工作总结有助于大家制定明确的目标和行动计划以实现长期愿景，工作总结是一项不可或缺的职业习惯，在写的过程中我们能够深入反思工作，总结经验教训，以下是小编精心为您推荐的2024年党委工作总结5篇，供大家参考。
县直属机关党委是党在县委直属机关的基层组织。20年来，在县委的直接领导下，县直属机关党委为把机关党的基层组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒进行了不懈的努力，县直属机关党组织中先后涌现出一大批优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织，县直属机关党委也被县委授予“先进党委”称号。
1983年3月，县直属机关党委成立，县委加强对直属机关党委的领导，先后由县委副书记、县委组织部长、副部长兼任党委书记。1995年12月，调任了专职党委书记。年2月，成立了县直属机关纪律检查委员会，并于年3月调任了纪委书记。现有党委委员9人。县直属机关党委成立20多年来，始终坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持“党要管党，从严治党”的方针，不断探索在新形势下加强机关党建的新路子，在探索中前进，在实践中提高，切实加强了机关党组织和党员队伍的建设。到年底，县直属机关党委下属有11个党总支部93个党支部1181名党员，其中女性党员326名。党员队伍不断发展壮大，党员素质有了显著提高，机关作风也有了明显转变。
20多年来，县直属机关党委紧紧围绕党的政治路线，按照党章规定的基层党组织的基本任务努力开展工作。
第一，认真组织党员学习，领会党的路线方针政策，并联系实际制定贯彻执行的具体措施和办法。党的十一届三中全会以来，党在新时期的基本路线是坚持“一个中心，两个基本点”，建设有中国特色的社会主义。县直属机关党委认真宣传并组织广大党员反复学习党的基本路线，注意领会其精神实质。明确了坚持党的基本路线不动摇，关键就是坚持以经济建设为中心不动摇。县直属机关各级党组织首先摆正了机关党的建设与经济建设的关系，牢固树立了以经济建设为中心的思想，并带领广大党员转变机关作风，从经济建设的需要和部门业务的特点出发，把机关党的建设同部门工作和经济工作有机地结合起来，自觉服从和服务于经济建设这个中心，有力地促进了部门工作的完成和全县经济建设的发展。
第二、加强机关党组织的自身建设。一是加强了制度建设。20多年来，先后建立和健全了党委工作责任制和“议事、表决”、民主生活会、“三会一课
”、民主评议、“双目标管理”、“创先争优”等各项制度，使党内生活逐步走上制度化、规范化的路子。二是加强了党的思想建设。多年坚持党员自费订阅《云南支部生活》，购买《党的xx大报告学习辅导百问》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《保持共产党员先进性教育读本》、《党员手册》和《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》等书籍，加强理论武装工作。十分重视对党员进行“三基本”教育，落实“三会一课”制度，并经常采取办培训班、开展知识竞赛和学习考试等方式组织党员干部学习，提高党员政治理论素养。三是加强了组织建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真进行了组织发展工作，保证了党员的政治质量。及时选配好下属各支委班子，加强了机关党总支部、党支部的建设。四是开展批评与自我批评，整顿党的纪律，加强了机关的党风廉政建设。机关党委通过严格的组织生活，组织党员开展批评与自我批评，监督党员切实履行党员义务，监督党员干部认真执行党和国家的方针政策，坚决同各种违法违纪行为作斗争，严肃了党纪、端正了党风。五是在县级机关深入开展了“立党为公、执政为民”创先争优活动，努力实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把机关基层党组织建设成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。六是广泛开展了远学英模、近学先进，争做孔繁森式的好党员、好干部的学习教育活动，教育党员树立正确的世界观和人生观，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。七是全面实施“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，提高了党员素质，加强了党的基层组织建设，促进了各项工作的开展。
