对工作进行一个全面的梳理，才能记录合适的月总结，合理的月总结都是我们在认真分析了工作情况后写出的，以下是小编精心为您推荐的廉政月总结工作计划7篇，供大家参考。
20__年是实施“十__五”规划的开局之年，我街道在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，认真贯彻党的__大和__届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市纪委全会部署和要求，紧紧围绕科学发展的主题和加快转变、跨越发展的主线，把以人为本、执政为民落实到纪检监察工作中去，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，按照“立足实际、重点突出、整体推进、锐意创新”的工作思路，积极创建党风廉政新载体，完善反腐倡廉新机制，努力形成惩防体系新局面，为推动街道各项事业又好又快发展提供了坚强的政治保证。现将有关情况总结如下：
围绕《关于落实20__年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》(晋委[20__]32号)和《关于20__年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制有关工作的意见》(晋惩防办[20__]2号)文件要求，街道进一步健全和完善了贯彻落实党风廉政建设责任制工作机制。
(一)加强组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。
街道党工委、办事处紧紧围绕中心、服务大局，切实履行职责，充分发挥作用，有力地确保党风廉政建设责任制的顺利推进。
1、加强领导，健全机制。
街道党工委高度重视党风廉政建设工作，牢固树立了“领导抓、抓领导”的思想意识，始终坚持党工委统一领导、党政成员齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责、干部群众广泛参与的领导体制和工作机制。年初，召开会议专题研究部署党风廉政建设工作，明确全年分步骤有计划地抓好党风廉政工作：第一季度抓布置，第二、三季度抓落实，第四季度抓检查，使党风廉政建设责任制在强有力的组织领导下有序推进。
2、细化任务，落实到人。
根据党政领导班子成员分工情况，研究制定了《街道20__年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，从四个方面、15项具体内容进行立项分解，把责任分解到班子成员，细化到工作部门，落实到具体人员，同时结合党政领导换届之时，对工作任务进行了及时调整安排，形成了各司其职、人人有责，一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉稳定工作格局。
3、签定责任状，构建责任网。
街道各级层层签定党风廉政责任状，党工委主要领导同党政班子成员、各社区党支部书记和基层站所负责人签定，党政班子成员与科室负责人及分管单位负责人签定，形成横向到边、纵向到底的责任制立体网络，有效地推动党风廉政建设责任制的落实。
(二)强化宣传教育，努力夯实党风廉政建设工作基础。
今年来，街道注重从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉工作和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓紧抓好。
1、强化党员领导干部廉洁自律。
集中深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政法规，同时把学习廉政法规与学习党章和其他法规制度结合起来，切实增强党员干部廉洁从政的自觉性。春节前安排街道机关工作人员、社区主干进行一次廉政法规基本知识为主的测试。建立健全党员领导干部廉政谈心制度，开展经常性的党员干部廉政谈心活动，结合今年党政领导组织换届的实际，扎实有效地推行领导干部任前廉政知识测试。结合下半年上级开展贯彻执行《廉政准则》专项检查之机，认真组织党员领导干部对照检查内容，深入开展自查自纠工作，制定措施，抓好整改，切实把学习贯彻《廉政准则》落到实处。
2、大力加强党风廉政教育。
制定《街道20__年党风廉政教育工作计划》，从计划安排、教育内容、参加对象、开展形式等方面作了具体部署。今年来，先后组织4次党性党风党纪主题教育，街道主要领导干部带头上党风廉政教育课;开展了3场次街道全体机关干部职工、各基层单位负责人和社区主干参加的以案释法警示教育活动;“七一”前夕，开展了以纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉历程回顾为重点的宣教工作。通过一系列的教育活动，进一步增强了党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，更好地增强了党性观念和法纪意识，增强了辨别是非的能力，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
3、大力推进廉政文化建设。
继续开展廉政文化创建活动，通过举办宣传栏、发送手机短信、组织知识测试等形式，推动廉政文化内容形式和传播手段的创新，打造廉政文化建设品牌。利用现有特色廉政文化资源，继续深化廉政文化“七进”活动。在街道机关办公楼设立廉政文化长廊，大力弘扬廉政文化主旋律;将领导干部学习贯彻《廉政准则》心得体会制成流动展板展出，营造出“学廉、思廉、崇廉、倡廉、颂廉、助廉”的良好社会风尚。街道贯彻执行《廉政准则》心得体会汇编成册资料被市纪委、市委党校、青阳街道等多家单位借鉴。在巩固完善原有的街道办事处、罗裳社区、许坑社区、街道工商所、街道派出所、街道地税分局等6个基层示范点建设成果的基础上，将华泰、梧桐、福埔、缺塘、季延中学等几个单位作为新的培育点，进一步加强对各示范单位创建工作的指导力度，着力打造一批廉政文化“精品工程”。
(三)抓好统筹结合，稳步推进惩防体系建设。
街道坚持“一手抓防范、一手抓惩治、两手都要硬”的工作思路，将加强党风廉政建设与大力推进办事公开、查办信访举报、促进机关作风建设有机结合起来，积极采取有效措施，稳步推进惩防体系建设工作落实。
1、深化推进办事公开工作。
按照“五统一”的要求，继续深化拓展街道、社区和基层站所的党务、政务、居务和办事公开工作，作为源头上防治腐败的重要内容，全面部署、强力推进。一是全力推动街道党务公开全覆盖。根据中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》及《中共晋江市委关于党的基层组织党务公开工作实施意见》的精神，街道专门研究制订了具体的实施方案，先后召开3次工作会议，部署和落实街道各级党务公开工作。目前，街道15个社区、25个基层站所全部实行了党务公开，覆盖面达到100%。二是努力提高办事公开质量。我们紧紧抓住公开内容、公开形式、公开程序和公开时限等基本环节，统一规范操作，保证公开质量;坚持统一规范、简便易行的原则，指导各社区整合党务(居务)公开栏，抓好公开基本平台建设;要求条件相对较好的基层站所设置电子触摸屏、led电子显示屏等;将街道各级的党务、政务、居务等办事公开工作，与“晋江公开网”相连接，进一步增强了办事公开的透明度。三是积极构建事务公开长效机制。建立健全事务公开责任落实机制，成立了各级事务公开工作领导小组，明确规定街道政务党务于每一季度下一个月的7日前公开，社区及基层站所每月事务于下一个月5日前公开，按照公开程序进行;建立了较为完善的运行管理机制，将事务公开分为审核、评议、监督、检查考核、反馈、责任追究等十项工作制度，区分街道、社区、基层站所三个层次进行分类指导和运行管理;建立了工作监督机制，实行“组织监督、社会监督、监督员监督、党员群众监督”多管齐下的事务公开工作监督机制，做到事务公开工作延伸到哪里，监督检查工作就开展到哪里。今年来，共接待泉州、晋江市纪委领导和金井镇、龙湖镇、质监局等兄弟单位来街道参观党务政务公开工作6次以上。11月29日，中央党务公开办来街道考察党务公开工作。
2、加大信访案件查办力度。
将信访排查、案件查处工作作为服务大局、维护稳定的一项基础性工作抓紧抓好。一是认真落实领导包案制度，充分发挥社区信访员的作用，掌握第一手情况和资料，依靠上级纪检部门，加强沟通协作，抓实信访举报，做到件件有落实、有查结、有反馈。利用12月2日，市委尤猛军书记来街道大接访之机，进一步加强信访排查、梳理与整合，抓好群众信访工作的落实。二是定期开展“三访”活动(即主动约访、带案下访、督察回访)，领导干部与信访人面对面进行交流分析，解决矛盾，化解案情。三是拓展案件线索来源，坚持每季度与市计生局、行政执法局、国土资源局、派出所等相关部门及时进行沟通联系，从中发现一些违法违纪线索。今年来，街道共受理上级交(督)办信访举报件15起，件件都进行了认真调查并反馈处理;接受市纪委要求初查的3件交办件都及时派人做好查核和反馈工作。今年来，对违反党纪条规的7名党员进行了立案查处，协助市纪委提供查办案件材料3份(套)。
3、进一步强化机关效能建设。
