工作总结可以帮助我们更好地与上级沟通和协调，提高工作的顺利进行，工作总结是我们不断学习和成长的重要方式，可以帮助我们发现自己的学习需求，进一步提升自己的专业知识和技能，下面是小编为您分享的街道团工委2024年工作总结7篇，感谢您的参阅。
2021年街道团工委以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，立足实际、发挥优势、服务大局，进一步以服务青年成长发展为出发点和落脚点，通过丰富多彩的主题实践活动，团的组织建设、自身建设、人才建设得到进一步深化。
一、夯实基层组织建设，进一步提升团组织的凝聚力
团的基层组织建设是基础，是重点，今年我们注重从深化、强化和拓展上去探索和实践，主要是：
（一）推进基层组织建设。
按照团区委工作要求，在全区率先开展基层团组织换届公推直选试点工作。
一是组织领导，建章立制。依托去年党组织完成换届选举的有利契机，结合实际情况，制定了《在社区、企事业单位、两新组织中开展公推直选工作的实施意见》，并建立换届选举领导小组，成员为各单位换届指导员。同时，建立指导员制度，推行四个一工作法，要求指导员主动介入换届工作，熟悉一套换届选举操作流程，召开一次专题座谈会，记好一张团员青年联系卡，写一篇换届选举典型案例。
二是层层推进，落实强化。首批试点完成了5家单位，于6月召开现场观摩会暨换届工作推进会，10月底圆满完成了20家基层团组织换届工作。选举共产生团干部80人，平均年龄为25.8岁，其中社区居民36人，占社区团支部新班子总人数的52.9%。
三是阶段成果，提升实效。新一届团支部建立健全了季度例会制度，定期学习党的主要路线、方针、政策和上级的文件精神，建立完善了团代表议事会议、团支部委员议事会议等团组织议事制度，为团员青年关注社区建设、参与社区管理提供了展示的舞台，储备了年轻的力量。
（二）完成两新组织团建工作。
两新组织是团建重要内容，虽然街道两新组织的体量较小，但是年内，通过电话随访、实地走访等方式，对罗宾森内32家两新企业、辖区内86个新社会组织进行逐一排摸，逐步完善团建资料库。新组建了一批两新企业的团组织，完成了国信劳务服务中心、闽商协会、嘉士堡培训中心等4家新社会组织，必胜客、星巴克、巴贝拉等6家企业的建团工作，并加强了工作督促和指导，建立了联席会议制度和宣传阵地，顺利完成了年度建团目标任务。
（三）深化与驻地高校的共建工作。
进一步加强与上海大学悉尼工商学院、科技干部管理学院、科技学院等单位的团建共建工作，参与了志愿行动、大学生社会实践、文明城区创建等活动，促进校地、地企联动，激发团组织活力。年内，开展了大学生挂职锻炼活动，24名上大和科技学员的大学生、2名区回嘉行动大学生、2名市选苗育苗大学生参与活动。期间，28名大学生分别被安排在街道的核心部门和基层社区、社会组织等一线岗位、专业岗位进行锻炼。期间组织参观了桃园社区睦邻点、民间组织服务中心，帮助大学生了解当前街道的建设和发展。在管理上，创建班委，分组管理，开设qq群、飞信群等。中期制作了简报，召开大学生挂职锻炼中期回访座谈会，在交流了挂职活动开展情况的基础上，一同探讨了下半年团建共建项目，进一步巩固和深化了区域团建成果。
（四）加强团干部队伍建设。
基层团组织的队伍建设是团工委开展工作的重点，今年基层团支部进行了全面的换届工作，进一步优化调整了团干部队伍。街道团工委紧扣节点、抓好契机，开展了新一届团干部业务培训班，邀请团市委王成老师对团务知识、团的十八大进行宣讲，并进一步探索建立了团干部培养机制和管理办法。完善了社区、直属企事业、两新组织等各领域24名团干部人才库，对团干部进行定向追踪培养，有效提升了团干部队伍的整体素质。同时，今年在参照街道《嘉定镇街道科级及以下干部学习培训学分制管理办法》的同时，我们还建立了学习积分制度，将团干部队伍学分统计情况纳入年度考核中，加强了管理考核的工作机制。
为了充分发挥团员青年生力军的作用，引导他们投身社会服务，人人为街道两个文明建设奉献青春。街道团工委积极搭建广大团员青年志愿服务、投身社区、成长成才的平台，打造睦邻团建品牌特色，不断提升团组织的贡献率。
（一）多途径、多手段，拓展青年志愿服务平台。
