只有不断的总结才能不断的进步，所以大家一定要写好工作报告，工作报告是我们为了提升个人能力最有效的方式，以下是小编精心为您推荐的2024村党风建设工作报告7篇，供大家参考。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合行业特点，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将2020年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、切实加强领导，严格落实党风廉政建设责任制。
1、调整医院党建党风廉政建设责任制考核领导小组，确定责任分工。党委书记为组长，为第一责任人，对医院的党风廉政建设和纠风工作以及落实党风廉政责任制负总责，其他班子成员对分管的部门和工作职责范围内的党风廉政建设负直接责任。
2、认真履行党风廉政建设第一责任人职责，负责医院党风廉政建设工作。以班子建设为抓手，对领导班子成员高标准，严要求，树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初工作目标任务分解，将党风廉政建设工作与医院管理工作同部署、同检查、同考核，使“一岗双责”职责得到落实。
3、严格执行医院关于重大决策的规定，规范“三重一大”决策，不断完善管理制度。医院重大决策都采用会议形式。在程序上，首先对“重大决策”做好前期调研、酝酿论证；其次通过议事形式经集体讨论，进行决策；最后在纪委领导的参与下，确保重大决策规范实施，未发生重大决策失误现象。
4、严格党风廉政建设制度，认真执行《医院党风廉政建设责任制》规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。年初，医院层层签订责任书，将党风廉政建设与目标任务分解到班子每个成员，分解到每个科室，使党风廉政建设工作得到充分落实。
1、抓宣传，大力营造廉政文化氛围。
根据医院实际情况因地制宜地建设廉政文化，签署医院廉洁行医承诺，充分利用医院微信公众号、qq、微信工作群等发送廉政文化信息，大力营造具有行业特点的廉政文化氛围。邀请湖州市纪检委驻市卫生局纪检组副组长谈国强来院给全体中层干部举行了一场主题为《落实党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设》主题讲座，来自医院各个工作岗位共61人参加，扩大了廉政宣传教育的辐射面和影响力，大力弘扬廉政文化主旋律，促使干部职工的思想素质提高，从而引导廉政医院文化向健康的方向发展。
2、抓教育，大力弘扬白求恩无私奉献精神。
利用全院职工大会、党员干部会议和院中层干部会议，反复动员和宣传党风廉政建设活动的目的、意义和要求，务求做到廉政建设人人皆知。结合廉政教育活动，集中学习了《医务工作者职业道德》、《廉政准则》、《加强医疗卫生行风建设纪律“九不准”》与系列典型案例警示教育，通过一系列活动，对职工进行“崇廉憎腐”的理论教育，增强拒腐防变的自我免疫力。认真落实廉政谈话制度，对医院的主要科室负责人和敏感岗位人员进行廉政谈话和谈心提醒教育。
1、开展满意度调查，主动征求意见和建议。
我们坚持定期进行门诊、住院、出院病人满意度调查，召开病区工休座谈会，从行业作风、医疗、护理质量及如何为群众提供优质、高效、便捷的医疗服务，解决群众看病难看病贵等方面，征求群众的意见和建议；在院内显眼位置公布患者投诉流程，畅通投诉途径。同时对群众反应的问题进行归纳，限期整改，并将整改情况进行跟踪检查。通过这些行之有效的方法，患者满意度得到了进一步提高。
2、完善院务公开，接收群众监督。
在坚持集体议事原则的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。药品、医用耗材、医疗仪器、设备严格执行集团公司集中招标采购制度，基建、重大维修项目严格按规定招标办理。同时，医疗服务项目、收费标准均上墙公示，药品价格采用电子显示屏公示，根据物价局的通知及时更新目录及价格。同时将医院党风廉政有关规定向社会进行公示，随时接受群众监督，在医院大厅显示屏、宣传橱窗等各醒目处张贴或悬挂挂宣传标语，并在大厅显眼处放置意见箱、公布举报电话。通过一系列的信息公开渠道，提高透明度，构建了具有较大覆盖面的监督体系。
3、开展廉政承诺活动。组织所有中层以上干部及重点岗位人员签订《廉政承诺书》，每位职工均签订《廉洁行医承诺书》，不断提高职工的廉洁自律意识，规范从业行为。
为建立健全党风廉政建设的长效机制，医院纪委对内对外公布监督与举报电话，随时接受群众和社会各界的监督与帮助。医院以患者评议的方式，每季度在医务人员中进行医德医风满意度调查，并与绩效考核挂钩。进一步规范重要、敏感岗位廉政诫免谈话制度。与供应商、经销商经销商签署廉政协议，医务人员层层进行了廉洁行医、文明行医的承诺。
总体看，半年来医院班子能够紧密结合工作实际，通过全面落实党风廉政建设责任制，使班子建设得到了更好的强化，做到在思想上拒腐防变，在作风上艰苦奋斗，在工作上勤思进取，在生活上清正廉洁。党风廉政建设责任制的落实有力地促进了医院各项工作的深入发展，我院各项工作与发展均迈出了可以的步伐。同时，我们也清醒地认识到，党风廉政建设工作任重道远，群众普遍关注的热点、难点方面还存在很多问题，都有待从机制、体制上作进一步探索，认真加以研究解决。我们将进一步加强党风廉政建设责任制的落实力度，正视不足，深入开展调查研究，创新工作机制，不断完善工作方式方法，积极探索落实党风廉政建设责任的新途径，为构建和谐卫生工作环境，为推动我院各项工作科学发展提供有力的保障！
2024年，市公安局党委以学习宣传贯彻党的十九大精神和两学一做学习教育制度化常态化为抓手，以党风廉政建设和反腐败工作为切入点，进一步强化党的纪律、强化执纪监督，带头深入落实中央八项规定，领导班子成员以上带下、发挥表率，狠抓党风廉政建设党委主体责任的落实，现将情况报告如下。
