心得体会是一种自我反思的过程,有助于人们更好地了解自己的信仰、价值观和优点,心得体会是对于自己成长历程的一种记录,可以成为未来的参考,下面是小编为您分享的教师论担当心得体会5篇,感谢您的参阅。
最近,教育部颁布了《新时代高校教师职业行为十项准则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》(以下统称“准则”)及《教育部关于高校教师师德规范行为处理的指导意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(20__年修订)》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等文件。本人经过自学有三点体会:
一是准则具有现实指导性。教育部为弘扬高尚师德,明确底线行为,造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍,针对极个别人理想信念模糊,育人意识淡薄,放松自我要求,甚至出现严重违反师德行为,损害教师队伍形象,影响学生健康成长而制定的。因为教师是决胜全面建成小康社会、建设社会主义现代化强国的重要力量,是落实立德树人根本任务、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的关键,所以这是建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍的重要举措,也为教师严格约束、规范职业行为提供依据。
二是准则具有实际针对性。准则结合中小学教师队伍的不同特点,提出十条针对性的要求,包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、爱岗敬业、关爱学生、诚实守信、廉洁自律等方面,每一条既提出正面倡导,又划定师德底线。其中,坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化等是共性要求,爱岗敬业、关爱学生、诚实守信、廉洁自律等几个方面,结合中小学教师中的不同表现、存在的问题及在不同阶段教师队伍的差异性,提出不同要求,更贴合实际、更具现实针对性。
三是准则具有素养增强性。准则促进教师提高政治思想道德素养。
1、增强四个意识,政治站位正确。从教师职业承担的重要使命和责任上,处理好个人利益和国家、社会利益的关系,处理好个人理想和民族梦想的关系,集聚奋斗力量,做新时代的见证者、开创者、建设者。
2、增强底线意识,基本定位适当。准则中的禁行性规定是底线,是从事教师职业的最低要求,是大中小幼职特各级各类学校教师必须遵守的,是不可触碰的红线。
3、思想行动一致,理解认识到位。准则中的禁止性规定,不是体检结果,是预防保健手册,是对广大教师的警示提醒,是严管厚爱,引导广大教师结合教书育人实践,时刻自重、自省、自励,增强行动自觉,做以德立身、以德施教、以德育德的教师,承担职责使命。
活动伊始,园长朱莉就暑期教师集训作了接地气、有内涵的辅导报告,并就后续的开学工作做了相关部署安排。全体教职工首先聆听了县教育局局长李帝武同志以《坚定信心、提振精神,努力推进我县教育事业发展》为题的主题报告,观看了“做学生和家长最喜爱的教师”演讲比赛视频,学习了《做党和人民满意的好老师》的讲话,深刻认识到“师者”应以德修身、以德树人,脚踏实地搞好教育本职工作。
为了提高职业素养,提升专业技能,晚上七点,县幼儿园举行了青年教师“技能大赛”,全园40岁以下的教师都精心准备并参加了比赛。县教育工会委员会主任何晓刚带领相关股室负责同志担任大赛现场评委。本次比赛通过自弹自唱、保教知识问答和民族舞展示,让全体教职工欣赏了一首首欢快动听的儿歌,观看了一支支民族特色鲜明的舞蹈。而作为评委的闫云涛主任给大家带来了行云流水般的钢琴独奏《在水一方》,更是把现场气氛推向了高潮。3个多小时里,全体教职工一起寓学于乐,在轻松愉快的形式下强师德、展才艺,展现了罗田县幼儿园教师的风采。
本次集训内容丰富,形式多样、过程扎实,为大家统一了思想、明确了目标,指明了努力的方向。县幼儿园全体教职工将不忘初心、牢记使命,以这次集训为新的起点,共绘罗田县幼儿园新的蓝图。
近期,我园支部发起了“学习钟扬同志先进事迹”的学习会。通过自学的形式让我了解了一位支援西藏的大学教授。为了祖国西部的发展,为了西部百姓有更幸福的生活,依然默默奉献培养种子造福西部,看了钟扬同志的先进事迹后,让我感触颇深,我明白了:作为一名共产党员,就要始终怀有一颗服务人民的心,无论成就多大,贵在坚持很重要。
