优秀工作人员申请书5篇

 2024-12-18 17:59:27

摘要:辞职报告是个人离开原来的工作岗位需要写的一种申请书,我们在写申请书的时候一定要确保自己的头脑是清晰的,小编今天就为您带来了优秀工作人员申请书5篇,相信一定会对你有所帮助。优秀工作人员申请书篇1尊敬的矿领导:我是某

辞职报告是个人离开原来的工作岗位需要写的一种申请书,我们在写申请书的时候一定要确保自己的头脑是清晰的,小编今天就为您带来了优秀工作人员申请书5篇,相信一定会对你有所帮助。

优秀工作人员申请书篇1

尊敬的矿领导:

我是某煤矿毕业生王菲,本人20__年6月份毕业于安徽理工大学通风与安全专业,于20__年9月至20__年8月,被分配到通风区工作已三年时间。这期间由李区长作为我的师傅,他在工作、生活和学习上给予了我很大的帮助,经常教育我不要怕苦怕累,要勤学习,多思考,要理论联系实践,多深入井下了解现场情况。经过师傅们的帮助和教导,我的业务水平有了很大的提高,为此我依据集团公司毕业生实习规定,向矿领导提出转正申请。

在三年的时间内,我脚踏实地,工作认真。在认真完成领导安排的任务的同时,我还认真学习了煤矿的安全法律、法规等有关安全技术知识,并积极主动地向党组织靠拢,递交了入党申请书。煤矿安全生产和通风技术的逐步发展,让我深深地感到仅仅依靠我在学校里学到的一点理论知识,已远远不能满足工作的需要,我因此也倍感压力巨大,通风专业工种多,每一个工种都有学不完的知识,首先我要按一名管技人员的身份严格要求自己,熟记每个专业的管理制度、操作规程,并翻阅了大量的资料,系统学习了《通风安全学》《煤矿安全质量标准化》等更贴近孙疃煤矿建设实际需要的书籍,同时随着计算机在煤矿生产和安全中的地应用日益凸显,我又认真地学习了office20__、 autocad20__等这些煤矿技术人员在工作中必须掌握的软件,现在这些软件我已可以在工作中熟练地掌握和运用了。

在实际工作中,我严格对照《煤矿安全规程》、《煤矿重大隐患排查办法》和《煤矿安全质量标准化》,进一步健全隐患的排查、汇报、整改制度,实现对安全隐患的闭合式管理,本着边学边干边完善思想,在师傅的带领下,从通风设施、防尘喷雾、监测监控等方面,分类进行完善,使各掘进工作面增加了备用局部通风机、耙矸机连动喷雾、探头管理牌板等设施。通风工作内容很多,为了让我们能多学点东西,一年里,师傅让我对通风区的各种工作都有接触和学习。由于我们矿是基建矿井,通风系统有很多方面还不完善,需要及时调节,我就积极地协助师傅们建很多组正反向风门,保证了通风系统的正常运转。随着掘进头的增多,为了及时掌握通风风量,师傅还安排我们测风,及时了解整个矿井的通风状况。安全是煤矿生产的关键,所以作为一名管技,我还参加每周一的安全生产隐患检查,狠抓“三违”,对查到的问题,上井后及时把问题写出来,给施工单位下业务联系单对其整改。为了配合矿里的质量标准化工作,做好精细化考核工作,开好班前会,做好记录,同时还对测气员和放炮员进行每月一考,通过出卷子的方式让他们熟知自己的工作,减小安全隐患。师傅为了让我们多学习通风的其他工作,还让我们看炸药库,做好雷管和炸药的管理和发放工作,现在,我们又在通风调度机房,学习监测和监控知识。以后,我们还可能到其他队去学习更多知识,这对我们以后的工作十分有用。

