总结报告是我们工作中最关键的步骤，每个人都要高度重视，总结报告可以帮助我们梳理好自己的工作状态，严谨认真的对待工作，下面是小编为您分享的街道为老工作总结报告7篇，感谢您的参阅。
今年以来，街道工会在县总工会的指导和帮助下，在街道党委、政府的领导和支持下，在全街道各基层工会的辛勤努力下，认真贯彻落实市、县工会工作会议精神，以党的十八大精神为指导，以服务经济社会发展为中心，紧紧围绕街道党委、政府中心工作，充分发挥了工会组织的重要作用，在着力构建和谐劳资关系、加强基层工会规范化建设方面进行了有益的探索，基本完成了今年以来的各项目标和任务，具体做了以下几方面的工作：
1、调整充实人员力量。根据人员变动，重新调整充实了街道总工会工作力量，街道总工会的工作作风和工作能力得到了进一步的提升。
2、继续抓好工会组建工作。按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，着重抓好全街道符合条件的企业工会组建工作，年初，街道工会会同企管站、劳动所、地税所的负责同志一起对未组建工会企业的运作状况进行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工会企业的基本情况，同时采取切实有效的措施，抓重点、攻难点、扫盲点，确保全街道工会组织横向到边、纵向到底、不留空白。今年以来新建企业工会2家，覆盖职工总数450人。
3、做好到期企业工会换届选举的准备工作。认真依照工会章程，及时做好辖区内18家到期规模企业工会换届选举准备工作，会同企业支部、行政配齐配强工会班子。街道工会印发了企业工会换届选举的整套材料，帮助企业按期按质做好企业工会换届选举工作。
1、举办了工会干部培训班。7月份，街道工会举办了全街道村、企事业工会干部培训班，并开展了工作经验交流，相互学习，取长补短，通过培训教育，不仅拓宽了工会干部的知识面和自身素质，使广大工会干部充分认识到工会工作首先要把提高职工素质、凝聚职工合力，确保稳定发展作为第一要务，要把稳定劳动关系，维护职工权益，构建劳动关系和谐企业，作为工会工作的基本职责，切实发挥好党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，使工会干部们认清了形势，理清了思路，增强了做好工会工作的信心。
2、签订了20xx年工会工作目标考核责任书。街道工会于年初召开了全街道工会工作会议，认真总结了20xx年度工会工作，表彰奖励了在创省工会工作模范街道中的先进集体和先进个人，明确了20xx年工会工作的目标和任务，分别与村、企事业工会签订了20xx年度工会工作目标考核责任书，制定下发了《街道20xx年工会工作要点》、《街道工会20xx年考核细则》及《街道工会20xx年工会工作阶段计划及目标》。
1、创建和谐劳动关系企业，确保全街道职工队伍稳定。街道工会正确把握依法维权与企业发展、职工利益与企业生存、特发个案与常规工作的内在关系，积极做好劳动关系预警工作。具体做法：一是劳动关系预警和各类矛盾调处，由工会牵头各部门实行大调解机制，全街道只要有劳资矛盾我们就有相关调处人员、工会干部在第一时间赶赴现场，想办法出主意，做到及时、合理、妥善解决;二是真正发挥工会特别是企业工会主席解决矛盾的排头兵作用，每个矛盾纠纷的发生，企业工会主席最了解情况，最有发言权，而且是最能解决问题的责任人，因此我们特别注重企业工会主席的培训指导和有效的沟通，真正发挥好他们的积极作用，把矛盾纠纷解决在萌芽状态;三是认真开展企业的调研工作，真心与企业主沟通，及时了解企业经营状况，积极谋求企业主对工会工作的理解和支持，尤其是对工会主席开展工会工作的支持，使他们能做工作，敢做工作，做好工作，夯实解决矛盾的基础。1-6月份全街道共调处解决各类劳资纠纷矛盾20余起，促进了全街道企业健康稳定发展。
2、做好困难职工关爱帮扶工作。街道工会建立特困职工档案，一如既往地关心、关注和协助政府解决特困职工、困难职工的就业、生活、居住、医疗和子女就学等方面的困难，真诚地帮助他们办实事、做好事、解难事。
1、选树典型促平衡，抓好企业“五一劳动奖章”评选工作。街道工会注重与企业主真心沟通，使企业主意识到“企业发展要靠人，依靠职工办企业”，使“以人为本，回报社会，和谐发展”的理念深深扎根于企业主的脑海中，工会的各项工作开展得到有力的支持，金乡县金州万盛冷藏有限公司选派优秀企业工作人员参与金乡县总工会换届选举，同时通过选树典型，弘扬先进等活动，促进了全街道工会工作的有力推进。
2、在全街道深入开展“安全生产月”活动，安全生产是企业的生命是第一经济效益的理念已成为企业和职工的共识，各基层工会积极配合单位行政做好员工安全生产上岗培训，通过形式多样的培训，增强了员工安全生产劳动保护的意识，确保企业安全生产。
3、积极做好女工工作，针对女工工作特点，工会与街道妇联、计生办特别注重做好女工工作。街道工会女工委在3月8日开展了关注女性健康，保护妇女权益，巾帼示范岗，女性维护咨询等系列活动。
4、开展职工文体活动，繁荣职工文化生活。街道工会积极组织开展喜闻乐见、形式多样的职工文艺比赛节目，充分展示新时期工人阶级风采，激励全街道职工振奋精神。
回顾全年来的工会工作，虽然取得了一些成绩，但离上级的要求和职工的愿望还有一定的差距和不足，主要表现在：一是主动性不够强，忙于具体事物，到企业工会沉下身子了解情况和时间不多;二是有重建轻管现象，工会的作用发挥尚不明显;三是职工的维权、工资协商还需要进一步加强，这些不足，有待在下一年的工作中得到改进和完善。
20xx年，xx街道全面贯彻省、市、区党代会精神，紧扣全区“一军三区”发展定位，服务“智慧天心、融城核心”建设，着力打造“阳光城南、幸福家园”。现将街道相关工作汇报如下：
务实抓好党的建设。坚定“四个自信”，工委班子团结带领全街干部，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全年开展党工委理论中心组学习12次，党工委书记讲党课2次；深入推进“345”党建工作法，完善街道区域化党建“四互”体系，通过“党员中心户”、“城南讲习所”、“商圈党校”等平台丰富理论学习方式；全力推进党史学习教育，结合党员分类管理，紧贴实际开展讲学、送学、寄学、听学、评学等活动，促进学习落地见效。
切实加强政治领导。牢固树立“四个意识”，强化工委对街道全面工作的领导，在党的建设、城市管理、经济发展等工作中突出城南担当。以红色物业示范推动小区治理体系升级，xx社区与湘诚物业共建的湘财大院项目被评为20xx年全市党建引领物业管理示范项目；以“百日奋战、扮靓星城”活动为契机，落实好城市管理、拆违控违、垃圾分类等工作，垃圾分类提前完成全年任务；闲置楼宇去化面积9128。11平方米，1-12月，实现税收74523万元，新引进税收100万以上企业5家；市场主体9956户，其中企业4995户，企业占比50。17%。
抓细做实民生工作。坚持以人民为中心的发展思想，发动全街各方力量，参与疫情防控，全街无一例疑似、确诊病例，疫苗接种被评为全区优秀单位。深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众迫切关心的困难问题220个，社区惠民资金投入160余万元，完成66个项目。持续推行“四心”服务，本年度累计上门服务3068人次。调处各类矛盾纠纷54起，化解各级信访积案9件，上半年区民调排名全区第一，市民调排名全区第二。
浓厚氛围涵养政治生态。严格开展党内政治生活，认真贯彻民主集中制，营造务实担当工作氛围，树立正确选人用人导向，积极推进社区两委换届，人大、政协换届工作，通过城南联校、城南大讲堂系列活动提升年轻干部的理论素养，把年[]轻干部放在征拆一线等重要岗位进行锻炼，街道提拔使用干部1人。选优配强社区班子队伍，社区书记80后达87。5%，全部为大专以上学历。
坚守初心永葆政治本色。坚持一岗双责管党治党责任，加强风险防范。工委班子带头示范，坚持谈心谈话制度；以《严防“四风”问题变异回潮专项整治》为重点，强化专项整治，走访企业20多家，开展各类督查百余次；加大廉政文化宣传，探索构建以“家庭、家教、家风”建设为内容的“家立方”廉政教育新模式，在全区深入推广。
