工作计划可能需要根据变化的情况和需求进行更新和修改，工作计划应该包括所需的资源，如人员、设备和材料，，小编今天就为您带来了幼儿园保教秋季工作计划8篇，相信一定会对你有所帮助。
社会在发展，对保育员教师不断提出新的要求，这就要求我们不断学习，不断进步，才能当一名合格的保育员教师。在工作中，我以园部下达的任务及本班的教育为中心，努力坐到和各位老师和谐相处，学习他们的长处和经验，不断提高自己的教育和保育水平，平时遇到园部和班级有什么额外任务，只要自己力所能及，会和本班老师一起加班加点，及时完成下达的各项工作任务。
“爱”是无私的，也是做好一位保育员的前提，自从我担任了小三班的保育员以来，我是用心诠释着“爱”，使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心，也会像母亲一样，对待关心每一个孩子，使他们健康快乐的成长。通过这段时间的工作，我认为：自己所从事的职业，只有热爱了，才会去追求，才会不断进取，才会得到家长和孩子的信任。
虽然我是保育员岗位上的新手，但是我深知勤能补拙，平时
除了向有经验的同事请教外，有时也在家看点有关业务知识方面的书籍，慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，“为什么要这样做”，今天这件事我做的对不对“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。
由于这学期，我带的是小班的孩子，他们才刚离开自己的父母，踏入幼儿园的道路中，我必须让他们学会自立自理，在日常生活中可以学会自己的事情自己做。刚开始幼儿的自理能力差，因为年龄小，对成人的依恋感强，我们以游戏的形式对幼儿进行培养，如培养先小便后洗手时，教师边念儿歌边师范：“先小便，后洗手，擦擦肥皂搓搓手，手心手背搓一搓，搓好小手洗洗手，一二三，四五六，小手洗干净，洗好小手擦干手，手心手背擦擦干。”让孩子边模仿边念，在模仿中理解，学会正确洗手方法，经过培养训练，幼儿的自我服务能力大大加强。如：会自己搬椅子就坐，会独立吃完自己的饭菜放好碗，会用小毛巾擦脸，洗手不弄湿衣服等，得到了家长的好评和认可。当然自己在这半年来，也存在着这样那样的缺点，但我想：只要自己多学习业务知识，多请教有经验的老师，多和孩子们沟通，心中装着孩子们，相信在今后的工作中，会不断进步，对得起园部对我的信任，对得起孩子家长的期望，对得起自己的本职岗位。
在家园共建方面，我们知道要搞好班级工作，一定要家长的配合。平时，我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况，家长都感觉非常温暖。我通过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况，认真听取家长建议。让家长正确了解幼儿保育方面的内容，了解孩子的一日生活，并向家长提供一些正确的保育方式信息，一起探讨一些现实中的棘手问题，建立了和谐信任的家园关系。
时间在幼儿的成长中过去了，对于我个人，要学习的东西、知识还有很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标。要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华吸取过来，使自己成为德育、教育、保育都合格的教师。
依据我园本学年工作计划中指出的：“继续坚持走规范、优质、特色的幼儿园发展之路，规范管理，以质量求生存；优化课程，以改革求发展；科研引领，以特色求品质”的总体思路，努力提高教师的课程执行力，让孩子在课程中快乐成长为根本服务总则制定本学期工作计划如下：
认真落实xx教育“十x五”发展规划总体奋斗目标精神要求，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》、《幼儿园教师专业标准》为准绳，遵循“以人为本、依法办园，科研引领、内涵发展，提升质量、彰显特色”的办园思路，建构和谐课程，润育和谐文化，加强精细管理，提升教育服务水平，推动幼儿、教师、幼儿园健康和谐发展。
围绕“和谐育人”课程建设与实施的研训活动提高了教师的教学教研能力，促进了教师的专业成长；丰富多彩的课程内容、自主互动的课程模式，让幼儿在快乐体验中获得了发展，幼儿、教师、幼儿园在和谐融洽的氛围中共同成长进步，幼儿园顺利的晋升为鄂尔多斯市示范幼儿园。
但在发展前行的过程中也存在着问题与不足，如：幼儿园遗留装修工程仍不能完成，使教育教学工作开展受到了局限；领导团队的课程领导力与服务管理经验不足，在课程实施与工作安排时考虑不细致；课程推进速度较快，教师课程意识不足，在实施过程中材料的提供、游戏的介入、活动的观察趋于盲从，思考不足。
强化和谐育人课程的实践研究，创新培训机制，提升教师和谐育人能力，创设一切有利条件，提升我园的综合办园实力，不断赢得新的发展空间，巩固鄂尔多斯市示范幼儿园的成果。
总目标：着力于“和谐育人”课程的实践研究，优化幼儿一日活动，充实完善课程内容，深化教育教学改革，全面提升保教工作质量，打造魅力校园，培养魅力教师，润育魅力儿童。
（一）积极践行“和谐育人”的文化，用教师“三会”践行支持孩子健康快乐的成长。
（二）加强保教精细化管理，将教师考核与保教人员管理考核与工作细则相结合，便于教师日常工作开展，使保教管理有迹可循。
（三）加强“和谐育人”课程的实践研究，充实完善课程内容，促进幼儿健康快乐全面发展，润育魅力儿童。
