写下心得体会，让我们更加清晰地认识到自己的优点和不足，实践是心得体会的根基反思是其不断发展的动力，以下是小编精心为您推荐的听宣讲团报告心得7篇，供大家参考。
为期一个月的“学风建设月”活动已经结束，在全体同学和老师的共同努力下，课堂出勤率明显提高，上课迟到率大大降低，学习风气有较大好转，课堂纪律有很大改观。这些成绩证明开展学风建设是十分必要和重要的，也说明了本次学风建设月活动到达了预期效果，良好学风、教风基本构成。本次学风建设月仅是我院学风建设中的阶段性工作，透过一个月的齐抓共管，从基础上改变学习氛围不浓、学习风气不正、学习成绩不高的局面，进而探索和建立我院学风建设的有效途径，为实现“教书育人、管理育人”打基础。
下面，我从“学风建设月”取得的主要成果、目前存在的突出问题和下一步学风建设的主要资料三个方面总结前一阶段学风建设，谋划下一阶段学风建设的主要任务。
针对我院学生在学风方面存在的主要问题，本次“学风建设月”活动中我们确定了以抓基础学风为重点，以营造良好学习秩序为主要资料的工作任务，并明确了四项主要工作:
一是抓课堂出勤。课堂出勤率是一个老大难问题，学生上课迟到、早退现象时有发生，上课吃东西的现象个性是上午第一节课吃东西的现象比较普遍。为抓好上课出勤率，一方面由学生工作处牵头，加强对学生的教育和管理，透过辅导员、系部和学生工作处三级检查体系狠抓上课出勤率，对迟到早退的学生进行通报并给予批评教育和纪律处分。另一方面由教务处牵头，加强对任课教师的管理，要求老师上课务必点名，并详细记录迟到、早退和旷课学生。透过教学线和学生线的共同努力，在学风建设月期间，全院各班上课平均出勤率到达了95%以上，迟到率3%以下，上课吃东西的现象明显改观，到达预期要求。
二是抓早操、晚自习。早操、晚自习是培养学生养成良好生活习惯的重要措施，自开学第二周恢复早操、晚自习以来，各班级能够按照要求组织学生开展早操和晚自习，除个别班级上课或有其他统一安排外，早操的平均出勤率到达96%，晚自习，平均出勤率到达95%。同时，很多班级能够充分利用早操和晚自习的时间，开展一些与学习相关的活动。
三是严格请销假制度。本次学风建设月期间对学生请假程序和审批流程进行严格管理，采取了辅导员初审、系部、学生工作处审核、主管院领导审批的流程，严格控制学生的请假。在“学风建设月”期间，平均每一天请假人数为6。85人，占在校生总数的0。5%，请假程序的规范化和流程化，直接提高了课堂出勤率和整个教学管理秩序，这项制度将长期坚持。
四是抓学生宿舍卫生。学生宿舍管理是校园管理的重要阵地，而抓好宿舍卫生就是要让学生养成良好的生活习惯，“一屋不扫何以扫天下”，抓好宿舍卫生就是对学生进行素质教育。为此，我们开展了多头并进的方式，由院学生会、辅导员、系部和学生工作处采取定期和不定期的检查，督促学生做好宿舍卫生和安全工作。同时树立典型，在学生宿舍卫生安全方面，“励志班”的管理方式、检查模式、评比形式已经被大多数班级所借鉴，宿舍卫生安全状况有必须好转。
在学风建设月期间，“全勤”学生为747人，占到学生总数的54%，有140名同学被评为“学风建设用心分子”，社会管理系20_级老年服务与管理(2)班、20_级家政服务(2)班、20_级老年服务与管理(1)班;社会工作系09级救助(1)班、(2)班、2009级社区(2)班;社会管理系2009级物业(1)班、(2)班;假肢康复系20_级假肢矫形器制造班、20_级假肢矫形器制造班等10个班级被评为“学风建设优秀班级”，四个教学系认真开展工作，均到达学院提出的学风建设各项指标要求，均被评为“学风建设优秀系部”。这些成绩的取得，来源于院领导班子的高度重视、来源于各系领导的亲力亲为、来源于全体辅导员的辛勤工作、来源于全体学生的用心参与。在此，我代表学生工作处向大家表示感谢，并呼吁全体同学在未来的学习生活中，持续好本次“学风建设月”活动中所取得的各项成果，为营造良好学风、校风贡献自己的力量。
一个月的学风建设工作对广大同学产生了深远的影响，学生的课堂出勤、上课纪律、生活习惯、宿舍卫生等方面均取得了较好的成效。在看到取得成绩的同时，我们也清醒的认识到在目前在学风建设中也存在一些突出问题，个性是同学们从思想观念上、认识理解上和实际行动上还没有真正转变到建设良好学风中来。
一是同学们的学习主动性、用心性没有从根本上实现转变。主要体此刻，老师管与不管不一样，辅导员要求与不要求不一样，有人监督和没有人监督不一样。所以目前良好的学风基本上时依靠各部门、各位领导高度重视齐抓共管而构成的，并非是学生自主自愿的行为，学生中应付的心态占多数。期望同学们明确，良好的学风并不是应付，更不是走走过场。真正实现从“要我学”到“我要学”的转变，我们还有很长的路要走。我们的同学与高校学生的差别并非是智力上的，而是自我管理上的。所以请同学们从自身成长成才的角度，从为家庭负责的态度，从为社会做贡献的高度来认识学习，来提高学习的用心性和主动性。
