在工作计划中设定阶段性目标，有助于保持整体进展的可控性，我们需要在工作计划中考虑潜在的风险和问题，并提前做好准备，下面是小编为您分享的2024年国企工作计划5篇，感谢您的参阅。
1、健全当前工会工作机制，并与时俱进
在现代国有企业中，由于相关领导干部对工会工作的忽视，企业对工会工作的投入资金也十分缺乏，并且在企业的改革过程中，工会组织人员不断削减，导致人员匮乏。所以，在对工会工作进行创新、提升时，首先要根据当前工会人员稀少、工作任务重的问题，健全当前的工会工作机制。所谓“无规矩不成方圆”，只有建立了相应的工会工作制度，工会的工作在开展时才能有理可依，有据可循，才能更好地维护员工的切实权益。另外，完善工会的制度可以实现工会工作的透明化、信息公开化、员工平等化，使企业的工会组织发挥其应有的作用。
2、加强国有企业工会干部及职工的专业素养建设
为解决当前阶段工会遇到的问题，工会组织要加强企业的人员素质建设，切实提高工会组织领导干部的专业素养与创新意识。在很多的国有企业中，工会干部大都是非专业人员，或是一人身兼多职，他们没有多余的精力进行工会工作的创新。所以，当前工会工作创新的重点应该放在对领导干部的培训上，提高人员的综合素质，这样才能提高工会的工作质量和效率。企业可以定期开展工会干部的内部培训或讲座等活动，组织工会人员及时学习、充电。此外，企业也应该及时选拔优秀人才加入到工会组织中去，提升工会人员的整体素质。
3、积极创新工会沟通方式
加强沟通可以促进工会工作的顺利开展，也能加强工会组织与群众的联系。在国有企业工会组织创新时，可以采用与地方工会维权组织加强沟通的方法。国有企业工会维权机制需要不断地建立健全，但同时，国有企业也需要借助地方工会或是产业工会等组织的协调，帮助国有企业的工会组织有效解决在进行维权工作时遇到的各种问题。首先，企业工会要做好社会法律服务工作。在帮助企业困难职工进行相关维权活动时，可以借助县、区等地方工会的协调帮助。其次，基层工会要重视典型个案的维权工作。特别是影响特别大的案件，工会组织要及时与当地政府部门协商，依靠法律援助或媒体帮助等方式做好维权工作。最后，国有企业工会要集中企业内部的力量，建立一个与劳动保障部门联系的部门，重点解决企业员工遇到的各种问题，做好国有企业员工的维权工作。
4、加强工会工作的创新，提高企业的服务能力
国有企业工会组织归根到底是为企业的员工服务，工会工作的完善不仅关系员工满意度，还关系着企业的顺利发展。所以，企业工会组织要做好创新工作，加强工会的服务能力。应实行制度信息公开化，从制度上进行完善；定期实行员工满意度评价，针对不足的地方及时进行改善。从实处做好服务工作，才能保证企业员工为企业做出贡献，从而提升企业的整体质量。
(一)大力宣传认真学习《宪法》
《中华人民共和国宪法》于1982年12月4日由全国人民代表大会公告公布施行，201x年11月1日，第十二届全国人大常委会第十一次会议作出决定，将现行宪法通过、公布、施行日期12月4日设为国家宪法日。重点宣传国家的根本制度和根本任务、公民的基本权利、义务和国家生活的基本原则等内容，宣传宪法精神、宪法原则以及推进宪法实施的具体要求和举措。
各企业要充分认识学习宣传《宪法》的重要意义，以法制宣传、知识讲座、知识竞赛等方式，大力宣传认真学习《宪法》。通过学习宣传，提高全民宪法意识，弘扬宪法精神，加强宪法实施，从而在全社会形成坚持党的领导、崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的浓厚氛围。
(二)开展春节期间法制宣传工作
重点宣传党的十八届四中全会精神;劳动争议、社会保障有关法律法规;“两抢”盗窃、治安管理、交通安全有关法律法规;《烟花爆竹安全管理条例》等有关消防、安全的法律法规;反赌博、反毒、反邪教、反封建迷信等法制宣传。
(三)开展“流动人口法制宣传月”活动
重点宣传有关“三改一拆”、“五水共治”等与市委市政府中心工作有关的法律法规;突出宣传劳动就业，社会保障、法律援助、人民调解、计划生育、综合治理等与流动人口生活息息相关的法律法规。
(四)继续推进“法律进机关”活动
继续组织集团公司机关干部职工参加市有关法制宣传、学习、培训、测试，党委理论学习中心组学法每年不少于4次;机关工作人员学法用法活动达40学时，不断提高自身法律素质和能力，认真做好阳光权利运行各项工作，优化国资监管职能，建立规范有效、全面覆盖、内容明确、要求严格的内部控制体系，推动法律管理与企业经营管理的有机融合。