认真贯彻落实中央、省委、市委及市局党委、纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，把党风廉政建设纳入公安工作全局来谋划，与公安中心工作同部署、同落实、同检查。定期召开专题党委会议，学习上级反腐倡廉文件会议精神，听取反腐倡廉工作汇报，分析队伍状况，解决突出问题。年初召开党风廉政建设和反腐倡廉工作专题会议，总结去年工作，研究部署2024年工作任务，制定工作计划、目标要求和具体措施;对工作任务进行责任分解，明确领导班子、
领导班子成员责任范围、责任清单、责任要求，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职、抓不到位就是不称职的主体责任意识。局党委书记与班子成员、各部门负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，层层定责任、抓落实，签字背书，做到了把党风廉政建设和反腐败工作与公安业务工作同部署、同考核，确保了党风廉政重点工作的全面落实和加强了对任务落实情况的动态监管。今年召开党风廉政建设工作推进会#次，回顾总结了全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作情况，查找和部署整改了存在的问题，并研究了党风廉政建设工作计划，目标任务和落实措施。今年我局对照年初制定的主体责任清单，分析总结责任落实情况，及时向市委和市纪委报告今年落实党风廉政建设责任制工作情况，为完成各项公安业务提供了强有力的政治保证和纪律保障。2024年我局共召开落实主体责任局党委会#次，集体学习和研究党风廉政建设碰头会2016次，专项监督检查2016次。
根据上级关于落实党风廉政建设责任制的有关规定和要求，拟定了《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，下发了《2024年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》。同时，局党委坚持敢抓敢管、会抓会管、真抓真管，有效排查风险点、薄弱点、隐患点，创新推出了党风廉政建设巡查工作制度，全力推动忠诚警队、清廉警队、素质警队、和谐警队的建设，建立了2016名巡查人员库，制定了巡查+派驻工作制，确定了2016项巡查+派驻工作内容，除了督导检查各部门开展党风廉政建设和反腐败工作情况、班子成员落实一岗双责情况以外，还督导检查各部门工作目标运行情况、队伍建设管理情况、工作纪律贯彻执行情况等，注重了解情况、发现问题、强化整改、消除隐患，及时、全面、客观地掌握各部门领导班子、中层干部和民警、辅警的总体情况。通过巡查+派驻工作，共检查2016个部门共查找2016个问题。通过认真梳理、综合分析，为被检部门整改工作提出建议，为局党委科学决策提供参考。
通过参观警示教育基地、上廉政党课、观看《警戒》、《小成说纪》警示教育片等形式，提高班子成员遵纪守法的自觉性和主动性，筑牢道德思想防线，坚定理想信念，补足精神之钙，拧紧人生的总开关。同时，制定警示教育实施方案，及时通报其它部门、兄弟单位发生的领导干部违法违纪典型案例，开展好案例剖析，切实用身边的人和事教育大家牢记手莫伸，伸手必被捉的道理，自觉做到自重、自省、自警、自励，不断增强班子成员的廉洁意识和拒腐防变的能力。充分利用机关大楼的电梯、楼道墙面以及各部门的宣传栏、橱窗等，投放了纪委部门发放的各类党风廉政宣传海报和以一线民警为背景的警示教育宣传画，使全体人员每天从耳濡目染中受到教育，得到启发。今年以来，局党委牢牢抓住廉政文化建设这个主阵地，共播放警示教育片2016场，投放革命先烈先进人物的感人故事和励志名言格言警句共计2016#条，发放廉政海报2016#份，领导干部撰写观后读后感言2016#篇，参观教育基地#次，上党纪党课2016次。
按照忠诚警队、清廉警队、素质警队、和谐警队的理念，把正风肃纪专项整治工作成效作为衡量的重要标准，结合实际精心制定细化整治方案，明确重点整治任务，并针对每一项任务认真研究、制订、完善整治的具体措施，明确整治的牵头领导、责任单位及配合单位，使整治工作有任务、有目标，有责任人、有时限要求，有具体措施、有可操作性。今年以来，先后对2016#名党员干部及民警开展勤政谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话或处分后谈话，有效提升了党员干部及民警勤廉从警的自觉性。针对执法规范化过程中群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等问题，先后组织开展了2016#接处警、网上办案、公务用枪管理及规范执法等专项执法监察，以及规范使用办案场所四个一律专项检查等活动。通过明察、暗访、回访、现场督导等多种方式，共检查2016#接处警警情20162016余起，发现并整改问题2016#余件，全面提升了工作效能;为有效解决窗口服务存在的门难进、脸难看、话难听、事难办问题，深入开展专项教育整治活动，采取动员部署会与调度会、普遍检查与部分抽查、明查与暗访相结合，强力推进整治。先后#次抽调专人组成检查组，对全局所有窗口单位服务情况进行督导检查，发现问题2016#件，全部及时予以纠正查办，对相关责任领导和民警进行了严肃追责。为坚决贯彻落实中央八项规定及省委xx市委、xx市委关于转变作风等方面的要求，全体班子成员深入分析当前队伍管理和作风建设中存在的庸懒散浮拖、走读等问题，紧紧抓住元旦、春节、端午、中秋等传统节日，以节前教育会形式提醒大家拒收红包、严禁公款送礼和吃喝等不正之风，强化正风肃纪，坚决杜绝四风突出问题的发生。截止目前，班子成员没有发生一起违反八项规定的行为，车辆使用、办公用房都符合规定标准，全局正气充盈、生机盎然。班子成员之间通过集中学、相互谈、个人查等方式，共谈心谈话2016#次，收集意见和建议2016#条。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部标准，切实发挥党组织的领导和把关作用。