根据《关于在全市机关加大治理庸懒散力度服务晋江跨越发展的意见》(晋委[20__]23号)要求，街道继续抓好深化“作风建设年”活动，以治理庸懒散力度为重点，以加强效能检查为手段，进一步抓好干部的作风建设，着力提高机关工作人员的行政效率。一是加大治理庸懒散力度。街道制定下发了加大治理庸懒散力度活动方案，成立了领导小组，召开街道工作会议进行专题动员。针对活动方案明确的11种问题、16种情形，组织全体人员进行了认真对照检查，查找自身存在的突出问题，提出针对性地整改措施，并将整改措施采取适当方式进行公布，以接受社会监督，提高了广大干部干事创业的积极性。二是探索建立个人绩效考核评价体系。街道把在编在岗工作人员划分为科级干部、中层干部和一般工作人员三个层级进行考核，设立绩效考核奖金，把绩效考核评价与年度考核、评先评优和选拔任用结合起来，使广大干部的面貌焕然一新。今年，街道在编在职工作人员共68人参加了绩效考评，其中17人被评定为优秀，21人被评定为良好，30人被评定为称职。三是强化效能监督检查。街道效能建设领导小组不定期对机关工作人员的上下班、夜间值勤、工作状态、服务态度和工作完成情况进行效能督查，还延伸到对下点驻社区干部、社区工作人员的在岗在位情况的督查，对督查中发现不在岗的同志，在大会上公开点名批评、扣发工资，限期整改等，有效地提高了机关工作效率和服务水平。同时加大督查力度，严肃查处重点工程项目抽调人员的工作纪律情况，有效地促进了汽车市场二期、市医院征拆迁等重点工程项目的落实。
(四)深入实施“五要”工程，扎实推进农村(社区)党风廉政建设。
今年以来，根据市纪委《20__年晋江市实施农村“五要”工程推进党风廉政建设工作意见》(晋纪[20__]15号)的文件精神，街道在社区深入开展“五要工程”，认真解决群众反映强烈的突出问题，推动农村基层党风廉政建设取得新成效。
1、加强组织领导，完善农村党风廉政建设领导体制和工作机制。
年初，召开农村基层党风廉政建设工作联席会议，对全年工作作出了部署。街道各级认真贯彻上级指示精神，健全工作机构，明确任务分工，研究制定了《街道20__年农村(社区)党风廉政建设责任分工》，细化到责任部门和个人，狠抓工作落实。街道成立了农村党风廉政建设工作领导小组，根据党政领导成员变化情况，及时进行了调整充实，指定专人对各社区的党风廉政建设进行监督检查。
2、推进制度建设，建立农村党风廉政建设长效机制。
街道把制度建设贯穿于农村党风廉政建设全过程，大力推进改革创新，积极构建农村(社区)惩治和预防腐败体系。在推进“五要”工程方面，进一步加大推行力度，研究制定了街道实施“五要”工程工作方案，以更好地指导“五要”工程深入人心;先期为每个社区统一制作了“五要”工程实施流程图，指导各社区都设置了一个固定的“五要”工程宣传栏，为加强农村党风廉政建设起到了良好的宣传造势氛围，并建立健全了相关的配套制度，确实提升了广大干部群众的知晓率和参与热情。在加强村级民主管理方面，大力推行“四议两公开”工作法，健全完善了民主决策程序和议事规则，制作了民主决策、民主议事工作流程图，促进了群众知情权和参与权的落实。在加强居务民主监督方面，建立了居务监督委员会，制作了木牌、刻制了印章。在推进社区居务党务公开方面，全面制定了公开目录，按“五统一”的要求进行了规范。
3、突出工作重点，加强社区党风廉政建设规范化管理。
加大工作力度，以推动社区党风廉政建设规范化为目标，以加强社区党员干部作风建设为重点，扎实推进集体“三资”管理工作深入开展。一是加强分类指导。结合实际情况，对所属社区进行分类管理，将15个社区划分为示范点及一、二、三类四种等级，坚持做到分类指导，典型引路，按照规范化要求，对照工作内容逐条逐项抓好落实，特别是对3个示范点，指定专人进行具体指导，通过以点带面，先进示范，促进整体工作的深入开展;并对各社区实行动态管理，其等级评定不是的，街道每年将对各社区进行一次考评，考评后视情况进行升降等级，同时明确规定，等级评定将作为社区评先评优的一个基本条件，二类及以下的社区，年度不能被评为先进单位。二是规范“三资”监管。依托“世纪之村”管理软件系统，对集体“三资”实现流程化管理和动态监管。今年来，全面开展了清产核资工作，组织对15个社区集体“三资”清查工作，对各社区的资产、资金、资源进行全方位清理、核查和登记。共清查集体资金资产9639万元，集体资金8091万元、资产1548万元，债权194、2万元、债务23、3万元，清理不合理票据16份，减少开支8万元余元。三是加强社区干部作风建设。围绕规范和制约社区干部的权力运行，街道积极探索加强社区干部管理的办法和措施。今年街道组织社区干部教育培训150余人次，年底前将组织对100多名社区干部进行述职述廉，对30名社区主干进行经济责任审计，进一步加强群众评议社区干部活动。
4、强化监督检查，着力维护群众的切身利益。
街道坚持经常性检查与专项检查相结合，突出重点项目和关键环节，加强对强农惠农政策落实情况的监督检查。一是组织开展了强农惠农资金专项清理和检查工作，抽查支农投资项目和农业补贴发放情况，督促整改各类问题10余项。二是加强对耕地保护和土地利用情况的日常巡查和执法监察，有效遏制了耕地减少过快的势头。今年以来，共纠正违法乱搭乱盖、占用集体用地的问题5起。三是注重从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真做好减轻居民负担工作，对失地居民基本保障、居民建房收费和城乡低保资金发放工作进行专项治理，共清退不符合享受低保条件人员3人，清查出居民违规建房11起。
今年以来，街道在贯彻落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作上虽然取得了一定的成绩，同时我们也清醒地认识到仍存在一些薄弱环节和不足之处：一是个别基层单位的领导干部对加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足;二是一些党员干部的廉洁自律意识不强，违纪违规问题时有发生;三是机关工作人员的作风仍存在一定的问题，节约意识不强，勤政高效的服务意识还有待加强;四是各社区的发展不平衡，农村基层党风廉政建设的工作水平参差不齐。
20__年，我街道将按照市纪委的统一部署和要求，结合自身实际，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防，重点做好以下几项工作：
一是继续抓好廉政法规的贯彻落实。组织党员干部深入学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政法规，强化领导干部的廉洁自律意识，认真开展自查自纠工作，重点查处违反廉洁自律行为规定的问题和群众反映强烈的突出问题。
二是持续抓好党风廉政宣传教育工作。认真分析我街道腐败问题易发的重点领域、重点部门、重点环节，围绕“权、钱、人”等关键环节，持续深入地抓好宣传教育工作，从思想上筑牢反腐倡廉的防线。继续推进廉洁文化“七进”工作，着力构建廉政文化新亮点。
三是加强农村基层党风廉政建设。深入推进“五要”工程，加大农廉工作宣传力度，进一步深化农村党风廉政建设。切实加强对村级干部的教育管理，突出抓好“村官保廉”工作。加强对农村集体“三资”监管力度，推进农村基层民主决策、民主管理、民主监督制度的落实。
四是加大案件查处力度。与相关部门通力协作，排查案件线索，加大案件查办力度，在协助上级查办案件的同时，继续保持惩治腐败的高压态势，加强对违法违纪案件的查处。依纪依法做好信访举报工作，进一步畅通信访渠道，解决群众的合理诉求，把矛盾和纠纷化解在萌芽状态中。
五是提高机关作风效能建设。加大治理庸懒散力度，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，着力提高机关办事的行政效率，提升工作人员的工作作风和精神状态。严格执行考勤管理规定，加强效能检查，落实好绩效考评管理制度。
六是加大监督检查力度。进一步推进办事公开工作，抓好街道政务公开、社区居务公开、各基层单位办事公开和街道各级的党务公开工作，扩大社会监督的范围和影响。加强惠农强农政策落实的监督检查，加强对重点项目征拆迁工作中损害群众切身利益的专项治理，确保群众利益得到有效维护。
七是不断加强自身建设。重视思想政治建设这个根本，把执政为民的理念贯彻到实际工作中去;夯实组织建设这个基础，及时调整充实各类领导小组，选好配强领导班子;突出能力建设这个重点，建立学习型机关，加强党员干部的业务培训，推进挂职锻炼和轮岗交流，努力提升工作能力和水平;抓牢制度建设这个关键，着力健全制度，规范管理，严格奖惩，树立良好形象，自觉接受党员群众的监督。
今年以来，在市纪委派驻第六纪检组的指导下，严格按照市纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展体育系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。
（一）加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处
一是按照市纪委全会安排，x月xx日召开体育系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《20××年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《20××年落实党风廉政建设责任制工作计划》、《xx市体育局20××年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《领导班子成员20××年反腐倡廉建设任务分工》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为直接责任人。同时，局党组书记与党组成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与各科负责人签订党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各科室单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。