(五)继续抓好“法律进企业”活动
继续将“依法治企”纳入年度企业领导干部经营业绩年薪考核目标内容，部署开展“诚信守法企业”活动，推行企业法律顾问制度，更进一步推动“法律进企业”工作。各下属企业要通过加强法制宣传教育，培养企业法治文化，不断提高依法经营、依法管理的能力，要注重学习与企业实际有效结合，分析研究企业改革发展中存在的问题，探索寻找解决方法，降低经营风险。
(六)继续做好普法主题日宣传活动
12月4日是每年一度的宪法宣传日，12月是__市法制宣传月，在做好上级部署工作的同时，结合企业实际，做好活动方案和总结等基础工作;有关企业组织好《消费者权益保护法》主题日法制宣传工作。
(七)继续结合各项工作开展法制宣传教育
结合党风廉政建设和预防职务犯罪，开展廉洁从业、反腐倡廉宣传教育工作;结合企业综合治理、安全生产工作，做好综合治理、安全生产法律法规宣传教育;结合保密安全工作，加强保密教育;结合企业法制建设，提高企业法律风险防范意识，促进企业平稳较快发展。
(一)根据市普法办统一部署，结合我集团公司工作实际，认真做好“六五”普法总结验收工作，做好迎接市普法办考核验收的各项工作。
(二)回顾总结我集团公司“六五”普法工作经验，做好“六五”普法先进集体和先进个人的推荐评选工作，进一步调动法制宣传教育的积极性。
(三)各企业应制定“201x年普法依法治理工作计划”，第四季度做好“六五”普法总结验收工作，做好迎接市工贸集团考核验收的各项工作。
(一)深入开展调查研究，广泛听取企业意见，认真做好“七五”普法规划的研究论证工作。
(二)按照市普法办的工作部署和要求，着手起草工贸集团“七五”普法规划。
2021年，公司党xx在集团和上级党委的正确领导下，以习近平新时代xx特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，继续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做好巡视整改“后半篇文章”，坚持把党的领导落实到各方面各环节，把党的建设优势更好转化为竞争优势发展优势，为打好疫情防控和稳定经营两场硬仗，提供坚强的政治、思想、组织保证。
（一）注重理论学习，坚定理想信念
以深入学习党十九届五中全会精神、习近平总书记关于“以国内循环为主、国际国内双循环”、视察xxxx等最新重要讲话重要指示为重点，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在持续不懈加强个人自学的基础上，集体学习7次，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为全体党员干部购买了《习近平谈治国理政第三卷》、《xx制度面对面》等书籍。组织党员干部系统学习党章党规党纪2次，开展党建知识测试2次。通过集中学习、微信学习、“三会一课”的方式,坚持读原著、学原文、悟原理，切实在学懂弄通做实上下功夫,不断提高思想教育的质量。
（二）助力疫情防控，坚守初心使命
把疫情防控作为重大政治任务抓紧抓牢，不折不扣落实中央和上级党委决策部署，第一时间成立疫情防控领导小组，先后3次召开党xx会进行研讨，并制定了《xx集团xx有限公司关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作应急预案》、《xx集团xx有限公司复工方案》，坚决打赢疫情防控“攻坚战”。2月20日，公司党xx结合“战疫第一线党员冲在前”主题党日活动，集中学习了习近平总书记和集团党委关于疫情防控的重要指示，公司党员干部在疫情期间，带头提前上班，处理好疫情防控和日常工作，着力解决口罩、消毒液等物资短缺问题，确保公司正常复工，切实发挥了模范带头作用。
（三）筑牢思想防线，落实从严治党
一是利用工作会议、“三会一课”等机会，公司党xx反复强调反腐倡廉是事关企业兴衰的大事，是事关团队建设的大事，是事关员工切身利益的大事。严格遵守廉洁从业相关制度。
