通过讲话稿，演讲者可以更好地组织他们的思维和论据，在政治、商业和学术领域，讲话稿被广泛用于重要演讲活动，小编今天就为您带来了工作座谈会讲话稿6篇，相信一定会对你有所帮助。
抓党建促脱贫攻坚交流发??
扛牢抓党建促脱贫攻坚政治任务，立足推进乡村振兴重大战略，强班子、抓基层、创机制，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
压实责任??下沉力量
市委坚决扛起脱贫攻坚重大政治责任，每季度召开常委会专题研究扶贫工作、每月召开扶贫开发领导小组全体会议，市分管负责同志定期现场办公，高标准、严要求推进脱贫攻坚工作。
扎实开展市县乡村四级书记遍访贫困对象行动，市委主要负责同志带头遍访8个扶贫工作重点扶持乡镇，县（市、区）党委书记带头遍访208个扶贫工作重点村，镇（街）、村书记带头走访贫困户万户，实现重点乡镇、重点村和贫困户遍访全覆盖。
强化导向??识别干部
大力倡树重实绩、重实干、重基层的鲜明导向，注重在脱贫攻坚一线培养干部。选优配强扶贫工作力量，抽调市级层面46名干部组建扶贫工作专班，选派430名干部组成乡村振兴服务队，选派626名第一书记驻村抓党建促脱贫。先后提拔在脱贫攻坚一线工作、表现突出的乡镇（街道）党委书记18名。目前，全市共有名帮扶干部、6303名扶贫专干工作在扶贫一线。
狠抓扶贫领域形式主义、官僚主义作风整治，先后抽调1532名机关干部，对全市425个扶贫村开展拉网式排查，对问题较多的挂牌督战、对整改不力的严肃问责。
建强组织??夯实基??
大力实施“头雁工程”“归雁工程”，调整撤换347名村党组织书记，排查清理76名受过刑事处罚、存在涉黑涉恶等问题的村干部。总结推广“耿店经验”，155名农村年轻优秀人才返乡任职创业。开展“三个一批”头雁培育行动，储备农村后备力量万人。
大力整顿软弱涣散基层党组织，市县领导班子成员帮包乡镇（街道），266名市县乡党政正职主动认领帮扶，“一村一策”集中整顿，信访矛盾突出村化解率达到85%以上。
大力实施村集体经济“增收固本工程”，全面消除空壳村，集体经济年收入3万元以下的村减至%，5万元以上的村增至%，10万元以上的村增至%，村级组织服务群众能力得到明显提升。
创新机制??激发活力
坚持“党建引领、组织联建、片区融合、集群发展”的总体思路，打造党建联合体279个，覆盖近30%的行政村。积极稳妥推进多小散弱村庄整合，全市行政村由6260个减至4847个。
以区域化党建引领资源整合，在资源禀赋较好的地方，推行园区、社区、景区“三区联建”，在相对贫困的地方，推行规模农场、就业工场“两场同建”，20个“三区联建”、14个“两场同建”项目初见成效，发展“规模农场”22处，建设就业工场368家，带动周边万名群众实现就地就业，人均年增收3000余元。
沾化区紧紧围绕脱贫攻坚大局，不断提升抓党建促脱贫攻坚实效，把党建优势转化为扶贫优势，跑出全面小康“加速度”。
坚持统筹谋划??完善责任体系
沾化区制定出台《滨州市沾化区扶贫开发领导小组2020年工作要点》，进一步细化分解脱贫攻坚任务目标，明确工作推进时间节点，绘制脱贫攻坚“决战图”，实行挂图作战。召开区委决战决胜脱贫攻坚座谈会，按照“纵向到底、横向到边”的网格化管理体系，在全区建立一级网格11个、二级网格39个、三级网格438个，推动脱贫攻坚管理关口前移，触角下伸，调动全区力量参与脱贫攻坚。
优化帮扶队伍??脱贫上下同心
打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会，建好队伍是关键，在前期选派的区直部门430名帮扶责任人进村入户、下沉一线开展帮扶工作的基础上，根据帮包任务需求，按照每人帮扶不超过5户的标准合理调整帮扶对象，让帮扶工作更加精准、帮扶措施更加到位、帮扶成效更加显著。实施村级组织“第一书记（主任）全覆盖”工程，在省、市、区各级选派第一书记的基础上，区镇两级通过招引农村在外各类优秀人才，或选派机关干部，实现农村第一书记（主任）全覆盖，筑牢基层党组织“桥头堡”。发挥党员干部、能人产业大户带动示范作用，因村制宜发展特色产业，激发贫困户从“要我富”到“我要富”的内生动力，形成干部带动，全员参与的脱贫攻坚生动局面。
突出产业扶贫??实现持续增收
坚持因地制宜规模化，创新搭建“党支部+合作社、龙头企业、行业协会、电商”等支部引领工作平台，围绕海洋渔业、冬枣生产、蔬菜种植、畜牧养殖等传统优势产业，打造村级集体增收沾化模式，同步推进中央厨房、傲农生猪养殖、绿天使产业园等3个产业扶贫项目建设，实现当年开工、当年受益。坚持管护运维规范化，进一步明确扶贫资产管护运维责任主体，建立完善管护制度，落实资产看护、维修、更新等管护责任，为17个“种养加”项目和37个光伏项目购买资产保险，提高产业扶贫项目抗风险能力，确保现有扶贫产业项目年均收益维持在2500万元以上，带动贫困群众人均年增收不低于2000元。坚持收益分配阳光化，按照“村提方案、镇级审核”流程，严格执行方案公示、结果公告等制度，确保扶贫项目收益合理分配，助力脱贫攻坚，决胜全面建成小康社会。
发挥组织部门职能作用，探索实施“三个三”机制，推动基层党建与脱贫攻坚深度融合、相互促进，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
“三大行动”稳脱
《开展“村村到”大调研行动。发挥脱贫攻坚中基层党组织战斗堡垒作用，将2020年定为基层党建“攻坚突破年”，在全区421个村中开展“村村到、找短板，抓落实、求突破”工作调研，从村班子建设、村集体经济收入等7个方面入手，细分47小项，全面摸清村班子现状，找出贫困村问题症结，制定整改措施。
《开展村集体经济“清零、倍增”行动。把发展壮大村集体经济作为脱贫攻坚的重要抓手，扎实做好集体经济“清零、倍增”行动，创新“众筹”模式，实施“众筹”项目4个，带动73个薄弱村集体收入达到3万元以上。推广党支部领办合作社，试点全域土地流转，探索“三变三化三集中”，提高“造血”能力。目前，已完成土地流转余亩，64个村党支部领办合作社。
《开展村级活动场所“改造提升”行动。制定《关于进一步加强村级活动场所管理维护工作的通知》，将全区村级活动场所建设列入重大建设项目范畴，按照“新建一批、利用一批、改造一批、提升一批”的要求，投入资金1400余万元，累计完成160多个村级活动场所改造提升，实现10个省定贫困村、30个市定贫困村全覆盖。
“三项机制”保脱贫
《实施“5+1”包联机制。出台《关于组织开展“5+1”包联工作的实施意见》，对每一个贫困村，指定1位区级领导、1个区直部门、1名第一书记、1位乡镇干部、1个骨干企业定点帮扶，推动各类力量向扶贫一线聚焦。2019年以来，累计为基层协调、争引各类项目90个，争引资金3500余万元，新建、修缮水利项目22个，整理、改造道路项目7个。
《落实激励鼓励机制。加强政治激励，坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标尺，把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的“赛场”。近年来，20余名扶贫一线干部得到提拔重用。加强物质激励，开展“5面红旗”争创活动，从脱贫攻坚等5项工作中评选出“红旗村”，每获得一面红旗，党支部书记岗位补贴每月上调800元，其他村“两委”成员每月上调500元。
《建立关心关爱机制。坚持教育培训向脱贫攻坚一线干部倾斜，将脱贫攻坚业务知识纳入干部培训内容。加强谈心谈话，结合“村村到”工作调研，深入脱贫攻坚一线与干部面对面开展谈心谈话，倾听干部心声，纾解不良情绪。制定《岚山区党政干部容错纠错实施细则》，明确合理容错情形，旗帜鲜明地为在脱贫攻坚一线敢于担当的干部鼓劲撑腰。
“三路人才”助脱贫
《锻造“管理人才”。引导村级党组织将后备干部编入村重点工作攻坚组，结合其实际能力和特点，在脱贫攻坚、产业发展等一线工作岗位中设置相应实践岗，有针对性地给后备干部交任务、压担子。今年以来，累计有113名政治素质过硬、工作能力突出、群众反响较好的在外人才被纳入后备人才库。
《引入“高端人才”。推行“产业+人才”引才模式，围绕绿茶等产业，从山东农业大学等单位“柔性”引进81名优秀人才，为区域现代农业发展把脉会诊、建言献策。借力岚山区（北京）协同招引中心等平台，多渠道引进省内外各类高端人才来岚贡献才智。同时，紧盯高学历、高素质“队伍”，通过公开招考、现场招聘等形式，引入29名急需紧缺专业人才，为推进脱贫攻坚和乡村振兴提供了强力人才支撑。
《培育“乡土人才”。充分发挥党校优势，通过定期邀请专业技术人员开设特色林果、农机维修等专业课程，分批、分类对扶贫工作队、贫困户进行实用技术培训，着力为脱贫攻坚积蓄“人才力量”。实施“岚山雁归·乡情引才
”工程，建立岚山籍在外人才数据库，广泛吸引岚山籍人才回乡创业，助力脱贫攻坚。
聚焦脱贫攻坚关键环节，不断强化党建引领，打好建强组织、育好队伍、抓实考评三大组合拳，全面提升基层党组织组织力、干部队伍战斗力、农村党员带动力，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。
建强组织??筑牢“桥头堡”
“面”上抓提升，建立扶贫重点村党组织清单台账，开展党组织评星定级，制定规范化创建标准，确保党支部建有标尺、抓有方向、评有依据，择优命名党建示范点10余个。“点”上求突破，针对11个软弱涣散村党组织量身制定整顿方案，建立“六个一”整顿工作机制，对整治难点村直接派驻工作组，助推软弱涣散村党组织如期转化升级。“实”上作文章，实施村级后备人才“雏鹰计划”，选拔村级后备力量300余人，对薄弱村进行合村并点，积极探索党支部领办合作社，推动村集体经济稳步增收，15个省扶贫重点村集体经营性收入全部稳定超过3万元。
育好队伍??夯实“生力军”
选好头雁领航攻坚，大力实施以“头雁提升”“金雁南飞”
“归雁回引”“雏雁培育”为主要内容的村级带头人“四雁竞飞”工程，为15个省扶贫重点村选优配强村党组织书记，平均年龄岁。整合力量整体联动，落实区大班子领导、机关干部、第一书记、驻村工作队、爱心企业“5+1”帮扶工作机制，选派35名党员干部担任扶贫工作重点村或薄弱村第一书记，抽调安排1508名干部结对帮扶贫困户。开展“三级书记大走访”和遍访贫困对象行动，区大班子领导每人挂包1个贫困村或薄弱村、2户贫困户，定期进村入户走访帮扶。
抓实考评??打造“助推器”
压实扶贫领域党建责任，牢固树立“以党建促扶贫，以扶贫成效检验党建实绩”的工作导向，将抓精准扶贫列为各级党组织书记党建工作考核和述职评议的重要内容，年初认真梳理上考核及述职中存在的问题，形成问题、整改、责任“三个清单”，每季度开展整改情况“回头看”，压实工作责任。定期开展扶贫领域评选表彰，结合庆祝建党、年底表彰等活动，在区内评选表彰优秀村党组织书记、优秀第一书记、优秀党员等，大力挖掘先进事迹，通过电视、报纸、“两微一端”等平台进行推送宣传，充分发挥示范引领作用，目前已评选表扬200余人。
篇??
抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：强化党建引领推动脱贫攻坚
自2014年7月开始，省直机关工委负责帮扶彰武县阿尔乡镇北甸子村。三年来，省直机关工委认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神和省委关于脱贫攻坚的具体部署，坚持精准扶贫、精准脱贫，汇集全委之力，以强化机关党建为引领，推动脱贫攻坚取得扎实成效。
高度重视并落实帮扶责任。省直机关工委始终高度重视驻村帮扶工作，不断提高政治站位，切实担负责任。一是选优配强驻村工作队伍。省直机关工委将驻村帮扶作为锻炼培养干部的重要平台，先后把6名优秀干部放到扶贫攻坚中经受锻炼。在阜新市委和彰武县委的支持下，有3名驻村队员分别担任“三级书记”，即县委副书记、镇党委副书记和村第一书记，都分工负责党建和扶贫工作，都倾力抓好驻村帮扶工作。省直机关工委对工作队出思路、交任务、压担子，同时，跟踪他们的履行职责情况，对扶贫工作业绩突出、得到各方认可的驻村干部予以提拔重用。其中，2人被提拔为正处级领导干部，1人被提拔为副处级领导干部。二是每月听取驻村工作汇报。省直机关工委班子多次召开专题会议研究脱贫攻坚工作。在每月的工委机关工作例会上，都专门听取驻村工作队汇报帮扶工作进展情况。三年来，省直机关工委主要领导每年多次到村里调研，班子成员有25人次到北甸子村研究解决脱贫问题。三是所有支部结对帮扶。在开展驻村帮扶的同时，省直机关工委把北甸子村作为机关联系基层、干部联系群众的“双联系”教育基地。机关和工委党校的每个党支部都与当地的贫困户结成“一对一”帮扶对子。党支部每名党员像“走亲戚”一样走进农户，帮助解决实际困难，并在田间地头、农户炕头接受教育。
总结推荐和学习宣传董福财同志先进事迹。北甸子村党支部原书记董福财同志数十年带领党员群众在荒漠中持续植树造林、防风治沙，是农村党支部书记的优秀代表。在开展驻村帮扶中，省直机关工委认真总结推荐和宣传董福财先进事迹，以此推动抓党建促脱贫攻坚，凝聚弘扬强大精神力量。一是总结推荐董福财事迹。省直机关工委向省委及有关部门汇报董福财同志先进事迹。在省委组织部、省委宣传部的重视和推动下，董福财同志先进事迹得到广泛宣传。《人民日报》、《求是》杂志和中央电视台《新闻联播》《焦点访谈》等栏目进行集中宣传报道。二是带头学习董福财精神。按照省委部署，省直机关工委把学习弘扬董福财精神作为省直机关党建工作重要内容，号召省直机关全体党员学习他的先进事迹。2015年以来，省直机关工委党校把北甸子村作为现场教学基地，分批组织主体班学员开展党性教育。三是持续丰富董福财精神内涵。2016年6月，省直机关工委与阜新市委共同建立了董福财精神党性教育基地。目前，累计参观学习人数已达1万多人次。最近，在当地党委、政府直接领导下，董福财精神干部学校正在规划设计中。
通过党建引领推进精准帮扶。三年来，省直机关工委及驻村工作队，充分发挥机关党建优势，凝聚各方力量，积极落实帮扶责任，通过党建引领推进精准扶贫。一是积极推动党支部和党员队伍建设。驻村工作队员始终牢记责任，自觉以董福财为榜样，真正把自己当成“村里人”，与党员群众想在一起、干在一起。三年来，配合村党支部发展了4名新党员、培养了3名入党积极分子，村党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强。二是带领党员群众脱贫致富。省直机关工委组织北甸子村党员干部到省内先进村镇学习，确定了将发展壮大肉牛养殖作为北甸子村脱贫致富的支柱产业。目前，共带动2批32户贫困户发展肉牛养殖，贫困户年平均收入已近6万元。三是协调各方力量办好实事。协调省直医疗单位开展免费义诊活动，推动沈阳知名学校与镇九年制学校建立协作共建关系。协调省直机关有关单位支持基础设施建设，为村屯全部铺设了水泥道路、安装了路灯、建设了文体广场、重建了新村部，使村容村貌发生了变化。面对今年罕见旱灾，省直机关工委及时协调支援抗旱器材，为100多受灾农户送去了抗旱资金。如今，当年曾是省级贫困村的北甸子村已在2016年底实现了整体脱贫。
篇二
抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：党建统领凝聚力量坚决打赢脱贫攻坚战
xx市是全省贫困人口最多、贫困程度最深、脱贫难度最大的地区。市委把脱贫攻坚确定为今后5年全市“四大任务”之一，坚持以党建为统领，充分发挥党的政治优势和组织优势，全力投入脱贫攻坚主战场，走出一条党建统领脱贫攻坚之路。
高度重视，压实责任，强力推进落实。市委把脱贫攻坚作为农村党建的龙头任务，出台了《关于以党建为统领深入推进脱贫攻坚的实施意见》，先后召开3次千人大会，建立4项机制部署推动。一是建立责任落实机制。市委书记负总责，四级书记一起抓，层层签订责任状。市县两级领导干部建立党建扶贫联系点303个，构建了人人负责、合力攻坚的责任体系。二是建立“2+2+1”工作推进机制。市委每年至少听取2次专题汇报，开展2次专项督查，以“党建统领脱贫攻坚”为主题开展1次拉练观摩。三是建立督查考核机制。制定脱贫攻坚系列考核办法，把脱贫攻坚纳入县区和市直部门实绩考核。实施督查巡查制度，率先设立脱贫攻坚督查巡查办公室，选调10名后备干部，负责日常督查考核。四是建立“三个一批”奖惩机制。着力解决脱贫攻坚干好干差一个样的问题，坚持好的表彰一批、差的召回一批、业绩突出的提拔一批。
聚焦问题，靶向施策，夯实基层基础。打赢脱贫攻坚战，关键要有一个坚强有力的农村基层党组织，关键要有一支能打硬仗的党员干部队伍。为此，我们坚持问题导向推进，补齐基层短板，做到“五抓”。一是抓班子队伍。将56名优秀干部调整提拔到乡镇党委书记岗位，对7个县区中的6名扶贫办主任进行调整，新配备的扶贫办主任全部具有扶贫一线工作经历，担任过乡镇党政主要领导。去年以来，提拔14名优秀村党支部书记进入乡镇班子。结合软弱涣散党组织整顿，调整村班子185个、村干部267名，撤换村党支部书记118名，形成能者上、庸者下的常态化机制。二是抓党群共富。我们鼓励和引导村党组织和党员领办创办合作社，大力推行“党支部+合作社+贫困户”模式，带动贫困户多渠道脱贫增收。三是抓内生动力。组织贫困村党组织开展“比干劲奔小康”活动，村级每两个月一评比、乡镇每半年一评比，结果在乡村张榜公布，给予物质和精神奖励，让贫困群众干有目标、学有榜样。四是抓集体经济。三年来，消灭集体经济“空壳村”615个，村集体经济年收入2万元以上的达到90%，10万元以上的达到32%，39个村被确定为省级集体经济试点村，增强了村级组织的“造血”功能。五是抓基础保障。三年筹资5亿多元，新建、改扩建村级活动场所789个，文化广场859个。全市1343个行政村全部达标。市县两级每年按财政收入的2‰比例建立基层党建基金，为脱贫攻坚提供了有力保障。
整合资源，凝聚力量，投入脱贫一线。一是坚持紧盯“685”指标抓行业扶贫。与31个行业部门签订责任状，按照跷脚蹦高标准，逐一明确目标任务、责任分工和完成时限。今年，我们针对短板问题，重点抓实健康、金融、光伏和农业共营制扶贫。深入开展“百企联百村同走致富路”活动，国有企业党组织募集脱贫攻坚基金亿元，504家非公企业帮扶资金2亿元，落实产业扶贫项目231个，安置就业5963人。二是坚持全面覆盖抓驻村扶贫。在向413个省级贫困村派驻工作队的基础上，坚持副市级领导所在部门带头加码、资源多的部门和单位带头加量、人员少的单位组建小型工作队，市以上有“两代表一委员”的企业承担社会义务，剩余由县级兜底，向249个市级贫困村派驻工作队，实现662个省市贫困村全覆盖。驻村工作队充分发挥了抓班子带队伍、建制度立规范、兴产业谋发展、保稳定促和谐的作用。三是坚持全程纪实抓结对扶贫。深入开展“党员干部走基层联系群众心贴心”活动，组织万名党员干部与贫困户结对子，每季度至少入户一次，帮扶物资折合4653万元，解决实际问题万多件。
篇三
抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：突出党建引领作用创新工作模式
xx县共有44家基层党(工)委，有党支部607个、党员名。近年来，我们突出党建引领，创新工作模式，以“脱贫路上党旗飘”微信平台为载体，以“一线工作法”“牵手计划”“农村脱贫人才建设工程”为措施，全力推进抓党建促脱贫攻坚。
建立微信平台，创新模式助推脱贫攻坚。我们经过反复论证，于去年10月份建立了微信号、公众号、微信群“三位一体”的“脱贫路上党旗飘”微信平台。目前，通过微信平台，已开展论坛活动200余次，转发相关消息1483条次，发布各类信息701条次，累计帮助基层解答咨询3898个，交办解决实际问题106件，协调落实帮扶资金、贷款6240万元。我们已经将微信平台打造成了带动党员干部发挥脱贫攻坚模范带头作用的先锋工程，集政策咨询、信息交流、技术培训、经验推广、问题反馈于一体的系统工程和帮助群众解决问题、带动群众实现脱贫致富的民心工程，真正实现了脱贫攻坚天天在拉练、夜夜在调度、时时在交流、分分在落实的良好工作局面。
注重一线工作，转变领导干部工作作风。按照习近平总书记“三个推进”工作要求，我们注重在脱贫攻坚工作中，转变干部工作作风。今年以来，实施了“一线工作法”，确保每个乡镇和贫困村都有县级领导包保，每个行政村都有乡镇党政班子成员包保，每名乡镇党政班子成员都与1至2户贫困户结成帮扶对子。目前，县级领导、乡镇党政班子成员深入包保村2150人次，解决问题872件，制定脱贫计划96个，走访贫困群众712人，提供帮扶资金万元，帮助群众上致富项目1000余个，协调惠农贷款2000余万元。通过实施“一线工作法”，我们不仅推进了干部工作作风的转变，更解决了联系服务群众的“最后一公里”问题。
