关于茶的文化演讲稿6篇

 2024-11-24 07:00:40

摘要:演讲稿是你与观众交流的桥梁,需要精心打磨,通过反复练习,演讲稿可以帮助演讲者熟练掌握演讲内容,小编今天就为您带来了关于茶的文化演讲稿6篇,相信一定会对你有所帮助。关于茶的文化演讲稿篇1非常高兴能参加这次演讲活动。我是机电维修班的李

演讲稿是你与观众交流的桥梁,需要精心打磨,通过反复练习,演讲稿可以帮助演讲者熟练掌握演讲内容,小编今天就为您带来了关于茶的文化演讲稿6篇,相信一定会对你有所帮助。

关于茶的文化演讲稿篇1

非常高兴能参加这次演讲活动。我是机电维修班的李颀,首先,感谢各位领导长期以来的关心和支持,今天我演讲的题目是“建先进企业文化 创西销辉煌明天!”。

诚如大家所言,中油西北销售是我们的家,我们都是这个家的亲人。今天,您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的西销、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的。

有人说:企业是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。

那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之,企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

也许这样来解释企业文化,会有一些差强人意。其实,在现实生活中,我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时,这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的

关注和兴趣。比如,你踏进一个企业,马上就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的,如何待人接物的,如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化,企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处,甚至是那些容易被遗忘的角落,正所谓企业文化无处不在。

海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声:“把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象,这就是海尔企业文化的精髓,体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌。

我们公司的企业文化是发展的、进步的,无所不在的。您看,那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别的工服是一种企业文化。工作几年来,工作环境在变,身边的同事在变,但我与这里的每一个人都结下深深的情谊,他们有的时候像长者一样帮助我,有的时候像家人一样关心我,有的时候像朋友一样听我诉说,有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐,有的时候,太多的有时侯,今天,在这里,我想借这个机会,对他们中的每一位都说声“谢谢”!是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟,慢慢地成长,懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我,发挥自己的潜力和干劲,这样才会感到生活的真实,才能体现自身的价值和无限潜力。

一路走来,一路感动,是西销企业的文化氛围,是领导的民主科学管理,是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在西销工作,就是选择了一片广阔的天地,就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图,我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。

所有这一切都证明了我们的西北销售是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。

建设中国石油,我们任重道远;畅想未来,我们激情满怀! 让我们尽情挥洒我们的才能和激情!让我们携手奋进,为共同建设西北销售辉煌明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我们公司繁荣昌盛,员工生活幸福,明天更美好!

关于茶的文化演讲稿篇2

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

我们时常被周围的人和事物感动着。有了蓝天白云,才有万里晴空;有了鲜花绿树,才有鸟语花香;有了海涛浪花,才有汹涌澎湃。于是我在生命演奏的乐声中快乐地成长着,学会掌握和感悟生命的歌曲——这时刻在跳动的声音。

我知道生命中有个音符叫幸福,有个音符叫爱,有个音符叫希望……还有着成百上千的阐释。在天空的蓝穹里,在太阳的金辉中,在星光的广漠下,奏响了一首首生命之歌。我记得幸福曾经对我耳语:“生命是这样的轻盈岁月!”幸福,我从来没有刻意追求过,也没有苦苦思索过它的内涵。我知道,它是一种很美很美的意境,一种很淡很淡的情愫,一种很雅很雅的氛围。幸福就好像是春寒料峭中的一缕阳光。是炎炎夏日里绿荫下的清凉,是秋天日落日余晖拂照沙滩的美妙,是冬日洁白雪地上串串清脆的笑声。幸福是一种感受,一种意识,是柔风拂面的惬意,是玫瑰盛开的芳香,是远处掠过湖面传来的小夜曲。只要不把它看得太神秘,太伟大,它就能悄悄走进你的世界,轻轻地奏响那轻盈的生命之声,咕咕咕似的。