二是同学们对学风建设的认识有待提高。一部分学生错误的认为这一个月的工作属于折腾人，搞的自己身心疲惫。极个别的学生对学风建设存在错误理解但不透过正常途径反映，只是消极对抗。以前有学生讲，早上6:30起床太早了，因为休息不好所以上课要睡觉。同学们，校园的很多老师不到6:00就要起床上班，一天工作后还要照顾家庭，甚至还要加班工作到深夜。说这些不是想告诉同学们老师比你们更辛苦，只是期望同学们能够明白“天道酬勤”的道理。从这个角度而言，学风建设不仅仅是要营造良好的学习氛围，更重要的是帮忙同学们养成良好的学习、生活习惯。用好的习惯来帮忙自己成长成才，来帮忙自己成为一个对自己、对家庭、对社会都有贡献的人。
以上两个问题是同学们思想上存在的问题，也是学风建设的深层次问题，认识上不清楚、不准确，行动上就不用心、不主动。学风建设月中所采取的各种措施仅仅是形式上的，要构成真正良好的学风、校风，关键在于同学们能否把思想统一到校园的要求上来，并从内心按照这样的要求去做。
为进一步巩固成果，深化学风建设工作，下一阶段我们要从四个方面着手，建立学风建设的长效机制，深入推进学风建设，使建立良好学风的理念真正深入到同学们的内心里，体此刻同学们的行动上。
一是开展学生学习动机调查工作，真正深入学生内心，了解学生需求，做到因材施教，建立贴合学生特点和校园要求的学风建设中长期方案。
二是建立多种渠道，搭建学生与学院、教师、有关部门交流的平台，增进师生之间的相互了解，对相关问题达成共识，及时解决学生存在的问题，化解矛盾，推进学风建设。
三是开展“学风建设座谈会”、“学风建设主题班会观摩活动”、“我为学风建设建言献策”等相关活动，在广大学生中营造“学风建设促我成长”的观念，使学风建设的理念、方法、措施在广大学生中真正做到入脑、入心。
四是组织多种形式的课余文化活动，丰富同学们的课余文化生活，做到寓教于乐，使同学们有持续充沛的精力、良好的精神面貌投入到学习生活中。
“雄关漫道真如铁、而今迈步从头越”，一个月的学风建设活动取得了良好的成效，但这仅仅是开始。在未来的学风建设中，我们要深入贯彻学院“从严治校”的方针，围绕“特色鲜明、质量过硬、国内一流、人民满意”的办学理念，加大制度建设，推进养成教育，严格奖惩制度，丰富工作载体，稳步推进各项学风建设工作。期望全体同学必须要珍惜这来之不易的良好学风氛围，提高对自身的要求，从此刻做起，为建立优良学风，为自身成长成才而努力!
交响新丝路，大美古河洲。初秋的临夏，万木葱笼，风景宜人，格外富有诗情画意。8月12日，在临夏这片热土上，“深化大学习 提振精气神”厦临两地劳模（职工）深化“大学习”活动正如火如荼地开展。
厦临两地百余名劳模和职工代表齐聚一堂，畅谈用新思想武装头脑、指导实践、推动工作的心得体会。
甘肃省临夏州委副书记张志军，厦门市总工会党组书记、常务副主席许毅青，临夏州政协副主席、州总工会主席高桦，厦门市总工会党组成员、二级巡视员陈幼萍，厦门市总工会党组成员、副主席郑龙枝；临夏州总工会党组书记、常务副主席马得祥参加会议。
激情碰撞 动情分享
这场跨越厦门与临夏的分享会，邀请了来自厦临两地的劳模参与分享，这其中有投身援鄂一线的白衣战士；有热心公益的扶贫项目经理；有踏实履职的法援中心主任；有30多年坚守匠心的河州工匠；有英勇不退缩的“网安尖刀”。
他们在平凡岗位上，做出了不平凡的事。最先登场的是援鄂白衣战士，来自厦门市第三医院的护士长、厦门市劳模王赫铭，几个月前，她因为在央视新闻里自信地说：“今天我就是战士！”一炮而红。护理病患、跳广场舞、心理疏导，她在援鄂战“疫”中传播正能量。
她的故事娓娓道来，让现场不少人为之动容落泪。王赫铭激动地说：“武汉一行让我更能够领会到生命的意义，我要像一名英勇的战士在保卫人民健康的战场上始终保持高昂斗志，更要不断努力提升业务素质、业务能力，为厦门护理事业发展作出自己的贡献，更好地服务厦门人民。”
在寒冬跳入冰河中，英勇救人，为此落下了腰腿疼的老毛病，她却说：“看着被救出伤员幸福的生活，我觉得是幸福的！”她就是甘肃省劳模、临夏县乡村振兴集团扶贫工厂项目项目经理范多静。
每每大难面前，看到那些救援人员，范多静都特别感动。“他们有一种信念，一种精神，一种力量，他们用行动诠释了社会主义核心价值体系的真谛。”热心公益的她，疫情期间自筹资金购买防疫用品赠送一线员工，她觉得自己做的事都微不足道，“我就是一个平凡普通的劳模精神传播者。”她坚定地说。
“受理法律援助案件1022件，解答法律咨询2278次，挽回经济损失约2702.2万元……一个个数字背后，是一份份职工期待。”思明区法律援助中心主任、厦门市劳模马思远分享着他创建全省首个法律援助劳模创新工作室，为职工提供法律援助的故事。