精准发力提高政治能力。坚持“两个确立”，坚决做到“两个维护”，从政治上分析解决问题，主动作为，把准方向，坚定落实区委、区政府的重大决策部署。全面完成古道巷三期结算和南门口项目遗留问题的处理，加快阳光城项目配套征拆工作；立足xx体育中心及周边文旅资源丰富，以“展、会、节、赛、演”等为亮点，找准新消费增长点，打造xx夜经济文旅城，形成夜游热点；通过“爱心赶集”、“巷长制”、“三型志愿者”、门店自律联盟、“网格智慧营”、“同心咖啡沙龙”等平台，充实文化内涵、服务民生需求。
20xx年，立足街道实际，要找准突破点和发展点，提升“四个城南”覆盖面，以高质量发展为目标，实现新突破。
一是聚焦党建引领建设先锋城南。抓重点，“三四五”党建、“四互”体系赋予新内涵，抓队伍，加强干部队伍建设和志愿者力量，抓品牌，加强意识形态领域阵地建设和管理，推进一社一品，讲好城南故事。
二是立足项目发展建设富裕城南。以“狠抓落实年”为行动指南，全力以赴抓项目建设。以xx文旅城建设为重点，带动周边产业联动发展，征拆项目抓紧扫尾，加快腾地出让，提升服务质量，加大发展后劲。
三是着眼精细精致建设品质城南。着力改善民生，精美精细建设老旧小区改造、有机更新等项目；立足常态长效，巩固城市管理日常工作，保障安全稳定，守住食品安全底线。
四是强化民生保障建设幸福城南。绷紧疫情防控这根弦，健全常态化疫情防控机制，持续深入推行“四心”服务，对特困群体做到精准帮扶，保证困难群众的基本生活，抓好片区整理和民生福祉改善，优化群众生活环境。
今年我们抢抓机遇，凝心聚力，奋力追赶，较好地完成了全年目标任务，保持了经济社会平稳健康发展。
攻坚克难加快发展，经济成果更加丰硕。招商引资取得新突破。全面部署招商棋局，积极对接意向客商，街道领导班子成员及干部先后赴xx、xx、xx多地对接招商引资工作，共收集到有效信息16条，开展外出招商活动18次，对接招商项目11个，达成意向2个，分别是xx万山锡业、xx钢化玻璃项目；落户项目2个，分别为容创家具制造有限公司投资1。05亿元的年产20万组高端家具项目、xx汽车零件有限公司投资1。06亿元的汽车尾喉生产项目。目前申报实际到位资金约6200万元。总部税收任务超额完成。坚持“走出去”与“带进来”相结合，鼓励多元化产业落户发展，截止xx月份，新增总部税收企业6家，其中交通运输业2家，商贸服务业4家，全年完成总部税收3362万元，占年度任务2355万元的142%，大幅度超额完成任务，总部税源税收稳步增长。全力以赴服务项目。服务xx园区xx恢弘科技有限公司项目、xx包装项目、xx584线路迁改项目征地工作，共计完成征地41497。21。同时承担城市建设四个地块征收征迁工作，截止xx月xx日，完成房屋征迁共计257户30414。89（任务数：168户30000），征地160余亩。完成xx安置房源70余套，xx湖畔40余套，xx10余套，xx花园10余套。
全面推进乡村振兴，农民生活更加美好。探索村级经济发展多元路径。村级资产实施网络电子竞价招租，xx社区两处资产在宣城市公共资源交易中心挂网拍租，最终承租价较原承租价增长了57。77%。村级集体资金入股xx公司，截止目前累计分红达56万元，投资国投收益290万元。全面完成农村集体资产清产核资，三个农村社区、三个村累计核资约1。28亿元。坚决扛稳粮食安全政治责任。推进农业规模化集约化经营，积极鼓励大户开展水田流转，目前水稻种植大户流转面积达1150亩，完成水稻种植面积10806亩，完成撂荒地治理515亩，低效田改造110亩，增加了农民收入，确保粮食安全。推进城乡一体化饮水工程建设，多方整合资金投入300万元接入城市自来水管网及开展xx荆虹水厂改造，提高村民饮水“放心度”。积极开展美丽乡村建设，拟投入450万元启动xx村“人文xx、和美田园”为主题的省级中心村建设项目，目前完成投资约100万元开展主干道路硬化。推进村庄人居环境整治提升，持续推进农村非卫生改厕改造150座，完善xx村生态美超市前端垃圾分类处理提升任务及运营，同时在xx村、xx村布点生态美超市建设，辖区村民的环保意识得到显著提升，村容村貌明显改善。加快乡村基础设施建设，完成通自然村硬化道路及联网路3。064公里，xx村水建路道路改建0。924公里，生命安全防护工程3。315公里，道路养护里程约80公里，维修大塘1处，河道清淤2处，河堤修复2处。生态保护修复工程进展顺利，实施封山育林5000亩、义务植树32000株、退化林修复50亩、森林抚育4000亩，发放涉林资金9批次380435。73元。农村公益事业项目圆满完成，20xx年我街道完成立新组停车场建设、九宫庙至刘村道路拓宽工程、和xx村庄道路拓宽工程以及xx洪和、xx村、xx农饮工程二期4个农村公益事业项目。
城市更新加快进程，市容环境更加优美。加强基础设施建设，完成旧城道路xx路管网体系升级改造，结合改造项目，开展沿线老旧小区下水管网改造，对xx农贸市场、市民之家、长途汽车站、xx路及周边开展专项整治工作，完善常态化管理机制，城市环境得到显著提升。筑牢新时代文明实践活动阵地，全力推进新时代文明实践所建设，新建面积550平方米的新时代文明实践所，配套720平方米的休闲广场和500平方米的停车场，整体硬件配套设施齐全，加强志愿服务孵化和培育，结合庆祝建党xxx周年和党史学习教育，举办群众性红色文化活动，助推党史学习教育深入人心，全方位为辖区居民提供服务。充分发挥六级治理体系作用，组建356人组成的楼道长队伍，通过楼道长发动广大群众参与文明城市建设，开展优秀楼道长评比，共评选表彰优秀楼道长3批次101名。积极探索老旧小区社会化服务与社区自治管理相结合，鼓励小区通过选举成立业主委员会，组织实施多元化准物业管理，实现“改造一个、接管一个、管好一个”。开展“清清亮亮”工程回头看，小区创建自查，发现问题立即整改。
全力以赴确保安全，社会环境更加和谐。筑牢防汛安全屏障，在xx河河道创新开展河长制无人巡河监控点示范建设，顺利应对台风“烟花”等强对流天气的考验，全面完成街道防汛抗旱指挥部、防汛器材库室升级改造、落实水库防汛物资储备，完成xx河xx渡、水建一带河道清障。加大日常食品安全监管力度，开展节假日食品药品安全检查，完成330家经营主体调查，开展19家学校食堂和餐饮店安全检查。认真做好地质灾害防治工作，发放地灾隐患点农户“两卡”，进行地灾隐患点风险排查和应急排查，做好汛期人员转移，开展xx地灾隐患点搬迁前的调查摸底，配合市地灾中心和xx融媒体开展“国际减灾日”宣传等。全力确保辖区群众住房安全。排查经营性农房277户、非经营性农房5066户，完成存在风险2户的整改工作，排查出非自建隐患房屋30户，制定一户一策整改措施。安全生产工作警钟长鸣。高度重视安全生产宣传教育，组织辖区企业参加安全生产培训，进一步加强安全生产工作宣传教育力度。强化风险源头管控，开展有限空间、粉尘涉爆专项整治行动专项摸排检查行动，最大限度的消除安全隐患。
始终坚持源头把控，社会治理更加精细。构建多元化矛盾纠纷化解调处机制，以网格化为基础，设立网格长9名，信息员27名，开展定期走访、普法宣传、信息摸排，随时排查化解各类矛盾纠纷；分类建立6类表，全面掌控各类基础信息，定期开展分析、研判和调度，适时“回头看”；严格落实班子成员领导包保责任制，实行牵头督办化解和稳控，确保矛盾不上行、风险不外溢。20xx年，街道共排查调解纠纷448起，调解成功率达96。7%，领导开门接访、走访、约访146批286人次，受理办理各级信访件57件，答复率100%。化解作文吧重点信访事项4件，签订永久息诉罢访协议书2份。重点敏感时期，无赴省进京访。打通生态环境保护监督“最后一公里”，建立覆盖全域的生态环境保护专项监督长及村（社区）级监督员制度，明确街道、村、企业及所有企事业单位环境保护责任，进行环境监管区域化分管理；组织罐区储罐泄漏的突发性环境污染事件的应急演练，增强安全意识，提高应急能力，实现源头治理。全年开展生物质锅炉14家专项排查整治工作，完成6家洗浴中心锅炉整治；开展备用水源保护区内规模化畜禽养殖项目排查、污染天气应急减排措施清单编制、农村生活污水处理设施排查、工业企业环境保护大排查专项行动；处理市长热线环保投诉事件30起；开展乱排乱倾巡查整治，现场检查企业260余家，督促问题整改16项。