我记得爱曾经对我诉说:“生命是这样的淋漓尽致。”我相信如果我会写诗,爱一定出现在我的诗的第一页,爱犹如窗台的蝴蝶,像诗里纷飞的美丽的章节,总让人想把永恒的爱写进诗的结尾。爱是神奇的化学剂,能让苦难变得甜蜜,能让一分钟永驻成永远,能让平凡的容颜貌若天仙。能让喃喃细语压过雷鸣电闪。或许有时化作一池美丽得让人心动却遥远得让人心伤的浮萍。但无论怎样在孤独的人生旅程中保持一份真爱,就是照耀人生得以温暖的灯,引领着我们继续谱奏生命的乐曲,叮叮当当似的。

我记得希望曾经对我唱着:“生命是如此的锵铿有力!”我想起我付出整个身心营造的华美乐章在激越中戛然而止,那诗歌碎片般的雨丝凉凉地掠过我忧伤的眼眸。让我感到一种莫名的恐惧和窒息。但往往又绝处逢生,终于我拔开了一直萦绕的愁云惨雾,第一次绽开了如花的笑容。是希望,是它给了我清风般的慰藉。于是我有了大海般的胸襟,学会在绝望中微笑,在生命之歌有着无形的钟声般的劲力,咚咚咚地敲响迷惘的心灵。

我深深地舒了一口气,生命真微妙,可以让人生充满了幸福,充满了爱,充满了希望,还溢流着宽容,溢流着理解,溢流着真诚……寻找生命的乐章,谱写一曲生命之歌。我明白,花多开一点,尘埃的空间就小一点。花一点点展开,一点点把美好铺远,一点点挤走尘埃,清亮明丽的世界就会一点点展现在我们面前。生命也是如此。

关于茶的文化演讲稿篇3

大家好,我叫小霸王,来自市政_所。

__年是虎年。一提到牛,大家除了想到刘智(院里的同事)还想到了勤劳。没错,牛在中国文化中是勤劳、力量和倔强的象征。勤劳苦干的人被称为“老黄牛”;“牛高马大”常拿来形容高大强壮的汉子;清曹寅用“丹黄横扫八十一,万夫谁敌此牛力”的诗句形容牛的力大无比;倔强执拗的脾气则被称为“牛脾气”。

牛最为人所称颂的是它的儒子奉献精神:吃的是草,挤的是奶;耕的是地,挨的是鞭;割的是肉,流的是血……遇强不示弱,遇弱不逞强,工作最得意时就是被人牵着牛鼻子……这就是牛的儒子精神!

因此,人民都喜欢牛。牛肉好吃吧,掘牛排浪漫吧,牛市爽了吧……

那么,虎年怎么又说起懒来呢。不急,先让我们看点有意思的东西。爱迪生有一句名言:天才就是99%的汗水加上1%的灵感。针对这句话,阿里巴巴创始人马云却提出了不同的看法。他给雅虎员工作了一次的精彩演讲——爱迪生欺骗了世界!其中有这样的说法:世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人,无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育,他们养成了勤劳的恶习,说什么生命在于运动……你见过哪个运动员长寿了?世界上最长寿的人还不是那些连肉都懒得吃的和尚?人是这样,动物也如此。世界上最长寿的动物叫乌龟,他们一辈子几乎不怎么动,就趴在那里,结果能活一千年。他们懒的走,但和勤劳好动的兔子赛跑,谁赢了?牛最勤劳,结果人们给它吃草,却还要挤它的奶。熊猫傻了吧唧的,什么也不干,抱着根竹子能啃一天,人们亲昵的称它为“国宝”。

再给大家讲个故事:

同样的一件任务,分别交给一个中国人和一个美国人去做,限定一个星期完成任务。中国人立即动手,说要下定决心,不怕牺牲,排除万难,去争取胜利。一个星期后,出身洪汗滚身泥的中国人如期完成了任务。而那个美国人,花了五天的时间在那儿冥思苦想,弄了个发明,画了几张图纸,第六天,美国人就开始制造他的工具,第七天,他也轻松地完成了这项任务。这就是中国人的劳苦和美国人的懒惰。当然,这个故事是对我们的讥讽。可这个故事是中国人编出来的。其用意是好的,是要中国人注意发明创造,不要墨守成规。

好,让我们开启今天的话题吧!

