水资源工作总结5篇

 2024-12-28 18:19:03

摘要:制定优秀的工作总结是提高工作效率和质量的重要手段,通过工作总结,我们可以发现自己在工作中的实际能力,下面是小编为您分享的水资源工作总结5篇,感谢您的参阅。水资源工作总结篇1一、水资源基本情况全区境内河道总长度122km,两岸堤

制定优秀的工作总结是提高工作效率和质量的重要手段,通过工作总结,我们可以发现自己在工作中的实际能力,下面是小编为您分享的水资源工作总结5篇,感谢您的参阅。

水资源工作总结篇1

一、水资源基本情况

全区境内河道总长度122km,两岸堤防长196km,上游来水面积10591km2。全区共有中小型水库4座,其中中型水库1座,小型水库3座,总库容1551万m,兴利库容1275万m,均属流域。区地表水资源总量为1.017亿m,占全市总量的11.8%;地下水资源量为0.9187亿m,占全市总量的16.4%;水资源总量为1.8亿m,占全市总量的13.7%。20xx年供水总量为0.7600亿m,占市供水总量14.5%。

全区现有农用机井2662眼,农村规模水厂2个,安全饮水供水深井68眼,农业多年平均取水量为1616万立方米,工业为4325万立方米,居民生活为1699万立方米。

二、水资源管理与利用情况

(一)坚持舆论引导,大力宣传水资源相关法律法规

利用世界水日开展了“节水中国、你我同行”等宣传教育活动。充分利用新媒体等深入宣传水法律法规。围绕"节约用水、水土保持、河湖长制、农村饮水安全"等开展现场宣传,发放宣传资料1000余份、接待群众咨询300人次,进一步增强了社会各界和广大人民群众水忧患意识、水危机意识。

(二)坚持节水优先,积极推进节水型社会建设

积极配合市水务局推动节水型企业创建,大唐发电厂、国安电力有限公司和华孚时尚股份有限公司3家单位被命名为省级节水型企业,申皖发电有限公司被命名为市节水型企业。区人武部、区法院等等20家单位为节水型单位,区财政局、市区宋疃中学等10家单位为区级节水型单位。20xx年11月25日水利部《关于公布第三批节水型社会建设达标县(区)名单的公告》(水利部第21号),市区评为节水型社会建设达标县(区)。

一是全面实行计划用水。每年初,依据各用水单位近三年实际取用水情况,制定下达年度取用水计划,强化定额管理,严格执行计划用水总量控制和超额取水累进加价制度。我们区工业用水由市水务局进行监管,对取水的工业项目,市水务局依法开展了水资源论证工作。从论证源头上严格把关,严格控制高耗水企业用水量。

二是积极推进各行业节水。全面推进农业节水,我区高度重视农业节水工作,积极申报高标准农田项目建设,通过新建和恢复水源、发展高效节水灌溉、疏浚排涝等工作,使农田灌溉水有效利用系数达到0.689。

强力推进地下水限采压采及置换工作,推动国安电力有限公司、旺能环保能源有限公司2家重点火电企业置换地下水,采用淮水北调地表水。

三是水资源信息化建设不断加快。

开展了农村安全饮水取水点的'在线监测工作,20xx年6月底,王店水厂、赵集水厂2家重点监管用水户全部安装了远程监控实时在线监测系统。

(三)坚持规范管理,全面落实最严格水资源管理制度

全面落实最严格水资源管理制度,严守“三条红线”不放松,强化对取水用户按照取水计划和取水定额的管理,完成农村饮水工程取水许可证书发放6个,农业灌溉取水许可证发放3个。

一是加强水资源开发利用控制红线管理。严格实行用水总量控制,严格规划管理和水资源论证,严格取水许可和区域取用水总量。20xx以来年,我区积极推进自备井关闭和地下水水源置换工作,先后关闭12家13眼自备井,极大缓解了地下水的超采压力。

二是加强非常规水源利用。在科学合理开发利用地表水、地下水的同时,开发利用中水、矿井水、雨水等非常规水源,20xx年度,蓝海水处理有限公司、杨庄煤矿、永峰矿业3家企业非常规水源利用量达到336.86万m。

三是严格取水口监管制度。

开展取用水管理专项整治行动,全区累计登记取水工程2779个。其中需要整改的取水工程68项目,现已整改完成。

四是不断加强依法治水管水。20xx年上半年,区级河湖长共开展巡河湖督导29次,镇(办)级河湖长巡河湖310人次,村级河长巡河2168人次。共交办解决问题26个,清理整治河湖违法乱建、乱堆、乱占17处。打捞清运垃圾、废弃物、漂浮物60余吨,拆除违章搭建简易房6处、共清理渔网、地笼、渔段30余处约400多米,渔船2条

