心得体会让我们能够更加自信地面对挑战和困难，相信很多人在工作中都有写心得的经历吧，下面是小编为您分享的官僚主义的心得体会7篇，感谢您的参阅。
上有号召，下必响应。近日，江苏省委办公厅、省政府办公厅印发《关于深入解决形式主义突出问题持续为基层减负的通知》(以下简称《通知》)，8个方面20条举措，更加具体、更加细化、更加精准地深入贯彻习近平总书记关于持续为基层松绑减负的重要指示批示精神，全面贯彻落实党中央决策部署，反映出各地坚决铲除形式主义土壤为基层减负的信心、恒心和决心。要想深入解决形式主义突出问题持续为基层减负，首要的就是将抓减负这项工作落实落细落具体。避免落入“以形式主义做法解决形式主义问题”的窠臼，还需做好教育、融合、统筹三篇文章，从而推动“真减负、减真负”在基层落地生根。
做好教育文章，推动抓减负思想认识常提常警。《通知》指出，将力戒形式主义官僚主义纳入“不忘初心、牢记使命”的制度，建立健全理论学习、检视问题、抓实整改长效机制。病来如山倒，病去如抽丝。形式主义之弊非一日之寒，破冰行动也非一日之功。要将习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述选编纳入干部教育培训体系，作为党员干部尤其是主要领导干部日常充电、走马上任、提拔重用的一堂必修课。科学设置解决形式主义问题主题班次，保证在干部的日常教育中不低于一定比例并长期执行。合理安排日常培训课程，将始终坚持实事求是的思想路线、学习贯彻新发展理念、始终牢记人民利益高于一切等内容打造成精品课程，力求让党员干部抓减负的思想认识常学常新、常思常醒、常悟常警。
做好融合文章，推动抓减负方法举措到边到底。《通知》要求，把防止和克服形式主义官僚主义融入巡视巡察、党委政府督查、干部考察考核、民主生活会、年度述职等制度，推动政治监督和政治督查常态化、长效化。将抓减负融入到抓党的建设方方面面，融入到抓经济发展的条条框框中去，在抓减负中促进具体工作“既闻其声又见其人”，在抓具体工作时检验减负方法举措成效成果。持续解决形式主义为基层减负是一项复杂的系统性工程，既有关于精文减会、减少合并督查考核数量方面的硬性指标，也有关于统筹协调、放权赋能质效方面的软性要求，抓减负的方式方法、模板模块不尽相同，务实管用的要在融合文章中常抓不懈，隔靴挠痒的、治标不治本的要及时调整，确保抓减负的方法举措不能偏、不能废、不能拖。
做好统筹文章，推动抓减负考核评价精准精细。《通知》强调，充分发挥省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制统筹协调、推进落实作用，加强对各地区各部门的督促指导，形成上下联动的工作格局。考核的指挥棒就是抓落实的风向标，对抓减负同样适用。抓减负成效成果考评不同于其他工作，既要考虑到数字数量的达标达线，也要考虑到基层干群的感受感觉，还要考虑到事业推进的质效，更要考虑到干事创业的整体氛围。因此，要树牢一盘棋思想，在省级层面上，建立抓减负统考机制，对减负的内容、范围、形式，以及评价体系作出准确规范和准则，让抓减负的方法举措“一杆子插到底”，抓减负的考核评价“一把尺子量到底”，切实把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义束缚中解脱出来，为决胜决战脱贫攻坚、全面建成小康社会提供有力保障。
通过研读《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》，我深深地感受到，作风建设永远在路上，对官僚主义的防范需时刻保持。
当前很多年轻干部，出了学校，立刻进入机关，成长相对顺利，在群众工作矛盾集中、困难较多的基层岗位历练不足，年纪轻轻就身处重要环节、关键岗位，对手里的权力还没有清醒的认识和敬畏。这就直接导致了他们比那些从基层“摸爬滚打”“一步一个脚印”走上来的干部更容易陷入官僚主义的陷阱。因此要破“官僚主义”，首先要走好走实“群众路线”。
以“耐心真诚”破“敷衍应付”。一些干部在走访群众时总是以完成任务式的心态，快速问完要求的问题就风风火火地离开了。这种毫无感情，纯属“走过场”“程序化”的沟通是没有实际效果的。而且周恩来总理也明确指出，这种“遇事敷衍”“巧于应付”形式的走访群众，其实也是一种官僚主义。“走访群众要像走亲戚一样，越走越亲。”既然是“亲戚”，就要真心实意地去嘘寒问
暖，从饮食起居到医疗教育各方面都要深入了解，给予关心关怀。群众自然也能感受到亲切，发自内心地接纳干部，乐于向干部倾诉。
以“质朴踏实”破“高高在上”。周恩来总理指出的“不平易近人”“空谈政治”类型的官僚主义，在很多年轻干部和群众沟通的时候体现得尤为明显，因为缺乏基层经验，不会用老百姓的语言交流，开口只有官话套话，让群众感到距离感和陌生感。要解决这个问题，习近平总书记和群众沟通时的语言技巧就是最好的示范。讲保护生态，“绿水青山就是金山银山”;鼓励干事创业，“撸起袖子加油干”;谈改革，“逢山开路，遇水架桥，将改革进行到底”……这些金句简单质朴，却直抵人心，真正让群众听得懂、记得住。