我们生活中有两种懒。一种是不愿动也不愿想的懒,不想劳累,也不愿翻来覆去地想问题;还有一种是不愿劳累却在不停思考的懒,这种绞尽脑汁想要更轻松的懒却是一种发明的动力。我想这种更有追求的懒,是值得提倡的。

让我们再来看看这种懒的好处吧,比如:

懒得爬楼,于是人们发明了电梯;

懒得走路,于是人们制造出汽车,火车,和飞机;

懒得一个一个的杀人,于是人们发明了枪、大炮、原子弹;

…… 还有很多很多举不胜举的例子……

那么,结合我们现实生活和工作又会怎么样呢?

大家知道,在cad里面,用一根线打断一排线很容易,但是要一排线来打断一根线呢?一根根的去点吗?显然,那样太费事了。由于懒于去做无意义的重复动作,我请教前辈,网上搜寻,终于让我找到一个cad的小插件,一个命令就可以实现原来一连串的重复动作了。此时,懒的好处就表现出来了,正是这种懒帮助我掌握了不少的绘图技巧。

再比如,我们在工作中,要怎么样才能把自己的工作做得比别人好却又比别人省力呢?如果你是懒于动手却善于思考的懒人,就会懒出一个名堂,也会做出一番成绩来。接手了一个任务,你想也不想,就依样画葫芦,照别人的样子干,照搬你上次成功的经验。你能成功吗?当然会。可是,你会有进步吗?我想,你的进步一定比不上那些喜欢想问题的人。那些喜欢想问题的人总是在想,有什么方法能把这件事做得更快更好吗?如果你每时每刻都只想更轻松地完成任务,你就会成为一个强者。你就会胜过他人。

因此,我在这里所说的懒不是傻懒,不是啥都不做,就等着胜利成果。如果你想少干,就要想出懒的方法。要懒出风格,懒出境界。

同样,我们在未来的发展中要总结前人经验教训,不能局限于常规,要勇于创新,懒得走他们的错路,弯路,多想想懒主意!人也轻松,效果也好,何乐而不为!

关于茶的文化演讲稿篇4

各位领导、各位同志:

大家好!

今天,在这个讲台上,我要演讲的内容,不是轰轰烈烈的光辉事迹,也不是惊天动地的伟大壮举,而是一群普普通通的农机工作者。他们在社会中也许只是一滴水、一粒沙,但是他们在工作中,时刻没有忘记自己是一名共产党员,他们以自己的实际行动,在平凡的岗位上,默默地奉献,在平凡的岗位上,实现创先争优的铮铮誓言。

相信去年小麦抢收的一个个场景,大家还记忆犹新吧!在这场龙口夺粮的战斗中,广大农机人面对困难,奋勇当先,涌现出一批先进典型。“老姚”就是其中的一位。

“老姚”是大营镇老百姓对姚青同志的亲切称呼。他是埇桥区农机局派驻大营镇小麦抢收工作组的领队。当他赶到大营镇,看到老百姓正急切等待收割机,来收获早已成熟的麦子,他便与大营镇分管负责人一起,连夜赶往蒙城引机。机械引来了,他又马上和当地的村干部一起,安排联合收割机作业,并亲自给机手送上茶水,解决好住宿、吃饭的问题。他每天连续工作十几个小时,有时连饭也顾不上吃,同志们见他累得够呛,劝他稍稍休息片刻,但他只是简单地吃了碗面条,边吃边说道:“现在是老百姓最需要我们的时候,是党委政府最需要我们的时候,我们就要拉得开栓、打得响。”在和大营镇老百姓一起抢收小麦的时候,老姚的儿子正在中考,但他却一趟家也没有回,只是偶尔打个电话……

在他的感召下,大营镇政府和农机部门积极协作,仅用6天时间,就出色地完成了全镇9万余亩小麦的抢收任务。这时再看看“老姚”,他已是又黑又瘦,胡须满腮了。“欲问秋果何所累,自有春风雨潇潇”,老姚同志,就是这样,一心为民,甘于奉献,始终以一名党员的标准,践行着创先争优的铮铮誓言。在这场没有硝烟的农机会战中,他用真心、真情、汗水谱写了一曲众志成城、龙口夺粮的农机赞歌。

