,未来的机遇和挑战,需要我们继续不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际,分享胜利喜悦的同时,还要清醒地认识到,在激烈的市场竞争环境中,我们企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战,各种项目更是任重道远,我们必须抓住新的机遇,迎接新的挑战,以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

新的一年开启了新的历程,托举着新的希望,承载着新的梦想。让我们xx全体同仁共同努力,以百倍的激情、诚实的劳动,同心协心,共创佳绩,没有什么能阻挡,没有什么能动摇,我们满怀信心,开足马力,奔向更加辉煌的新的一年! 最后,再次感谢大家为xx的付出和努力,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!给大家拜个早年了!

留部门演讲稿篇5

尊敬的会长、副会长、会长助理及各位部长们、干事们:

你们好!

我是来自编辑部的欧阳凯,今天很开心也很荣幸的站在这里竞选新闻部的部长。

这一年过得真的很快,从当初信誓旦旦进入编辑部到如今站在这里竞选的我,在编辑部这一年里学到了很多,收获了很多,无论是当轮值部长、周部,还是写调研报告、做月刊策划,都学到了非常多的东西。这一年里,要感谢的人很多,要道歉的人也很多,感谢两位部长在这一年对我的宽容和理解,感谢他们教会了我很多东西,感谢编辑部的所有人在这一年的时光里给我的谅解和宽容,也感谢职协这个一大群家人给我的支持和鼓励,没有你们我无法站在这里。在管院的学生会、勤工助学的记者团、饭堂服务队呆了一年,一年时光,四个组织,三种不同的文化,在一定程度上锻炼了我。

新闻部是编辑部和信息部新合并的部门,这既是一个熟悉的'部门,又是一个新生的部门,对于新闻部部的部长,自己有很多的想法,在这里,我想与你们一起分享:

第一个是网站,新合并的新闻部,对于编辑部来说增加了一个新的内容,那就是网站的更新,职协的网站是非常非常不错的一个网站,只是它的宣传力度还不够,那么,假如很有幸的话能够当上新闻部的部长的话,我会进一步的加大它的宣传力度,无论是人人、微博还是博客、qq群,都会进一步的宣传它,其次是在网站,我也发现了一些小小的问题和疏漏,首先是少数的一篇文章之前发现它的一二段字是重复的,然后是新闻稿的前后顺序,也许是写稿的人比较慢,比如说是6月5日活动的新闻稿和6月3日的活动的新闻稿,会发现6月3日的新闻稿放在在6月5日的新闻稿上面,这就颠倒了新闻稿的时间先后的顺序,这只是一些小问题,那么在我能够当上新闻部部长的话,我希望能够一并纠正,使得我们的网站更加完美。

第二是人人、微博、博客的更新,其实我发现这些更新大多是职协活动或者招聘会、兼职的宣传,然后我希望能够在内容上增加一些,除了原先的职协各种活动或者招聘会或者兼职的宣传的话,想增加一些面试、职场的小贴士、技巧以及活动的预告,包括活动预告的不断更新,比如活动举办在下午,那么上午的时间你就要通过微博、博客、人人的状态及时更新,提醒大家有这个活动,然后是一些职场小贴士、面试技巧以及一些职场达人的语言或者投票,都可以增加微博的关注度和转载量。

以上的只是我在对于新闻部部长的一些设想和建议,还有很多,虽然很空,却觉得非常的实际,如果,你想听更多的想法,如果你觉得我的这些可行度高的话,如果你觉得我合适的话,那么,请选择,这个部门也会真正的需要我,我没有很多的豪言壮语,我想留下来,就是真诚的留下来,至于可以给这个部门带来什么,给我一个机会,也给你们自己一个看到我表现的机会,谢谢你们,谢谢!

