当我们心中涌现出许多感悟想要传达时,提前写好心得体会能帮助我们理清思路,通过总结心得体会,我们能够将经验转化为智慧,指导未来的行动,下面是小编为您分享的对社团的心得体会最新7篇,感谢您的参阅。
当我们作为大一新生刚刚进入大学校门的时候,对于新校园中的一切我们都是陌生的,不熟悉的室友,不熟悉的校园环境,不熟悉的......当然对于大学里的一切来说,我们自己也是陌生的。
在进入大学后不久,学校中的社团和组织便纷纷展开招新活动,五花八门的社团和组织出现在我们的眼前,各个组织还有社团的宣传单在我们的手中,那么我们是否应该参加很多的组织和社团呢?
其实,有很多组织和社团,它们的组成部分还有分工都是相近的,但同时它们又是各具特色的。大一新生在进行社团和组织的选择的时候可以根据以下几个方面作为选择的依据:
一、自己的兴趣爱好。在选择社团的和组织的时候,我们可以根据自己的兴趣爱好进行选择,这样我们在参加社团或者组织的活动的时候会有着很高的积极性,同样也可以将社团和组织作为我们在缓解课业压力的一个地方。当然,我们也可以通过参加一些社团和组织来发现我们的兴趣爱好,比如说足球、篮球、乒乓球等。这些社团,我们不仅可以锻炼身体,而且可以释放情绪,同样还可以结识一帮挚友。
二、根据自己的需要。我们在进行选择之前,应该先要想一想我们加入社团和组织是为了什么。有的人是为了通过社团和组织来锻炼自己的能力,比如锻炼文笔,学会操作一些软件,筹办活动的能力;有的人是为了拓宽人脉,认识志同道合的朋友;有的人是为了拓宽自己的眼界,掌握更多的知识;还有的......不同的人,不同的想法,不同的需求。只有知道自己真的需要的是什么,我们才不致于面对很多的社团和组织的招新和宣传单无从下手。根据自己的实际需要选择适合自己的社团和组织,远远要比盲目加入很多的社团和组织要有用得多。
实际上,加入很多的社团和组织并没有我们想象中的很大的作用,我们只要加入适量的组织和社团就可以了。因为,加入过多的组织和社团,会压榨我们能学习和看书的时间,同时也会压缩我们去培养其他兴趣爱好和出去开拓眼界的时间。只要我们加入一个或者两个社团和组织之后用心去体会和感受它们带给我们的东西,用心去做好每一件事,积极努力地去尝试,我们其实就已经达到了我们想要的效果!
加油吧!通过社团和组织的锻炼,我们会变得更加的成熟和有责任感,会遇见不一样的自己!
在过去的几个月里,通过俱乐部所有成员的辛勤工作和奉献,我愉快地和你们一起度过了一年。我不时地看着我工作的每一点,回顾过去的场景,不知不觉地丰富了我的大学生活。在十佳歌手的演出中,俱乐部部和其他部门协助顺利合作。在学校举行的运动会上,我们的社会部门主要负责为学生提供钉鞋服务,我们的部门还负责在每月献血活动期间提供献血者填写表格等。工作中没有小事,也没有什么可以懈怠。我们必须不断提高自己的`素质,以便更好地为我们的同学服务。在过去的时间里,我已经做了一些脚踏实地的工作,但由于我缺乏水平和经验,仍然存在一些问题,我必须争取更好的结果。简而言之,因为有这样一个团队,我的大学不断展示自己,提升自己,团结和谐。在一个学期的工作中,工作的主要重点是社区的发展和社区活动的开展。这学期,我系组织各社团执行主席观察和研究大学生的活动,加强各社团领导之间的沟通,使各社团互相学习,互相学习。在审查和批准活动时,该部根据坚持各种协会目标的原则,修订和批准了各种协会的活动。现在简要介绍协会的发展和该部的工作。
首先,与前一年相比,各协会的整体凝聚力有了很大提高。各协会的负责人在任务分配和人员调动方面取得了很大进步。各部门相互协调合作,从而使各种协会的成员积极性很高。第二,为了丰富广大学生的校园生活,各种社团组织了丰富的社团活动,赢得了广大学生的高度赞扬和学院领导的认可。同时,他们也提高了各种协会在整个学校的影响力。三、每个社会都明确界定了自己的发展方向,包括理论研究、学术研究、公益事业、环境保护等。组织也积极与学生会各部门共建,或与其他部门组织合作等。这学期,我的部门也取得了一些成绩。在各组织之间的沟通中,活动策划部门做了一些卓有成效的工作,但工作中仍存在一些问题:
