科技部工作总结6篇

 2024-12-29 18:15:04

摘要:工作总结是我们对过去工作的一次总结和总结,帮助我们发现自己的工作潜力和发展方向,工作总结是我们提升自己的重要途径,不能轻视,小编今天就为您带来了科技部工作总结6篇,相信一定会对你有所帮助。科技部工作总结篇1作为一个从无到有的部门,科

工作总结是我们对过去工作的一次总结和总结,帮助我们发现自己的工作潜力和发展方向,工作总结是我们提升自己的重要途径,不能轻视,小编今天就为您带来了科技部工作总结6篇,相信一定会对你有所帮助。

科技部工作总结篇1

作为一个从无到有的部门,科技部经过上个学期的磨练,日臻成熟,逐步融入到学生会的体系之中。

科技部在此类活动中的主要任务是负责音乐,视频和ppt的播放。科技部从部长到干事,目前都还远远不能用“专业”两个字来形容。因为我们都应该要加强自己的“专业”能力。

科技部在本学期加强了培养干事的责任意识,把“责任”二字放入自身进入学生会的行为准则之中。自本学期中后期,科技部实行了部长与干事互换角色的一次尝试。其具体方法是:把各活动按量分配到部门里指定的干事,由该干事在活动中行使部长的所有职权,而部长此时只作为一个干事参与其中,认真完成分配下的各种任务。此时干事作为部长与真正部长的唯一区别在于,如果活动被搞砸了,一切责任由真正部长承担。其主要目的有三:一。培养干事的责任意识,以更大的责任意识感加大干事的压力,培养其在不同环境下的组织策划和行为能力;二。摆脱部长对固定活动的`固定思维,适当发挥干事在这些活动中的主观能动性;三。减轻部长的工作负担。虽然各干事由于经验不足往往把很多事情复杂化,但总体上她们充分体现出了自己的责任意识和自己的能力,也在这次换位尝试中学到了很多的经验。

业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随!在自己本职工作范围内的事情,没有做好就应当算是失职。科技部制作海报,节目单和宣传品属于本职工作,没有什么可以津津乐道的。但科技部本学期的两大失职确是不可否认的:宣传视频的制作以及电影的处理,ppt。world。excel。的应用上也有“失职”的出现。前车之鉴,后事之师。科技部的任何活动资料和经验,乃至干事的所有感受都是本部门的一大财富,并不是“食之无味,去之可惜”的东西,科技部留下应有的东西当作追忆!

科技部工作总结篇2

一、今年以来重点工作开展情况

1、前台开发部分,完成了投研辅助系统和统一消息平台规划方案

1)投研辅助系统

投资研究工作是公司的核心竞争力,是保持市场份额和领先地位的基石。现有投研团队所使用的系统都是国内市场上通用的业务系统,存在着一些不足之处,主要表现在缺乏特色功能,创新困难,知识产权难以保护,个性化需求难以满足。国内同业(如cc等)均已开发并不断完善具有自身特色的投资研究辅系统,为投资研究工作提供了强大的支持。

根据公司管理层“不惜一切代价解决系统跟不上业务发展的瓶颈问题”的指示精神,信息科技部拟推进具有工银瑞信特色的投研辅助系统建设工作,包含以下几个方面内容:

整合从内外部各数据源,提供统一标准化投研数据处理和集中存储;

提供灵活、方便信息提醒、数据分析,以及数据挖掘等复杂的数据分析服务;

决策支持:提供各种投研统计报表数据,提供各种投资分析指标,进行投资策略验证,实现策略、量化投资等。

由于系统涉及面广,为加快开发速度,本项目拟分期实现,采用敏捷开发、迭代渐进、滚动设计、阶段提交的方式,即完成一个需求上线一个功能,减少需求部门等待开发过程的时间,尽快让需求人员享受到阶段性开发成果。投研辅助系统将采用可扩展性的架构设计,实现系统的低耦合、高聚合,确保系统的稳定性和可扩展性。

我部在汇总固定收益部、中央交易室两个部门现阶段的业务需求的基础上,整理了《投研辅助系统(一期)项目初步方案书》,据此采用自主+外购方式开展投研辅助系统项目的一期开发工作。