实施“牵手计划”，树立大抓基层鲜明导向。我们在省市向我县派驻60支驻村工作队的基础上，为全县其他114个村派驻了驻村工作队，开展了“牵手计划”活动，实现了全县174个行政村驻村帮扶工作的全覆盖。活动中，我们明确了“五帮”工作内容。一是帮建好队伍，二是帮理清思路，三是帮人才技术，四是帮资金项目，五是帮化解矛盾。目前，各级驻村工作队为全县174个行政村制定了发展规划，已落实帮扶项目73个、帮扶资金3858万元，办好事实事1728件。通过这一活动，让我们整合了各级资源，推动了人才、技术和资金向基层倾斜，为全县脱贫攻坚提供了坚强保障。
强化人才建设，激发脱贫攻坚内生动力。我们实施了“农村脱贫人才建设工程”，对全县农村实用技术人才进行了调查摸底，建立了由90名乡土人才组成的“土专家库”。同时，整合组织、劳动等部门，积极协调扶贫培训资金，依托xx电大农科学院教学平台，通过“百生带百人、百师带百品、百计带百队、百企富百村”的“三带一富”模式，在全省率先开办了村级创业致富人才培训班。目前，已经对90名村级创业致富学员进行了培训，学员毕业后，每人都要按照要求，带动5户建档立卡贫困户。我县这一做法，被国务院扶贫办确定为全国贫困村创业致富带头人培育9个示范案例之一。
篇四
抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：抓好党建促脱贫稳步打赢攻坚战
xx乡共有10个村，其中5个为重点贫困村，建档立卡未脱贫657户、1754人。乡党委把脱贫攻坚作为最大的政治任务、发展任务和民生工程，以抓好党建为根本，充分发挥产业项目的“龙头”作用，全乡脱贫攻坚工作初战告捷。
明思路，绘制脱贫“作战图”。乡党委坚持统筹发展、先谋后动、规划引领，高标准高质量夯实脱贫攻坚工作根基。一是抓领导。成立了由乡党委书记和乡长挂帅的脱贫攻坚领导小组，建立月调度制度，传导压力，倒逼责任落实。各村党组织都在村中显著位置，竖立了脱贫攻坚倒计时牌，时刻提醒党员干部把脱贫攻坚牢牢抓在手上、落实到行动上。二是抓责任。乡党委建立了领导干部包村责任制，乡村干部每人包保5户贫困户。乡党委与各村签订了脱贫攻坚责任状，明确规定“三个必须”：必须保证每户贫困户当年新上一个产业项目，必须将所需资金协调到位，必须确保完成当年脱贫任务。三是抓联动。每年xx乡机关党员到省科协机关接受科普培训，开展互动，效果明显。四是抓统筹。确定了长期项目抓林果业、中期项目抓养殖业、短期项目抓种植业和光伏产业的脱贫规划。2016年，全乡375户、1160人实现脱贫。
强组织，筑牢脱贫“主阵地”。脱贫的总体路子定了，关键还是要把村党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥好，真正起到“中坚”作用。一是重教育。年初以来，全乡91名乡村党员干部开展“佩戴党徽亮身份”活动，制定并严格执行乡机关干部“十条禁令”、村干部“五要十不准”制度，为脱贫攻坚凝心聚力。二是重激励。乡党委连续四年组织村干部进行体检，为符合条件的村党组织书记办理三险一金；
对村干部实行结构工资制，按月发放村干部工资报酬。开展村党支部书记“达标增星”创建活动，对县委评定为四星、五星的党支部书记，乡党委另行奖励，极大地增强了村党支部书记干事创业的积极性。三是重带头。乡党委大力实施党员“创业带富”工程。一方面积极动员在外打工人员、有经济头脑的年轻人返乡创业，另一方面主动帮助在家的能人党员上项目、办实业，现已培育党员示范户120多个。四是重保障。健全为民服务全程代理制度，开展便民服务“阳光行动”，公开办事流程，今年上半年为群众代办事项1250件，实现了弱势群体办事不出门、村民办事不出村。
兴产业，找准脱贫“主攻点”。脱贫成效主要看项目，乡党委牢牢牵住项目建设这个牛鼻子，有力推进了脱贫攻坚工作。一是发展户户脱贫项目。到2016年底，全乡建档立卡贫困户基本实现户户有项目、户户有稳定收入，争取实现整乡脱贫。二是摸索集体经济项目。通过创办实体、服务创收等方式，增强“造血”功能，集中攻坚消灭集体经济空壳村。全乡10个村，今年已全部新上村级集体收入项目。三是落实民生保障项目。近三年来，年年为建档立卡贫困户免费办理平安保险；
投资1116万元，为372户贫困户翻建险房；
投资315万元，安装太阳能路灯455盏，村屯主要道路全部实现硬化和亮化，解决了“出行难”问题。
篇五
抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：履好第一书记职责抓实党建促脱贫
我是团省委统战部副部长赵莉，现任团省委xx自治县xx镇xx村工作队队长兼村党支部第一书记。两年多来，我把抓好党建和脱贫攻坚结合起来，把村民当亲人、以扶贫为事业，用心、用情、用力做好帮扶工作，实现了后进村转化、贫困村摘帽的目标。
聚焦主责抓党建，着力打造脱贫致富的主心骨。我们抓住村“两委”换届契机，协助镇党委严把换届程序和人选标准，把两名群众威信高、致富能力强的年轻同志选进村班子，支部“双带”能力显著提高，让群众看到了新气象。针对村部年久失修问题，通过团省委党组争取资金35万元，修缮了村部和文化广场，设置12个党建宣传栏，配备办公设施、音响设备和图书室，村级活动场所成为凝聚党员群众的重要阵地。扎实推进村党支部规范化建设，帮助建立“三会一课”、为民服务全程代理、无职党员设岗定责等26项制度，开展形式多样的党建主题活动。村里各项工作正常起来、规范起来，党员群众参与村级事务的积极性明显增强，全村凝聚起上下一条心、共同奔小康的精气神。
聚焦发展抓产业，激发村民脱贫致富的原动力。我们组织村干部和党员群众代表一起，到沈阳、大连、丹东等地的先进村考察学习，让大家开阔眼界和思路。回到村里后我们确定了“巩固传统产业、发展绿色产业、探索新兴产业”的发展思路。在传统产业上，我们依托村民有养殖和中草药种植传统这一优势，帮助建立柞蚕养殖合作社，带动30多户农户参与。申请成立中草药种植合作社，已推广种植黄芪等20多个中草药品种，有近40户村民参与。在绿色产业上，我们组织62户贫困户通过流转土地收益和入园打工收益的方式，每户年收入突破2万元，打开了全村乃至全镇脱贫致富的门路。在新兴产业上，我们利用宽甸旅游资源丰富的优势，帮助引进民间资金3000多万元，重新规划浴水山庄建设，启动溪山圣地综合旅游项目，带动村民发展农家乐产业，就地销售农产品。此外，还协调有关部门改善村里基础设施，修建了贯通全村公里的青年路，整修了公里河道，安装环保厕所86个，给每个村屯都安装上路灯。
聚焦长远抓助学，点亮永久脱贫致富的新希望。我们坚持把公益助学，作为帮扶工作的又一项重要任务来抓。为动员社会力量广泛参与助学行动，工作队协调省市新闻媒体5次到村里拍摄专题公益节目，通过实施蒲公英计划“七彩心愿包”活动筹集资金万元，“一支铅笔乡村助学”活动两天筹得5万元，解决镇村学校教学设施和学生用品问题；
争取中国福利基金会“爱心午餐”项目，两年投入资金120万元，为镇村426名学生和教师提供免费午餐；
协助镇党委、政府争取市县教育部门支持，投入专项资金200余万元，新建中学和小学教学楼，修缮学生宿舍楼，改善了农村教学环境……目前，我们的助学行动已经覆盖到全镇乃至全县，通过“暖流计划”“希望厨房”等活动筹集20万元资金和物资，覆盖了全县19所小学；
通过“圆梦大学”活动筹集49万元，资助全县98名贫困大学生。
篇六
抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：支部带着群众干脱贫不丢一个人
我叫白金山，是xx自治县xx镇xx村党支部书记。在抓党建促脱贫攻坚中，我们按照全市开展的“党建+精准脱贫”活动统一部署，充分发挥党支部和广大党员在脱贫攻坚中的战斗堡垒和先锋模范作用，团结带领全村群众走出了一条以发展冷棚葡萄产业为主的脱贫致富之路。2016年，村民人均收入达到万元，实现全村203户建档立卡贫困户全部脱贫。
支部引领，把“小葡萄”干成“大产业”。我们村地处辽西北干旱丘陵地区，土地瘠薄，但适宜葡萄种植，产出的葡萄口感好、甜度高，深受消费者欢迎。2014年初，我们借助阜新市开展现代农业示范带建设契机，在市委组织部派驻的驻村工作队帮助下，决心把冷棚葡萄项目作为脱贫致富的主导产业抓起来。一开始就遇到了资金问题，我们转变观念，采取市场化模式运作，经驻村帮扶单位牵线搭桥，引进了阜新金亿亨公司，垫资300万元；
2015年初，又实行企业化模式经营，通过垫资企业成立了阜新关山实业公司，投资2100万元建设高标准产业园区，为引导群众发展冷棚葡萄产业作出示范。在村党支部强力推动下，三年多来，全村参与冷棚葡萄种植的农民达到100多户，其中贫困户62户；
每公顷冷棚葡萄纯收入在30万元以上，人均增收达到9300元。
党员示范，让群众由“站着看”变为“跟着干”。发展冷棚葡萄初期，村里群众对以前种植裸地葡萄的教训心有余悸，都抱着怀疑观望“边上看”的态度，有顾虑“不想干”，我们就组织党员干部做示范，带头干给群众看。2014年我们组织61户建了20公顷冷棚葡萄，其中党员干部就占32户。2015年种植户每公顷平均收入30万元以上，是大田收入的30多倍，这更激发出了群众发展冷棚葡萄的热情，过去“站在边上看”的村民，主动找到我们要求“跟着干”。当年秋天，就有25户农户自发栽植冷棚葡萄约25公顷。为发挥好党员带动作用，我们设立了“党员示范棚”，组织党员与群众结对帮扶，成立党员服务队，向棚户传授种植技术，提供全程服务。