（四）立足课程实践研究，优化园本培训机制，促进教师专业素质的提升，培养魅力教师。
（一）课程实践研究
1.优化幼儿一日生活，助推幼儿快乐成长。
（1）完善幼儿一日生活作息时间流程，实行分段式管理，让幼儿、教师有更多自主安排活动的空间。
具体调整内容为：
●分为夏秋季与冬春季作息时间表。
●统一将幼儿在园的盥洗、如厕、喝水等生活环节更改为生活活动，教师与幼儿灵活掌握时间。
●晨操时间为早晨7：50——8：10。
●课间操时段进行器械游戏，不再进行间操活动。
●调整时间：开学前一周，负责人：xx。
（2）完善各年龄班级一日常规细则和生活环节组织流程，形成有序、高效的教学常规。
●常规细则及生活环节组织流程中包括环境创设的要求、教师的指导策略、幼儿实施标准，努力实现新教师可以依据视频资料及图文资料轻松上岗。
●生活环节组织流程以视频资料为主，本学期重点就洗手、如厕、进餐、午睡进行研究，在开学一个月之内完成，负责人：白珍。
（3）本着“多元、自主、开放、互动”的课程理念，丰富“和谐育人”课程内容，提高集体教学、区域游戏、体育运动的实效，让幼儿在活动过程中能够获得快乐体验，丰富知识经验，身心健康和谐发展。
（4）强化各年龄段幼儿养成教育，注重养成教育、文明礼仪和品德教育渗透到幼儿一日生活中，做到时时育人、处处育人。小班培养生活自理与生活卫生习惯，中班培养规则意识与行为习惯，大班培养学习品质与社会适应性，为幼儿终身发展打好基础。
各年龄段养成教育环境创设要求：
●小班段：以照片流程图为主，并在区域游戏中多以生活活动为主。家园中体现三项指标。
●中班段：区域规则、班级公约、各个活动的标志的认识均以图示加文字的形式，家园栏中要求根据养成教育的实效开展班级明星活动。
●大班段：环境创设以幼儿手绘图为基点创设，并在区域材料中体现。家园栏中用照片的形式体现本周重点活动的内容。
2.加强教育教学研究，提高保教工作质量。
主要任务：
（1）完善“康和丽舍幼儿园园本课程方案”，创新性的推进生活化的音乐游戏、创意美术、快乐阳光体育活动特色课程的开展，完善课程内容。
（2）加强室内外区域环境创设，在观察孩子、分析孩子、了解孩子的基础上不断完善区域活动材料，支持、指导孩子自主学习、自主游戏，促进幼儿个性化发展。
（3）丰富课程内涵，加强课程在实施过程中的检查、调控、评价，确保课程实施的高效性。
（4）建立科学的适合幼儿发展的评价体系，积累反映幼儿成长的相关资料，准确把握幼儿个性发展特点，并有针对性地实施教育，促进幼儿和谐发展。
实施要点：
（1）时间：具体活动时间为周四，保证每月两次全园教研、一次年级组教研及一次班主任工作交流活动的开展。
（2）形式：全园教研活动教师统一参与，年级组教研活动根据保教处提供的教研内容结合年级组的实际需要自主选择教研内容，邀请相关培训的的骨干教师环节干部到组培训。
（3）内容：全园教研活动重点设为区域游戏活动的开展及主题课程实施的研究，年级组教研活动重点为日常教学活动的开展，切实提高教师的课程执行能力。
周二为玩教具制作日，教师根据幼儿园统一安排制作。
（4）要求：教研活动的前期负责人制定切实可行的教研活动方案，活动之后及时梳理、总结，扎实有效的开展教研。
（5）具体措施：
a进一步完善教育科研管理机制，构建管理网络，制定相应的人员职责，在梳理现有科研制度的基础上，不断完善科研实施过程，运行“教研领导小组——教研组——教师”的一体化模式。
b严格执行合理有效的科研管理制度，按照规范的教育科研方法、原则、程序组织课题研究和实施日常工作。
c对照课题中的科研工作指标，注重教师在课题研究中的实绩，提高科研在各项考核中的比重，使考核的价值最大化。同时将科研工作融入月考核，以项目考核的形式在当月体现，让科研考核日常化。
d每月初召开教研骨干例会，沟通日常工作进展情况，并做好反馈。
e进一步加强对科研骨干成员的管理，使其明确职责，督促其认真做好课题管理或积极参与到课题研究中，收集好课题研究以及日常科研工作中的问题。
f定期召开课题组负责人会议，协同科研组做好对区级课题研究的过程操作，注重资料的积累，注重档案的建设，对教师在课题研究中的活动设计、课例分析、科研论文、活动图片、录像等研究成果进行收集、整理、分析和交流。
g整理园级评比获奖文章并建立资料库供教师学习、交流。
h对有一定质量的文章组织精心修改，推荐交流、评奖和发表。
3.集体备课。
（1）每月第一周为主题整合集体备课时间，每周一为集体备课时间。
（2）每月的主题课程整合要求业务园长参与整合，保教主任、教研主任、艺术部主任分别对接年级组。
（3）每月每位教师为自己确立一节优质课（集体教学、户外游戏、区域游戏的指导均可），邀请骨干教师、环节干部、业务园长等进行指导。要求每次的指导有记录、有图片。
●要求每期的主题整合结束之后负责人即将整合的思维导图发放到教师手中。负责人：xx。
4.社团活动。
（1）社团活动的时间为每周二，每月要求有一次玩教具制作的时间。
（2）本学期社团活动的重点为幼儿过度环节律动及非洲鼓社团，律动活动由班级轮流担任教授、非洲鼓由xx负责。
（3）社团活动的组织要有具体的教案，内容要具体可操作，每期活动要做到教师在原有基础上有收获。
5.听评课活动。
采用达标课与教师每月优质课相结合的听课模式，教师自主报名。提高教师常态教学的能力，努力在教师的教法、幼儿的学法上有所突破。
（1）要求教师在每次的听课前、评课后对自己的教案有调整，并将两次的教案上交保教处。