马思远说：“要以‘爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献’的劳模精神，引领工作室成员，忠诚履职、积极作为，交出满意的答卷。”
30年如一日的河州工匠、甘肃省工艺美术大师常天平用一双巧手，让泥土“开口”，他以农耕文化为载体，以田园生活为背景，创造泥塑作品，散发着浓郁乡土气息。
常天平说：“作为一名非物质文化遗产的传承人，我创作的泥塑作品展示农耕、田园的原生态题材，用泥塑语言及艺术风格，讲述或喜悦、或夸张、或平和的农村生活。30年坚持创作，饱含了我对艺术执着的追求和对散发乡土气息的民俗文化的热爱。”
厦门市公安局翔安分局网安队队长、厦门市劳模徐子敬上台，一个帅气的敬礼，展现了公安民警的精气神。他是新时期网络安全民警，在急难险重任务中，他挺身而出、勇挑重担。因为疫情，他坚守岗位，只为换来网络安全与清朗。
面对妻儿，答应了一起出游的诺言，却迟迟无法兑现，面对家人他有深深的愧疚，而面对工作，他却义无反顾，他说：“作为新时期网络安全民警，要深入研究网络安全新情况、新问题，把握新规律，掌握新情况，在网络安全管理、网络犯罪打击、维护社会稳定等方面全面提升斗争本领，在工作中不断磨练自己。”
现场互动 湿了眼眶
台上畅谈心得，台下分享感悟，现场有不少人为劳模的感人事迹落泪，现场沉浸在浓郁的学习氛围中。
“现在回想援鄂的那段日子，一想起来就忍不住要落泪。”厦门大学附属中山医院血管外科护士长、福建省劳模张素真是今年疫情期间的援鄂护士之一，听到劳模王赫铭的分享，她忍不住想起在武汉奋战的那些日子，特别感动。
分享会现场，厦门海关卫生检疫处副处长、全国劳模杨清双激动地说：“通过学习我深切领悟到，要把小事当大事干，把小事干成大事，用一流业绩成就精彩人生。我想这也是劳模精神的内核，与大家共勉。”
结合工作谈感悟，作为税务一线的一名党员劳模，厦门市税务局一级主办、厦门市劳模张育华表示，要在工作中自觉践行初心和使命，发挥党员先锋模范作用，积极落实好减税降费等税收优惠政策，强化担当意识和责任，持续推动企业复工复产，用精准到位的业务能力和勤勉务实的服务态度帮扶企业度过难关。
东西协作 山海情深
自2018年厦临两地工会结对以来，两地齐心协力、密切配合，发力消费扶贫、扩大劳务协作、拓展社会帮扶，对口协作工作取得显著成效。
“厦门市总工会发挥自身优势，在工会基础建设、交流培训、劳务输转、技能竞赛等方面，与临夏州总工会开展了一系列合作，这些方式创新、内容丰富的协作交流，推动了临夏的脱贫攻坚工作，也从作风、观念、能力素质等方面提升了临夏各级干部和广大职工群众的素质，对临夏今后的发展产生深远影响。”张志军说，厦门市各界劳模是厦门职工群众中的优秀代表，希望劳模们发挥自身优势，加强与临夏州广大职工的交流，相互学习、相互借鉴、相互促进、共同提高。以更加饱满的热情参与到东西部扶贫协作工作中来，为持续深化厦门市与临夏州的全方位协作关系作出新的更大贡献。
两地劳模、职工代表在分享会上，畅谈感悟，分享经验，凝聚发展共识，加强两地合作，助推脱贫攻坚和工运事业发展。
“劳模不但是经济发展主战场的排头兵，在开展东西部扶贫协作、打赢脱贫攻坚战中同样具有重要作用。要用好劳模先进的优势与能力，引导劳模先进更好发挥作用。”许毅青希望广大劳模要强化使命责任。以对党和人民高度负责的态度，积极投身脱贫攻坚行动，共同担负起新时代赋予的新使命；要强化示范引领。各级劳模要充分发挥自身优势和社会影响力，找准工作切入点，自觉在东西部扶贫协作中当好新表率、彰显新作为、展现新风采；要强化交流合作。两地工会要聚焦重点、精准发力，努力构建“工会+企业+劳模”的脱贫攻坚新格局，让更多更大的劳模力量成为“扶贫先锋”，让劳模精神在脱贫攻坚战场熠熠生辉，大力谱写山海情深的东西协作新篇章。（邓娜 王星乐）
学风是学习者在求知目的、治学态度、认识方法上长期形成的，具有一定的稳定性和持续性的精神倾向、心理特征及其外在表现。从广义上讲，学生的学习风气、教师的治学风气、学校的学习氛围都属学风的范畴;从狭义上讲，学风主要指学生学习目的、学习态度、学习行为的综合表现。就其存在而言，学风弥漫于无形，却可观察与有形;就其作用而言，学风不仅影响到当前的教学效果，影响到人才培养目标的实现，而且对学恒长远能否成才都具有重要的不可忽视的作用。一所学校的学风是其人才培养目标和质量的重要标识。
我认为，学风是指在一定的人生观和学习观的支配下，在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合体现。因此，作为一名班级成员，我想从如下几方面谈一下我的心得体会：
