通过认真撰写演讲稿，我们能够展现出自信和专业，使观众更容易接受我们的观点，演讲稿使我们在演讲中充分展示自己的知识和能力，以下是小编精心为您推荐的竞选青协干部演讲稿推荐6篇，供大家参考。
大队委竞选稿一个集体的腾飞，来源其内在的凝聚力，而造就这种力量的基石是：真诚、理解与付出。作为大队干部，就要有燃烧自己的信念，用炽热的情感去填平人与人、理解与现实之间的坑坑洼洼。不为谋求些什么，只求能够付出自己的一份热忱与努力。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正是由于这种内驱力，使我再一次走上了这个讲台。流星的光辉来自天体的'摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。还记得上次竞选大队干部的时候，我很紧张但我对自己充满了自信。没想到我还是失败了，没关系“失败是成功之母”嘛。我发现了一个小问题，我那时候胆量太小，不够放松。后来，老师有推荐我去参加“做一个有道德的人”主题演讲比赛，是为了让我胆量增加。我很流利的演讲完了，心里像一块大石头落了地。比赛结束了，发奖状时我竟然是“一等奖”。
从那时起我对自己充满信心。一直在心里暗暗地说”加油加油”。是花，我就要开放。是树，我就要长成栋梁。是石头，我就要铺成一条大路。是大队干部，我就一定要成为一名出色的领航员！假如你今天为我投上宝贵的一票，相信我明天一定会还你一百个精彩！
龙泉市实验小学五年级三班五年级:xxx
我叫xxx，来自四(2)班。本学期通过竞选当上了副班长一职。我是一个性格开朗、学习上很刻苦、对班级工作也很尽心的男孩子。
我的特长是画画和写字。爱笑的我，虽然眼睛不大但是却很可爱!干净白皙的脸总是会被别人叫成“小白”，但我知道那是同学们喜欢我的表现。
今天参加大队委的竞选，主要是两个目的：一是想尽自己的微薄之力为同学们多做一些实事;二是想在这个过程中锻炼自己的能力。
如果在座的老师和同学们信任我,让我成为大队委的一员,我会做到以身作则,尊敬老师、团结同学、上课认真听讲、为同学们作出表率，真正做到模范带头作用。同时，我还会积极开展大队各项丰富多彩的活动，让每一个少先队员的心中留下美好的回忆。
虽然我还小，但我明白一个道理“没有什么不可以超越的，没有什么不能超越的。”但最难的是“超越自己”，为了超越自我，我来竞选大队委了。相信我，我完全有能力胜任这个工作。我会让自己的存在，让大家感到幸福。
如果我落选的`话，我还是会一如既往地做好我中队长的工作，到明年这时，我还是会继续来这里参加竞选的。因为，我们班的场锋不服输的勇气感染了我，我为他和自己的信心鼓掌，我想大家也会为我们的表现喝彩的。如果你也喜欢“小白”，就请支持他吧!谢谢大家!
尊敬的老师，亲爱的同学们：
今天，我站在讲台上的'唯一目标就是争当“班级元首”班长。班长是一个多么令人向往的职位，当然，我也渴望当上这个名副其实的班长。在班干部职务面前，我自信，我能干、我还有责任心。
我不敢说我是最合适的，但我敢说我将会是最努力的！假如我当上了班长，我会严格要求自己，为同学树立榜样，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，使我们的整个班级形成一个团结向上、积极进取的集体；假如我当上了班长，我会把班级活动作为展示特长、爱好的场所，把学习当作一种乐趣，在集体里互帮互助；假如我当上了班长，我会每周推荐几本好书，鼓动大家有选择地挑选、购买好书。
如果大家对我有任何意见，请不要畏惧我，尽管向我提出，我一定接受并改正。
请老师，同学们相信我，支持我，我一定行。
尊敬的各位老师、同学：
大家好!