今年，街道团工委继续深入开展志愿者服务工作，以丰富多彩的活动、常态发展的机制、联建共建的形式等多个方面，搭建起志愿服务平台，深入挖掘志愿服务的潜在力量，更好的将青年凝聚起来。
一是志愿活动丰富多彩。开展蓝天下的至爱，共募集善款3000元。春节期间，协同团区委举办青春自护﹒冬日阳光﹒红红火火过春节主题志愿者活动，为来沪青年发放电话卡36张，走访结对困难团员青年25名，发放慰问金5000元。协同团区委举办青春聚疁城，文明志愿行嘉定文明城区万名青年志愿者注册仪式暨纪念学习雷锋活动50周年志愿服务集中行动。近100人参与了现场学雷锋行动，累计服务逾500人次。
二是志愿服务常态发展。10月启动青年影响社会共建邻里家园青年社会组织回报社会2013-2014全年行动计划，以项目化设计，社会化运作模式，吸引一批专业的`社会组织开展一系列公益、服务、管理类活动，共设计推出公益类项目5个、服务类项目3个、管理类项目2个，重点开展环境维护、专业讲座、公益服务和社会建设课题调研等服务活动。目前，服务社区青年人数共计200余人次，参与青年社会组织12个。
三是联建共建盘活资源。连续第五年实施与上大悉尼工商学院团委拟定的校地志愿者联建计划，组织参与社区英语活动睦邻点活动，并举办welcome2013englishparty联谊会，进一步丰富社区老年人的精神文化生活。深化大学生志愿者与阳光家园开展系列助残活动，今年共开展活动10批次，160余名大学生参加。
（二）忆传统、讲奉献，延伸参与社区建设平台。
嘉定镇街道是xx区，社区老龄化程度高，离休干部、老干部数量全区之最。因此，团工委一直将青老结对作为一项传统工作长抓不懈，今年，我们从听、读、走、评四个方面开展青老结对工作。听：5月举办青年干部练祁讲堂，邀请老干部为青年讲述嘉定镇街道的历史文化典故。10月组织开展青老座谈交流会，青年志愿者与老干部畅谈理想、交流互动。读：即组织开展读一点经典活动，读经典文章、红色故事、革命历史等，并组织撰写读后感，共收录征文30余篇，并汇编成册。走：在春节、七一前后深入开展青老结对双百工程，走访探望结对离休干部，共246人次。在十一长假期间，集中开展走访老干部行动，24个基层团支部、76名团员青年参与此次行动，共走访老干部38名，走访经费2000元。依托团区委、老干部局、区残联开展的关爱老人活动，通过实地走访，上门为两名社区老干部办理残疾证。评：即积极运用新媒体技术，开展七一微博主题日活动，通过为党的生日献祝福，推荐值得一看的红色景点、分享一张红色老照片三大板块，评选出最佳寄语、最美景点和最珍贵的老照片。
（三）早介入、重培养，搭建社会工作人才成长平台。
按照街道党工委关于加快培养社会工作青年人才的总体部署，今年7月启动了社会工作人才月计划，从教育培训、实践调研、机制创新等方面，逐步搭建起了社会工作人才的成长平台。
一是教育培训。年初与上海科技学院签订了校地共建协议，进一步明确了社会工作人才培养方向。以街道青年社工为主要培养方向，委托科技学院社工专业导师教授，进行专项培养和定点培训，开展了社工师培训、社会工作人才建设等专业培训类课程，并对15名在岗青年社工完成了技能培训和专业考试。
二是实践调研。挂牌成立以社区、社会组织为主的十大社会人才服务实践基地，为街道辖区内社会工作人才提供实践平台，今年共有10名社工专业的大学生来到实践基地挂职，通过做到三个一，即：挂职期间写一篇调研报告、记录一本工作手册、写一本工作日志，引导青年人才将专业理论转化为实践成果，并对社会工作现状展开思考，为街道的社区建设助力。
三是机制建设。建立了带教老师制度，进行一对一带教，每个基地同时不超过三名挂职青年，确保带教老师有能力、有精力、有时间全程指导。建立了学员管理制度，进一步规范了挂职期间的各项工作要求。设立了专款补贴，对实践基地的优秀青年人才提供午饭和交通等基本补贴，同时对优秀的调研课题，给予一定的调研经费。
三、加强思想道德教育，进一步提升团组织的引导力
结合时代特点和青年特点，加强对团员青年的政治思想教育，坚定理想信念，是我们必须长抓不懈的工作，为此，我们充分发挥团组织的阵地作用，围绕节点性工作，进一步深化教育的内容和实效。