经过三年的锻炼和实习,我已认真地学习了通风与安全方面的专业技术和知识,遇到问题,虚心地向师傅们请教,学到了许多书本上学不到的知识,我已经能够做到发现问题并解决问题,但是,自身还有许多不足之处,争取在以后的工作学习中,进一步地锻炼和提高。

由于参加工作时间短,现场处理问题、解决问题的能力还需要进一步提高,工作方法有些急躁,在以后工作中,我会更加努力的向身边的同事虚心学习,努力提高自身业务水平,为煤矿的建设和发展贡献自己的力量。

优秀工作人员申请书篇2

尊敬的领导:

我镇后勤工作在上级教育部门及各学校校长的大力支持下,在学校各部门的共同协作下,在教职工的共同努力下,顺利地完成了本年度的工作,主要成绩表现在以下几个方面:

一、立足本职,服务一线

开学初我们遵循学校总体工作思路,围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作。

1、改善教学环境和学习环境。在开学伊始,作好了开学所用的学生桌椅床的准备工作,为节约开支,大多采取该修就修,不能修的也储存好,基本上满足了学生人人有桌椅,住宿生顺利地住进新建的宿舍楼。暑期对十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学和标云岗小学进行了大型维修,为开学做好了准备工作。

2、安排专门的水电管理员,维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管100余次,更换阀门水嘴共十多只。零星维修服务100多次。

3、配合政教处、教务处开展工作,基本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴。

4、加强文印工作的管理,解决了文印工作中的薄弱环节,中心学校添置大型打印复印机,为各个学校服务及时到位。安排人员负责文印用品的保管及购置,安排专人负责文件资料的打印及复印工作,使各处室的文印资料快速、齐全,保证工作的正常有序。

二、整章建制,规范管理。

后勤工作是学校的基础工作,后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年,后勤管理继续执行了《上巴河镇中心学校物品采购申请审批制度》、《电教仪器图书管理制度》、《水电维修制度》、《中心学校核算点制度》、《食堂安全卫生制度》,有效地规范了学校的后勤管理工作。

为了加强校园管理,我们还制订了《校园安全管理制度》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》,从而保障校园安全,杜绝了安全隐患。

今年对学校所有帐务进行了规范。首先对本期之前的一切帐务进行了进一步地清查,所有帐务全部登记、核实、建帐、上报。其次对本学期的帐务做到日清月结,任何一笔开支均有记载,并且每月上报校长,校长随时问起均心中有数。管理日趋完善。

在食堂管理上,逐步形成一套严密的管理制度。学校食堂每天的物品及食品的采购均有一位行政领导、一位教师代表对学校主管购菜进行安全卫生和价格方面的监督,购回后再到专职验收员处进行验收。作为监督员的行政领导及教师代表同时还对饭菜的制作质量和销售进行必要的监督,既保证了学生吃得有份量,还要有质量。同时,为学校赢得了一定的效益。

三、加强管理,开源节流。

资金是学校的命脉。按照总体要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。作为主管后勤的副校长与学校总务处严格履行规章制度,积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。

1、做到“物品采购要批”的审批制度,学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管领导审批、一把手校长签字、后勤统一采购,否则所购物品学校一概不予报销。这样就避免了过去谁需就买、谁需要谁都可签单的无序状况。

2、实行“物品发放按需”的管理制度。改变过去按人头配备办公用品的不合理现象,有效地节约了办公用的开支,改变了过去按班配备劳动用品的合理现象,有需要的班才买,不需要的班就不给买,这样有效地节约了学校的经费。

3、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管统一购置打印和油印的用品,并有专人负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。

4、颁布执行《上巴河镇中心学校财产管理制度》及《公物损坏赔偿制度》,使人为损坏公物现象得到有效扼制。

四、高度统一,积极完成县教育局后勤任务,始终与上级保持一致。

1、积极配合上级完成商店的“安大”连锁超市协议。2、积极配合后勤的学生奶计划,使用效果良好。并及时做好反馈和后续工作。

3、积极做好学生平安保险、学生医保工作,使整个镇的参保率达到90%以上。

4、积极推行市教育局推广的校服工作,包括宋家凉亭小学在内的小学都配了校服。

5、积极配合上级搞好无压锅炉的更换工作,大大降低了燃煤成本。同时提高了锅炉使用的安全性。

在此我提出转正申请,恳求领导给我锻炼自己,实现理想的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为_创造价值,同_展望美好未来!