第三，密切联系群众，做好群众工作。县直属机关的党员干部，由于工作面对全县机关，同人民群众有着最广泛、最直接的联系。机关党组织把“一切为了群众，一切依靠群众”作为自己工作的出发点和归宿，服务基层、服务人民，不断改进机关党的工作。近年来，在严格党的组织生活的同时，还乘节庆日积极组织开展健康有益的文体活动，不仅活跃了机关业余文化生活，增进了机关职工之间团结、友谊和合作，也密切了党内外的干群关系，增强了机关党组织的吸引力和凝聚力，促进了机关党的建设、政治文明和精神文明建设。广大党员除了密切联系本单位的干部群众以外，还经常深入全县各地调查研究，了解群众情绪，倾听群众呼声，熟悉群众的工作和生活情况，掌握群众的愿望和要求，并结合本职工作为群众排忧解难。同时，积极向群众作好宣传，努力把党的路线方针政策和县委的主张变为全县人民的自觉行动，让广大群众心甘情愿地同我们一起来为振兴漾濞而努力奋斗。
三、坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装机关全体党员
为了把邓小平理论武装全党的战略任务落实到基层，针对机关党员干部的思想情况，始终把学习邓小平理论作为机关党的建设和党员教育的根本任务来抓。首先是结合国际形势的变化和我国改革开放的巨大成就，开展了形势任务教育，帮助党员认清形势、明确任务、把握大局，坚持为改革、发展和稳定服务;其次是结合学习邓小平同志南巡讲话，开展了党史和党建理论教育，帮助党员重温了中共党史，明确了新形势下共产党员的光荣责任;第三是中共xx大召开以后，在组织党员干部深入学习xx大报告、xx大党章的同时，还组织党员系统地学习了中宣部编写的《“三个代表”重要思想学习纲要》、《党的xx大报告学习辅导百问》。为了把机关学习建设有中国特色社会主义理论的活动不断引向深入，结合县级机关的实际，开展了学《党章》、学理论的“双学”活动，订购学习材料发给每个党员，经常收集学习情况，检查学习进度，并给予具体指导。近年来，请县委领导有针对性地给机关党员上党课，既有理论系统性，又紧密联系了漾濞的情况和机关干部的思想、工作实际，收到了较好的效果。
通过学习，县属机关的党员干部初步掌握了邓小平理论的基本观点和精神实质，明确了社会主义的本质和根本任务.
今年是七五普法的最后一年，为全面落实七五普法工作，大力宣传法制理念，传播法律知识，提高公司员工法治意识和法律素质，为员工创造良好的工作环境，我公司按照管委会七五普法规划要求，密切工作实际，紧紧围绕普法工作目标，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘扬法治精神，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性，积极为管辖区经济建设和构建和谐营造良好的法治氛围。现将普法依法治理工作总结如下：
一.领导重视，建立健全组织机构，使七五普法工作有序展开。为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导，公司成立了普法领导小组，定期和适时研究法制宣传工作。了解普法依法治理工作进展情况，广泛听取职工的意见及建议。积极推动公司普法依法治理工作的顺利开展。
二.明确目标，推动工作任务落实，确保普法工作取得实效。
根据七五普法规划确定的目标和要求，按照有关文件精神，我公司普法依法治理工作领导小组，立足公司实际开展普法依法治理工作，及时制定了七五普法实施方案和《普法依法治理工作计划》，并及时调整充实了普法依法治理组织领导机构，进一步明确工作职责，并落实了相关工作措施，做到任务明确，责任落实。
三.突出重点，精心组织，全面开展普法宣传教育工作。
结合实际情况，公司积极开展形式多样的法制宣传教育工作。坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，使法制宣传教育深入到每位员工心中。
1.深入了解员工情况，解答有关法律问题，及时为员工提供法律服务，每诚信有责任感周组织1次法律、法规知识专题讲座。
2.以案例说事，教育公司员工树立正确的人生观和价值观。按照相关法律、法规表达自己的利益诉求、解决各种矛盾和纠纷调解，守法、依法办事的社会风尚基本形成。
3.加强员工守法养成教育，使他们懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法、知法、守法、用法的行为习惯，不断提高法律意识。