把三严三实作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，按照干部管理的相关规定，和专业对口，人尽其才原则，全面开展了公安急需人才资源全面摸底调查，建立健全了我局高层次专业技术人才信息库，按照民主推荐、组织考察、局党委研究的原则，逗硬标准、严格程序、坚持民主集中制原则，切实把好资格关、程序关、廉政关，重点抓好考察环节、讨论决定环节和任职环节，着力构建干部选拔工作监督机制，做好机构人事工作。同时，把干部的教育培养作为抓班子、带队伍的有力手段，坚持不懈地开展政治理论学习、法制教育和职业道德教育，引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观，以零容忍的态度整肃警纪，营造风清气正的警营氛围。通过集中培训、专家辅导、文艺创作、文艺比赛等灵活多样的形式开展好党风廉政教育活动;充分发挥工、青、妇等群团组织作用，建设道德讲堂，打造警营文化长廊，组织参加羽毛球比赛、篮球比赛、曲艺表演、演讲征文比赛等各类文化活动，形成了具有公安特色、展示青春风采的文化品牌。今年以来，我局共提拔中层干部2016名，中层干部交流2016名，民警调整岗位2016名，全部按照相关干部人事制度的要求和程序办理，并落实了新提拔干部任前诫免谈话制度。
认真执行xx市局《全市公安机关党员干部直接联系群众十项制度》，以局长走基层、万警进万家、挂包帮、双报到等亲民爱民活动为载体，把服务基层、服务群众落到实处，组织民警带着问题、带着感情深入社区、走进院落，从小事、闲事访起，与群众拉家常、话理短，探求群众内心的真实所想，了解群众内心的民生期盼。解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。以零容忍的态度向公款吃喝、收受红包和土特产、公车私用、庸懒散浮拖等突出问题鲜明亮剑、主动开刀，大力整顿群众反映强烈的吃拿卡要、执法不公、作风粗暴以及不作为、胡作为、乱作为等行为，做到发现一起查处一起，大力弘扬公安正能量。针对群众反映强烈的两抢三盗一诈骗违法犯罪活动以及黄赌毒社会丑恶现象，组建打击和防范专业队、成立图侦中队、建立快反突击队，坚决打击和查处黑拐枪、盗抢骗、刀枪爆、黄赌毒等突出治安问题，着力提升群众的安全感和满意度。今年以来，我局共关押各类犯罪嫌疑人2016#人，破获各类刑事案件20162016件，逮捕2016#人，治安查处20162016件，各类行政拘留20162016人，移送起诉2016#人，取保候审2016#人，监视居住2016人，走访群众20162016人，解决民生诉求2016#起，全局共收到群众锦旗2016面，感谢信2016封，为群众挽回经济损失上千万元。
一是严格执行党内监督规定，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，健全完善述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项报告、廉政约谈等制度，将惩治和预防腐败体系暨廉洁xx建设工作纳入落实党风廉政建设主体责任的检查考核。坚持督促、查究、防范、保障的工作理念，围绕严执法、促规范、树形象这一主题，按照相关规定配合各相关部门先后开展了各类节假日期间规范公务用车使用、公务用枪安全大检查、打击治理盗抢骗、迎接十九大 忠诚保平安等2016余项专项督察工作。
二是组织纪检督察部门与刑侦、治安、交警、法制、信通、政工、警务保障室等部门，针对执法规范化、三室规范使用、警车管理、公务用枪管理、落实市局党委各项工作部署等五方面开展联合检查2016次。由纪检督察联合消防部门对内部安全开展专项大检查#次，召开内部安全工作会议#次，为圆满完成各项公安任务提供了有力的支撑保障。利用网上监控系统，重点对三室内的执法行为及窗口的服务工作实施动态巡检，对民警执法质量和服务质量进行实时监督，坚持网上巡检2016#次，发现问题2016件，下发整改提示单2016份。
三是定期分析、研判本单位作风建设形势和问题，在公安内网主页开辟曝光台，结合举报投诉、专项和日常警务督察工作，对发现的队伍管理薄弱环节及时曝光，通过常敲警醒钟、常打预防针倒逼各部门提升工作效能。今年以来，共发出纪检督察发出通报2016期，通报问题2016#项，对目标工作推进不力、存在问题被通报的#个部门主要负责人进行了约谈;受理群众来信来电投诉2016件，上级转办20162016#投诉2016件，xx市纪委转办信访#件，xx市委巡察办转办信访#件，xx市纪委转办信访#件，办结率2016#%。
四是探索实行纪检员监督制度。对各所队室实施聘任兼职监督联络员制度，进一步理顺纪检监察工作体制机制，延伸监督触角，加大对重点岗位、执法环节的监督力度，深入推进转职能、转方式、转作风。
局党委先后#次召开反腐倡廉理论专题会议，研究落实纪检监察机构三转(转职能、转方式、转作风)工作情况，落实了纪委书记专职抓纪检监察工作机制，加强纪检监察干部队伍建设，健全纪检监察机构，配足配强纪检监察干部，支持纪委突出主业，保障纪检监察部门办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。以零容忍的态度查办各类违法违纪案件，严肃责任追究。2024年来，我局共办理民警各类违纪案件#件，其中党纪处分#人，#人正在审查中。
目前，全局党风廉政建设和反腐败工作形成了由局党委书记亲自抓，局党委副书记全面抓，局纪委书记具体抓，局纪检监察室抓落实的良好局面。
一是构建责任网络。2024年，我们**以“四签订”的方式围绕党风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标责任书；二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书；三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书；四是重点岗位人员签订了“廉洁承诺书”。通过责任书的签订，使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的“军令状”，真正发挥责任约束力，形成了党风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。