（二）强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
一是强化政治理论学习。今年以来，特别是党的教育实践活动开展以来，通过组织集中学习、座谈讨论会及周五学习日等形式，系统学习了中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。
二是积极开展党的群众路线教育活动。教育活动开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识的基础上，坚持开门搞活动，通过召开座谈会、发放征求意见信、设立意见箱、走访调研、谈心交心等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部、帮扶村群众的意见建议，按照三严三实要求，对作风建设和工作开展情况进行了全面分析，尤其是对四风方面存在的突出问题进行了深入查摆，对存在问题的根源进行了深刻剖析。通过多种形式广泛征求意见建议104条，制定整改措施121条，现已整改完毕70条。目前正在筹备召开专题民主生活会。
三是认真抓好廉政风险防控。主要采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，深入查找廉政风险点。我局根据市纪委安排，草拟了《市体育局廉政风险防控工作实施方案》，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项进行全面监督。从岗位、科室、单位三个层面，定风险点、定风险等级、定防控措施和防范机制，确保权力规范运行。
四是认真抓好警示教育和党纪、政纪条规教育。组织干部职工认真学习了《纠四风，党委必须落实主体责任》、《纠四风，纪委必须落实监督责任》和《纠四风，党员干部必须身体力行》等三篇文章；中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令》、《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》等20多项廉政法规制度及市委、市政府出台的《xx市党政机关厉行节约反对浪费办法》、《xx市市直机关会议费管理办法》、《差旅费管理办法》等。组织干部职工每月观看一次《廉政中国》教育片，组织主要领导开展上党课活动2次，组织全体党员干部参观党风xx、xxx区党性教育基地，并积极组织参加了清风巡讲活动。认真开展会所歪风专项治理，全体党员作出零持有会员卡的承诺。
（三）健全完善制度，努力从源头上预防和纠正腐败现象
以教育实践活动开展为契机，努力抓好制度梳理，加强机关规范化建设，先后修订完善了11项制度。
一是规范了议事程序。凡召开党组会、局长办公会、局领导周例会、各类专题会等，均邀请纪检组参加。凡涉及决策事项、物品采购、资金支出等情况及其他三重一大事项、大额资金支出等均上会研究，同时详细做好会议记录。上半年，我局召开局长办公会22次，邀请纪检六组参加17次，参与马拉松有关竞争性谈判活动3次。
二是严格重大事项管理。制定出台了我局《关于加强三重一大事项和关键岗位监督的实施意见》，提高权力运行决策水平。邀请纪检组参与监督重要业务工作。对xx马拉松赛、备战参加第xx届省运会、10分钟健身圈建设（主要是健身器材招投标、器材发放及安装等）、体育后备人才培养基地建设、全市青少年运动会、全民健身运动会、体育场地设施普查等重点工作中的决策事项、物品采购、资金支出等情况，以及向部分学校、部分体育社会组织拨付资金等工作，均邀请纪检组参与，并自觉接受监督。
三是修改完善了财务管理有关制度。为进一步加强机关财务管理，出台了《机关财务管理规定（试行）》，实行支出严格事前审批及四支笔参与报销程序。进一步加强固定资产管理。制定出台了《局机关固定资产管理制度》；制定了《国内公务接待、会议和出差管理制度》；制定印发了《市体育局关于改进局机关文风会风的通知》，改进会风文风，精简会议文件、活动简报。
四是认真抓好领导班子及领导干部有关监督制度的落实。全面做好制度落实。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部述职述廉报告、廉政谈话制度，执行中央《八项规定》、省委《实施办法》和局党组《改进工作作风密切联系群众的实施办法》。
（四）加强政风、行风建设，优化经济发展环境
一是加强管理，不断改进工作作风。将政风行风评议工作与行政机关效能建设紧密结合起来，结合市纪委第二轮庸懒散专项治理，出台了《关于进一步加强岗位责任制的通知》，建立健全了岗位责任制、服务承诺制等，推行限时办结制和首问责任制，逐步实现以制度管事管人，切实改进工作作风，提高办事效率和服务水平。
二是抓好政务公开，提高工作透明度。严格落实《市体育局党务政务公开制度》，充分利用局网站、微博、微信等平台，公开各科室职能职责和办事程序，增强工作透明度，使政务公开在内容上、渠道上进一步拓展。我局在推进政务公开时，建立健全了审查制度，严格把握公开的内容、范围、形式和时间。
三是认真做好在线访谈栏目。x月xx日做客市政府网站在线访谈栏目，以构建公共体育服务体系，增强保障服务民生能力为主题，与网友交流，并答复网友提问，现场听取网友意见。
（五）积极做好廉政文化建设及宣传教育
结合廉政文化示范点创建，深入推进体育系统廉政文化建设。积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。认真做好廉政宣传教育，积极发表廉政稿件，认真撰写网评文章，上半年在省体育晨报发表稿件3篇。
一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。特别是基层群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。
二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我局的惩防体系建设虽然取得了一定成效，但是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。
（一）强化反腐倡廉宣传教育
贯彻落实市纪委五届四次全会精神，结合党的群众路线教育实践活动，认真抓好机关反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建设，坚持每周学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善、效能建设加强，从服务社会、服务群众导入，倡导务实、清廉、有为的职业操守。
（二）围绕落实重大决策部署，进一步加大监督检查力度
一是强化对上级重大决策部署的监督检查。对中央和省、市委的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使全体干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致，确保政令畅通。
二是强化对重点工作的监督检查。围绕10分钟健身圈等重点工作开展监督检查，做到重点工作开展到哪里，监督检查就跟踪到哪里，为重点工作落实提供坚强有力的保障。
（三）强化机关自身规范化建设。针对党的教育实践活动的开展，通过多种形式征求意见，其中涉及廉政方面的，我们将专门梳理归档，对于能够立即整改落实的，不等不靠、立行立改；对于需要进一步研究部署的，明确责任，限定时限，实行销号制度，认真进行整改，确保落到实处。推进以公务接待、公务活动、公务用车为主要内容的各项规定不折不扣落实，以实际成果取信于干部职工和服务对象。对违反规定的人和事，要依法依纪依规严肃处理。认真落实上《关于加强机关规范化管理的规定（试行）的通知》（xx发〔20xx〕xx号）文件精神，结合党的群众路线教育实践活动开展，建章立制，不断完善规章制度，采取切实有效措施，抓好廉政建设，从源头上遏制不正之风。
一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实一岗双责，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻一岗双责和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:
一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了**，认真学习领会**的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习*的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。
二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到慎权、慎敏、慎独、慎微。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。