合作社带动，让每户贫困户都尝到“喜日”(蒙古语“糖”的意思)的甜。从2014年到2015年，我村的建档立卡贫困户数量由203户、708人，减少到62户、192人。剩下的62户怎么办？村党支部提出“不能让1户贫困户掉队。”我们采取“党支部+合作社+贫困户”模式，把精准脱贫与冷棚葡萄产业结合起来，组建了“喜日”果树种植合作社，将扶贫资金、市县财政建棚补贴，折股量化到62户贫困户和村委会、合作社，通过统一购苗、统一设计、统一建棚、统一技术和统一销售的办法，建立了精准脱贫冷棚葡萄产业园区，实行经营收益按股为贫困户分红，实现了扶贫资金由分散使用向集中统一使用的转变，不仅兜底保证了最后62户贫困户全部脱贫，同时为村集体增收30多万元。从2015年开始，我们举办了3届关山生态葡萄采摘节，现在“xx葡萄”已经成为远近闻名的知名品牌。
去年，金融业各项指标运行良好，在黔银行机构内部业务考核在全市的排位大幅度提升，说明整个金融业运行很不错，特别是我区不良贷款率降到0.61%，这是一个不错的指标。金融业对经济社会发展支持力度不断加大，存款规模突破200亿元，贷款规模达到157亿元，存贷比达到78.5%；新增贷款余额完成了30亿元；金融行业增加值占gdp比重达到了4.5%，希望大家继续努力，争取今年超过5%。区域性金融中心地位不断加强，有两个金融机构成为区域级的中心管理机构，截至目前，区域级的中心管理机构累计达到了10个，xx区域性金融中心的地位得到进一步加强。
（一）金融行业要增强信心。目前，金融业最关键的就是要进一步提高对黔江发展前景的信心。一是生态优势。黔江生态资源优良，资源禀赋优越，青山绿水，空气清新，温度适宜。另外，黔江交通便利，城市功能完备。对此，大家要进一步提高对黔江城市价值的认识，只有提高了认识，才能给予黔江更多的支持。二是政策优势。市委市政府出台的五大功能区发展战略，把黔江定位为渝东南生态保护发展区中唯一的重点开发区，什么叫重点开发区？就是要有更多的平台和项目，要起到中心城市的牵头、引领作用，这都需要金融机构给予黔江大力支持。从政府的角度，可以争取更多用地指标、产业政策和城市面积；从银行的角度，可以争取更多的金融政策支持黔江，把“重点开发区”的地位真正体现出来，发展才能比别人快，实现中心城市的集聚和辐射作用。三是后发优势。“十一五”、“十二五”期间，通过十年的努力，黔江打下了良好的发展基础，拥有了“铁公机”，改善了原来闭塞的交通条件。同时，区委区政府决定把城市建设作为未来发展的核心竞争力，着力打造一座有别于全国千城一面的高品质特色城市。去年，引进了美国cordish公司来规划打造新城。城市建漂亮了，基础设施又完善，房地产价格自然会提升。未来几十年，黔江房地产市场不仅仅是面向55万人的本土市场，也不仅仅是面向渝东南和重庆主城的市场，而是面向全国的市场。因此，说黔江经济正处于起飞阶段一点不过。初步判断，在“十三五”期间，黔江经济发展速度会保持两位数增长。
（二）加大金融支持力度。第一，加大实体经济的支持。继续支持中小企业、农业经营主体及工业企业，特别是对区内88家规上企业，可以作为重点服务对象，实行“一企一策”，对已经符合贷款条件的企业，银行要给予帮助，不符合条件的企业，要给予培育期。现在很多企业自身发展情况不错，就因报表不符合、财务管理制度有缺陷等原因银行就降低贷款规模，银行机构可以在这方面给予一些照顾政策。一方面，企业要规范财务管理，让企业的报表符合银行的要求；另一方面，银行要给予企业培育期，对报表等原因不符合条件的进行辅导、规范。去年，市政府专门出台了重点企业培育财政扶持政策，我区拟出台工业企业方面的“123”扶持政策，只要达到标准，就可以给予贴息支持。第二，加大对房地产行业的支持。在“新常态”下，全国发展速度在放缓，房地产市场不景气，很多人从房地产市场中撤退。尽管如此，2014年黔江房地产行业的销售量、价格基本上持平，变化不大，这就是黔江发展的特殊性。黔江房地产行业还要继续增加贷款力度，才能满足市场的刚性需求。第三，加大金融政策支持。如何建设区域性金融中心？除了配备区域性管理机构之外，还需要更多的金融政策上的支持。现在，黔江跟周边的区县所享受的金融政策一样，体现不出作为“金融中心”所享受到的特殊待遇。如果没有金融政策，金融机构争取不到上级的支持，黔江在经济总量、人口总量、企业规模、基础设施等方方面面就没有优势，区域性金融中心的建设就没有支撑。
（一）着力建设金融扶贫示范区。黔江是全市仅有的三家金融扶贫示范区之一，这里面就有很多文章可做。扶贫工作不仅仅是扶贫办帮扶贫困户，金融扶贫就是大范围支持地方经济发展、带动地方减贫的一个概念。如何建设？第一，需要加大对上衔接力度。中国人民银行黔江中心支行要加大对重庆营管部的汇报力度，同时，还要积极主动与银行、保险等金融机构协商，提出方案，有针对性地争取。第二，创新体制机制，争取更多支持。今年实行稳健的货币政策，对我们很多金融机构来说很不利。需要大家想一些特殊的办法来解决，既要按照规矩来办，同时也要出一些概念和政策。当贷款要求项目有一定规模时，能否争取一点规模；当缺少抵押物的时候，能否改成信用贷款，等等。这就需要银行机构来设计概念。比如，近日，据报道万达集团将投资600亿元，在贵州建设1个万达文化旅游项目和10个以上的万达广场，从原来的扶贫开发延伸至全方位的经济合作，这就是一个新的扶贫概念。国务院扶贫办把很多民营企业拉进来帮扶贫困村，万达集团作为全国首富，就来帮扶贵州，起初是投资10亿元建养猪场，后来就与贵州省政府签订了战略合作协议，实际上就是整体进入贵州。这个概念黔江也可以借鉴，可以到重庆拉一些大企业、大老板进来帮扶我们，从银行机构贷款给他们，这样就避开了本土企业没有抵押物、没有载体的矛盾，但是他们贷款后必须把钱投入黔江。同样，我们也可以把贫困村与企业对接，实行“一对一”帮扶，可以发展乡村旅游，这样企业就有载体、有项目了。
（二）合力打造区域性金融中心。第一，加大金融机构引进力度。黔江未来最适合做金融机构中心，建设区域性中心城市最重要的体现就是金融中心。因为金融业无论是在地方税收贡献上，还是在gdp占比上，金融机构所起到的作用都非常大。比如，哈尔滨银行到了秀山，为什么不能引进黔江？需要你们给政府提供信息，然后一起去做工作。还比如，保险、证券和非银行机构，也要加大力度争取，去年有西南证券落户黔江。第二，做大金融后援。请各位行长支持黔江把城市建成低密度、宽尺度，依山傍水、欧式风格，让别人一下子觉得黔江城市与众不同，吸引金融后续产业来黔落户。比如，人民银行可以把结算中心、区域性总部迁到黔江来。现在新城到处都是低密度、宽尺度，但是最能体现出现代城市，肯定是银行机构所在地。那就可以划出一片地作为金融基地，让银行机构来盖高楼大厦。这样，银行机构就可以到市行、总行争取资金，五到十年，肯定有很多金融机构要进来。黔江有这么好的城市和空气质量，他们为什么不来？银行机构从行业的角度来做，我们从政府的角度来做，一起把这件事做好。什么叫金融中心？不一定非得有支行、分行在黔江，结算中心在黔江落户也是在建设金融中心。
（三）加大对平台公司和土地储备的支持力度。最近，市上初步选定在中心区县开口岸、设海关，金融机构也可以依托海关和口岸的辐射力延伸服务，甚至可以覆盖整个武陵山区。这就需要金融机构支持两家平台公司，因为平台公司是城市建设的主体。打造一个特色城市，谁来建？就需要平台公司。包括建设一些基础设施、重要货场、峡谷峡江，特别是一些引导性、示范性的项目。如果引进社会资本进来，本来很好的项目就被老板拿去赚钱了。因此，请金融机构加大对平台的支持力度，让政府把项目包装好后，升值到一定程度再出手。到目前为止，黔江还没有直接融资的平台，去年间接融资的产品都是担保、信托等，导致利息较高、压力较大。所以请大家支持两个平台公司，如果觉得平台太敏感，可以新设立公司。刚才于峰常务副区长已经说了，今年财政实实在在地拿出方案来解决政府性债务问题，平台公司的债务率就会大为改善，降低一类债务，这样平台公司就有可能继续与银行机构合作。黔江作为区域性中心城市，需要一步一步来建设，所以请大家加大对平台公司的支持力度，争取早日建成中心城市。另外，土地储备处于起步阶段，没有发挥出土地储备的功能，假设政府拿到土地后等待三到五年，等土地升值后再进行招拍挂，土地就升值了，因此大家不用考虑太多风险。这期间，就需要银行机构给予结构性的中长期贷款，至于如何抵押、如何循环，需要金融机构创新，才能发挥出土地储备的作用。
（四）高度重视非银行金融机构发展。加大对保险行业和其他非金融机构的支持。保险公司开展的商业保险，特别是政策性农业保险，承担了防范风险的作用，政府理当支持，但是支持要合理合法，要符合政策。无论是各种商业险还是政策性农业保险，大家要认真研究，把财政资金用好，加大支持力度。担保、小贷公司，一方面是他们支持政府，另一方面政府还应给予他们符合政策的一些支持。因为他们在这方面发挥的作用很大，尤其是关乎社会的稳定发展。
同志们，青年朋友们：
阳春五月，春风送暖，万象更新。在这美好的时节，我们隆重召开全市工商系统纪念五四青年节青年干部座谈会，共同追忆爱国、进步、民主、科学的五四精神，共同坚定爱岗敬业、恪尽职守、勇于创新、志在工商的信心和决心。刚才，13名青年干部代表向大家汇报了参加工商工作以来思想、学习和工作的情况，他们有的安心基层、勤奋工作，有的克服苦难、默默奉献，有的胸怀理想、志存高远，有的刻苦学习、创优争先。他们的发言使我有很多感触。他们是全市系统近年来新招录的120多名公务员的代表，也是全市系统广大青年干部朝气蓬勃、奋勇争先良好精神面貌的缩影。在此，我代表市局党组向大家几年来取得的成绩和进步表示祝贺，也通过你们向全市系统广大青年干部职工表示诚挚的问候!