第一,与共青团领导和社会组织领导的沟通太少,导致共青团领导对社会组织和社会组织的发展知之甚少。在今后的工作中,要及时向共青团领导汇报,并定期与社会各界领导沟通。第二,在审批活动方面也缺乏必要的重组和改进。今后,重点将放在活动规划上,严格审批,取消一些主题不明确、意义不大的活动。第三,与其他部门的合作也存在一些问题。由于与其他部门在许多方面的工作交叉,部门间的合作也就显得尤为重要。只有通过部门间的良好合作,这项工作才能做得更好。一个学期的工作让我们更好地理解了我们的工作,我们也更确信我们能把工作做得更好。在今后的工作中,我们部门的人员将团结合作,把工作做得更好。
说到艺考真的是我人生中非常重要的一环,在我高一的时候这个思想就已经在我的脑海中萌芽,现在回头看,我很欣慰我当初做了这个决定,更欣慰的是为了这个决定而为之努力奋斗。
当然还有非常重要的一环,就是选择了微铭,微铭的老师的尽心尽责在我之后的专业学习乃至文化学习影响颇深。
我一直都相信兴趣是最好的老师,由于自己从小时候参加了学校大大小小的主持活动,对其较有兴趣,所以我毅然决然的选择了播音主持专业。
我相信很多人觉得早练声是件非常枯燥无味的一件事情,一遍又一遍的口部操和绕口令确实索然无味,但是这却是打好基本功完善语音面貌的一个重要途径。记住,坚持就是胜利!
整个过程中,最头疼的莫过于即评述和新闻这两大块。特别是新闻,集训期间老师说我完全没有新闻感。我就晚自习下课后回宿舍重复听着中央台新闻联播以及地方台的新闻联播,寻找主播播新闻的状态,其实这是件一举两得的事情,不但练习了新闻还为自己的即兴评述收集了许多新闻实例。
再说说即兴评述吧,其实即兴评述带给我的难处并不觉得非常大,反而还是我的优势。这得益于我从小到大在学习以及生活中的涉猎,让我肚子里有墨水可吐。所以多看书看新闻多积累是说好即评的基础。当然也会很多人在考试的时候一紧张之前组织的语言和构思的思路都忘记了,我通常都是先给自己定几个关键词再通过记住这几个关键词进行一种扩写把整个即评穿插起来。
不论是在平时机构组织的考试中,还是在最终的艺考中,一定要自信大方,要有一定的表现欲,把紧张化为一种兴奋,相信自己是最闪光的存在!
眼里有光芒,心中有方向,既然是自己选择的路学会去接受并热爱它,等到一切的努力尘埃落定的时候,你会感谢现在努力的自己。
大学期间,我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人,被认为取得了一些成绩,现就社团工作的一些常见问题谈点体会,供大家参考,以求达到抛砖引玉之效。
一、如何解决经费问题
一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决,这是主要的(联谊会是否可以,有待研究);二是适当向成员收取会费;三是争取学院或学校的`学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与体活动的积极性
一是活动的内容要丰富多彩,要适合年轻人的心理,对成员有足够吸引力,且时间安排要合适,组织要严密,准备要充分,这是最主要的;二是纪律要求要严格,没有规矩不成方圆,要明确成员如几次无正当.由不参加活动按自动退出处理,规定请假制度,通报请假和未请假人员名单,公示请假事由;三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作;四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议,活动后要做好信息反馈,总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结
社团主要负责人要发挥主要作用,一是划分权力边界,要明确各分管负责人的权力和责任;二是要信任下属,充分放权,善于抓大放小;三是要公正对待每位机构成员,不偏信,不偏私,公正奖惩;四是要低调做人,以自己的人格魅力凝聚人;五是要经常和各分管负责人沟通。
活动时间:20__年3月17日
