青协会长演讲稿6篇

演讲稿是一种能够体现我们演讲手段和目的的文体，我们在认真写演讲稿的时候一定要保证用词恰当，下面是小编为您分享的青协会长演讲稿6篇，感谢您的参阅。

青协会长演讲稿篇1

尊敬的各位评委、领导及在场的朋友，大家下午好！

非常荣幸能参加本次的演讲比赛。我是xxx。今天我的演讲题目为《如何调车位？》 国内著名的企业家冯仑曾说过：“现场管理除了管理看得到的地方，也要管理看不到的地方。”那么，调车位有什么看得到与看不到的地方呢？

为什么要调车位?为什么呢？why should be do this?我想在场的各位都知道，调车位明显就是因为实际到达现场的车辆数与实际停车位数不符的矛盾。正如大家所见，到达石岩中心的车辆为30-34辆，但中心实际有的卸货位仅为12个。如何协调成了一个问题。

另外，还有一句俗话是说“如果只知其然不知其所以然，是为惑也。”如果只看到30与12之间的差别，而盲目的去调，会出现盲人摸象，头破血流的情景，例如：车线人员闹矛盾、回头件过多等情况；所以在调之前，我想必须了解其内在的问题与原因。那么调车位有什么内在的问题与原因呢？

首先是卸货数量与回头件数量的矛盾。理论上应该是卸货车辆越多越快越好。但在现场，卸货的车辆越多，即卸货数越多，其回头件就越多。当卸货车辆超过9辆时，其回头件的数量会成乘数倍增加。所以，9辆车是一个临界值。当超过9辆车，回头件的数量会超过30板车，即30方。30方是什么概念，我想做过现场管理或者去过分拨仓的朋友都知道，一辆4米2的车辆装载的货物为15方，即你拖着两车的货物来回走动一条100来米过道，一晚要拉30多次，相当于一晚拖着货物走6公里的路。而处理回头件的人员只有三人，如果回头件超过25方，会导致其人员因工作量较大而选择离职。所以，解决回头件多的问题成为了调车位的首要问题。

第二是车辆的集中到达与有限卸货位、有限停车位之间的矛盾。车辆集中到达的时间为0:30分，在0:30分时，将有30辆左右的车到达现场；而卸货位既然要控制在8-9辆车，也就意味着将有15-20台车辆停靠在外围。而实际上外围的停车位仅为10个。也就是外围需要解决5-10辆车的停车问题。

第三是公平与特殊优待之间的矛盾。车辆到站原本是按照先来后到的排序是最公平的，但实际上，因为有部分车辆货较多，如不优先安排，会导致没人拣货、回头件多、货区货物堆积如山的场面。例如：观澜、坂田、凤凰等车线。在实际操作中，要优先安排其装卸货，这其中就会引来一些争议。也许在场的各位不理解为什么争议，在这里我举个例子：例如松岗车线在0:20分的时候到，其到达时只有自己一辆车在停靠，但在其之后，出现了5辆车先于他卸。其等待了足足一个小时，在1:10分才能卸货。无休止的等待有时候会使一个人失去耐心。所以，如何协调成了这其中的一个难题。

正所谓：找到病根才能对症下药。针对上述分析，根据到站时间、卸货效率等提出了自己的改善方案。其方案如下：

其一。到站时间规划，根据现场管理的数据，利用平均值与方差求出车线到站时间的平均到站时间与稳定程度；对车辆的到站时间有个明确的把握；

其二。根据车线的卸货时间，划分不同的优先级别。卸货时间在20分钟之内且货量较少的列为第一优先级别，只要有卸货位就优先安排；以加快车辆的流动速度、增加停车位，同时解放扫描员出来扫描；特殊优待的列为第二梯队。第二梯队是额外优先第四排，优先安排内部；深圳因其货量多，卸货人员少，允许其特占2个卸货位独立卸货；优先第四排是因为第四排虽然是卸货位，但其卸货较前三个车位难，出现违规的可能性更大，优先安排第四个车位，能缓解第三梯队车线人员的心理不平衡。第三为正常卸货车辆；在此，要做好车线的工作，让其知道，理解，并配合。

其三。将卸货位划分3级，第一个位置设为第一阶梯优先车位；第二、三卸货位为普通卸货位；第四卸货位为特殊优待车位。如果出现特殊优待车辆先来，优先特殊车辆，将原来第二、三车位调出一个作为其卸货位。

最后，解决调车关键还是靠多协调、多沟通、多了解。对现场哪些车线货量多、哪些车线人员不足或者哪些车线有问题，都要及时了解，并帮助其解决；在现场，要跟车线司机多接触，与其一同等待，告知其大概还需要等待多久，在这期间，可以先拣货等。

经过了这一系列的整改，回头件、流水线的流畅度、停车位等问题得到了较大的改善。 在演讲的最后，我想说：故不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。无论是调车位也好，或者做其他工作也好。如果没有前期的细心积累，脚踏实地一步一步的往前走，就无所谓的发展与成功。只有当事明了，理清了，结果自然就会出来。同时，我也相信，只要我们大家都能同结一心，细心、认真的工作，就没有翻不过的高山，跨不过的江河。只要大家齐头并进，我相信，xx一定今天定必昨天好，明天定必今天好。