二是加强制度建设，强化制度执行。根据集团和上级党委纪委要求并结合公司具体实际，针对关键节点和重点环节，组织修订完善了《“三重一大”决策制度的实施细则》、《党xx委员会议事规则》，制定了《xxxx落实全面从严治党主体责任清单》、《xxxx“禁止交易企业名单”》、《xxxx所属党支部书记和党务工作人员考核管理办法》，各项党建和反腐倡廉规章制度有机融入公司制度体系，通过坚持以制度用权、按制度办事、用制度管人，强化制度常态运行，从源头上建立党风廉政建设的制度保障，夯实党风廉政建设的制度土壤。
三是组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。年初，组织召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议，全面总结2020年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2021年党风廉政建设和反腐败工作，公司党xx书记xx与分管领导、各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》。8月5日，组织召开2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作会议，对上半年工作情况进行检视，对下半年工作进行再部署再落实，确保完成各项工作目标。
四是召开形式多样的主题党日活动。10月30日，公司党xx组织开展“xx”主题党日活动，开展了制止餐饮浪费专题研讨、家风教育、学习党章等活动。党xx书记xx对全体党员干部进行了集体谈话，通报了3起违反中央八项规定典型案例，并结合公司实际进行警示谈话，进一步强化党员干部纪律规矩意识，做到廉洁自律。12月31日，公司党xx组织开展“学讲话、展后劲、促强大”主题党日活动，重点学习研讨了习近平考察调研xxxx的重要讲话精神，指导公司背景下，结合实际积极开展与xx进行业务协同对接。
五是高度重视扶贫工作任务。按照集团党委扶贫工作要求，精心组织，第一时间完成集团（子集团）下达的相关扶贫工作任务。
（四）狠抓巡视整改，做好“后半篇文章”
（五）积极推进内部改革调整
过去的一年，虽然公司党xx取得了一些成绩，但公司党建工作依然存在以下问题：一是党建工作水平有待提升。公司党务人员专业水平有待提升，公司整体党建工作水平还有待提高。二是服务中心工作还不到位。党建工作与中心工作的切入点不多、结合度不够。
公司党xx将按照集团党委及上级党组织要求，以习近平新时代xx特色社会主义思想武装头脑，以抓党建促发展，提高政治站位，勇于担当，持续做好巡视整改“后半篇文章”，进一步加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展，加强党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。
(一)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象
以集中学习、“三会一课”等形式推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓，确保年度理论学习次数达到要求。结合公司当期经营管理重点任务，寻找切入点，加强党建工作与中心工作融合，提高决策能力和科学管理水平。加强对公司经营工作的亮点和先进人物事迹的挖掘,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
(二)以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶
认真贯彻《xx共产党国有基层组织工作条例》、《xx共产党党员教育管理工作条例》、xxxx党委《贯彻落实xx共产党支部工作条例（试行）的暂行办法》、集团党委《党支部标准化应知应会手册（2021修订版）》等相关制度,加强对党支部、党员日常管理工作，进一步推动基层党支部标准化建设，加强日常检查监督，全面提升党支部工作水平。
(三)以提升凝聚力为核心,推动政治建设开创新局面
严格按照集团党委及上级党组织要求，全面落实从严治党相关规定，认真执行《xxxx落实全面从严治党主体责任清单》、《xxxx“禁止交易企业名单”》,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课、主题党日等形式,引导基层党支部书记牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。切实履行党风廉政建设“两个责任”，深入落实中央“八项”规定，坚决反对“四风”。进一步加强廉政教育和廉政文化建设，倡导廉洁文化意识，筑牢干部思想防线。