（2）改进评课的模式，教师自愿形成评课组，每个评课组针对活动中的一项开展评议（如目标、教师的引导等），每期评课之前评课组要梳理出本组成员的意见，由发言人将评课建议做宣读，发言人的现场抽签决定。
6.课程的实施。
（1）继续实行上午集体教学活动与户外体育游戏，下午为区域游戏与户外体育游戏，并保证集体教学活动一周五天涉及五大领域。五大领域的课程依托幼儿园集体备课的成果开展。
（2）本学期三个年级组以语言活动为同课异构的重点，包括集体教学活动及区域游戏活动，并通过教研形成教师指导策略。
（3）班级区域环境材料的投放根据班级幼儿年龄特点进行投放，专门开设主题区域活动区，每周一三五为个别化学习区域游戏活动时间，每周二、四为创造性区域游戏活动时间。
创造性区域游戏活动包括建构区、角色区、表演区。
（4）户外游戏统一以混龄游戏模式开展。
混龄户外自主游戏活动时间确定为每周三、五的上午10：00到11：00，每周五下午为混龄体育大课间活动时间。其他时间班级开展户外器械游戏并按照集体备课中体现的运动材料包内容使用材料，并且每周有一次的对口班级混龄游戏，地点为彩虹跑道。
（5）大班组在每月的课程中加入幼小衔接课程，帮助幼儿、家长顺利向小学过渡。
7.优化园所环境，发挥育人功效。
将幼儿园三步楼道中的内容做更替，多以幼儿的笔触呈现，重点整改西楼道内容。
共享区域活动内容要求全体教师通过问卷的形式确定活动内容，并了解活动流程。中大班幼儿要求与课程进度相结合制定游戏计划。
班级亲子展柜尽量利用家长开放日及节日教育活动时完成，让幼儿园里的每处景色都是家教活动的一次展示。
（二）有效实施家园共育，形成教育合力。
（1）发挥以教师为主体的家教培训工作，提高家长科学育儿能力和教师指导家长工作能力，积极开展以幼儿园为核心的家园合作活动及以家长为核心的亲子教育活动。
途径：学期初确定家教教师的讲座内容，并集体备课完成。要求主题为每个年龄段出现的焦点问题。
（2）充分利用家长社团资源，创新家长社团活动模式，开展发挥家长主体作用的社会综合实践活动，提高幼儿社会综合实践能力。
途径：利用家长开放日和家长会的时间在班级中开展小社团活动，通过班级的小社团活动推选出幼儿园优秀活动案例进行推广。
（3）开展形式多样的家长开放活动，如幼儿发展成果汇报、半日活动开放、亲子互动活动等，使家长能及时、全面地了解孩子，同时赢得家长对幼儿园教育的理解和支持。
途径：每月一期家长开放日活动，充分利用家长资源开展请进来的家长讲师，通过各行各业的家长为孩子打开一扇了解社会的窗户。
（4）充分利用新媒体技术开展家庭教育指导，提升家长教子育儿能力。
途径：继续微信公众平台推送亲子故事视频播讲，并利用每周班级微话题将好的教育方法与家长有效交流。
（三）落地分层培训，推进教师团队整体发展
队伍建设工作目标：以师德师风建设为核心，以课程实践研究为抓手，优化园本培训机制，促进教师专业素质的提升，培养魅力教师。
1.尝试运用教师三种模式：即教师轮岗竞聘制，走班教学制，混龄互动制，构建以人为本、自主互动、科学高效的管理运行机制，创立规范、快乐、和谐共进的工作氛围。
2.分层培养、稳步推进，促进教师专业成长，实行 “放手、握手、扶手、搀手”的培训策略，对后备干部放手、对骨干教师握手、对青年教师扶手、对新教师搀手。同时加大对“三员”人员的管理，一抓学习、二抓操作、三抓奖惩。
（1）后备干部的培养：以提高课程领导能力与管理服务能力为重点。
（2）骨干教师培养：
一是注重激发教师的自我成长和自我完善意识，引导教师确立自我培训目标，在班级教学中发挥自己的特长和优势，开展班级特色教育，突显个人教学特色。
二是在专业技能培训方面，重点组织教师进行教科研知识培训、参与课题研究，提高教师的科研能力。
三是在师徒结对的帮带中、组织活动中提高教育教学能力，发挥示范引领作用。
四是压担子、给任务，让骨干教师有更多展示成长的机会。
（3）青年教师的培养：稳中求发展，在充分挖掘自身优势的过程中，显现出潜在的教学能力和明显的发展态势，实现个人发展的最优化。
（4）保育教师（新教师）的培养：以了解幼儿一日活动的组织，加强学习幼儿各年龄特点与卫生保健知识，提高保育工作能力为重点。
3.加强科研制度建设，立足课题与课程研究活动，提高教师的科研能力，将科研工作与园务工作、教研工作、师资培训有机结合，促进教育服务水平的提升。
4.借助外力为教师搭建学习提升、展示自我的平台。根据岗位工作需要及教师个人提升计划需要，选派外出培训，开阔视野，拓展思维，并积极开展二次培训；借助xx区幼教名师工作坊活动，促进教师教学特色形成。
（四）汉语言工作
1.汉字听写大会与教师师德培训相结合，每月一次，教师培训之前利用工作平台将内容上传，请老师们阅读，在培训开始之初将内容中的重点及容易出错和经典词汇做听写。
2.啄木鸟活动创新开展，例如请教师将日常容易出错的内容与大家共享，并将此项活动常态化。
3.康和小广播活动、教师会前三分钟等特色活动要与师德培训内容相结合，并且再制定教师宣讲结束之后指定个别教师针对宣讲内容发表自己的看法，鼓励大多数教师参与活动。
（五）保教常规工作管理
1.严格执行保教处人员每周进班半日指导，按照每周值班时间进班并将发现的问题除在每日值班反馈中体现外要及时向业务园长就保教工作的细节做汇报。
2.开学之初确立班级环境创设的标准，并指导班级完成班级环境的创设。每月初组织全体教师进行班级环境创设的观摩，并要求每个班级每月就班级的一份材料重点分享观摩。
3.每月在25日之前上交月工作总结、各项活动材料，27日之前上交月考核成绩。
4.班级区域游戏活动的材料以电子版的形式上交，择优选择成册，供教师们借鉴。