4.为提升企业公司经营管理人员的法律意识，促进经营管理人员依法经营、依法管理。每周利用以会代训的方式对中层管理人员进行培训。
5.认真组织员工学习涉及有关公民权利、义务和社会公德的内容;有关劳动用工、社会保障、安全生产的法律法规;有关人口和计划生育、婚姻家庭的法律法规;有关工商、税务、诚信经营的法律法规;有关民事诉讼、劳动仲裁、法律援助的法律法规;有关交通安全、卫生与环境保护的法律法规和有关外来务工人员的法律法规，以及与企业相关的法律法规培训工作。
6.为了切实提高公司外来务工流动人员自觉遵纪守法、依法维权、依法经营、依法办事的能力，实现公司对外来务工流动人员法制宣传教育工作的经常化、制度化、规范化，总公司专门设立了法律服务部门来维护外来务工人员合法权益。
公司按照七五普法规划要求，做了大量工作，收到一定成效。但在总结成绩的同时，也清醒地认识到还存在着不足。与管委会的要求还存在一定的差距。
一是认识不高，在员工心中宣传发动不够深入;
二是缺少法制宣传教育工作信息沟通机制;
三是目前可运用的法制宣传教育形式还比较单调，缺乏针对性和实效性。诚信有责任感
五.今后努力方向。
20__年是“七五普法”工作的第__年，也是至关重要的一年，我们需要不断的从普法工作中找到问题，总结问题，解决问题，在今后的工作中，我们仍需继续努力，发扬成绩，查找差距，增添措施，进一步加大法制宣传教育力度，扎实有效地推进普法基础工作，促进公司各项事业依法健康有序发展，努力提高依法经营水平，为构建和谐工业园区作出新的更大贡献。
2021年，党支部在党委直接领导下，坚持以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路。坚持深入开展作风建设，全面落实公司党委的部署和要求，较好地完成了今年党建工作任务，为公司支部的各项工作任务提供了坚强的政治保障和组织基础。根据要求，现将公司党支部今年的党建工作情况总结如下：
（一）全面推进新时期党建、党风廉政建设和群团工作
一是认真抓好党员干部廉洁自律。认真贯彻《廉洁准则》和中央八项规定等党纪党规，自觉贯彻执行八个坚持、八个反对、三严三实，落实党风廉政建设各项领导分工，组织干部员工学习上级反腐倡廉各种文件精神。有计划、有组织、有步骤地对党员干部进行理想信念、职业道德、法律法规、党纪政纪和党性党风教育，构筑思想道德防线和法纪防线。
二是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，认真学习宣贯《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》精神，对标落实；认真总结不忘初心牢记使命主题教育，巩固深化主题教育成果，建立主题教育常态化制度机制并以之推动公司重组、矿业权申办、综合协调各项工作取得新成效。
三是认真践行四种形态，以着力开展第一种形态为重点，再立规矩，更严要求，深入推进中央八项规定精神，持之以恒整治四风，坚持不懈反对形式主义官僚主义；深化党支部书记与总经理一肩挑体制机制，探索法人党支部主动承接党建、党风廉政建设主体责任和一体推进不敢腐不能腐不想腐的具体举措，既要践行支部参与重大事项决策要求，更要对标党委把方向管大局保落实职能职责，研究制定公司党支部三重一大前置制度化的具体办法，融参与和前置为有机一体。
四是全年组织党员集体学习12次，开展主题党日活动4次。完成工会节日慰问3次。
（二）筑牢主阵地，让思想教育实起来。牢牢掌握意识形态的领导权和主导权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。
一是领导带头、提高思想教育质量。根据《***公司党委理论学习中心组2021年度学习计划》要求，结合支部实际，制定《支部2021年度学习计划及党费使用计划》。每月开展党支部学习不低于1次，全年一共集中学习了12次。党支部领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及地方政府、上级党委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信群等宣传平台的方式，积极学习开展专题宣传和讨论，不断提高思想教育的质量。为营造良好的学习氛围，根据党费使用和管理的有关规定，支部于6月份购买各种党建如《百年大变局》、《企业社会责任》、《政府工作报告》辅导读本、《民法典解读》、《习近平谈治国理政第三卷》、党的第十九届五中全会精神、坚持学习强国平台的每日学习，领导带头学习理论知识，创造良好的学习环境，提高政治理论学习的氛围。