活动目的:为使敬老院的老人们同样享受到天伦之乐,使他(她)们感受到儿女承欢膝下之乐,我社发动本社成员去敬老院献上我们的爱心,期望我们此次前往能够给他(她)们带去快乐,给他(她)们的生活注入一点鲜活的力量。
关于敬老院介绍:处于经济飞速发展的时代,一般子女都很忙,无暇照顾老人,有些子女长期在外出差;或者子女已经死亡,由于各种原因有些老人得不到无微不至的照顾
然而敬老院的出现大大缓解了这一现状。敬老院是专门为老年朋友们带给居住、饮食、医疗保健、文化娱乐等多方面服务的老人家园。春暖花开、秋风送爽的季节老人们可在院子里享受阳光的温暖。敬老院是老人老有所养、老有所乐、老有所为、老有所依的理想天地。活动资料:本社自愿参加成员在主席的带领下前往敬老院,同学们到达后在敬老院院长的安排下有序的来到爷爷、奶奶们的住处,同学们很自觉的帮爷爷、奶奶们打扫卫生,一阵热火朝天的劳作之后,爷爷、奶奶们本来就干净的卧室更是锦上添花了,打扫完卫生,同学们坐下来和他(她)们聊天,听听他(她)们的烦恼,并出点子帮他(她)们解决,再给他(她)们讲讲外边世界的精彩,伴随着连连的笑声,时间悄悄飞逝,同学们依依不舍的和爷爷、奶奶们挥手告别。
从这次活动中,我们总结发现几个问题:
问题总结:
在和老人们聊天的时候,从他(她)们的话语中我们感受到了他(她)们的寂寞、孤单,他们在敬老院虽然能得到工作人员细心的照顾,但是工作人员毕竟精力有限,不可能时时刻刻陪在每位老人身边,所以他(她)们难免会有些孤单,会想起自己的`儿女。期望他(她)们的儿女能尽力抽出一些时间陪陪他(她)们,我们也就应隔一段时间就组织起来去看望他(她)们,陪他(她)们聊聊天,解解闷,丰富一下他(她)们的生活。
“家家有老人,人人都会老,尊老又爱老,人人需做到。”经过这次活动更能深刻体会这句话的深意。我们去敬老院看望他(她)们,不仅仅仅是在帮忙他(她)们,也是在帮我们自己,作为一名大学生,我们需要的并不只有书本上的知识,更多的我们还需要像这种实践活动,学校以外的另一种生活。不仅仅增强我们的职责意识,而且还提高了我们的实践潜力。所以期望同学们以后用心参加这种活动,利人利己。当然,仅靠我们学生的一点绵薄之力是远远不够的,所以我们期望并呼吁社会各界人士伸出双手,奉献爱心,让老人们不再感到孤单,让他们能够真正的安享晚年,构建我们的和谐大家庭。弘扬我们的优良传统!
从我大学进入笛箫协会开始学笛子到现在,已经有四年多了,回忆这几年时光,有很多收获,有很多快乐,但是也有太多不足和太多愧疚。
我从小就喜欢笛子,几岁的时候就开始接触笛子,但是,在进入笛箫协会之前,一直都是自学,或者说根本谈不上学,而是吹着玩。那个时候能吹一些简单的流行歌曲,自我感觉很良好。进入笛箫协会之后,先后跟几个老师学习过,开始的时候跟我们学校几个竹笛专业的学生学习,学到了一些基本功和几个曲子,曲子有《小放牛》、《姑苏行》等,虽然那时觉得吹得还过得去,但现在看来,吹得的确不怎么样。后来就是跟郭老师学习,这中间有很长一段时间没有正式的上课学习,而是自己练习,偶尔找老师指点指点。那时候瞎吹一些曲子,乱七八糟的也不便提及,但是也还是学到很多东西,功夫和技术都有所长进,总是在一段时间过去之后觉得自己吹得又好些了。大概到了大四的时候,才正式上课学习,感觉正式了,学的东西也多了,进步也快了,对笛子也更有心了。很不幸,我是个懒散惯了的人,明明可以有很多时间去练习的,可是自己却玩别的去了,浪费了宝贵的时间。还有我自己用心也不够,这么多年了,如过勤学苦练下来,绝不是现在这个水平,如今只有珍惜以后的时间了。 学笛这么久,也有颇多的感受,可以用几个字来概括:修、学、练、松、悟。
先说“修”字。这里说的是学笛人的人品修为,做到做事先为人,学艺先修心。和尚要修佛才能成正果,妖精也要修道才能成仙。孙猴子得道之前本领何等之高,但终究是个妖猴。学笛子一样,我想做任何事都一样,虽不一定要有什么大彻大悟之心,但必须有一颗真诚善良的心。用心去对待笛子,用心对待笛子上的每一个音,用心去对待笛子的每一个技巧,还要用心去对待身边每一个人,每一件事,做到“人”,做到问心无愧。音乐是至高无上的,是用声音表达人们情感的,好的音乐便是真情流露。情由心生,如果没有真诚的心,又何来感人的曲子?