5.完善教师、保教工作人员工作细则并与月工作考核相结合，教师日常工作开展有理、有据、有序。截止9月15日，负责人：xx。
新学期，我园将以《3-6岁儿童学习与发展指南》为准绳，以提高教师教科研水平为目的，扎扎实实地抓好本园教育教学工作，优化幼儿一日生活；立足本园实际，挖掘资源优势，提高组织活动和教研能力。
1.继续加强对教师爱岗敬业的教育，教师用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。
2.鼓励2位非专业教师参加对口教育培训学习及鼓励还未考取教师资格证的老师参加考试，只有学习才能不断进步，我们将采取多渠道、多层次、多方位的学习方法，鼓励教师不断充电、充实自我。选派骨干教师外出学习。
举办教师专业技能比赛，促进教师的技能成长。开展教师读书活动，组织教师阅读交流教委办赠送的《忠告中层》、《爱心与教育》、《静悄悄的革命》、《做个幸福快乐的幼儿教师》等书籍，让教师学以致用，构建爱学习的团队文化。
1.践行《指南》精神，结合本班幼儿实际制定教学计划，设计教学活动，认真做好每节课的课前准备，利用现有的教学资源为教学内容服务，在教学过程中尽量采用多种教学方法，并渗透游戏活动，同时坚持保教并重原则，关注个别差异，促进每个幼儿在原有基础上富有个性的发展。
2.本学期周四教研日活动将借鉴镇教研组的同课异构形式初步进行初步尝试互相学习、互相磨课的教研形式，进一步提高各师的个人业务水平。
3.倡导亲子阅读活动，树立家长榜样作用的影响力，营造学习型家庭，继续倡导亲子共读国学经典《弟子规》、《论语》等，开展亲子知晓二十四孝等传统文化，传承传统文化的精神命脉，为幼儿奠定良好素养。
1.充分利用家长学校、家园联系栏、家长开放日、互联网等途径，让家长及时了解幼儿在园情况，促进家园沟通，切实提高家长工作的实效性。充分发挥家长的优势资源，用家长的专业知识参考，以促进家园互动，促进家长与教师之间的理解和尊重。
2.开展亲子扶幼助老志愿活动。定期组织家长、老师和孩子共同参与社会志愿服务活动，能潜移默化地培养幼儿乐于助人、感恩奉献和协作尊重的优良品质，让善良根溶入血液伴随成长。
月份安排
九月份：
1. 启动“周四教研日”和“每课必评”制度；
2. 开展大班段《二十四孝》讲故事比赛；
3. 组织开展“910教师节”专题活动；
十月份：
1.开展“庆国庆”主题活动；
2.开展“中秋节”主题活动教育；
3.开展《学前儿童行为观察与分析》培训；
4.参加示范性幼儿园开放活动；
十一月份：
1.开展“119”家园安全知识教育宣传；
2.举办家长开放周活动；
3.开展教师手工绘画技能比赛；
4.进行阶段小结，举办期中保教质量普查测评；
5.加强常规教育，优化幼儿一日活动；
十二月份：
1.筹备元旦亲子活动；
2.开展“感恩、服务、奉献”志愿者活动；（12月5日）
3.开展《做一个幸福快乐的幼儿园教师》演讲比赛；
4.开展中班体育活动比赛；
5.开展大班纸盘画比赛；
6.开展厨房人员操作比赛；
元月份：
1.开展“庆元旦，迎新年”亲子活动；
2.拟订学期总结
3.学期总结座谈会
4.做好各类工作总结、心得体会；
5.做好工作回顾，制定2019年的工作思路。
始终以《纲要》和《指南》为指导，认真学习《0—6岁儿童学习和发展指南》精神，更新教师教育观念，开发和综合利用农村得天独厚的丰富的社会和自然资源，创设农村幼儿教育资源和人力条件，逐步完善幼儿园的办学条件，坚持保教结合的原则，努力提高教师的各项能力水平，进一步优化幼儿的生活、学习环境等，真正发展幼儿的个性，开发幼儿的潜能，通过各种渠道促进幼儿身心和谐发展。
(一)教师现状：
我园共有6个班级，本学期教师队伍又进行了大的调整，现有新调入的公办教师5名，自聘教师2名，合同教师1名，实习教师1名，原有教师公办教师3名，共12名。以据目前的情况，对二期课改的推进和发展存在较大的问题。因此加强新教师队伍建设，特别是常规的保教工作知识学习显得更为重要。教师队伍发展不平衡，思想教育和教育教学能力应努力抓紧。
进一步提高教研工作质量,提高对教师的实践指导能力。教研组活动虽保证学习时间，但教师参与不强，学习、讨论氛围不热，教师本身不善于进行批评与自我批评，集体意识不强，自我反思、自我钻研缺乏。
从书面材料来看，存在个体差异较大，书写的规范性不够，逐步完善。
从环境创设方面分析，教师对“指南”“纲要”的理解还是比较缺乏，环境创设没有真正体现为孩子服务，孩子自主参与性不够。
(二)幼儿现状：
本学期招收的新生大多是本地符合条件的农村幼儿，中大班还有部分外地生。由于幼儿所处的生长环境不同，家长的教养方式不同，决定了孩子的个性、能力的参差不一。
孩子的自主性、观察力、表现力、创造力有待于进一步提高，行为习惯有待于转变。
增强幼儿的探索意识，虽然去观察，但观察效果不明显，表现很多孩子不会观察，随意性很强，对探索不感兴趣。
落实新的保教常规制度，规范一日保教活动，坚持保教并重。
围绕实际问题开展教研，加强教研工作的引领性。
提高教师综合能力，培养一专多能的教师;培养幼儿富有个性的发展。
加大对外宣传力度，增强家长的育儿观念，密切家园联系。
(一)树立终身学习的理念，提高自身素养
加强理论学习,转变轻理论重实际的倾向。坚持用新的教育理论指导工作。
上学期大部分老师对新颁发《3-6岁儿童学习与发展指南》不重视、不熟悉，本学期将深入学习贯彻、新理论结合实际，真正达到学于致用，摆脱重“教”轻“保”以及“小学化”倾向，保障儿童身心健康、快乐成长。