2)统一消息平台

随着公司业务发展,许多原本重要程度不高的信息系统变得越来越重要,暴露出很多单点问题和安全隐患。信息科技部启动了应用系统本地高可用改造项目,拟采用存储tc方式,实现应用数据的同步备份,保证各应用系统数据安全。经过与总行专家多次深入地论证和分析,形成了本地应用高可用改造项目方案,并通过了总行的审查和批准,目前设备采购已经完成。

2、后台开发部分,完成了常规需求开发、产品管理系统一期项目、交易简报系统自动监控、统一报表平台初步建设等工作

1)常规需求开发

2)产品管理系统一期项目

3)交易简报系统自动监控

4)统一报表平台初步建设

随着公司业务发展,报表类需求变得越来越多,也变得越来越复杂,使得现今报表开发工作暴露出诸多的弊端,如报表自动化程度低、报表编制的工作量大、报表框架分散、缺乏报表灵活定制手段。经与上研沟通,为解决现阶段的问题以及以后报表开发的整体规划,选择rsdp框架建立统一报表平台,该平台集成了etl数据加载、手工数据补录、特色数据维护、报表查询、报表灵活定制、批量报表生成、报表推送等功能,为今后规范报表开发工作以及提高报表开发效率打下了坚实的基础。目前已完成以统一报表平台为基础的部分需求的'开发工作,目前正处在业务测试中。

3、质量控制部分,完成了外购开发服务管理、重大任务和项目计划跟踪管理、变更管理系统建设等工作

1)外购开发服务管理

2)重大任务和项目计划跟踪管理

3)变更管理系统建设

4、系统架构部分,完成了元数据梳理、数据仓库与大后台架构规划、虚拟架构管理团队建设等工作

1)元数据梳理

2)数据仓库与大后台架构规划

3)虚拟架构管理团队建设

二、第二季度重点工作安排和具体措施

1、完成直销银行项目

根据总行直销银行实施进度计划,配合广州研发中心完成接口测试。前期已经完成实时交易的压力测试,基本能满足可预期交易压力的需要,在此基础上,完成后台系统的压力测试,根据压力测试结果,完成后台系统的优化改造,确保直销银行项目顺利上线。

2、继续实施高可用改造项目

继续推进应用系统本地高可用改造项目,按照项目实施计划,完成部分系统的高可用改造和切换演练。完成网络高可用项目的方案设计和立项审批。

3、实施集中监控项目

完成集中监控项目的总行立项和评审,采用先核心系统后外围系统,先实时系统后批量系统的方式,逐步将所有系统纳入集中监控,实现监控的实时和自动化,减少人工监控的工作量和失误。

4、推进自主研发进程

1)ta自主研发

自6月份开始,ta系统需求已经由杭州研发中心接管。在此基础上,加大与杭州研发中心的沟通力度,帮助杭州研发中心迅速完成知识转移,建立自主研发模式下的运维支持方式、沟通渠道、紧急生产问题支持方式和数据变形处理方案等机制,实现ta自主研发的顺利开展。

2)电商自主研发

根据电商业务特点和业务需求,信息科技部提出了c、c双团队的电商研发团队组建方案,已经提交公司进行审批。待公司批准方案后,将迅速完成c研发团队办公环境建设、网络建设和工作交流沟通机制,为电商业务需求提供快速响应服务。

5、新办公场所搬迁

在前期已经完成的机房基础装修、网络建设和会议室建设基础上,根据公司新址搬迁计划,完成公司办公环境的搬迁,确保公司运营的顺利开展。

20xx年第二季度的工作计划:

统一报表平台后续建设

基于统一报表平台完成后期报表类业务需求,逐步建立报表平

台的指标库,统一这些指标库的数据来源,便于今后各项报表的数据一致性及报表开发效率,并逐步将部分报表迁移到新的统一报表平台上

批量并行改造初期建设

针对目前批量的运行机制,还存在可以优化的空间,分析目前

批量中各阶段之间以及批量之间的关系,将其中可以同步运行的阶段并行起来,缩短批量运行时间,提高并发度,并利用exor完成批量的并发、监控与管理,目前先取ta批量作为切入点,以便后期逐步进行改造