92年前，一批批热血青年为了民族的独立和解放，高举爱国、进步、民主、科学大旗，抛头颅，洒热血，前赴后继，英勇奋斗，铸就了伟大的的五四精神。五四精神的源泉是爱国主义，五四精神的核心是民主与科学，五四精神的表现是解放思想、积极进取、勇于探索、敢于创新。一代人有一代人的使命，一个人有一个人的任务。今天，我们做为新时期的年轻人，做为工商战线的公务员，发扬五四传统，弘扬五四精神，就是要牢固树立爱国、爱党、爱人民、爱工商的崇高理想，牢固树立恪尽职守、勤奋工作的奉献精神，牢固树立执法为民、廉洁从政的高尚品德，牢固树立终身学习、勇于创新的远大追求。
当前，工商行政管理工作正处于职能转型的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。一方面，工商部门市场监管任务更重，专项整治更多，责任风险更大;另一方面，我市干部队伍存在人员缺编、年龄老化、素质较低、士气不振等问题，队伍现状不适应形势任务需求的趋势越来越严重。但我们也要看到，工作的压力也是事业发展的动力，监管任务加重反应出工商工作的重要;干部队伍存在的问题也反过来为广大青年干部提供了大展宏图的舞台，提供了施展才能的空间。广大青年干部要正确认识面临的形势和任务，正确分析面临的机遇和挑战，提振精神、不弃不馁、刻苦学习、扎实工作、不畏艰难、积极探索，就一定能够取得辉煌业绩。年初，总局周伯华局长提出了五个更加的工作要求，省局钱晓钟局长提出了提升三个能力和水平的工作任务，我代表市局党组提出了五个围绕的工作目标。全面实现这些任务和目标，推进全市工商事业开创新局面，机制是关键，人才是核心，教育是基础。 青年是民族的希望、国家的未来。梁启超在《少年中国说》中讲一段话：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步。就我市工商系统而言，青年干部是工商事业传承和发展的宝贵人才资源，只有青年干部的成长壮大，工商事业才会有新的大的发展。因此，各级党组、各级领导都必须要高度重视青年工作。一要注重关心青年干部。要加强与青年干部的交流与沟通，及时掌握他们的思想、工作、学习和生活动态，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观;要注意倾听他们的诉求，积极帮助他们解决工作和生活中的困难，使他们感受到组织的关心、集体的温暖，从而树立工作荣誉感和职业自豪感，坚定献身工商事业的信心和决心。二要注重培养青年干部。要发挥老同志的传帮带作用，使他们尽快熟悉工作，进入角色;要为他们创造更多的学习时间和机会，使他们的业务素质和工作水平尽快得到提升;要放手大胆支持他们独立开展工作，充分发挥他们的主观能动性，使他们尽快成为独当一面的业务骨干;要积极为他们创造舞台，使他们的个性特点得到张扬，个人才能得到发挥，通过青年人的朝气，带动整个队伍的士气。三要注重锻炼青年干部。玉不经雕琢不成器，人不经磨砺不成材。要安排青年干部到基层、到艰苦的地方接受锻炼，要把艰难、艰巨的任务交给他们去完成，要让他们全面了解工商工作的实际，使他们在艰苦中得到锻炼，在磨砺中得到成长，尽快成长为支撑全市工商事业的骨干和脊梁。四要注重启用青年干部。要关心青年干部的政治成长，在干部任用上要任人唯贤，不搞论资排辈，市局及县、区局都要切出一定比例，大胆启用一批安心基层、扎实工作、德才兼备、成绩突出的青年干部担任各级领导职务。
从市局了解掌握情况看，全系统青年干部职工，特别是20xx年以后新招录的三批公务员，绝大多数能够爱岗敬业、安心基层、恪尽职守、勤奋工作，许多同志已经成为各自工作岗位的主力和骨干，在他们中涌现出了一批工作能手和业务标兵，受到了各级组织的表彰和奖励。据不完全统计，几年来，全市新招录的公务员被评为优秀公务员的有35人次，获得各级优秀共产党员和先进工作者等荣誉称号的67人次，在各种比赛、竞赛中受到表彰的 43人次，还有一些优秀青年已经走上了中层领导干部的岗位。但是，我们也看到，一些青年干部在思想、工作、纪律和作风上存在着一些问题，主要表现在：一是思想上的悲观倾向。受近两年工商系统工资待遇偏低以及一些老同志心态影响，对工商事业产生悲观情绪，对职业缺乏荣誉感，对事业和前途缺乏信心，怨天尤人，满腹牢骚，情绪低落，不安现状，甚至有个别人千方百计调离工商系统。二是工作上的畏难倾向。追求轻快，贪图享乐，好高骛远，志大才疏，不愿下基层，不肯负辛苦，工作拈轻怕重，挑肥拣瘦，公子小姐习性严重，幻想不负艰辛获得成功。三是纪律上的散漫倾向。攀比落后，自甘平庸，迟到早退，出工不出活，甚至沾染了社会上的一些不良风气，有的已看不到年轻干部应有的特色，甚至不如一般同志。四是作风上的消极倾向。缺乏当代知识青年应有的奋发有为、昂扬向上的朝气和斗志，学习不刻苦，工作不积极，得过且过，不求上进。这些问题的存在，不仅影响着青年干部自身的成长和发展，更会影响整个工商队伍的精神面貌，必须要努力加以克服和解决。因此，借这次纪念五四青年节青年干部座谈会的机会，我向全市系统广大青年干部提出四点要求和希望：
一是希望广大青年干部热爱承德，热爱工商事业，永存高远之志。弘扬五四精神，倡导理想信念，首先就要热爱承德，热爱工商事业，热爱本职工作。承德是个美丽的城市，也是一个大有发展前途的城市，大家都是十里挑一、百里挑一考入工商队伍的公务员，都是有文化、有理想、有追求的知识青年，必须自觉把个人的理想同工商系统的前途结合起来，把个人的抱负同工商事业发展统一起来，把个人的奋斗同工商队伍的提升融汇起来，不论遇到什么困难和挫折，都矢志不渝，勇往直前。目前，工商工作虽然存在着一些这样那样的问题，但我们坚信，市场经济越发展，工商工作越重要。困难是短暂的，问题是眼前的，
工商事业有着青年人大展宏图的广阔舞台，我们一定要坚定信心，志存高远，紧紧围绕年初省局、市局党组确定的工作目标，锐意进取，扎实工作，在全力推进全市工商事业发展的进程中展示和实现自己的人生价值。
二是希望广大青年干部勤奋学习，勇于实践，筑牢成才之基。学习是永恒的主题，学以养心，学以增智，学以提能，学以致用，学习应当成为青年人终身追求的目标。工商工作是一项专业性很强的工作，涉及政治、经济、法律、财会、管理、计算机、写作等各个领域的知识，迫切需求各类复合型和专业化人才。青年时期是人生中学习的最好时光，是成长成才的关键时期。全系统广大青年干部要继承和发扬五四青年崇尚科学、追求新知识的精神，以只争朝夕的紧迫感，勤于学习，敏于求知，不仅要钻研专业知识，提高岗位技能，而且要开阔学习视野，优化知识结构，不仅要从书本学，更要自觉向实践学，要在干中学，学中干，要善于研究，勤于思考，长于总结，养成终身学习的好习惯，做好知识储备和能力积累，努力把自己培养锻炼成为工商事业发展的栋梁之材。
三是希望广大青年干部锐意进取，勇于创新，走好奋斗之路。有人比喻人的一生就像物质的三态，青年人是气态，中年人是液态，老年人是固态。青年人最富有理想、最富有朝气、最富有进取精神，是改革的先锋，是创新的希望。目前，工商行政管理部门正处于从传统管理向现代管理、从收费型管理向监管执法型管理转变的关键时期，监管好社会主义大市场的艰巨任务和监管水平提升年的目标要求，都需要我们监管理念要变革，监管方式要创新，监管制度要完善，监管力度要加大，监管科技含量要提高。因此，广大青年干部要发挥自身知识优势，要善于研究分析，善于总结归纳，勇于探索实践，在改革创新中发挥生力军和突击队作用，要敢于作为、有所作为，让青春在奋斗中闪光，让自我在奋斗中成长，为推动全市工商事业发展创造新的业绩。
四是希望广大青年干部砥砺品德，磨练修养，实现成功之梦。不经历风雨，难以见彩虹，不经历磨砺，难以成人才。《荀子.劝学》说：蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。做为公务员来说，品德永远是第一位的。青年时期是人生的起步阶段，是品德养成的关键时期。广大青年干部必须不断锤炼人格品德，提高自身素质，要树立正确的世界观、人生观、价值观、名利观。要视基层工作是锻炼、艰难困苦是锤炼、挫折失败是考验，努力培养乐观豁达的心态、昂扬向上的斗志、持之以恒的品格、百折不挠的精神，既要有仰望星空之志，又要有脚踏实地之行，在实践中砥砺，在工作中磨练，通过自身的成长、成熟，实现人生价值和远大理想。
前面青年干部代表的发言中，有同志提出了一些建议和要求，我代表市局党组表个态，一是市、县区局及各级领导都要关心青年干部成长，积极开展一些适合青年人特点的征文、演讲、演出、竞赛等活动，为青年人搭建平台，让他们有机会崭露头角;二是要建立科学的选人、用人机制，在启用干部和机关选用新人时，要确实把优秀的年轻干部选拔进来。
同志们，你们是承德工商队伍的栋梁之材，也是全市工商事业发展的未来和希望。各级领导在关心着你们，全系统干部职工也都在关注着你们，希望大家要自励、自省、自警、自强，努力锻炼自己成为德才兼备的有用之材，为全市工商事业的发展做出应有的贡献!