谢谢！

青协会长演讲稿篇2

尊敬的各位评委：

大家下午好！

我是来自公共管理学院07级政治学与行政学班的xxx。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：我要竞选的是校社联就业创业协会会长。我自信、有强烈的责任心和积极的处事态度，我希望能够当选为就业创业部部长贡献自己的力量，同时更好地展示自己、磨炼自己。

大学是美好的`，同时也是残酷的，因为这只是个我们人生历程中的一小段，我们终究会步入社会，进入职场，就业抑或创业使我们必须要去面对。就业创业协会肩负着启蒙、指导和服务同学们就业创业的重任。

如果我当选为就业创业协会会长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质和能力；会进一步提高责任心，在工作中积极进取，大胆创新，虚心向他人学习；会进一步广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

如果我当选为就业创业协会会长，我一定以“奉献校园，服务同学”为宗旨，为同学们提供就业创业等培训和传授相关知识，给同学们的未来之路奠定一定的基矗

如果我当选为就业创业协会会长，一定合理组织和安排实践活动，让同学们在实践中学习和锻炼，在实践中成长。

再多华丽的辞藻也只不过是一瞬间的智慧和xxx，朴实的行动才是在成功路上的最美丽的花朵。我想如果我当选的话一定言必行，行必果。

这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最佳方法。

最后衷心希望各位能支持我，鼓励我。

我的演讲完毕，谢谢！

青协会长演讲稿篇3

大家好!

我想竞选“小作家协会会长”。因为我的作文写得很好，我也知道许多写作方法，并知道好选材，也有许许多多的作文书。我也会教给大家写作的手法。如果我上任了以后会：

1、 每周让班级小作家们编制《作文宝典秘籍》，用来互换心得，大家一起进步，不过写作手法要别出心裁，写到宝典上的是别人没看过的。但如果全班的写作手法全用一种同样的方法，那就索然了。也请大家不要留私心，不把自己特有的写作手法编上去。如果这次没发，下次可以补。并每月评选“宝典掌握者奖”(运用宝典上好方法评选出大家写的最好作文)、“无私奉献奖”(在宝典上发的最多秘籍的人。)但是如果把所有的好方法一股脑儿的运用上去，那就是“错态百出奖”。希望能成为大家每周的必修课。

2、 范文展示，在上一基础上的“宝典掌握者奖”上展示出色范文，也支持大家评选、修改。但如果恶意涂改，那么这一期的所有奖项全无。所以请大家好好修改，最好征得主人同意，不同意也没关系，不一定需要修改。希望大家尊重别人的文章，也不要认为自己的文章是最最出色的，做人要虚心。争取你也能上榜。

如要修改，请说明。

请大家投我一票，谢谢!

青协会长演讲稿篇4

尊敬的各位朋友、各位老乡、各位来宾、各位前辈、各位会长：

大家晚上好！

1、在此我首先感谢为举办今次年会而默默付出的同乡会义务工作的老乡,你们辛苦了，我真心的感谢你们。

2、感谢为了年会而大力支持，出钱出力的老乡和朋友。

3、感谢各位赞助商的丰富礼品让年会锦上添花，因为有你们的付出和支持，而让我们的年会更有意义、更精彩。

你们就是容县同乡会的贵人、导师，感谢你们。

容县同乡会创会名誉会长梁柱才(寿哥)的关心和指导下，在陈宇(二叔公)、杨业栋、甘祖业三位名誉会长的支持下。我们成立了同乡会领导核心团队！在黄积振常务会长的推动下，在许秘书长的带领下，在杨明的组织下，我们克服了所有困难，让同乡会创造了一个个奇迹，团结超强凝聚力就是我们打造更大平台的资本。

会内人才辈出，冯朗颢是体育运动组织能手，谭乾莲、谭金波是文娱活动、交流组织的好手。

各镇负责人有：龙江廖文龙，乐从谭光坤、梁钧，北教欧耀全，大良李汉！容桂梁锐，黄霞等等，都是我们越办越好的坚实基础、领导团队成员。感谢你们，我们将来会举办更多比赛交流活动，大家掌声鼓励他们。

广东容县同乡联合会在广州同乡会的开创下，经过了封家海会长、陈建东会长、庞元子会长、陈敏会长的大力带动下开创了新局面。我认为以后将会展现出百花齐放的春天。

1、在梁宏培先生的组织下，部分精英企业家加入商会大平台，开创容县商会的先河。

2、李东正先生将会在成功举办珠三角篮球联赛的基础上，成立运动健康大平台。

为我们容县老乡创造最有价值财富的沟通、凝聚、交流健康大平台，将会载入容县人在珠三角的历史记录。感谢佛山同乡会的首创精神！感谢深莞同乡会的担当精神！让我们期待明年更加完美的篮球联赛！