我叫xxx，来自初一(1)班，是一个表达能力不太好的女孩，一到了要面对很多人的时候，我一般都是幕后支持者，可自从我上了六年级后，我开始善于听取别人正确的意见。大家都说我应该锻炼锻锻炼，虽然我很紧张，但我还是不想错过这个机会，所以我来竞选社团部的部长。
在小学时，我曾当过几年班干部。自从在班里担任班干部后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评，曾连续六年获得“星级少年”和“三好学生”。不过用老师的话说“小学已经过去了，看的就是你的现在。
”未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!
在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。
在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢?
社团部是个组织活动的社团，对于我这个组织能力强、喜欢参加活动的女孩真是再合适不过了。如果我当选了，我会好好负责的组织好同学，不缺席、不埋怨、对待同学的态度良好。
如果我没当选，也没关系。
尊敬老师，亲爱同学
大家好！
又是一个新学期，又是一个新开始，一切将重新开始，这个学期，纪律委员——是我要竞选班干部。
我热爱集体团结同学。但我也有许多缺点，在班里，我不算是最好，但我相信，在以后日子里，我会是最努力。假如我当上了班干部，我会更加严格要求自己，为同学们树立榜样，提高大家学习成绩。相信在我们共同努力下，人人都能发挥自己聪明才智，使我们整个班级变成一个团结向上积极进取集体。做事要脚踏实地，一步一个脚印去做。这是小时候父母常对我说一句话，我是一个做事十分认真踏实人，任何事不做则已，做则一定做好。也许我不是最，但只要我认真，用心去做了，那么我一定是最出色！
纪律委员，不言而喻，就是要管纪律，做同学们守纪榜样，如果当上了纪律委员，我会把班级纪律管井井有条，我会铁面无私，不因为谁是我最好朋友，就会原谅他过错。
作为一个干部，最主要是自己想要管好自己，不管别人听不听你话都要先管好自己，只有管好自己，才能管好别人。有个成语叫以身作则，竟然当上了干部，所以应该自己先做榜样，这样话，别人才会好起来；不然话，自己带头吵，不仅自己不管好，而且班级也会被带很乱。
如果没有评到纪律委员话我也不会灰心，因为自己总有一天会评到，就像爱迪生发明电灯一样，即使第一百次失败了，但第一百零一次也许会成功，我们不能一次评不上就放弃了，而应该坚持不懈，这样就会成功。不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担当这个职务。如果大家对我有任何意见，都尽管向我提出，我一定接受并改正。我知道，再多灿烂话语也只不过停留在这一刻，朴实行动才是开在成功之路上鲜花。所以说，如果我当选话，请老师同学们相信我，我一定会言必行，行必果。最后，我真诚希望大家能给我这次展示能力机会，支持我，同学们，请为我投上你最诚挚一票。我演讲完毕，谢谢大家！
想要参与到学校的最深处，学生会就是个好地方，既能培养你的能力，又能让你在这里一展你的抱负。所以，参与学生会的竞选，必不可少的就是你的演讲，好的演讲能让你在竞选时占据绝对优势，可以最直接的把你的内心感触渲染至他人心尖。在这里，小编为您提供了学生会竞选演讲稿，希望能够帮助各位同学在学生会一展宏图，完成自己的人生成就。
各位老师，同学们：
大家好！我叫xx，是生活部部长，可能在座的不少人都不太认识我，因为我算是半路出家吧，在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部，基本是在幕后工作，后来因为工作的需要，接任了部长一职。今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验。
现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时，我马上给自己认识的好友发去短信，现在想想，觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶醉的时候，才发现原来周围的同学都是学生会的，那种优越感马上消失殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是很多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提；第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你；第三，要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一，要有热情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面；第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。
因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的，概括成以下几点：
1，人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我觉得很好，因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。
2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。
3，赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作能力，让好的更好，不够认真的变得认真。（举例）批评的话总会影响心情的，怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢，那就是我要说的第四点。
4，批评你，是因为我足够重视你。（举例）
5，培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织策划能力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来；第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌；第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能要很熟悉。
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