最后，我引用毛泽东主席1957年在莫斯科大学接见中国留学生的寄语，与大家共勉。世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上!
工作座谈会讲话稿篇5
同志们：
今天的座谈会开得很好。刚才有二十位年青干部作了发言，谈了他们的工作心得体会和经验，同时也对如何进一步做好培养选拔年轻干部工作提出了很好的建议，我们将在下一步工作中有针对性地予以改进。年轻干部的培养选拔是一项继往开来的伟大的革命事业，从中央到地方的各级党委、政府都非常重视培养选拔年轻干部工作。毛泽东同志就曾提出，要培养造就千千万万个无产阶级革命事业接班人。中央几代领导同志也反复告诫全党，培养好我们事业的接班人是一个关系到党和国家长治久安、甚至生死存亡的战略问题。近年来，各级党组织在贯彻干部路线尤其是四化方针过程中，在培养造就德才兼备的年轻干部方面做了大量工作，使大批年富力强的年轻干部走上各级领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构、文化结构，使各级领导班子充满活力。我们区也是如此，在各级党组织的重视和努力下，区的干部队伍发生了较大变化，正朝着健康的方向迈进。当然，在培养选拔年轻干部过程中，我们也存在不足，如全区年轻干部所占比例仍然偏低。一些单位的领导认为年轻干部不成熟、缺乏经验、挑不起重担，因而不敢大胆使用年轻干部，不敢把年轻干部放到关键岗位上去。产生这种认识既有领导干部对青年干部了解不够全面、不够实事求是的因素，也有青年干部自身的问题。但是，正因为青年干部经验少、经历简单，更加需要各级党组织加大对青年干部的使用和培养力度。实践证明，早压担子早成才，不压担子难成长。不把青年干部放到关键岗位锻炼和考验，他们的经历很难丰富，他们的水平也很难得到提高。使用是最好的培养。青年干部往往优点和缺点共存，我们应当舍其短用其长。青年干部只要本质好、素质好、有发展潜力、群众拥护，我们就要大胆使用。更多精彩文章尽在今后区将加大对青年干部的培养力度。借此机会，我谈谈青年干部应该具备什么样的素质，才能真正符合三个代表的要求。
一要大力提高自身的政治素质。青年干部要做建设有中国特色社会主义的中坚力量，首先要做到在复杂恶劣的环境下保持清醒的头脑。坚持正确的政治方向，在一切方面维护党的根本利益，这将直接决定着建设中国特色社会主义事业的成败。因此，坚定的政治立场是优秀青年干部首先必须具备的基本素质。所谓坚定的政治立场就是对党的根本利益的绝对忠诚。这种忠诚表现在政治信念和政治实践两个层次上。在政治信念方面，要树立牢固的共产主义世界观、人生观和价值观。共产主义世界观、人生观和价值观，体现了共产党人对世界的根本看法，也指示着正确的终身的奋斗目标。只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能坚持共产主义的根本信念，才能保证在任何时候、在大是大非面前保持清醒的头脑，在人生道路上把握正确方向。因此，青年干部一定要自觉加强党性锻炼。如果说政治观念是属于内在的精神活动，那么政治实践就表现在领导干部的公务活动也就是具体工作中，可以通过考察加以认定。在这个政治实践的过程中，青年干部一定要确立三个观念：一是组织纪律观念。即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，这是我们党的一条基本的政治原则。二是民主法制观念。新世纪的特点决定优秀的青年干部必须具备较强的民主法制观念，必须对社会主义民主政治和依法治国的重要性有较深刻的理解，牢固树立依法行政和依法办事的观念。三是公仆观念。优秀青年干部要有强烈的公仆意识和执政意识，要正确认识到我们手中的权力只能用于为人民服务，决不能用于谋取个人私利，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
二要大力提高自身的理论素质。青年干部担负着建设中国特色社会主义这一没有先例可借鉴的历史重任，也面临着国际风云变幻莫测、国内改革不断深入的复杂环境，政治任务需要青年干部具备较深厚的马克思列宁主义素质。这就要求青年干部要认真研读马列主义的经典著作，掌握马列主义的基本原理和基本方法，尤其要深刻学习领会邓小平理论和三个代表重要思想，以武装我们的头脑，指导我们的行动。
三要大力提高自身的道德素质。道德品质是一个人在社会实践基础上，在道德问题上形成的比较稳定的品质。这种品质是靠平时养成的。青年干部要努力培养如下几种品质：要正气凛然、廉洁奉公，决不能用手中权力谋取个人私利或者小团体利益，要自觉抵制不正之风，坚持维护党和国家的尊严;要忠诚老实，坚持真理，不唯书，不唯上，只唯实;要谦虚谨慎，尊重科学，尊重知识，尊重群众的智慧，尊重集体的决定;要胸襟广阔，尊重人才，大公无私，任人唯贤，善于团结他人开展工作;要不图名、不图利，不务虚名，不阿谀奉承、人云亦云。
四要大力提高自身的作风素质。作风是指在公务活动中表现出来的比较稳定的行为、特点和态度。一个人的作风也是在平时养成的。党的作风是我们党性质和宗旨的体现，是关系到人心向背，关系到我们党生死存亡的大问题。对青年干部而言，道德思想品质、人生观、世界观和价值观的形成都需要围绕着继承和发扬党的优良传统去树立和强化。
五要大力提高自身的能力素质。作为一名胜任工作的优秀青年干部，要具备七方面的能力：一是善于从政治上考虑问题的政治洞察力;二是善于集思广益、择善而从的决策能力;三是善于知人善任、调动下属积极性的组织管理能力;四是善于处理与公众及有关方面关系的召集能力;五是善于表达思想、情感的语言表达能力;六是精通业务的专业能力;七是出色的科学思维能力。
六要大力提高自身的知识素质。主要包括：政治理论知识和历史知识、现代经济学知识、领导知识、法律知识、现代学科和现代科技常识。
七要大力提高自身的心理素质。心理素质是指一个人的个性特点或性格特征，对一个人的才能有一定的影响和制约。作为青年干部，要着重培养以下几方面心理素质：一是情绪稳定、态度专一;二是意志坚强、不怕困难和挫折，有顽强的意志力和自信心;三是心胸广阔。
青年干部提高自身素质，要着重从如下几方面努力：
一要强化党性锻炼，打牢思想政治根基。要强化党性锻炼，树立正确的权力观、地位观和利益观;要自觉到艰苦复杂环境锻炼自己;要经得起各种风浪的考验，严于律己，用好自己的权力。
二要奋发进取，不断增强提高自身综合素(本文权属所有，更多文章请登陆查看)质的自觉性。真正做到为官不为发财，为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心。
三要努力拓宽视野，培养善于观察世界、把握政策要求的时代眼光。
四要把握好四个关系，促进自身素质提高和协调发展。即：把握好理想与现实之间的辩证关系;把握好有所为与有所不为之间的辩证关系;把握好思想活跃与行为稳健的辩证关系;把握好一生与一时的辩证关系。
同志们，青年朋友们，青年干部是我们党的宝贵财富，是我们党的未来和希望所在。我衷心祝愿你们在各自岗位健康成长，希望大家不断努力，为*的各项工作作出应有的贡献!
