我们应该在工作总结中反思自己的个人贡献，工作总结有没有花心思一看就知道，所以想要给领导留下好印象就一定要重视工作总结哦，小编今天就为您带来了就业部的工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
一．基本工作职能：
1、在老师和院就业协会指导下收集、发布就业信息。
2、继续开展就业指导、职业生涯规划活动的策划和实施。
3.及时更新就业消息,准确的反应就业率,收集毕业生就业后反馈的情况。
4、建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。
5、完成老师交办的其他工作。
二．下面是我们部门在20xx十一月的工作计划：
1在全系范围内展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的`形式及内容提供依据。
2至少开创一个属于机材学院学生会创业就业部自己的传统活动。（初步拟定以下几点想法)
（1）模拟招聘会
模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。
（2）演讲比赛。
大学生就业难成为社会关注的一个话题，为提高我系学生面对当前严峻就业形式的能力，展示当代大学生的个性。以大学生就业与创业演讲比赛的形式，抒发当代大学生心中的梦想，展示当代大学生的个性。演讲范围只要与就业和创业有关即可，但需内容健康向上。
（3）女生创业就业专向指导。
建院女生就业是个“老大难问题”，对此我部门想联合女生部一同对我系女生进行专向培训，让女生能够更好的掌握就业形式，把握就业创业方向，更准确的为自己的人生找到出路。
（4）讲座
请大三的师兄师姐为大二即将面临“双选会”的同学讲解面试技巧。让同学们能够应付自如，能够更好的推销自己。三、部门建设
进入新的学年度，部门招新工作在九月末展开，将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。对部门干事培训是今年新创立的活动之一，培训内容分一下几点：公文写作（策划书，会议记录，工作总结）新闻写作（通讯，采访，评论）其它（摄影，照片处理，设计编辑，软件培训，电脑排版）会议：部门成员可发表意见，谈工作总结，其它：简历部门邮箱方便工作交流，实行工作责任制采取奖励与撤职。
刚开学学校学生会的招新吸引了我，于是我怀着无比激动的心情加入了校学生会新闻与信息部，我也很幸运得到进去的许可。
进去的第一个任务是弦子歌友会的写稿任务，这个任务让我刚明白过来我进来原来就是写稿，头有点大了，但是还是坚持着，还很积极的拍照，那晚还把稿子赶出来了。这次的活动让我回味，因为我进新闻部的目的不是写稿，而是学会怎么样取景拍照，我感觉好象离我的目的不远了，于是我决定好好干。那时我们还在军训，但我尽力了写了几篇关于我军训的感受的文章，有一篇是我采访老师、教官、同学的.感受写出来的，虽然我知道文笔不怎么好，但是是我自己收集到的资料，自己的劳动成果，我很满意。
刚开学总是有好多的活动，这就少不了新闻记者，所以每次都会有我们的人。有一次我觉得很突然，学姐突然打电话给我要我去科技楼报告厅拍照是关于cctv英语大赛的，我欣然答应了，而且我觉得我会做的很好。
接下来我们开始上课了，我的课程很多，把我吓到了，所以之后的好多活动我都没能参加。，但只要我有空我都会去，就如那天，我们班要训练两人三足，但我还是和文运林在五坡广场那把欢送龙舟队员的镜头拍下来了。过去还被班长批了一顿，但是我觉得值了，因为好不容易为新闻部做点事。