科技部工作总结篇3

本学期科技部在团委老师的辛勤指导下和各个学习小组的积极配合下,圆满地完成了上,下学期的各项任务。一年来我们充分认识到我们的作用和身上肩负的责任。科技部不仅是团委和各科技小组的信息反馈中心而且还担负着科技发明立项、挑战杯的宣传、策划、筹备工作,科技文化节的活动策划工作以及各种获奖作品的收集和整理工作,这些认识也为我们下一年工作指明了方向。

科技部具体工作总结如下:

为了充分体现大学生的主体地位,活跃化院科技文化。在院团委倡导下,各系部团总支根据本专业特点成立了理论型、实践型、应用型小组。这些小组在发展的过程中不仅为我院争得了荣誉,还为同学们施展才华提供了广阔的空间。

一、学习小组风采

(1)家电小组风采

家电小组是以专业特点为依托,以提高同学们的动手能力为宗旨成立的实践型小组。小组成立以来认真履行活动宗旨,积极开展活动,今年7月家电小组参加院里组织的暑期“三下乡”活动,小组成员免费为当地群众修理家电,得到了当地群众的好评,为我院争得了荣誉,也为家电小组走出我院奠定了基础。

(2)马克思主义理论小组风采

马克思主义理论小组,是以学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为主的理论型学习小组,小组成立以来积极宣传党进步思想,组织和动员广大学生参与其中去,还负责入党积极分子的理论性教育,为了更广泛的吸纳人员,小组又把军事理论和时事政治纳入了学习范围,相信这会为我们较好地树立正确的世界观、人生观、价值观起到了重要的作用。

(3)计算机应用小组风采

计算机应用小组是一个把电脑知识应用于实践的应用型小组,小组成立以来主要以计算机平面设计,计算机基础知识竞赛为主开展各种活动。他们设计的图案新颖独特,让人赞不绝口,设计大赛吸引了很多同学,也锻炼了一批同学,相信这也起到了成立小组的作用了。

二、“挑战杯”风采

为了激发创造潜能,提高创新能力,我院团委邀请了内蒙古团委学校部部长于海成老师和内蒙古工业大学的同学来我院就“挑战杯知识”进行了精彩的讲座,之后,我院团委参加了“第四届”全区大学生挑战杯的策划和筹备工作。功夫不负有心人,在第四届全区大学生挑战杯竞赛中郭磊同学的作品获得了优秀奖,马勇、郭磊、徐亦田、张磊的四份作品入围自治区优秀作品,这些优秀作品的诞生和各位老师和同学们的努力是分不开的,我想下一届我院会有更多的作品出现在赛场上的。

现在科技部的工作仍存在薄弱环节,比如说缺乏工作思想性,工作能力有待提高,工作经验不足等等,但我们相信在老师的指导下,我们会不断摸索工作经验,吸收其它部的长处,不断完善管理制度,努力提高科技部的整体运行能力,打造一个坚实的团队。

科技部工作总结篇4

这次驻点维护的单位是河北建行铁路支行,早八点到达铁路支行,一楼储蓄柜台员工已基本就位,与储蓄所长及会计主管交流后,大致了解了铁路支行的近20台终端及微机的分布、所应用的系统、目前的使用情况及存在的问题。为了不影响一楼储蓄柜台的款箱交接,先来到二楼就存在的一些问题展开工作。

1.副主任的微机运行速度较慢,查看微机型号为dell 210,属于相当陈旧的机型,硬件环境落后,运行速度较慢基本属于正常现象,只能将桌面文件及c盘文档向后面的.盘符移动,并用360安全卫士清楚了一部分临时文件,为系统分区腾出一些空间,已提高系统运行速度。并建议更换微机。

2.会计主管微机也是运行速度较慢,并且稽核影像系统无法显示图片,查看微机型号为dell 170,也属于陈旧机型,依照同样的方法进行了清理,略微提升了运行速度。无法显示图片的问题经分析,是由于阻止了activex控件的验证,开启验证并安装了相应的插件后,图像可以正常显示。同样建议更换微机。

3.会计柜台反应了网银体验机的问题,在客户进行网银操作时,会有安全验证窗口弹出,由于当天没有对公用户进行网银操作,未能观察到问题的具体情形,所以只能对浏览器的安全等级设置进行了相应的改动。并向会计主管转达了分行电子银行部正准备为网点配备新网银体验机的情况。