以“吃苦耐劳”破“贪图享乐”。伴随着脱贫攻坚、环境整治、社区治理等一系列涉及群众切身利益的工作推进，许多基层干部背负着“上边千条线，下面一根针”的沉重包袱，必须每天满负荷运转。但正是这种艰苦的环境才能帮助年轻人“经风雨”“见世面”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，以不怕苦不怕累的
心态去完成群众工作，经过困难与挫折，才能练就一身过硬本领。青年干部正处于“壮筋骨”“长才干”的黄金时期，如果年纪轻轻就贪图享乐、怕艰苦，自然会被官僚主义所侵蚀。
官僚主义只是表象，实际是背离了党性，丢掉了宗旨。广大年轻干部一定要牢固树立为民服务的宗旨意识，走好“群众路线”，才能破除“官僚主义”。
据报道，我国现有832个贫困县，截至5月17日，有780个县已经宣布脱贫摘帽。面对疫情防控和经济社会发展的双重考验，如何防止已脱贫人口返贫，确保脱贫路上“不落一人”目标的实现，确实考验着各级干部的智慧、能力和担当。诚然，事物都是发展变化的，脱贫攻坚本身就是场持久战，疫情影响、因病致贫、后劲不足、拆回帮扶、收回政策等都可能导致脱贫后又返贫。当前，脱贫攻坚战进入决战决胜的最后“冲刺期”，我们要牢记习近平总书记提出的摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管“四不摘”的要求，将防止返贫放在更加重要的位置，结合实际，创新思维，全力做实“四不摘+”。
狠抓“四不摘+产业发展”固本强基。减贫脱贫，产业是基础支撑。要把增强扶贫产业韧性作为重要环节来抓，不断增强贫困地区产业扶贫的造血功能。要结合实际情况和发展优势选项目，优先引进具有发展潜力的项目，切忌搞“一哄而上”，解一时之困，使扶贫产业发展后劲不足，“热热闹闹”却“昙花一现”。要在产业多元化和特色化上做文章，不断延伸扶贫产业链条，形成上下游完整的产业链，积极培育市场消费群体，促进产业与消费的良性互动，增强扶贫产业抗市场风险的能力。要着力激发贫困地区和贫困农户的内生动力，尽快提升扶贫主体自身的发展能力，“授人以鱼不如授人以渔”，要加大产业培训力度，不断提升产业质量和科技含量;要帮助贫困地区和贫困农户不断拓宽消费渠道，积极探索互联网消费等新模式，以产业发展的实际成效增强脱贫信心，切实增强产业可持续发展的内生动力。
健全“四不摘+保障体系”多方发力。防止返贫，要找准造成返贫的“病根”，对症下药，才能收到实效。要注重政策的连续性和实效性，从源头上帮助困难群众解决贫困问题，在促进就业，千方百计增加贫困人口收入上下功夫。要充分发挥产业支撑、金融惠农、土地流转、科技助农、专项对口扶贫等政策优势，扎实稳定促进贫困人口就业，这是防止返贫的重要保证。要落实好贫困人口的政策兜底保障作用，要在制度上形成保障贫困户脱贫后不会返贫，在新的贫困出现或出现返贫苗头时具有能够有效兜底的制度保障。要针对不同类型的返贫问题，建立与返贫类型相衔接的社会保障制度和专项社会救助制度。要积极探索建立防止返贫长效机制，把防止返贫纳入乡村振兴的大战略中统筹谋划，构建起对口扶贫、行业扶贫、社会扶贫有机结合互为支撑的大扶贫格局，夯实贫困人口稳定脱贫、不返贫的政策和社会保障基础。
坚持“四不摘+问题导向”解决瓶颈。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严政治承诺，必须下大力气解决扶贫工作中存在的突出问题。要切实解决扶贫领域的形式主义和官僚主义突出问题，对脱贫攻坚和防止返贫工作中存在的作风漂浮、纪律涣散、花拳绣腿、华而不实等问题，要以全面从严治党的精神，严查严办。要带着感情扶贫，从最困难的群体、最突出的问题、最具体的工作抓起，全面解决好同困难群体生活息息相关的“两不愁三保障”问题，真正把困难群众的事情当成自己的事情，扑下身子，放下架子，想群众所想、急群众所急，善于发现造成返贫的苗头性问题，以更加端正的态度、更加过硬的作风迎难而上，将问题消灭在萌芽中。要将防止返贫纳入地方政绩考核指标，防止一“脱”了之。
自从中心出台八项规定以来，我党就把这“四风”题目作为重点来予以解决。一段时间以来，很多地方用心贯彻落实，获得了初步的效果。然而，依然有很多地方我行我素、两面三刀，弄“上有政策、下有对策”，在一些领导干部身上，“四风”题目已成为顽疾，根深蒂固，而且是毫不在意。
党的群众线路教育实践活动工作会议主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目，也是侵害党群干群关系的重要本源。
从反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风来看，除认真解决八项规定的题目以外，还有几个突出题目值得在此次整风中认真关注:一是一些地方热中于“面子工程”、“政绩工程”和弄虚作假，不干实事的题目;二是热中于与大款老板勾勾结搭、形影不离，不与群众打成一片的题目;三是热中于吃喝玩乐、奢华公楼公车，不讲吃苦的题目;四是热中于大手大脚、大场面，不讲勤俭和效益的题目。