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

优秀工作人员申请书篇3

尊敬的领导:

您好!

时光飞逝,岁月如梭,短短的一个月时间已飞快流逝,很荣幸目睹了同煤国际酒店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌,一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我,一个刚刚毕业的'高中生,被酒店的气派吸引了过来,每天享受着大哥大姐的关怀,和照顾。承蒙着酒店无微不至的关怀和培养,通过这一个多月的工作经历,我学到了很多在学校都无法学到的知识,让我在人生的道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱,在这里,我想对所有的领导和关心过我的人说一声:谢谢你们!

俗话说,人往高处走,水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到:学习才能让自己的潜能得到最大的发挥,于是,我做了今生的一大决定:继续上学深造,做新时代的人才,让我的酒店知识更家的充实,能更加的专业化,为我们的酒店打下坚实的员工基础。

请您原谅一个无知少年的决定,很遗憾要对您说一声:再见。最后祝您步步高升,身体健康,工作顺利,愿酒店金牌万里,前程似锦,走向世界。

此致

敬礼

辞职人:___

日期:20__年__月__日

优秀工作人员申请书篇4

尊敬的主管、经理:

你好!

在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说"学无止境",有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。

酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

__x

20__年__月__日

优秀工作人员申请书篇5

尊敬的领导:

转眼间入职酒店_年多了,根据酒店工作安排,主要负责后勤传菜部的管理工作。

一、后勤管理

1.礼节礼貌、衣服整洁、微笑服务。

2.执行上级的指令,按服务程度与标准,高效率准确完成传菜工作。

3.开支前了解当班的传菜任务,明确重要客人及要会的传菜要求,传菜过程中不断检查菜的质量和数量,控制菜的质量、温度。根据客人的求控制传菜的速度。

4.执行上级指令,保质保量,餐具和疏菜的清洗工作。

5.督导员工正确合理作用洗涤剂,将餐厅和厨房送来的,用过的餐具和用具清洗干净并整齐地码放在餐架上。做好公区清洁工作,在工作时应注意安全操作。

6.随时清理传菜间和洗碗间环境卫生,确保工作台餐具架达到卫生标准。

7.提高服务意识,提高效率,用餐高峰时期合理调配,明确各自工作内容,进行分工合作。

二、员工日常管理

1.对新员工,作培训工作,让她们有良好心态,熟练掌握工作。

2.对员工进行考核,了解员工的心理,相互沟通。

3.对优秀员工进行表章,提倡优秀先进的要学习,提倡团队精神。

三、工作中存在不足

1.工作中不够细节化,宴会多时主次不分明。

2.部门之间欠缺沟通,常常是出了事以后才现问题的存在。

3.员工之间缺少生气和活力。

四、20__年工作计划

1.做好后勤部门员工管理,制度争明,分工明确。

2.员工之间多问题相互学习,相互借签,分享好的服务经验,提高个人素质和工作效率。

3.加强成本控制,节约费用开支,合理用水用电等。

4.做好与厨房及楼面的沟能工作。

5.强调部门之间协调关系。

6.做好食品安全卫生,抓好各项安全管理。

在此我提出转正申请,恳求领导给我锻炼自己,实现理想的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为_创造价值,同_展望美好未来!

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

发表评论:

Copyright © 2024 聚查文案 文章均为网友分享和网络收集整理,如侵权请告知删除 675289112@qq.com

页面耗时0.0661秒, 内存占用1.88 MB, 访问数据库39次

皖ICP备2023006074号-5