空分年度总结7篇

 2024-12-23 05:30:24

摘要:忙碌的工作终于结束了,你打算怎么写年度总结呢,阶段性的工作结束一定要及时写好总结,赶紧写份适合自己的年度总结了,以下是小编精心为您推荐的空分年度总结7篇,供大家参考。空分年度总结篇1本学期,我担任初一(2)班班主任,兼任10

忙碌的工作终于结束了,你打算怎么写年度总结呢,阶段性的工作结束一定要及时写好总结,赶紧写份适合自己的年度总结了,以下是小编精心为您推荐的空分年度总结7篇,供大家参考。

空分年度总结篇1

本学期,我担任初一(2)班班主任,兼任101、102班数学老师,以及数学竞赛班辅导老师。我热爱班主任工作和教学工作,为了提高自己的能力,我认真学习新的教育理论,广泛学习各种知识,不断提高自己的教学水平和思想觉悟。

一、政治思想方面:

认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加学校各类教育培训,并及时做了反思和小结。为了适应教育教学的长远发展,我不断研究、探索和学习政治理论,同时从课外读本中汲取营养,让自己不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表,在学生当中做出了典范。

二、工作业绩方面:

1、班主任工作

本 学期我担任初一(2)班班主任,我将“明志、知礼、善学、守信”作为培养学生的长期目标,将“创学习型班级、创文化型班级、创自主管理型班级”作为班级建 设的长期目标,培养学生在学习上自强不息、力争上游;作风上文明礼貌、独立自主;班级管理上同心协力、专长专能;课外活动上性格开朗、多才多艺。通过学生 干部培训加强学生自我管理能力、通过开展中队组织生活进行学生干部之间批评和自我批评促进一批骨干学生干部的成长、通过学生干部代表大会解决班级班务、学 习、卫生等方面出现的问题。通过一系列措施逐步完善了“班委管、中队评、协管助”的班级自主管理体制,进一步实现了“人人当班干,人人 都能管”的班级自主管理目标。

本学年承担学校班会公开课1节(期中家长会策划与设想),期中考前后单独家访20人次,策划主持全班学生家 长会1次,受到学生、家长、老师的好评。组织策划班级“青春飞扬”音乐会、班级电影艺术节、“我和书籍有个约会”班级读书节、“我爱我家”亲子活动等特色 活动,效果明显。

入校以来,本班开创了一个又一个团队管理的新风貌、新格局。本班先后荣获“校军训优秀班级”、“校文明班级”“初中诗文 比赛特等奖”“校运会道德风尚奖”“东莞市优秀少先中队”等荣誉称号。本班五间宿舍本学期先后共12次被评为每月优秀宿舍,本班先后有21人荣获学校、年 级各类比赛奖项,学生中校级主持人1人、学校广播员3人、学校国旗护卫队2人(队长1人、国旗手1人)、学校文学社3人(主持人1名)、学校舞蹈队1人、 学校合唱队2人、学校志愿者服务队2人、学校铜管乐队3人、校田径队1人、校羽毛球队1人,充分发挥了学生的兴趣爱好和个性特征,培养了学生的综合素质。

2、教学工作

为 了上好每一节课,我课前做好了充分准备,对教材的基本知识、基本技能、基本思想认真钻研探索、充分了解了教材的章节结构、重点与难点,掌握了知识之间的逻 辑,结合学生学习的特点,考虑每节课的教法,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动等。科组活动和备课组活动上参与听课、评课,虚心向同行学习教学方 法,并发表自己的看法和观点。

课堂教学上,组织好学生教学,关注全体学生,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂 气氛。课后辅导上,做好了爱动、好玩,缺乏自控能力等学生的思想教育工作和学习辅导工作。和差生交谈时,有针对性的提出学生的问题,并提出了改进的建议。 在批评学生之前,先详细了解的学生目前的情况,点到为止。课后平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,建立好了良好的师生关系。