(四)坚持综合利用,合理开发利用各类水资源

按照“先地表后地下、先生活后生产、先节水后开源、先治污后调水”的原则,先后实施了新北沱河、、濉符大沟及蔡桥闸治理等工程。

三、存在主要问题

一是水资源管理能力建设不足。我区水资源管理队伍一直在缺装备、缺经费、缺专业人才等情况下负重前行,严重制约了水资源管理工作的水平。区级水资源管理人员仅1人(兼职),镇级无专门的水资源管理人员。

二是节水技改资金投入不足。许多行业企业在节水技改方面投入不足,供水用水设施设备陈旧,更新供水用水设施设备费用大,导致供水用水管网设备年久失修,带病运行,漏损严重,水管爆裂等事故增多,水资源浪费较为严重。

三是公众节水意识有待提高。我区属于严重缺水地区之一,但社会各界对区情、水情认识不到位,公众水忧患意识和节水意识十分淡薄,节水器具、节水新技术、新材料推广应用率不高,浪费水现象仍较普遍。

四、下步工作打算

一是加大水资源专项资金投入。加大财政对水资源开发、利用、节约、保护和管理的资金支持力度。

二是加强水资源管理能力建设。进一步提升水资源监控能力,夯实水资源管理基础。20xx年对各镇、工业园区和重点取用水监管户水资源管理人员开展业务能力培训,不断提高业务素质和水平,适应最严格水资源管理制度需要。

三是积极推进非常规水源利用。引进国内外先进技术,开展中水回用、雨水集蓄利用等非常规水源开发途径,缓解我区水源供需紧张的矛盾。

四是进一步加大水法宣传教育力度。不断强化新《水法》等水法律法规宣传教育,积极探索新形势下水法律法规宣传教育的途径和办法,切实增强全社会的水商品意识、水忧患意识、水法制意识,营造良好的水法制环境。

水资源工作总结篇2

在党委、政府的领导下,在上级主管部门的正确指导和帮助下,近年来,我局紧紧围绕创造良好的水资源环境为社会经济快速发展提供保障的目标,严格按照上级主管部门的工作部署和任务要求,扎实有效地开展水资源费征收工作,现将工作情况汇报如下:

一、经验和做法

(一)领导重视,机构健全。征收水资源费是水利部门将自身资源转化为产业和带动水利发展的造血功能之一,更重要的是法律赋予水行政主管部门的神圣职责。而征收工作要顺利开展,离不开各级领导的支持,自96年成立以来,从人员、经费、办公设备、交通、通讯等方面都得到充分的满足,使之成为有法必依、违法必究、执法必严、运行得力的工作机构,建立健全各种规章制度,公开上墙,并印发至每个监察员人手一份,对照规章制度相互监督,严格执行。同时,局领导班子也十分重视水政的组织建设和思想建设,坚持按照水利部提出的“八化“严格要求和管理。每年选派有关人员参加区厅、市水电局等部门举办的各种培训班,进行系统的法律法规、执法技巧等方面进行授课培训,并通过考试考核,立卷归档,作为个人工作年度考核评分标准的一项内容,不断建立和完善各项规章制度。

(二)以宣传为动力,努力提高全民的水法制观念。右江区历来十分注重每年“世界水日”、“中国水周”的水法宣传活动,围绕新水法知识的宣传普及,强化水资源统一管理与实施水务一体化管理,建设节水型社会,水资源与经济社会可持续发展等为主要内容,突出重点,投入大量的人力、物力,开展形式多样,生动活泼群众喜闻乐见的水法规宣传。如今每年的“世界水日”“ 中国水周”的宣传活动,除在城区悬挂宣传横额外,还先后在乡镇进行广播宣传,并开展有奖竟猜宣传活动,收到了较好的效果。此外,我局还组织执法人员深入重点取用水单位进行了面对面宣传,并举办座谈会,邀请取用水单位参加,通过宣传,各单位、各部门进一步加深了对节水型社会、饮水安全、水可持续发展的认识,自觉缴纳水资源费的法律意识得到增强。

(三)严格征收执法,完成水资源费征收任务。征收水资源费是水行政主管部门依法行政的.一项重要工作。根据实际情况,我局分别采取了季度、年度收费办法,对较大的取水户每季度下达一次收费通知,对较小的或定额收费的取水户,每年度下达一次收费通知,考虑到年初企业资金周转紧张,我们采取了“放水养鱼”的办法,使企业集中资金和精力投入生产,发展经济效益。每年由年度普查收费领导小组(分管副局长担任组长)进行地毯式的普查收费。同时检查所开具的票据及付款金额是否相符,所收现金是否当月上缴财政等。通过普查工作促进收费的合法化和规范化。经过大家不懈努力,20xx年按时完成上级主管部门下达的征收任务,并按规定足额上交区水利厅和市水电局。今年,我们同样有决心、有信心在、再创佳绩。