集中解决“四风”题目，固然主要是之内部整顿为主，但也会对严重的题目进行严厉查处。第一，此次整风活动将会有哪些
老虎、苍蝇被扫落、被打掉。既然是整风，肯定要有成效，最主要的成效是干部风气大大改观，个性是密切联系群众获得明显成效，干群关系得到大大改善，这也是主要的目标。另外一个成效也不容忽视，那就是务必要把干部当中的一些害群之马、老虎和苍蝇予以果断的扫除、打掉。此前不久，中央八项规定就扫落了二零零零多名违纪违规干部。因此，此次整风活动，将会扫落哪些老虎、苍蝇值得关注，也恐怕会直接影响整风活动的效果。那里面固然有顶风作案的老虎和苍蝇，也有一些隐躲极深的老虎和苍蝇，能不能透过整风活动发现一批、查处一批，拭目以待。
整风活动还得要牢牢依托群众、发动群众。整风活动固然是党内的教育实践活动，但是开展的却是群众线路教育实践。因此，活动务必要充分依托群众、发动群众，要让群众参与、让群众监督、让群众评判，要真正解决群众亲身利益的题目，真正构成一个良好的干群互动机制，以确保整风活动不走过场、不弄情势。此次活动要求以整风精神展开批评与自我批评，坚持开门弄活动。
整风活动要重在制度机制建设上下工夫。假如只是在一段时间的风气整治上下大劲，强调“风头上要紧”，而没有一套完全、科学的制度机制，整风活动很有可能就会抓出“一阵风”，风停了，一切又有可能照旧。
在解决“四风”的制度题目上，最重要的恐怕还得在权利制约、监督机制上下工夫，真正限制、束缚公权利，让权利在阳光下运行;同时还要充分保障公众的权利，个性是参与权、表达权、监督权等。只有建立起这套充分的制度，才会让密切联系群众之风永葆长青。
持续党同人民群众的血肉联系是一个永久课题，作风题目具有反复性和固执性，务必常常抓、长时间抓，个性是要建立健全增入党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。要以这次活动为契机，制定新的制度，完善已有的制度，废除不适用的制度。制度一经构成，就要严格遵守，执行制度没有例外。
根据市局开展形式主义官僚主义问题百日专项整治开展以来，我按照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。并认真学习领会市委xxx书记在市百日专项整治工作动员会上的讲话精神，对照“10种现象”，集中整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题查找自身存在的问题和整改的方向。
一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。个性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。
二是服务意识还有待于进一步增强。对办公室服务工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为办公室服务是永无止境的。
三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时光紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
四是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。
三是为基层服务的意识不足。没有坚实任何时候都要以基层群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，换位思考还做的不够。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点：
一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。
二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公路事业的铺路石。
在开展形式主义、官僚主义问题百日专项整治中，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
贯彻全面严格管理党的要求，加强思想风格、工作风格，其中重要的一点是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。目前，形式主义、官僚主义的表现发生了很多新的变化，作为党员干部，特别是领导干部，应该始终保持冷静的头脑，从征兆中抓住，从细节开始，从自己开始。目前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向
