任何书的读后感6篇

 2024-11-26 00:39:43

摘要:写读后感是我对书籍中的智慧和启示的总结,读后感是对书籍的思想和情感的回应,以下是小编精心为您推荐的任何书的读后感6篇,供大家参考。任何书的读后感篇1读过没有任何借口后,对自己的思想产生了很大触动,不禁问自己:在所处的工作环境中,自己是如何对待个人工作的?在回答领导问话时,我的答案是不是还有四种以

写读后感是我对书籍中的智慧和启示的总结,读后感是对书籍的思想和情感的回应,以下是小编精心为您推荐的任何书的读后感6篇,供大家参考。

任何书的读后感篇1

读过没有任何借口后,对自己的思想产生了很大触动,不禁问自己:在所处的工作环境中,自己是如何对待个人工作的?在回答领导问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书,才令我能够静下心来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么,从思维方式、工作方式到具体的工作内容又有哪些需要改进。

我想,这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会。

没有任何借口这本书,初衷其实不是告诉我们对上级的要求要无条件服从,而是告诉我们要想尽办法去完成任何一项任务,而非为没有完成任务去寻找各种借口。的确,从小到大,我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着,抱怨外在的一些条件,甚至于自己的能力:“我实在太忙了、太累了”“没时间,以后再说吧”、“没办法,我不会”、“我之所以…,主要是因为…”等等,我们习以为常且耳熟能详,早已习惯了为自己寻找这种类似的借口。我们为什么如此热衷于找借口呢?原因在于借口能让我们暂时逃避困难和责任,让自己满足于现存的状况并无动于衷,消除自己的心理压力,从而获得些许心理的慰藉。但是,借口的代价却无比高昂,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。最大的坏处就是给了自己一种消极的心理暗示和处事态度:我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下,我们不再去积极地思考克服困难和完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。

人,或多或少地都有些惰性,今天该做的.事拖到明天完成,现在该打的电话等到一两个小时后才打,今天能交的材料等到最后期限再交,这个月该完成的报表拖到下一月,这个季度该达到的进度要等到下一个季度……每当要付出劳动时,或要作出抉择时,总会为自己找出一些借口来安慰自己,总想让自己轻松些、舒服些。借口可以让人逃避一时,却不可能让人逃避一世。“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只适合在军队等特殊团队实行,但它却可以激发出一个人最大限度的潜能。我们中的很多人,为什么有的很成功地实现了自我价值,有些却与自我价值的实现还有很远距离?我想大概就是一些小小的细节,一个小小的习惯,以及是否积极地去面对和解决问题,不为自己的失败找借口和慰藉自己。这,就是这本书给我最大的启迪。

当然了,服从不表示唯唯诺诺,没有自己的思想。每个人对待问题都可以有自己的意见和想法。但作为一个团队,一旦领导者决定了,就要坚决服从,没有任何理由借口地去执行,如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,团队就变成了一团散沙。在达成目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。

任何书的读后感篇2

最近这一段时间以来,我把学校下发的《没有任何借口》这本书阅读了一遍。刚拿到这本书的时候,我还在想书本里免不了都是一些咬文嚼字的资料,是我最怕读的那类书,可是在细细读了一部分以后,我才发现这本书竟然有如此大的魅力,在读的时候我就感觉精神好像在充电一样,读完以后,感觉精神一下子神清气爽,以前总在纠结的问题,一下子豁然开朗,很多事情都想通了。整本书的资料都给人一种积极向上的精神,给予处于迷茫之中的人一些精神上的引导以及动力,是一本十分好的书,值得我们每一个人细细品味。