本学年承担校外公开课一节(汕尾市仑岭中学),获得老师好评,上半年承担数学竞赛班工作,荣获东莞市优秀竞赛辅导老师称号,六名学生参加全国数学竞赛,五名学生获奖,其中全国二等奖东莞市一等奖1名,全国三等奖东莞市二等奖1名,东莞市三等奖3名。

下半年教学工作中,数学考试成绩101班位居前3名,102班从第14名上升第8名,进步明显。

我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

在教学工作中我也有自己不足的地方,例如,语言不够生动、考试成绩不稳定、学生分层教学不够等。在今后的工作中我将继续发扬虚心学习,勇于创新的精神,努力使自己成为一名让学生欢心、家长开心、、领导放心的“好教师”。相信通过我的努力,一定会迎来绚丽多彩的明天。

空分年度总结篇2

一、思想方面

在工作的思想上,我通过护士长的教导,能在护理中保持的对病人的“细心、关心、爱心”。在自己的工作护理中,我能细心谨慎的去做好每一个环节,不让医疗出现错误。在对病人的照料中,我保持关心的态度,做到在工作中换位思考,感受的病人的想法,贴心的去照顾病人。

当然,作为护士,最重要的还是有一颗对病人“爱心”,这样才能在工作中激励自己,管理自己!也正是因此,我才能在工作中不断的前进,不断的坚持。

通过一年来在思想上对自我的管理和完善,我不仅提升了自我的要求,更是在工作中华激励了自己的,并加强了工作的责任感。让自己能以最高的热情和最严谨的心态,对待着最重要的任务!

二、学习和工作方面

在护理分工作中,我一直都在积极的学习和提升自我的能力。平时,谨记领导和护士长的教诲,积极请教,认真学习。还利用空余的时间进行自我“充电”,扩展了自身的能力。通过在培训和学习中的前进,我较好的巩固了自身的工作基础,让我能在工作中更好的完善自己。

而在实际的工作上,我一边严格的遵守医院的规定,一边在工作中认真观察,谈过交流和感受去体会病人的感受,积极的换位思考,反思自我的不足,并让自身的工作内能得到进一步的提高,更好的减轻病人的痛苦。

三、不足和改进

就今年的自我反来说,我最大的问题在经验的不足。这不仅导致我的工作不够麻利,还导致不够准时。这类经验上的不足,我要在今后多多练习,加强自身的技能和熟练度。

新的20xx年就在眼前,但我不会放松自己,我会更加努力,更加拼搏,让自己能真正成为一名优秀的“白衣天使”!

空分年度总结篇3

我校英语科组以教师为主体,以学校为主阵地,通过有计划、系统的研究活动,解决课程中的多层次问题,促进教师的成长和学校的发展。促进了教师教育教学水平的提高和学生学习兴趣的发展和成绩的提高。 下面是我校英语组在英语校本研修中的一些做法及收获:

全员参加各种校本教研活动:

一:全员参加各种校本教研活动:

我校在暑期教师集训结束后,就要求所有的教师必须准备好本学期的校本研修方案,开学的第一天就必须上交。这就充分利用了集体智慧,体现了全员参与。其中,英语校本研修内容有阅读教学,口语教学等。并且,每一份校本研修教案都是详案,都有具体的操作过程,都包括了3—4个课时的教学内容。在具体的实施过程中,全校的英语教师根据具体情况,结合本年级的教材,选用了部分他人的校本研修方案,并加以修改,使得各年级都有本可依。

二:开展小课题研究。

我校所有备课组都开展了各种形式的小课题研究。这是每一个教师都必须积极参与的校本研修活动。小课题研究针对各学科的不同特点来确定。例如九年级英语组前一段时间确定的小课题就是根据教材的内容来定的:例如其中有一个小课题就是如何深入浅出地讲解被动语态。就是根据unit 3 teenagers should be allowed to choose their own clothes.来确定的研修内容。