留部门演讲稿篇6

尊敬的领导:

我是xx部的xxx,1987年从xxx校毕业进入公司开始工作至今已有十九年的工作经历。多年来我在工作中勤勤恳恳,踏踏实实,不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。

我非常热爱本职工作,并向往着成为一名合格的管理人员。由于以前自己思想不够成熟,只简单的想做好份内的工作,积极进取不够,近年来看到事业的迅速发展;企业的蒸蒸日上;xx部的日益壮大,我自己也随着改革的大潮改变了观念,有了更高的追求,目标确定之后我一直为之努力;为之奋斗。感谢部领导对我们这些年龄偏大的老同志的关心和鼓励,给我们这次机会参加竞聘,我要珍惜和把握这个机会,使自己能够在今后的工作更好的发挥作用,展现能力。

我也曾在管理的岗位工作过,使我对这个岗位有了一定的认识和体会,这个岗位是最基层的管理者,所谓管理就是通过他人来完成工作使命,在影响管理行为的管理要素中,管理者在管理活动中处于主导地位,在客观条件相近的两个组织中,决定管理工作好的关键因素就是管理者,管理者能力的高低,对保证组织目标的实现和管理效能的提高,起着决定性的作用。管理的本质就是追求效率,因此,管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力,这个岗位既有自己的具体工作又有对本区域工作进行合理的安排和管理的责任,所以是一个多层面、多角色的岗位。在员工面前要当好五类角色,即管理者、领导者、教练、变革者和绩效伙伴,面对松散的管理形态要利用一切机会提升影响力和瞬间管理的能力。

作为管理者首先要以身作则、爱岗敬业,一切出发点和最终效果都要以公司利益为原则,用自己的言行来影响和带动大家更好地完成公司计划,为公司追求更高的效益。我们看到目前在相当一部分人员中有着不满情绪、消极怠工,而这种情绪和状态的蔓延对我们整个队伍是一个非常不利的侵蚀和削弱,如何改变这种状况光靠思想教育和制度制约是远远不够的,要有一大批战斗在第一线、直接与员工接触、直接与客户接触的优秀管理人员用自己良好的素质和可行的手段进行直观的言传身教,要从细节入手、以点带面,形成一个良好的氛围。

自己有着多年的工作经验和良好的心态,以及与人沟通,与人相处的能力,在同事中有良好的口碑,爱学习、善积累,有较强的解决问题和处理问题的能力。本人能够处理个人利益与集体利益的关系,并有较强的奉献精神,我愿意并且能够在新的岗位上更好的工作,为xx部的建设尽自己最大的力量

留部门演讲稿篇7

尊敬的各位领导、各位评委,早上好!

xx家私是我回四川的第一份工作,我很荣幸能够成为一名xx人。作为我自已来说,一直努力寻找一个能够完全展示我全部能力的平台。我想:每一个企业都希望他的每一位员工能在适当的岗位施展全部才华。实现双赢,一直是企业和员工追求的共同目标!

今天,如果我能够登上这个更高的平台并做上这个平台的主持人,我将努力把这支团队建设成为一支能够承受高压力、高强度,工作高效率,业务高精准,福利高水平充满活力和阳光的团队。我将秉承强硬而不失柔性的管理风格,用我的心去经营好、管理好、培养好、呵护好我的这支团队。为了得到这个目标,我将从思想沟通,体制建设,团队精神与部门文化,执行力等方面进行一系列的改革。

其实,无论我是否能够登上这个平台,我都已经找到了一个大舞台,那就是-----xx家私。

留部门演讲稿篇8

尊敬的刘社长、各位评委:

大家下午好!

今天,我的演讲题目是《我想当一匹黑马》,不是“黑马校对”,而是既能吃草,又能跑得飞快的黑马。我为什么要站在这个演讲台上?首先,我要感谢中国公路杂志社“发现人才、关心人才、培养人才、重视人才”的企业文化,是良好的文化氛围让我有了站在台上的勇气;其次,我要感谢社委会,是各位领导提出“发现新人、让新人站出来”的战略构想,让我有机会参加竞聘;最后,我还要感谢一个人,那就是我自己:在填表的那一刻,内心十分纠结,我就想,我还是一个男子汉吗?如果我连敢想敢为的责任担当都没有,我还待在北京干什么?我还待在鼓励年轻人施展才干的'中国公路杂志社干什么?