二是党员跟进，掀起理论学习热潮。党支部常态化坚持好三会一课制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。4月26日下午，中党支部组织公司全体党员及职工前往自然资源博物馆开展了关注矿产资源，践行公司使命主题党日活动；7月1日上午，组织支部全体党员、入党积极分子前往纪念馆，开展追寻红色记忆，传承爱国情怀主题党日活动，接受爱国主义教育，传承红色革命精神。11月6日下午份组织观看电影《金刚川》，对全体党员和入党积极分子进行爱国主义教育；11月9日组织支部全体党员开展学习贯彻党的十五届五中全会精神主题党日活动。
（三）企业文化。宣贯上级组织的科学、先进文化理念，打造自己的企业文化理念。
一是宣传集团公司文化理念，把科学的先进的企业文化理念植根公司的建设过程中，以后打造一流企业提供理念支撑。全体员工积极参加学习强国学习，坚持每天学习，把学习当做企业文化建设的一部分。
二是积极观看上级单位组织的关于企业文化建设的视频会议，理论联系实际，创建属于企业切实可行的文化理念。积极学习关于企业文化的各种知识，提高对企业文化理念的更深层次的理解，通过实践不断运用于公司企业文化建设中。
三是参加上级单位在网上举行的各种答题活动，包括安全环保、质量管理、法治建设等，作为企业文化建设重要的组成部分，逐步建立公司的企业文化管理体系。
加强公司企业文化培育，着力锻塑和打造具有鲜公司特色的企业文化和企业精神。提高公司职工职业素养，活跃公司职工文化生活，增强团队凝聚力、向心力，组织开展内容丰富、形式多样的党建及工会活动。
（四）积极应对疫情防控。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，公司认真贯彻落实有关部署安排，靠实防控责任，落实防控举措，做到思想认识到位、组织领导到位、防控措施到位，疫情防控工作取得阶段性成效。一是坚持统一指挥，做到组织领导到位。为有效应对新冠肺炎疫情，公司成立由总经理为组长，领导班子为副组长，各处室负责人为组员的疫情防控工作领导小组。疫情防控领导小组成立以来，主要负责同事切实担起第一责任人职责，周密部署；各小组成员各司其职，协同配合，为打赢疫情防控狙击战提供了坚强的组织保障；二是坚持全面覆盖，做到防控措施到位。公司严格按照党中央和集团关于疫情防控的各项工作要求，先后购买测温仪器、消毒用品、防护物资，配合专人进行人员信息登记、摸排反馈、工作场所消毒等工作，确保各项防控措施落实到位；三是坚持多措并举，做到宣传引导到位。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，由综合办工作人员通过微信方式宣传疫情防治工作，积极向干部职工宣传疫情防控各项规定和政策措施，大力普及安全预防知识，及时发布疫情动态信息和防控工作进展，引导广大干部职工科学认识、理性面对。同时，要求党员干部职工不造谣、不信谣、不传谣，为打赢疫情防控狙击战提供了坚强的舆论保障。
（五）帮困送温暖活动。党员群众互帮互助，进一步增强党组织的活力、凝聚力、战斗力。
一是慰问生病员工及家访，给病人和家属提供各种帮助。对员工家属进行异地家访，帮助已故员工家属办理丧事、申请困难补助、费用结转等相关事宜。
二是民族团结教育。多种形式宣传民族团结的重要意义，创造各民族和睦相处、团结稳定的工作环境和生活环境。
（六）夯实组织建设两个基础。科学推动制度建设。加强制度建设，完善党建制度和管理基本制度。
一是认真履行三会一课制度及《中国共产党支部工作条例（试行）》等制度，党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等，做到精心组织、专人负责、时间保证、内容充实、管理规范，同时认真实施党员目标管理责任制，试行民主评议党员，按时缴纳党费，积极完成各项党建工作。
二是规范公司经营管理，强化制度保障，进一步完善公司制度建设。坚持治理体系和治理能力对标中核主基调，充分吸收借鉴股东各方的成熟经验和先进制度成果，立足公司底色，把握公司特色，对现行制度统一梳理，合理修订完善，同时进行查漏补缺，做好制度储备，推动构建系统较为完备，设置基本规范，运行有效畅通的管理制度体系。
根据股东变更实际情况，修改公司章程。制定修改《规章制度管理办法》、《差旅费管理办法》、《通信费管理办法》、《招待费管理办法》等基本制度。