二是注重考核奖惩。在具体操作中，我们注重细化考核，奖惩兑现，抓好“两个责任”的落实。年初，修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则，划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核，并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责”的责任进行了明确，做到了分级负责、下考一级、责任到人。我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则，季度抽查，半年检查，年终考核兑现。对各支部进行考核评比，对中层干部个人，支部考核分数占**%，个人责任落实占**%，合计考核分数，与廉政抵押金挂钩。
三是落实“一岗双责”。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导组，划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和党风廉政建设责任范围。督促每位班子成员和支部委员每月学习党风廉政建设方面的内容，每季撰写心得体会文章，每年在责任区内至少讲一次廉政党课，听一次廉政汇报，对包片部门人员廉政提醒监督，坚持落实廉政谈话制度，通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机，与市场部、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈**次，引导驻外人员严格执行八项规定，严格控制费用，严格执行公务用车规定，自觉接受监督；纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话**人次；在每月的营销例会上警示提醒；对科级干部个人有关事项报告情况监督；对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。
以《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2024年工作规划》为依据，对近几年出台修订的惩治和预防腐败体系的相关制度进行再梳理，再修订，理顺程序，规范运作，有效实施对产品销售领域权力运行的制约和监督。
一是落实制度强化制约权力运行。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。全年研究“三重一大”事项**项。推进“三基建设”标准化规范化，年初基层党支部全部进行了换届。修订完善了干部选拔任用管理办法，按程序建立了**科级干部后备管理人员库。选拔任用了*名科级干部，其中涉及到了党委工作部部长和纪委副书记，我们能够按照上级“两为主”的要求，对于纪委副书记的人选以上级纪委和组织部门的意见为主，提前上报集团公司纪委和组织部审批，接到批复后，履行相关考察、任命程序。
二是规范流程重点领域风险防控。通过制度约束、规范流程，加强日常营销过程各个环节的严格审查把关，严格落实监管流程，并注重合同履行过程，包括产品发运、货款回收、结算、纠纷处理等环节的管理和监督。在价格管理方面，成立了价格管理委员会，收集信息，及时研究，适时调整，并形成决议后上报集团公司价格委员会。同时，我们还与用户双方共同签署了廉洁承诺书，明确了合同履行过程中的廉洁自律要求。重点做好“三公”经费监督，尤其对各部门费用包干情况进行监督，月通报，季考核，奖罚兑现。
20xx年，xxx党委在区委区政府的正确领导和区纪委的精心指导下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围绕xxx中心工作，以服务保障xxx促进城乡一体协调发展、打造先进制造产业基地、建设美丽生态宜居乡镇为目标任务，全面贯彻落实党风廉政建设主体责任，扎实推进廉洁xx建设工作。现将主要情况汇报如下：
一、切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，全面落实党风廉政建设主体责任
xxx党委紧紧围绕区纪委第十三届五次全会精神和工作部署，组织传达学习了习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败系列讲话精神及中央、省、市、区纪委全会精神，扎实推进20xx年xxx党风廉政建设和反腐败工作。结合我镇实际和新的形势要求，按照区委、区纪委要求，研究制定并印发了《xxx关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任纪委监督责任的实施细则》，成立了以党委书记为组长、党委副书记(镇长和专职副书记)为副组长1
的党风廉政建设工作领导小组，并在党政办设立镇党风廉政建设领导小组办公室，由党委副书记兼任办公室主任，纪委书记、党政办兼任办公室副主任，具体负责党风廉政建设统筹协调工作，不断强化镇党委在党风廉政建设中的主体责任和纪委监督责任，加强对党风廉政建设的统一领导;镇党委班子定期听取镇纪委党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，专题分析研究反腐败工作形势，部署全镇党风廉政建设和反腐败工作，不断完善党委落实一岗双责工作机制;修订完善了坚持用制度管人、管财，切实把权力关进制度的笼子里。
年初组织各村(居)党支部与镇党委签定了《廉政责任书》，并落实对党风廉政建设工作进行检查考核和责任追究，有效落实了党风廉政建设责任制。
一是认真抓好纪律建设。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。召开镇两委会议和工作例会、支部会等讨论和传达学习《xxx同志与新提任省管厅级领导干部集体廉政谈话时的讲话摘要》、《关于严禁党和国家工作人员违规打高尔夫球的通知》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉政自律准则》等文件规定，进一步树牢了党员领导干部纪律意识。