（一）以纪念五四活动为契机，增强宗旨意识。为纪念建团91周年，团工委积极搭建各类载体，充分展示新时代青年的良好精神风貌和价值追求。
一是开展五四系列活动，红色记忆——青老联组学习活动，组织团员青年和离休老党员一同重温革命遗迹、开展座谈交流，引导社区团员青年扎根基层，奉献爱心。
二是举办领航青春理想践行青年使命五四青年主题集会，会上对26家基层团组织进行表彰，并颁发了市青年生产安全岗、区青年文明号证书，激励团员青年爱岗敬业、奉献岗位奉献青春，为街道的五年奋斗目标助力。
三是举办街道青年干部辩论赛决赛，10支来自社区、企事业单位、社会组织的参赛队伍共50余人进行了激烈角逐，辩题始终围绕街道发展，激发团员青年对街道发展、青年成才、廉政勤政、老城改造等问题的深入思考，引导团员青年不断将学习理论知识与投身发展实践相结合，自觉把个人成长进步同街道的发展紧密联系起来。
（二）以推动青年岗位奉献为抓手，增强争先意识。积极推动上海青年突击队、区级青年文明号、区级青年安全文明生产岗的申报工作，今年，夕阳红俱乐部成功申报区级青年突击队，目前正在进入市级互评阶段。华讯公司王正华同志被成功评为青年文明安全生产岗。民间组织服务中心、嘉城经济中心团支部被评为区级青年文明号。
（三）以学习型团组织建设活动为载体，增强团员意识。在各级团组织中，建立了9个学习型团支部和团小组，倡导勤学、乐学、自律、诚信的学风，以学习型团组织建设为载体，引导团员青年深入学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，着力提高团员青年的理论素养。以团干部、大学生、科级后备干部、优秀青年为重点，通过参观考察、网络阵地、专题报告、社会实践等多种途径，先后组织团员青年参观了街道xx区建设、睦邻点建设和新社会组织建设，不断深化理论学习与参观实践相结合，推动了学习型团组织建设。
（一）开展6·26禁毒宣传日活动。联合综治科、嘉城派出所、街道医院、街道妇联等，发动青年志愿者，开展了依法禁毒、构建和谐的禁毒设摊宣传活动。活动中，青年志愿者们向过往市民宣传了禁毒法律知识，开展了禁毒相关医疗咨询，并制作了禁毒知识黑板报。此次活动，共发放禁毒宣传资料3000份，受益人次1000人次。
（二）开展青少年暑期教育活动。
通过邀请团工委讲师、离退休干部、机关干部等师资力量，共开展革命传统教育、安全教育、科普教育等内容的暑期教育活动85次，受教青少年2800多人次，增强了广大青少年的安全和权益意识。西大社区团支部还组织外来青少年开展法律伴我行学习型小组，小组活动以相识你我他、法的渊源abc、好奇冲动vs守法、法制护航、有法大家论和收获时刻等系列主题的形式展开，着力提高外口青少年的法律知识水平和法制意识，同时培养他们的沟通能力，帮助他们今后能更好地融入本地社会，有效预防和减少这一人群的违法犯罪可能性。
（三）完成青少年底数排摸工作。
按照团区委年初的工作部署，采用电话调查、上门走访的形式，历时5个多月，对辖区内1700多名失学失业的青少年进行逐一排查和问卷登记，经过团市委一次名单、公安二次名单以及团区委三次名单，层层筛选后，最终成功完成有效问卷42份，进一步摸清底数，为下一阶段开展社区青少年工作提供了扎实的基础。
（四）开展零距离﹒万名青年联系工程。
按照团区委工作部署，结合今年换届试点工作，采取一名团干部联系十名团员青年的工作模式，认真填写走访单和联系表。社区团支部不定期回访团员青年，对于团员青年提出的合理性要求，在团员大会上予以适当的回应。街道团工委将收录的意见建议汇总上报团区委，并对团员青年的联系表进行抽查，确保每一个团干部真正联系到人，正确对待每一条意见建议，真正做到团的声音下得去,青年的声音上得来。
2021年，在集团团委和公司党委的领导下，平原团委认真贯彻落实各项工作要求和部署，在公司各部门的帮助下，切实发挥好组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四个基本职能作用，加强团组织建设，并结合广大团员青年的需求，以生产经营为中心，广泛开展青字号特色活动。现将一年来主要工作汇报如下：