三: 备课、上课、反思

要求所有老师提前背好课,写好教案。做到课前熟悉教案,课上灵活运用与调整,课后认真反思,让自己的课堂教学达到最高效。每个年段如果有两位老师上课的话,请两位老师之间互相(或每个备课组)认真研究教本、学情等,合理安排课时。备课之前全面计划好每个学期所要讲授的教学内容。备课时把具体教学方法和手段写清楚。

认真研究教材内容。上课时坚持常规部分不松懈,教材内容讲解清晰,示范准确到位。尽力用多种方法进行教学,教学中及时纠正学生存在的问题,采用有效方法让每个学生都受益。课后进行认真总结与反思,并在教案后做好小记。

四:注意总结出具有实用价值的教学方法

在教学过程中不断尝试多种教学方法,针对不同的学生要采用灵活多样的教学手段,把好的传统的教学方法继承下去,同时在教学中发现更加适合学生的教学方法与手段,通过教学笔记的形式作以详细记录,包括方法的具体实施情况以及教学效果等。在上公开课时,老师们能以多媒体手段展示教学环节,多媒体教学集图像、声音、文字、动画于一体,能起到如临其境、如见其人、如触其物、如闻其声的效果。

能借助音乐、舞蹈、美术等艺术的魅力实施教学,在课前和课后引导学生唱一些英语歌曲,不仅消除了学生学习英语的紧张心理,而且可以使他们从中文思维的状态渐渐进入英语思维的状态,把他们带入一个轻松、和谐的英语氛围中。能营造真实交际情境,体现语言美,教师自然流畅的语调,抑扬顿挫的节奏能使学生置身于良好的语言学习环境,保证教学信息在传输的过程中发挥最佳的`效能,在潜移默化的熏陶中培养学生良好的听力和英语语音语调。

五:每月教学心得、反思活体会,每月一次公开课活动

把课堂作为案例,以先进的教育教学理论为指导,对教师课堂教学进行诊断与评价。让教师上完课后,回过头来看看,反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,哪些是成功的等问题,帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念,从而找到改进的切入口。

案例分析也有助于教师了解自身的缺失,从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼,促进教学水平的提高。我校改革原来科组活动中一人上课大家评课的活动形式,而是让教师先自己反思自己课堂中的成功或不足,再由大家共同探讨改进自己的教学的方法。

并且每课教案后自己写课堂教学反思。新课程的理念具体化到教学常规的每个环节,备、讲、批、辅、考、研体现什么课改要求,都有明确要求。课改理论学习,坚持做到“五有”:有计划、有检查、有检测、有考评、有奖惩。并向教师提出了明确要求。.要求在教学小记、教学方法笔记中汲取内容,每月写的教学体会。坚持读与教育有关的书籍和文章,并到互联网搜集有价值的教育信息并作以记录。

六:集体备课,促进交流沟通

我校英语科组隔周组织一次集体备课活动,让教师针对自己在教育教学中的问题和困惑各抒己见、畅所欲言。这种学术思想的交流、思维火花的碰撞促进了教师间的了解与沟通,互相取长补短,也有利于增强教师队伍的凝聚力。新时期的教育要求教师走上研究之路,校本教研创设了和谐浓厚的科研氛围,其灵活多样的活动方式。

总之,我校英语组在前段时间的校本研修活动中做了很大的努力。在今后的研修活动中,我们会更加努力,争取更好的效果。

空分年度总结篇4

20xx年,对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年,因为我们内科终于有属于自己的家。在这一年中我们不断面临着挑战和机遇经过这一年的工作和学习我有质的转变快速的成长明确奋进的目标。我们内科护理遵循医院管理,倡导的以“病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨,认真执行本年度护理工作计划,按照医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则,完善各项护理规章制度,改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量控制,保持护理质量持续改进。现将20xx年这一年我科护理工作总结如下:

一、落实护理培养计划,提高护理人员业务素质

1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核。

2、每周晨间提问x次,内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。

3、组织全科护士学习《护理基础知识》。

二、改善服务流程,提高服务质量

实行“首迎负责制”,规范接待新入院病人服务流程,推行服务过程中的规范用语,为病人提供各种生活上的便利,对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容,广泛听取病人及陪护对护理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高服务质量。一年中病人及家属无投诉,医院组织的服务质量调查病人满意率xx%.