二是“学”,即该如何去学笛子。当然每个人都有自己学习的方法,也有不同的学习经历。很多人都想自学,认为自娱自乐,只要自己觉得吹得还好,就可以了。我也曾自学过,而且觉得自己还不笨,因为在我刚能吹响笛子的时候,在没有任何人指点的情况下就能吹简单的曲子。没有教材,不懂乐理知识,凭记忆能吹一些流行歌曲,行外人听起来还很不错,这就是我自学的最佳成绩,那时还引以为豪,认为自己是最棒的。但是,自从我开始正规上课之后,才知道自学和正规学习的区别。自学一切都是自己摸索,不知道对与错,不知道该从何处走等等,有太多的不知道,怎么可能学好?而正规上课则不一样,因为有老师教导,一切都可以正规化,这样进步会很快,就算你只是为了自己娱乐而学,你也会在进步中得到快乐。都是在娱乐,何不把这娱乐的追求提高一些呢?在学习的过程中,一定要走好每一步,一个音符、一个技巧都是在不断磨练之后才组成优美乐曲的。因为我自己就是一个不太用心的人,所以一直没有多大进步。但是我清楚的知道,只有真正用心的人,才会学好。也只要用心了,一切也就不那么难了,正所谓天下无难事,只怕有心人,别人能学,我也一样。
三是“练”,学笛子的人都知道一个字,就是“练”。呼吸方法要练、基本功要练、乐曲要练。但是,这些都要在正确的基础上练,朝着错误的方向走,自然永远都是错的。这条不用多说,有时间的多练,没时间的挤出时间来练,因为功夫是练出来的。 四是“松”,松是轻松平常的意思。说小一点是吹笛子的时候要放松,做到轻松、平常、自然。说大一点,就是要时常保持一颗平常心,因为我们都是平常人。凡人都会有急躁之心,我也一样,很多时候总是找不着状态。其实不是没有状态,而是自己想太多了,没有把心思放上去。比如在练快板的时候,总是会急,一急就吹不好,一吹不好就更急,成了恶性循环。因此,还得把心态放平了,什么都不想,慢慢吹。在轻松自然的状态下,练起笛子来感觉很好,即便是练基本功,也觉得更吹曲子一样愉快。要真正放松,关键要做到用心体会音乐,心无杂念。
再说“悟”字,把悟说在最后不是说在这几个字中他的分量较小,而相反是贯穿前面所有的过程。如何修身养性需要悟、如何学习需要悟、如何练笛子也需要悟、如何放松自己还是需要悟。悟是个抽象的概念,道不是学来的,是悟出来的(个人觉得)。做人学艺也是一样,需要自己去领悟,悟就是要思考,不思考说明你笨,没有谁自愿做笨人的,所有每个人都具备领悟能力,只是你愿不愿意去开发脑筋的问题。古语说得好“师傅引进门,修行靠个人。”不紧要领悟音乐和笛子的基本技巧,还要领悟生活。
世上无难事,只怕有心人。只要勤奋、用心、努力、会动脑子,学笛子对每个人来说都不是问题。当然,还要喜欢笛子,爱笛子,才会去认真学习,才可能学好。
以下是我从xx年12月至今天,接任舞音堂社团第四届会长一职的些许感悟,可能由于工作经验尚浅有很多不到位的地方,但也希望能和大家一起分享,共同进步。其中也不免会有过于主观偏激,不成熟的成分,还望予以指正。
一、用人观念:
有信心有实力,肯负起社团责任,这是我们所需要的人。只要尽心尽力地干了实事了,就值得赞扬。不管成功还是失败,过程中得到了锻炼,这是我们最需要的。不过失败以后,一定要主动承认错误,总结教训,才会有进步。
二、关于人才:
与其总是抱怨自己社团缺少人才,还不如怪自己不识人才。细心去了解成员的'能力与激情。珍惜可以跟成员进行沟通加深了解的时间和机会。如果平时不好好沟通,有事干时就难免千呼无一应。
三、团队情感建设:
会长、部长平时就要加强和部员沟通,路上、食堂里、群里还是会议过后,大家都要抓住时间沟通,聊聊天,谈谈学习或者生活,感情自然就加深了。
四、执行能力:
做事不但要有激情,还要有责任心,要做就要把它做得最好。做事要敢于创新,敢于尝试,敢于挑战失败,敢于为失败负起全部责任。
五、关于会议:
开会不要开形式的会议,要开会必定有紧要的事情要解决,没有实质性内容的会议不要开。浪费时间,又积累怨气。
六、经费问题:
组织负责外联的成员联系商家拉赞助解决,这是主要的。其次可以适当向成员收取会费。
七、积极性:
要提高成员参与集体活动的积极性,首先活动内容要丰富多彩,适合年轻人的心理,对成员有足够的吸引力且时间安排合适,组织严密,准备充分。其次,应尽量让大多数成员能够参加活动的组织工作,活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议,活动后要做好信息反馈,总结经验和不足。
八、团结及负责:
1、划分权力边界,明确各分管负责人的权利和责任。
2、信任下属,充分放权,善于抓大放小。
3、公正对待每位机构成员,不偏信,不偏私,公正奖惩。
4、作为会长低调做人,及时与成员沟通,多多交流。
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