（七）党支部以提升组织为重点，完善基层组织建设，夯实基层工作基础，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。积极宣贯上级的各种文件、参加上级组织的各种视频会议及专题会议，提高员工思想素质，切实围绕组织部的工作计划开展党建、矿权、安全、疫情防控等各项工作。
（八）法治建设。公司在依法治企的大环境下，加大法治工作的宣贯工作和教育培训工作；企业依法治理、合规经营积极开展公司各项工作。
一是合同签订工作。按照《民法典》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规和自治区地方政府相关法律法规按合法程序和采购程序进行合同相关各种工作。
二是做好全员的普法工作。公司开展现场授课和网上学习的方式进行最新颁布的国家法律法规的培训工作，积极开展最新颁布的《民法典》宣贯工作，对重要的内容进行解读，给公司管理经营和员工生活提供法治保障。
三是参加上级组织召开的各种法律视频培训会议。通过培训学习了解国家法律法规的颁布情况和形势，提高法治意识和依法处理问题的能力，保证企业依法经营。
四是法律风险分析工作。结合合资公司及矿山企业建设的现行法律法规管理情况，自治区地方政府的相关政策、在政府机关相关部门办理各种手续的法律风险，对公司法律风险进行认真分析，避免各种法律风险。
五是日常经营管理中的法律风险工作。如质量管理、安全管理、人事劳资管理、疫情防控管理等方面，做到依法管理，合规经营，避免日常管理中的各种法律风险。
（一）党员教育管理力度需要加大。还存在三会一课形式单一的问题。
（二）组织机构有待完善。支部书记因为工作原因调离岗位未及时调整到岗。
（三）干部队伍建设力度需要加大。目前公司正处于三方重组合作协议签订和矿权办理阶段，业务涉及的领域比较广，重点领域的高素质专业技能人才比较紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定程度的影响。为了适应公司的发展要求基层党组织人才队伍建设有待加强。
（四）由于新冠疫情等各方面的原因导致三方机构重组工作推进缓慢。
（一）根据公司党委指定的工作计划、要点布置的各项任务，认真落实到位，将支部建设与企业发展紧密结合，形成合力全面完成2022年的各项工作任务。
（二）按照《条例》要求及组织实际情况进行支部换届选举。
（三）加强党员的理论学习。使三会一课形式多样化，提高党员学习的积极性和能到性。
（四）不断完善公司法人治理结构、建立健全公司内部管理和控制制度，持续深入开展公司治理活动，不断规范公司运作，提升公司治理水平。
（五）做好党员发展工作，结合党员实际情况，积极培养后备人才。
（六）党建工作与业务工作紧密联系，全体党员干部共同做好各项业务工作。
2024年党委工作总结篇4
上半年以来，市侨联机关工会在市侨联的领导下和市直机关工会工委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻市直机关工会工委的各项工作部署，以加强干部职工的能力建设为主题，深入开展“创建高绩效机关，做人民满意公务员”工作，紧密结合自身实际，深入思考，精心组织，突出重点，取得了比较明显的效果。
一、开展社会主义荣辱观教育，增强提高能力的紧迫感
一是通过多种形式抓好对社会主义荣辱观的学习。邀请中国音像协会特型演员研究中心副主任、山东省话剧院特邀演员、周恩来同志的扮演者梁尔常同志，为机关干部职工作了“学习周恩来精神，牢固树立社会主义荣辱观”别开生面的艺术报告；邀请侨联政治理论导师、青岛大学王为桓教授作了学习荣辱观的专题辅导；组织观看了爱国主义教育影片《为了胜利》、反腐倡廉话剧《天堂向左
深渊往右》等。通过学习，大家进一步了解了社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵，对如何树立社会主义荣辱观和正确的人生观、价值观有了更清晰的认识。
二是在学习的基础上，组织进行研讨交流。集中两天的时间，以“树立社会主义荣辱观，增强能力建设紧迫感”为主题，组织机关干部职工谈感受，话认识。通过研讨，大家统一了思想，提高了认识，一致认为，要以郑守仪等侨界典型人物为榜样，牢固树立正确荣辱观，不仅要在认识上到位，更要体现在真抓真干上，刻苦学习，勇于探索实践，不断提高能力，不断创出一流业绩。在学习讨论的基础上，干部职工都制定了年内在能力提高上的具体措施。