二是持之以恒抓好违反八项规定精神和四风突出问题整治工作。按照区纪委要求制定下发了《20xx年xxx坚决防止2
今年以来，州委以铁肩扛起管党治党政治责任，切实加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，监督推动纪检监察机关忠诚履行党章和宪法赋予的职责，深入贯彻落实中央纪委、省纪委全会精神，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，全州党风廉政建设和反腐败工作的辨识度和贡献率充分凸显。
(一)坚决扛牢压实两个责任，推进党风廉政建设责任制落实。一是主要领导以身作则履行第一责任人责任。州委坚决扛牢压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，以极高的政治站位谋划推动工作落实。州委主要领导示范带动，认真履行党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人责任，主动担任州党风廉政建设责任制领导小组组长，以强烈的政治担当、历史担当和责任担当，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实管好班子、带好队伍、抓好落实。今年以来，州委召开全面从严治党大会和xx次州委常委会议、xx次党建工作领导小组会议及xx次党风廉政建设责任制工作领导小组会议，专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作;与州级领导班子成员、州级部门和县市党政主要负责人开展谈心谈话、提醒谈话、约谈xx人次，开展集体廉政提醒谈话xx人次，讲授廉政党课xx场次，带动州委常委按照职责分工认真履行一岗双责。二是从严从实推进党风廉政建设责任制落实。精心制定迎检方案，做实做细基础工作，圆满完成省委党风廉政建设责任制检查考核工作。认真制定全州2021年度检查考核方案，坚持由州委常委带队，严格对xx个单位执行党风廉政建设责任制情况进行检查考核，严格等次评定，逐一反馈考核意见xx条督促整改，集体约谈xx家基本合格、不合格单位党政主要负责人、纪委书记和相关派驻机构负责人等xx人。修订2021年度党风廉政建设责任书，州委书记与xx个单位签字背书，层层压实党风廉政建设责任制。三是强化党风廉政建设责任制检查考核结果运用。州委切实强化政治担当，坚持以考促建，补短板、强弱项、促提升，以自我革命精神对标省委考核反馈的问题，举一反三制定整改方案，坚持把整改存在问题与推进标本兼治、当下改与长久立结合起来，有针对性地提出xx条整改措施坚决全面彻底抓好整改。督促各级党委(党组)认真对照州委整改方案，结合实际量化整改任务、细化整改措施，形成上下联动、横向协同的整改机制。目前，大部分整改事项已整改并取得了阶段性成效，少数问题正在抓紧整改。与时俱进规范考核工作，重新修订《党风廉政建设责任制考核办法(试行)》，着力增强考核的针对性、操作性和实效性。四是创新推行清单提醒督促两个责任落实。建立健全明责、知责、履责机制，督促落实《党风廉政建设主体责任和监督责任工作提醒办法(试行)》，推动责任具体化、任务清单化、落实经常化。着力构建一把手抓班子成员、班子成员抓分管部门、分管部门抓下属，横向联动、纵向一体的责任落实体系，持续组织分级分层开展落实全面从严治党两个责任专题约谈xx人次。
(二)构建三不体制机制，营造风清气正的良好政治生态。一是重拳出击，强化不敢腐的震慑。坚持把正风反腐、基层拍蝇和扫黑除恶、疫情防控等结合起来，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位中的污染源，持续保持正风肃纪的强大震慑。今年以来，全州纪检监察机关接受信访举报xx件(次)，立案xx件，给予党纪政务处分xx人，涉嫌犯罪移送检察机关xx人。持续深入开展医疗卫生、交通运输、人防系统、煤炭资源等重点领域、重点行业专项整治;认真做好案件查办后半篇文章。二是堵塞漏洞，扎牢不能腐的笼子。坚持以案促改坚决肃清流毒影响，坚决清除政治生态污染底泥和污染因子。今年以来，督促全州各级党组织开展以案促改工作xx人次，列出问题清单xx个、整改措施xx条抓好整改落实;专题分析研判政治生态状况xx场次，组织开展严明党的政治纪律和政治规矩监督检查xx次，严肃党内政治生活集中整治xx次，开展选人用人工作专项检查xx次。三是加强教育，增强不想腐的自觉。督促全州各级各部门召开全面从严治党大会xx场(次)，落实以案促改工作xx次，讲授专题廉政党课xx场，开展警示教育xx场、xx万人次。
(三)聚焦监督首要职责，推动日常监督常严常在形成常态。一是突出政治监督。坚持把两个维护作为重大政治责任和工作的根本原则，聚焦贯彻三大攻坚战、扫黑除恶、减税降费、疫情防控、六稳六保等党中央重大决策部署情况，发现并督促整改问题xx个。常态化推进疫情防控监督，全州各级纪检监察机关共受理并办结反映疫情防控纪律作风问题xx件，追责问责党员干部纪律作风方面的问题xx个xx人。二是加强专责监督。认真履行监督基本职责、第一职责，健全落实监督检查室+派驻机构捆绑式工作办法、2+1+1监督执纪监察联动工作办法等制度，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有效贯通，强化对廉政提醒谈话、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督制度落实情况的监督。三是强化重点监督。加强对一把手的监督，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间。