认真落实惠民政策，群众反馈更加满意。常态化开展疫情防控工作，重点推进疫情防控宣传、人员摸排管控、区域核酸检测、疫苗接种等工作。调整优化网格，充分利用“三员一长”和四级包保制度，切实将辖区所有村民组（小区）纳入管控范畴。整合优势资源，利用互联网大数据等平台，做到信息共享，对境外和中高风险地区返宁人员，第一时间采取相应管控措施，并做好后勤保障服务。完善应急准备，设置集中隔离点米兰风情酒店、麒麟大酒店、江南宾馆3处，储备床位100间，确保突发情况下隔离点两小时内启用。20xx年共处理突发疫情应急事件4起，落实集中隔离95人次，落实居家隔离190人次，多次开展区域核酸检测演练及实战，及时解决xx园区11号路流动摊贩疫情防控隐患；成立专班稳步推进疫苗接种工作，第一针累计接种28124剂次，第二针累计接种28867剂次，第三针累计接种8045剂次。三级联动推广集中安葬。创新建立集中安葬宣传引导三级联动（村干部-民政所-分管及联村领导）工作机制，配合上户，克服困难，反复宣传。目前全办集中安葬率达90。24%，在城区四个街道中相对领先。同时完成xx村公墓、xx村公墓二期建设，规划xx村公墓扩建工程。加大社会救助力度，20xx年，284户354人纳入农村低保，66户78人纳入城市低保，112户112人纳入特困人群，享受重度残疾人护理补贴176人、困难残疾人生活补贴149人、高龄津贴享受1043人。享受孤儿及事实无人抚养补贴1人，在册留守儿童7人，临时救助16人。多措并举促就业创业，细化工作计划，全方位宣传，开展“针对性培训”，加大与企业的沟通，持续进行人才推荐。20xx年，街道共开展创业培训30人，新增见习大学生5人，新增失业人员再就业126人，就业困难人员再就业28人，新增就业568人。积极开展养老服务试点，推动成立养老中心协会，结合xx溪社区卫生服务中心医疗优势，建立医养结合养老服务1家。20xx年城乡居保续保率87。54%，人均缴费水平399元，获得全市城乡居保工作先进单位。
扎实推进基层党建，组织保障更加巩固。高标准高质量完成“两委”换届选举工作，书记、主任“一肩挑”达100%，一次性选举成功率达100%。据统计，村（社区）“两委”班子总人数50人，交叉任职18人。大专以上学历45人，45岁以下41人，35岁以下17人，新一届班子队伍结构全面优化，整体素质明显提高，基层干部队伍活力迸发。20xx年，新成立非公企业党支部1家，发展党员21人。充分发挥党建引领作用，大胆创新工作举措，积极打造党建工作品牌，其中“宜居蔬菜”被推选参加全市党建品牌大赛，着力提升广大党员干部干事创业“精气神”的良好氛围。把党建融入各方面工作，认真履行“主体”责任，全年专题研究党建工作4次，到联系点调研15次。桥西社区六级组织为民办事云上平台建设试点推进，办结群众反映问题341件，网格巡查发现解决问题845件，发布密切关系群众的民生信息40余次。深入开展党史学习教育，党史学习教育贯穿全年，聚焦“学党史守初心促‘三争’”活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。开展了党的十九届六中全会、省第十一次代表大会和宣城市第五次党代会精神学习。开展党工委集中研讨8次，集中宣讲15次，组织机关党员干部走进xx村中共xx特支、举行了党史知识竞赛、开展“庭院党史”学习、举办了“诵红色经典庆百年华诞”迎七一朗诵比赛。持续开展“我为群众办实事”实践活动，收集群众需办事项223条，帮助企业协调解决问题10余个。从严从实抓好党风廉政建设。认真履行第一责任，常态化开展谈心谈话，全年约谈负责同志34人次，开展专项督查检查34次，发布督查通报5期。完成市委巡察整改问题144项，建立完善41项。全年受理问题线索16件，办结16件，结案9件，立案7件，处理党员8人。
严格实行依法行政，法治观念更加深入。坚持制度规范，强化内部监督。完善工作制度，规范权力运行。xx溪街道对权力清单进行了全面梳理，完善了权力和责任清单，并在街道微信公众号及时公开，廓清权力边界、明确责任主体。同时，依照责任清单，进一步规范了各项工作程序，明确了权力行使的程序和条件，夯实了依法行政的制度基础。坚持法治思维，强化法制培训。推进党工委理论中心组学习集中学法、公务员年度学法等各项制度有效落实，全年共计开展法律法规、党规党纪学习10余次。加强党内法规的学习宣传，切实将领导干部依法行政情况纳入年度考核。认真落实“机关集中学法考试”活动，参考率为100%，不断提高领导干部依法执政能力和水平。加强阵地建设，强化教育引导。在原有的xx村民法典广场基础上，改造升级为“三治融合”广场，联合市统计局、桥东社区，打造xx法治小区，成功申报xx村、xx村为省级民主法治示范村，xx村、xx社区为宣城市级民主法治示范村（社区）。利用“3。8”、“3。15”、“4。15”、“6。26”“江淮普法行”、“12。4”等宣传节点，开展法治讲座、法律咨询活动，持续不懈地开展法治宣传活动，有效提高广大群众的法律意识。坚持依法决策，严格落实决策制度。对辖区内的重大事项、专题事项，严格按照法定程序，将科学民主依法决策的要求贯穿于决策全过程，通过党工委会议形式进行集体讨论，通过规范决策过程来提高决策质量和效率，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。
xx街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，在各级各部门的大力关心和支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记系列重要讲话指示精神，紧紧围绕市委“一极六区”和区委“三二一”战略部署，全力推动街道经济社会持续稳定快速发展，较好地完成了各项目标任务。现将有关情况汇报如下：
全面贯彻执行上级政策和相关法律法规，切实把街道党员干部和广大群众的思想和行动统一到上级的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现全年确定的奋斗目标和主要任务上来。
（一）加强理论学习，凝聚发展力量。发挥党工委中心组的理论学习引领作用，重点学习党的十九届六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话暨省“三高四新”市“一级六区”省、市、区党代会精神，第一时间学习传达上级党委关于意识形态工作的决策部署和会议精神，带头增强政治意识、大局意识、法治意识和责任意识。截至目前，全年共组织开展了《中共中央关于加强党的政治建设意见》、《中国共产党简史》、《改革开放史》、《社会主义发展史》四史学习，传达学习了中省市区纪委全会关于规范党员行为“十个严禁”“十不准”等十二次党工委理论学习中心组集中（扩大）学习。今年xx月xx日，邀请区委党校谢亦红教授为中心组集中（扩大）学习作了《百年党史告诉我们三个为什么》党史专题辅导；xx月xx日，区党史指导组xx同志为中心组集中（扩大）学习作了《十九届六中全会精神解读》的专题辅导等；几位领导和教授为街道党工委中心组成员及其他干部职工学员上了生动的理论课。
（二）贯彻民主集中制，发挥整体效能。坚持贯彻执行民主集中制，书记末位表态制，充分发挥班子成员集体领导作用。每周召开党工委会及党工委扩大会，集体研究重大事项，日常事务相互通报，做到心往一处想，劲往一处使，自觉维护团结，互相信任、互相支持，主动接受监督，较好地发挥了党政班子的集体领导作用。
（三）主动引导舆论，履行意识形态责任制。一是全面提升宣传实效。年初制定《xx街道关于进一步加强新闻信息宣传报道工作实施方案》，规定街道各部门、各社区村每月投稿上稿任务，实行稿酬及绩效分奖励和处罚制度。明确在区级以上媒体上稿奖励标准并按期兑现，对没完成基本任务的，取消计酬并扣绩效分，充分调动了宣传队伍的写稿积极性。今年以来，街道在xx手机报、党风廉政宣传上稿量位列全区乡镇街道前列，全面完成了全年在市级以上主流媒体上稿任务。截至目前，已在各级主流媒体上宣传街道各种先进工作经验、工作动态、好人好事信息320余条，具体为：xx手机报97条，xx日报19篇、xx电视台63余条、今日xx20篇，华声在线29篇，xx篇39篇，xx日报8篇、xx电台1篇等。二是加强组织领导，强化主体责任。街道党工委严格履行意识形态工作的主体责任，加强对本单位意识形态工作的组织领导，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩。把意识形态工作和经济工作一起同部署、同落实、同检查，同考核，纳入街道重要议事日程，纳入街道干部和社区（村）绩效考核的重要内容。印发了《xx街道意识形态工作责任制实施方案》的通知、制定了《xx街道网络舆情应急预案》及《xx街道意识形态领域风险防范化解工作预案》，且对意识形态工作进行了责任分工、任务清单式分解。按照“一岗双责”要求，主抓分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。