(一)依托党建带团建，实施青年素质工程，建立青年文化平台，夯实共青团的根基。
1.年初公司团委根据《团章》的有关规定以及公司团委的工作实际情况，对团委委员进行了调整，进一步完善了团委的组织机构。为切实发挥基层团支部共青团前沿阵地的作用，给更多优秀的青年人提供锻炼能力的机会，公司团委以直属单位带改制单位的方式由24个团支部分为4个协作组，强化了团支部之间的协作、学习能力。为加强团干部学习培训工作，每月召开团支部书记例会，并积极开展青年团干部业务素质培训3次。
2.为加强团干部业务素质能力，使新任团支部书记能更快、更好适应。公司团委4月份，在厂办会议室组织了由团委书记闫长增主讲的新任团支部书记团务知识培训，并进行了知识竞赛。通过此次培训，使新任团支部书记对团组织的基本架构及自身职能等方面有了一定的认识和理解。
3.5月份，公司团委组织公司全体团干在厂会议室，学习了《在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上__的讲话》，进一步提升了团干部的政治思想素质。
4.开展向优秀典型青年学习活动。三月份积极开展雷锋月系列活动，6月5日平原团委根据上级要求积极行动，并发出倡议向方文墨同志学习，要求寻找与典型先进之间的差距，立足本职岗位，以典型为目标，在平原的发展中作出新的贡献。
5.在质量月、安全月、世界水日、消防日、雷锋月等重大活动中组织系列黑板报评比活动，平原团组织的板报宣传已独具特色。
6.11月份，团委带领全体团干共同学习了十八大精神及中航工业团委书记吴基伟同志的企业团委书记的三头六臂重要讲话精神，近日，又集体学习了航空报国英模罗阳的先进事迹。进一步强化了团员青年跟党走的理想信念。
(二)深化青字品牌，服务科研生产
1.抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。__年3月，青年员工李季节被中央企业团工委授予中央企业青年岗位能手荣誉称号。4月20日，在五四青年节到来之际，公司团委在厂办公楼会议室召开共青团五四总结表彰大会。平原公司共评出优秀团员12名，模范团干2名，红旗团支部2个。
2.为更好地服务新进厂大学生，帮助新进厂大学生走好职业生涯的第一步，认真履行好团组织的知情、关心、引导职能，平原团委深入开展新进厂大学生跟踪服务卓越提升工作。通过青春导航、青春护航、青春助航三步走，针对青年从事不同岗位，帮助青年成为部门的骨干和中坚力量，进而成为本单位或本部门的核心发展力量。目前，大学生进厂后不是马上进行培训，而是先让大学生了解企业及将来的发展方向，对自己的未来有个清晰的发展方向;对工作一年后的大学生鼓励结合工作实际情况担当攻关小组长或青年突击队队长，使其尽快融入工作。在今年8月份，团委组织召开了大学生跟踪服务总结表彰会，共有9个团支部受到表彰。
3.开展四推优活动。努力让更多的优秀青年人才脱颖而出，让更多的先进集体不断涌现。一年来，平原公司团委共推荐优秀团员入党12人;青年骨干进行中层管理岗位5人，80后大批青年骨干进入干部岗位;20余名青年骨干推荐为技术带头人或技师并享受专项津贴。
4.通过广泛开展青年突击队活动及各种形式的劳动竞赛活动，为公司生产经营等各项工作顺利开展提供力量。平原团委积极推进28支青年突击队建设，使青年突击队由体力型向智能型转换，取得了一定的效果。由此就形成了青年突击队亮点：青年突击队工作结合生产班组建设。青年突击队牵手班组建设，给各公司生产班组带来了知识和活力，为单位六型班组创建工作打下坚实的基础，同时对自身的能力也有了一定的提高。青年突击队成员利用在大学中所学的理论知识与生产实践相结合，为一线生产班组解决了许多生产中遇到的难题。同时，突击队队员亲自前往现场学习加工技术，从工艺到编程到加工，切身实地的解决生产班组遇到的问题，为保证生产进度的顺利交付做努力。
5.吴大观志愿服务队已初具品牌影响力，组织开展了我为平原增添一缕春色义务植树活动，清洗、更换橱窗等志愿服务活动，弘扬雷锋精神，争做平原雷锋人等义务劳动。通过开展志愿者活动，未来将要选树金牌志愿者。
6.做好大学生宿舍的管理检查工作，自8月份以来，每月检查奖励一次，截止目前共检查奖励5次，使单身宿舍环境有了明显改观。