说到“关光启”的名字,在朱仙庄镇,没有那一个农机手不知道的。他参加工作30多年来,始终扎根基层,服务机手,他把全部身心都投入到农机化事业上了,他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他创建的农机作业服务队,每年都组织全镇100多台联合收割机开展跨区作业,十年来,累计作业收入近3000万元。“不为名不为利,只要能为老百姓办实事,咱牺牲点个人利益算什么。”朴实的话却道出了一个老党员的心声。或许,关光启的品格还称不上多么高尚,事迹算不上多么感人,但是他“一切为了咱老百姓”的工作原则,就像一面旗帜,在默默地影响和感染着周围的人,这不正是千千万万个优秀基层农机人缩影吗?这不正是创先争优的真正体现吗?

在刚刚过去的抗旱保苗工作中,分管购机补贴工作的赵强副局长,为了把抗旱机具补贴资金,不折不扣的落实到老百姓身上,他周密部署、精心安排,他考虑到每一个细节,他把方便群众作为安排工作的首要原则。在抗旱保苗的三个多月中,他没有休息过一个周末,甚至大年三十都在工作。

在抗旱机具补贴的办公现场——金田农机大市场,他每天早上,总是第一个来;每天中午,他都与职工们一起吃盒饭;每天走时,已是星光满天了。就是这样,一呆就是一个月。在这段日子里,他接到了父亲病危的通知,但他却把这个消息,埋在了心里。在他父亲去世前的一天,他还坚守在工作岗位上。在匆忙料理完父亲后事的第一天,他就回到了工作岗位上,继续与同志们工作在一起。他是个出了名的孝子,他一定在为父亲临走前,没有多陪陪他而感到伤心。当有人劝他休息几天,他坚定的回答说:“既然拿了这份工资,就要努力的去工作,就要对得起这份工资。”一句朴实的话语,验证了他在农民利益和个人亲情之间的艰难抉择,道出了一个普通共产党员的心声。

在我们农机系统,这样的平凡人、这样的平凡事还很多很多……正是他们,用平凡的事迹作出了不平凡的业绩;正是他们,用高贵的人格撑起了共产党人头顶的一方蓝天;正是他们,以不懈的努力赢得了老百姓发自心底的赞许;正是他们,用自己的行动维护了共产党人不容亵渎的尊严。

从他们身上,让我明白了如何去创先,如何去争优。作为一名普通的共产党员,在创先争优活动中,就是要从身边事做起,从服务百姓做起,带头学习提高,带头努力工作,只有这样,才无愧于共产党员的称谓,才能在平凡的岗位上创先争优。

关于茶的文化演讲稿篇5

《趁一切还来得及》里说:人的一生,有多少不易,多少起伏,多少残酷,多少沉痛,多少悔恨。在电影里,也在这个背影里。书里的主人公来不及叫一声父亲,而父亲最后也只是留下了这样的一个背影,别无他求。别让孝心迟到,趁一切还来得及。

《论语》之中有子游问孝。子曰:今之孝者,是谓能养,至于犬马,皆能有养,不敬,何以别乎?恰如当今社会,许多人误以为赡养父母便是尽孝,这种尽孝与饲养牛马有什么区别呢?而如今却大把人存在连赡养父母的这种所谓形式上的尽孝都做不到。别让孝心迟到,孝,不单单是身体上的赡养,也是精神上的赡养。

有人说过这样一句话:拥有就是失去的开始。我们在拥有父母关爱的同时也在失去他们,他们渐渐老去,渐渐淡出你的世界,最后淡出整个世界。在我的父亲35岁,母亲30岁时才孕育了一个我,我们家始终坚持晚婚、晚育、少生、优生。而今我18岁,我成年了,却还没有长大,我的父亲母亲却已老去,我还没有能力去保护他们。在不经意之间,父亲已白了鬓角,母亲已黯黄的面容,他们已经被这生活的压力压得太久。曾经的我,因为父母远离家乡,没有给我一个有父母陪伴的完整的童年而怨恨误解;曾经的我,因为父母唠叨,没有给我一个自由生长的环境而叛逆;曾经的我,因为父母忙于工作,没有像别人的父母那样而不理解埋怨。现在的我,因为寻找梦想远离父母,可父母却是无条件的支持我;现在的我,学会唠叨父母,多陪陪长辈,注意身体;现在的我,忙于大学生活,总是忘记给家里打电话。我开始理解父母,学习父母,他们给我的关爱我还不了,所以我要加倍对他们好。趁一切还来得及,趁父母还在,趁我们还没长大。别让孝心迟到,别让父母身边的宠物替你尽孝,他们要求的不多,只是要你多陪陪他们。