今年以来，街道以改革创新为引擎，以项目建设为抓手，充分发扬“明势知责、锐意进取、奋勇争先”的xx精神，以不犹豫、不懈怠、不畏难的实际担当强力推进各项工作。
（一）抓发展、经济建设取得新成效。今年来，虽受新冠肺炎疫情影响，但街道整体经济指标增长有力有序。全年预计实现地区生产总值26。3亿元，增长8。8%；财政总收入1464万元，增长4。57%；社会消费品零售总额231300。1万元，同比去年增长30。8%；固定资产投资11。9亿元，增长0。88%；农民人均收入19727元，同比增长11。5%；城镇居民人均可支配收入33525元，同比增长8。9%；内资引资项目到位资金47900万元，完成任务数的106。44%。
（二）优环境、项目建设快速推进。出台《xx街道征地拆迁攻坚年活动实施方案》，鼓励干部干事创业，投身项目建设中，对如期完成征拆任务的干部职工给予年终绩效加分重奖。今年街道有重点建设项目23个，年度投资额30。377亿元。其中省市重大产业项目2个，上报区四比四赛项目4个，新建项目5个，续建项目8个，在建在售房地产项目14个，前期项目6个。因为征拆补偿快，思想工作到位，xx（三里田）生产发展用地、林邑帝景、万福花园等市区重点项目进展顺利，较好较快地完成了工作任务，街道因此获得了市级“征地拆迁工作先进单位”的荣誉。xx小学项目于20xx年xx月开始启动，街道设置工作专班，仅用了半个月时间就完成了项目红线范围内青苗和附属设施补偿以及拆迁安置任务，今年xx月份已投入使用，解决了附近居民上学难的问题。凤凰台项目进展快，环境维护好，已百分百完成进度要求，并被列入四比四赛。此外还完成高速物流项目征地130余亩，加油站征地5亩，即将开展青苗补偿和清表工作。
街道坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作机制的有关要求，将安全发展和平安工作作为各项工作的重中之重来抓，举全街道之力，成功创建省级安全发展工作示范街道和市级平安建设示范街道。
（一）开展宣传整治，安全形势持续稳定。一是加强安全宣传和教育培训。利用周末例会时间组织街道、社区村干部职工学习贯彻上级有关安全生产工作的文件和会议精神，并定期开展消防演练，应急能力等培训活动，增强干部职工的安全意识和安全事故应急处理能力；其次创新宣传思路，在冲口社区打造了安全生产宣传一条街，营造浓厚的宣传氛围，使安全生产的观念入脑入心；二是强化组织保障，抓好责任落实。成立xx街道安全生产工作领导小组，明确街道党工委副书记具体联系，党工委委员、办事处副主任具体抓好安全生产工作的领导责任体系，制定领导干部安全生产责任清单和各部门安全生产监管权力清单，把两个清单作为压实安全生产工作的行动指南，同时与各村、社区及街道相关部门签订《20xx年安全生产和消防工作、应急管理暨防汛抗旱、森林防火责任书》，进一步强化工作考核；落实领导干部带队检查工作机制，要求街道党政领导班子成员每周到联点社区村带队检查安全生产不少于1次，严格落实“一岗三责”工作要求，做好分管领域、分管行业、驻点联系村（社区）的安全生产检查工作。三是执行例会制度，强化工作部署。认真执行实安全生产工作例会制度，坚持每季度召开安委会全体成员会议，每逢重大节假日召开专题安全生产会议，做到有针对性地开展安全生产工作，统一协调和推动落实。四是深化重点行业领域隐患整治。坚持重点时段、重点部位重点检查。每逢元旦、春节、国庆等重大节庆日及特防期，坚持部署开展地毯式巡查排查活动。同时，街道各职能部门结合各自行业领域实际，开展了危险化学品、烟花爆竹、涉爆粉尘、有限空间、消防、特种设备、油气管线、道路交通、校车安全、建筑施工、水利、电力等专项排查和整治。通过领导带队、安监部门执法检查、职能部门监管巡查等方式开展安全生产大巡查大整治，排查治理生产经营单位455家，排查治理各类事故隐患601个。截至目前已经督促整改到位583个，整改到位率97%，剩余18个问题纳入长期跟踪整改监控范围。五是严格落实安全执法。街道将安全生产监管执法纳入本级行政综合执法范围，组建了行政综合执法大队，制定了行业领域安全生产监督检查计划，深入开展执法检查，每月安全生产现场执法检查不少于30次，简易程序立案行政处罚每月3次以上，截至前三季度，街道执法检查企业592次，协助一般程序立案处罚12起，简易程序立案行政处罚109起，数量质量名列全区乡镇街道第一。
（二）落实维稳工作责任，维护辖区社会平安稳定。一是市域社会治理试点工作开新局。认真组织开展市域社会治理试点工作，对各社区、村实施的十大工程项目建设进行指导帮扶，逐步形成惠泽社区14885项目工程、冲口社区科普e站、xx社区红色祟德、xx社区小区协同自治等一村一特色社会治理新格局。二是做好涉军群体和重点信访人员的稳控。对市、区交办涉稳4个重点群体和3个极端个人开展了多渠道疏导管控工作，严格落实“五包一”责任措施，保障了建党百年特护期间平安稳定，全力做好全国及省市区“两会”的信访维稳、矛盾纠纷排查化解工作。对辖区涉军群体29人进行了涉访风险研判，及时调整维稳预案，开展“一对一”、“多对一”稳控帮扶，把涉军群体牢牢吸附在当地。三是提升应急能力，有效处置突发性事件。及时劝退美美世界商铺业主拟进京上访1人，成功化解了特护期突发的湘南福砥、xx花园涉稳矛盾纠纷，平息了两个小区群体上访事件的发生，深入并常态化开展矛盾纠纷大排查、集中全力抓化解调处工作，全年共调处各类矛盾纠纷13起，成功劝返缅北窝点人员4人，被xx区打击治理电信新型违法犯罪联席会议通报表彰。
（三）完善平安创建机制，推进平安创建稳步开展。一是大力推进联防联控巡防控活动。街道扎实开展驻点干部带头大下访活动和社区（村）自治和群防群治工作，组织社区、村民开展民情民意交叉模拟测评，健全市、区直机关党员参与社区治安大巡防控机制，积极培育“红袖章”志愿者队伍，加强充实社区治安巡防力量，联防联治、齐抓共管的格局不断完善；二是扎实开展民调工作，民调成绩位列前茅。以化解矛盾、解决问题、提高居民满意度为抓手，不断加强全体干部职工平安创建知识培训，利用入户走访收集群众热点、难点问题，扎实开展社会矛盾化解活动，今年，在全街道干部职工的共同努力下，街道民调成绩在全市排名第十一名，全区排名第二，取得了街道有史以来最好成绩。三是强化社会治安打击治理。牵头组织派出所、各村（社区）、巡逻队集中开展打击“涉黄涉众涉赌”专项整治、校园护幼行动，全面开展“涉黄涉赌涉众”问题专项打击、校园周边环境集中整治，全年共开展7次集中专项清查行动，侦破刑事案件4起，拘留涉黄人员8人，侦破行政案件30起，行政处罚44人；查封涉黄场所4家，限期整改2家；拆除涉黄场所招牌3家，取缔查封关停涉黄按摩足沐店15家，销毁赌博机1台；召集辖区大型娱乐休闲服务场所负责人召开集中教育整顿专题会议1次，签订治安管理责任状11份；配合区金融办责令1家涉众公司停止非法集资活动并交办限期退还居民集筹款；通过专项整治等行动，辖区治安环境明显好转。
（一）制度管理有理有据。编订《xx街道管理制度汇编》，并装订成书，其中涵盖突发事件信息报告、请休假、采购审批、公务派车、“负面”清单管理等18项规章制度，发放至每名干部职工手中，真正做到以制度管人、管事。
（二）办文办会精简高效。在办文上，我们严格把关，做到及时、准确、保密，可发可不发的文件一律不发；在办会上，严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等方面都做到了严谨有效，周密细致，能套开的会套开，可开可不开的会一律不开，力求精简、准确传达上级指示精神，为工作的顺利开展打下坚实的基础。
（三）配备标准化档案室。为进一步强化档案意识，体现档案的价值，充分认识档案工作的重要性，街道专门配备了档案室，并购置了档案柜，对外请专门的档案管理公司负责档案的编录；对内确认了一名档案主要负责人负责街道的档案管理工作。党政办严格落实上级下达的档案管理要求和任务，对前来借阅档案的人员进行登记，建立好台账，并及时做好档案归还工作，确保了档案的妥善保管。