三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故发生

每周护士会进行安全意识教育,查找工作中的`不安全因素,提出整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况,重大护理差错事故发生率为零。

四、护理文书书写,力求做到准确、客观及连续

护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要认真斟酌,能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控。

五、工作中还存在很多不足

1、基础护理有时候不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时,卧位不舒服。

2、病房管理有待提高,病人自带物品较多。

3、个别护士无菌观念不够强,无菌操作时有不带口罩的现象,一次性无菌物品用后处理不及时。

4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷,特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降,这是我急需提高和加强的。

5、健康教育不够深入,缺乏动态连续性。

空分年度总结篇5

回首20xx年对整个九嶷骄阳公司来说是繁忙的一年,在这一年里电气工作在公司和分厂的正确领导下,顺利经历了安装调试、电气部门组建、人员培训入编定岗等过程。生产线投产后我部针对公司制定的各项管理制度和每月度的生产任务,根据专业特点进行严格管理、明确分工、责任到人,认真落实电气设备三级巡检制度,确保电气设备处于健康状态;确保各主机保护参数反馈真实;保证工艺、设备联锁的正常运作。以最大的努力避免因电气事故造成两磨一窑的停机。现对电气一年来的实际工作根据进行客观的总结。20xx年的主要工作情况(自4月点火投产后开始)

1、电气项目工作

定期组织电气班长以上的管理人员对各区域电气设备进行检查,发现出来的隐患及时处理,需要停机处理的,安排在系统停机时间内解决,每次检查结果落实整改责任人、限定整改时间。建立电气设备运行记录做到设备运行状态有据可查。重点落实日常三级巡检制度,努力将电气设备故障消灭在萌芽状态,降低故障停机时间,保障主机运转率。

2、电气项目技改及检修工作(专业检查及整改)

自5月份试生产开始,电气利用计划检修和平时停机时间,共组织大小检修12次,除组织例行的设备紧线、维护工作外,重点解决了日常专业检查中发现的设备隐患。

其中主要整改项目有:全厂软启动一次回路增加隔离开关整改、全厂变频器增加风叶回路技整改、全厂接地系统整改、高压系统计量整改、生料均化库底下料系统整改、水泥磨辊压机控制系统与dcs联络整改。

3、关于全厂的计量工作

建立健全计量台帐、标定记录,定期对全厂计量称进行标定。保证全厂计量设备在受控范围。

4、人员培训工作

由于电气部门刚组建时,95%以上的电工未见过干法线,全厂大部门电气设备未接触过,对于这种高集成高自动化的工厂无从下手。针对这种情况,我们从最基础的工艺流程及主要主机设备的介绍、全厂配备电系统、计量及自动化控制系统、设备和工艺的联锁关系等逐步进行了培训,提高他们的技术水平和适应能力。至今,电气部门已经培养出一批合格的电气班长和电气副主任。

5、4月至12月电气运行指标情况

4月:窑运转率15.58%月用电量1447380kwh电耗133.47kwh/t5月:窑运转率37.28%月用电量3289770kwh电耗97.85kwh/t6月:窑运转率35.01%月用电量3530670kwh电耗96.84kwh/t7月:窑运转率86.32%月用电量6846180kwh电耗79.07kwh/t8月:窑运转率59.58%月用电量5149980kwh电耗74.1kwh/t9月:窑运转率82.72%月用电量7376820kwh电耗74.22kwh/t10月:窑运转率92.42%月用电量8144730kwh电耗78.48kwh/t