三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。
四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好一岗双责，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设一岗双责责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行一岗双责责任。
(一)制定目标、任务和措施
一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订一岗双责责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。
二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求2018年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。
三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。。
(二)强化工作指导情况
20xx年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。
(三)加强日常监管情况
一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹四风突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析，。
二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实廉政建设的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。
三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。
(四)自觉接受监督情况
一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。
二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实三重一大决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。
三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。
三、履行岗位职责，20xx年度完成重点工作情况
1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。
2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。
3、科技创新：做好了2017年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。
4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况， 10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。
(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。
(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。
(三)在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。
1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻***，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会**，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。
3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。
4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行三重一大决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。
1、充分认识廉洁从政一岗双责的重要性。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。落实党风廉政建设责任制一岗双责，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。分管领导管好辖内的成员，是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，尽心尽责，才能种好责任田，营造风清气正的氛围。
2、积极参加廉政教育。一是认真学习党的十八大和十八届三中、四中和五中全会精神，认真学习中央、省、市、县关于党风廉政建设的精神、规定，按照上级组织的要求先后参加诸如领导干部学党章、守纪律、讲规矩轮训班，积极思考、认真听讲、认真撰写心得体会和发言材料，真正做到学到脑子里，刻画在心底里。积极参加领导干部双休日课堂，参加有关党风廉政建设方面的培训;自觉参加学校组织的党员党风廉政学习和学校中心组理论学习，积极发言;认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，不断夯实廉政思想道德防线。
3、自觉提升廉洁从政一岗双责的意识。认真学习一岗双责的意义、理解一岗双责的工作要求。自觉做到自重、自省、自警，认真把握大三观(世界观、人生观和价值观)和小三观(地位观、权力观、名利观)，关注党风廉政热点问题，主动学习新修订的《领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》;结合党校工作实际，认真备课，下基层宣讲有关守纪律和讲规矩方面的课题。
1、重视勤政廉政培训。
把一岗双责工作与教学工作相结合，做到一同研究，一同布置，一同总结。主动把廉政教育纳入干部教育培训之中，摆到重要的位置。在培训课程之中，着力挑选针对性强的廉政教育课程。2015年，先后在党务干部培训班、县管领导轮训班、青年干部培训班、村(社区)书记培训班以及大学生村官培训班、新录用公务员初任培训等班次中安排党风廉政建设专题课。同时积极协助部门单位以及乡镇进行党风廉政宣讲，如《四个全面战略布局解读》、《习近平系列讲话精神》、《党性修养》、《学党章守纪律讲规矩》等。
2、注重精细化管理。一是强调工作计划性。实行班主任全程跟班，在办班前，召集班主任认真研究主体班次特点，需要把握的重点难点，廉政防范的风险点，并要求班主任带班有预案，事先熟悉整个培训过程的各个环节，注意廉政漏洞，坚持事前有准备，事后有反思，做到有条不紊，胸有成竹，有力保障了各个主体班次的顺利完成和办班的规范要求。二是强调有序管理。为提高培训成效，提升廉洁意识，在每个主体班次办班前，主动与主管上级和主办单位以及相关单位进行沟通、协调，认真研究培训具体方案，根据不同班次和不同学员对象，精心设置符合培训对象特点和需求的培训计划、教学重点和教学方式，挑选配强师资力量。三是注重管理实效。在学员管理方面，认真记录学员培训期间的学习、出勤情况，严肃课堂记录和外出培训记录，做到公平公正，杜绝打人情分，做人情帐，严格按照要求做好学员的各项考核工作;在教师方面，开展了教师上课测评等活动，对教师授课内容、方法和效果进行综合测评，重视对教师培训过程的勤政廉政方面的管理，一并作为调整授课内容的依据，确保了培训班教学工作严肃、规范、高效开展。进一步健全了师徒结对帮教、班主任管理、新课试讲等制度。
3、认真落实党风廉政建设责任制。一是加强教育。按照校纪委要求和部署，就分管的工作和分管的科室长签订党风廉政建设责任书，平时加强沟通，经常和下属交流，主动征求自己在党风廉政方面的意见建议，结合去年党的群众路线教育实践活动中征求到的意见，制定整改清单，自觉限时整改;关注下属的工作和生活情况，经常就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常拉袖子，做到抓早抓小，努力把腐败遏制于萌芽之中。二是做好表率。始终把维护团结、带好分管科室的教师队伍作为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，主动以自己身体力行带动分管科室教师，严于律己，要求别人做到的自己带头做到，要求别人禁止的自己坚决不做。深入基层，深入一线，开展调查研究，征求相关部门领导有关培训针对性和实效性以及教学服务方面的意见建议，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。三是认真履行一岗双责。按照分管的事项认真做好教学工作，主体班次认真谋划，主动向领导汇报。坚持节约办班，努力用好有限的办班经费，坚持按照财政规定的标准处理培训费用，特别是住宿和餐饮。认真开展廉政风险点查找，主要就外出办班培训过程中住宿、餐费超标，接受承办方宴请等方面对班主任经常进行叮咛嘱咐，确保培训风清气正。重要工作敢于担当，不独断专行，不越权、不越位，遇到斟酌性问题及时请示或提交班子讨论，确保政令畅通。