（一）社会保障扎实有力。一是卫健专干利用例会邀请专业人员讲解计生相关知识，并通过微信、qq等方式广泛宣传，提高群众对计生法律、法规和政策的知晓率；二是严格规范低保申请审查程序，对现有低保户严格进行核查，确保应保尽保，全年共计发放农村奖扶扶助金99360元；三是加大了计生特扶家庭扶助关怀力度，在春节、中秋节等传统节日对全街道计生特扶对象进行走访慰问，全年共发放慰问金35200元，发放扶助金174720元；独生子女保健费继续发放46人，计生优待金继续发放4人。
（二）疫情防控常抓不懈。一是加强疫情监测，落实防控措施。通过网格摸排、大数据反馈、单位自查、个人相告、群众举报等手段全面精准掌握所有入境和重点地区来返街道人员；二是强化宣传引导，推进环境改善。强化健康知识宣传，提升群众公共卫生安全意识，引导广大群众坚持文明卫生习惯，促进疫情防控工作依法有序地开展。另外制作标语横幅，利用宣传栏张贴健康知识，电子屏滚动宣传等方式，营造“铺天盖地”氛围，强化群众防疫意识；三是落实防控措施，推动防疫常态化。学习最新疫情防控文件指示精神，制定常态化防控方案，重视社区防控第一道防线，持续走访摸排有无重点地区返街道人员，坚持将常态化防控责任落实到各环节；四是多措并举，全力推进疫苗接种。驻点领导和干部下社区与社区工作人员一起通过电话、微信的形式摸排掌握各小区居民的疫苗接种情况，对于未接种且不愿意接种疫苗的人员，则采取“敲门行动”，上门入户做好思想工作，并建立好台账，全力督促辖区居民全程接种，做到应接尽接。
（三）市容市貌焕然一新。一是专项整治雷厉风行。街道联合城管采取日常管理和专项治理相配套、教育引导和行政处罚相结合的方式，不定期对管辖区主要街道、重点路段的市容秩序进行集中整治，扎实开展好城区市容秩序的管理工作。今年以来，累计清理乱吊挂、乱堆放、乱粘贴等“十乱”行为2515余起，处理数字化城管案件2756件，办结市长投诉热线交办事项97起，整治乱设摊、占道经营和超门店经营行为4810余起，擅自占道施工、堆物的行为2229起，拆除和规范广告牌匾271余块，规范各类车辆停放9870余辆，机动车占道乱停放抄牌2049台。二是垃圾分类成效显著。街道作为20xx年的垃圾分类示范街道，代表市里参与了省检，争取到了四十完小、冲口社区垃圾分类科普馆等四个加分点，获得了检查组的好评。街道聚焦重点环节，召开垃圾分类工作专题会议，研究制定《xx街道垃圾分类工作实施方案》，明确垃圾分类收集工作目标，建立垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理全过程管理配套标准规范体系；按照垃圾分类投放标准添置了四分类垃圾桶208组，二分类垃圾桶桶1447个，在万华路临街门店投放二分类垃圾桶400余个，在居民小区、单位庭院完成分类垃圾亭建设27处；多次召集干部职工以及各社区（村）专干召开垃圾分类业务培训暨知识测试会，通过讲测结合的方式来强化垃圾分类管理人员的分类理念和责任意识和业务技能，推动垃圾分类工作提质增效；强化宣传引导，按照“重点推进，有效铺开”原则，借助“网格化+志愿者+垃圾分类”模式，提升了居民自主分类投放准确率，引导群众主动支持、自觉参与垃圾分类工作，把垃圾分类知识和环境保护意识带进千家万户。三是拆迁工作成绩亮眼。在主要领导的高度重视下，以开展“三拆”行动为契机，紧紧围绕“消库存、控增长”的工作目标，以对在建违法建筑“零容忍”的态度，用铁的决心和手腕依法拆除各类违法建筑。截至xx月xx日，我辖区完成拆违拆迁工作任务18处，面积累计1。6万余平方米，成功完成了市里下达的xx花园、xx中央花园和隆华花园“三拆”任务。四是创文巩卫续写佳绩。通过压实“街道、社区、组”三级党员干部巩文巩卫工作责任，以全国文明城市和国家卫生城市迎复审为总抓手，针对背街小巷存在车辆违章停放、经营门店出店经营、游商小贩占道经营、路面坑洼积水、垃圾不及时清运等问题，圆满完成了今年全国文明城市复检现场测评工作。
（四）为民办事真心实意。党史学习教育开展以来，xx街道党工委带领党员干部认真贯彻落实市委、区委要求，以“学史力行践初心，为民解忧办实事”为主题，深入开展“学党史帮民困解民忧”实践活动，坚持问题导向，聚焦群众“急难愁盼”问题，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，推动学习教育走深走实，切实提升辖区群众获得感、幸福感、安全感。截至目前，该街道累计开展办实事活动230余次，解决群众“急难愁盼”问题91件，其中销号式办结重大民生实事项目12件，累计受益群众约1万人次，尚未解决的6个问题也正在积极协调处理中。随机抽查已办结的50件问题，满意率达96%。
主动扛起全面从严治党政治责任，深入开展党史学习主题教育，扎实推进组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。强化监督执纪问责，全面推进街道党风廉政建设和反腐败工作，大力夯实党的执政基础。
（一）党建提质引领发展。近年来，街道党建工作一直名列全区前茅，xx商会联合党支部获评xx区先进基层党组织，煤机小区老年人协会党支部获评xx市先进基层党组织。今年xx月，xx市委书记xx来我街道指导基层党建、疫情防控和创文工作，煤机小区老年党支部得到了刘书记的高度认可和表扬。在党建工作方面，一是强化队伍建设。坚持把学习十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记考察xx、xx时的讲话精神作为首要政治任务，严格落实线上线下学习制度，采取支部领学、专题讲学、研讨促学等形式持续抓好党员日常教育培训，结合三会一课、主题党日开展各类活动，围绕中心工作搭建实践平台，不断提高党员干部学习成效；坚持党员发展优先向农村、社区大学生、退役军人、致富带头人等高学历高素质人才倾斜，积极引导优秀青年向党组织靠拢，努力培养一批德才兼备、政治素质过硬的党员队伍。目前，正在培养的入党积极分子11人，接收预备党员9人，发展对象2人；通过采取排摸先行底子清、培训先行要求严、模板先行内容熟等措施，在充分尊重和维护好群众的意愿和党员的民主权利的基础上，严格执行社区及村“两委”换届选举操作程序，严把关口，做到了选举程序、过程、结果合规合法，圆满完成了省、市、区、街道党代表推选（选举）工作。二是推动创新，夯实基础。创新打造党建品牌，在充分利用社区优质硬件资源的基础上，积极探索城市党建模式，着力在xx社区竹园新城小区打造党建标准小区，在xx社区裕湘公馆小区打造党建精品小区；创新基层治理实践，充分发挥两新党组织和党员的作用，积极动员xx商会联合党支部、煤机小区老年人协会党支部党员投入到疫情防控、巩文巩卫等各项社会事务中去，实现了对辖区部分无物业管理小区的有效管控，充分彰显了党建引领社会发展、引领基层治理、引领群众服务等方面的作用。三是持续压实管党责任。督促班子成员履职尽责。今年以来专题研究党建工作6次，街道班子成员到联点村（社区）调研基层党建、疫情防控、巩文巩卫、项目建设等工作100余次，协调、指导解决问题30余个。
（二）党风廉政风清气正。认真履行监督执纪问责职责，强化党风廉政教育，完善监督管理体制。一是开展教育宣传，强化源头防控。及时传达中央、省、市纪委全会精神，积极开展“党纪教育会前10分钟”活动。按计划解读《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《民法典》等党章党纪条规，并组织干部职工进行党风廉政知识闭卷测试，组织街道、社区（村）党员干部职工观看《绝不姑息》等警示教育片，引导广大党员干部增强廉洁意识。积极向xx清风、林邑清风、三湘风纪等媒体投稿，今年以来，共向相关媒体投稿100余篇，上稿80余篇，在乡镇街道名列前茅。二是搞好专项治理，整顿工作作风。扎实开展碧水xx、清廉医保专项监督检查、“四位”突出问题等专项治理工作。严肃查处各类与民争利、谋私腐败问题。有序推进自查自纠、集中整治等各项任务，加强协助分工，坚持“室组地”联动，推动专项整治走深走实。持续强化干部作风负面清单管理。严格执行xx街道“强化负面清单管理”深化作风建设年活动实施方案，对标30条“负面行为清单”，为干部职工划定言行边界，不断扭转干部作风，树立干事创业良好形象。今年以来，共下发督查通报11期，通报批评23人次，约谈干部职工3次14人次。三是强化执纪问责，保持高压态势。坚持正确运用“四种形态”开展监督执纪，把“四种形态”贯彻于监督执纪问责全过程。适时开展廉政谈话。对工作中存在慵懒散等现象的党员干部进行警示谈话、提醒本人，咬耳扯袖、红脸出汗。对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政出现苗头性问题但不构成党政纪处分的党员干部进行诫勉谈话。积极查找案件线索，依纪依法办信办案。截至目前，信访件共6件，已全部办结；党纪政纪立案3起，已全部办结，起到了“查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的良好效果。