今天,来到这里,我就想证明一个态度:我有抱负,我更需要一个实现抱负的平台;我要发展,想要成为一匹黑马,为公路杂志社实现公路传媒集团添砖加瓦!我更要在公路杂志社打破自己、超越自己,实现自我,至少证明自己不是一个孬种!至少要证明一个态度,那就是“我要成长,我要发展”!

我想当一匹黑马,在证明这个论点之前,我想就自己简单的经历说起。xx年,大学第二年,我发现学长学姐们毕业后的工资不足两千元,我就想到了弃农从文,从一篇篇发表到全国期刊的“豆腐块”开始,经营着毕业后当一个好编辑的写作营生,慢慢地,我成为了沈阳日报报业集团下属《青年科学》杂志社唯一的一名特约编辑。xx年,父亲患病,半年后便辞世,天塌了,无依无靠的我更加奋勇而为,在xx年10月,母亲从亲戚那里借钱供我上了大四,刚读了一个月,我便被全国十大名刊《演讲与口才》杂志社破格聘为编辑,是一名全职编辑,也是杂志社最年轻的编辑。就这样,我一边在吉林市实现自己当一名有责任心、有事业心、敢闯敢干的编辑,一边还要请假赶回沈阳市读完四年制的大学。因为年轻,因为文笔不错,杂志社给了我很多的包容和特许,我也沉浸在中小城市月入4000元,比同学工资多出两三倍的自我满足当中。

xx年,当满编辑两年后,我从《演讲与口才》辞职了,走的那一天,社长找我谈话,他说:“男子汉大丈夫,成天关在‘家’里编稿,做着老娘们的活,不是一件好事。你小子要走,我也不留,但是你一定要闯出来。如果混不下去,我随时欢迎你回来。”走出社长的办公室,我就哭了,哭得稀里哗啦。文笔为什么练得好,我总结了,我虽然是一个理科生,却偏重于感性,更懂得感恩,但是我不能蜗居在《演讲与口才》咬文嚼字,我要出去与人打交道,做一名记者。后来,我就到辽沈地区发行和订阅第一的华商晨报社做了一名社会新闻记者,也是该报社最为年轻的记者之一。

来到中国公路杂志社之前,我还被老家的县级市一家占地2万亩的大型家具产业园挖走,当了一名董事长助理,月薪8000元,是当地平均工资的六到七倍。但是,我工作不开心,找不到事业的归属感,更找不到驾驭文字的快乐,于是我毅然裸辞,决心来北京找工作。

就这样,我来到了现在的中国公路杂志社监理编辑部,既能静下心来潜心编稿,又能满世界出差与人打交道,锻炼自己的勇气、自信、文笔,增长见识和阅历。当我沉浸在最适合自己的工作的时候,我却忘记了曾经的经历,那些苦不堪言的经历,那些可以焕发一个人斗志的经历。来到监理编辑部9个月了,我表现得并不出色,部门主任常常苦口婆心地激励我战斗、点化我成长。她说,响鼓必用重锤,还不好好争取机会表现,我要是你的话,我都会去跳楼。当我正准备在xx年好好表现时,我也发现自己已经28岁了,已经告别了昔日最年轻编辑和最年轻记者了,也应该由刚入门到成为成手了,应该趋向成熟了。我就想,如果在一个男人27岁、28岁这段黄金年龄,不去拼、不去闯、不去实现自我的人生价值的话,等到三十多岁再想爬起来,再想有所作为的话,就已经为时过晚了。这也正是去年杂志社联欢会上,部门同事在《这一年》的诗歌朗诵里都写了经历,而我偏偏写了xx年的奋斗计划。

于是,在我奋发向上的时候,在我准备孤注一掷的时候,赶上了公路杂志社的人事大变革。应该说,我是没有资格参加竞聘的,因为我没有充分地展示自己,还没有做好期待更高平台的准备,然而我想搏一搏、拼一拼,用最具潜能、最有发展空间的这张新船票,登上公路传媒集团这艘交通领域内新的传媒航母。