(三)开展多种形式的文体娱乐活动，丰富广大青年的业余文化生活
1.3月份，公司团委在新乡牧野公园广场成功举办放飞心情拥抱蓝天放风筝大赛。为30余名团干搭建了一个良好的沟通桥梁。
2.5月份，积极参加集团举办的质量效益迸发激情主题辩论赛活动，团委派出苗雯婷、宋德龙等四名选手参赛，经过积极的筹备，最终获得了冠军。
3.为活跃广大青年的业余文化生活，团组织走进青年，关心青年生活，6月份平原公司举办激情绽放羽动平原羽毛球赛。
4.为能使广大青年在紧张的工作之余放松心情，继而能够更好的投入服务生产的行动当中，9月8日，公司团委在文化宫浮力森林台球厅，举办了第三届青年台球赛。
5.为给公司广大单身青年员工牵线搭桥，搭建相互认识平台，提供交友机会，9月22日，平原公司在北大河生态园举办了走近心灵的约会青年联谊会，246名单身青年参加了此次活动。会上红娘协会代表全程参与联谊会，并在会后积极为单身青年牵线搭桥。
6.在中秋、国庆来临之际，9月26日，为体现公司对青年员工的关怀，使他们感受到节日的欢乐气氛，让每一位远离家乡的青年员工感受到家的温暖。公司党委书记唐宝成，党委副书记、工会主席职丽霞等领导带着月饼和水果到单身宿舍慰问青年员工，使单身员工感受到组织的温暖。
7.今年通过员工喜爱的文体活动调查问卷，经过汇总，结合平原实际成立了文体联合协会，先后已成立十个协会，分别是：羽毛球、乒乓球、篮球、足球、骑行、健走、协作、摄影、书画、红娘协会，其中大量青年团员担任会长和秘书长等职务，此举丰富了员工业余文化生活，提高了幸福指数。8.冬至，为单身举办包饺子送温暖活动，为全部单身员工发放饺子券。
1.今年以来，平原团委将宣传工作重心放在《新航青年》、《工团简报》等文化宣传方面，全年投稿260余篇。数量较去年有明显提升，但每月平均投稿数量不均衡，投稿质量有待提高。
2.根据上级要求，平原分团委今年成立了中航工业新航平原吴大观志愿服务分队，在活动中机加分厂、研发中心、机加二分厂、热表分厂、航空液压公司等根据自己实际情况积极开展分队工作，目前已初具影响力，下一步将加大宣传力度，深入持续开展此项工作。
1.在__年28支青年突击队的基础上，选取6名青年创新创效的青年，10支型号攻坚突击队，通过活动实施，凝聚人才，发现人才，激励人才。
2.深入开展大学生跟踪服务卓越提升青年职业生涯导航计划，通过实践探索，形成平原特色的理想导航，专家导航，师徒结对导航等职业生涯导航模式。
3.中航工业新航平原吴大观志愿服务队，已初具品牌影响力，在__年要统一标识、章程、形象，培养选取10名金牌志愿者，在此基础上打造点滴真情，蓝天大爱志愿服务周。
今年以来，高新区团工委在高新区党工委、管委会和上级团组织的正确领导和关心下，紧紧围绕全区招商引资中心工作，坚持“团结青年，服务青年”的工作方针，大力加强团的思想建设和组织建设，注重青年的教育管理，全面拓展团的各项工作。现将20xx年上半年工作情况总结如下：
夯实共青团组织建设，扩大团组织覆盖面。积极推进“两新”组织团建工作。针对高新区招商引资的不断深入和园区内企业的发展壮大，辖区年轻务工人员增多的现状，团工委积极作为，按照团市委关于“两新”组织团建的要求部署，坚持“因企制宜，量力而行”的原则，在金汇友工程机械公司、永润玻纤、和永实业、安居物业、永惠大康养殖等10家“两新”组织建立团组织，目前，“两新”组织团建已完成全年任务的100%，进一步扩宽了团组织覆盖面，筑牢了共青团的组织基础。
强化青工、青农培训，提升青年干事创业本领。按照团市委下发的《共青团参与农民大培训活动实施方案》，认真把握精神实质，首先确立了农民大培训的工作目标、明确了培训内容及培训方式。其次，围绕让青工、青农增才干，长本领，我们积极协调文化体育、宣传、妇联等有关科室举办科技创业培训班、青年农民文明素质普讯培训班，培训青工、青农累计507人次。
加强志愿服务工作，倡导青年奉献精神。高新区团工委坚持“奉献、进步、友爱、互助”的志愿精神，引导广大团员青年积极参与志愿服务，在青年中倡导无私奉献、回报社会的品质。结合当前创建国家卫生城市的总体安排，团工委早打算，先动手，开展“争当创卫标兵”活动，在创卫工作的同时，在辖区内各村、各办局、各企业动员广大青少年积极投身到创卫活动中来，组织成立青年团员义务清洁队15支，清扫街道累计7500余米，美化、绿化社区、村居10个，劝阻不文明行为300余次。