虽然一年来街道的各项工作取得了一定的成效，但同时，我们也应该清醒地看到，发展过程中还存在一些问题和不足之处，前进的道路依然困难重重。表现在街道党政一班人在总揽全局、狠抓发展上还存在一定差距；还存在产业结构单一，经济总量不大，财政运转困难，经济发展环境有待进一步改善；干部发展思路还不够超前，作风还不够扎实，执政能力有待进一步提高；干部教育、管理、监督工作需要继续强化，狠抓落实、强化执行的力度需要进一步加大等问题。这些问题都需要我们在未来的工作中采取有效的措施，加以克服和解决。
xx年，在兴宁区民生街道办事处和兴宁区人力资源和社会保障局的精心指导以及各社区的全面配合下，我所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和优惠政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展，现将我所一年来各项工作总结如下：
就业再就业工作是劳动保障的工作重点之一，我所今年以来继续加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。截止10月，城镇新增就业4100人，完成目标任务数101%；城镇失业人员再就业700人，完成目标任务数101%；帮助大龄困难人员实现再就业168人，完成目标任务数140%；城镇登记失业率控制比率2.6%；申领社保补贴人数185人，历年总数608人；为156人办理了《就业失业登记证》；20人通过12333就业援助呼叫热线寻求就业援助成功。
对于企业退休人员社会化管理服务工作，我所继续保持主动工作、热情服务的工作理念，认真做好市国有企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，及时掌握退休人员的增减情况，按时准确上报各种数据及帮助死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并提供社会保险政策，档案查询，资格审核等相关业务服务。截止今年10月，我所累计接管市区直企业退休人员1512人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作7699人，完成目标任务的99.5%；组织退休老人活动156次，参加人数6704人，探望慰问退休人员11179次，人数11179人，通过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的基本情况，为不稳定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基础，让企业退休职工们感受到了社会的温暖，感受到了政策的实惠。
20xx年我所继续以劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，从民生街道范围内的实际出发，不断加强对各类用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了民生街道范围内的劳动关系。
（一）日常巡查、劳动保障书面材料审查
一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查辖区内各类用人单位11813户，涉及劳动者34443人，其中签订劳动合同12984人，参加社会保险11023人。本辖区新增用人单位224个，涉及劳动用工1314人，签订劳动合同877人，参加社会保险775人。
二是劳动保障书面材料审查。截止10月中旬，已基本完成年度书面审查任务，共发放书审通知621份，参审单位345家，涉及劳动者6732人。通过书审的用人单位270家，涉及劳动者5957人，其中签订劳动合同5621人，参加社会保险5441人。
（二）开展专项检查活动情况
一是开展农民工工资支付情况专项检查活动。今年春节期间，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我中队在辖区范围内开展农民工工资支付情况专项检查。此次专检共检查用人单位1087家，其中建筑企业14家，加工企业13家，住宿餐饮企业444家以及其他用人单位616家，涉及的职工人数为7466人，其中农民工人数为5786人，农民工签订劳动合同人数为3240人，在这次专项检查中未发现用人单位拖欠职工工资的情况。
二是南宁市建设领域年中清欠检查。为迎接20xx年世界体操锦标赛在我市顺利召开，维护社会稳定，保障农民工和建筑企业的合法权益，从20xx年6月1日至7月10日我中队集中力量对建筑工地农民工工作发放情况进行检查，对发生过拖欠农民工工资问题的建筑工地重点检查，发现问题，及时处理。截止20xx年7月10日，共检查建筑企业10家，涉及农民工695人，发现拖欠工资企业1家，涉及农民工150人，拖欠工资200万元。
三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。此次专项检查我们在全面检查的同时结合一年一度的用人单位书面材料审查工作，集中力量对是劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织等重点行业和单位进行了检查。截止20xx年8月14日，共检查用人单位215家，涉及劳动者1633人，合同签订率为87%。发现违法行为43件，未签订劳动合同12件，涉及39人；未参加社保24件，已责令整改。
四是企业薪酬调查。根据南宁市人力资源和社会保障局关于开展企业薪酬调查通知，20xx年5月21日至6月20日开展企业薪酬调查工作。已发调查问卷企业30家，实际参加调查企业15家。
五是开展南宁市技能人才情况问卷调查工作。根据南宁市人力资源和社会保障局关于开展南宁市技能人才情况调查的通知，从20xx年8月20日起开展南宁市技能人才情况问卷调查工作。本辖区内应调查的企业数142家，涉及调查劳动者4396人，实际发放调查问卷企业数142家，参与调查的劳动者2315人。截止20xx年9月10日共回收企业调查问卷138份，个人调查问卷2116份。
（三）劳动保障维权“多点受理”建设工作。
根据《南宁市人力资源和社会保障局关于开展劳动保障维权“多点受理”工作的通知》的要求，我中队认真开展劳动保障维权“多点受理”建设工作。建立劳动保障维权“多点受理”工作台账和20xx年来访登记台账。据统计20xx年1月到10月间共接待来访近500人次。截止10月15日，共受理日常投诉90件，已结案件61件，为劳动者追讨工资20.17万元，涉及劳动者50人；清退押金2800元，涉及劳动者11人，较好的维护了劳动者的合法权益。
20xx年以来，我所根据南宁市和兴宁区人民政府有关城乡居民社会养老保险工作文件精神和工作部署，与各社区劳动保障工作站一起，积极组织协调，广泛宣传发动，持续推进城乡居民社会养老保险工作的开展。截止今年10月，成功为辖区内居民办理了城乡居民社会养老保险100人；为城镇居民办理城乡居保低保待遇52人；为既是低保又是三四级残疾的参保居民办理享受国家当年补贴第一档待遇5人；为贫困残疾居民办理享受国家当年补贴第一档待遇的有16人，为居民办理重度残疾享受国家当年补贴第一档待遇114人；成功为57人办理到龄（60岁）领取待遇的申领，其中新参领取待遇36人，续保领取待遇21人；及时办理死亡人员注销73人，同时办理死亡退费3人，既确保了居民的利益又避免国家财产的流失。