4、坚持民主集中制原则。
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人作为党校班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。二是勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合七一民主生活会，对自己在工作作风、生活作风、学风和领导作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻剖析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。
三、廉洁自律勤勉务实，始终保持为人做事的初始之心
1、自觉保持艰苦奋斗作风。自觉按照节约型机关建设要求，自觉过紧日子，自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。艰苦奋斗，勤俭节约，杜绝奢侈浪费，公务接待量力而行，尽可能节约，并按照规定程序办理。办公用品不奢华，够用好用即可;不以各种名义用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动。
2、自觉执行各项廉政制度。自工作以来，我始终保持谦虚谨慎的工作作风，时刻以一名合格共产党员的标准来严格要求自己，注意身边的点点滴滴小事，自觉遵守单位的各项规章制度，认真执行四大禁令，做到有令则行，有禁即止，模范执行廉洁自律各项规定和要求，按照县纪委党风廉政要求，对照各项规定：没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等;没有到其他单位报销各种费用;自觉遵守效能建设各项规定;不炒股、上班不网上聊天、看电影等等。
3、自觉做到求真务实、言行一致。自参加工作以来，都始终保持强烈的工作事业心和责任感。对工作中碰到的事勤于思考、勤于总结，并踏踏实实的做好各项工作。在待人接物方面，坚持以诚待人，不摆架子，与各部门领导保持和谐的人际关系，对同事没有里外之分，做到随和、热情，并能尽全力去帮助别人;对领导坚持做到谦虚、主动，尊重服从，并积极当好领导的参谋，为抓好教育教学工作献计献策;对单位同志和来校学习的领导以及普通干部，坚持以和气和大方的态度，做到接待来访者办理事情热忱、细致，反馈意见热情、周到，言行谦逊。
4、自觉保持廉洁从政的初始之心。保持清正廉洁的党员本色在我头脑中始终未放松。自觉加强八小时外的自律。做到八小时外和八小时内一个样。在工作上严格遵守政治纪律，严守各项秘密，在生活上，不铺张浪费，作风正派，不聚众赌博。慎重交友，不进入娱乐场所，看健康书籍、报纸、影视，保持情趣健康。
纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成员未出现违反四条禁令和八项规定等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题：
1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。
2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。
20xx年以来，集团公司认真学习贯彻落实党的十九大、全国和自治区国有企业党的建设工作会精神,紧紧围绕总目标，严格落实一岗双责，持之以恒纠正四风四气，推动党风廉政建设和反腐败工作落到实处。现将集团公司20xx年党风廉政建设工作报告如下：
——层层传导压力，推动两个责任落地生根。集团公司党委充分履行全面从严治党主体责任，把责任扛在肩上、把纪律挺在前面、把任务落在实处，层层传递政治压力，直接把两个责任压实到基层，切实推动管党治党从宽松软走向严实硬。坚持以加强责任制检查考核和强化责任追究为重要抓手，逐级传导压力。层层建立并落实责任清单制度，形成具体明确、环环相扣的责任落实体系。完善签字背书、工作约谈、督查考核、述责评议等机制，推动管党治党政治责任落实。纪委认真履行监督责任，积极协调各方，稳步推进明责、分责、督责、问责日常性工作，对贯彻中央八项规定精神、开展专项整治和纪律审查等工作，及时向党委提出建议。一是健全责任体系。细化责任分工。研究制定《20xx年集团公司反腐倡廉工作要点》，修订完善20xx年度基层党支部绩效考核实施细则。召开目标考核签约大会，集团公司与各部室、各分公司负责人签订党风廉政建设责任书28份，与基层党支部签订党建工作责任书27份。召开了基层党支部书记20xx年度抓党建、党风廉政建设工作述职会。二是严格落实责任。定期不定期组织开展对基层党支部、公司责任制落实情况的监督检查，严格把考核结果与部门、个人业绩考核、评先选优挂钩，实行一票否决。三是认真贯彻民主集中制原则。规范三重一大内容程序，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任制相结合，发挥领导班子整体合力。坚持干部考察聘任，纪检干部参与全程考察，党委会议审议，任前集体廉政谈话等制度，防止出现选人用人上不正之风和腐败问题。
——学习宣传贯彻落实党的十九大精神。组织党员干部职工通过电视、广播、网络等收听收看十九大相关会议。把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，印发专项文件，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与座谈交流相结合、系统学习与专题学习相结合等方式，做到六有(有学习资料、有学习笔记、有学习专栏、有党课学习记录、有座谈讨论、有典型经验)，切实把十九大精神学懂学通、学深学透、入脑入心。将学习贯彻十九大精神与学习习总书记系列重要讲话精神，与落实中央治藏方略、与集中力量抓好企业改革发展、安全稳定、党的建设等工作、与解决当前重点难点工作等各项工作相结合，对照集团公司党政年初确定的目标任务，查缺补漏、总结提升。
——扎实推进学转促专项活动。坚持工学结合，提升学习实效。成立专项活动领导小组，组织召开多次会议认真研究和贯彻落实。领导带头参加学习讨论，带头谈体会，带头立足岗位作贡献。推动两学一做学习教育常态化制度化，制作了形象直观、丰富多样的学习资源。先后编印了学习教育应知应会明白册20种，党员干部理论学习汇编8期，集团公司刊《今日集团》68期，学转促专项活动专刊115期，编发了《学转促学习课程表》。党委中心组集体学习38次，各党支部坚持每周开展集中学习，依托新兴媒体平台qq群，党员、党支部书记微信群，中层管理人员微信群，定时推送学习资料和工作动态。实施党员干部理论学习抽查制度，对中层干部学习笔记、心得体会等学习情况进行抽查，倒逼党员干部完成好学习任务。建立理论学习定期考评制度，印发专项活动应知应会知识测试卷，实施每季度出题测试。组织开展了贯彻落实总目标，推动企业科学和谐发展，我们怎么办大讨论活动，撰写讨论发言提纲。召开了领导班子专题民主生活会。
坚持查纠改结合，推动作风转变。印发了《整治四风四气、侵害群众利益监督举报告知书》，认真展开自查自纠活动。各党支部和党员、中层管理人员都撰写了个人对照检查材料。各族党员干部对照四风四气和十个专项整治等方面的表现，聚焦全面从严治党和总目标，把理论学习与问题查找紧密结合，找准十大整治、四风四气、损害群众利益等方面存在的主要问题和不足，立查立改，边查边改，提高工作效率、提升工作质量，进一步加强了党员干部作风建设。
——强化纪律建设，坚持挺纪在前。一是相继制定了《中层以上管理人员严格遵守请销假管理规定》《关于进一步加强作风建设和严肃会风会纪的通知》等，修订印发了《集团公司中层以上干部外出请假审批单》。二是组织在职党员签订了《转作风从我做起落实总目标看我行动》承诺书。三是推进廉政文化建设。充分发挥中高层管理人员微信群、支部书记微信群、职工微信群、qq群、腾讯微博等新媒体效能，及时将各类信息和局党组、纪检组要求及时传播,广泛开展党风廉政学教活动。四是相继组织开展了一封廉洁家书征集活动，集体观看影片《打铁还需自身硬》《大河》等活动。组织举办了3场中层以上管理人员、集团公司务工人员开展了发声亮剑学习会及宣誓承诺大会。
——驰而不息地抓好作风建设，党风政风呈现新气象。一是重温中央八项规定，自治区党委、厅党组相关规定措施，严格精简文件简报，减少文件印发数量，严格文字篇幅和发放范围，实施党内文件、集团公司刊《今日集团》挂公司qq群传播共享。二是厉行勤俭节约。压缩会议及其他日常办公经费开支，不搞超标准接待，反对婚丧嫁娶大操大办。1月至11月，集团公司办公费用同比减少542万元，业务招待费同比减少141万元。三是认真做好群众工作。年内重要节庆日，班子成员都参与走访慰问民族特困户和生病职工。相继组织召开了民族团结一家亲联谊活动。四是深化党务公开、民主管理工作，利用公示栏等平台，及时更新公布各类信息，畅通信息上下互通渠道。五是推进廉政风险防控体系建设。设计并在集团公司会议室张贴了中央八项规定、中国共产党廉洁自律准则。同时，从三重一大管理事项、业务流程等方面，逐一排查廉政风险点，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题，做好对重点环节的监控。