一是学习不深。学习通过现场，不介意，没有计划，没有目标，没有措施，没有系统性，没有全面性，没有深刻的读书，没有深刻的思考，学习使用，学习效果不明显。第二，责任还没有完成。主要责任主要业务责任认定责任不足，履行职务不认真，浮光掠影，被动应对，步伐也倾向，不积极考虑事情，积极谋事，努力工作，推动，躲避，逃避，逃避。三是不足。专业能力不足，综合素质不强，单方面不硬，核心能力不足，工作有盲点，调查、决策、执行力有限。四是目标不高。工作图形式，简单化，走捷径，不注重标准、质量和效率。基础性、定期工作不落实，优先追求精致意识不足。五是风不现实。紧张快干，亲身经历，缺乏受欢迎的做法，缺乏责任精神，避免矛盾困难，不接地，竭尽全力为大众服务的意识不牢固。六是法律不严格。执行组织生活制度不严格，思想言行远离组织纪律，走在前列，身体示范不足，自我要求放松，心情浮躁，患难。
无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其繁殖的根源都离不开理想信念的淡化、信仰的缺失，离不开官方本位意识、主观主义、个人主义的繁殖。作为领导干部，坚持政治力量，坚持问题导向，坚持优秀作风，眼睛下沉，眼睛下沉，刀刃内侧，始终保持政治警告性，对标共产党人的先进性，解剖自己，慎重行动，严格形成，真正消除弊病，内外兼修，身体正确
2019年以来，新疆脱贫攻坚取得决定性进展，为全面打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础，今年是脱贫攻坚决战决胜之年，面临的任务依然艰巨。面对贫困，基层一线干部是如何发挥作用的?开展了哪些卓有成效的工作?如何巩固好来之不易的脱贫攻坚成果、确保完成今年的目标任务?小“疆”是这样做的。
2019年，新疆实现16.02万户64.57万人脱贫、976个贫困村退出、12个贫困县摘帽，是历年来摘帽贫困县、退出贫困村、脱贫人口数量最多、脱贫成效最为显著的一年，脱贫攻坚取得决定性进展。2019年底，新疆累计实现292.32万人脱贫、25个贫困县摘帽，贫困发生率由2013年底的19.4%降至1.24%。今年，全区将集中力量，攻坚克难，确保16.58万人脱贫、最后10个贫困县全部摘帽，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。
干部说：聚焦“冬季攻势”，补强短板弱项。去冬今春，全疆上下的脱贫攻坚“冬季攻势”聚焦脱贫攻坚大排查、全员培训、项目建设、问题整改四项重点工作，基层一线干部夙兴夜寐，任劳任怨。抓脱贫攻坚大排查，梳理影响脱贫攻坚质量和成色的不利因素，排查出亟待补齐的短板弱项;抓全员培训，强化政策宣传，提升战贫能力;抓项目建设，完善脱贫攻坚项目库，对照项目清单，落实群防群控，有效降低疫情对脱贫攻坚项目建设的影响，保证项目推进;抓问题整改，着力解决脱贫攻坚中发现的突出问题，保证脱贫攻坚质量，为年底收官奠定坚实基础。
政策说：战贫“硕果累累”，成绩绝非偶然。2019年是打赢脱贫攻坚战的关键一年。全区干部紧紧围绕“两不愁三保障”，扎实推进“七个一批”“三个加大力度”，实现五级书记遍访、贫困村派驻第一书记和“访惠聚”驻村工作队、扶贫干部培训、实地帮助指导工作、短板核查和“回头看”、专项资金检查、扶贫专项审计、干部作风督导、年度考核工作等全覆盖。始终坚持现行扶贫标准不动摇，在因地制宜、精准施策、持续稳定增加贫困群众收入的同时，集中力量补齐“三保障”短板弱项，一批影响全区脱贫攻坚任务实现的瓶颈问题得到历史性解决，深度贫困地区脱贫攻坚取得重大进展。
机制说：巩固“脱贫成果”，健全返贫机制。今年以来，全疆上下坚持把防止返贫摆在更加突出的位置，为有效防止返贫和发生新的贫困，健全体制机制。保持扶贫政策稳定，压实战贫责任，确保摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管;加强动态帮扶，依托基层扶贫干部和帮扶干部，动态掌握剩余未脱贫人口、已脱贫人口、边缘易致贫人口的情况，对存在返贫致贫风险的，精准施策，全方位开展帮扶，防止返贫和新的致贫;用好脱贫攻坚防风险基金，扶贫干部进行全面摸排，针对可能出现的脱贫和返贫风险，加强分析研判，确保一旦出现风险，立即启动预案，确保贫困人口就业岗位有保障、收入不减少。
作风说：防止“虚假脱贫”，严格正风肃纪。脱贫攻坚以来，全区实行最严格的考核评估，收官之年更是严把贫困退出关，组织开展实地验收核查和第三方评估，同时继续开展更为严格的年度评价考核，倒逼工作落实。持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，加大对脱贫攻坚工作中形式主义、官僚主义的整治力度，严防“虚假式”“算账式”“指标式”“游走式”脱贫，并加强实地帮助指导，确保扶贫政策措施落实到位，确保脱贫过程扎实、脱贫结果真实，经得起实践和历史检验。
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