二、存在问题和建议

(一)对企业的法律法规宣传和监管力度不够,部分企业对相关的水法律法规认识不足,存在水资源费拖缴、欠缴的现象。

(二)对低效益企业、厂矿征收水规费困难,如电化厂、林化总厂、纸厂等,建议上级主管部门出面协调。

(三)执法人员的执法水平和业务素质有待提高,建议市局多举办水政监察员培训班,提高执法人员的专业素质从而提高工作效率。

三、工作目标

(一)加大宣传贯彻《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等水法律法规力度。

(二)继续加大水资源费征收力度,力争按时完成上级下达的征收任务。

(三)完成水政监察员的培训工作,进一步提高水政监察员的综合素质。

水资源工作总结篇3

水政工作总结新乡黄河河务局:

在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下,长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局20xx年年度目标任务,在局领导的带领下,通过水政人员的辛勤工作,20xx年的水政作取得了一定的成绩,已自查验收结束,现将今年的水政工作情况汇报一、工作实绩:

(一)、水利立法与水行政管理工作调研

1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件,我局成立了以主管局长杨根有为组长,水政水资源科科长李永安为副组长的行政许可项目清理工作领导小组,明确职责,分工负责。

清理小组严格按照行政许可法的规定,对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。

在清理过程中,清理小组注重检查许可项目的设定机关、实施主体、实施程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定,并填写行政许可项目清理统计表将清理结果上报新乡局水政水资源科。

2、我局水政监察人员注重对现有水法的掌握,注重对现有水法存在问题的思考,注重对法律法规、规范性文件征求意见稿提出自己的建议以反映基层的需要,以保障基层工作的顺利开展。

在修订《河南省黄河工程管理条例》时,水政水资源科高度重视,在主管局领导的带领指导下,会同局工务科、防汛办公室、工程养护处研究讨论,听取各方面的.意见,提出了延长行政相对人提出复议的时限;沿黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民群众,义务参加工程管理和抗洪抢险等10条建议供立法机关参考。

3、我局水政监察人员善于学习,善于总结,善于发现执法中存在的问题,并积极努力的寻求解决问题的途径。

王广利、张月清调研总结出了《改进黄河水行政执法的几点建议》。

文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素质普遍较低、物质基础薄弱等问题,并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等解决问题的途径。

此调研文章产生了极大影响,先后在中国水利报、水利部水政在线上发表。

此外长垣局水政工作人员还先后发表了《论如何防范黄河水事违法案件》、《论如何加强水政监察队伍建设》等7篇调研文章。

(二)、执法队伍建设与管理

1、为强化水行政管理职能,我局按照要求成立了长垣黄河河务局水政x。

大队长杨根有,副大队长李永安、王广利、王学民。

监察员:王万学、崔军民、尚华岚、吴建华、滑庆。

2、我局水政x是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质水政队伍,本科生1人,大专6人,中专2人,共计9人。

为保障水政机构的高效运转,我局水政水资源科明确分工,各司其职。

由杨根有副局长、李永安科长统筹全局,王广利、吴建华负责水政工作,王学民、尚华岚负责水资源管理与调度工作。

其他人根据领导的要求做好各项工作。

3、为保证高素质的水政监察队伍,我局坚持岗前培训制度,经考核合格,取得执法资格后方可上岗。

按照内强素质、外树形象的要求,我局水政水资源科积极组织水政监察人员加强学习,提高水政监察人员的业务素质和职业道德素质。

我局水政水资源科工作人员积极参加河南局、新乡局组织的各类学习活动,保障每个人一年有12天的学习时间。

特别是今年新乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参加的为期10天的水事案例模拟听证会。

通过模拟案例听证会,一方面提高自身的业务素质,另一方面加强了与兄弟单位的联系和交流,互相学习共同进步。

4、根据上级的有关规定,结合局实际情况,我局水政水资源科制定了《水政监察人员岗位责任制》、《水政监察人员学习培训制度》、《水政监察人员行为规范》、《水政监察人员考核奖惩办法》、《执法办案制度》、《大案要案请示、报告和备案制度》、《水行政执法错案责任追究制度》、《水行政执法统计工作制度》、《水行政执法文书档案管理办法》、《水政监察装备配置及使用管理办法》十项规章制度,用来规范和指导各项水政工作的顺利开展。