——大力支持纪委开展执纪审查，落实监督执纪四种形态。一是支持纪检监察部门聚焦中心任务，强化执纪监督。按照规定，安排监察室主任列席集团公司长办公会，加强对重大事项和重要问题的监督。二是加强对重点时段的监控。紧盯重要节点，管住重要环节，看住关键少数，严防四风反弹;密切注意不正之风的新动向，主要是加强对春节、古尔邦节、中秋、十一等重要时间节点、干部职位升迁、因病住院、婚丧嫁娶等时段的监控，及时编发提示短信、微信，对重点领域、重点岗位容易出现
20__年上半年，州农业局党组惩防体系建设暨党风廉政建设工作在州委、州政府的领导和州纪委、州第七纪工委的具体指导下，深入学习和全面贯彻党的__大、__届三中全会、__届中纪委三次全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及省第九次党代会、省委九届七次全会、州第六次党代会、州委六届四次全会和州纪委六届四次全会精神，认真落实中央、省州《建立健全惩治和预防腐败体系20__年工作规划》，紧围绕全州农业和农村经济工作的总体要求和中心任务，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持党要管党、从严治党，以改革的精神推进反腐败体制机制创新和制度建设，严明党的纪律，坚决克服软弱涣散、纪律松弛和庸懒散慢问题，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严明党的纪律，着力转变工作作风，大力推进惩防体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，着力提升党风廉政建设和反腐败工作工作水平，为服务“三农”工作提供强有力的政治和纪律保障。
一、建立健全惩防体系建设及党风廉政建设领导体制和工作机制，形成反腐败斗争工作的整体合力
落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设是各级领导班子和领导干部的政治责任。州农业局党组始终站在讲政治、讲大局、事关全州农业农村经济健康发展的高度，充分认识建立健全惩防体系，加强党风廉政建设的重要性，把这项工作摆上重要议事日程，专题研究部署落实。
(一)统一思想认识
局党组为确保惩防体系建设和党风廉政建设推进工作落实到位，要求局领导班子成员和各科室、站所主要负责人要从提高党的执政能力的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。4月3日州农业局党组召开了20_年党风廉政建设暨社管综治安全生产计划生育工作推进会，对20_年贯彻落实党风廉政建设责任制先进科室、站所进行了表彰，对20_年惩防体系建设和党风廉政建设工作进行了全面的分析和安排部署，进一步统一了思想，提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。
(二)加强组织领导
局党组把健全组织作为推进惩防体系建设，贯彻落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，今年以来，根据人事变动，进一步调整充实了德宏州农业局党风廉政建设工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，领导班子其他成员任副组长，局机关各科室负责人、局属各站所支部书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，下设办公室在局机关党委，建立了党组统一领导，部门各负其责的领导机制和工作机制，在组织领导上保证党风廉政建设和反腐败斗争工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
(三)抓好责任分解
局党组根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则和根据州委六届四次全会和州纪委六届四次全会精神及与州委、州政府签订的《20_年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》要求，结合全局实际，制定下发了《中共德宏州农业局党组20_年党风廉政建设和反腐败工作工作实施意见(德农组字〔20_〕20号)。由局党组书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责;领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。并按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。同时，局党组与机关各科室、局属各单位签订了《20_年党风廉政建设责任书》31份。
二、加强反腐败斗争宣传教育，提高干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线
一是坚持经常化教育。今年以来，利用开展党的群众路线教育实践活动，积极采取各种不同方式，以集中学习、自学、以会代训等形式，加大对党风廉政建设学习教育的针对性，从源头上筑牢思想防线，提高干部职工拒腐防变的能力。半年来，先后认真组织党员干部深入学习了党的__届三中全会、__届中纪委三次全会和省纪委九届四次全会、州委六届三次会议、州纪委六届四次全会精神以及习近平总书记、秦光荣书记有关反腐败工作的一系列重要讲话精神，认清党风廉政建设和反腐败工作形势，切实增强执行中央、省州决策部署的自觉性，切实把思想统一到中央和省委、州委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署上来。
二继续强化典型示范警示教育。不断提高教育的针对性和有效性，避免空洞无物的说教。半年来，结合开展党的群众路线教育实践活动，先后组织广大党员学习、观看《四风之害》、《坚决反对四风》和秦光荣书记在云南省落实党风建设主体责任专题研讨班讲话等学习及典型警示教育片，组织离退休老干部21人到州反腐倡廉警示教育基地参观。逢年过节的时候，进一步警醒了广大党员要时刻保持清醒的头脑，明辨是非，增强法制观念，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，强化党纪国法观念，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观，强化政治理论学习和法律法规知识学习，弘扬党的优良传统和作风，不断增强廉洁自律意识。此外，为进一步警醒广大党员干部时刻遵守廉洁从政的相关规定，还不定期通过企信通平台发布各类廉政短信，特别是在各种节庆的时候做到及时提醒，上半年共对副科级以上领导干部发布廉政短信400多条。
三是认真抓好党务、政务公开工作。针对过去一段时间来，党务公开工作滞后的情况，今年以来，局党组对此项工作进行了具体的安排布置，要求结合开展党的群众路线教育实践活动的开展，进一步加强党务公开的工作力度，积极采取各种措施加大公开力度，半年来，先后在州农业局机关制作了6块党务公开宣传栏，开辟了1块理论园地黑板报，更新完善了州农业局党务公开网的内容，新建了州畜牧兽医局党务公开网，16月，共在州农业局党务公开网发布信息40条，在州畜牧兽医局党务公开网发布信息28条，德宏州农业信息网发布政务信息243条，积极营造了良好的舆论氛围。
三、以开展党的群众路线教育实践活动，积极推进惩防体系建设
根据中央和省、州关于深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和工作要求，2月份以来，州农业局党组以党的群众路线教育实践活动的开展为契机积极推进惩防体系建设。在活动过程中，在认真加强学习教育的基础上，重点突出了以贯彻落实中央八项规定和省州及局党组实施意见，把查找“四风”方面存在的主要问题做为深化党风廉政建设主体责任的重要工作来抓。
(一)采取各种形式认真查找“四风”问题
坚持“面对面”与“背靠背”相结合，“个别听”与“集体谈”相结合，“走进群众听”与“组织群众谈”相结合的要求，广泛开展“四风”问题的意见建议征求工作。
一是在州农业局机关和州畜牧兽医局机关设立意见箱，公布热线电话，在网络上开通留言板和在全局范围内向全体干部职工(包括离退休党员、干部)征求对州农业局党组领导班子及成员在“四风”方面的意见建议以及其他群众反映强烈的问题，共发放征求意见表123份，收回了115份。
二是由局党组成员带队组成了5个调研组深入全州各县市开展意见建议征求工作，以召开座谈会和实地调研的方式，认真听取农业(畜牧)部门、农业产业化龙头企业、农民专业合作社、农民群众和四群教育联系点村社群众对局党组领导班子和成员的意见建议，了解基层群众的期盼和愿望。在调研走访过程中，共发放党组班子及成员征求意见表165份，收回162份，发放“四风”问卷调查表205份，收回202份，征集到意见和建议400条，征集到意见和建议除了四风问题之外，还涉及到项目申报、产业发展、惠农政策等方方面面。
三是召开涉农部门负责人座谈会面对面征求意见建议。邀请州政府办、州政协办、州财政局、州林业局、州水利局、州扶贫办、州粮食局、州糖办、州气象局、州供销社、州生物办、州产业督导组综合办12个部门负责人进行座谈，就局党组班子及成员在“四风”方面查找的问题准不准、是否符合实际等相关问题听取意见建议。会上，参会人员就州农业局党组四风方面存在的一些问题提出了衷肯的意见，并希望局党组继续在转变作风、勤俭节约等方面进一步加强和改进，对查找到的问题认真落实整改，同时就抓好农民增收、加大山区农业工作、规范种子市场监管、加强乡镇农技人员管理、产业发展用地规划、农民合作组织发展等方面提出很好的意见建议。