（四）继续压实主体责任，全面落实巡视整改
继续定期检查巡视整改清单，根据整改清单有关内容和时间要求进行整改，确保后续巡视整改工作落到实处、见到实效，按时完成2021年巡视整改目标，将巡视成果转化为公司治理效能打下坚实基础。
2021年上半年在上级单位的领导和关心支持下，公司在巨大的经营压力下创新改革发展、深入贯彻上级发展战略，围绕高质量发展、市场拓展、改革发展等重点领域开展工作。一、2021年上半年主要工作回顾(一)主要经济指标预计完成情况(二)年度重点任务推进情况1.以业务为先导，狠抓业务落地。为扭转公司亏损局面，促进公司生存，积极拓展业务，上半年签订合同总额约* 万元，其中***项目*个，合同额 ***万元，****合同额约*万元，***贸易合同额约**万元，其他***万元。2.聚焦高质量发展一是狠抓经营管理的关键环节，强化采购招标工作的检查与监督。二是优化、完善财务信息化建设与应用，按照%%%公司工作要求，完成财务预算及报账信息化工作。3.改革创新一是通过对改革三年行动相关工作的安排深入研究，对**个工作措施的细化后制定并建立公司改革三年行动实施方案台账备案。按要求及时准确填报改革信息，按时推进并完成改革任务。台账共涉及**个工作措施，形成***条具体工作任务，其中***条已落实完成，完成率***%。二是积极推进机构改革及内部三项制度改革。按照三项制度改革方案的部署，逐步建立科学的人力资源管理体系。印发《****管理办法》，实行大部制管理和精简高效原则，将原有的*个部门改为*个部门。建立劳动定员体系，根据《定岗定编定员管理暂行办法》;加强定员管理，组织对干部职工进行重新定岗定编定员;健全岗位管理体系，着手编制公司各岗位说明书;严格落实《劳动合同管理制度》，加强合同管理，规范劳动关系。三是尝试推动虚拟股权计划及员工持股计划。征求广大员工对改革的建议与意见，探索虚拟股权激励试点，多方沟通并草拟虚拟股权激励方案，以提升员工的工作积极性，让员工创造更大的价值。4.法制国企一是严格落实依法监管、依法治企要求，继续聘请专业律师顾问，保证重要制度、合同、重大决策事项法律审核100%。二是严格执行合同管理制度，落实合同审签流程，做好合同管理台账。三是扎实推进法治企业创建工作，组织学习***，积极弘扬法律至上、公平正义、社会和谐的法治精神，牢固树立合规经营、价值创造和法律管理的法治理念。5.人才队伍建设一是重视人力资源管理，对工作能力不强、无法完成考核业绩指标的人员采取辞退处理。上年末人数*人。截止上半年人数*人，离职*人，辞退*人，劝退*人。招聘*人，试用期不合格*人。二是加大员工培训力度，采用内外部培训相结合的方式，上半年组织员工参加**上岗培训、积极选派人员参加上级单位培训等，激励员工学知识、学技术，接受新思想、新观念，培养一支高素质的职工队伍，为公司今后的发展提供人力资源保障。6.落实党建工作职责(1)深入贯彻学习党的五中全会精神、开展党史学习教育。制定党史学习教育实施方案、学习计划。按照四个时期，抓住重要节点开展党史学习教育。共计发放书籍**本，开展理论学习**次，其中***讲微党课**次，合理安排《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平谈治国理政》(第二、三卷)等必学科目的学习，通过集中座谈研讨方式专题开展学习十九届五中全会精神，做到学有所思、学有所用，进一步提高党员领导干部政治素质和理论素养。(2)开展党建三化工作立足制度建设，规范管理。按照上级党委要求，大力稳步推进基层党建三化建设。把三化工作列为今年重点工作，按照工作手册，积极梳理公司三化建设的问题，建立台账，逐条销号。修订《党支部议事规则》、《党支部三重一大实施方案》等工作制度初稿，使各项党建工作有据可依。推进支部建设，优化队伍。提交请示完善支委会。(3)强化廉政建设公司党支部继续坚持廉洁从业，增强廉政意识;洁身自好、筑牢防腐大堤的理念，通过组织学习《*****》传达廉政精神等内容，强化党员的廉政教育，组织对公司***以上人员及****等重点岗位相关人员建立党风廉政建设档案。