之后和卢勉励还有李芳芳一起采访宣传部部长，我学到了好多关于做为一个部长的不容易之处，和怎么样和人交流才可以使气氛更轻松些，学到了好多以前不懂的事情，加上后面写稿所出现的一些问题，我们一起讨论才得以解决。真的很有用，这次采访活动让我成长起来。
大型的校运会开始了，在开幕现场，我跑来跑去是为了能得到更详细的信息。我得的信息很多，我也构思了该怎么写，但是太累了那天我有几个参赛项目，但是前一晚我还是按照师姐的话把通讯稿的大概都写了，忙到1点吧，但是为了第二天能够安心的比赛，我觉得没什么累。我一比完一个项目就回到大本营加入写稿的队伍，有时跑去看各项的赛事，第二天也是，但是比赛的任务也很重啊，4×400的本不是我的，学院的人硬要我上，没办法下午又没得写，到最后只写了10多篇通讯稿。虽然没得读出来，但是我已经尽力了，不会觉得难过。
运动会过后的活动我都没时间参加，这是我的遗憾，这也是没办法的，当活动和学习的时间发生冲突时，我会选择学习。但是我还是会再我有时间是参加这些活动的，我想丰富我的大学生活啊！
最让我难忘的是参加博客对抗赛了,接到任务的时候，觉得有点不可思议，因为之前我看过那个海报，但是那时我觉得我是不会参加的，现在竟然让我去参加，我只好硬下心来参加了。第一个环节是自行车定向赛，我们只有一辆自行车，我和张云就这样搭着公车跑，文运林的那辆自行车又在半路出了点问题，但是我们最后还是能赶到终点完成了任务，这次后我明白了团结就是力量的重要性。接下去还有好几个环节，我相信我们都可以坚持并做好的。
进入新闻部以来，我学到最多的是怎么和别人交流，在部里认识了那么多的朋友，是我最大的快乐。个个都那么友善的待人，让我感觉到了集体所带来的温暖，就向上次去植物园一样，我们一起烤东西吃，一起聊天，多惬意啊，多开心啊！我喜欢那种感觉。
新闻部，我希望我能向我上去竞聘时所说的那样，让我拿着相机，穿梭在人群和各个活动里，把精彩的瞬间定格在那个有意义的画面里。
不知不觉中进考研部已经有半个学期了，再这半个学期中，我学到了很多以前从未触及到的东西。这个部门也与我想象中的有很大的差别，它充满了温馨和欢声笑语，让我不是为了工作而工作，而是有一种责任和归属感，工作时严肃认真，玩时尽情的玩，即使到最后我在能力上一无所获，我还是不后悔加入这个部门，因为我在这里认识了一群可爱的家人。亲切的部长与副部长，热心的委员。
在工作的这段时间里，我们的部门是那种说忙但又不忙，说不忙但又有很多事要做。尤其是在最近的一段时间，由于公务员与研究生考试的日期就要到了，我们要做的事也就多了，尽可能多的去找那些对需要的人有用的资料。我觉得为他们找这些很开心，但在整理材料的时候总会有很多让学姐失望的地方，我觉得很抱歉。在以后的日子里我会更加努力的`。在考研部里我做过很多材料，比如工作计划、大学生职业规划有大赛。这些都是我以前没做过的，第一次做难免会有很多不足的地方，学姐们也很耐心的告诉我们那些地方需要改正。真的很感谢学姐。同样我们也参加了系里面的啦啦队，为那些在运动场上的健儿们加油。这样扩大了我的人际交往范围，也让我越来越开朗。不再是之前那个不怎么敢说话的人。参加过委员培训、也参加过留学考研的讲座，同样给我们带来更多的知识。总结我这段时间的工作：我觉得我最大的优点就是还算积极，态度比较端正，我能力不是最强的，但我每次都很用心的去做；我觉得最大的不足就是自身的组织能力还有待提高、个人工作效率不高。有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退缩，不会自己争取，这样往往会很被动，现在我明白了无论做什么事都要发挥自己的主动性，要靠自己去争取。