钟扬的事迹,让我联想到作为一名普通幼儿教师的我。虽然每天过的都是平凡的生活,每天面对的都是一群朴实的孩子,我们要做的就是做好自己,服务幼儿。我想,最重要的就是悉心做好每日带班工作。如:关心孩子在园的情绪、重视孩子生活中习惯的培养、引导幼儿习得一些生活经验等等。要培养出一个“健康文明,好奇好问,表达表现,勇敢自信”的孩子,实属不易。因此,贵在坚持、点滴积累很重要。
幼儿园每日的工作平凡而又琐碎,有时候会因为紧张的高节奏生活,会影响自己的工作情绪,影响工作状态。钟扬同志的事迹告诉我们,我们必须要有顽强的意志,必须只争朝夕,从点滴做起,立足岗位,脚踏实地,端正心态,勤勉敬业。是的,每天我们要带着热情、激情、亲情去面对接待每一位孩子和家长,和同事的合作也需要积极的态度。因为,我们都是幼儿园的一份子,因为我们服务的对象都是幼儿都是家长,我们的努力付出都为了同一个目标,那就是为为了孩子发展而努力而奋斗。一旦工作情绪有波动了,可以这样做:深呼吸、放松心态听首好歌、或是到校园里走上一圈,我想这样我们可以用更加积极的心态,面对每日的工作,即便有压力也会将压力变动力,迎难而上、勇往直前。因此,调整心态,积极工作,贵在坚持很重要。
培养幼儿光靠学校教育是不够的,还需要家庭的配合。因此,为了更好地引导孩子、培养孩子,家园的合作必不可少。在家园沟通的技巧上,需要多多琢磨、多多尝试、多多练习。赢得家长的信任与支持,家长也更容易接受。我想,只要我们能做到不畏“热脸贴冷屁股”主动迎上去,先从关心幼儿的生活开始,逐步到指导家长家教经验,一步一步慢慢积累,长久坚持,一定能够赢得家长的信任。因此,家园沟通、家园合作,主动出击,贵在坚持很重要。
在以后的日子里,我也将以钟扬同志的精神鞭策自己,约束自己,向钟扬同志学习,立足岗位,做好本职工作,创新求效,争做实幼优秀教师,为幼儿园工作做贡献,谋发展。
身肩为社会培养栋梁之才的人民教师,使命崇高、职业光荣,切实履行教师责任,要甘做“轻名利、重师德、有担当”的好老师。
淡名利,牢记教书育人宗旨。国家兴旺发达的不竭动力在人才,人才的培养靠教育,教育的成败关键是教师。国民的尊师重教表明社会在健康发展。然而由于社会功利主义思潮冲击,名利掩埋了部分国民的善良本性,教师也难独善其身。教师职务晋升行政化、职称评定随意化、待遇保障人情化,老实教书教到老,用心教学心难平。不公平的教师职业水平评价标准导致了部分教师功利主义的滋生蔓延。评价教师的标准不在校长、教导主任的高兴与否,也不在教师发表的论文成果多么显著,教师需时刻牢记教书育人才是宗旨。名利虽能体现其劳动的个人价值,但无法实现这一职业的社会价值。选择教师职业,就应意味着选择了远离名利,默默奉献的未来。
重师德,树立学生行为标杆。教师职业道德的核心是爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人、信念坚定。古人说“以铜为镜可以正衣冠”。学生尤其是中小学生,处于人格和心理行为养成的重要阶段,他们多以老师语录为“圣言”,老师的一言一行,在学生的眼中就是当今社会的现实表现。即便社会现实的确有一些背离主流价值观的思潮,但是只要老师能对孩子、青少年、大学生以及终身学习的“学生们”进行正确的价值观引导,以正确行为要求自己和学生,让学生以师为表,以学生自己的言行争当他人表率,我们一定有理由相信实现“中国梦”的蓝图就在不远的明天。可能会有人说笔者观点过于理想,但只要人人都做有理想的人,理想就可能成为现实。
有担当,争做社会楷模。“学高为师,身正为范。”从古至今,教师这一职业都被社会所尊崇。但是,近年来教师暴力伤害、侮辱学生等有损师德的行为屡屡见诸新闻,让社会对教师能否继续肩负崇高使命,家长对能否将家庭的宝贝、国家的未来交到教师手中产生了疑惑。身为老师,如何再树职业荣誉,有担当尤为重要。无论是重点学校还是“差坏”学生,老师要以“人民公仆”之心,在关心学生成绩的同时,要更多的关心学生的心理发展和身体成长,给予学生父母般的爱。政府学校要切实履行教育的公益职能,在社会其他矫正机制不够健全的情况下,勇于担负对学生“纠偏扬正”的社会责任。以模范之身促社会正义之形。
“师者,传道授业解惑也。”新时代教师不但要争当学生的好老师,也要以生为师,教学相长,共育社会人才,此乃教师职业之精髓。只要我们共同努力,国家的未来定将更美好!