工作座谈会讲话稿篇6
今天，我们召开这次座谈会，主要任务是学习贯彻和省委书记郭庚茂在文艺工作座谈会上的重要讲话精神，和大家共同讨论探索在经济发展新常态、作风建设新常态下，在实现“两个一百年”奋斗目标的进程中，如何把的重要讲话精神学习好、贯彻好、落实好，如何把源远流长、博大精深、内涵丰富的天中文化传承好、创新好、弘扬好，充分发挥文化和文艺工作的软实力作用，为推动“四个驻马店”建设、实现富民强市加快崛起提供强大精神动力和智力支撑。
可以说，在座的各位都是全市文化和文艺战线上的精英代表，大家对弘扬天中文化、推动文化软实力建设做出了巨大努力和贡献。刚才，大家结合各自学习思考和工作实际，直抒胸臆、畅所欲言，仁者见仁、智者见智，分别从不同的角度，对学习重要讲话精神谈了很好的感想体会，就如何推动天中文化大繁荣大发展谈了很好的意见和建议。大家的发言很精彩、很真挚、很真诚，听了之后很受启发、很受教育、很受感动，不仅对全市文艺工作有了一个全面的认识，真正感受到天中文化的感染力、凝聚力、号召力，而且对全市文艺战线上同志们的辛勤工作有了一个系统的了解，充分感受到全市文艺工作者对天中文化的深厚感情、对天中人民的真诚奉献。同时，也为驻马店有一批辛勤耕耘、默默奉献的文艺工作者队伍而感到自豪，对大家积极推动天中文化繁荣发展取得的显著成绩表示祝贺，向大家为推动全市经济社会持续健康较快发展作出的重要贡献表示感谢。下面，结合大家的发言和全市文艺工作实际，就进一步做好我市文艺工作，努力推动天中文化大繁荣大发展，我谈三个方面的问题，与大家探讨交流。
近年来，全市广大文艺工作者认真贯彻中央、省委和市委的决策部署，植根天中文化沃土，以文艺的形式讴歌人民、讴歌时代，凝心聚力、服务发展，全市文艺工作取得了非常显著的成绩，为全市经济社会发展、提升城市形象作出了突出贡献，特别是在凝聚正能量、倡导新风尚、弘扬优秀传统文化等方面，起到了不可替代的作用，为“四个驻马店”建设提供了强大的精神动力，营造了良好的社会环境。
一是为“四个驻马店”建设凝聚了强大力量。通过戏曲、舞蹈、书画、摄影、音乐等形式的文艺创作，大家坚持弘扬正能量、提高凝聚力，创作出了一系列优秀作品，教育引导900万天中儿女，为加快“四个驻马店”建设、实现富民强市加快崛起的奋斗目标凝聚了人心、汇聚了力量。特别是在今年驻马店面临诸多困难的特殊情况下，全市广大干部群众人心不散、士气不减，持续保持了经济社会发展的良好势头，这与全市文艺战线上的同志们努力工作密不可分。可以说，没有近年来全市广大文艺工作者在凝聚人心、汇聚力量方面所做的具体工作，也就没有驻马店今天良好的发展局面，大家功不可没。
二是为“四个驻马店”建设提供了有力的智力支撑。许多文艺工作者无论是学历经历，还是素质见识都非常高，大家都怀着一颗赤子之心，辛勤耕耘，勤勉创作，为加快驻马店发展提出建议、当好智囊，作出了积极贡献。可以说，无论是经济社会建设，还是文化繁荣发展，都凝聚着全市广大文艺工作者大量的心血和丰富的智慧，大家为市委、市政府推动经济社会发展和文化繁荣发展，提供了有力的智力支撑。
三是为“四个驻马店”建设提供了重要的产业支撑。文化是一项事业，同时也是一项新兴发展的产业。近年来，我市经济社会保持了持续健康较快发展的良好势头，文化产业发挥了重要支撑作用。今年我市一二三次产业，特别是以文化旅游为代表的现代服务业发展迅速，助推第三产业增加值保持了两位数的增长速度，位居全省第一位。我们不能只看到文化的繁荣发展，还要看到支撑文化繁荣发展的文化产业的迅速崛起，而且不仅是戏曲演出、音乐创作、书画作品等精品力作的推出，还有大量文艺人才的培养，这些人的创业是更有活力的经济，推动了文化产业的兴起和快速发展。可以说，文化产业的繁荣发展，为全市经济社会发展特别是富强驻马店建设提供了重要支撑。
四是为全市人民提供了丰富多彩的精神文化生活。我们一切工作的出发点和落脚点都是为了造福人民，不仅要满足人民群众物质生活的需要，还要满足精神文化生活的需要。近年来，相关部门在用丰富多彩、健康向上的文化活动教育引导人民群众方面进行了积极探索，通过举办各种形式的文化活动，比如送文艺下乡，送文化到校园、到企业、到农村，开展文艺活动、比赛和展赛等等，对丰富不同阶层、不同需要的人民群众的精神文化生活，提供了非常好的载体，取得了明显成效，得到了人民群众的广泛认可。
五是文化创新和文艺工作者队伍建设取得丰硕成果。驻马店在全省乃至全国文化文艺方面是出人才和大家的，比如金陵画派的创始人之一魏紫熙是遂平县人，河南省书法家协会主席宋华平出生在确山县等。同时，我市一批有影响的、不同领域的人才正在不断壮大和涌现，越来越多的驻马店人成为了省级、国家级会员，越来越多的驻马店作品参加全省、全国联展，我市创作的书画、戏曲和小说、摄影作品、音乐、舞蹈等，在全省、全国不同的竞赛中获得了优秀的名次和大奖。这些成绩来之不易，我们应当珍惜。市委对全市文艺战线所取得的成绩是肯定的，对我们这支高素质的文艺工作者队伍，也是寄予厚望的。
在文艺工作座谈会上的重要讲话，高屋建瓴、内涵丰富，朴实亲切、生动鲜活，回顾总结了我们党领导文艺工作的历史经验和实践探索，深刻阐述了文艺和文艺工作的重大使命，科学回答了事关文艺繁荣发展的一系列重大问题，丰富和发展了马克思主义文艺观和社会主义文艺理论，提升了我们对文艺工作的规律性认识，是指导文艺工作和文化建设的纲领性文献，是推动文艺繁荣发展、开创文化建设新局面的行动指南。如何准确把握精神实质，对于我们认真抓好贯彻落实，推动驻马店文艺繁荣发展至关重要。具体来说，要重点把握五个方面。
(一)充分认识新时期文艺和文艺工作的地位和作用。在讲话中把文艺和文艺工作放在我国和世界发展大势中审视，强调文艺最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气，包括文艺在内的文化发展和中华民族发展紧紧联系在一起；强调伟大事业需要伟大精神，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，文艺的作用不可替代，文艺工作者大有可为。这一论断对文艺工作进行了高度评价。党中央、习把文艺工作看得这么重，把文艺工作的地位提得这么高，我们作为文艺工作者如果做不好文艺工作，就愧对时代的期望，就愧对这么崇高的地位和作用。因此，我们必须充分认识新时期文艺和文艺工作的地位和作用，增强做好新时期文艺工作的信心和决心，牢记使命，坚守责任，全身心投入到这一伟大时代，全身心投入到文艺工作中去。
(二)准确把握文艺发展和繁荣的根本任务。强调，“推动文艺繁荣发展，最根本的是要创作生产出无愧于我们这个伟大民族、伟大时代的优秀作品。”“对于文艺工作者来说，要牢记创作是自己的中心任务，作品是自己的立身之本，必须把创作生产优秀作品作为文艺工作中心环节，努力创作生产更多传播当代社会主义核心价值观、体现中华文化精神、反映中国人民审美追求，思想性、艺术性、观赏性有机统一的优秀作品。”这些重要论述阐明了文艺发展繁荣的根本任务，指出了推动文艺繁荣发展的工作着力点。广大文艺工作者要认真领会，静下心来，精益求精搞创作，推出更多无愧于我们这个伟大民族的优秀作品。
(三)牢牢坚持社会主义文艺的创作导向。指出，“社会主义文艺，从本质上讲，就是人民的文艺，要坚持以人民为中心的创作，把满足人民精神文化需求作为文艺和文艺工作的出发点和落脚点，把人民作为文艺表现的主体，把人民作为文艺审美的鉴赏家和评判者，把为人民服务作为文艺工作者的天职。”这些重要论述深刻阐明了文艺与人民的关系，重申了文艺创作的人民取向，定位了文艺发展的人民坐标。创作出的作品为了谁、满足谁的需求，是文艺工作者创作的动力源泉。小说、戏曲、影视等作品的创作需要观众群，如果没有人民群众的需求、鉴赏、点赞，那么作品就没有生命力、影响力。因此，文艺工作者要以人民为主体，把人民作为鉴赏家和评判者，始终坚持为人民服务、为社会主义服务，这是我们的创作导向，离开了这个导向，我们将一事无成。
(四)始终高扬社会主义文艺的灵魂。指出，每个时代都有每个时代的精神，中国精神是社会主义文艺的灵魂；要求广大文艺工作者高扬社会主义核心价值观的旗帜，把爱国主义作为文艺创作的主旋律，追求真善美，传承和弘扬中华传统文化，学习借鉴世界各国人民创造的优秀文艺，推动社会主义文艺繁荣发展。社会主义文艺应该是体现活生生灵魂的文艺，如果一件作品没有自己的灵魂，也就没有它的核心价值，也更没有它所带来的影响。没有社会主义核心价值观作指导，我们的文艺作品就会偏离方向，就不可能通过文艺作品弘扬正能量，文艺工作者就会陷于追求低俗、追求金钱的文艺创作。所以，必须把社会主义核心价值观作为文艺的灵魂，这样才能创作出符合时代精神、真善美的作品，创作出传承和弘扬传统文化的作品，创作出无愧于时代、无愧于民族的优秀作品。
(五)加强改进社会主义文艺的根本保证。指出，党的领导是社会主义文艺发展的根本保证；强调加强和改进党对文艺工作的领导，要紧紧依靠广大文艺工作者，尊重和遵循文艺规律。各级党委、政府要把握正确方向，按规律办事，切实把党的文艺方针政策贯彻落实好，不断提升党对文艺工作的领导水平。今天召开座谈会，听取大家的意见建议，市委的目的就是要进一步加强文艺工作，进一步加强和改进对文艺工作的领导，进一步推动在社会主义核心价值观指导下的文艺大发展大繁荣。所以，学习贯彻重要讲话精神，一定要在掌握精神实质上下功夫，在把握重点问题上下功夫，只要这五个方面学深学透了，真正把握好了，我们文艺发展的方向就不会错，文化繁荣发展就会逐步形成。
在文艺工作座谈会上的重要讲话，既指明了文艺发展的方向，也指出了文艺繁荣发展的基本遵循。学习贯彻的重要讲话精神，是我们推动天中文化繁荣发展的关键。工作中，要把握好六个方面问题。