四是各党支部也采取了不同的方式，多途径、多形式深入到各县市和四群教育联系点广泛开展意见建议征求活动。
五是结合征求意见建议，认真查找“四风”方面存在的问题。根据群众提、自己找、上级点、互相帮的基本要求，在广泛征求意见建议的基础上，局党组班子及成员自4月下旬以来，认真查找“四风”方面的突出问题，在查找问题的过程中不回避矛盾，敢于揭短亮丑，经过深刻查找，最终查找到局党组班子“四风”问题共19条，其中形式主义方面6条、官僚主义方面6条、享乐主义方面3条、奢靡之风4条;12名班子成员共查找到“四风”问题共170条，其中形式主义方面48条、官僚主义方面54条、享乐主义方面35条、奢靡之风33条。所查找到的问题具有针对性，带有辣味一针见血。
同时，各党支部也按照局党组的统一部署，分别查找了领导班子和个人存在的四风问题。17个党支部共初步查找到班子“四风”问题共223条，其中形式主义方面61条、官僚主义方面63条、享乐主义方面42条、奢靡之风32条;其他方面的25条。班子成员“四风”问题共404条，其中形式主义方面129条、官僚主义方面121条、享乐主义方面85条、奢靡之风62条;其他方面的7条。
(二)针对四风问题进行及时整改
围绕聚焦“四风”问题，对收集到的意见建议，局党组召开了专题会议，分类归纳收集，落实整改责任领导、责任单位。突出了以加强机关作风建设和着力解决群众反映的突出问题为突破口，做到小有小改，大有大改，立行立改，以清除自身的作风之弊、行为之垢。
一是切实转变会风，加强会议管理工作。以减少会议次数，提高会议质量为重点，进一步简化会议程序，缩短会议时间，改变“一会一主题”的惯例，实现“一会多主题”，在1至5月召开的各种会议中共合并召开主题、内容、人员范围相近的各类会议3次;同时对会议纪律方面进一步做了有关要求。
二是解决群众的合理诉求，为群众排忧解难。针对在发展番麻产业过程中因龙头企业自身原因，导致种苗款历经三年都未能兑付，农户反应强烈，而龙头企业又无力支付欠款的实际问题，州农业局积极向州政府反映，并和相关部门沟通，多次进行协调，最终争取到财政资金145万元，为梁河、陇川、大理、保山农户兑付了育苗和种苗款，解决了多年以来悬而未决的问题。
三是修订完善各项规章制度工作有序推进。州畜牧兽医局分别对对各内设机构工作职责进行了调整，进一步修改完善了《工作纪律制度》、《请销假制度》、《廉洁自律制度》、《财务管理制度》、《公务车辆管理制度》等5个制度，新制定了《领导干部外出报备及工作人员出差审批制度》、《公务接待制度》2项，州农业局机关及各其他直属单位也根据各种的工作实际对修订完善规章制度工作进行了安排部署。
四是认真开展了办公室超标问题的清查、登记，制定了有关的整改措施。
五是认真贯彻落实《德宏州治理慵懒散慢六条规定及实施细则》等四个制度。5月6日和5月9日，州农业局、州畜牧兽医局专门召开机关各科室、直属各单位负责人会议，专题传达学习贯彻落实《德宏州治理慵懒散慢六条规定及实施细则》等五个制度工作会议精神。会后，州农业局针对机关上班纪律松懈、作风散漫的顽疾，从5月12日开始实行了指纹打卡上下班，州畜牧站实行了打卡上下班制度。各有关单位也根据各自的情况对贯彻落实情况进行了安排部署，采取了具体的措施。
六是在广泛征求和听取不同范围群众意见建议的基础上，针对“四风”方面存在的主要问题，按照轻重缓急和难易程度，州农业局党组从规范完善内部规章制度和调研工作、加强强农惠农工作管理、加大农业行政综合执法、乡镇科技人员管理、三公经费使用、山区农业经济发展七个方面进行整改。
(一)认真落实好预防职务犯罪工作的相关要求，加大源头预防和治理腐败的力度
为进一步加强全州农业系统党风廉政建设和反腐败工作，加大源头预防和治理腐败的力度，切实做到标本兼治、综合治理，教育在先、预防在前，限度防止和减少职务犯罪案件发生，促进德宏农业持续、健康、稳定发展。在去年3月份州农业局、州畜牧兽医局与州人民检察院、州第七工委共同成立州农业系统惩治和预防职务犯罪工作领导小组的基础上，今年上半年，因人事变动，重新调整了领导小组。并针对近年来农业系统内出现支农惠农资金被贪污冒领、违规和挪用等违法违规行为时有发生的实际情况，在4月29日召开的全州农机购置补贴工作会议上专门邀请了州检察院惩治和预防职务犯罪处负责人以“注重预防，远离职务犯罪”为主题讲授了职务犯罪的相关知识。5月4日至8日，由州农业局、州财政局联合组成检查组对全州惠农粮食补贴兑付情况进行督促检查，并对工作中存在的问题提出了指导意见，并要求要加强惠农资金的监管，确保资金安全。目前，预防职务犯罪工作已经制定了联席会议制度，正按照相关计划有条不紊的组织实施着。
(二)认真开展廉政风险防控工作
为进一步健全权力运行监督和制约机制，规范干部职工的廉洁从政，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，加大从源头预防和治理腐败的力度，我局认真开展廉政风险排查防控工作。同时针对农业工作的特点，州农业局党组多次召开专题会议，传达学习中央、省州关于廉政防控工作的相关文件精神、安排部署工作、审定个人风险防控登记表，认真开展廉政廉政风险防控工作。对农业(畜牧)局机关内设15个科室，下属16个事业单位进行岗位权责确定和清理，梳理权力数27个，评定风险等级数87个，其中高级风险13个，中级风险8，低级风险66个。组织全局科室、部门负责人及全体干部职工进行单位、部门(科室)和岗位(个人)进行廉政风险点排查，制定相应的防控措施。共梳理内部机构44个，查找内部机构廉政风险点93个，其中高级风险16个，中级风险31个，低级风险46个;制定防控措施257条;梳理个人岗位328个，查找风险点501个，评定风险等级数501个，其中高级风险76个，中级风险89个，低级风险336个，制定防控措施620条，制定相关工作制度44个。
(三)严格执行财政纪律，从严控制各项经费开支，加强对专项资金管理
进一步严肃财经纪律，加强专项资金监督管理，是提高财政资金使用效率，厉行节约、勤俭办事业，从源头上预防和治理腐败的有效措施。我局始终把严格财经纪律，从严控制各项开支加强项目资金管理列为部门工作的重中之重，正确处理好局部利益与全局利益、部门利益与国家利益的关系，增强责任感和紧迫感，把思想认识统一到中央、省州要求上来，认真执行国家有关政策法规，严格财经管理制度，保证专项资金管理的各项政策规定得到贯彻落实。
20_年上半年，中央、省州共下达我局国家、省专项资金200万元，项目实施严格按照批复方案进行实施。
(四)加强农村基层党风廉政建设，加大执法力度，维护农民合法权益
在农业执法上。20__年上半年全州农业部门共出动执法人员1112人/次，印发宣传资料15800份，检查企业672个/次，整顿市场212个/次，受理举报案件8起，共查获假劣种子11148公斤，肥料404530公斤，农药7697公斤，总货值115.89万元，为农民挽回经济损失183.23万元。
在农产品质量安全上，全州范围内农资生产经营企业100%纳入监管范围，蔬菜、水果、食用菌等为主的鲜食农产品农药残留(快速)检测合格率达到90%以上，重大动植物疫病防控措施全面落实，未发生重特大农产品质量安全事故，无区域性重大动物疫病和重大畜产品安全责任事件发生。
在农机安全上，以加强微耕机安全生产管理作为重点，切实加强“三项行动”、“三项建设”工作，使农机安全监理能力不断提升，未发生重特大农机安全事故。
五、加强领导干部作风建设，按照廉洁自律规定，规范领导行为
(一)建立重大决策部署监督检查的长效机制
始终坚持民主集中制，充分发扬党内民主，保障党员民主权利，发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。为进一步规范行为，先后对《中共德宏州农业局党组理论学习中心组学习制度》、《中共德宏州农业局党组会议事规则》等制度进行了修订完善，凡涉及干部提拔、任免使用、大额资金使用、重大项目安排等问题，都经局领导班子集体研究决定，杜绝“一言堂”，严格遵守政治人事纪律。按要求认真召开民主生活会积极开展批评与自我批评，查找班子和个人自身存在的问题和不足，制定行之有效的整改措施，积极实施“廉政谈话”制度，推进各项工作的正常开展。确保了重大决策部署监督检查长效性和实效性。
(二)坚持领导干部带头执行廉洁自律规定
在全面加强干部职工作风建设的工作中，局党组领导班子带头严格落实中央八项规定和省州及局党组实施意见，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等条例条令，对公务接待、公车使用等方面进行了严格规范。5月21日，配合州第七纪工委对全局系统内的公车粘贴标示进行了检查，没有发生违规行为。半年来，全局实现了单位和干部安全，没有发生一起安全事件，没有一名干部职工违规违纪。全局农业干部队伍形成了“想干事、能干事、会干事、勤政廉政”的良好氛围。
(三)认真做好群众来信来访工作