一是搭建良好的竞争展示平台。7月10日，组织开展了“青春在岗位闪光”演讲比赛，机关40岁以下的青年干部用激昂的文字，风发的意气，抒发了对侨联事业的热爱，表达了在为侨联事业奋斗当中实现人生价值的愿望，展示了侨联青年机关干部的风采。邀请大学教授、市委统战部和市直机关工委的领导、电视台的资深导演担任评委，对每名参赛选手的演讲做了现场点评，收到了很好的效果。
二是搭建良好的表彰激励平台。开展了评选表彰侨联岗位专家活动，着眼于干部队伍素质的提高，以“三有”（有见解、有业绩、有经验）、“两不惟”（不惟级别、不惟资历）为标准，激励机关干部不仅要作实干型的干部，而且要作专家型、知识型的干部，不仅能熟练掌握本职岗位的技能，而且具有较高的政策理论水平、较强的前瞻分析思考能力和较突出的问题应对解决能力，在能力水平上和工作绩效上不断创出一流。对评选出来的侨联岗位专家，除了颁发荣誉证书外，还把表彰决定存入了个人档案，并为其提供各种学习进步的机会。
一是进一步创新学习的形式。在机关确立了每周一报告、半月一谈的学习制度。每周一报告，即结合当前形势，每个星期邀请专家、学者和市委、市政府有关单位的领导为干部职工讲解中央、省委和市委的重要会议精神和工作部署，提高机关干部分析大局，把握大局的能力；半月谈，即组织机关干部职工轮流宣讲理论课或业务课，时间间隔为半个月，处级干部带头，年内至少讲两次，科级及以下干部至少讲一次。此外，还适时组织机关干部进行交流研讨，分析差距，查找不足，明确努力方向，制定切实可行的改进措施。
现2020年上半年本人抓基层党建工作情况报告如下：
（一）抓班子、带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。坚持带头履行书记职责，对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。加强党员队伍建设，规范入党程序，把好入党关，认真开展评议党员工作，积极发展农村优秀青年加入党组织，上半年经镇村党组织审核发展对象8名，入党积极分子28名。落实党建工作责任制，与各支部签订了党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成书记总负责、分管领导直接抓、班子成员结合分工抓的党建工作机制。
（二）抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是加强阵地建设。新建了谢屋村级活动场所，并对xx等5个村的村级活动室进行了修缮，完善办公设备。二是健全学习机制。采取以会代训形式，组织新一届村“两委”干部开展各类教育培训6场次，不断提升新一届村班子队伍的履职能力。三是抓好软弱涣散村整顿。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，全面进行谢屋村软弱涣散基层党组织整顿工作。四是加强村级办公经费管理。严格落实中央“八项规定”，按时发放村干部报酬和下拨村党组织工作经费。五是加强示范带动。围绕特色党建，以少数民族村特色为平台，积极实施汶口村党建示范点的创建工作，达到以点带面效果。
（三）抓载体、增活力，深入开展各项工作。以党建创建工作为契机，深入带动开展好各项工作。一是全面推进精准识别，突出产业扶贫、合作扶贫、智力扶贫，帮助贫困户发展果业、养殖业、种植油茶等。二是做好扩权强镇工作，坚持以北部次中心城镇标准规划圩镇，以少数民族特色建设秀美乡村，以果品产品深加工做大做强中心镇，以仙人桥为中心的生态旅游休闲的发展理念，着力建设“全国重点镇、全省民族团结模范镇、全市果业大镇、全县文化发展名镇”。
（一）主要问题
1.换届后少数村“两委”班子对党务工作不熟悉、落实不到位。村级换届以来，我镇村“两委”班子变换更新大，近40名村干部是新人。其中王屋、xx2个村“两委”班子成员全部替换更新，新上任6个村支部书记，导致新人缺乏经验，进入角色慢，在部分工作落实上存在较大差距。
2.骨干队伍建设中存在年龄、性别、学历等多层次的失衡。一是从年龄结构看，全镇14个行政村，在党员队伍、村民理事会，均存在年龄偏大现象，特别是农民党员和理事会成员的平均年龄均在48岁以上，年轻力量薄弱，矛盾相当突出。从学历情况看，在村“两委”班子中，普遍存在“有学历没威信、有威信没学历”现象，难以在村级建设一支年轻、高学历且能把握全局的班子队伍。
3.部分村“两委”班子“双带”能力弱。换届以来村“两委”的变化，其影响还体现在村与村之间的发展不平衡上，部分村“两委”班子履职能力和“双带”能力差。比如有的村“两委”班子成员经验足，点子多，责任心强，各类涉农项目的申报和建设进行的如火如荼；而有的村“两委”班子不敢担责，工作上避重就轻，一旦遇到工作难题就逃避、推诿，大局意识差，作用发挥不好。