有时候,只是想让你多留一会儿;只是想多看你一眼;多抱你一会儿。看过一部电影,母亲有三个孩子,孩子们渐渐长大,都不愿意再接受母亲的拥抱了,觉得那样很幼稚,从而找到各种理由拒绝拥抱,而母亲也用各种方式得到孩子的拥抱,从而发生了一系列的搞笑的事。这是一个喜剧,而我却开始思考,曾经的我们是否也是如此,这般逃离父母,逃离他们的怀抱。别让孝心迟到,也许你的一个拥抱可以让你的父母留恋很久很久;也许你在他们房间多停留的每一分钟他们内心是多么激动;也许你不在他们身边,一条窝心的短信,一个电话就能让他们高兴上一整天。别让孝心迟到,趁现在还来得及,及时尽孝。

别让孝心迟到,孝心不是一班飞机、一趟列车,迟到了,不是等下一次就可以了。迟了,就是迟了,无法挽留,无法拯救。

关于茶的文化演讲稿篇6

有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,先进的企业文化、优秀的服务理念,是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。

随着企业体制改革的进一步深化,企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来,集团公司深入开展企业文化建设,透过服务品牌征集活动,培育员工对服务理念的认同和遵从。透过开展学习型企业建立活动,努力培养员工的学习创新潜力,实现企业的知识化管理;将行业作风建设作为一项重要工作来抓,不断创新服务措施和服务机制,打造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员,我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观。

每一天,我们都要透过电话线,倾听着市民的意见诉求,感受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面,水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁,铺起了浸润真情的服务快车道。我们与广大市民们心心相印,脉脉相连,一齐感受着他们的感受,快乐着他们的快乐,幸福着他们的幸福。市民遇到问题了,我们跟着一齐着急;问题解决了,我们跟着一齐高兴;市民打电话表示感谢,我们从心底里感到欣慰和自豪。然而,在工作中也并不总是欢笑,我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说:众口难调。当用户遇到问题后,或者由于素质原因,或者是着急上火,或者是对水务工作不了解,有的用户打起电话疾言厉色,有的不分青红皂白连声呵斥,连插句话解释的机会都没有,更有甚者恶言相向,破口大骂。作为一个女孩子,谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿,又几曾受过这种气?有时接完电话便不禁泪如雨下,心想热线这活也太难干了。可等情绪平静了,细想一下,又没那么生气了。

张总一再提醒我们客户永远是正确的,要求我们要学会换位思考。是啊,将心比心,谁遇到急事不着急?谁遇到麻烦不心烦?作为服务企业,作为送水使者,“上替政府分忧,下为群众解难”,这不正是我们的天职吗?只要用户喝上了放心水、满意水,只要用户能够安居乐业,我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何,我们都要以不变应万变,那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露,用最热情的服务,化解他们的忧愁,用最真诚的话语,拉近彼此距离,让他们感到温暖,感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白,更是我们的庄严承诺!

我们水务的企业文化是发展的、进步的,无所不在的。您看,那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化;一条条规范员工行为的制度是一种企业文化;一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑,才谱写了水务这天的发展篇章。

集团公司经历了三年大发展的光辉历程,所取得的成绩令人瞩目,让我们心潮澎湃,那是水务员工心与火的耕耘!诚如大家所言,水务是我们的家,我们都是这个家的亲人,工作多做一点没什么,休息时光少一点损失不了什么,脑子会越用越活,工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队;我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导;我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化!

朋友们,一个志存高远的组织已开启新的篇章,时代的脉搏把我们推向更高的起点:建设品牌水务,我们任重道远;畅想八个领先,我们激情满怀!让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下,尽情挥洒我们的才能和激情!让我们携手奋进,为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧!

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