(四)持续纠治四风顽疾，巩固深化拓展作风建设成果。一是大力整治违反中央八项规定精神突出问题。认真抓好中央八项规定及实施细则精神和省州党委具体实施办法的贯彻落实，紧盯关键少数、关键岗位、关键节点，持续整治违规发放津补贴或福利、收送红包礼金、公款吃喝等突出问题，坚决向问题开刀亮剑。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题xx件xx人，给予党纪政务处分xx人。二是坚决整治形式主义官僚主义问题。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展拉网式问题大排查，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。全州各级纪检监察机关查处形式主义官僚主义问题xx个、处理xx人。强化基层减负监督，切实解决形式主义突出问题，有力推动基层减负持续推进年工作落地见效。三是紧盯重点突出问题扎实开展专项整治。深入开展漠视群众利益问题专项治理，抓实领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，推进人防系统腐败问题专项治理，推动非法侵占林地种茶毁林等破坏森林资源违法违规问题专项整治，统筹推进农村乱占耕地建房问题专项整治，扎实开展全州煤炭资源领域腐败问题专项整治。
(五)强化监督执纪问责，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题。一是持续整治群众反映的突出问题。在村级推行小微权力清单制度，运用小微权力清单管住微腐败。今年以来，共查处群众身边的不正之风和腐败问题xx件、xx人，给予党纪政务处分xx人。二是深挖彻查涉黑涉恶腐败和保护伞。深入推进黑恶积案清零问题线索清零深挖根治大会战，扫黑除恶专项斗争开展以来，全州纪检监察机关共受理处置涉黑涉恶腐败和保护伞问题线索xx件，办结xx件;共查处涉黑涉恶腐败和保护伞问题xx件xx人。
(六)发挥巡察利剑作用，持续推进政治监督向纵深发展。一是稳步推进巡察政治监督。牢牢把握政治巡察定位，紧扣三个聚焦强化政治监督，推动巡察实现高质量全覆盖。今年以来，组织开展州委巡察xx轮，巡察州级单位党组织xx个，共发现问题xx个，问题线索xx个，督促立行立改具体问题xx个，清退违规发放的津补贴、奖金等xx万元。二是深入推进村(社区)巡察。坚持把对村(社区)党组织巡察工作列入巡察工作要点，作为推动全面从严治党向基层延伸、打通全面从严治党最后一公里的重要抓手，实现市县巡察向村(社区)党组织延伸全覆盖。三是做好巡察整改后半篇文章。制定印发《巡察工作质量评价指标(试行)》《关于建立健巡察机构与纪委监委有关部门协作配合机制的办法》，健全巡察工作的考核评价、协调联动等机制，推动巡察工作与其他各类监督融合贯通，不断提升巡察监督质效。
(七)持续深入推进三转，全面提升纪检监察机关三化水平。一是创新开展工作。健全案件查办领导机制、规范有效运用调查措施等xx项措施;召开州委反腐败协调小组会议xx次，持续优化纪法贯通、法法衔接，有效凝聚反腐败工作合力。二是高标准深层次推进三转。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，举办集中培训xx次，参训干部xx人次，调训干部xx人次，着力建设高素质专业化纪检监察干部队伍，全面提升纪检监察工作专业化、专门化、精细化水平。深入开展全州纪检监察系统纪律作风专项整治，全州共处置纪检监察干部问题线索xx件，坚持刀刃向内，强化自我革命，坚决防止灯下黑。
今年以来，全州党风廉政建设和反腐败工作力度不减、尺度不松，辨识度贡献率持续提升。但我们也清醒认识到，目前我州党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。一是对新形势下推动纪检监察工作高质量发展规律性的认识及把握还不够精准。统筹谋划推进、持续精准发力还有差距，全面从严治党的专业化、专门化、精细化水平还不高，少数党组织落实管党治党政治责任仍然存在温差、落差、偏差，精准有效贯通运用监督执纪四种形态不够，对党员和干部日常教育管理监督不到位，全面精准持续整治四风隐形变异等顽瘴痼疾、巩固拓展纪律作风建设成果还有差距。二是一体推进不敢腐不能腐不想腐的综合效应还没有得到充分显现。针对重点领域、关键环节等发生的严重腐败案件深刻分析案件形成机理，做实案件查办后半篇文章，深化标本兼治还有差距，对权力运行的监督和制约不够完善，推动各级党委(党组)持续构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系还不到位，推动把清正廉洁的理念和措施覆盖到各行各业还有差距。三是持续深化纪检监察体制改革，推动制度优势转化为腐败治理效能还有差距。适应改革要求与时俱进探索形成纪法贯通、衔接司法机制还不够健全完善;有效破解一把手监督和同级监督难题方面探索实践还不够;少数纪检监察干部的能力素质与新时代纪检监察工作要求还不相匹配，三化水平还不够高，全面精准有效监督还有差距。
下步工作中，我们将以更大的决心、更实的措施，一以贯之、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持稳中求进工作总基调，把严的主基调长期坚持下去，突出重点削存量、遏增量，一体推进不敢腐不能腐不想腐。一是牢牢把握正确政治方向，坚持把党的政治建设摆在首位。深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央和省州党委、纪委全会精神，自觉把思想和行动统一到中央重大决策部署、省委工作安排和州委具体工作要求上来，全面落实中央纪委国家监委和省纪委省监委工作部署安排要求，持续深化全面从严治党。二是健全完善监督体系，把制度优势转化为腐败治理效能。深入落实推进国家治理体系和治理能力现代化部署要求，推动落实制度安排项目化、部门化、责任化，持续健全完善监督体系，强化对权力运行的制约监督，尽职尽责做好正风肃纪各项工作，压紧压实全州各级党委(党组)全面从严治党主体责任，充分发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。三是深化全面从严治党，巩固涵养风清气正的政治生态。加大容错纠错、惩戒惩处和不实信访举报澄清反馈、政治关爱谈心谈话等工作力度，健全落实全州政治生态定期分析研判机制。四是履行监督首要职责，把严的主基调长期坚持下去。突出政治监督，强化日常监督，构建大监督工作格局，强化对小微权力的监督，推动监督下沉，促进基层治理。