说完了总结，接下来说说我的规划，其实大一的我们都很迷茫，不知道我们下一步该怎么做，一般都是跟着别人的想法走。在以后的日子里我会加大锻炼自己的能力，我觉得我在众人面前说话经常会怯场，我希望能在这方面得到锻炼，也希望可以锻炼一下自己的组织能力。对部长及副部长下达的命令要服从，任务要按时完成，不打折扣，保质保量。
部门成立伊始，就开始了它新的征途，经过十月的耕耘，我们收获颇丰。
一：部门招新
9月底，在经历了激烈的学生会部长竞选面试后，我很庆幸的成为新一届的实践就业部部长。经过严谨的招新，我们在100多名面试者中选出了11位优秀的面试者，另外在11届选出了三名优秀的副部，而常委是由前任实践就业部部长刘春学长担任，至此，本部门的人员安排如下：
常委：刘春
部长：段雯箐
副部：杨光、杨程、王洁超、史翠玲
委员：胡晶晶、汪乐成、郭晓娅、仝绍琪
王彬川、郭钰婷、张益朋、杨周海
覃怡丹、谭蓉坤、徐婷
我校运动会在十月份如期召开，各学院积极参与，我院也不例外。为配合院体育部的工作，我们主动承担起运动会期间学院外联工作，部长与副部带着10届的委员在学校附近拉赞助。经过不懈的努力终于为体育部拉到780元，用于购买运动会期间所需要的一些物品。另外还拉到一定大本营用的帐篷。
具体细节如下：
（1）运动会赞助清单：
赞助商家赞助费用（物品）用途
豪大大餐厅300元制作15张海报
蓝指艺术中心450元制作1条4*10m喷绘
喜多拉面525元、3条横幅制作1条4*5m的喷绘，15张海报
备注：除制作与商家共同宣传的横幅3条以外，还制作了3条本院自己宣传的横幅。
运动会期间，本部门一共拉到赞助资金1275元，物资为6条横幅，两条喷绘，30张海报。
花费了120元用于制作横幅、455元用于制作喷绘和海报。余下资金为700元。
（2）：关于运动会赞助的成功之处
虽然是首次独立的.全权掌控拉赞助的总过程，虽然在其间也发生了种种意外，但结果还是喜人的，我们完全达到了学院给定的赞助数额，并超额完成；其次，在此次拉赞助活动中，本人对部门工作的的重要环节—外联也有了全新的理解，提升了对该过程的掌控力。再者，在后期的拉赞助活动中，着重培养委员的与外界交涉的能力，由我本人及各副部带领委员“实战”演练。让他们参与了拉赞助的大部分环节，是委员对部门工作有了一定的认识；最后，在活动的过程中，加深了委员与副部部长及委员之间的了解，提升了本门的凝聚力。
（3）：关于运动会赞助的不足之处
由于部门刚刚组建，本人也是刚刚上任，部门工作还是有一些欠妥当之处，在此次活动中，就暴露了一下问题，也是我们正积极改正之处
a：前期工作主要依靠本人及副部，没有让委员参与全过程。
b：前期工作比较混乱，虽然没出什么大的纰漏，但花费了较大精力和较长的时间。
c：在横幅、喷绘的审批上出了一些问题，导致一条横幅被收走
d：对个别商家，我们付出的人力和劳力代价远大于其所支付的赞助费
为配合校实践就业部的工作，及推动实就部学术节重点项目职业生涯规划大赛，我们在10月底开始准备院职业生涯规划大赛活动以积极配合校实就部的学术节统一活动。为此，我们在本学院积极宣传，采取传统与新兴宣传方式，争取扩大此次活动的影响力。为筹集活动资金，锻炼委员能力，此次活动的赞助事宜积极引导委员参与，就目前成果而言，效果较好。
20xx年十一月，就业部认真落实各项活动，促进对毕业生工作的考评；树立文化管理理念，开展对毕业生的就业意向调查，及时掌握毕业生的就业心态；有针对性地加强就业指导，端正毕业生就业观念；组织召开模拟招聘会，积极推荐毕业生就业；完善就业信息化建设，搭建新的就业平台，较为圆满地完成了工作计划。