(二)规范管理，促进教学质量的提高
注重一日生活中良好行为习惯的培养。对照幼儿一日常规要求强化训练，在常规训练中培养幼儿良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌行为、规划意识、交往能力及社会性行为等，把幼儿良好习惯养成真正落到实处。
确保户外活动时间。严格执行一日生活作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，确保户外体育活动时间2小时以上。
注重环境的教育功能。及时了解幼儿所需进行墙面调整，并体现师幼合作内容。室内布置集趣味性和教育性于一体。注意内容的新颖性和思想性、幼儿的参与性和创造性、整体的协调性和有效性，并做到及时更新、定期更换。
开展丰富多彩的活动，让幼儿得到快乐体验。搭建幼儿展示自我的舞台，本着全员参与的原则，让每一个孩子成为活动的主人。本学年将举行幼儿故事比赛、幼儿卡拉ok、“经典诵庆元旦”等活动，来促进幼儿个性发展，提高幼儿素质。
(三)开展有效教研，钻研课程改革
扎实推进“周四听课日”和“每听必评”教研制度。围绕日常教学实践和课题活动，开展每周四安排老师开展观摩交流研讨活动，促进教师间的互研互学，强化教研教改的意识，鼓励教师勤于探索、着力创新。通过上课、听课、说课、评课的研讨过程，促使教师相互了解、相互学习、相互切磋、相互提高，从而实现教师专业素质的提升。
合理制定课程计划。各班要详细认真地制定好《幼儿园周活动计划表》，合理安排教育教学活动，其目标和内容必须科学，在主题统领下，兼顾领域、课题的渗透，合理安排五大领域内容，保持课程的平衡性。
发挥骨干教师的示范作用，以结对带教的形式，以老带新的方法帮助新教师快速成长。(本学期：结构游戏、科学、语言)
教研组长要充分发挥示范引领作用，提高教研实效。为新老教师的成长搭建平台。本学期教研重点：科学领域、语言领域、《指南》解读、《幼儿园保育教育活动常规》等主题教育活动等进行研讨。
环境创设要为教育教学服务。区域环境按照幼儿智力发展需要,有计划、有目的、有层次地投放游戏材料，提高区域游戏活动水平，本学期还将开展环境创设比赛。
(四)重视家园联系，实现一致教育。
在家长会、家长开放日、宣传栏中结合实例宣传正确的儿童观，引导家长树立正确的育儿观。
通过家教园地、qq、电话、幼儿评估手册等与家长交流幼儿在家情况，让家长了解本园、本班情况、幼儿在园学习内容、经常向家长展示幼儿的各种成果，达到家园教育的一致。
鼓励各班利用节日、主题活动举行“家园同乐”活动等，进一步密切家园联系。
继续发挥家长委员会的作用，每班评选出2名家委会成员，并定期召开家委会会议及各项家委会活动，使家长们进一步了解我园的工作情况。
四.月份安排
各班进行墙饰布置及区角创设。
小班段召开新生家长会。
安抚新生，稳定幼儿情绪，开展安全、常规教育。
周计划、区域、半日计划等各项书面材料的调整。
加强对幼儿进行安全意识教育及良好行为习惯的培养。
各段组织早操的编排、学习，并出操。
各班组织中秋节主题系列活动。
制定并开展教师节系列活动。
启动“周四教研日”和“每听必评”两项制度。
本园开展《指南》专题讲座。
开展教师读书活动——《教师要学陶行知》。
十月份
开展庆祝国庆节系列活动。
开展“重阳节”尊老敬老志愿服务活动。
组织教师参加卡拉ok比赛。
检查各班级的出操情况。
保教常规工作检查。
角色游戏专题讲座。
组织幼儿秋游。
教研活动：活动区创设研讨。
开展新教师教学活动观摩研讨活动。
参加镇级区域环境创设评比活动。
小班段活动：幼儿自理能力比赛。
十一月份
期中召开家长会，进行阶段小结，开展各类谈心交流活动，举行“家长开放月”系列活动。
组织20xx届新分配教师进行汇报课评比。
结合消防日开展应急疏散演练。
组织幼儿参加安海镇幼儿讲故事比赛。
开展幼儿园区域创设评比交流活动。
公办园新教师汇报展示课评比活动。
表演游戏专题讲座。
中班段活动：幼儿歌表演活动。
十二月份
组织保育员参加镇级技能比赛。
组织幼儿参加镇级自理能力比赛。
筹备第二届亲子才艺比赛。
教师书面材料检查。
班级常规检查。
结构游戏专题讲座。
大班段活动：幼儿拍皮球比赛。
元月份
组织开展庆元旦活动。
举行亲子活动、家长开放活动。
各班级对幼儿发展情况进行全面评估、分析和总结。
完成各类总结，制定下阶段工作计划。
做好各项档案资料的整理归类工作。
各班召开期末家长会，做好期末家访工作。
新学期开始了，我继续担任中班保育工作。在过去的一个学期里，虽然在工作中取得的一些成绩，但在幼儿安全护理方面还存在着不足。新学期我将把好的一面继续发展下去，将不足的方面努力做好。根据新学期的目标，
一、做好班内卫生消毒工作，护理好班中幼儿。随着季节交替，也是幼儿传染病高发季节。作为保育员要严格遵守保健医制定的卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒。保证通风次数及时间，加强户外阳光消毒。加大对工作的责任心，特别是如有幼儿带药，要认真检查带药记录，在喂药前要反复看清说明再喂。
二、巩固幼儿的一日生活常规，做好新生的常规培养。通过上学期的培养，班中大部分幼儿的一日生活常规较好，个别年龄较小，能力较弱的需要教师提醒，在今后的工作中，要不断巩固幼儿的生活常规，使幼儿养成良好的习惯。本学期班中新添幼儿，由于幼儿还没适应幼儿园的集体生活，作为保育员要在减少新幼儿入园焦虑情绪的同时，耐心细致的培养新幼儿的一日生活常规，使他们尽快地融入幼儿园的集体生活。