五是持之以恒正风肃纪，不断巩固深化作风建设成果。严肃查处顶风违纪和四风隐形变异问题，持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。六是保持高压反腐态势，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。认真抓好12388检举举报平台，保持高压反腐态势。守住政治安全、人身安全两个安全办案底线，做好案件查办后半篇文章，实现审查调查安全质量双提升两促进。七是深化巡察政治监督，推动新时代巡察工作高质量发展。持续深化政治巡察，强化三个聚焦，落实三个汇报机制，坚持发现问题与整改落实并重，坚持有形覆盖和有效覆盖相统一。健全完善制度机制，注重巡察工作研究，加强巡察干部队伍自身建设，抓好巡察整改后半篇文章，全面提升巡察工作质效和水平。
20__年，在市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合工作任务要求和职权运行特点，注重日常教育提醒和监督管理，不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深入，为完成全年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将我分局20__年党风廉政建设工作总结如下：
(一)深化完善组织领导机制。加强组织领导，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”实施意见的要求，继续层层签订《20__年党风廉政建设责任书》。落实领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。
(二)把党风廉政建设纳入全局工作。党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，实行半年汇报和年度总结。根据市局党委《20__年党风廉政建设和反腐 败工作要点》要求，结合我分局工作实际，制定了《20__年廉政工作要点》，对我分局党风廉政建设和反腐 败工作提出明确要求。坚持定期召开党风廉政建设和反腐 败专题会和分析会，全年召开会议12次，研究解决党风廉政建设和反腐 败工作中的实际问题。
我分局把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，加强党规党纪和廉政法律法规的学习，采取集中学习、干部在线学习、发放材料自学等方式，筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力。
(一)加强政治理论学习。我局积极组织党员干部职工深入学习党的十九届四中、五中全会精神和党章，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信",在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证上级和市局的各项决策部署落到实处。
(二)加强纪律和法律学习。严明党的纪律，开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，增强党员干部守纪律、讲规矩意识。组织全体干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新时期下党内政治生活的若干准则》等党风廉政建设基础法律法规，把党风廉政和反腐 败教育纳入“两学一做”学习教育重要内容，努力使党风廉政建设基础法律法规入脑入心，从思想源头上消除贪腐之念，自觉抵制各种诱惑，不踩“红线”，守住“底线”。
(三)开展先进典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相结合，组织干部学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德模范先进事迹电影，及时学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，开展警示教育，筑牢党员干部职工思想道德防线。让大家引以为戒、自觉自律，党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
(四)深化廉政文化教育。继续推进廉洁文化建设，大力弘扬廉洁文化，传承红色基因，大力弘扬井冈山精神，倡导苏区干部好作风，汲取家风、乡规民约、官德箴言等传统文化中的积极元素。培育高尚情操、抵制不良风气，着力营造清风港航氛围。
(一)认真落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定;全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度;严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。
(二)不断完善各项规章制度。建立健全各项规章制度，进一步规范和提高工作水平，确保各项工作措施落到实处。要求执法人员规范着装，持证上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务制、办结制、失职追究制等，确保办事提速提效;完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。
一年来，我分局从党员领导干部到一般职工、认真执行中央“八项规定”，认真遵守廉洁自律各项规定，单位风清气正，无违纪违规现象发生，党风廉政建设工作取得了一定成绩。但也清醒地认识到，工作中还存在很多差距和不足，对党风廉政建设的认识还有待进一步提高，有些制度也还未得到有效落实等等。不足之处有待于在今后的工作中加以克服和解决。下一步，我分局将继续努力，始终把握党风廉政建设和反腐 败工作的总体要求，从工作实际出发，以更务实的精神，更有力的措施，推动党风廉政建设和反腐 败斗争深入开展，为营造风清气正的良好环境而努力奋斗。