至此二楼对公柜台及办公区域的设备问题已经基本解决,然后进入一楼储蓄柜台,进行了设备使用问题的询问。

4.了解到柜台内刚配备的新微机邮箱运行速度较慢,重新安装邮箱并对老邮件进行备份后,邮箱运行恢复正常,并指导柜员如何备份邮件。

5.一楼理财室微机也是同样问题,经重装邮箱、备份邮件后,邮箱运行速度恢复正常。

6.储蓄柜台要求恢复在学校的远程业务办理,所以对无线设备进行了测试,发现无线设备使用时间已经到期,经通讯科恢复后,开通3个月的

使用时间,经测试,设备可以正常使用。

7.进入一楼机房查看设备情况,网络机柜及ups设备运行正常,机房温度、

湿度正常,但存在网络机柜内线路过于混乱的问题,建议整改,进行通讯改造。

至此一天的工作结束,网点存在的设备问题已经基本解决,通过一天的驻点工作,作为一个后台维护人员,通过跟一线员工一整天的接触,了解了他们的工作及生活节奏,对一线员工有了新的认识,让我感到在以后的工作中要对他们做到更理解,更配合。

科技部工作总结篇5

春去冬来,不知不觉中又一学期的工作过去了。这一学期注定是活跃的一年,因为有他们—————我们活泼可爱的大一新干事们。这学期我们科技部秉承着学生会“兼容并包,有容有为”的宗旨,坚持着我们科技部本学期“从台后走向台前,让他人为我尖叫”的目标,很顺利圆满的并且出色的完成了本学期的工作。

首先,是我们科技部的本职工作,制作视频和拍照。在学生会办公室中我们几个老干事耐心的教着他们新干事制作视频的技巧,经过他们的亲自体验和国庆在家的认真制作,在国庆节放假来之后他们每人交了一份自己制作的视频,总体上还是挺满意的。关于拍摄照片的方面,由于刚开始都是新手,排出的照片都是差强人意,不过经过了一学期的拍摄与经验的积累,他们其中一些人拍出来的照片已经基本能让人满意了。

其次,就是学生会传统的啬园烧烤活动了,今年是又我们09级一手操办的,新干事们每个人都玩得很开心,从他们灿烂的笑容终就可以看得出来。在本次活动中他们不仅更加熟悉了本部门的干事,而且也认识了不少其他部门的干事。这不仅使学生会内部更加团结,而且也方便了以后学生会的工作。这也是本次活动的'目的。

接下来,就是我们科技部的重头大戏了,这是由我们科技部全程策划与举办的计算机微操大赛。我们举办的目的是为了提高他们对计算机的熟悉以及对word等软件的熟练操作。比赛当天活动现场热闹非凡,我们还采取了现场直播与解说的形式。比赛中不仅参赛选手们积极活跃,观众们也踊跃的参与其中,为参赛选手们加油鼓掌。晚上6:30,历时一个下午的比赛终于在选手们的欢呼与观众们的喝彩中圆满结束了。回望本次活动,我们也有很多地方做得不够。由于是首次举办此类活动,缺乏经验,我们的宣传工作做得比较晚,宣传效果并不突出。再者,女生对计算机的热情相较男生来说比较低,参赛人数较少,导致决赛中几乎全是男生。这也是我们宣传方面的失误,未充分调动女生的积极性。最后,在活动过程中出现了设备上的一些问题,而我们没有做好充分准备,导致比赛的短暂的暂停。下次类似活动中我们要注意这些问题。

最后是学生会的内部联谊,每天晚上地下车库排练,即使再冷他们也毫无怨言的过来,有的干事身兼班级干部,需要班级总结、入党申请书以及作业等,为了排练她把这些都拖到排练之后,自己熬夜做这些;还有的干事为了我们部的活动圆满成功,一个大男生化妆得极其夸张,都不说一个不字;还有很多很多。从这次活动中我看到了我们科技部的团结与上进。