这本书的资料就如它的名字一样,没有任何借口。从以前到此刻,无论何时何地,我们总能这样或那样的借口:路上堵车了、手机没电了、电脑死机了、没有时间做、太忙了、太累了……这样的借口总是很多,就连我们自我每一天多多少少会说些类似的借口。无论我们做什么事,如果没有成功,相信很多人都会有不一样的借口,来给自我的失败找借口,或许这是让自我心里好受的借口。可是找借口是一种很不好的习惯,不要让借口成为自我的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自我的一份职责,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口。我们要有一颗不怕困难的勇敢而勤劳的心,不要让借口纵容了我们的懒惰。在工作中,就拿我们教师来说,每一天要应对很多小孩子,而我们的教育对他们来说是成长中起到很重要的作用,我们不仅仅要教育他们知识,更多的是良好的习惯。可是在平时,每一天收作业的时候,总会有学生没交,理由很多种:忘在家里了、忘记做了、作业丢了、不明白作业是什么……而我通常的做法就是让他们重新写一遍,因为我也想让他们明白,不是找个借口就能把问题解决,找借口就是推脱职责的一种表现。我不仅仅要要求自我同时也要教育学生,不要为自我找借口,遇到事情要主动

积极。

整本书中还有一个很让我印象深刻的词语——职责。“职责感是简单而无价的。”“工作就意味着职责,职责意识会让我们表现得更加卓越。”看到这一篇章的时候,首先让我一下子记住的就是这两句话。只要我们在工作,就要有相应的职责,要做一个有职责心的人,懂得自我的职责是什么。作为一名教师,更应当具有强烈的职责感,我们要对孩子负责,对家长负责,对学校负责更多的是对我们自我负责。职责需要我们做好每一件看起来微不足道的小事。书中还有一句话我觉得很有道理:“在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上,往往蕴藏着巨大的机会。”教师这个平凡的岗位上,也能够蕴藏着巨大的机会,首先只要踏踏实实地做好自我的本职工作,履行好自我的职责,更好地适应工作的需要,不给自我任何寻找借口的机会。其次还要加强自身的学习,异常是要加强专业知识的学习,提高自我的综合素质和知识技能,也要注重向其他同事学习,取长补短,以提升自身的综合素质,仅有这样才能增强解决问题的本领和本事,遇到困难时,总会有办法去攻克它。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

读完《没有任何借口》这本书我更多的是感到惭愧,想到自我以前,凡事感觉做到差不多了就能够,抱怨工作的辛苦,遇到困难了首先是想着怎样逃避,正因为如此,渐渐丧失的积极性,失去了勇于应对生活中种种困难的勇气。《没有任何借口》教会了我在以后的工作中无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要尽自我最大的努力去完成,而不是遇到困难的时候首先是退缩以及为自我寻找借口以求心安理得。不但要迎难而上,并且还要努力做到更好,要有坚定的信念。我要学会如何适应压力,并努力把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。这本书给我在以后的工作中想办法完成任务供给了丰富的经验,我会努力做到更好,使自我的本事不断的提高,充满自信的面向生活,不能被自我打到。

任何书的读后感篇3

毕业班学生带了一届又一届,每年的五六月份是六年级老师们最难受、最煎熬、压力最大的时候。主要因为有两:一是这一时期学生思想波动很大,思想工作难做,二是毕业调研考试时间越来越近,培优补差工作迫在眉睫:学困生难补、优生率难提高是我们最头疼的事,如何提高学生的学习成绩是我们永远研究不完的课题。我们常说教师吃的是“良心”饭,这“良心”其实就是一种责任感。毕业班是学校的门面,是学校教学质量的窗口。为学生的将来负责、为学校的荣誉负责,没有任何借口!

西点军校被学员们叫做“野兽营”,禁止找借口、没有任何借口已成为军校学员的一种习惯,正因为这样,西点军校培养出了大批有作为的人才。

“只要你真正做到负责任,它给你带来的乐趣就会加倍放大、扩充!”——摘自《没有任何借口》第一章“学会对自己负责”第16页。

我们毕业班的教师团队是一个责任感极强的团队,每年的这个时候我们的心里就只有学生:黄艳霞是我们这个团队中责任感最强、最敬业的一名老师,每天她早早地来到学校,呆在教室里不出来。下午又是全校最后一个下班的老师,她总能耐心做学生的思想工作、辅导学生的作业,这一学期带班不到一个月,班风明显好转。她这样敬业精神也常常感染着我们,有时我们总想找个借口——今天累了,放学不想再跟学生磨了。可看到她还在那耐心地辅导学生时,也会情不自禁地找几个学困生进行辅导。

叶丹常说:在学校累了一天,回家后儿子的作业就不想管了,当看到儿子成绩下降时才感到愧对儿子。我们常常调侃:你这是种了别人的“地”荒了自家的“田”啊!是的,人的精力是有限的,在学校为学生付出了那么多,在家哪还有精力照顾孩子?这就是作为教师的一种责任—一心为了学生。正是有这样一个有责任感、敬业的六年级教师团队,在近几年的毕业考试中,取得了不错的成绩,这些成绩给我们带来了无限的乐趣!也增加了我们工作的自信心!