(1)加强思想教育是优良学风建设的根本。大学生成为学习的主体，这是当代教育的要求，也是高等教育发展的趋势。加强大学生的学习志向教育“志当存高远”，高远的志向对学生学习的激励是长久的，荀子言“志不强智不达”，没有远大的志向，智力也会受到限制。因此要加强对大学生的志向教育，树立一个远大的理想，有一个明确的学习目标，对学生的学习态度将会产生深远的影响。
(2)加强学科建设是优良学风建设的基础。人才市场是社会需要的指挥棒，高校应主动面对人才市场，优化学科结构调整与建设，对课程教育进行改革。但在改革过程中要保持理性，即要遵循市场这一指挥棒，同时又要对各种人才市场的信息进行思考，安排过滤那些虚假信息，设置一些新专业，调整一些就业形势不好专业的招生人数，合理地调整学科建设。
(3)加强师资队伍建设是优良学风建设的主导。师资队伍建设包括两部分的建设。一是教师队伍的建设。抓教风、促学风，教师是关键的一环。要加强师德建设，“学博为师、德高为范”，一个有着良好职业道德的教师可以教会学生许多东西，让学生体会到做人与做学问的真谛;加强对教师教学方法的培训，以提高教学的艺术，激发学生的求知欲。二是学生工作队伍建设。按照比例配备够学生辅导员，尽量减少学生辅导员的日常性事务的处理，以便抽出更多的时间与学生交流，掌握学生的学习情况;加强对学生辅导的培训，以提高他们的业务水平，更新他们的思想教育观念，适应新形势的发展。
(4)加强制度建设是优良学风建设的保障。优良学风建设，科学合理的制度是必不可少的。体现良好学习纪律制度建设，既要体现出对学生的真诚关怀，又要有利于对规范学生的行为，可操作性强;对于违纪的学生要用制度来制约他、教育他，对于违反学习纪律的学生，要给予及时的处理，及时矫正他们的行为。
(5)实现角色转换，营造良好的学习气氛。要改变教师是“演员”，学生是“观众”的填鸭式模式;变成教师是“导演”，学生是“演员”的启发式教学模式，使学生由“要我学”、“被动学”变成“我要学”、“主动学”的良好学习气氛。促进“教与学”的良性互动。
良好的学风建设可以带动全班学生齐心合力，共同打造学习氛围浓厚的、团结互助的班级。总之，学风建设是一个系统工程，只有标本兼治，才能迈向新台阶。
人活着是要有点精神。劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财富。全国各族人民都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。党的干部，作为从工农群众成长起来的领导核心，肩负着团结带领广大人民群众全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的神圣职责和光荣使命。因此，领导干部更加需要带头发扬劳模精神，带头践行劳模精神。
劳模精神，说到底，就是真抓实干精神。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。党员干部，特别是领导干部，尤其应该在真抓实干上当先锋、做表率，要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。然而令人遗憾的是，少数干部为官一任，不是脚踏实地、老实肯干，而是作风漂浮、工作不实，不会出实策，不想鼓实劲，不能办实事，满足于吹吹打打，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不但败坏了党风政风，还令老百姓深恶痛绝，反映强烈，影响极坏。领导干部带头发扬劳模精神，就是要能够静下心来、沉下身子、弯下腰来，真抓实干，踏实肯干，立足本职、干好本职，在真抓实干中服务人民、造福人民、取信于民。
弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时候，才提起、才强调。它必须体现在每一天、落实在每一项工作中。这就要求我们各级各地党员干部，特别是领导干部，要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳动模范，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为每个人的自觉行动和终生追求。各级党委、政府和工会组织要高度重视劳模、关心爱护劳模，支持劳模发挥骨干带头作用，帮助劳模解决生产生活中的问题，广泛宣传劳模先进事迹，使劳模精神不断发扬光大，使真抓实干精神落地生根。
无论是古希腊的至理名言“知识即美德”，还是我国的传统观念“知书而达礼”，都说明学术与道德有着千丝万缕的联系。学术道德是指在从事学术活动的过程中逐渐形成的，得到学术共同体及社会共同认可并遵守的行为准则与规范的总和。学术规范是保障学术研究活动正常有序进行的一系列规则、制度和行为准则的总称，包括国家有关政策法规、学术界公认的学术道德以及学科专业共同遵守的科学研究、论文写作、学术引文、学术评价等诸多方面的规范。