创新文化教育形式，提升青年团员精神追求。团工委始终把满足青年多样文化需求，加强共青团文化阵地建设作为共青团工作的一项重要工作内容。为迎接建团90周年，结合高新区提出“当好全市经济排头兵，跻身全省开发区二十强”奋斗目标，组织各办局、各企业的青年团员开展了以“创业谋发展，凝心聚力再创佳绩”为主题的演讲比赛，通过演讲各青年团员明确了职责，提升了精神追求。
此外，高新区调整充实完善了关工委组织，努力做好共青团其他各项工作，但与团市委的要求还有很大的差距。我们决心以此次会议为契机，认真学习兄弟单位的经验做法，努力提升高新区共青团各项工作水平和质量，力争将高新区共青团工作再推上一个新台阶，为团结青年、服务青年的发展，作出更大的贡献。
2021年，南门街道团工委在街道党工委、办事处的正确领导下，在团区委的直接指导下，一年来紧紧把握团工作的重点和难点，围绕创青少年维权岗，理清思路，与时俱进，锐意进取，努力提高团工作的整体水平，使各项工作都取得了明显实效。
自被确定为市青少年维权岗争创单位后，街道团工委专门成立南门街道青少年维权领导小组，由徐皓主任任组长，综治办主任和团工委书记任副组长。同时，在九个社区和辖区四个学校，成立维权小组，不定期为学生举办各类法制教育讲座，依靠社区各层面的力量推进青少年维权工作进程。
随着社会转型和体制转轨的不断深入，社区团员青年的`结构分布和流向发生了重大变化。为加强团员青年的教育管理，将团工作的触角深入社区、深入私企，今年，街道分别组织社区团建和私企团建的工作。6月，成立了西大街社区团员青年工作部，来自社区的共建单位苏州教育学院、市高级技工学校、市田家炳实验中学、市环境卫生管理处、市五院、盘门旅游开发公司等十三个单位的团工作负责人加入了这一组织。工作部章程明确规定了工作部的性质、职责、任务、人员构成及工作对象等等。社区团员青年工作部成立后，积极组织联谊活动，协助带领社区团员青年服务社区、参与社区建设。10月，在民用建筑设计院和同仁文化传播有限公司分别成立团支部。支部成立之后，企业利用团组织的触角深入社区，为社区的发展提供服务。同仁文化传播有限公司还与养蚕里第二社区的贫困双胞胎姐妹结对，每年资助600元的学费及文化用品。
建立健全了各项规章制度。如联系协同制度、总结报告制度等等。联系协同制度，就是团工委联合街道综治办、司法所、关心下一代工作委员会、文化站、城管科、各社区及单位等，充分发挥各单位优势，广泛开展青少年维权活动。总结报告制度，就是通过例会分析，汇报交流等形式及时总结工作经验，及时向领导小组成员汇报，确保维权工作正常有序地开展。
团是党的后备力量，团工作只有围绕街道党工委的中心工作发挥作用，才能体现其意义和价值。为此，我们团工作积极参与党工委的中心工作、重点工作。3月份，在弘扬雷锋精神，真诚服务群众，建设诚信南门为主题的广场服务活动中，我们组织了共建单位的青年志愿者为社区居民提供法律、医疗咨询服务，深受群众欢迎；4月份，苏州教育学院的团员学生代表南门街道参加区两个务必演讲比赛，获得了二等奖；在全国上下一心抗击非典过程中，我们广大青年深入社区，走街串巷，分发材料，编发防非专题，与社区干部一起奋战在抗非一线；八一前夕，组织麦当劳团员青年赴共建部队，与官兵们联欢，共沐鱼水情。
xx街道团工委
二Ｏ二一年十二月十日
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20xx年，统计办在街道党委、办事处的坚强领导下，在市统计局、调查队的业务指导下，结合街道总体发展大趋势，坚持以街情为基础，以数据质量为工作重点，立足本职岗位，全面做好街道今年的各项统计工作：
一、按照“早、细、严、实”的工作标准，全力做好“三经普”工作