三、加强户外活动护理，确保幼儿安全在户外活动过程中，一要细心的护理好幼儿，做到出汗及时擦；二要杜绝意外事故发生，在户外活动前认真仔细检查场地，幼儿的衣着，杜绝一切安全隐患。
四、配合班中教师搞好各项活动，在平时工作中，我除了完成好卫生工作外，在教育工作中，尽可能的参与，让教育活动更加深入，把教育活动延伸到保育环节中，全面贯彻落实保育结合，统一的教育原则。本学期园内开展主题活动。在班内教师准备活动过程中，我一定要尽力地看护好班中幼儿，使教师能够放心的全力以赴地开展好各项活动。
五，平时的工作中，我要认真对待每一项工作，严格遵守保健医制定的园卫生消毒制度，杜绝卫生死角，保证班中环境卫生。在本学期的工作中，我要不断地超越自我，向着更高的目标前进。以一颗积极、进取、求知的心在工作的道路上展示自我。
坚持以《幼儿园工作规程》和《纲要》为指导，学《纲要》，用《纲要》，根据教育局基教科对幼儿教育工作的意见，结合本园实际，尽力让《纲要》的理念与精神落实我园的保教管理和保教第一线中，使幼儿在园能得到快乐的玩耍与学习，使幼儿园的保教队伍焕发新的活力，较好地促进儿童富有个性的发展，秋季幼儿园保教工作计划。
落实新的保教常规制度，注重考核的量化；规范一日保教活动，坚持保教并重；围绕实际问题开展教研，加强教研工作的引领性；密切家园联系，共育幼儿；加大对外宣传力度；提高教师综合能力，培养一专多能的教师；培养幼儿富有个性的发展。
（一）落实新的保教常规制度，促进保教规范发展。
良好的制度是保证一切工作有序高效进行的保障，幼儿园原来的保教常规制度在一定程度上促进了幼儿保教质量的提高，但是也存在着一定的问题，因此，本学期我们将实行新的保教常规制度，以期进一步落实和促进幼儿园保教工作。
新的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中教育活动、游戏教育活动以及保教人员学习和日常工作常规方面。幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范，注重提高教育教学能力，注重幼儿的游戏教学，使幼儿园的保教工作真正落到实处。这就要求所有教职工认真自觉学习《幼儿园一日保教工作规范》，明确工作职责，坚持保教并重。孩子年龄越小，需要我们照顾的就会越多，作为老师的我们，要坚持细心、耐心对待孩子，将保育工作放在重要位置，特别是小、中班的保教人员。
在做好保育的前提下提高教育能力才能促进幼儿的全面发展，工作计划《秋季幼儿园保教工作计划》。因此，老师们要结合自己所任教领域，自觉主动找时间加强学习，树立和落实正确的教育观、儿童观、发展观，不断反思，这样才能从根本上保证教育教学能力的提高，培养好幼儿。
管理人员要按计划落实保教管理。管理人员要做到早安排，结合保教一线的具体问题，经常深入一线，观摩活动，及时有效地实施保教管理，注重互帮、互学与引导、支持并重，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思考并提出适宜的意见与建议。管理中注重量化考核，注重严格公正及时，切实为保教一线服好务。
各班的班长要重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，教师与教师之间的交接工作，对幼儿的保教要求三位教师要经常沟通交流，注重教育的一致性。主班要定期分析本班班务工作现状，管理好本班的班务工作。
（二）围绕实际问题开展教研。
上学期，幼儿园开展了分领域的教研，多数教师都乐于参加这种形式的教研活动并深有收获，教研解决了我们在保教工作中遇到的一些问题，本学期，我们将继续开展分领域的教研。
本期教研工作的重点是，继续围绕保教人员在保教工作中遇到的一些实际问题开展教研，教研组长要充分发挥示范引领作用，提高教研实效。各教研组长要通过示范、引领、交流、讨论等多种形式，为新老教师的成长搭建平台。我们期望通过教研既能培养一专多能的教师，培养新的骨干教师，又能探索出一些教研的方法，提高教研的质量，并能通过研究来提高教育教学的质量，达到以研促教的目的。
（三）密切家园联系，共育幼儿
《纲要》总则里指出，“幼儿园应与家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件。”家园合作已经成为关系教育成败的重要因素，尤其是农村幼儿教育，家长的意识有时就能左右幼儿园教育。因此，要让农村幼儿受到良好教育，必然要注重引导家长树立正确的教育观、儿童观。本期的家园联系工作，教师要主动宣传我们所做的一切，要让家长深入了解我们的工作。幼儿园在家长会、家长开放日、宣传栏中要结合实例宣传正确的儿童观，引导家长树立正确的育儿观。
新学期，我园坚持以《纲要》、《指南》精神为指导，学《指南》，用《指南》，并根据上级教育主管部门及镇教委的工作意见，围绕“真教育行动计划”，尽力让《指南》的理念与精神落实我园的管理和保教第一线中，切实提高本园的保教质量，关注幼儿的全面发展，使幼儿享受到优质的幼儿教育。
（一）加强理论学习，转变轻理论重实际的倾向。坚持用新的教育理论指导工作。
自20xx年9月《3—6岁儿童学习与发展指南》颁发以来，各位老师对《指南》逐渐重视，本学期将继续多形式开展《指南》全员培训，深入学习贯彻。
坚持利用每周例会进行学习或利用工作之余结合自己所教领域，加强学习，树立和落实正确的教育观，不断反思，从根本上保证教育教学能力的提高，培养好幼儿。
（二）完善师德建设体系，引导教师严守职业道德和专业操守