“如何处理你成功旅程中背负的包袱呢?你每丢掉一个借口,包袱就轻一些,你就会有更多的空间去承载对旅程有益的东西。每当你努力消除一个障碍,每当你扼杀掉一个借口,你珍视的那些品质就得到加强,你的人生就因此变得丰富一点。”——摘自《没有任何借口》第16页第三段。

自从接手本届毕业班后,我们常常抱怨:学生的基础知识怎么这么差?学习习惯怎么这么不好?六年级学生了,还经常有人不做作业,只要是双休总会有七八个学生的作业完成不了,很多家长从来不过问孩子的学习,怎么会有这样的家长?因此,学生成绩不好时,我们就会找借口:这不是我们的责任,是学生基础不好。甚至想:我教了这么多年的毕业班,每年不都是这样教的吗?连续三年我们毕业班的教学质量在全区都排前几名,今年学生成绩不行难道全是我们的责任?

由于有这些借口,我们肩上的包袱就越来越重,一方面总想把学生的成绩搞上去,但学生进步总不明显。另一方面总是埋怨学生这不是那不是的。面对他们时我们常常焦头烂额,不知所措,有时甚至会大发雷霆,借口越多我们身上的包袱就会越多,这样一来老师累,学生更累。如果我们多一些理解、多一些宽容、多一些责任感,少一些埋怨、少一些借口,我们就能扔掉一个一个的包袱,以负责任的态度去对待学生,我们的心情就会开阔很多。

当学生基础知识差时,我们可以想办法去弥补:如:计算能力差,我们就把“天天练计算”做实,每天定时在老师的监督下完成计算,并由老师自己批阅,发现错误及时订正,对于计算全对的学生奖励一个星星,5个星星兑换一个月亮,4个月亮兑换一个太阳,一个太阳可以兑换一个小礼物。让学生们在兑换的过程中,体验成功的喜悦,感受数学的无穷魅力,从而使他们慢慢地喜欢数学。学生成绩进步了,我们的借口就会少了一个,当我们努力扼杀掉一个又一个借口时,我们就会变得轻松愉快!

但愿这些“借口”在下段的工作中,全都被我们扼杀掉,当毕业调研考试来临时,我们能轻装上阵,以最好的成绩迎接挑战。

让“没有任何借口”融入我们的生活吧!做一个对社会负责、对学校负责、对学生负责的老师。为了学生的将来、为了学校的荣誉,我们要做一个不找借口的乐观者!

任何书的读后感篇4

“没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神,一种服从诚实的态度,一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。读过《没有任何借口》后,对自己的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会。借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的'凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。

“不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口”,告诉我们,“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务,不达目的不罢休的这一过程,既是一种个体执行能力的锻炼和培养,同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务,不能尽一切努力去完成,而去寻找借口,势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断,从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

其实谁也没把你打-倒,能打-倒你的只有你自己,人活着就不应该悲观,只要有勇气面对,人生便没有过不去的坎,无论在什么情况下,即使身处绝境也千万不要说自己不行,要相信自己的,最终才能超越自己。

任何书的读后感篇5

“没有任何借口”——一条被西点军校奉为最重要的行为准则。它强调无论遇到什么样的境况,无论遭受什么样的压力和困难,都应全力以赴去完成任务,而不是制造借口推卸责任。哪怕是看似合理的借口,它体现出负责,敬业的精神,格守着诚实、忠诚的信念,不断激励人们去开创、主动奋发、乐观激昂的人生境界。

