领导给员工讲话稿8篇

 2024-11-15 14:12:35

摘要:想要写好讲话稿,可以适当加入一些幽默元素,增加听众的趣味性,有了讲话稿,演讲者可以更加专注和准确地表达自己的观点,下面是小编为您分享的领导给员工讲话稿8篇,感谢您的参阅。领导给员工讲话稿篇1各位领导、各位寿星:大家晚上好!今天我们在这里举行xx公司20xx年5月份

想要写好讲话稿,可以适当加入一些幽默元素,增加听众的趣味性,有了讲话稿,演讲者可以更加专注和准确地表达自己的观点,下面是小编为您分享的领导给员工讲话稿8篇,感谢您的参阅。

领导给员工讲话稿篇1

各位领导、各位寿星:

大家晚上好!

今天我们在这里举行xx公司20xx年5月份员工生日宴会,在此我仅代表公司向在坐的寿星们致以生日的祝福,祝你们生日快乐!健康平安!

今天我们是因一个共同的原因坐在一起享受佳肴的,那就是在坐各位都是这个月出生的,大家即将过一个不一样的生日!40多位寿星同唱生日歌、同享生日宴!

自去年9月份开始,公司已连续9次为过生日的员工举办生日宴,虽然每次时间不同、参加的人员不同,但公司对员工的这份关心和关爱是一样的,每个参加生日宴的员工脸上的笑容是一样!公司对大家风雨同舟、共创辉煌的期望是一样的!

我们xx公司自去年7月份以来,生产稳定,效益良好,这与在坐各位的'努力是分不开的,公司也给予了大家相应的回报。特别是今年以来,公司的产量、质量、利润等经营成果与员工的收入挂钩更加密切,各部门通过努力工作,优化劳动,员工的收入水平较以前大幅提高,公司效益与员工收入密切联动,从而达到公司与员工双赢!

美好的生活靠你靠我,靠我们大家共同努力!我相信,在大家的共同努力下,xx公司一定会更加美好!大家的生活也一定会更加灿烂!

再次祝各位寿星生日快乐!工作顺利!家庭幸福!谢谢大家!

领导给员工讲话稿篇2

各位新同仁:

大家好!

很荣幸,今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会,让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流,我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获,也通过今天对一些信息的掌握,相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才!事实上无论是公司还是我本人,已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长,以及对企业发展强有力的支撑作用!20xx年仪征新区20多亿的产值,新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好,让他们得以顺利的`成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经历和工作感受,下面就新员工成长和被成长,谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说,送16个字:

认识自我,从零做起,坚定信念,不断超越!

也就是说,我们时刻要对自己有清醒的认识,在肯定自己取得的成绩的同时,更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向,这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科,还是研究生,都要从零做起,不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱,工作中眼高手低,好高骛远。工作中不要老惦记着“成功”,更重要的是踏实做好每一天的工作,日积月累,你离成功的那天就越来越近了。做好一天的工作很容易,做好一年,二年。人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧,就怕反复,潮起潮落,这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻!

对于培训新员工工作来说,也归纳为16个字:

营造氛围,打通通道,亲情关怀,人尽其才!

现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员,五年的黄维已经是工段段长,三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样,其它部门也是如此!扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台!

相信自己,更相信扬农!用心去感悟扬农文化,更要用行动去续写扬农新的篇章!

你们已经迈出了走向成功的第一步,相信你们的第二步…n步会更加精彩!

谢谢!

领导给员工讲话稿篇3

亲爱的各位伙伴们,大家早上好!

我是来自三组开心队的,我很荣幸的参加了公司举办的培训会,虽然说到目前为止我只参加了半天的训练,但是给我的启发和历练却似一笔永久的财富。在组织的叠罗汉游戏中我发现了自身的许多弱点并认识到团队的重要性,每个队员在团队中都是重要的。在团队里,有一个队员的失误,可能导致整个团队的失败。每个人都有自己的优势和缺点,只有准确定位自己,踏踏实实,稳扎稳打,才能发挥出自己最大的能量。还有团队的配合、意见的统一和拥有一名优秀的领导决策者也显得尤为重要,队员之间的资源共享,信息的沟通以及相互间的及时交流,是取得最后胜利的关键。

虽然最后我们失败了,但在这个过程中我们学到了团结,学到了坚持,学到了不受他人的影响,不要抱怨,互相鼓励,更学会了总结和分享。我们一起抱着,忘记性别,忘记年龄,忘记身份,每个人都在为团队打气与鼓励。最下面的人明明很辛苦他们却说不累,为什么?因为他们为了相信,因为他们为了让队员安心,更因为队友需要他们。我们虽败犹荣。在这项活动中我们也体会到了汗水与欢笑交织在一起的感觉,我们明白了一个人无论做什么事,往往个人能力不是决定因素,更重要的是有没有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏奋进的战友。