上半年未发现有党员违法乱纪的行为。二、存在的问题一是企业缺乏核心竞争力，业务增长乏力。面对行业需求越来越多元化，公司现有业务本身科技含量不高，附加值不高，已不能适应新形势生态智慧**工作的要求，公司急需引进较强能力的市场开发人才和适应新形势**等领域的技术性人才。二是人才储备不足。包括项目人才、市场营销人才、专业技术人员等。其中专业技术，要求较高，工作强度大，培养周期长。三、下一步工作的思路(一)加快改革改制步伐落实改革三年行动方案的各项改革措施，按时保质完成工作任务，助推企业健康发展。深化三项制度改革，通过继续完善综合考核评价制度;强化定岗定编定员管理;优化公司内部分配机制、薪资结构、工资激励管理机制等进一步推动三项制度改革的落实。调动全体干部职工的积极性，增强企业发展活力和竞争力，促进公司生存与发展。(二)管理升级一是推进法制国企建设。加强合同法律审核等，专业法务人员协助参与重大经营决策，规范企业经营活动、对外合作等涉法事务的管理，特别是涉及融资担保、项目投资等重要事项，确保依法规范操作。二是重视人才的引进和培养，增强企业发展的后劲。畅通人才输入渠道，计划与高校建立合作，吸引优秀毕业生;加强专业技术人才的继续教育，把培训提升为一种激励手段，注重青年技术人员的职业生涯设计和职业辅导;引进具有职称及证书的高端人才。三是重视高质量发展。逐步建立优质供应商资源库，建立滚动考核与评价制度。(三)扎实基础，发展市场一是打造素质过硬的市场拓展人才队伍。继续建立发挥市场开发激励长效机制，进一步提高全员拓展市场的积极性和主动性。为企业市场拓展提供有力保障。持续加强市场开发机制和队伍建设，对市场部分工进行调整细化，重点加大***的业务力量。二是加强对重点项目、重点产业的推进力度。巩固现有业务，同时向***上下游或横向拓展。着力***********等领域，挖掘未来企业核心竞争力。努力形成监****、*****、*****三个支柱。(五)落实党建工作职责1.把抓基层打基础作为工作重点，建强战斗堡垒。牢固树立坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》工作要求，全面抓实抓好基层党建一号工程，落实落细四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体要求，深入推进全省国有企业党建标准化规范化信息化，基层 三化建设，不断提升公司党支部的创造力凝聚力战斗力。2.提高加强干部队伍建设，提升干部队伍能力。深入贯彻习近平总书记在习近平总书记在中青班开班式上重要讲话精神，注重提高年轻干部的调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。要建设一支有担当新时代新使命的高素质队伍，突出政治考察、加强干部培养，不断健全考核干部机制。在实际工作中，注重加强理想信念教育，不断强化干部党的意识，提高干部党性修养，增强党性的自觉，保持党员干部本色。3.强化党建引领作用，为企业改革发展提供坚强保障。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步提升党建工作水平，坚定不移打造国企党建升级版。充分珍惜和利用好发展战略机遇。认真贯彻民主集中制，同心协力落实公司十四五时期的发展规划。4.持续严格正风肃纪。作风建设永远在路上，坚持把纪律建设挺在前面，认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，持之以恒正风肃纪，努力营造崇廉尚实、遵纪守法的良好政治生态。
20xx年，面临着新冠病毒肺炎疫情防控工作和稳步推动复工复产工作的双重压力，公司党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，坚决贯彻落实集团公司党委的统一部署，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，抓实抓好疫情防控工作，加快推动公司各项工作的落实。现将20xx20年党建工作的发展、存在的不足和不足xx年度工作安排报告如下。一、20xx年主要工作开展情况(一)加强武装政治理论一是认真组织学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，推进不忘初心、牢记使命的规范化、制度化。