秉承这一理念,无数的西点人在人生的各个领域取得了卓越的成就,在军界西点人可谓战功赫赫,硕果累累,曾培养出了五位五星上将,3700多名将军及无数的精英人才。但更让人惊异的是在商界西点人也同样获得了非凡的成就,在二战以后世界500强里,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总经理、董事有5000多名,可以说任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。西点军校是隐藏着怎样的秘密呢?秘密就在于“没有任何借口”,就在于它所体现出的一种负责、敬业精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

“没有任何借口”正是西点人成功的秘诀所在,它也正是每一个现代人忠于职守,完善自我,迈向成功的必经之路。

寻找借口是对所做事情的拖延和放弃,它会让人失去别人对自己的信任,这样,外在的环境对他又构成更大的压力。借口,也许能带给你一时的苟且偷安,也许能让你暂时逃避某些责任,但最终须会为此付出沉重的代价。

寻找借口的唯一作用是安慰自己,而这种安慰是致命的,它给人一种心理暗示:“这是客观条件造成的困难,我是不能完成的”在这种心理暗示的引导下,不再去思考和努力,从而放弃自己和否定自己,而实际上很多困难可能是只需要换一个角度或多努力一点就可以轻松达到目的。

寻找借口的人大都缺乏创新精神,常常抱怨外在的一些条件,甚至于自己的智商,他们为自己能力经验或努力不够,所造成的失误,寻找借口,借口只能让人逃避一时,却不能让人如意一世,没有谁是天生的能力非凡,而正视现实,以一种积极的心态去努力学习,不断进取,发现并肯定自己的能力,才是正确的态度。

通过这本书的学习,我更深刻的意识到公司领导为提高我们的职业水平和管理能力的良苦用心,使我有了对要做好一个优秀员工的更新、更深的认识,要做一个优秀的员工,首先对工作要自动、自发,没有任何借口,要有强烈的责任感。对待工作任务要想尽一切办法完成;其次,对公司要忠诚与公司溶为一体,全心全意地为公司着想;再次要不断学习,提高自己,使自己有很强的工作能力,有不断地创造力和创新能力。通过学习我将根据这些认识,在以后的工作、生活中去不断完善自己,提高自己,使自己逐渐成为一个优秀的员工、优秀的管理人员,为公司的发展做出自己。

任何书的读后感篇6

纪律,在《辞海》里是这样解释的:纲纪法律,指要求人们遵守业已确定了的秩序,执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。正如《没有任何借口》的作者费拉尔 凯普所说:“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队”。

用了十几天时间,读完了《没有任何借口》,它是一本积极向上的书,主旨是在培养一种积极主动、自动自发的精神,一种强烈的责任心、事业心,也是在培养人们对工作的热情和激情。“没有任何借口”是众多著名企业奉为的理念和价格观的书迹。书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则。更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”,它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任务去找借口,那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。 “没有任何借口”强调的是一种负责、敬业的精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的执行能力。读着“没有任何借口”,让我感受最深的是书中所强调的一种思想,提倡的一种理念让我振动不已。

“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中,也有着非常重要的实际意义。在工作中,不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢,做错了也罢,再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢?不如仔细想一想,下一步究竟该怎样去做。反过来说,面对失败,如果将下一步的工作做好了,失败真的成为成功之母也不是没有可能,这样一来,

原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中,多花时间去寻找解决方案,反复试验,调整平和的心态,多做实事,相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中,相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

在生活中,我们经常会有一些借口。上班迟到了,会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口;考试不及格,会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口;做生意赔了本儿会有借口;工作落了后也会有借口;()只要细心去找,借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的果实掩盖住,把应该自己承担的责任推卸掉,心理上得到暂时的平衡。但长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,他本人就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。

作为一名合格的员工应当在工作中不找借口,把本职工作变成一种艺术。正像书中所说的那样我们要在工作中超越雇佣关系,怀着一颗感恩的心,肩负着团队的责任感和使命感,为本质工作贡献自己的力量!

工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功更不属于那些寻找借口的人!借口是拖延的温床,借口的实质就是推卸责任,我们不能让借口成为自己的习惯!不管在什么条件下,对待工作我们要无条件地执行,要时刻铭记这是我们的工作,工作中是没有小事的,我们必须认真地对待一切事情,要视服从为美德,这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话。这样我们才能全力以赴地投入工作,才能发挥出自身的真正才能。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!”让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!

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