4.部分基层党员缺乏大局意识，凝聚力和服务能力差。存在部分农村党员缺乏大局意识，过分追求个人利益。这主要表现在一些村级公益性事业上，出现党员从中阻挠、捣乱的现象。如在上半年的扶贫攻坚工作中表现尤为突出。在扶贫名单确定过程中，出现个别村的党员不仅没有起到模范带头作用，反而存在私心，不配合村“两委”工作，在群众中宣传不良思想。
5.工作保障上不够，基础工作不够扎实。作为北部重镇，财政收支缺口较大，工作经费难以全面保障，不能有效满足农村基层党建工作的需要。在经费保障上，在大幅压缩“三公”开支的大形势下，镇财政在党建办公经费支出比例小，上半年，除县委组织部下达的党建经费外，镇本级仅支付3.5万元党建经费。村本级可用财力十分有限，几乎没有其他经济来源，存在不同程度的村级债务，全镇14个村共有村级债务380多万元，平均每村27万元的债务，各村党建工作开展较为被动。
（二）原因分析
1.责任意识不强，工作缺乏系统性和创造性。履行党建第一责任人意识不强，对党要管党、从严治党，特别是习近平总书记系列重要讲话精神、从严治党“新八条要求”系统性学习领会不够，对抓党建促发展的思路不够清晰，措施不够有力，缺乏创新性举措，整体推进上有差距，缺乏经常抓、抓经常的耐力和韧劲。
2.能力不足，解决基层基础问题不强。全镇村级组织活动场所设施老化、设备简陋。14个行政村中其中11个均是集体经济“空壳”村，各村党建经费和其他经费拨付都是与其他工作挂钩。基层党组织的结构不够优化，班子凝聚力、号召力和战斗力不够强。
3.作风不扎实，工作落实不到位。缺乏“钉钉子”的精神，对全镇党建工作开会研究部署、提要求较多，亲自抓、带头抓较少。村之间、农村和机关之间工作开展不平衡；对农村党员的教育管理和作用发挥方法少、效果差。督促检查和责任追究不到位，口头批评的多，动真处理的少。
下半年，将从以下四个方面抓细、抓实党建工作。
（一）加强教育管理，强化村支部书记第一责任人意识。一是由镇党委牵头，组织全体村支部书记开展党务工作培训班，让村支书了解熟悉党务知识，抓好重大事项的研究。二是由镇党政班子成员督促村支书的党务知识自学、重大事项研究记录情况等，发现问题，及时引导其纠正。三是督促村支书加强村级党务的公开工作，对公开不及时、不到位的，由镇纪委督查、约谈。四是严格责任落实。认真落实从严治党责任，切实履行好第一责任人责任，健全完善党建工作领导体制和工作机制，引领全镇各级党组织书记履行好管党治党第一责任人职责，示范带动各级党组织聚精会神抓党建。
（二）加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。一是积极引导并吸收在农村创业的大中专生、口碑良好的妇女同志加入党组织，优化基层党员机构，提升基层党员队伍整体战斗力。二是加强流动党员管理，利用流动党员在重要节假日、逢年过节等时段回镇时，组织党员过好组织生活，并督促其及时上缴党费。三是通过以会代训、以会促学等方式，加大基层党员队伍的培训力度。
（三）多角度发展村级经济，以农民增收提升基层党组织服务能力。一是组织村“两委”班子认真学习县里出台的关于产业转型、产业扶持、扶贫攻坚等政策，积极探索适合本村产业转型致富出路。二是适时组织村支书、村主任到其他乡镇或邻近县市考察农村产业转型发展，开阔其工作视野。三是加强对大学生村官的培养、培训力度，使其融入基层、扎根基层，配合村“两委”班子带领广大群众致富。四是发展特色经济，打造示范点工程，如周田村火龙果种植基地和f6-11苹果桃种植基地、桂岭村肉牛养殖基地、养鹅基地等，完善合作社党支部体系建设，吸收致富能手、种植大户、养殖大户等进入合作社，以实现基层党组织的全覆盖，充分发挥基层党组织的服务能力。
（四）党建发展引领带动，抓好全镇经济社会建设。积极探索党建工作引领经济社会发展的新途径、新举措，以扶贫攻坚工工作为切入点，在做好柑橘黄龙病防控工作的基础上，在全镇深入开展精准扶贫工作，大力发展好油茶种植、火龙果种植、畜牧养殖等特色新产业，引导村采取“公司+合作社+农户”的方式，大力扶持其绿茶生产示范基地，切实帮助农民增产增收。以扩权强镇为契机，进一步完善镇村两级基础设施建设。加快中心幼儿园建设进程，加快建设岗背溪农贸市场，打造特色综合商贸区。加强农村环境综合整治，深入开展农村生活垃圾专项治理，建立城乡环卫一体化工作体系，实现xx、、等村配套添置垃圾运输车，推进农村生活垃圾集中处理。
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