3、在许特颖秘书长倡导和推动下，将会成立学习交流大平台，让老乡们有机会学到新时代发展形势的先进理念。

4、在陈宁秘书长的创办下成立了律师联盟，更好地为容县老乡服务。

还有其他有抱负的老乡带领下，我们联合会将会开创全新的大局面，将会更加生机勃勃，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。为了迎接这个春天的到来，我们一起付出、一起努力、一起分享、一起加油。为了实现这个春天的梦想，我一定会带领容县同乡会核心领导团队，承担更多的责任和义务。

最后，谢谢大家，请大家今晚开心相聚、开怀畅饮，祝大家今晚收获更多！

青协会长演讲稿篇5

尊敬的各位领导、老师、亲爱的各位同学：

大家下午好，感谢你们的掌声，我是，来自学院，千年之前孟子曾有言“欲平治天下，当今之世，舍我其谁?”而今天的我拥有认真的态度，广阔的眼界，敏捷、创新的思维，成熟的心态，使我有自信、有能力能担当校会主席的重任。站在这个舞台上，我想要自信的对大家说：“欲光大校会，当今科大，我敢当先!”

学生会主席是个很神圣的概念。当一群年轻人为了世界的进步联合起来的时候，我们就有了足够的理由对美好的未来充满信心。而学生会主席无疑是这群年轻人的优秀代表和行动领袖。主席代表的更多的是责任和义务，学生会主席负责主持开展学生会的全面工作，主席更多的是要去构思、计划组织发展的方向，善于发现才能专长的人，让更多有梦想，有信念，有激情的年轻人团结起来，自我服务，自我管理，自我教育，全新全意的为同学服务。

如果我当选主席，将坚持“虚的事情实做做实，实的事情精做做精”的做事原则，以自身建设为基础，以学风建设，品牌活动打造为重点，努力把大学学生会建设成为校外远近闻名，校内学生拥护的品牌学生会。具体工作思路如下：

一、 加强学生会内部建设

首要的是组建稳定的核心团队

新一届学生会将以学生会主席团成员组建高层核心团队，核心团队负责学生会的所有日常工作，强化分管副主席的职能和权力，工作和责任分配到人，千斤重担只有人人挑才能真正的高质量的完成每一项任务。

其次统一内部思想，加强内部交流也是内部建设的重点

俗话说“人心齐，泰山移”，只有先统一学生会所有成员的价值观和思想才能最大限度的增强学生会整体的凝聚力和战斗力，才能使每一项活动高效、高质的完成。

二、 优化多方关系

学生会将更加注重加强校会与团委老师，校会与院会，校会与广大同学的多方交流，只有处理好各方的关系才能够更好的组织、开展更多有意义的活动，服务广大学子。

三、 优秀学风营造

之于学生最重要的莫过于学习，莫过于学生综合素质的培养、提高。协助学校建设优良学风便是新一届学生会工作的重点、难点，也是以往学生会工作的薄弱点，新一届学生会将通过各种方法和途径建设真正的优良学风，让更多的同学学会主动的学习、培养自己，规划自己的大学生活和人生方向，使每一位同学都能够真正在大学里成长、成才。

四、 品牌活动建设

学生会品牌活动建设是扩大学生会影响力的有力途径，也是建设优秀学生会的必要条件，品牌建设将面向全省，走向全国。加强与兄弟高校的交流和合作。新一届学生会将努力打造具有科大特色的全省，乃至全国知名的品牌活动。

最后我想要说的是充满激情和责任感的我才能、学识、品德三者兼备，我有足够的信心做一名出色的领航员。

起航，我们必将乘风破浪、勇往直前，驶向绚丽多彩的明天。

谢谢大家!

青协会长演讲稿篇6

大家好，我叫xxx，来自12级数字媒体技术专业，现在是青年志愿者协会的干事，很高兴今天能站在这里参加竞选，我要竞选的职务是青年志愿者协会的会长。

我记得去年参加青协纳新面试的时候，会长问我为什么要加入青协，我说：“因为我对青协的支教活动很感兴趣。”现在看来当时完全是因为对志愿活动的一腔热血才选择加入青协的，可是青协毕竟是一个特殊的部门，如果没有对志愿活动的一腔热血怎么能做一个合格的青年志愿者？在这一年的志愿活动中，我对青协的认识逐渐清晰，加入青协是一种荣誉，也是一种责任。志愿活动不是只靠一腔热血就能做好，还需要周密的前期安排和宣传，青协内部成员之间的互相合作，以及与其他部门之间的相互协作，用真心、耐心和责任心来对待才能真正做到最好。在组织活动的过程中，我们付出了许多，也收获了许多。

今天站在这里竞选青协会长并不是一时的好奇或是跟风，而是真正希望能够带领青协继续做好相关志愿服务工作，对于志愿服务活动，我有足够的耐心和责任心，有对志愿活动的热情和踏实肯干的精神，我会用真诚、耐心、热情、全心全意做好本职工作，用我的实际行动体现青协的存在价值，积极参加和组织相关志愿活动，宣传号召大家参与到志愿活动中来，不断扩大青年志愿者协会的影响力。

最后，感谢青年志愿者协会，感谢青协的四位会长，感谢青协的每一位成员，感谢在座各位,谢谢大家。