5、我局水政水资源科大力加强精神文明建设,制定了长垣局水政监察人员行为规范,提高水政工作人员的职业道德素质,保证执法人员在执行公务时,仪表整洁,亮证执法,文明执法。

6、我局为保障水政工作的正常开展,在黄委没有配置办案器材的情况下,自己购买了照相机、摄像机等必备的办案器材。

经过我局水政水资源科的不断努力,局水政监察人员在其所属范围内充分发挥了水法规的宣传员,水事违法活动的信息员,查处水事违法案件的调查员和所辖范围内水事活动的巡查员作用。

(三)、河道管理范围内建设项目管理

1、我局水政水资源科由王广利副科长负责河道内建设项目申请的审查工作。

目前我局水政水资源科受理河道管理范围内建设项目3项:张恼35kv输电线路工程、长垣县城区引黄供水工程、阿荣旗至深圳国家重点公路濮开高速公路新乡段。

水资源工作总结篇4

一、20xx年上半年水资办主要开展和完成下几方面工作:

1、学习、贯彻执行水利部34号令《取水许可管理办法》。

2、积极采取措施,促进水资源有偿使用制度的贯彻实施:完成第一季度州级水资源费征收工作,共计43万元。

3、加强建设项目水资源论证工作:组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作,配合省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。

4、完成全州取水许可进一步清理工作,并组织召开了全州取水许可清理核查工作会,基本划定了我州境内取水户省、州、县分级管理权限。

5、组织各县(市)做好县城集中供水水源水质监测工作,并按月发布监测情况。

6、编制20xx年度水资源公报。

7、参与全州流域综合规划修编工作。

二、20xx年下半年工作重点:

1、配合省厅做好我州境内取水户分级管理公告工作,并按管理权限将项目的取水许可相关资料档案进行移交,分批开展对原取水量核定和取水许可证换发工作,为我州水资源管理、配置和有偿使用制度的`的执行提供科学有效的基础信息。

2、继续抓好水资源费征收管理工作,预计征收年度水资源费90万元。

3、继续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。

4、完成都匀市水资源承载能力研究课题。

5、启动我州水资源管理规范化建设试点工作。

6、组织各县(市)做好县城集中供水水源水质监测工作,并按月发布监测情况。

水资源工作总结篇5

20xx年上半年,水政水资源工作以加快落实最严格水资源管理制度、保障可持续发展为主题,坚持以人为本的原则,积极开展活动,并取得了一定的成效。

一、广泛开展水法律法规和规章的宣传教育活动。

20xx年3月22日至3月28日,是第二十届“世界水日”和第二十五届中国水周。本股在局领导的支持下,在相关站股积极配合下,以“世界水日”、“中国水周”宣传为契机,积极开展水法律法规的宣传教育活动。一是利用一周时间在区电视台黄金节目期间滚动播出水日·水周宣传口号。二是在市区主干道悬挂横幅标语,在集镇厂矿企业人口密集点张贴水日·水周宣传画。三是利用水法宣传车在全区九个乡镇街道办事处及重点厂矿巡回宣传水法律法规知识,发放水法律法规宣传资料20xx余份。区电视台也跟踪采访并在电视台新闻节目时间播放我局水日·水周宣传活动的'情况。四是组织水政监察人员观看水行政执法宣传教育片,提高水行政执法人员的思想素质和业务能力。通过相关的宣传教育活动,达到了一定的效果。

二、积极开展水利普查工作。

今年上半年,根据中央、省、市水利普查机构的统一部署,在前期工作全面完成的基础上,深入全区工业企业、大、中小学、幼儿园、医院、宾馆、酒店、餐馆、商店、洗车行、高、中、低档居民住宅楼、美容美发行业、市政工程、办公楼、写字楼等所有用水行业典型用水户,填写工业企业用水调查表、建筑业与第三产业用水调查表、典型城镇居民用水调查表、典型农村居民用水调查表、公共供水企业用水调查表、灌区用水调查表、规模化畜牧养殖场用水调查表、河道外生态环境用水调查表,目前大部分行业的调查工作已基本完成。

三、积极做好采砂规化的申报工作。

20xx年我区段采区已被水利部水利委员会批准为可采区。

四、认真贯彻执行《取水许可和水资源费的征收管理条例》,积极开展水资源费征收工作。

积极向应征企业宣传水资源费征收的有关政策精神,取得了这些用水单位的理解。今年1-5月份共收取水资源费7.5万元。

五、全面落实最严格水资源管理制度。

根据国务院国发(20xx)3号文件精神,起草和推进《区实行最严格水资源管理制度实施意见》的形成并下发各乡镇政府、街道办事处,驻区有关单位和企业。为实行最严格水资源管理制度提供了政策保障。

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