科学事业的发展过程，既是学术创新的过程，也是学风建设的过程。加强学术道德和学风建设，对弘扬科学精神、繁荣发展学术事业，净化校园环境、提高人才培养质量，践行社会主义荣辱观、引领社会风尚，具有非常重要的意义
作为一名研究生，我们的主要任务是进行学术研究，而严谨的学术规范，良好的学术道德，是营造研究生的良好学风，以及浓厚的学术研究氛围的重要保证，也是保证研究生的培养质量、引导研究生走上正确的科研道路的重要前提。
我们所提倡的“诚信为学，恪守学术道德”，具体体现在从事研究的整个过程中——时刻用学术道德来指导自己的学术实践活动，把内化于自身学术良知中的学术规范升华为行动的纲领。不断把外在的准则转化为内在的要求，只有在头脑中形成高尚的学术道德品质，才会在实际的学术活动中自觉地遵守学术行规，不闯学术的‘红灯’。大学是高度宽容高尚的科学道德情操是科学研究的精神力量，而智力成果与人的品格之间的关系，也远比一般认为的要密切得多。和包容的地方，但是“对学术不端行为是零容忍”。稿多发、论文造假、抄袭剽窃他人成果、造篡改实验数据、随意侵占他人科研成果……不同形式的学术不端行为让人警醒。科研不端行为是伴随科学的发展产生的，要依靠科学界自身努力和全社会的关注去消除在外在准则要求的同时，更要有科研工作者的自律。学风浮躁是引起学术不端行为的重要原因，而学风浮躁又与现行的评价体系相关。而要克服学风浮躁、学术评价中急功近利的倾向，需要“诚信为学”，
学习活动的开展，我深感遵守学术道德的必要性和重要性，认识到提升研究生学术道德水平的深远意义，在日后的学习与学术研究中，从事学术活动应严格遵守国家相关法律，恪守学术界公认的基本学术道德规范，不侵犯他人知识产权。以严谨踏实的学风和笃信诚实的原则从事科学研究，做一名合格的、名副其实的研究生。
首先我们要进一步深入认识了我校学术道德规范的细则与要求。如：在学术活动中，应该尊重他人的研究成果;学术成果的署名应真实，署名者对该项成果承担相应的学术责任和法律责任;此外，还有其他学术界公认的学术道德，也是作为研究生的我们应当遵守的。
其次是诚信，是中华民族的传统美德，也是当代社会的基本精神。在学术研究中，诚信最主要体现在对学术道德规范的恪守之上。当前，我国经济迅速增长，精神文明建设更上层楼，在高校与科研机构涌现大批优秀的科研成果，研究生的培养质量日益提升。但也有部分从事学术研究的人对待学术的态度不够严谨，在进行学术研究的过程中不尊重他人成果和知识产权，或在研究时急功近利，研究成果无法反映客观事实等情况时有出现。我们应以此为鉴，在学习和科研过程中严格要求自己，以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，做一名合格的研究者。
研究生的主要任务是学术研究，其中的大部分人在未来也将进入高校或各种研究机构从事科研工作，因此，提高学术道德水平，培养严谨的优良学风显得格外重要。一方面，对于个人来说，学术道德是衡量一个研究者个人道德水平高低的重要标准，直接反应研究者的科研态度与学术态度，对学术道德的轻视，将使研究者的科研工作步入歧途，无法产生优异的研究成果。另一方面，对于国家来说，研究者的科研工作直接代表着一个国家的科研水平，只有重视学术道德规范，才能保证高素质的科研工作。研究生是国家的科研工作的继承人与接班人，只有从在校时期起便注重学术道德的培养与提高，才能保证个人研究道路的正确与国家科研工作的发展。
总体上说，高校的学风是好的，教师队伍的主流是积极向上的。广大教学科研工作者献身科学，甘于寂寞，无私奉献，开拓创新，体现了良好的师德风范，维护了高校教学科研人员的学术声誉和良好形象。但是我们也必须清醒地认识到，高校学术失范、学风不正现象仍然存在，在有些方面还比较严重。这些现象的表现形式是多种多样的，性质也不尽相同。在这当中，有两个层面的问题：一个层面是学风不正，不能严守学术规范，比如学风浮躁、理论脱离实际、低水平重复，甚至粗制滥造、急功近利;另一个层面是学术不端，违背科学研究的基本原则，比如抄袭剽窃、伪造事实、篡改数据等等。这些不良现象虽然发生在少数人身上，但败坏了学术风气，阻碍了学术进步，影响了学术声誉，损害了学术形象，造成了严重的负面影响。对此，我们必须旗帜鲜明，态度坚决，必须采取切实有力的措施，及时制止，决不能任其滋长蔓延;必须采取坚决果断的行动，在学术道德和学风方面不断取得新的进展。
愿我们携手共同弘扬科学精神，维护科学道德，遏制科研不端行为，共建良好学风”。在日后的学习过程中，将从我做起，贯彻落实学术道德规范，以诚实守信的态度开展学术研究，做一名名副其实的研究生!