这个学期的活动还有很多很多,也是这些活动使我们学生会缤纷多彩,使我们学生会更加团结。也愿我们科技部在接下来一年中更加精彩,我们经管部团总支学生会越办越好。

科技部工作总结篇6

年终将至,20xx年的工作也进入了冲刺和收尾阶段。回首整个20xx年,紧张而又充实。

20xx年是我工作的第二个年头,也是我走向成熟的一年。去年跨出校园的我刚进入职场时的情景还历历在目,而如今20xx年已经剩下最后几天了。时间过得太快,犹如白驹过隙,20xx年是在紧张的soa柜面系统建设中度过的,我兢兢业业、刻苦努力,全身心投入,虽然在项目当中有许多困难、许多挑战,但是我仍然和整个项目团队一起,向着项目成功的方向勇敢前行、奋力拼搏。我依然清晰地记得上线前多少个加班的周末,多少个工作到凌晨的场景;记得上海分行上线时的激动,两天一夜我只睡了半个小时;记得上线后我们守在小房间及时跟踪解决问题,客户在楼下等,我们在上面急。

虽然今年整个一年都是在加班中度过,基本上没有过休息和周末,如果用一个字来形容今年,那就是累,但是每当我想到全国的柜员都在使用我开发的系统,每当我看到通过柜面系统打印出来精致的存单和存折,每次我解决一个棘手的技术问题,每次我能够让客户少一些等待,我都为自己感到骄傲,为整个项目团队感到骄傲,那些所有的苦与累、所有的'汗水和泪水都不再重要,重要的是我们做到了。

感谢领导能让我参加这个项目,并且让我担任更多的责任。其中,上线前的主要工作有soa柜面系统的交易开发和上海综合业务系统的交易开发,流程和非流程交易中各技术点和公共模块的开发,包括abc到ce的图像上传、abs到pe的流程启动、影像同步、推流程和取任务机制、abs与esb的服务调用、mq查询、abs日志记录等;各类现金存取款交易的一笔多单功能,各交易增加公共检查功能,包括黑白灰名单的检查、账户状态检查、累收累付检查、电子存折控制、内部户控制等;任务模块的开发,包括对应岗位的待处理任务、回退任务等;第三方控件的持续完善,客户端控件自动更新程序等;ldap服务器管理、web service服务开发和数据管理、数据维护、参数维护,授权模型开发、交易权限控制等;上线前现金、凭证的数据转化和移行,机构、柜员、岗位、交易、额度等级和各类柜面参数的移行等。

上线后,我加入了soa系统跟踪小组,每天跟踪处理和解决各分支行和业务部门碰到的各种问题,以及各类新需求开发、交易优化,票据系统新增岗位的联调等工作。同时,处理涉及teller小组的各类数(本工作总结来源于)据变更、数据索取工作。

虽然soa项目已经上线了,但是对teller小组来说还有很多工作要做,包括全面接手公司abs系统平台、插件、交易;各种新需求的开发,原有交易的优化和修改,对系统风险控制、效率问题的优化等等。

工作之余,我也积极参加部门和行里的各项活动。在年初的部门新年晚会里,我担任晚会主持人,并组织去年入行的新员工编排小品,为大家奉上精彩的节目;代表我行乒乓球兴趣小组成员参加20xx年乒超联赛浙商银行队新闻发布会,组织兴趣小组进行乒乓球比赛;参与《视窗》投稿;参加行里组织的登山活动等。如果有机会,我还希望为大家主持节目、组织活动,因为我喜欢我们这个团队,在这里我们相处融洽、一起奋斗、共同进步。

感谢各位领导和同事在工作上给予我的帮助、鼓励和批评。借此机会,我特别要感谢我的项目经理王镓麟,不管是在工作还是生活上都给予我帮助。每当我由于压力太大抱怨工作时,当我情绪低落时,当我在未来面前对自己的前途感到迷茫时,王镓麟都会给我鼓励和支持,虽然都只是一些简单的话语,但对我来说却都是使我继续前行的动力。

20xx年既是取得成绩的一年,也是暴露问题的一年。随着工作时间的增加,我也逐渐暴露出各种各样的问题。这一年的工作下来,有很多让我觉得需要反思的地方。比如业务知识的缺乏,在接手公司开发的交易时只能通过代码了解功能需求,而不能从业务层面入手;工作缺少主动性,仅仅完成领导布置的任务,而不会主动去要求工作;工作不细心,往往只捕捉了大问题,而忽略了小问题,造成时间成本的浪费;处理问题太心急、没有耐心,考虑问题不周全等等。虽然有的只是些小问题,但有的却是态度问题,如果说今年我多少还带着刚入职时的冲动和激进,那么明年开始工作两年的我一定会端正态度,努力工作,向老员工看齐,向优秀员工看齐。

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