11月:窑运转率95.9%月用电量8633130kwh电耗80.41kwh/t

其中除4月份27日前属安装调试用电,月度电耗133.47kwh/t不为纯生产线电耗。

6、09年电气工作存在的不足之处

人员的培训仅限于解决现场常见的电气故障,对于全系统的技术认知未做到位。电气部门团队协作精神需要加强;

电气设备台帐不全、备品备件管理不到位,库存管理混乱;计量设备使用不规范,致使使用过程中对计量监护维护不到位造成质量事故时有发生;

高压柜电量计量表有问题,电量无法计量。工序电耗无法计算;

20xx年主要工作计划电气专业方面:

1、高压综合保护系统的`完善,定值联锁的确认;

2、工序电耗的计量工作,10年1月份开始;

3、窑头2#母排遗留未整改项的完成;

4、水泥磨主电机水阻柜遗留问题的解决;

5、风机节能改造工程的进行;

6、预热发电工程的安装监控、调试。人员及管理方面:

针对负责各系统(原料、烧成、制成)的电气人员进行交叉培训,培养能单独处理全厂各系统电气故障的电工;定期开展“两考一评”理论考试、实践考试和民主评议,针对考核结果进行补习。两考一评结果建档,对考核结果连续领先和落后的人员进行工资和岗位的调整;制定修旧利废制度,对更换下来的电气备件能够修理好且能再次使用的人员和班组,向公司申请给予一定的奖励。从而锻炼电工技术,节省公司成本。

在明年的工作中,电气工作应不断总结经验和教训,努力探索更好的工作方法和对各种问题的处理措施,努力提高工作效率,以注重日常三级巡检将设备隐患消灭在萌芽状态为重点,努力降低电气设备事故,以保障大窑运转为最终目的。

空分年度总结篇6

一、入职时间:

20xx年11月1日

二、20xx年主要负责的工作

1、新员工入职培训

2、p7产品的熟悉及理解

3、p9产品的测试工作。

三、自我评价

在接收了新员工为期10天的培训之后,就正式进入了产品部这个集体中。很快,我开始了测试p9产品的工作。

参加软件测试工作后,随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在p9产品测试的过程中,组长一再强调“寻找bug要准确定位,如果测试人员每次发现的bug描述不清楚,操作可能稍微有些变化,但可能多个问题潜在的错误原因是一个。这样开发人员在重现bug的时候他要调试跟踪判断,很花费时间,而且效率低。如果测试人员发现bug的时候多动手可以更加准确的定位bug步骤和原因,给开发人员最精确的步骤和准确的描述,这样整个团队才能高效,所以需要大家协作!”这句话我一直牢记于心,并且每次发现bug的时候,都进行多次验证并且努力找到原因。

公司每周都要求写周报,第一周写的时候,是周日,那是基本上已经忘记了周一周二的时候做过些什么,就很大概,笼统的写了交上去了,把周报作为“作业”来应付任务。当第二周周一上班的时候,组长吴炎婷就找到了我,告诉我这样不行,太笼统了。要把做了哪些工作,具体写下来,时间也要分配好,还有一些语言方面的错误。之后我就养成了每天将工作内容都记下来,这样就不会忘记了。这样到写月报的时候,我也能很快就整理出来,大大减少了回忆的时间。

这是我的第一份关于软件测试的工作,工作中有很多问题不理解,需要请教同事。无论我问多少遍,同事们都很认真的讲解,直到我懂了为止。这在我的工作中,起到了很大的作用,使我能更快的'理解产品的需求及业务流程。这种仔细耐心的态度,让我觉得尤为重要,在以后的工作中,跟同事及客户说话和讲解的时候,也要用这样的态度来对待他们。