古人云:“非学无以广才，非志无以成学”。学风是一个校园学生综合素质的集中反映，既体现着学生的外在形象，又体现着学生的内在素养。优良的学风是激励学生奋发向上、努力成才的强大的精神力量，是校园全面贯彻落实党的教育方针，提高育人质量的重要保证。全院各机构用心组织开展了“学风建设年”活动。我们也开展了各式各样活动让同学们在行动中改变自己的言行，共同建设我们学习的良好氛围而出份力，用自己得行动渲染周围的人。
1、2月29日晚上7:00在机械楼310“学风建设年”活动启动仪式。
在我班胜利召开;辅导员、班主任和08级数控高专4班全体同学共同见证此刻。我们在响应学院的号召下，我们还制定了以下几点作为我们的目标;
一、我们要秉承“知行合一，始于至善”的校训，树立正确的学习观、成才观，努力做一个有理想、有作为的人，一个与时俱进的现代社会需要的人才。
二、要养成良好的学习习惯，端正学习态度。要刻苦钻研，用心进取，做到不旷课，不迟到，不早退，不溺网，严格遵守校园的各项规章制度，用我们的实际行动促成校园良好学习风气的构成。
三、要树立“诚信是立身之本”的观念，做到自尊、自爱、自省、自警。在学习和考试的过程中自我激励，自我监督，诚信应考，展示我们大学生的真我风采。
四、要学会学习，学会思考。杨叔子院士说过，学习需要思考，思考使学习与实践结合而交融。我们每一名学生要努力掌握学习的方法，要在学习中深入思考，理论联系实际，不断提升就业竞争力。
五、要树立“学风建设，从我做起”的意识，用心参与校园的学风建设活动，从自身做起，从严要求，做一名贴合时代要求的高级应用型人才。
2、开展“做一名合格的大学生”主题班会活动
(1)时间:20_年3月10日
(2)形式:各班的本次“主题班会”采取座谈或演讲的方式
(3)资料:透过以上方式让每位同学谈谈自己的现状，将如何做一名合格大学生，深刻反省自己，明确“逃课是谁的职责，沉迷网络是谁的职责”，以及“我的人生观”，解决同学中存在的实际问题，引导同学找准定位，学会学习。
3、“网络使用应有度，科学合理才健康”主题宣传活动
(1)时间:20_年5月21日
(2)地点:机械楼310
(3)形式:案例解读;主题签名。
对学风现状进行深入分析，查找当前学生中存在的不良学风表现，剖析成因，找准根源，提出应对性措施，努力克服和纠正存在的不良现象。学风建设月渐进尾声，但是学风建设仍会继续并长期持续下去。在参加了学风建设活动之后，对自己今后如何正确的学习和选取就业都有了明确的计划。
总而言之，良好的班风是培养高质量人才的前提和基础。因为校园的教育管理活动都是透过班群众这一基本组织形式实施的。所以，只有存在于班群众之内的广大学生树立起勤奋学习，团结进步，健康向上的良好班风，校园的学风建设才能上水平，让我们共同关注班级学风建设。
作者：陈刚（全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记）
做好职工思想政治工作，团结引导广大职工听党话、跟党走，是工会组织必须履行好的政治责任。党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循。党中央、国务院出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、重要举措、方式方法和工作格局。各级工会要切实提高政治站位，把职工思想政治工作作为一项重大政治任务抓常抓细抓好。
一、充分认识做好新时代职工思想政治工作的重要意义
巩固党执政的阶级基础和群众基础是新时代职工思想政治工作的根本任务。我国工人阶级是党最坚实最可靠的阶级基础，工会是党领导的工人阶级群众组织，是职工群众的“大学校”。回顾党领导的百年工运史，工会始终把团结凝聚职工、教育引领职工作为重要任务，把教育职能作为重要社会职能之一。在中国共产党正式成立之前，为了在工人群众中宣传马克思主义，党的早期组织就创办了面向工人群众的刊物和工人学校。1921年党的一大通过的第一个决议，明确提出“本党的基本任务是成立产业工会”“工人学校应逐渐变成工人政党的中心机构”“学校的基本方针是提高工人的觉悟”，随后成立的中国劳动组合书记部就创办了《劳动周刊》机关报。进入新时代，各级工会必须发挥优良传统，把思想政治工作摆在突出位置、贯穿于各种活动之中，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
团结引领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗是新时代职工思想政治工作的主题主线。我国工运事业是党的事业的重要组成部分，我国工人运动的时代主题是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。站在两个百年的历史交汇点，开局“十四五”、开启新征程，比以往任何时候都更加需要思想的引领、团结的力量。做好新时代职工思想政治工作，必须牢牢把握工运时代主题，紧紧围绕开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的目标任务，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，调动职工群众积极性主动性创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，以劳动和实干托起中国梦。