由就业部承办的模拟招聘会不仅丰富了同学们在就业方面的知识，也为参赛选手在以后的招聘会和社会中奠下基础和积累一笔财富，模拟招聘会的展开为整个学院增添了光彩，这其中也是就业部的努力地成果表现。
二、以职业生涯规划为主线、开展形式多样的就业指导。
“文化管理”的核心就是以人为本，因此，我们确立了以学生为本的就业指导理念：强调学生的主体地位，教育学生自觉认识自我，认识社会，培养学生自主择业能力，使毕业生能够根据自己的个性特征、个人能力及职业价值观来进行相应的职业生涯规划，实行自己的职业理想。
一直以来，我们注重加强对学生职业生涯规划的指导，开展了多次讲座和主题班会。本学期，各系也通过各种形式的就业指导活动，加强毕业生的就业指导。经贸系开展了就业形势讲座和毕业生求职技巧讲座；民政系开展了简历设计讲座和毕业生就业指导讲座；社工系根据各年级特征，有针对地开展就业主题活动；殡仪系、文法系、电子系从毕业生的需求出发，分别邀请了优秀毕业生、知名企业的负责人为毕业生现身说法、着重分析用人单位的人才需求情况、强化了毕业生职业道德、吸纳了优秀的企业文化，使广大毕业生受益匪浅。
为提高学生的就业成功率，学院有一个好的做法值得提倡。学院领导在毕业生就业推荐工作中做到全程参与，全力以赴，以就业为导向，并将就业率作为各专业招生名额的重要依据。面对当前就业难的局面，又加上该系毕业生人数众多，该系领导通过研究决定，逆向行车，把就业工作提前到大二，大二期间就为学生就业做准备，倡导学生在每门课程中要求学生练好技能，并与社会接轨，掌握就业技能，为就业做准备。在专场招聘中，系部决定三点一线，形成合力。企业、学校、学生三方合三为一，系部在专场招聘会上，全力以赴，将毕业生的毕业设计展览与招聘会相结合，在招聘会上让学生讲解自己的作业设计意图，既让学生展示了自己能力，又让招聘单位现场看到学生的能力，也让系部给学生的毕业设计一个非常肯定的成绩，三者合一，达到非常好的效果。与此同时，为了确切做好11届学生就业工作，系部多次召开毕业生动员大会，组织了毕业学生就业意向调查，邀请就业指导专家来系部讲座，解决学生心理矛盾。不但每周有一次专业性的专家行业讲座，还邀请成功创业的07届优秀毕业生联合创智广告公司总经理林晓锋来该系讲座，特邀就业指导中心老师来系指导学生创业。通过系部教授、领导、骨干教师力量，利用他们在相关专业、行业的`影响力，向用人单位推荐毕业生。系就业办通过收集往届毕业生的就业单位及老师们提供的单位创建了“就业信息库”，对学生就业起到了非常好的成效。
一、是缺乏市场意识，没有做到把毕业生作为社会优质人力资源推向市场。大学生作为受过高等教育的群体，不应该成为就业市场的包袱，而应该成为社会的优质人力资源。在过去的工作中，满足于被动地接受用人单位招聘信息，没有主动根据我院毕业生专业特点来寻找更多适合他们的岗位信息；满足于和现有合作企业进行一对一的人才推荐，没有把我院的毕业生作为一个整体推向市场；
二、是就业指导课程建设还需要加强。就业指导课作为就业指导教育的主阵地作用没有充分发挥，就业教育尚未形成体系。特别是在目前学院开展空间教学的大背景下，更应该将就业指导课的实效性和功能性摆在突出的位置，让学生觉得就业指导课对他们是一门非常有用的课程。
三、是坚持人才培养的就业导向各专业不平衡。在本学期对毕业生的就业电话调查中，我们发现：有些系部专业整体就业率高，但是有些系部整体就业率偏低，是专业设置的问题，还是就业观念的问题。这需要我们把专业市场调研真正做到实处，并且把课程设置、教学需要和社会发展以及社会用人需求很好地结合。
学生分会就业部
二〇xx年十一月
工作时间：8:00-18:00
电子邮件
675289112@qq.com