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。基层党组织同群众接触最紧密，又是党的路线方针政策的直接实施者，起到了承上启下的作用。搞好基层党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要的意义。作风建设永远只有进行时，没有完成日。近年来，****党委旗帜鲜明管党治党，始终把严守底线作为重要的政治任务，坚持挺纪在前，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全镇党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。一、****党委党风廉政建设工作主要做法与成效2024年，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，****党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，严格按照全县党风廉政建设主体责任和监督责任清单要求，全面落实管党治党政治责任，保持坚强政治定力和正风反腐高压态势，为全镇发展提供了较好的政治环境。(一)筑牢思想堡垒，强化党纪意识。1.深入开展警示教育。紧扣习近平新时代中国社会主义思想的主线，开展中心组学习20余次，其中党风廉政专题学习2次，充分利用党委会议、周一例会等场合，通过正反面典型教育事例，引导全体干部树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个坚决维护。2.大力营造文明新风。切实加强意识形态阵地管理，未发生重大负面舆情，持续传导正能量;持续加强纪检条线宣传报道力度。(二)落实一岗双责，健全廉政制度。1.层层传导，强化责任压力。严格落实一岗双责，成立以党委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，逐级把主体责任分解到各部门及村组具体负责人，通过一级抓一级，一级对一级负责，实现环环相扣、级级落实。2.紧盯问题，强化专项治理。坚持以问题为导向，严格开展专项整治工作，认真开展专项治理，确保各单位办公用房整改到位。(三)突出示范引领，夯实组织建设。班子成员认真落实民主集中制度、三重一大事项集体决策、三个不直接分管制度，自觉以普通党员身份参加组织生活，主动进行批评与自我批评，带头做到廉洁奉公，树立良好风气。(四)严抓执纪监督，强化源头防治。对11名责任心不强、工作消极怠慢的镇村干部进行了诫勉谈话，并责令个别党员干部在全镇干部职工大会上表态发言。(五)深化作风建设，持续抓细抓常。严格遵守中央、省、州县关于日常工作纪律的相关规定，不断推进作风建设常态化、长效化，针对机关和各村党员干部工作纪律问题，制定完善《****驻村工作纪律》，不断提高办事效率和服务质量，加强干部规矩意识;二、存在的困难与问题虽然****党委在落实党风廉政建设主体责任工作上取得一定成绩，但离上级的要求和群众的期盼仍然存在差距，主要体现在以下几个方面：一是思想认识不深。部分干部主体责任意识不强，面对违纪违规行为查处依然存在失之于软，失之于宽的问题。二是基础配置不强。虽然在专职岗位和纪检干部配备方面符合要求，但近年来纪检条线的人员不稳定，纪检专干每年都进行了更换，更换频率过快导致新进人员缺乏专业培训、业务能力不强，对纪检工作特别是纪律审查工作往往是一知半解。三是动真碰硬不足。日常审查过程依然有出现拉不下脸、下不了手的现象，存在监督违纪违法多、监督工作少，事后监督多、日常监督少等问题。三、解决的意见与建议(一)健全机制，压实主体责任。一是建立健全任务领办机制、督查考核机制、责任传导机制和作风建设常态化长效化机制，通过定责、明责、履责、考责、问责，抓好落实党风廉政建设主体责任每个环节，逐级排查廉政风险点。二是不断提升廉政教育广度、深度，采取集中学习和个人自学相结合，通过专题讲座、会议研讨等形式，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规。三是认真落实党风廉政建设主体责任清单，认真执行述责述廉、个人重大事项报告、三重一大事项集体决策制度等，构建闭环式的责任运行体系。(二)凝心聚力，夯实队伍建设。一是按照德才兼备的原则，配齐配强全镇纪检干部队伍，完善能上能下的约束激励机制，彻底改变占位不谋事和不敢担当的现象。二是加大教育培训力度，以建立学习型机关为目标，每周组织开展纪检监察干部研讨班，并积极选派纪检干部到县纪委机关跟班学习，参与党风政风、纪律审查、宣传教育等业务工作，进一步提高纪检干部的思想素质和政治素养。三是强化日常监管，加强纪检干部规矩意识，带头遵守各项纪律规定意识，自觉做到恪尽职守、秉公执纪，坚决守住工作底线。(三)整合资源，加大查处力度。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的信访案件及时排查、筛选、初核。二是突出办案重点，围绕贯彻落实八项规定，狠刹四风和群众反映的热点、难点问题查找案件线索，严肃查办涉及违反中央八项规定精神、环境保护、三资管理等违纪案件。(四)惩防并举，发挥治本功能。一是强化执纪问责，定期不定期对党员干部工作纪律、到岗到位、履行职责等情况进行检查，坚持发现一起、查处一起，加大治庸治懒治散力度，严肃处理不作为、慢作为、乱作为等行为。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型违纪案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到吹风洗脑、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。三是深化查改结合，在查办案件中不仅注重惩处个人，更进一步通过案件查处进行源头治理，消除违纪现象滋生蔓延的土壤和条件。
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