造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍是新时代职工思想政治工作的重要目标。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的一项重大改革任务。《新时期产业工人队伍建设改革方案》将产业工人队伍思想政治建设作为第一位的任务。进入新发展阶段，高质量发展成为“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，必须加快推进产业工人队伍建设改革，努力打造一支宏大的高素质产业工人队伍，为高质量发展提供强大人力支撑。面对新形势新任务新要求，我们要把加强和改进职工思想政治工作作为推动产业工人队伍建设改革的重要举措，在服务职工群众中强化思想政治引领，全面提升职工队伍整体素质，使广大职工成为创造社会财富的中坚力量、创新驱动发展的骨干力量、实施制造强国战略的有生力量。
劳模精神、劳动精神、工匠精神是新时代职工思想政治工作的价值取向。习近平总书记指出，劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，是工会做好新时代职工思想政治工作的鲜明导向和突出特色。要把劳模精神、劳动精神、工匠精神作为党的精神谱系重要内容阐释好、传承好、发扬好，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为亿万职工的自觉行为。
长期以来，各级工会高度重视职工思想政治引领，坚持守正创新，严格落实意识形态工作责任制，在理论武装、典型引领、品牌打造、平台建设、职工文化等方面做了大量工作，职工思想政治引领的内容和形式更加丰富，机制逐步完善，社会影响不断扩大。同时，随着经济社会快速发展、社会主要矛盾发生变化，我国职工队伍结构深刻调整，在利益诉求、价值取向、思想观念上呈现多元多样多变的新特征，对新时代职工思想政治工作带来新的挑战。
一是我国发展面临的国内外环境日益复杂，统一思想、凝聚力量的任务更重。从国际上看，世界面临百年未有之大变局，敌对势力加紧对我国实施西化、分化战略和意识形态渗透，劳动领域意识形态风险增多，我国面临的外部环境日益错综复杂；从国内看，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，越是在严峻复杂的形势面前，越是在艰巨繁重的任务面前，越需要团结引领广大职工步调一致、万众一心，在全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献力量。
二是社会主要矛盾深刻变化，理顺情绪、化解矛盾的任务更重。一方面，职工群众对美好生活的需要日益广泛和提升，自主意识、法治意识、维权意识不断增强，从满足基本生活需要向提升生活品质转变，从满足物质性需求向体面劳动、实现自我价值等社会性、精神性需求转变；另一方面，随着数字经济、平台经济等新业态蓬勃兴起，部分行业性、局部性劳动关系风险加大，新经济、新业态用工不规范引发的矛盾逐步增多。如何把握新时代社会主要矛盾的新变化、劳动关系的新特征、职工群众的新诉求，以解决实际问题增强思想政治工作的实效性，任重而道远。
三是科技革命迅猛发展，把正方向、引领思想的任务更重。一方面，媒体格局和舆论生态加快重塑，互联网已经成为职工学习生活的新空间，成为获取信息、沟通交流的大平台，在带来极大便利的同时，也对职工思想观念、价值理念带来极大冲击；另一方面，互联网的开放性也增加了西方敌对势力在意识形态领域渗透、侵蚀的风险。如何发挥互联网的优势，应对网络风险和挑战，加强职工网上思想政治引领，成为做好职工思想政治工作的重要课题。与此同时，仍有部分干部对思想政治工作的重要性认识不够，落实主体责任不到位，职工思想政治工作的体制机制还不够完善、内容供给还不够丰富、覆盖面还不够充足、方式方法还相对单一，创新运用新媒体能力特别是对青年职工的吸引力引导力，还需要进一步提高。
以党的创新理论武装职工，巩固亿万职工团结奋斗的共同思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领广大职工，是做好职工思想政治工作的首要任务。推动理想信念教育常态化制度化，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，建立健全企业班组常态化学习制度，充分发挥“学习强国”、职工书屋、产业工人学习社区等平台作用，通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。深入开展党史学习教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，带动中国工运史学习，充分发挥红色资源作用，大力弘扬红色文化，引导职工群众学习党的不懈奋斗史、不怕牺牲史、理论探索史、为民造福史、自身建设史，了解党团结带领人民在百年奋斗中开辟的伟大道路、建立的伟大功业、铸就的伟大精神、积累的宝贵经验，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，自觉传承红色基因，赓续红色血脉，汲取不懈奋斗的强大精神力量。根据青年职工、农民工、新就业形态群体等的差异化需求，采用启发式、案例式、体验式方法，用“小故事”讲“大道理”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