组织党员干部集中学习6次。通过微信群转发学习资料(文章、视频、学习强国平台上的学习内容)10余篇。发表了《习近平谈治国(第三卷)》、《民法典》等书籍。二是开展培训和学习。组织党员干部参加国有资产监督管理委员会干部教育培训中心举办的十九届四中全会精神网络培训班和习近平新时期中国特色社会主义思想网络培训班。党总支书记参加了集团公司举办的十九届四中全会精神培训班。(2)落实党建工作的主要责任和一岗两责。制定了政治理论学习计划，召开了两次专题会议，讨论研究党建工作，做好工作部署和要求。认真履行党建第一责任人的职责。党总支部书记、副书记参加了两次专题党课，并与党总支部委员、各支部书记签署了6份《党风廉政建设责任书》。团队成员与党员领导干部交谈10次，推动全面从严治党。召开三重一大决策会议10次，宣传上一年度党建资金使用、工会资金使用管理、公司领导绩效待遇和办公资金支出。(三)诚信警示教育不放松。全年召开党风廉政建设会议4次，分析党风廉政建设面临的新形势，安排(四)疫情防控和复工复产工作。新冠肺炎疫情发生以来，公司党总支认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话精神，认真落实国资委党委、集团公司党委的决策部署，公司党政领导班子成员严格落实主体责任，快速反应、积极应对，采取了一系列及时果断、坚决彻底、有力有效的防控措施，疫情防控工作取得了扎扎实实的成效。党员领导干部挺身而出，逆向而行，奋战在厂防控一线，以实际行动践行了守土有责、守土尽责。(五)党建工作推进中心工作顺利开展。多次召开座谈会，讨论全年经营目标落实的难点问题，工作进展，工作思路，部署下一步工作。2020年全年经营收入、利润总额双双完成了上级下达的年度目标。(六)其他工作。在全体党员中开展党员自愿捐款活动，支持新冠病毒肺炎疫情防控工作，公司52名党员捐款9850元。组织党员、工会会员积极购买湖北扶贫产品，总计购买金额34500元，为湖北省战胜疫情贡献一份力量。二、存在的问题和不足1.政治理论学习有待加强，学习趋于表面化，学习效果不明显。2.党员教育管理方式方法不够创新。充分调动全体党员积极性方面还缺乏行之有效的探索，活动内容和形式上不够丰富，对党员的吸引力有限。三、20xx年重点工作谋划20xx年，将迎来建党100周年，也是十四五开局之年，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，把党建融入中心工作，为全面公司高质量快速发展提供强有力的政治思想保证。(一)加强政治建设和思想建设。始终把党的政治建设放在首位，进一步增强两个维护的思想自觉和行动自觉。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，突出党性锻炼和实践特色，认真宣贯党的十九届四中、五中全会精神，推动领导干部和广大党员勇于担当、善于作为。(二)加强基层党组织建设。认真落实中央企业基层党建推进年相关工作，推动党支部规范化建设。灵活多样开展支部主题党日活动，创新和完善政治仪式，发挥好重温入党誓词、过政治生日等浸润作用，进一步加强基层组织建设。(三)加强党风廉政建设和反腐 败工作。强化党的政治建设，加强对党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查;认真学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神，贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐 败工作会议精神，不断强化思想武装，继续推进全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败斗争。(四)加强群团宣传工作，促进和谐稳定。坚持维护职工群众合法权益，落实困难职工帮扶救助机制，关注职工的健康问题;开展丰富多彩的文体活动，营造团结向上的文化氛围;加强宣传工作和精神文明建设，弘扬主旋律，唱响新时代;加强维稳信访工作，维护和谐稳定局面;关注民生，切实解决职工所想所盼。
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