(一)认清历史使命，增强做好文艺工作的责任和信心。文化是一个民族生存和发展的重要力量，实现中华民族伟大复兴需要中华文化繁荣兴盛。同样，实现富民强市、加快崛起，也离不开天中文化大发展大繁荣。我们要高度重视、切实用好文化的重要力量，充分发挥文化和文艺工作者的重要作用，为“四个驻马店”建设提供强大的精神动力和智力支撑。第一，文化是推动富强驻马店建设的重要力量。物质是基础，而文化为物质的健康发展提供重要的精神支撑，两者相辅相成。富强驻马店建设虽然重在推动经济发展，实现物质财富的积累，但也包括以文化为重要内容的软实力发展，满足人民群众日益增长的精神文化需求。近年来，我市文化产业快速增长，对推动第三产业发展起到至关重要的作用，充分说明了文化是建设富强驻马店的重要力量，文化产业是经济建设的重要内容。第二，文化是文明驻马店建设的核心内容。文明驻马店建设的核心是全面提高人的素质，文艺工作的灵魂是社会主义核心价值观。提高人的素质的核心内容是在全社会培育和践行社会主义核心价值观，所以文化和文艺工作是提升人的素质的重要推动力量，这也是文艺工作者的重要使命。第三，文化是平安驻马店建设的重要保障。文化产生力量而又聚合力量。正确的思想文化一经群众接受和掌握，就会变成巨大的正能量，形成巨大的物质力量，推动社会进步；反之，错误的思想文化误导群众，就会产生巨大的负能量，延误发展进程，影响社会和谐稳定。近年来，我们国家公判的一些网络大v，他们就是利用网络散布消极负面信息，影响了人们的价值判断。前几年的“温州动车事故”，本来只是一个单纯的动车事故，但被一些网络大v和国外势力大肆渲染，歪曲事实，恶意炒作，使我国高铁形象受到严重的负面影响，造成了巨大的经济损失。所以，一个地方的平安和谐，离不开舆论氛围的和谐，离不开文艺作品的正面引导。第四，文化是美丽驻马店建设的思想源泉和实践动力。工业革命之前，世界物质财富的积累量很小，但随着工业革命的到来，物质财富的积累呈几何级数增加，特别是在现代电子信息技术发展之后，社会财富的积累更快。但是物质财富快速增加的同时也加剧了资源的消耗，造成了严重的污染问题。建设好、保护好生态环境，使我们的山更绿、水更清、天更蓝，这是大家的共同追求。美丽驻马店建设的一个重要目标就是实现经济社会可持续发展。可持续发展的思想源泉我们的先哲们很早就提出来了，比如“天人合一”的思想，说的就是要尊重自然规律、实现人与自然和谐相处。在实践方面，文艺工作者通过对一些污染事件的揭露和鞭挞，强化了人们对保护环境重要性的认识。所以，文明驻马店建设需要文艺作品的鼓与呼，大家在这方面也担负着重要的历史使命。
(二)牢记根本任务，创作出更多凝聚正能量的优秀作品。强调，“衡量一个时代的文艺成就最终要看作品”。这就非常明确地指出了各级各类文艺机构以及广大文艺工作者在推动文艺繁荣发展中的根本任务，就是创作生产优秀文艺作品。当前，举国上下正在为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。因此，文艺必须担当起引领时代风尚、铸就民族魂魄的历史使命，文艺工作者必须成为时代风气的先觉者、先行者、先倡者，以更多的精品力作深化中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，为我们的民族凝魂聚气，为我们的时代凝心聚力。“四个驻马店”建设是中国梦在天中大地的具体实践，全市文艺工作者要紧紧围绕“四个驻马店”建设这一大局，主动融入，准确站位，以文艺的形式，形象、生动地解读市委、市政府的重大决策部署，宣传其重大意义，展现其美好前景，激发全市人民对美好生活的向往以及建设美好未来的信心和动力；宣传各行各业各条战线贯彻落实市委、市政府决策的伟大实践，使典型经验在人们对文艺的欣赏中推广，你赶我超竞上游的局面在人们对文艺的欣赏中形成；宣传社会主义核心价值观，讴歌真善美，浓厚健康向上的舆论氛围，减少前进中的乱象和杂音，为市委、市政府重大决策部署的落实营造良好的文化环境。
(三)把握正确导向，努力提升文艺工作者的创作水平。强调，“一部好的作品，应该是把社会效益放在首位，同时也应该是社会效益和经济效益相统一的作品”。这就为文艺工作者创作作品指明了方向。当前，文艺创作中出现的恶搞历史、颠覆经典、过度娱乐化、盲目西化等不良倾向，需要引起大家的高度重视。工作中，全市广大文艺工作者要把握正确创作导向，坚守德艺双馨的人格追求，坚守艺术理想和艺术良知，进一步增强责任感和使命感，勇担社会责任，弘扬社会正气。要提高政治修养。就是要加强马克思主义文艺理论的学习，在创作中坚持正确的政治方向和正确的创作思想。在思想感情上，与党同心同德，与国同忧同乐，与人民同甘共苦，与时代共同进步。要提高品德修养。就是要树立正确的人生观、价值观，不断增强职业精神和职业道德。要心中有祖国、有人民、有真理，要讲诚信、讲奉献、讲包容，做到言有物、心有律、行有格。要提高艺术修养。就是要善于吸收古今中外一切优秀文化成果，兼收并蓄、博采众长、反复锤炼、大胆创新，形成自己独特的艺术风格。
(四)坚持“三贴近”，为人民群众提供丰富多彩的文化活动。坚持“三贴近”是党指导先进文化建设的重要原则，是文艺工作者必须坚持的根本要求，更是文艺工作者贯彻重要讲话精神，履行社会职责、打造精品力作、实现自身价值的必由之路。要贴近实际。就是要真实反映我市改革发展的生动实践，从实际出发，按实际需要开展文艺创作，以实际效果检验文艺创作的成效得失。当前，全市招商引资、项目建设、产业集聚区建设、新型城镇化、现代农业、深化改革等实践活动为大家提供了丰富而有价值的创作源泉。全市文艺工作者要立足这一实际，汲取营养，创新创造，讴歌各行各业、各个领域涌现的先进人物和模范事迹，讲述好驻马店故事，传播好驻马店声音，鼓舞和激励全市人民朝气蓬勃地迈向未来。要贴近生活。就是要深入火热的现实生活和人民群众的日常生活中，反映客观现实，把握生活主流，挖掘生动事例，汲取新鲜营养，展示美好前景，激励人民群众同心协力、奋发图强，为创造美好的新生活而共同奋斗。要贴近群众。就是要深深扎根于群众之中，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所盼，使文艺作品更加可亲可信、深入人心。群众是我们服务的对象，更是我们创作的源泉、实现价值的根本所在。做好文化工作的关键是人民群众参与，要有受众、有观众、有听众。因此，文艺工作者要坚持做好走转改，扎根人民，扎根生活，切实解决好写什么、唱什么、演什么的问题，解决好给谁看、给谁读、给谁演的问题，把最好的精神食粮奉献给人民。
(五)推进继承和创新，促进文化繁荣发展。促进天中文化繁荣发展，既是“四个驻马店”建设的客观需求、人民群众的期盼，也是广大文艺工作者的历史担当。广大文艺工作者要坚持“二为”方向、“双百”方针，真正把源远流长、博大精深、内涵丰富的天中文化根植于富民强市加快崛起、“四个驻马店”建设的伟大实践中，大力弘扬优秀传统文化，积极推动文化创新，创作出更多优秀作品，不断增强天中文化的软实力。要推进传承创新。驻马店历史文化伟岸厚重，是华夏文明的重要发祥地之一，辉煌灿烂的天中文化是黄河文化、中原文化的重要组成部分。由于文化的积累性特点，任何文化都存在精华与糟粕。因此，文艺创作既要注重传承，又要勇于创新。文化传承是一个动态过程，今天的文化传承是历史的文化创新，而今天的文化创新则是明天的文化传承。文化创新的首要任务是扬弃。扬，就是要做好传统文化的提纯工作，从丰富的传统文化中提炼出积极向上、能够古为今用的人文精神。弃，就是要剔除传统文化中的糟粕，而不是全盘照搬。只有做好传承与创新两篇大文章，不忘本来，吸收外来，着眼将来，有破有立，推动传统文化和现代文化有机融合，才能促进天中文化持续健康发展。要推进文艺人才培养创新。文艺的发展首先看作品，作品的创作需要人才。没有好的人才培养模式，就没有好的作家、好的艺术家。近年来，我市文艺人才队伍不断壮大，涌现一些较有影响的文艺名家，但也暴露出一些亟须解决的矛盾和问题，豫西调的马金凤、豫东调的常香玉等这些大师级人物在全国的影响力很大，而我们像这样的名家却很少。同时，文艺经营管理人才严重不足，文艺人才青黄不接，引不来留不住等。下一步，要推进文艺人才培养模式创新，建立健全人才培养、选拔和使用机制，吸引文化高端人才和文化经营人才来我市发展。同时，要加强文艺评论工作，在大是大非问题上始终站稳立场，在不良社会风气面前敢于批驳、勇于发声，坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风，充分引领文艺思潮，引导文艺创作，推动文艺作品质量提升。推进形式创新。精品之所以精，在于思想精深、艺术精湛，是内容和形式的有机统一。内容是作品的魂，缺乏灵魂，作品自然没有活力；形式是作品的体，再好的思想，再好的精神，如果没有好的形式，还是不能传播开来，不能为人民所接受，也谈不上社会效益和经济效益。而一件文艺作品要想传播开来、流传下去，首先必须让人民群众能够读懂、听懂、看懂、接受，进而养眼顺耳怡心、喜闻乐见。随着人们的生活环境、条件发生很大变化，一些过去群众喜闻乐见的文艺形式，现在不一定能打开市场。文艺形式优胜劣汰，这是历史规律，不可避免。对传统艺术形式，要注重形式创新，使之传承下去，历久弥新。
(六)加强党的领导，为文艺事业繁荣发展提供保证。文艺工作是党和国家全部工作的重要组成部分，党的领导是文艺繁荣发展的根本保证。全市各级党委要从建设文化强市、打造文明驻马店的高度，把文艺工作摆上重要位置，切实加强领导，提升文化自觉，增强文化自信，实现文化自强，推动我市文艺工作再上台阶。要注重政治思想领导。全市各级党委要认真落实党的文艺方针政策，切实把文艺工作纳入重要议事日程，坚持马克思主义指导地位，把好方向，定好调子，牢牢把握意识形态工作主导权，掌握文艺改革发展领导权，引领文艺事业健康发展。要改进管理方式。文艺创作是一种复杂的精神劳动，有其特殊规律。工作中，我们要尊重和遵循文艺规律，加快推进管理体制机制改革，不断改进方式方法，注重从制度、体制、政策方面去调节，做到管大事、管方向，不干预文艺工作的具体业务。要创造良好条件。各级党委、政府要不断加强文化阵地建设，加大投入力度，不断夯实文艺事业发展基础。要强化文艺队伍建设，选好配强文艺单位领导班子，加大文艺人才引进和培养力度，对文艺工作者在政治上充分信任、生活上真诚关怀，及时帮助排忧解难，使他们真正能够在良好的环境中潜心进行艺术创作。同时，要加强基层文联组织建设，着力营造引领文艺事业繁荣发展的良好环境。
同志们，伟大的时代催生伟大的作品，伟大的作品助推伟大的时代。让我们在以同志为的党中央坚强领导下，团结奋进，锐意进取，扎实工作，努力推动我市文艺繁荣发展，为加快“四个驻马店”建设、实现富民强市加快崛起作出新的更大贡献！
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