以先进文化培育职工，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。坚持以社会主义核心价值观为引领，用中国特色社会主义共同理想教育引导职工，用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化滋养职工心灵，打造“工”字系列职工文化特色品牌，构建圈层式职工文化服务网络，广泛开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，把思想引领融入职工文化建设中。持续开展全国职工职业道德建设评选表彰活动，加强以职业道德为重点的“四德”建设，引导职工积极参与群众性精神文明创建活动，把社会主义核心价值观融入广大职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界。坚持公益性、服务性方向，办好用好工会报刊网络、工人文化宫、职工院校、职工书屋、工运纪念设施、劳模公园等阵地，培养一支专兼结合的职工文艺队伍，挖掘和推广一批职工文化项目，培育和创作思想性高、艺术性强、社会影响大、群众口碑好的精品力作，建设职工群众共有的精神家园。走好网上群众路线，打造网上职工之家，增加网络文化产品供给，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，为职工提供精准化、订单式、多层次文化服务。
以正确舆论引导职工，唱响奋进新征程的时代主旋律。紧紧围绕党和国家中心工作，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把握好时度效，把职工思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，落实到工会报刊、网络、新媒体中，大力宣传以习近平同志为核心的党中央对工人阶级的高度重视和亲切关怀，深入宣传亿万职工凝心聚力、建功立业的火热实践，广泛宣传工会服务职工、改革创新的积极作为，讲好中国工人阶级故事、劳模工匠故事、中国工会故事，提高工会新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。适应互联网传播和分众化趋势，着力加强网上引领，推动工会媒体融合向纵深发展，构建全媒体传播体系。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握工会意识形态工作领导权，加强工会宣传文化阵地建设管理，积极稳妥加强舆情引导，敢于和善于发声亮剑，筑牢工会意识形态安全“护城河”“防火墙”。
以高尚精神感染职工，发挥先进典型示范引领作用。在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好劳模评选表彰和服务工作，广泛开展“大国工匠”“最美职工”等发布宣传工作，为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，引领更多职工争当新时代劳动模范、能工巧匠，擦亮“劳模”“工匠”金字招牌。既要在传统行业选树先进典型，又要在新就业形态群体选树先进典型，培养宣传职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，把榜样力量转化为职工群众的生动实践。坚持以新发展理念引导职工，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，发挥劳模创新工作室等阵地作用，动员广大职工立足岗位、建功立业。广泛开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。
以真诚服务赢得职工，在解决实际问题中解决思想问题。维护职工利益是赢得职工信赖的前提。要坚持以职工为中心的工作导向，着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入了解不同行业、不同职工群体的思想状况和心理特点，把解决思想问题同解决“急难愁盼”问题结合起来，把思想引领同“我为群众办实事”实践活动结合起来，满怀真情开展“工会进万家”调研走访慰问，深入开展工会干部赴基层蹲点活动，在有效服务职工中提升思想政治引领能力。更加注重满足职工提高技能素质、追求长远发展的意愿，以推进“产业工人队伍建设改革提升年”为契机，努力推动关于职工教育培训、提高技术工人待遇、表彰奖励向一线倾斜等政策落实，不断拓宽职工的成长成才通道。更加注重人文关怀和心理疏导，把心理健康服务与困难帮扶、法律援助、志愿服务等结合起来，使职工思想政治工作更有情感、更有温度、更有力量。更加注重夯实思想政治工作的组织基础，健全组织体系、完善动员机制，把广大职工吸纳到工会组织中来，扩大工会思想政治工作的有效覆盖。
职工思想政治工作是一项系统工程，需要构建党委领导下齐抓共管的工作格局。要强化“大思政”理念，树立“一盘棋”思想，推动建立健全由党委负责同志牵头主抓的职工思想政治工作联席会议制度，把做好职工思想政治工作作为落实党建工作责任制和意识形态工作责任制的重要任务，推动企业党组织主要负责人履行好第一责任人职责，充分发挥工会组织和社会力量作用，形成齐抓共管、整体推进的工作局面，在广大职工中凝聚起团结奋进的强大力量。
来源： 经济日报
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