举行“师德承诺”仪式，签定《师德承诺书》；认真自觉学习《幼儿园一日保教工作规范》，明确工作职责，坚持保教并重。作为老师的我们，要坚持细心、耐心对待孩子，将保育工作放在重要位置，特别是小、中班的保教人员。利用庆祝30个教师节之际，开展师德演讲、教师书画摄影展、羽毛球比赛、幼儿教师卡拉ok比赛等系列活动。
（三）营造文明向上的书香校园，构建有特色的书香校园文化
组织开展《教师要学陶行知》《做教师真难，真好》《重新发现学校》全员读书系列活动。实现“一人学习，众人受益，共同进步”。
充分发挥班级图书区的作用，并结合本班幼儿实际，开展各种形式的读书活动：好书推荐、经典诵读（弟子规）、我是小小故事王、读书交流会、读书调查回馈等活动，在教师的指导下培养幼儿良好的阅读习惯。推选参加镇幼儿讲故事比赛。
以“家校联动”推进“书香家庭”的创建。通过教师带动幼儿、幼儿带动家长，营造上下喜爱阅读的良好氛围，树立终身学习先进典型，并评选书香班级、“读书大王”、书香家庭等。
（四）鼓励学历进修，进一步加强师资队伍建设，全面提升幼儿园教师学历水平和业务水平。
二、进一步落实保教常规制度，促进保教工作规范发展
（一）注重落实一日保教规范，时刻关注幼儿一日生活活动的各个生活环节、集中教育活动、游戏教育活动以及保教人员学习和日常工作常规诸多方面。严格规范幼儿园一日作息时间，确保幼儿一日户外活动的时间、游戏时间和运动时间。及时有效地实施保教管理，定期深入一线观摩活动，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思考并提出适宜的意见与建议。促进幼儿健康成长，切实摆脱重“教”轻“保”和“小学化的倾向。
（二）重视、体教育，力促幼儿全面素质发展
贯彻《纲要》《指南》精神，科学编操，在原有编排的基础上加强队列练习及体能煅练；坚持按计划开展丰富多彩的体育活动，户外活动，注重幼儿体能发展，加强对体育活动指导严禁放羊状态；创新形式举办运动周及迎新运动会。
2、推行“日行一善“教育实践活动，通过国旗下讲话、早谈、主题活动、节日活动、一日活动对幼儿进行品德教育。并利用教师节、国庆节、重阳节教育幼儿爱老师、爱父母长辈、爱祖国等。强调从日常做起，从小处做起，知善行善，学做结合。
3、继续开展礼仪教育活动，加强宣传、以身示教，营造家长、老师、阿姨、幼儿人人讲礼仪的氛围。本学期依旧设立“礼仪小标兵”、礼仪小天使评选活动、每周一节礼仪课、一日生活活动中、重大节日中，使礼仪教育成为我园的办园特色之一。
（三）抓好常规教育，培养幼儿良好习惯
俗话说“没有规矩，不成方圆”因此幼儿一日常规的培养是相当重要的，也为以后的学习打下基础。有针对性地对幼儿进行有关自理能力的训练，培养幼儿自己吃饭、脱穿衣服鞋袜，懂得在成人的提醒下收拾玩具等。并开展段自理能力比赛。
（四）规范文件材料行文格式，根据实际情况科学合理制定各类计划。每周五上交纸质周计划、每月27日上交各类计划至网上邻居。以便及时发现问题及时解决，进一步进行规范和指导。
（五）加大宣传园的办学业绩、教职工队伍中的先进事迹，身边教育故事，积极参与安海镇的“在线投稿”。
总之，幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范，注重提高教育教学能力，注重幼儿的游戏教学。在保教管理中注重量化考核，注重严格公正，切实为保教一线服好务。
总之，幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范，注重提高教育教学能力，注重幼儿的游戏教学。在保教管理中注重量化考核，注重严格公正，切实为保教一线服好务。
1、重视教育教学研究，建立健全教研制度，围绕实际问题进行剖析，引导教师进行园本教研。并推荐优秀教师参与镇幼教学科教研。
2、扎实推进“周四教研日”和“每听必评”两项制度。
3、发挥骨干教师的示范作用，以结对带教的形式，以老带新的方法帮助新教师快速成长。（本学期：结构游戏、表演游戏、体育活动）
4、教研组长要通过引领、交流、讨论等多种形式，为新老教师的成长搭建平台。我们期望通过教研能培养新的骨干教师，又能通过研究来提高教育教学的质量，达到以研促教的目的。
5、科学办园，防止小学化倾向。本学期注重开展区域活动、结构游戏、表演游戏、角色游戏，积极为幼儿创设有利条件，完善结构游戏室、角色游戏室、区域环境、表演游戏、角色游戏材料投放，督促按计划开展活动，定期教研，保证游戏质量。本学期将开展区域专项评比活动。
1、注重引导家长树立正确的教育观、儿童观，在家长会、家长开放日、宣传栏中要结合实例宣传正确的育儿观。
2、教师了解幼儿在家情况的同时要主动宣传我们所做的一切，可通过家教园地、qq、微信、电话、幼儿评估手册等，让家长深入了解我们的工作，达到家园教育的一致。
3、鼓励各班利用家长开放日、节日、主题活动、举行“家园同乐”活动等，进一步密切家园联系。
4、充分发挥家长委员会的作用，协助配合开展工作，以点带面，使家长们进一步了解我园的工作情况，本学期每班评选2名家委会成员。
5、鼓励家长参与第二届亲子才艺比赛的活动，教师要做好沟通、动源、编排、指导工作。
我园以《幼儿园指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》精神为指导，坚持以《幼儿园三年发展规划》为依托，继续加强教师队伍建设，提升教师专业化水平；根据幼儿身心发展规律，进一步完善幼儿园课程建设，促进师幼全面发展。