于是,我胆战心惊、一笔一划地填写了部门副职申请表,揣在衣袖里,递给了盛名,让她帮我转交到圆桌会议室。接过申请表时,盛名说“没事儿,不用这么紧张”。那一刻,我被感动了,因为我所在的杂志社,我所在的团队,是一个充满阳光、充满温情、积极向上的队伍。我想,今天,不管我应聘成功与否,在交表的那一刻,我战胜了自己,证明了自己的态度,就已经成功了。

最后,我简单谈谈竞聘的理由,分为三点:我有一杆笔;我有精力;我需要发展。

第一、我有一杆笔。迄今为止,除了在全国各报刊发表文章外,我还出版了《领导干部不可不知的职场智慧》《向世界政要学领导力》《领导的处事艺术》《品格决定成功》等12本社科书,共计400余万字;在《中国交通建设监理》采写、编辑了为数不多的几篇优秀稿件,当然我来的时间也不长。我想谈一谈“惠风”栏目,我让这个栏目在无人问津、质量不算好的劣势下,通过9个月的精心约稿、组稿、编稿后,质量和版式大为改观,引起了业内文学爱好者的关注,增加了作者投稿的积极性和刊物的影响力;在采编的过程中,得到口头夸奖的次数越来越多,在此不谈,只提一件事。 2月8日,当我拿着由原交通运输部工程监督站站长、现为中国交通建设监理协会高级顾问的熊哲请熊老口述,我负责记录和文字整理的一篇亲历十年栏目的《十年树木已成林》的稿件,递给熊老审阅时,他一词一句反复审读,连连称赞说,“这个词用得妙”“这句话写得好”,审阅下来,改动不足两处。最后,他问我,“你是学什么的?”我说自己学生物工程,从事农业的。他笑着说,你学农业的,能够在文字上有这样的造诣,太不简单了,文字是你的爱好吗?我举这个例子,除了证明自己有一杆笔的技能外,还想说明一点,就是一个记者或者编辑,倘若没有一颗责任心、事业心,就很难将一篇稿子采写到让读者满意。因为我的用心,让80岁高龄的熊老高看,为自己长了脸,为杂志社增了光,就是我们做编辑记者最为本质的义务。

第二、我有精力。监理编辑部长期阴盛阳衰,部门主任拿我这个唯一的男丁当活宝对待,关心我、培养我、重视我。在辛苦劳累的工作面前,我从不喊累,也从不叫冤,因为我知道,我是个男的,我是个爷们,就应该挑起担子,为女人分忧。其实,我有个不可告人的想法,我想,我一定要成长起来,要表现出色,要站稳脚跟,更要为主任分忧,为部门分忧,更要敢于接受更高的平台,一旦有一天,女同事因为休产假、孩子伤风感冒、托运大物件、举办大型会务活动的时候,我既能肩挑背扛,又能组织专题策划、采写重点稿件,在关键的时候冲上去,为女同事排忧解难,我才真正地履行了一个男子汉的义务,也才对得住部门主任的重视和精心栽培。

第三、我需要发展。在监理编辑部,我提前2个月转正,但是内心一直惶恐,一直想找机会表现,采写重头稿件,然而监理靠着理事单位生存,自己所分得的理事单位只有三家,两家理事单位的经营业绩下滑,对宣传重视不够,我很难找到机会出去采访。部门主任为我着急,我也十分心急,因为我想要发展,我特别想证明自己的实力,然而给我一把枪,却不给我子弹,我没法拿枪杀鬼子。倘若给我一把重机枪,给我一溜子弹,我肯定会一直扣动扳机,让鬼子成片地倒在自己的射击范围内。所以,我舔着大脸,来到这个讲台,我想对各位评委发自肺腑地说一声:不是我不想表现,恰恰我抓住每一次机会,充分地展示了自我;不是我不想上进,而是我需要一个更为宽阔的平台。

最后,我想用一句话结束我的演讲。要想马儿吃草,就要让马儿快跑。马儿只有快跑了,才晓得进食补充体力,才需要更多的草料跑更远的路。

谢谢大家!

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