同时我们也领悟到了人生需要不断地坚持和努力,还有我们的优点、缺点,我们的方向、统筹,我们的协作、智慧…正是借助这些,我们不可思议的成长了。我为自己身为三组开心队的一员感到骄傲与自豪。我们深深地认识到了个人的力量是渺小的,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更加重要。由此,拓展到一个组织,以及整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到1+1大于2的结果。

总之,这次培训让我们感悟到很多道理,纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行。一个团队想要发展壮大,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜,攻无不克。我想这次经历一定会给我们在今后的工作中带来很大的帮助。因为它磨练了我们战胜困难的毅力,增进了对集体的参与意识与责任心。人生的道路是曲折而漫长的,一个游戏、一次训练不能解决所有的问题,但它能给我们以感悟与启示。最后,感谢公司给了我们参加此次培训的机会,感谢同事给予的支持与鼓励,感谢这次培训给我带来的启迪与信心,愿我们怀着一颗感恩的心,让三组开心队更团结、更坚强、更具有竞争力!

领导给员工讲话稿篇4

尊敬的各位领导、老师,亲爱的学员朋友们:

大家下午好!我(叫xxx)来自保山,今天,很高兴代表科学班的学员在这个难得的机会与大家一起交流、分享我们学习的喜悦。

10月11日,我们48名农村小学科学教师从四面八方聚集文山学院里,开始了为期半个月的科学骨干教师培训学习。在这短短十五天的学习时间里,在文山学院的精心的组织和安排下,选聘了国内、省内、市内知名的专家、和学院知名教授为我们讲课。各位专家教授以渊博的知识,前沿的理论,严谨的态度,震撼着我们每一位学员的心灵。他们风趣的言语,详实的案例,精辟的讲解,给我们留下了深刻记忆。

为了使培训贴近教学实际,在班主任老师的带领下,10月17日和18日,到文山二小和三小现场观摩了两节科学课。从教学实践中,我们又学到了很多,也有了一些新的观点和想法。

同时,文山学院在生活上给予我们方方面面的关怀,让我们能够在舒适的环境中安心学习。

在本次培训的过程中,学员们能够十分珍惜本次学习机会,在课堂上,认真倾听,积极互动;在课后,书写心得总结,分组聚谈等。我们在学习过程中,能够互相关心,互相帮助,彼此之间结下了深厚的友谊,忘情地依恋在其乐融融的培训大家庭中。学员朋友们认真执着的学习精神,给我留下了深刻的印象。这一切的一切将成为我人生中的美好回忆,并将激励我在今后的工作中,更加努力地学习,更加勤奋地工作,不断提高自己的教育教学理论素养。

总之,本次培训,内容充实,活动丰富,使我们在知识、能力等方面都有很大收获,促进了我们自身专业素养的提高,收效显著。

在后续的返岗实践与研修阶段和教学跟踪与评价阶段,我们会严格按培训要求,认真、按质完成各项学习任务。

学员朋友们,本次的培训就要结束了,但我们的学习不会结束,在这个教室里,我们是15天的同学,今天走出了这个教室,我们就成了永远的朋友。我衷心的希望,我们能够继续保持联系,经常沟通,相互交流,共同成展。

面对恩师,我们想说:一日为师,终生不忘。

面对学友,我们想说:一朝同窗,一世朋友。

最后,感谢文山学院给我们提供了这么好的一个平台,感谢班主任老师们不辞辛劳地付出。我们将会铭记这段培训的日子,振奋精神、激励自己,在小学科学教育教学天地中走得更宽,更远。

谢谢大家!

领导给员工讲话稿篇5

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!

借今天这样一个机会和大家交流三个内容:

一、你们是幸运的,要珍惜机会,走好未来职业发展之路。

面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

不要轻言放弃,前几天看某个日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:

1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标。

2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的.一定是你。

3、不能活在别人的眼里和嘴中。把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行。

三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候。我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭。

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发。

原来曾经和大家交流过这样的观点1—2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉,2—3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的,5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证,也就是说你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情,但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘,有的人5年迈出五大步。有的`人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业。

最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献!公司的发展需要你们的努力,未来也需要我们去共同创造美好的明天!