（一）扎实常规管理，优化幼儿一日活动。
（二）加大教师培训力度，落实教师分层管理，促进教师全面发展。
（三）加强教研工作的引领性，促教师专业化成长。
（四）切实做好家长工作，促进家园深层合作。
（一）深入常规管理，优化幼儿一日活动
1、常规工作实施“两化管理”，即：一日工作规范化，教师管理制度化，引进工作分析机制，扎实落实保教常规制度，规范一日保教活动，坚持保教并重。
2、做好养成教育课程，发挥一日生活皆教育的功能，继续落实“小值日生”工作，在一日生活的各环节中充分发挥幼儿主动性，把握教育契机，注重幼儿良好习惯的养成，促幼儿自主发展。
3、加强户外晨间循环式体能锻炼活动的有效性，有计划有目的的开展，促进幼儿体能方面的发展。
（二）加大教师培训力度，落实教师分层管理，促进教师全面发展
1、以师德建设作为提升队伍教育合力的核心。加强教师思想建设，做好师德承诺，把师德师风标准作为教师的职业底线，把合格党员的标准作为教师的道德追求。切实把师德建设落实到保教日常工作中，要求教师以师德为先，严格遵守幼儿园教师行为规范。
（1）将师德师风纳入教师月考核重点内容。
（2）组织开展关于师德师风系列活动。开展师德分享会，在全园树立师德模范，弘扬师风。
2、科学分析教师队伍结构，合理实行分级管理，形成教师梯队，建立完善的教师交流与评价机制，激发教师自主发展，以点带面，促进教师队伍的整体发展。
3、丰富教师的培训内容，提升各级教师的教育教学水平。
（1）采用自学和集体学的方式，加强教师理论学习。学习《幼儿园教师专业标准》《3—6岁儿童学习与发展指南》，让教师在不断学习中探索职业内涵，提高专业水平。
（2）继续落实全园教师技能培训工作。将教师技能培训按月逐步推进。
（3）采取以赛代训的方式开展教师培训工作。读书分享会、环境创设评比活动、节日活动等切实开展教师梯队培训，实现师资队伍建设的新突破。
（4）着力建设“骨干教师队伍”，做好骨干教师培训工作，同时充分利用骨干教师资源，以“压担子”的方法挖掘骨干教师的才能开展各类园本培训，以此带动和促进全园教师的整体发展。
（5）采用师徒结对的方法，面向合格教师、新教师开展帮扶培训，促进各层级教师在原有水平上的稳步提升。
（6）通过外出培训，拓宽教师专业维度。幼儿园选派业绩突出的教师到外地进行参观学习，通过针对性的外出培训，提升教师专业能力。学习结束后要求参培人员面向全体开展二次培训，达到一人学习多人受益的效果。
（三）加强教研工作的引领性，促教师专业化成长
1、树立课程引领的思想。
（1）围绕快乐与自主的教育核心，坚持“一切以幼儿为本”的教育价值观，树立“一日活动皆教育”的课程理念，重视环境育人的独特价值，合理组织安排教学活动，有效发挥环境作为隐性课程的积极作用，实现一日活动的整体教育功能。
（2）明确教师角色定位，合理做好各类教学活动中的角色转变，通过建立规范的课程模板，如教案、计划、总结、活动设计、案例、观察记录等，引导教师做好幼儿自主活动的支持者、观察者、引导者。
（3）坚持教学游戏化原则，实现游戏活动开展的双向追求，即顺应儿童自然的法则，快乐与自主；引导幼儿主动深度学习，使其成为快乐的主动学习者。
2、以科研为先导，扎实做好常规教研，不断创新教研模式，促进教育教学水平稳步提升。
（1）创新园本教研模式，形成与教研中心无缝对接的`园本工作坊模式，利用领域教研组开展高质量的集体备课，引导教师主动参与，提高教师教研意识和教研能力。
（2）以教学观摩活动为契机，侧重领域，梳理三维目标，注重教学过程中幼儿自主性的发展。
3、以课题研究为抓手，将教研与课题有机结合，围绕“理念、落实、研究、指导”，不断提高教师的综合业务水平。
（1）加强重点区域教研活动的开展，室内区域讨论研究主题区域的材料投放及材料如何体现趣味性的研究，鼓励教师结合日常工作积极参与研讨交流，促进个别化教学的有效开展。
（2）开展专题快乐教研活动，对户外循环式体能训练及户外自主性区域进行研讨，就如何进行观察指导研究探讨，结合《指南》学思结合，使理念逐渐转化为教师的教育行为。
（3）继续开展《青年教师环境创设能力的研究》课题活动，教师幼儿共同参与园所环境的设计与打造，创新班级区域环境，在实践中切身领会办园思想和环创理念，构建有秩序的、多元的、有准备的、支持性的环境，充分满足幼儿自主活动的需求。
（四）切实做好家长工作，促进家园深层合作
1、加强家教教师队伍建设，优化家长工作。
（1）采用集体备课形式研讨家教授课内容，以年级组为单位，整理家教授课内容，形成家教课程。
（2）加强家教教师的自培工作，强化家教教师队伍的建设，理论联系实践促进家教工作的有效开展。
2、丰富扎实各类活动，促进家园合作。
（1）尝试利用自制小书的方式有效开展“亲子共读”活动，逐步养成幼儿良好的阅读习惯。
（2）开展家长助教活动，挖掘利用各种家教资源，开展各种家长授课活动，充分发挥家园共育的作用，加强家园深层合作。
（3）围绕家教授课内容，提升家长教育水平。定期组织有针对性的家教授课活动，避免家长走入教育误区，形成正确的教育行为。
（4）完善家长教子手册，整合梳理各类教子内容，不断更新家长的教育观念，实现家园同步教育。
我园的保教工作在课程建设的引领下，紧紧围绕“快乐教育”课程，以促进教师、幼儿自主发展为目标，以提高不同层次教师的专业水平为核心，以各类活动为抓手，逐步向规范化、科学化迈进。前行的路上，我们将不断反思、梳理、整改，在稳步中发展。
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