自20xx年10月以来，北辛街道办事处积极组织人员，按照《全国经济普查条例》、《第三次全国经济普查工作方案》的要求，细致深入的对辖区范围内的个体、产业活动单位、企业法人进行了摸底调查，并取得了显著的成绩。至20xx年4月1日，北辛街道共普查个体12599个，法人及产业活动单位1328个，与全国第二次经济普查相比，个体户增加6863个，增长119.6%；法人及产业活动单位增加715个，增长116.6%。
二、做好上级统计局及调查队布置的个体户抽样调查工作
本次调查队抽样调查，我街道共涉及北楼、北平、北关村、马东和红旗5个样本点600多个个体户，数量位居全市第一。并先后迎接枣庄、省两级统计局对三经普事后质量抽查工作。并组织我街道被抽查4家单位参与国家统计局有关部门对基层统计报表及联网直报情况的调研。
三、做好各专业定报、季报报送工作，确保各项统计指标稳中求进
各项统计报表不但是统计工作的基础，而且是统计工作的重点，是各项考核指标的集中体现，是反映了统计工作成绩的重要载体。街道整体经济工作得到了系统如实的反映。具体完成情况如下：
1、完成了街道生产总值（gdp）21.81亿元，增幅10.80%；服务业增加值14.17亿元占街道生产总值65%。
2、完成了农业、畜牧业定期报表。其中夏收粮食播种面积12152亩，夏收粮食总产量6030吨。
3、完成了22家规模以上工业企业的网上直报工作，其中主营业务收入1—6月累计完成28.16亿元，增幅14.56%；利税1—6月累计完成3.10亿元，增幅21%；利润1—6月累计完成1.86亿元，增幅22.15%。
4、完成72家限上服务业企业及27家重点服务业企业的网上直报工作，其中57家直报批零单位1—6月销售额累计完成46.9亿元，同比增长23.3%；15家直报餐饮住宿1—6月营业额累计完成6127.3万元，同比增长5.7%；97家大个体批零单位1—6月销售额累计完成82.11亿元，同比增长6.2%；21家大个体住餐业单位1—6月营业额累计完成13706万元，同比增长21.4%。
5、完成了固定资产投资上报工作：固定投资项总投资18.77亿元，增幅25.97%；亿元项目资产总计8.33亿元，亿元项目占资产总计的比重的44.37%。亿元项目5个，新增1个滕州市卷烟厂异地技术改造项目，总投资13.67亿元；500万元以上项目32个，新增总投资9500万元的嘉誉商贸城北区扩建工程、总投资8800万元的大丰加气站等26个新项目。
1、持之以恒发扬吃苦耐劳的优良工作作风。对20xx年的各套报表做到按时、按质、按量地完成，不拖后腿。
2、进一步加强业务建设。组织办公室人员加强统计业务知识学习，力争每一个业务人员都有过硬的业务素质。
3、加大统计法律法规的宣传工作。采取多种形式，广泛、深入地搞好统计法制宣传，用法律法规保证统计数据质量，提高统计人员和社会各界的统计法制意识。
4、完成市局、街道交办的其它工作。
弹指一间半年过去了，在九州宿管科各位领导的支持和帮助下，我们潭电公寓团工委顺利地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好今后各项工作打下了良好的基础。
来公司快一年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。2008就要结束了，我对一年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
半年来，我们一直虚心向一食堂那边的团工委学习，因为我们潭电这边都是08年7月新来的职工，所以对工作和生活环境方面还是不怎么熟悉。不过我们潭电这边都是新来的大学生，个人素质都比较高，都自觉遵守公寓楼的各项制度。每次我们这边的成员都积极参加九州公司召开的会议，与宿管领导和所有团工委的成员交流工作经验，“取人之长，补己之短”！
自从成立潭电团工委以来，我们所有成员都坚持以“服务员工”为宗旨，给员工的生活创造好的环境，丰富员工的业余生活。我们是各项工作的展开都受到领导和员工的认可，大家的积极性都很高。