建立城镇居民医疗保险制度直接关系广大人民群众的切身利益，是一项重大的民生工程。我所本着以人为本的工作宗旨，尽职尽责，尽心对待，继续按照南宁市医保中心的工作部署，认真开展各项医保工作。今年的城镇医保政策有所改变，大幅度提高了城镇居民住院补助水平，三级定点医疗机构住院报销比例由原40%提高到50%，二级定点医疗机构住院报销比例由原60%提高到70%，一级及其以下定点医疗机构住院报销比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人员缴费基数为120元每人每年、成年人缴费基数为400原每人每年、以及未成年人缴费基数为30元每人每年。自20xx年9月1日开始，统一缴费基数为70元每人每年，不再按照年龄段划分缴费基数。截止20xx年9月30日，20xx年累计新增参保人员732人，其中正常参保缴费人数为717人，低保及重度残疾免缴费人数为15人。同时按照上级部门要求，坚持分批次、分类别上报各种数据，做到信息及时有效更新，积极解答群众对该项政策的各种问题，消除他们的疑问。
（一）继续加大对失业人员和就业困难人员的职业技能培训力度，做好就业帮扶工作，扩大宣传创业理念，鼓励和帮助更多的人创业，实现创业带动就业，努力完成就业再就业工作任务。
（二）继续做好企业退休人员社会化管理服务，进一步建立健全每一位退休人员跟踪服务卡，详细记载退休人员的身体、家庭住址、个人特长、爱好等各方面的情况，实行微机化管理，确保及时，准确的掌握孤寡、残疾、重病、高龄的特殊退休人员情况，集中管理退休人员的人事档案，组织人员开展调查研究，摸清企业退休人员分布情况、待遇保障情况、并登记造册，建立统一完善社会保障信息服务网络；跟踪了解退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；加强走访慰问活动，尤其是对企业退休军转干部的走访，搞好交心谈心，掌握思想动态，为企业退休人员做好服务工作。
（三）继续深入用人单位，加大劳动政策、法律和法规的宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识，提高劳动合同的签订率，提高劳动用工登记材料的完整性，进一步完善劳动保障维权“多点受理”建设工作，结合“两网化”管理平台加强完善劳动保障维权“多点受理”建设工作。做好来访接待登记，案件投诉受理，案件系统录入，努力实现“多点受理、统一分派、分片处理”等功能，提高案件协调处理能力，大力推进劳动保障监察执法工作，严厉打击各类违法用工行为，促进辖区内和谐劳动关系的建立。
（四）继续加大城乡居民社会养老保险宣传力度，扩大新参保人数，推进续保工作，做好参保手续的审核，确保参保、取保材料完备，积极探索业务新方法，进一步提高办事效率。
（五）继续加大城镇居民基本医疗保险宣传，推动更多人员参保，稳步做好续保工作，不断拓展参保率，为政策的落实，惠及更多参保群众而努力。
在街道党工委、办事处的领导下，在市总工会的指导帮助下，樊口街道工会工作以“三个代表”思想为指导，以宣传落实《工会法》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》为促动，以开展各类活动为载体，不断加强街道社区工会组织建设，积极开展对职工的业务素质和职业道德教育培训，维护职工的合法权益，街道工会工作开展得丰富扎实，真正成为职工之家。现将我们街道20xx年的工会工作总结汇报如下：
近年来，**街道党工委、办事处十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区政治治安稳定、发展经济和繁荣社会生活的高度，从维护广大职工的基本权利出发,通过做好工会工作,积极实践“三个代表”，结合第二批保持共产党员先进性教育活动，推动街道工会工作的健康发展。在组织领导上，我们一是选优配强各级工会领导班子。街道建立了街工会，街道工会主席由街道党工委副书记**同志兼任。全街200人以上的企事业单位有4家(教育系统、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，这4家工会都依法配备了专职工会主席。二是重视工会干部的培养和使用。街道党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中。关心工会干部的成长，重视培养和选拔德才兼备、年富力强的优秀工会干部充实到各级领导班子。全街共举办各类培训班5期，培训工会干部100多人次，企业工会干部培训率达到85%以上。经过培训的工会干部分赴不同的工作单位、在各自的工作岗位上发挥了积极的作用。有的还能结合所在单位的实际，学以致用，创造性地开展工作。**有限公司工会主席**结合培训内容，把做好职工思想政治工作作为一个重要课题来研究，总结出一套先进经验，他经常与职工交心谈心，职工有什么揪心事、困难事，他都尽力帮助解决。许多人谈起他就夸工会这个组织好。党工委组织部门认真执行上级工会协管的有关规定。
前不久，由于人事变动，在调整街道工会主席时，做到事先与市总工会沟通协调，以书面形式征求市总工会的意见，并实行联合考察后，再作出任免的决定。三是依法保障工会干部权益。非公有制企业对经民主选举产生的企业工会主席，在其任职期间享受中层以上管理人员待遇。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，不得解除劳动聘用合同。确因工作需要调动时，必须征得本级工会委员会和社区、街道工会的同意。四是进一步巩固工会组建成果。街道党工委书记**经常到各村、各社区居委会以及各企事业单位现场查看，针对存在的问题现场办公，确定时限抓落实。他还多次在工会干部培训班上亲自授课，对工会干部提工作要求，指导工会干部更好地开展工会工作。坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，重点做好非公企业和务工人员的工会组建工作，最大限度地把包括进城务工人员在内的广大职工组织到工会中来。
街道建立街工会，负责全街工会工作，并下设经审委员会、女职工委员会、劳动调解委员会。6个社区居委会(含3个村)均成立了居委会工会联合会，由年富力强、热爱工会工作、具有一定社区工作经验的居委会干部担任工会联合会主席。各社区把辖区职工尽可能地纳入工会组织，吸收分散经营的个体户为工会会员，组建个体协会工会组织;吸收民营企业民工为工会会员，5人以上私营企业成立工会联合会，到目前为止，6个社区工会联合会下设13个分会，覆盖全街所有企业，职工入会率达85%。全街形成了街、村(社区)、企事业单位三级工会组织网络。五是将工会组建工作纳入党工委工作目标进行考核。街办总结推广“党建带工建，工建促党建”的成功经验，把工会组建作为各村(居)、部门工作的重要内容，同部署、同检查、同考核、同表彰。党工委、办事处对各村(居)委会签状中都包含有工会工作。把推动新建企业组建工会、建立稳定协调的劳动关系和改善投资环境统一起来。政府有关部门在审查或批准企业合同、企业章程、注册登记和执行劳动监察时，将依法组建工会作为一项重要内容加以督促和检查。六是依法规范基层工会组织建设。目前，街办党政、事业单位工会正、副主席是由会员群众直接选举产生，非公有制企业尚未完全做到。街道工会在全街组织开展“创建学习型工会”活动，通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，不断提高工会干部政治思想水平和把握大局的能力;通过对《工会法》、《劳动法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》、《集体合同规定》等法规以及党委、政府有关政策规定的学习，不断提高工会干部政策法律水平。
二、强化《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》宣传，做好维护职工权益工作
《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的颁布，为基层工会工作能更好地适应新形势提供了新的法律依据。为做好《工会法》和《实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的宣传学习活动，我们??