一是做好群众来信来访工作是维护社会和谐稳定的重要内容，是党风廉政建设工作成效的具体体现。在开展此项工作中我们配备了业务精、政治责任心强的干部专司其职，负责我局信访稳定工作，处理日常事务，建立信访档案，确保此项工作经常抓，抓经常，认真细致地做好农业部门来信来访办理工作，对群众来信做到快受理、快告之、快查处、快回复，加大办理工作力度，规范办理程序，确保群众所反映的问题事事有回音，件件有着落，切实维护群众的根本利益，半年来，共接待群众来信来访21件次，其中，接待来访15人次，网上信访件6件，涉及农机购置、烟草发展政策、粮食生产等问题。
二是继续抓好“96128”政务查询及12316”农业公益服务平台工作。严格按照相关要求，指定专人具体负责，切实做到有问必答，释疑解惑。上半年共接听各类咨询电话30多人次。
六、以党风廉政建设为抓手，全力推进年度中心工作
20_年上半年，农业部门紧紧围绕州委六届四次全会及全州“两会”上提出农业农村经济发展目标，全力实施“保八争千超万”工程，毫不动摇抓好粮食生产，积极做强做大特色经作，大力提升生态牧业，努力做优淡水渔业，加快推进开放农业，强化新型经营主体培育，加快庄园经济发展步伐，加快农业信息化建设，确保农产品质量安全，各项工作取得了明显的成效。
(一)农村经济总体向好
据农业部门统计，上半年全州农村经济总收入预计达到49.33亿元，同比增19.99%。农牧渔业总产值预计达到28.42亿元，同比增10.5%(其中：农业产值14.3亿元、同比增13.9%;畜牧业产值11.5亿元、同比增15%;渔业产值2.63亿元、同比增2.7%)。农业增加值预计达到27.1亿元，增长速度(不变价)预计达到5.3%，完成预期目标。农民纯收入总额28.3亿元，占农村经济总收入的57.4%，同比增18.6%;农民人均纯收入3023元，同比增加447元，增17.4%。
(二)农业生产有序推进
一是冬农开发实现增产增收。20_年全州完成冬季农业开发总面积122万亩，保持了去年的生产规模。截至6月10日，已完成收获面积109万亩，占应收面积的95%，预计产值将突破20亿元达到21亿元，同比增27%。
二是大春生产全面展开。20_年全州计划完成大春作物播种面积229万亩，其中：秋粮作物种植面积184万亩，力争实现平均单产增9公斤达到350公斤，总产达到65万吨。目前，全州春耕春播工作积极主动，农资市场活跃，农资供应充足，能够满足生产需要。截至6月10日，已完成大春总播种面积98.6万亩，占计划任务的50%，其中：完成粮豆播种93.1万亩，占计划的50.6%(水稻大田移栽49.3万亩，占计划的51.1%;玉米播种40.4万亩，占计划的52.7%);完成油料播种0.44万亩，占计划的31%;完成夏播蔬菜5万亩，占计划的55.2%。
三是畜禽水产态势平稳。上半年，预计完成肉蛋奶总产量6.27万吨，同比增长10%(其中：肉类总产58122吨、禽蛋产量3056吨、牛奶产量1525吨)，预计畜牧业产值11.5亿元，同比增长15%。完成水产品养殖面积5.4万亩，同比基本持平;预计实现水产品产量1.88万吨，同比增长700吨，增3.73%;预计实现渔业产值2.63亿元、同比增2.7%。
四是特色经作稳步推进。茶园总面积稳定在35.5万亩以上，完成春茶总产0.7万吨，同比基本持平;上半年茶叶市场价格持续向好，实现春茶总产值2.45亿元，同比增22.8%;茶农纯收入7880万元，同比增50%。完成20_/20_年甘蔗种植93.13万亩，同比增2.7万亩，预计收获面积93万亩，同比增4.5万亩，实现农业总产量472万吨，同比增31万吨。完成秋冬春甘蔗新植面积34.5万亩，完成计划的109.52%。咖啡、柠檬地块落实正在有序进行，目前已落实咖啡种植面积0.56万亩，占任务的22.4%;落实柠檬种植面积0.15万亩，占任务的75%。
(三)现代农业打造成效初显
农业产业化经营组织不断壮大。全州各类农业产业化经营组织达到110家，在农业产业化重点龙头企业中，有1家，省级18家。全州农民专业合作组织达到764个。农业机械化进程加快。全州拖拉机拥有量预计达到6.08万台，总动力1251000千瓦;完成农机化作业面积33.2万公顷。农业庄园打造稳步推进。按照“六有”要求，建立了43个农业庄园创建项目库。后谷咖啡、红瑞柠檬、迪思坚果3个庄园建设已被省级立项扶持;州级已确定10个首批重点打造的农业庄园，有关庄园建设管理办法已完成起草，庄园经济雏形初显。
我局惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作由于系统大、人员多，工作面广，还存在着对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够，源头治理的力度还需进一步加强等问题。在下半年的工作中我们将严格按照州委、州纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐败斗争建设各项工作落到实处，努力推进我局党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶，重点做好以下几个方面的工作：
一是继续深入学习中央、省州纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，在州第七纪工委的具体指导下，把学习贯彻落实党的__大、__届三中全会精神贯穿始终，继续深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，进一步筑牢思想道德防线，增强全体干部职工的反腐败斗争意识和拒腐防变能力。
二是积极探索党风廉政建设长效机制。在广泛听取意见建议的基础上，根据中央、省州的有关规定，下半年制定出《州农业局党组建立健全惩治和预防腐败体系20_年工作规划的实施意见》，进一步深化党风廉政建设主体责任制，坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，使各项工作有章可循。
三是围绕建设好高原特色农业，进一步转变工作作风，提高服务意识，提升服务能力，真心实意为群众办实事、办好事。重点解决好农产品质量安全、农村土地承包经营权流转、支农惠农政策落实等热点难点问题，切实维护好广大农民群众的根本利益。
四是继续以开展好党的群众路线教育实践活动为载体，开展1次以预防职务犯罪为主题的廉政教育专题讲座，营造廉洁从业的良好氛围，把廉政建设与各项工作有机结合，用发展的思路，创新制度，营造遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐败斗争新局面。
20__年，____在党组的正确领导下，结合自身工作实际，按照纪检组的要求，根据《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的精神，不断加强部门党员干警的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。现将部门20__年党风廉政建设自查情况汇报如下：
为了更好地进行党风廉政建设，组织部门全体人员认真学习《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的重要内容和上级领导的重要讲话精神，进一步提高全体党员对党风廉政建设重要性的认识。认真制定了三项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了全体员工的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。
一是抓好党风廉政宣传教育工作，紧密结合接待工作实际，不断创新党风廉政教育工作。每周五下午定期学习党风廉政内容，尤其是《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》和其他有关文件，尤其是一些典型案例，要全体干警进行剖析，不断警示自己。
二是党风廉政建设和日常工作同步进行，严格规范工作要求，从源头上给予防范，明确廉政思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是认真参加__举办的各项教育活动，教育部门党员干警要深刻认识新时期加强党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
继续深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好员工的廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入到日常接待中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导员工做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。着重抓好以下工作：
(一)继续适时安排廉政党课，组织学习党风廉政建设的有关文件规定，进行经常性廉洁从检教育;在日常工作中，提出执行廉洁从检规定和遵守检察纪律的要求，并加强检查监督;在总结工作时，对执行廉洁从检规定和检察纪律的情况进行讲评。
(二)定期进行员工约谈，掌握科里员工思想动态，发现违纪违法苗头问题及时向分管领导汇报并积极主动做好工作，防微杜渐。
(三)每月对员工党风廉政建设情况实施监督，适时进行廉政谈话。
(四)支持和配合检务督查部门查处违纪违法案件，组织员工进行讲评剖析，查找原因，汲取教训，制定措施，加强整改。
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