在08年9月1号晚，我们第一次参加了由九州公司召开的会议，明确了各位成员的工作任务。领导要求我们和一食堂的团工委联合起来举办“中秋联谊晚会”，为了能给远离家人的员工带来亲切感，感受到团工委对职工的关心。本次活动是我们第一次组织，对我们来讲既是一次机会，又是一次挑战，说是机会因为这是我们在员工面前发挥我们作用的时候、在领导面前表现我们的时候；说是挑战因为我们刚来这里上班，彼此间还比较陌生，对大家喜欢什么样的文艺节目及大家的才艺如何，我们都不清楚，都需要我们去了解。开完后，第二天晚上我们7个成员就聚集在一起策划节目的宣传、报名、排练等事情。各位成员各负其责，我们信心百倍，一定要做好这次活动，而且还要拿到奖。经过近一个月的准备，在9月27号晚在湘电大酒店多功能厅举行了本次晚会，当天下午我们团工委的所有成员都一起努力，布置会场，整个晚会气氛很好，各位演员的兴致很高，赢得了各位领导的好评！我们潭电的2个节目都获得了3等奖的好成绩。可喜可贺，我们辛勤的劳动得到了最好的.回报。
在10月30号，我们潭电公寓这边又举行了一次“游戏pk大赛”，因为天气转凉不适合户外活动，我们就选择在室内举行大家比较喜欢的“魔兽”和“cs”游戏，大家踊跃报名，竞争激烈。由于人员比较多，我们采取小组赛淘汰制，比赛进展有序。最后竞出前三名，我们给与一定的物质奖励！
最难忘的一次活动是我们在11月19日下午2：00举行的中国象棋、五子棋比赛，欢迎一食堂职工前来比拼。还有领导亲临参加活动，气氛很激烈，经过5个多小时的比拼，终于有了战果。中国象棋、五子棋分别决出前三名，奖品分别为彩虹电热毯、电水杯、干鞋器等。有领导亲自颁奖，我们的摄影人员全程摄影，留下美好的瞬间。
以上是我们自主举行的一些活动，还有集团公司团工委举行的电影巡放、气排球比赛、篮球赛等，我们潭电的员工都积极参与了，并且都取得了可喜的成绩！
每次活动后、每个月我们都要开会总结近期的工作，并做好今后工作打算，希望我们的努力能够得到更多人的认可，能够给大家提供更好的服务。
在工作中，我们始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，团结同事，平等相处，以诚待人。起到纽带作用，连接员工与团工委的作用。
通过半年来的工作，我们也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、对员工了解还不够全面，有些员工难以鼓动去参加活动；二、工作的创造性还不够强，有些人员缺乏积极性；三、对员工的生活困难了解还不够。这些不足，我们将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
新市区街道团工委在哈密市团委的坚强领导下，积极组织团干部认真学习开展了走进青年形势宣讲系列活动，现将工作开展情况总结如下：
为确保走进青年活动落到实处，新市区街道团工委特成立专项宣讲小组，为走进青年宣讲工作提供强有力的组织保障。
一是街道团工委召开专题会议，研究成立了由团支部书记、团务工作者、青年志愿者组成的走进青年形势政策宣讲团。
是结合社区三化建设，将宣讲团分为10个宣讲小组，由各社区、村团支部书记担任小组长，实行分片负责原则，切实将形势政策宣讲内容送到每个青年身边。
为活跃宣讲形式，提升宣讲效果，街道团工委积极推行宣讲行动两个结合，努力实现宣讲形式出亮点。
一是将集中宣讲和分散宣传相结合。对于方便组织的青年团体、企事业单位青年工作者等采取集中宣讲的形式进行宣传，对于零散的青年农民工、青年商贩等采取宣讲小组进入其工作地点的分散型宣传形式进行宣传。
二是将传统宣讲方式和现代信息通讯相结合。通过口口相传、发放宣传单、举办宣讲课堂等传统宣传形式和利用微博、飞信、qq空间、网上论坛等现代通讯手段加快宣讲信息传播速度，拓展信息辐射面。
街道团工委积极开展走进青年三进活动，不断扩大宣讲覆盖面。
一是走进青年进集市。走进青年形势政策宣讲小组，进入辖区集贸市场将宣讲内容以宣传单的形式送到每个青年手中。
二是走进青年进企业。开展弘扬‘新疆精神’争做杰出青年的主题宣讲活动，使新疆精神深入每个青年心中。
三是走进青年进商业网点。开展走进青年影片巡回播放活动，增强了青年们创造创造美好生活的信心，激发了他们拼搏进取的斗志。
工作时间：8:00-18:00
电子邮件
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