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十九大明确提出了习近平新时代中国特色社会主义思想,并将其确立为党要长期坚持的指导思想。新时代具有新常态、新要求。日前,我院发布《市规划院不担当不作为专项整治行动方案》,根据方案要求强化责任担当,推进创新强院,这就要求我们规划师必须新时代有新担当新作为。
千里之堤,毁于蚁穴。踢足球、打太极、二传手、甩手掌柜……诸如此类不担当不作为的行为,严重影响我院形象与挫败拼争抢创的干事创业热情。因此必须以问题为导向,深化问责整改,敢于向不担当不作为行为说不。结合自身工作实际,对照金华市委组织部列出6个方面30种与义乌市委5个方面25种具体不担当不作为情形,深感严重不足与责任重大。
1.新知识储备不够
目前规划领域新知识、新理念、新手法层出不穷,如:城市更新、城市设计、乡村振兴、海绵城市、韧性城市等方面。城市作为一个有机体,随时都在更新演进。这就要求我们以人民为中心,需要有温度、有厚度、有深度、有精度的城市规划、城市设计和建筑设计。而为应对黑天鹅式风险,建设韧性城市就成为必然的选择。城市创新活力、韧性安全和绿色生态宜居三者构成了现代城市发展的铁三角。而第三代系统论——复杂适应理论和微循环技术是城市韧性生命线的设计方法和基础。温度、厚度、深度、精度、黑天鹅、韧性……深感知识储备匮乏,难以适应新时代。这就不得不要求我加强学习、拓展视野、加大知识储备,将压力转化为动力主动迎接新任务、新挑战。
2.主动服务意识不强
地块控规看似简单,实则重大。工作要求仔细又仔细,不容半点偏差。这就要求我详细核对相关规划与周边用地,符合相关规范与管理要求,满足甲方所需,多者结合。但在具体的工作中存在主动服务意识不强,没有主动对接,被动工作。难以做到统筹兼顾,实现提质提速提效。规划设计等甲方提供相关资料才动手,主动对接不够,设计与审批衔接不够,造成工作被动,影响进度。今后应该主动介入、提早服务。积极开展大脚掌+,主动深入基层与甲方业主,走访现场,梳理问题,研究对策。为服务民生和重大项目落地做好规划前瞻引领和技术支撑服务的作用。
3.创新意识不强
工作中不敢创新工作方法,创新意识不强。地块控规前期为优化细化规划条件内容,重点地块需要选址论证报告,对地块出让条件的设定和下一步方案设计提供科学支撑。这就要求我敢于拼争抢创,勤思考,根据实际,做到原则性与灵活性相结合,接受新事物与新要求,处理好工作中的各项问题。
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。不担当不作为应该向敢担当敢作为转变,一字之差不仅是思想的转变,更是灵魂的升华。自身应该有则改之、无则加勉,举一反三、引以为戒。应不忘初心,牢记使命,撸起袖子加油干,用干事有为为世界小商品之都建设添砖加瓦。
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