是通过各种方式组织宣传，通过设点宣传等形式，共发放宣传资料1000余张。并深入社区，使《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》宣传做到家喻户晓，人人皆知。二是组织好基层工会会员认真学习《工会法》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。街道重点组织机关干部、社区工会、企业职工分三期对《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》进行系统学习，以基层工会为单位，组织学习《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》达600人次。三是抓好职工的维权活动。协助街道办事处妥善解决街居企业在改制过程中的一些遗留问题，如集资款兑付，坚持职工利益与全局观念相统一的原则，对职工采取耐心细致的说服教育工作，会同街道综治、经贸、信访等部门化解矛盾，街居召开专题会议，使问题得以解决，维护了职工的权益，促进了辖区的稳定。四是抓好再就业工程。街道工会配合社区服务中心、劳动再就业部门、妇联，立足于社区服务，不断拓宽就业领域，以街道社区服务中心为依托，开办就业培训班，今年来共举办岗前培训10余期，培训达150余人次，通过开展社区服务业安置100余人再就业。同时，街道今年来不断加大招商引资力度，成功引进项目14个，为下岗职工、职工子女、特困职工等提供就业岗位200余个，切实解决了职工的就业难题。
为增强街道社区、街居企业的工作透明度，激发职工的创业热情，我们一是广泛开展厂务、政务公开，在街道机关设立了部门服务承诺公开栏，在社区居委会、街居企业设立了公开栏，积极推行政务公开，使广大干部职工充分了解政务、厂务工作开展情况，动员广大职工参与管理工作。三是积极开展“敬业奉献”宣教活动，以各基层工会为单位，结合街道开展精神文明建设活动，对广大职工开展“敬业奉献”活动，特别是进行“三德”教育，即职业道德、社会公德、家庭美德教育,使广大干部职工增强了奉献意识,争当单位主人翁,促进了各项事业的健康发展。
打造特色的工会文化，对于提高职工的思想意识，增进奉献观念、繁荣工会文化具有很大的促进作用，为此，我们在工会组织中，广泛开展各类活动，促进工会工作的丰富多彩。一是开展献爱心捐助活动。如组织街道机关、社区干部职工为社区困难小学生、社区高考大学生等捐款助学累计达4000余元，动员辖区企业老板采取“结对子”方式帮助贫困职工子女，圆了他们的求学之梦，奉献了一片爱心。二是积极开展各类业余文体活动，丰富职工的文化生活。如组织辖区职工广泛参与五·一，七·一、八·一等节日期间，组织他们参与文化共建专题演出活动，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们加入到活动中来，还建设了较为丰富的社区文化。
总之，我们的工会工作虽然取得了一定的成绩，但离市总工会的要求还有不少的距离，第四季度我们要加大工作力度，贴紧职工实际和时代要求，努力为工会工作、为经济和社会的发展做出我们应有的贡献。
海拉尔区健康街道办事处下辖7个社区居委会，是一个人口较多、各类行业多，背街小巷多的辖区，为给辖区居民创造一个绿色发展、空气清新、卫生优雅的绿色居住环境，现将街道为实现绿色发展所做工作情况总结如下：
一、完善制度，多方协作，创建绿色发展，形成合力
高度重视街道绿色发展创建工作，成立了创建绿色街道活动领导小组为推动街道绿色发展工作的实施提供了强大的机构保障。设立生态环境保护网格员，也成立了一支由辖区居民组成的环保志愿者队伍，随时为辖区绿色发展的创建工作服务。从机构、制度、人员等方面为辖区绿色发展工作提供坚实的保障。
二、通过多种途径加强环保宣传，提高居民的环保意识
健康街道办事处充分利用固定的宣传阵地及采用灵活多样的方式广泛宣传环保知识，加强居民的环保意识。
一方面，通过定期制作以环保知识为主题的宣传栏，每季度定时更新，制作环保折页供居民查阅，印制环保宣传口号、海报放置在各社区内的显眼的位置等方式宣传环保观念。
另一方面，健康街道办事处以各种活动为载体，宣传环保知识，掀起环保热潮。组织护绿小卫士开展植树爱绿等主题活动，组织红领巾义务植树活动，加强对小朋友的环保教育，深化了对当前节能环保的意识。定期举办环保讲座、户外拓展，理论和实际双结合宣传环保教育与培训。以环保纪念日如植树节、地球日、人口日、环境日等为契机举办大型环保集中宣传活动，利用社区广播开展节能环保的宣传普及和告知，在社区营造环保从我做起的氛围。在机关、社区办公场所积极推动节能灯进社区活动，现居民认识到节能灯的便利与实惠，基本家家户户都把费电的老旧灯泡换成节能环保的节能灯。
一是合理使用办公设备，了解使用的设备性能，仔细研究各设备如电脑、照明灯等何时必须使用，何时可以降低负荷使用或者关掉，下班或长时间不用时，应关闭打印机及其服务器的电源，减少能耗，同时将插头拔出，杜绝一些使用率低的办公设备电源从上班开到下班。
二是节约办公用品，节省办公用纸，根据不同需要，所有文件尽量使用小字号字体。复印打印用双面，边角余料巧利用，复印、打印纸用双面，单面使用后的复印纸，利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。尽量使用再生纸，公文用纸、名片、印刷物等尽可能使用再生纸，以减少环境污染和办公采购费用。减少使用纸杯、矿泉水，工作人员尽量使用自己的水杯，纸杯和矿泉水是给来客准备的。减少使用一次性用品，多用手帕擦汗、擦手，可减少卫生纸、面纸的浪费。尽量使用抹布。使用可更换笔芯的原子笔、钢笔替换一次性书写笔。推行电子政务，尽量使用电子邮件代替纸类公文，实行无纸化办公。重复利用公文袋和信封：公文袋和信封可以多次重复使用，各部门应将可重复使用的公文袋、信封回收再利用。
健康街道办事处
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