领导给员工讲话稿篇6

尊敬的董事长、各位领导以及同舟共济的事业伙伴大家好:

首先,我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台。非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职位竞聘,这对我来说,是机遇,更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。同时我也将勇敢地接受大家的评判。

我叫胡波波,今年30岁,20xx年六月16日我加入好药师这个人才济济、团结奋进的大家庭,在一线岗位上工作了两年,在领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我有幸学到了不少东西,在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱,才使我有信心走上这个竞选的舞台。

两年的医药电商基层工作经历,使我医药电商行业有了较为深刻的理解,特别对医药的运营、以及网站的编辑工作有了较为全面的认识。多年的一线工作经历,养成了我严谨细致的工作作风,也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验,扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助,要想成为一名合格的优秀的运营管理人员,它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质,还要有良好的人际沟通能力,尽管我有很多的不足之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功,我的工作计划和设想是:

一、当好主管员。协助经理做好主管的助手,带领团队按质按量完成上级交办的各项任务。

二、当好同事以及部门的服务员。除了为领导和同事们服务,更重要的是为部门与部门之间的服务,提升部门之间的对接能力。

三、当好协调员。官网事业部的工作分工细,环节多,一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。充分发挥一个集体,一个团队的重要因素。三是做好与客户的沟通联系,认真听取顾客意见,不断改进更新我们网站的服务工作。

四、当好管理员。首先注重企业文化内涵,传承我们好药师家文化,并通过身教强化管理效果。我想,当好管理员,首先应管理好自己,只有这样,才会树立坚定的工作信念,形成良好的工作风格,同时,也才会更好地有利于自身的成长。

作为这次竞聘的积极参与者,我渴望在竞聘中成功,但是我绝不会回避失败,不管最后结果如何,我都将堂堂正正做人,兢兢业业做事。谢谢!

再次谢谢大家,能悉心的聆听我的演讲!

领导给员工讲话稿篇7

各位领导,各位同事:

大家好!

火一样的季节孕育火一样的梦想,火一样的青春书写火一样的人生。在这骄阳似火的季节,我们欢聚一堂,召开xx酒店7月份优秀员工表彰大会,我谨代表酒店管理层向参加此次会议的员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。

7月份,酒店进入全面营业的第二个月,全体员工历经日日夜夜和风风雨雨,群策群力,艰苦奋斗,克服了种种困难,酒店的各项业务步入正轨。看到今天的成绩,我深感大家没有辜负酒店对你们的期待,你们在平凡的岗位上不辞辛苦,展现了你们的聪明才智和创新能力,用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩,我为你们的努力而感到自豪。

今天受表彰的16位优秀员工,每个人都在自己平凡的岗位上做到了最好,他们是全体员工中的佼佼者,是我们学习的榜样。我们要以他们为目标,学习他们顾全大局,敬业奉献的精神,学习他们爱岗敬业,勤恳钻研的工作态度,更要学习他们善待顾客,细致周到的服务理念。我坚信,我们的团队是一个团结协作的优秀团队,我们有一批敬业奉献的优秀员工,有了大家的努力,在接下来的工作中,酒店的发展将迈向更高的台阶。

夏季是酒店行业的经营旺季,我希望全体员工在接下来的工作中,能抓住机遇,将前期的奉献精神延续下去,时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导,在不同的岗位上发挥不同的作用,更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。

请你们相信:xx酒店美好的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。让我们携起手来,展望未来、放飞理想,为xx酒店的明天共同努力!

最后,祝大家工作顺心,家庭幸福,身体健康,万事如意!

谢谢大家!

领导给员工讲话稿篇8

尊敬的各位来宾、员工朋友们:

大家下午好:

20xx年9月6日是我们建厂纪念日,到今天,我们已经走过了整整1年的创业历程,我们全体员工,今天在这里举行公司成立1周年庆典活动。在此我代表公司,对1年来为泰瑞公司的发展给予关心和大力支持的来宾、客户、供应商和社会各界朋友表示衷心的感谢,向1年来不懈努力、并做出卓越贡献的各位员工朋友们表示诚挚的感谢!

泰瑞公司,近年来一直致力运动用品的生产和销售。短短1年的时间,企业的生产经营日新月异,企业规模得到了快速发展,公司也由原来的一家公司发展到现在的集团公司。这期间,我们打下了雄厚的物质基础和宝贵的精神财富,结交了一大批真诚互助的社会朋友和事业伙伴,培养了一个团结务实的优秀领导管理团队,造就了一支任劳任怨、不断进取的员工队伍。正是由于大家的大力支持,员工的不离不弃,他们与企业同命运、共患难,使公司成功跨越了低谷,迎来了企业发展的新局面。

展望未来我们信心百倍,目前,公司的凝聚力大大增强,爱岗敬业、诚信正直的企业文化正在形成。为企业明年的大发展务实了基础和力量。作为公司的会长,同时也是一位与公司一起发展的员工,我为公司的成长、发展、壮大和它的光辉历程、骄人的业绩,感到骄傲和自豪,当然我更相信,泰瑞公司一定能与时俱进,超越自我。让我们团结起来,继续发扬团结协作的精神,迎接新的机遇和挑战,用智慧和努力创造我们更加美好的未来,让我们泰瑞的事业蒸蒸日上!再创辉煌!

最后祝愿全体来宾和员工朋友们,身体健康!万事如意!

标签:员工领导

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