通过这段时间的工作,我想给自己一个评价:为人诚信,踏实肯干,积极进取,善于沟通,对于新工作环境和任务有较强的适应能力。这短短的一个半月的实习工作经历,使我提高了团队合作能力,分析问题和解决问题的能力。同时还要加强自己在性能测试及安全测试方面的知识,并对自动化测试工具的使用方面要有所提高。

空分年度总结篇7

20xx年对我来说是起承转折的一年,xx年初我被调至xx支行,代班xx支行兼xx支行会计主管,6月底结束后至清算中心代班,9月份任职xx支行兼xx支行一级会计主管。这一年,累过、哭过,在磨砺中茁壮成长,急速学习提升。为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这一年的工作总结下:

首先要感谢联社领导,计给予我这个学习成长的机会。在工作伊始,由于我个人的不足,无法妥善处理好全部事物,多亏前辈们的指教教学,还有同事们的支持理解,对我工作提供很大帮助。在这一年里,我学习进步了许多,在做好自身本职工作的同时,能妥善处理好各项事务,使我支行业务能良好运行。

20xx年,我们进一步转变经营理念,牢固树立成本管理意识,围绕增收节支卓有成效地开展工作。强化财务费用管理,严格控制费用支出。经营效益要提高,增收是基础,节支是关键。今年以来我们在社内费用紧张的情况下,对网点内日常费用开支严格控制使用,有效杜绝了费用报销中的违规现象。对各人购买物品,采取申请-领用-购买制。通过采取此措施,各项费用支出基本控制在联社规定范围以内。

以多种形式开积极员工综合素质教育。利用全联社科学发展观学习氛围,一方面开展以企业精神为主要内容的教育活动,激发员工的工作热情,增强大家的工作信心和能力,培养信用社和员工之间的感情,形成凝聚力和向心力。另一方面狠抓职业道德教育,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,大力开展“爱社从爱岗做起,爱岗从尽职开始”的教育,引导职工树立全心全意为人民服务的思想,激发职工服务“三农”、奉献社会的热情,从而以高度的工作责任感和主人翁意识自觉投身到各项工作中。

本人由于经验不足和知识面的限制,造成社内存在的问题主要表现在:

1、自身学习不够。作为会计主管,就必须要求有高的业务素质、专业水平,这要靠平时勤奋钻研与多学多问经验积累才能达成。但显然目前我的学习时间,学习内容和学习将效果没有落实到位,我有时只注重实用主义,急用先学,不注重业务知识的全面、系统学习。比如忽略了临柜操作细节的学习,没有好好地像柜员一样仔细研究操作界面,每个环节,导致柜员问到细处问题时却不能马上解答。

2、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的'情绪。时间一紧,对有的工作尤其是突击性的工作有时想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,导致影响工作效果。

3、基本职责未尽到。会计主管的基本职责是对对各柜员业务操作进行严格柜面及事后监督,对检查中存在的问题,及时进行了现场纠正,促进各柜员认真落实各项规章制度;对柜员的业务差错进行事后检查,对发现的问题及时查清,及时通知柜员落实整改,防止发生同类差错,应经常对柜员进行业务学习培训,促使每位内勤人员理论水平、操作实务能力得以提高。但是由于我社各网点较分散,无法经常组织柜员集中进行业务培训。有些规定只能以短信或书面的形式下发到各个网点,交由各人各自学习,这就容易造成内勤人员关于业务操作方面理解不一致或未认真学习,会出现个别岗位能力较为薄弱的现象。

4、对网点的现场会计辅导、检查的力度与深度不够。兼管xx、xx支行,4个分理处,时间紧迫不能全面检查辅导。故对分理处的检查辅导等各方面工作造成一定的缺陷。

在这一年里,我虽然有些许长进,但是还存在许多不足。主要是业务知识了解还不够全面。作为一名会计人员,必须不断地学习,不断地更新知识才能提高自己的理论水平和业务能力。在接下来的工作中,还应加强巩固业务知识及工作效率。

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